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Unser Kunde ist ein renommierter, internationaler Konzern, der eine starke Wachstumsstrategie verfolgt. Um die positive Unternehmensentwicklung weiterhin zu gewährleisten und der Entwicklung des Unternehmens Rechnung zu tragen wird nun das IT-Projektmanagement Team ausgebaut. Ihr Tätigkeitsbereich:<ul> <li>Abwicklung großer, komplexer IT-Projekte, mit starkem Impact auf das Business</li> <li>Planung der Tasks und Koordination der Projektteams</li> <li>Definition der Projektphasen, laufendes Projektcontrolling und regelmäßige Präsentationen auf Direktoren- oder Vorstandsebene</li> <li>Sicherstellung einer effizienten und effektiven Projektstruktur und Projektkommunikation</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der agilen Projektmanagementmethodik</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, gerne mit IT-Bezug (FH, Universität)</li> <li>mindestens 3,5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren inhouse Position oder im Consulting als Projektmanager*in oder Projektleiter*in</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Projekten sowie mit verschiedenen Projektmethodiken (Agile, Wasserfall)</li> <li>Sehr gute Prozesskenntnis und überzeugende Kommunikationsskills, gutes technisches Know-how</li> <li>Geschick mit unterschiedlichen Personen auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> Das Angebot unseres Kunden: <ul> <li>Zentrale und vertrauensvolle Rolle in einem agilen, dynamischen Unternehmen </li> <li>Langfristige Anstellung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem motivierenden Umfeld </li> <li>Großer Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum, viel Eigenverantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (inkl. sehr flexibler HO-Regelung)</li> <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt stark abhängig von Ihren Vorerfahrungen und -kenntnissen, jedoch ab € 65.000,-. In Abhängigkeit von Ihrem individuellen Kompetenzprofil ist eine Überzahlung angedacht und auch ein Dienstwagen möglich.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.520 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b2531cc59539b917d5bf88a77437?inseratnummer=104520&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

IT Projektmanager (m/w/d)

<h2>Servicetechniker / Kundendiensttechniker (m/w/d) für Kältetechnik <h2>Einsatzgebiete je nach Wohnort Wien / NÖ / OÖ / Stmk. / Sbg.</h2></h2> Unser Auftraggeber ist eine Tochtergesellschaft einer international tätigen, eigentümergeführten deutschen Firmengruppe im Bereich Kälte- und Klimatechnik mit Sitz in Wiener Neudorf. Seit über 40 Jahren zählt unser Kunde zu den führenden Pionieren in der Klimatisierung von betriebssicheren Anwendungen und Rechenzentren. Die Produktpalette umfasst klassische Raumkühlung, High Density Kühlung, Kaltwassersätze, Containermodule und AirHandler mit adiabater Kühlung. Technologiekompetenz, Kundenorientierung, langjährige Partnerschaften, beste Qualität und motivierte MitarbeiterInnen stellen die Erfolgsfaktoren dar. Aufgrund des erfolgreichen Wachstums suchen wir zur tatkräftigen Unterstützung erfahrene und zuverlässige Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>Inbetriebnahme von Präzisionsklimageräten und Kaltwassersätzen (z.B. in Rechenzentren) überwiegend in Ostösterreich oder abhängig vom Wohnort in Oberösterreich, Salzburg und Umgebung bzw. Steiermark</li> <li>Durchführung von Wartungen und Überprüfungen </li> <li>Fehlerdiagnosen und selbstständige Behebung von Störungen</li> <li>Laufende KundInnendokumentation</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kälteanlagentechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li> Personal-Zertifikat nach der VO (EG) Nr. 303/2008 erforderlich</li> <li>Interesse und Bereitschaft fachspezische Weiterbildungen in der Kältetechnik zu absolvieren</li> <li>Führerschein B und einwandfreier Leumund</li> <li>Einsatzbereitschaft | firmenorientiertes Denken</li> <li>Teamfähigkeit | gutes Auftreten | Verlässlichkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li>Ein interessantes, langfristiges Aufgabengebiet, eine umfangreiche Einschulungsphase sowie regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit wertschätzender Kultur</li> <li>Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte</li> <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,-- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von konkreter Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.523 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b2532c6f139992ad4160a63cc06d?inseratnummer=104523&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/" target="_blank">www.isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Servicetechniker / Kundendiensttechniker  (m/w/d) für Kältetechnik

