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Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten geht? Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und möchten Ihre Expertise in spannenden, internationalen Industrieprojekten einbringen? Dann werden Sie Teil der ZAUNERGROUP – einem führenden Unternehmen im industriellen Anlagenbau mit Projekten in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Quantity Surveyor – eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial. <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Kostenmanagement und Mengenermittlung sowie Erfahrung in der Projektterminplanung mit MS Project und/oder Primavera P6</li> <li>Vertragsmanagement</li> <li>Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)</li> <li>Durchführung monatlicher Kostenkontrollen (Forecasting &amp; Reporting)</li> <li>Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen</li> <li>klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern und extern)</li> <li>Aufzeigen und Kommunikation von Problemstellungen bzw. -lösungen an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen</li> <li>VOB-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (Tätigkeit überwiegend vor Ort am Projekt)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.</li> <li>Sport &amp; Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Kaufmännische Projektabwicklung / Quantity Surveyor (all genders)

LATURO Consulting – Seit über 20 Jahren regionale, kompakte HR-Lösungen. Wir suchen für ein namhaftes Industrieunternehmen einen engagierten und motivierten zusätzlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Buchhaltungsteam. <ul> <li>Verbuchung Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellung der Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Unterstützung der Finanzabteilung</li> <li>Betreuung internationaler Tochtergesellschaften</li> <li>allgemeine Administration</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, HLW, etc…)</li> <li>kaufmännische Ausbildung mit mind. 2-jähriger Praxiserfahrung im Bereich Buchhaltung (vorteilhaft)</li> <li>abgeschlossene Buchhaltungsprüfung vorteilhaft</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse vorteilhaft</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem modernen, führenden Industrieunternehmen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten</li> <li>vielfältige Aus- und Weiterbildungen</li> <li>sicherer und moderner Arbeitsplatz</li> <li>Gehalt: € 46.600,00 bis max. € 55.000,00 brutto/p.a.</li> <li>(Entlohnung entsprechend Berufserfahrung bzw. Qualifikation)</li> </ul> JBTC1_AT

Buchhalter:in (m/w/d)

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der ZAUNERGROUP und führen diesen mit unternehmerischem Denken, strukturierter Hands-on-Mentalität und Innovationskraft. Dabei gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens - von der strategischen Ausrichtung über den stabilen Betrieb bis hin zur Integration neuer Technologien. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Haltung, Gestaltungswillen und Erfahrung, die Strategie mit Praxis verbindet und Strukturen schafft, in denen Menschen und Systeme ihr volles Potenzial entfalten können. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung - über die Ländergrenzen hinweg. </li> <li>Fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Begeisterung für gemeinsame Ziele. </li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen IT-Betriebs und Schutz sensibler Daten durch vorausschauende Infrastruktur- und Sicherheitskonzepte. </li> <li>Weiterentwicklung bestehender Services, Einführung neuer Systeme und Technologien, aktives Vorantreiben digitaler Transformationsprozesse. </li> <li>Budgetverantwortung, Ressourcenoptimierung und Management externer Partner:innen - mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit.</li> <li>Technische und strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Reporting und Mitgestaltung zentraler Entscheidungen.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem industriellen oder technisch geprägten Umfeld.</li> <li>Einschlägige Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation und Fundierte IT-Expertise und Kenntnisse im Umgang mit internationalen Standards, IT Governance, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen. </li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen und Teams.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz - Sie gewinnen Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Strategische Stärke kombiniert mit operativem Pragmatismus. </li> <li>Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für Veränderungsprozesse.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit internationalen Zusammenhängen. </li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 67.107,18 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 80.000,00 bzw. € 90.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Zusätzlich zu einem attraktiven Jahresgehalt stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung zur Verfügung. JBTC1_AT

Leitung IT Service Operations (all genders)

