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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich in der Region tätig ist. Nach gezielter Einarbeitungszeit übernehmen Sie die umfassende kaufmännische und wirtschaftliche Leitung des Malerbetriebs.<h3>Was wir von Ihnen erwarten:</h3> <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Betrieb: Organisation, Steuerung und Kontrolle aller kaufmännischen und operativen Prozesse</li> <li>Mitarbeiterführung: Leitung und Motivation unseres Teams mit ca. 20–25 Mitarbeitenden im Lager, auf Baustellen und im Innendienst</li> <li>Einkauf und Materialwirtschaft: Organisation, Beschaffung und Überwachung des Materialflusses</li> <li>Baustellenkoordination: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie Einhaltung von Qualitätsstandards, Vorschriften und Terminen</li> <li>Vertrieb und Kalkulation: Unterstützung des Vertriebsteams bei der Angebotslegung und Preisgestaltung</li> <li>Repräsentation: Sie vertreten unser Unternehmen nach außen mit Engagement und stehen für Qualität und Verlässlichkeit</li> </ul> <h3>Was Sie mitbringen sollten:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre als Maler/in und Beschichtungstechniker/in.</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung auf Baustellen sowie in der Führung von Teams, Abteilungen oder Projekten</li> <li>Bereitschaft, dich langfristig weiterzuentwickeln, z. B. durch den Meisterbrief.</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in Innen- und Außenmalerei sowie Grundkenntnisse in der Fassadengestaltung.</li> <li>Einen freundlichen und professionellen Umgang mit Kunden, Architekten, Bauherren und Teammitgliedern.</li> <li>Freude daran, ein Team mit Engagement und Respekt erfolgreich zu führen.</li> <li>Grundkenntnisse in der EDV sowie einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse.</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive</li> <li>Fixanstellung mit attraktiven Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – z. B. zur gewerberechtlichen Geschäftsführung</li> <li>Firmenfahrzeug und -handy zur beruflichen und privaten Nutzung</li> <li>Ein motiviertes Team sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Handwerksbetrieb</li> </ul> <h3>Bereit für den Karrieresprung?</h3> Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;306 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=244dd40155cc2a72db2c6c758dd3?inseratnummer=108306&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Abteilungsleiter:in Malerei

<h2> Ihre zukünftige Rolle </h2> <ul> 	<li>Entwicklung und Planung von Hardware-Architekturen in der Leistungselektronik</li> 	<li>Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen sowie die Einhaltung normativer Vorgaben</li> 	<li>Mitwirkung bei der Erstellung von funktionalen Sicherheitskonzepten sowie Unterstützung bei der Testplanung</li> 	<li>Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit diversen Fachbereichen (Konstruktion, Testing, Software, Elektronik etc.)</li> 	<li>Technischer Ansprechpartner für Kunden</li> </ul> <h2> Sie bieten </h2> <ul> 	<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä.</li> 	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung </li> 	<li>Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit</li> 	<li>Moderarte Reisebereitschaft innerhalb Europas</li> </ul> <h2> Das Besondere an dieser Position </h2> <ul> 	<li>Innovative Projekte im Bereich elektrischer Antriebssysteme</li> 	<li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 	<li>Internationale Zusammenarbeit sowie vereinzelte Dienstreisen</li> 	<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit</li> </ul>

epunkt GmbH

Elektronikentwickler (m/w/x)

„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Koordination und Steuerung aller Abteilungen</li> <li>Übernahme der „Manager on Duty“ Dienste</li> <li>Sicherstellung des Kommunikations- und Informationsflusses zu internen und externen Schnittstellen</li> <li>Förderung und Forderung des Teams</li> <li>Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe in den Abteilungen</li> <li>Schulung, Motivation und Entwickeln von Mitarbeiter*innen</li> <li>Gästebetreuung und Beratung</li> <li>Vorbildfunktion und aktive Mithilfe</li> <li>Inventuren und Lagerhaltung</li> <li>Einhaltung und Optimierung von Hygiene, Ordnung, Sicherheit und des JUFA- Qualitätsstandards</li> <li>Weiterentwicklung des Angebotes in Zusammenarbeit mit der Direktion</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, Selbständigkeit</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Proaktivität</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie, vorzugsweise im F&amp;B – gerne geben wir auch jungen Menschen eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Herangehensweise von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Unser Bruttogehalt startet ab € 2.800,-/Monat (Basis Vollzeit mit fachspezifischer Ausbildung). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Bis zu 3 Jahre fachspezifischer Vordienstzeiten werden angerechnet.</li> <li>"Raus aus dem Normalen, rein in coole Extras!“- mit unseren Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie unserer Umsatz-Provision – und mit extra Power, ist noch mehr drin!</li> <li>Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Minutengenaue Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung</li> <li>Garantiert ein Wochenende im Monat frei</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und <a href="https://www.jufahotels.com/weiterentwicklung/" target="_blank">Talenteprogramm</a></li> <li>Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag</li> <li><a href="https://jufahotels.com/arbeiten-bei-jufa/" target="_blank">Urlaubsrabatte</a>, Family &amp; Friends Rabatte sowie Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen (Mitarbeitercard vom Thermen und Vulkanland, Genusscard MA Card, uvm.)</li> <li>Immer gut informiert mit unserer „my JUFA“ App</li> <li>Team-Events und Ausflüge</li> </ul> JBTC1_AT

