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Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter für die Position eines: <ul> <li>Unterstützung bei der Wartung, Störungsbehebung und Sicherstellung der elektrischen Versorgung</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Personal- und Materialeinsatz</li> <li>Einhaltung und Überwachung von Sicherheitsvorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Koordination technischer Arbeitsabläufe und der Problemlösung bei Produktionsausfällen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Werksmeister oder HTL)</li> <li>Berufserfahrung in einem fachlich relevanten Bereich von Vorteil</li> <li>SAP- sowie MS-Office-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Technisches Verständnis </li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Der Stelle entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Std./ Woche mit einem Bruttomonatsgehalt von € 3.035,-</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit</li> <li>Attraktive Sozialleistungen eines Industrieunternehmens</li> <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima </li> <li>Intensive Einschulung in ein interessantes Aufgabengebiet </li> </ul> JBTC1_AT

Techniker in der E-Werkstatt (m/w/d) (24934)

<h1>HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d) </h1> <h2>Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit - Dienstort: Bruck an der Mur (Präferenz) oder Wiener Neudorf</h2> Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team. Gesucht wird eine Person, die aktiv in die Organisation geht, strukturiert aufbaut und insbesondere erste Schwerpunkte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Change setzt. Natürlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschäftigt sein. Das Angebot: <ul> <li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position</li> <li>Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft</li> <li>Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschäftsleitung</li> <li>Hybrides Arbeiten möglich</li> </ul> Ihre Aufgaben: <ul> <li>Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse</li> <li>Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li> <li>Beratung und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte</li> <li>Übernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.)</li> <li>Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungsinstitutionen (insbesondere für Lehrlingsausbildung)</li> <li>Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management in einem größeren Unternehmen (idealerweise &gt;300 MA)</li> <li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung </li> <li>Starke kommunikative und soziale Kompetenzen, Gestaltungsdrang und Umsetzungsstärke</li> <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse wecken können? Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.187 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)

<h1>Leitung Konzernrechnungswesen</h1> Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Leoben mit weiteren Standorten in Deutschland und Tschechien. Dank nachhaltiger Fertigungstechnologien, der hohen Qualitätsstandards in der Produktion, des durchschlagkräftigen Vertriebs und einer wettbewerbsfähigen Kostenstruktur trotzt der Standort in Leoben der aktuellen Situation. Jedenfalls tragen top qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter:innen sowie ein leistungsorientiertes und verantwortungsvoll agierendes Management wesentlich zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Auf Grund einer Nachbesetzung suchen wir aktuell eine:n führungserfahrene:n Spezialist:in für Konzernrechnungswesen und Konsolidierung. Direkt dem CFO unterstellt verantworten Sie als LeiterIn Group Accounting &amp; Consolidation die Konzernbilanzierung und Konsolidierung im Konzern. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Konzernweite Verantwortung für Buchhaltung, Bilanzierung, Konsolidierung und Tax </li> <li>Abteilungsleitung Buchhaltung/Bilanzierung in der Konzernzentrale sowie Steuerung der Expert:innen in den Tochterunternehmen und Werken vor Ort</li> <li>Erstellen von Expertisen zu komplexen steuerlichen und bilanziellen Fragestellungen </li> <li> Finanzplanung, Cash-, Liquiditäts- und Riskmanagement (internes Kontrollsystem) </li> <li>Weiterentwicklung der Prozesse im Konzern und an den internationalen Standorten</li> <li>Steuerung der SAP-FI/CO-Rollouts in neu übernommenen Werken sowie der konzernweiten Umstellung auf S4/Hana</li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Behörden</li> <li>Strukturierung der Finanzierung und Management der Finanzierungspartner:innen</li> <li>Mitarbeit in Akquisitions- und Unternehmensstrukturierungsprojekten</li> </ul> <h2>Ihr Profil </h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Uni- oder (FH)-Studium mit Schwerpunkten im Rechnungswesen sowie im Finanz- und Steuerrecht </li> <li>Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position in der produzierenden Industrie oder in der internationalen Steuerberatung </li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis von Bilanzzusammenhängen </li> <li>Systematische, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Fundierte SAP FI/CO Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Roll-outs</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <h2>Das Angebot unseres Kunden </h2> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem leistungsstarken Team mit vielfältigen Aufgabenstellungen </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen</li> <li>Ein Jahresgehalt von mindestens € 100.000,00 brutto all incl. mit Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 79.819 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107050&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 @: <a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a> JBTC1_AT