<h2>Apotheken-Außendienst (m/w/d) <h2>Wien &amp; Niederösterreich | Erfolgreiches OTC-Portfolio</h2></h2>Flexible Working Hoursfriendly climate Unser Kunde ist ein österreichisches Pharmaunternehmen, welches konsequent das Ziel verfolgt, mit Produkten auf dem höchsten Standard Gesundheit zu schaffen und die Lebensqualität von Menschen zu steigern. Zur Verstärkung des Außendiensts in Österreich suchen wir für die Region Wien und Niederösterreich ein neues, motiviertes Teammitglied. Nach fundierter Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul> <li>Betreuung und Vermarktung von hochkarätigen OTC-Produkten in Apotheken</li> <li>Verantwortung für die Verkaufsentwicklung im eigenen Gebiet</li> <li>Aufbau von langfristig erfolgreichen Kund*innenbeziehungen, intensives Beziehungsmanagement </li> <li>Durchführung von professionellen Beratungsgesprächen, Präsentationen, Schulungen und Fortbildungen für Ihre Kund*innen</li> <li>Marktbeobachtung und Mitbewerbsanalyse</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams </li> </ul> Diese Qualifikationen bringen Sie mit:<ul> <li>Erfolgreiche Vortätigkeit als Außendienstmitarbeiter*in im Apothekenbereich - auch vertriebsstarke Brancheneinsteiger*innen mit Verkaufserfahrung und PKAs mit Interesse am Außendienst sind willkommen!</li> <li>Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Argumentationsstärke </li> <li>Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Der Umgang mit Kund*innen bereitet Ihnen Freude</li> <li>Reisebereitschaft in Ihrer Region</li> </ul> Das bietet unser Kunde:<ul> <li>Langfristige, herausfordernde Aufgabe mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Flexibilität </li> <li>Interessante Angebote zur Aus- und Weiterbildung </li> <li>Harmonisches Arbeitsumfeld in einer Unternehmenskultur voller Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Bruttomonatsgehalt von mind. € 2.800,- zzgl. attraktiven Provisionen plus Firmen-PKW zur Privatnutzung; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist gegeben. </li> </ul> <h3>Bewegen wir gemeinsam Herausragendes!</h3> Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.476 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b7383a65d25db9e1760c369ca4d6?inseratnummer=104476&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

Apotheken-Außendienst (m/w/d) Wien & Niederösterreich | Erfolgreiches OTC-Portfolio

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB Train Tech . Ihr Einsatzbereich Als Facharbeiter:in erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Schienenfahrzeugbereich mit Übernahme eigenständiger Tätigkeitsfelder. In dieser Position zählen organisatorische Fähigkeiten, Kenntnisse der Abläufe im Unternehmen, hohe Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zu Ihren Stärken. Ihr Job<ul><li> Sie wirken bei der Durchführung von standardisierten, fachlichen Tätigkeiten im Arbeitsteam 01 Unterflurdrehbank mit. </li><li> Anhand von Anweisung unterstützen Sie in den Bereichen Instandsetzung von schienengebundenen Fahrzeugen sowie deren Komponenten. </li><li> Die Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag. </li><li> Sie arbeiten bei bahnspezifischen Tätigkeiten mit, die besondere Fachkenntnisse erfordern. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie Zerspanungstechniker:in wie Dreher:in, Fräser:in sind oder eine vergleichbare Ausbildung besitzen. </li><li> Klare Zielvorstellungen sind für Sie selbstverständlich und Sie möchten Verantwortung übernehmen. </li><li> Die Fähigkeit, Lösungen zu finden und umzusetzen, zeichnet Sie aus. </li><li> Arbeiten im Schichtdienst stellt für Sie kein Problem dar. </li><li> Sie sind eine offene Person, welche Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg: innen hat. </li></ul>Unser Angebot<ul> <li> Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Wir bieten attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Anbindung. </li><li> Für die Funktion "Facharbeiter:in Handwerk FzT-Schiene" ist ein Mindestentgelt von € 2.851,67 brutto/Monat x 14 vorgesehen (bei 38,5 Wochenstunden). </li><li> Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebenbezüge von durchschnittlich mindestens € 240,-- brutto/Monat nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit. Abhängig von Arbeitszeit und Diensteinteilung sind auch höhere Nebenbezüge möglich. </li> </ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem Abschlusszeugnis. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at) Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Mara Szöke, +43664/78040323 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Facharbeiter:in Zerspanungstechnik für Unterflurdrehbank