<h1>Unternehmensjurist (m/w/x) in Teilzeit </h1> <h2>Teilzeit (25 Stunden - mind. 4 Tage/Woche), Dienstort: Hofkirchen/Trattnach</h2> Unser Auftraggeber - Moosmayr GesmbH - ein Familienbetrieb mit über 145 Mitarbeitern in Wallern an der Trattnach, beliefert mit einem breiten Sortiment von Convenienceprodukten, Tabakwaren, Raucheraccessoires bis hin zu Officeprodukten täglich über 5.000 Einzelhandelskunden in ganz Österreich und viele Großhandelskunden in der EU. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem krisensicheren Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie als Wirtschaftsjurist dazu bei, unseren weiteren Weg rechtssicher fortzusetzen. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Beratung des Unternehmens in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht/ Unternehmensrecht, allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht und Datenschutzrecht sowie die unternehmensspezifischen Gesetze wie zum Beispiel das österreichische Tabakrecht.</li> <li>Überprüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und anderen Parteien, national, international, in Deutsch und Englisch unter Einbindung in- und ausländischer Rechtsberater bei Bedarf.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften, sowie Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen.</li> <li>Ausarbeitung von juristischen Stellungnahmen.</li> <li>Identifizierung und Bewertung rechtlicher Risiken für das Unternehmen sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.</li> <li>Rechtliche Produktbeurteilung und Prüfung der Marktkonformität.</li> <li>Rechtliche Begleitung im Falle von Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Rechtanwälten und/oder anderen Experten.</li> </ul> <h3>Ihr Proil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei mit internationaler Ausrichtung und/oder in der Rechtsabteilung eines weltweit tätigen Konzerns</li> <li>Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil</li> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Moderne Büros und Arbeitsplätze, Parkplatz sowie Gratis Kaffee, Obst und Mitarbeiterfeste</li> <li>Stundenausmaß: Teilzeit - 25 Stunden, verteilt auf mind. 4 Tage pro Woche. Eine gewisse Flexibilität bei der Stundenaufteilung ist je nach Terminen notwendig</li> <li>Sie erhalten ein attraktives jährliches Bruttogehalt von mindestens € 56.000,- auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung steigt das Gehalt entsprechend an.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 539 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108539&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: <a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a> JBTC1_AT

Unternehmensjurist (m/w/x) in Teilzeit

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen Die Absicherung der Risiken des Lebens, die Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation zählen zu unseren Kernkompetenzen – wir arbeiten für ganz Österreich. Der Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie der Fähigkeit zur aktiven Teilnahme am normalen Leben ist oberstes Ziel in den Reha-Zentren der PV. Unsere interdisziplinären Teams stellen für jede*n Rehabilitand*in medizinisch-diagnostische, therapeutische und pflegerische Maßnahmen zusammen. Unsere Rehabilitationszentren sind hochspezialisiert und bieten einen interessanten Wirkungsbereich. Was ist das Besondere an einer Tätigkeit als Psycholog*in in der Pensionsversicherung? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Patient*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns! Was macht ein*e Psycholog*in in der Pensionsversicherung? <ul> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst die eigenverantwortliche klinisch-psychologische Beratung und Behandlung von Patient*innen mit den Indikationen Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates, neurologische und onkologische Erkrankungen sowie multimodale Schmerztherapie</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise in die Behandlung von Patient*innen unserer Schwerpunkte sowie in das Heilverfahren RehaJET® (medizinisch-berufsorientierten Rehabilitation) ein</li> <li>Ihnen obliegt die Mitgestaltung des interdisziplinären Therapieplans auf Basis der klinisch-psychologischen Diagnostik</li> <li>Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zur optimalen therapeutischen Versorgung der Patient*innen zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie können eine gültige Eintragung in der Liste der klinischen Psycholog*innen vorweisen, idealerweise verfügen Sie zudem über eine Psychotherapieausbildung</li> <li>Erfahrungen im klinisch-psychologischen Tätigkeitsbereich runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten, Ihre Empathiefähigkeit und Ihr Interesse an einer multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Die Arbeit im Team liegt Ihnen genauso wie selbstständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Biennalsprünge</li> <li>Dienstwohnungen</li> <li>Interdisziplinäre Teams</li> <li>Job mit Sinn und Zukunft</li> <li>Kein Gender-Pay-Gap</li> <li>Non-Profit-Organisation</li> <li>SV-eigene Pensionskasse</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Work-Life-Balance</li> </ul> Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 62.294,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter! JBTC1_AT

Klinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe (m/w/d)