Stv. Hoteldirektor (m/w/d)

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas. Die Elektrotechnische &amp; Maschinelle Ausrüstung (E&amp;M) ist ein Teil der ASFINAG Bau Management GmbH. Ihre Kernkompetenz liegt in der Abwicklung von Neubauprojekten, Bestandsbauprojekten sowie reinen EM-Projekten im Autobahn- und Schnellstraßennetz der ASFINAG. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Infrastruktur! <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Bauprojekten unserer technischen Infrastruktur</li> <li>Mitarbeit bei der Projektorganisation und -abwicklung mit Schwerpunkt Termin- und Kostenverfolgung</li> <li>Ermittlung des Beschaffungsbedarfs und Erstellung von Kostenschätzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen nach dem Bundesvergabegesetz (BVerG)</li> <li>Unterstützung beim Ausbau der Erneuerbaren Energien</li> <li>Abwicklung und Monitoring von Bestellungen und Kostenplanung</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten in der örtlichen Bauaufsicht</li> <li>Eigenständige Durchführung von Kleinprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik (HTL, FH, Universität)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>IT- und SAP-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Wir wenden uns an flexible, engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer:innen, gerne auch Wiedereinsteiger:innen</li> <li>Für diese Position ist bei einer Vorerfahrung von mindestens 3 Jahren ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.839,94 brutto/Monat (39 h/Woche) vorgesehen; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen: Gesundheitsangebote, Essensgutscheine, Pensionsvorsorge und Fahrtkostenentschädigung</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> JBTC1_AT

Projektingenieur:in Elektrotechnik (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Kapfenberg CNC-Techniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Herstellung und Bearbeitung von mechanischen Bauteilen mit CNC-Maschinen (Sinumerik 840D)</li> <li>Erstellung/Änderung von CNC-Programmen</li> <li>Planen und verwenden von Vorrichtungen und Werkzeugen</li> <li>Selbstständige Qualitätsprüfung der gefertigten Teile mittels Messprüfung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Lehre, bevorzugt für Zerspanungstechnik</li> <li>Programmierkenntnisse, bevorzugt Sinumerik</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht)</li> <li>Kranschein</li> <li>Staplerschein von Vorteil</li> <li>Deutschkenntnisse (B2)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Proaktives Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 20,83 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

CNC-Techniker (m/w/d)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation Weiterentwicklung von Trainings- und E-Learning Angeboten</li><li>Konzeption, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten (z. B. Ziel-vereinbarungsprozesse, Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung)</li><li>Mitgestaltung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Traineeprogrammen sowie Programmen zur Führungskräfteentwicklung</li><li>Förderung einer modernen Lernkultur und aktives Wissensmanagement (z. B. Aufbau von Lernplattformen, interne Wissensnetzwerke, Communities of Practice)</li><li>Unterstützung im Standortmarketing sowie bei internen und externen Events und Sponsoring-Aktivitäten</li><li>Monitoring, Analyse und Optimierung von personalentwicklungsrelevanten Prozessen</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von PE-Instrumenten und Lernformaten (z. B. Learning Management Systeme, digitale Tools für Feedback und Collaboration)</li></ul> <ul><li>abgeschlossene höhere Schule bzw. einschlägiges Studium </li><li>fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li><li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (LMS, SAP, KI Tools wünschenswert)</li><li>Coaching – oder Trainerausbildung von Vorteil</li><li>gute Englischkenntnisse zum Austausch mit Konzerngesellschaften</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.MindestlohnDas Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.802,93 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Gehalt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Personalentwickler (m/w/i)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Verantwortung für einen effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Produktionsablauf in der Gießerei.</li><li>Planung und Steuerung von Budgets, Kapazitäten und Investitionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Produktionsteams (~ 200 Mitarbeitende) mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Leistungsbereitschaft.</li><li>Optimierung von Anlagen, Materialeinsatz und Prozessen zur Steigerung von Produktivität und Wirtschaftlichkeit.</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung notwendiger Betriebsmittel und Ressourcen.</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards.</li><li>Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und technologischen Weiterentwicklung.</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse, Betriebsmittel und Fertigungsmethoden</li></ul> <ul><li>Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau, Gießerei- oder Produktionstechnik</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und deren Methoden (zB FMEA, SPC, u.ä.)</li><li>Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.MindestlohnDas Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 4.354,45 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Monatsentgelt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Leitung Produktion - Bereich Gießerei (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Kapfenberg Einkäufer:in/Purchasing - Karenzvertretung (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Lieferant:innenmanagement</li> <li>Selbstständige Anfragen-, Bestell- und Reklamationsabwicklung</li> <li>Mengen- und Terminüberwachung der abgesetzten Bestellungen</li> <li>Monatliches Monitoring der Lieferperformance</li> <li>Übermittlung der Forecasts an die Lieferant:innen</li> <li>Schnittstelle zu den Lieferant:innen (technische und kaufmännische Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache)</li> <li>Prozessoptimierung im Einkauf</li> <li>Weiterentwicklung Lieferant:innenmonitoring / Supplier Dashboard</li> <li>Mitarbeit bei Entwicklungen von Neuteilen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Industriewirtschafts) oder abgeschlossene technische oder kaufmännische höhere Schule</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Fortgeschrittene Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Anwendungskenntnisse von Vorteil</li> <li>Gelegentliche Reisebereitschaft</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Dienstleistungs- und Kund:innenorientierung</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke</li> <li>Teamorientierung sowie kommunikative Kompetenz</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.458,06 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Einkäufer:in/Purchasing – Karenzvertretung (m/w/d)