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH . Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Instrumenten im Bereich Talent Management in einem Konzernumfeld sind für Sie trotz ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Dann werden Sie fachliche:r Sparring Partner:in in unserem Team und gestalten Talent Management, Generationenwandel und Digitale Transformation aktiv mit: Ihr Job <ul><li> Sie wirken bei der Konzeption und Implementierung von konzernübergreifenden Standards und Prozesse im Bereich des Talent Managements mit. </li><li> D ie Weiterentwicklung der Instrumente für Performance Management und Talent Review im ÖBB-Konzern betreuen Sie und sind für deren konzernweite Weiterentwicklung zuständig. </li><li> Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprechpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben aktives Stakeholder-Management. </li><li> Sie unterstützen die inhaltliche Ausrichtung des Talent Managements, indem Sie mit Ihrer Praxiserfahrung in der Personalentwicklung punkten und einen guten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Talent Management insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung einbringen. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sie brennen für das Thema Personalentwicklung und Talent Management und möchten einen wichtigen Beitrag für Ihre zukünftigen ÖBB-Kolleg;innen leisten. Ein abgeschlossenes akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung) ist die Basis dafür. </li><li> Weiters bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management / Talent Management / Personalentwicklung mit und haben bereits Erfahrung in HR-Projekten in einem Konzernumfeld gesammelt. </li><li> Im Bereich Performance Management und Talent Management sind Sie sattelfest. Ein großer Vorteil wären Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung von Talent Management Solutions. </li><li> Sie verfügen über Beratungskompetenz, sind erfahren in der Moderation von Workshops und verstehen es, Arbeitsgruppen zu motivieren und zu leiten. </li><li> Der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt Ihnen leicht. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang und zeichnen sich durch professionelles Auftreten aus. </li><li> Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägter Verlässlichkeit gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Ein zielstrebiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf Sie. </li><li> Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice lässt Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten Sie. </li><li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in PE/Talent- und Performance Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Fabian Müller, +43664/8112149 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Senior Spezialist:in Talent Management