Leitung Group Accounting & Consolidation

Es gibt keine Probleme, sondern nur Lösungen – Als lösungsorientierte:r Techniker:in mit Hands-OnMentalität begeistern Sie sich für technische Fragestellungen und Produktmanagementthemen. Sie möchten mit uns die Produkte der Business Unit <a href="https://www.pewag.com/at/solutions/lifting-solutions/" target="_blank">lifting solutions</a> vorantreiben und Expert:in für Anschlagpunkte werden? Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Produktspezialist:in: Sie entwickeln sich zum/zur Expert:in für Anschlagpunkte und beraten interne sowie externe Stakeholder</li> <li>Technischer Support &amp; Schulungen: Nach entsprechender Einschulung unterstützen Sie Kunden bei technischen Fragen und führen Schulungen durch</li> <li>Kundenbetreuung: Sie sind erste Ansprechperson für technische Kundenfragen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf laufender Aufträge, inklusive termingerechter Lieferungen</li> <li>Projektarbeit: Sie arbeiten an Projekten mit und werden auch selbst im Weiteren Projekte leiten – von der Entwicklung neuer Produkte über Prozess- und Kostenoptimierung bis hin zur Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, Studium) </li> <li>Mind. 3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung</li> <li>Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären</li> <li>Proaktive Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität – Freude daran, eigeninitiativ zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen beständigen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem heimischen Unternehmen mit internationalen Töchterunternehmen</li> <li>Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit Personen aus unterschiedlichsten Ländern und Branchen</li> <li>Wir bieten Ihnen sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie sind selbständig, aber nicht allein. Sie finden einen hohen Gestaltungsspielraum vor, Ihre internen Stakeholder stehen Ihnen jedoch als Sparring Partner unterstützend zur Seite</li> <li>Nachhaltigkeit und Umweltschutz: Ob Photovoltaik, Biomasseheiz- oder Wasserkraftwerk, wir streben nach CO2-neutraler Produktion und setzen sichtbare Zeichen</li> <li>Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 3.400,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.</li> </ul> Benefits <ul> <li>pewag academy</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Life-Life-Balance</li> <li>Firmen Events</li> <li>Sport Angebote</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Technisches Produktmanagement (m/w/d)

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Wir suchen für unseren Kunden in Neumarkt/Ybbs einen/e Staplerfahrer/-in. <ul><li>Staplerfahren</li><li>Be und Entladen von LKW´s</li><li>Lagerarbeiten</li><li>Verpackungstätigkeiten</li></ul> <ul><li>Praxis als Staplerfahrer ( Doppelpalettenklammererfahrung von Vorteil )</li><li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit</li></ul> Wir bieten Ihnen eine langfristige Beschäftigung in einem Top Unternehmen.Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt € 15,27 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart. Konnten wir Ihr Interesse wecken?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gehalt: 15.27 EUR / hourly JBTC1_AT