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin! Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job! Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung. Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit komplexen neurologischen/onkologischen Erkrankungen über die Behandlung und Therapieplanentwicklung von Personen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates etc., ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf. Was ist das Besondere an der Tätigkeit als Ärzt*in in der Pensionsversicherung? Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die angenehmeren und ruhigeren (Nacht-)Dienste, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefende Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin, der Aufbau eines zweiten Standbeins neben der eigenen Privatpraxis, die Erweiterung der persönlichen Kompetenz, die Ausbildung in unterschiedlichen Facharztrichtungen, die sehr vielseitigen Arbeitszeitmodelle und ein planbares Privatleben - in keinem anderen Bereich der Medizin sind so an die persönlichen Bedürfnisse der Ärzt*innen angepasste Varianten realisierbar. Profitieren Sie bei uns davon! Was macht ein*e Arzt*Ärztin in der Pensionsversicherung? <ul> <li>Freuen Sie sich auf die ärztliche Untersuchung und Behandlung von Patient*innen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates sowie bei neurologischen und onkologischen Erkrankungen</li> <li>Wir übertragen Ihnen die Aufnahme der Anamnesen, die Erstellung medizinischer Diagnosen und die Definition eines geeigneten Therapieplans in Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team</li> <li>Sie übernehmen organisatorische und kommunikative Aufgaben im täglichen Ablauf</li> <li>Die Teilnahme an der Weiterentwicklung medizinisch-beruflicher Behandlungskonzepte, die aktive Mitarbeit an der Ausbildung von Kolleg*innen und die Durchführung von klinischen Studien machen Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Arzt*Ärztin für Allgemeinmedizin mit gültiger Eintragung in die Österreichische Ärzteliste der ÖÄK und verfügen über ein gültiges Notarztdiplom</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Diagnostik, Therapie, Prävention und spezifischen Rehabilitation in den Indikationsschwerpunkten mit</li> <li>Mit Ihrer hervorragenden Kommunikationsstärke, Stressresistenz und Flexibilität überzeugen Sie uns</li> <li>Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisations- und ausgeprägter Teamfähigkeit mit</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ausreichend Dienstposten</li> <li>Berufsvielfalt</li> <li>Biennalsprünge</li> <li>Fachexpertise vertiefen und erweitern</li> <li>Interdisziplinäre Teams</li> <li>Keine All-in-Verträge</li> <li>Lebenswerter Arbeitsort</li> <li>Planungssicherheit</li> <li>Umfangreiches diagnostisches Angebot</li> <li>Wissenschaftliches Arbeiten und Forschung</li> <li>Work-Life-Balance</li> </ul> Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 99.205,40 (keine All-in-Verträge). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie von Zulagen. Beispielsweise ergibt sich bei einer Berechnung mit zusätzlichen 40 Nacht- bzw. Wochenend-/Feiertagsdiensten ein Gehalt von ca. EUR 118.000,00 bis ca. EUR 182.000,00. Und das Beste: Es steigt weiter! JBTC1_AT

Arzt für Allgemeinmedizin (m/w/d)

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke unseres Kunden der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? Die im Werk Pischelsdorf (nahe Tulln) hergestellten Produkte werden sowohl in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie als auch in technischen Bereichen, wie in der Papier- und Baustoffindustrie, verwendet. Aufgrund der Produktvielfalt, Innovationen und dem motivierten AGRANA-Stärke Team ist unser Kunde ein sicherer Arbeitgeber mit langfristigen Karrieremöglichkeiten. Supply Chain Management ist deine Stärke? Dann werde jetzt ein Teil des SCM Teams. Deine neuen Aufgaben: <ul> <li>Du erstellst Produktionsplanungen sowie Kapazitätsberechnungen der Anlagen in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholder:innen im Zuge des S&amp;OP Prozesses</li> <li>Du steuerst die Bestände in Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und (Rohstoff)-Einkauf</li> <li>Du bist eine zentrale Schnittstelle zwischen den Teams im Bereich Logistik und Versand und der Supply Chain Leitung am Standort sowie interne Ansprechperson</li> <li>Du arbeitest an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse /- aufgaben im Werk Pischelsdorf sowie in der SCM der Division Stärke</li> <li>Du identifizierst relevante KPIs, wertest diese aus, leitest Verbesserungsmaßnahmen ab und bist für die Umsetzung dieser verantwortlich</li> <li>Du verantwortest das Thema Wissensmanagement in deinem Zuständigkeitsbereich</li> </ul> Deine Stärken: <ul> <li>Du verfügst über einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Studienabschluss</li> <li>Du verfügst über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis kombiniert mit technischem Know-How sowie einem guten Prozessverständnis in der produzierenden Industrie</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SCM-Bereich vorzuweisen und hast bereits Logistikprozesse optimiert</li> <li>Du kannst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen sowie gute MS- und SAP-Kenntnisse (letztere von Vorteil)</li> <li>Du bist ein Team-Player, durchsetzungsstark, empathisch und übernimmst Verantwortung und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld zu agieren und Prozesse zu optimieren</li> </ul> Das Angebot: <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Kompetente Kolleginnen und Kollegen, welche dich in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützen</li> <li>Attraktive Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit der Nutzung von Home-Office</li> <li>Unser Kunde bietet dir eine Vielzahl von weiteren Mehrwerte an (unter anderem: Essenszuschuss, Betriebsfeiern, Teamevents, Gesundheitsprogramme,...)</li> <li>Bei entsprechender Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt für diese Position EUR 3.500,-. Abhängig von der spezifischen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung. Das finale Gehalt wird gerne in einem persönlichen Gespräch geklärt.</li> </ul> Erfahre mehr über <a href="https://www.agrana.com/ueber-agrana/segmente-produkte/staerke" target="_blank">AGRANA Stärke</a>. Unser Kunde ist sehr stolz auf die vielfältige Belegschaft und legt großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Es werden alle dazu einladen, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, sich zu bewerben. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine <a href="https://pmc.at/jobs/supply-chain-management-projects-operations-all-genders/#JobCenter" target="_blank">Online-Bewerbung</a>. Selbstverständlich garantieren wir die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung. JBTC1_AT