Menschen in schwierigen Lebenssituationen benötigen wirksame „Hilfe zur Selbsthilfe“. Diese bieten wir in den Sozialeinrichtungen von Kolping Österreich. Wir wachsen – und ziehen um! Wir erweitern unser Betreuungsangebot und unser Team der Krisenunterbringungsstelle für Jugendliche, KRISUN, und übersiedeln daher 2026 von Kapfenberg nach Leoben. Werden Sie Teil unseres engagierten KRISUN-Teamsals Psychosoziale*r Betreuer*in (Wochenstunden nach Vereinbarung) <ul> <li>Pädagogische Betreuung von Jugendlichen im Alter von 13 – 18 Jahren (24/7)</li> <li>Krisenintervention, psychosoziale Beratung,</li> <li>Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven</li> <li>Organisation von Unterstützungsangeboten zu den Themen Gesundheit, Ausbildung, Finanzen, sozialem Umfeld, Rechtsfragen, etc.</li> <li>Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Ausflügen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Blaulichtorganisationen</li> <li>Angehörigenarbeit und Vernetzungstätigkeit sowie Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Psychologie, (Sozial)Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine andere anerkannte Ausbildung gemäß StKJHG, sowie mind. zweijährige entsprechende Praxis</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li> <li>Kreative und kontaktfreudige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Teamgeist, Belastbarkeit und Humor</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem qualitätsorientieren und motivierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Eigenständiges Arbeiten</li> <li>Flexible Dienstplangestaltung mit Rücksichtnahme auf familiäre Bedürfnisse und „wunschfreie Tage“</li> <li>Kostenlose Verpflegung während des Dienstes durch eigene Hauswirtschafterin</li> <li>Wöchentliche Teambesprechungen, auch online-Teilnahme möglich</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision</li> </ul> Für diese Position beträgt das Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeitbeschäftigung abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten, mindestens € 3.264,- zzgl. € 241,- br. SEG-Zulage sowie Sonn-/Feiertags-/Nachtdienstzulagen. JBTC1_AT

Psychosoziale*r Betreuer*in (Wochenstunden nach Vereinbarung)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Leoben Operator:in Energiebetrieb (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Eigenverantwortliche Anlagenüberwachung über Bildschirmsteuerungen oder vor Ort</li> <li>Effiziente Verwertung anfallender Prozessnebenprodukte und Wärmeauskopplung</li> <li>Einhaltung der technischen und behördlichen Grenzwerte</li> <li>Durchführung von Anlagenkontrollrundgängen</li> <li>Führen von Betriebsaufzeichnungen, Störungsbehebung und Dokumentation</li> <li>Mitarbeit bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen/mechatronischen Bereich</li> <li>Kenntnisse Mess- und Regelungstechnik, Automatisierungstechnik (Erfahrung im Kraftwerksbereich von Vorteil)</li> <li>Kenntnisse MS-Office Standardprogramme</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (4er Schicht)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 21,15 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche JBTC1_AT

51 Vollzeit Jobs in St. Sebastian, Österreich