Staplerfahrer/-in

2
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								<a href="mailto:?subject= - copy&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
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Österreichische Postbus AG 
Amstetten, Niederösterreich, 3300, AUT 
Normalarbeitszeit Fixzeit 
40 
req22935
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Dein Job
<ul>
<li>Du arbeitest in einer Werkstatt, in der es um wirklich große Dinge geht: unsere Busse.</li>
<li>Du sorgst dafür, dass unsere Flotte einsatzbereit und in einwandfreiem Zustand ist.</li>
<li>Du magst unterschiedliche Aufgaben – mal knifflige, mal alltägliche, die meiste Zeit in der Werkstätte, manchmal auch außerhalb. Dein fachliches Know-how ist am Stand der Zeit und du achtest auf Aktualität.</li>
<li>Etwas Schreibarbeit gehört auch dazu: Du erfasst Material und Arbeiten. </li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist KFZ-Techniker:in.</li>
<li>Busse sind für dich eine spannende Herausforderung in der du deine weitere berufliche Zukunft siehst.</li>
<li>Du kannst mit einem 46er Schlüssel genauso umgehen wie mit neuen Technologien.</li>
<li>Du hast idealerweise den Führerschein C oder D.</li>
<li>Du bist bereit Aufgaben im Bereich Arbeitnehmerschutz und Brandschutz zu übernehmen und die dafür notwendigen Schulungen zu absolvieren. </li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten dir abwechslungsreiche, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li>
<li>Unsere Postbus-Angebote sprechen für uns: Wir bieten die Möglichkeit zur Finanzierung des</li>
<li>D-Führerscheins, Weiterbildung in der Dienstzeit, beispielsweise im Bereich Hochvolt-Ausbildung, Wasserstofftechnologie sowie alternative Antriebe. Außerdem setzen wir auf eine praxisorientierte Einschulung, Aufstiegsmöglichkeiten, sowie eine&nbsp;Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen.</li>
<li>Für die Funktion „Facharbeiter Fahrzeugtechnik Straße“ wird ein KV-Lohn inkl. Überzahlung von € 43.096,28 brutto/Jahr (€ 2.951,80 brutto/Monat) bezahlt. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft die Überzahlung deutlich zu erhöhen.</li>
</ul>
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Stefanie Lamesic unter <a href="tel:+43 664/ 2156986" target="_blank">+43 664/ 2156986</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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KFZ Techniker:in - Amstetten

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d) 
 
Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit – Dienstort: Bruck an der Mur (Präferenz) oder Wiener Neudorf<a>Ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitbasis)</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. 
Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team. 
 Gesucht wird eine Person, die aktiv in die Organisation geht, strukturiert aufbaut und insbesondere erste Schwerpunkte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Change setzt. Natürlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschäftigt sein. 
 Das Angebot: 
<ul>
<li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung</li>
<li>Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position</li>
<li>Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschäftsleitung</li>
<li>Hybrides Arbeiten möglich</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse</li>
<li>Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li>
<li>Beratung und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte</li>
<li>Übernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.)</li>
<li>Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungsinstitutionen (insbesondere für Lehrlingsausbildung)</li>
<li>Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management in einem größeren Unternehmen (idealerweise &gt;300 MA)</li>
<li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung </li>
<li>Starke kommunikative und soziale Kompetenzen, Gestaltungsdrang und Umsetzungsstärke</li>
<li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse wecken können? 
 Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.187 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. 
 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
 @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/x)

Unser Auftraggeber (KV&nbsp;Sägeindustrie) ist ein bekannter und internationaler Konzern in der Holzverarbeitung. Für den Standort Leoben suchen wir Sie als SAP BI Consultant (m/w/d).
SAP BI Consultant (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung als SAP Inhouse Consultant mit Fokus auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere</li>
<li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung von BI- und Reporting-Lösungen zur datenbasierten Entscheidungsfindung</li>
<li>Integration und Harmonisierung von Daten aus S/4HANA und anderen ERP-Systemen auf MS SQL-Basis</li>
<li>Erstellung und Optimierung von Planungsmodellen sowie Unterstützung bei deren Implementierung</li>
<li>Entwicklung und Wartung von CDS-Views zur effizienten Datenbereitstellung</li>
<li>Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Anforderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen</li>
<li>Unterstützung und Schulung von Anwender (m/w/d) zur optimalen Nutzung der BI-Tools</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (m/w/d) zur Weiterentwicklung der SAP BI-Landschaft</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Erfahrung in SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in S/4HANA sowie in der Datenmodellierung und -integration</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von CDS-Views und ein gutes Verständnis für Datenstrukturen</li>
<li>Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Datenprozesse zu optimieren</li>
<li>Erfahrung im Embedded BW und Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen sind gerne gesehen</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine Bewerbung - viele Möglichkeiten!</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit dem Rohstoff der Zukunft</li>
<li>Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen</li>
<li>Langfristige Direktanstellung bei unserem international tätigen Kunden</li>
</ul>
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Kommen Sie zu uns! Ihr neuer Job ist schon da.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Megi Sylmetaj RecruiterIn 8605 Kapfenberg, Wienerstraße 49/1.OG Tel. Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