Supply Chain Management Projects & Operations (all genders)

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. Jahrsdorf 3, 4963 St. Peter am Hart - Start mit September 2026 Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann. <ul> <li>Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems</li> <li>Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“</li> <li>Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen</li> <li>Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben</li> <li>Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unserer Hochspannungsanlagen herangeführt</li> </ul> Anforderungen Must-Haves: <ul> <li>Erfolgreicher Pflichtschulabschluss</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen</li> <li>Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien</li> <li>Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude</li> </ul> Nice-to-have: <ul> Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis </ul> Fakten Sankt Peter am Hart Lehre Vor Ort Standort Jahrsdorf 3, 4963 St. Peter am Hart Das bieten wir - Betreuung für Lehrlinge - Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in - Gefördertes Mittagessen - Rabatte, Gutscheine &amp; Sonderkonditionen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Werkstatt - Work-Life-Balance - iPad Philipp Flotzinger +43 664 88343164 Das bieten wir: Langfristige Entwicklungsperspektive und Jobsicherheit sowie Chance zur aktiven Mitgestaltung beim Aufbau eines erneuerbaren Energiesystems der Zukunft. Lehrlingseinkommen auf Basis des jeweils geltenden Kollektivvertrages von: <ul> <li>€ 1.050,00 brutto im 1. Lehrjahr</li> <li>€ 1.270,00 brutto im 2. Lehrjahr</li> <li>€ 1.635,00 brutto im 3. Lehrjahr</li> <li>€ 2.160,00 brutto im 4. Lehrjahr</li> </ul> Prämien für besonderen Erfolg in der Berufsschule und bei den Lehrabschlussprüfungen. Diversity bei APG Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten. JBTC1_AT

Lehrlinge (w/m/d) - Elektro- und Metalltechnik

Für unsere Team suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung eine/-n engagierte/-n Barchef/in. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Planung und Koordination sämtlicher Arbeitsprozesse an der Hotelbar</li> <li>Erstellung von Dienstplänen</li> <li>Kontrolle, Warenbestellung und Inventur aller Spirituosen und Genussmittel</li> <li>Zubereitung von Getränken und Cocktails sowie Abwicklung des Getränkeservices</li> <li>Kreation von neuen Cocktails</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Serviceausbildung</li> <li>Zusatzqualifikationen an der Bar wünschenswert</li> <li>Zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Freude an der Dienstleistung am Gast</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild sowie exzellente Umgangsformen</li> </ul> Hol dir deinen WOW-Job mit breitgefächertem, eigenverantwortlichem Aufgabengebiet und leistungsgerechter Entlohnung. Genieße erstklassige Benefits, starken Teamgeist und alle Vorteile eines international erfolgreichen Konzerns. BENEFITS <ul> <li>Ganzjahresstelle</li> <li>kostenlose Anwesenheitsverpflegung</li> <li>freie Nutzung von Therme/Sauna/Sport</li> <li>zahlreiche interne und externe Benefits (auch für Familienmitglieder)</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Resort und im Konzern der VAMED Vitality World</li> </ul> Wenn du die herausfordernde Möglichkeit ergreifen möchtest, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.237,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung. JBTC1_AT

63 Vollzeit Jobs in Schärding, Österreich