SAP BI Consultant (m/w/d)

2
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								<a href="mailto:?subject=Facharbeiter:in Elektrotechnik 50Hz mit Karriere für Gleisinfrastruktur (Gloggnitz)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
Facharbeiter:in Elektrotechnik 50Hz mit Karriere für Gleisinfrastruktur (Gloggnitz)
ÖBB-Infrastruktur AG 
Gloggnitz, Niederösterreich, 2640, AUT 
Normalarbeitszeit Fixzeit 
38,5 
req23157
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für 
unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise 
leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen 
Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich 
Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Dein Job, deine Chance
<ul>
<li>Inspektion, Wartung, Entstörung und Reparatur: Dazu gehören&nbsp;Anlagen der Elektrotechnik&nbsp;in der Gleisinfrastruktur (50hz Bereiche wie z.B. Bahnsteigsbeleuchtung, Elektrotechnik-Infrastruktur auf der Strecke, Bahnhöfen, Bahnhaltestellen)</li>
<li>Betreuung von E-Ladestationen, Photovoltaikanlagen, Erdungs- und - Blitzschutzanlagen, Fehlersuche, Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten von Beleuchtungsanlagen sowie sicherheitstechnischen Anlagen.</li>
<li>Du gibst&nbsp;Arbeitsweisungen an deine Kolleg:innen und unterstützt diese fachlich</li>
<li>Bedarfsermittlung&nbsp;von benötigtem Material und Equipment gehört zu deinen Aufgaben.</li>
<li>Leistungsnachweise: Du bist verantwortlich für die Erstellung von&nbsp;Aufzeichnungen&nbsp;(Leistungsnachweise, Prüfprotokolle, etc.). Wenn notwendig, kümmerst du dich um Sicherungsaufgaben.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Lehre zum/zur Elektromaschinentechniker:in, Elektrotechniker:in, Eisenbahnelektrotechniker:in, Elektroinstallationstechniker:in,&nbsp;Kälteanlagentechniker:in,&nbsp;Mechatronik-Automatisierungstechnik, Prozesstechnik bzw. in artverwandten Lehrberufen oder Abschluss der Fachschule für Elektrotechnik, Elektronik&nbsp;</li>
<li>Deine zukünftige Karriere:&nbsp;Bereitschaft sich bis zur Meister:innenqualifikation intern weiterzubilden</li>
<li>Gültiger Führerschein der Klasse B:&nbsp;Um ab dem ersten Arbeitstag mobil zu sein</li>
<li>Eine analytische Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Rufbereitschaft bzw. für Wochenende/-Nachtarbeit:&nbsp;Bereitschaft für diese&nbsp; Arbeiten, ohne die kein sicherer Zugverkehr möglich wäre</li>
<li>Notwendige Strecken- und Höhentauglichkeit (wird bei Aufnahme festgestellt).</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>&nbsp;Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li>
<li>Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen dir&nbsp;viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.</li>
<li>Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li>
<li>Bereitstellung von&nbsp;Sicherheits- und Arbeitskleidung&nbsp;sowie je nach Dienstzugehörigkeit Laptop und Smartphone</li>
<li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit , die Fahrbegünstigung (= Zugticket) in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li>
<li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li>
<li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li>
<li>Für die Funktion "Facharbeiter:in Elektrotechnik“ ist ein Mindestentgelt von € 41.560,26&nbsp;brutto/Jahr vorgesehen.</li>
<li>Du erhältst&nbsp;gegebenenfalls eine Reisegebühren-Pauschale, in Abhängigkeit von Funktion und Einsatz.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit 
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf </li>
<li>Ausbildungsnachweis (LAP, Fachschule).</li>
<li>Führerschein B</li>
<li>Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.</li>
</ul>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht David Tomas unter <a href="tel:+43664/8112116" target="_blank">+43664/8112116</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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