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team OEBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-InfrastrukturAG . Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA) realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Die Auftraggeberseite im Bauwesen reizt Sie, aber Sie wollen die Baustellenluft weiterhin genießen?! Dann ist es höchste Eisenbahn, Sie auf Schiene zu bringen! Ihr Job In dieser bahnbrechenden Funktion organisieren Sie die gesamte Baustellenabwicklung vor Ort in der Planungs- und Ausführungsphase - dabei übernehmen Sie Zug um Zug folgende Aufgaben:<ul><li> Gemeinsam mit dem Projektteam gewährleisten Sie ein professionelles Projektmanagement in anspruchsvollen Eisenbahninfrastrukturprojekten. </li><li> Alle Bautätigkeiten werden von Ihnen koordiniert und Sie führen Planungs- sowie Bauvertragsbesprechungen. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für die örtliche Bauaufsicht, die Bauauftragnehmer und die Baustellenkoordination. </li><li> Die Verwaltung des Baustellenhandbuchs und die Prüfung der Planunterlagen auf Vertragskonformität bzw. Übereinstimmung mit dem genehmigten Projekt liegen in Ihrer Verantwortung. </li><li> Sie wirken bei der Erstellung der Ausschreibung mit, unterstützen bei der Ausarbeitung des Bauvertrages und übernehmen die Kostenverfolgung. Außerdem überwachen Sie den Terminplan und analysieren die Auswirkungen von Abweichungen. </li><li> Eventuelle Mehrkostenforderungen werden von Ihnen überprüft und Sie erstellen Vorschläge zur Einreichung von Minderkostenforderungen. </li><li> Im Projektcontrolling und dem projektbezogenen Dokumentationswesen unterstützen Sie, zusätzlich erfolgt die Mitwirkung beim Risiko- und Notfallmanagement. </li><li> Des weiteren repräsentieren Sie die Interessen der ÖBB-Infrastruktur AG gegenüber Behörden, Gemeinden, Anrainer:innen und Einbautenträger:innen. </li></ul>Die Projektleitung Wien/NÖ 4 bearbeitet zahlreiche Bauvorhaben in Wien, Niederösterreich &amp; im Burgenland - im Rahmen dieser Position werden Sie vorwiegend die Projekte im Burgenland (Mattersburger Bahn) &amp; in Niederösterreich (Wr. Neustadt) betreuen. Dienstsitz ist Wien, Ihre überwiegende Dienstverrichtungsstelle wird in Wr. Neustadt sein. Ihr Profil<ul><li> Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss (Master) im Bereich Bauingenieurwesen/Bauwirtschaft o.ä. und mehrjährige Berufserfahrung oder haben den Bachelor von Uni/FH bzw. die HTL-Bautechnik abgeschlossen und bringen mind. 7 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Infrastrukturbau-Bereich bzw. Eisenbahnwesen. </li><li> Als Teamplayer:in übernehmen Sie gerne Verantwortung und schätzen auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten in Bauprojekten. </li><li> Neue Bauvorhaben interessieren sie genauso wie die Betreuung von Bestandsprojekten - überall bringen Sie ihre Ideen und innovativen Vorschläge gerne ein. </li><li> Mit Ihrer offenen kommunikativen Persönlichkeit, bestechen Sie sowohl durch Ihre fachliche Expertise und Erfahrung als auch durch Ihr diplomatisches Geschick in Verhandlungen. </li><li> Gute Kenntnisse im Projektmanagement und MS-Office setzen wir voraus - idealerweise auch Wissen im Bauvertragswesen. </li><li> Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, sich an wechselnde Anforderungen des Projektes anzupassen, und Sie besitzen den Führerschein B für kurze Dienstfahrten im Projektgebiet. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für diese Funktion (Baumanager:in Spezialist:in Senior) ist ein Mindestentgelt von € 51.581,28 brutto/Jahr (38,5h ohne All-In) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5h) sowie Homeoffice-Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. </li><li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) erwarten Sie. </li><li> Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li></ul>Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sonja Graf-Czech, +436648210083 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Baumanager:in Fokus Bahninfrastruktur   PL Wien/NÖ 4  (Wr. Neustadt)

You can also become a part of #TeamOEBB . Moving forward with digital power. So that tomorrow we can continue to offer end-to-end logistics solutions for every industry that enable environmentally friendly transport of goods. We are around 6,000 enablers of the Rail Cargo Group , one of Europe's leading rail logistics companies. We are now looking for an IT Business Analyst (m/w/x) for the department Service Design Support. Your Tasks, you...<ul><li> play a responsible role in requirement engineering for system developments in the area of Service Design (e.g., concept creation, cost calculation, purchasing, etc.). </li><li> support the agile development of systems for an international team by creating a deep understanding of different topics and processes. </li><li> structure and document the results of your analysis in various programs (e.g., Confluence, Jira, Miro). </li><li> gather reporting requirements from different departments/legal entities and align them with the development teams. </li><li> support and potentially conduct system and reporting-related trainings for users. </li></ul>Your Profile, you...<ul><li> have at least 2-3 years of professional experience in IT, logistics, or railway technology. </li><li> have a university degree or a successful HTL diploma in IT, logistics, business administration, or railway technology. </li><li> have hands-on knowledge of both agile and traditional software development and project methodologies. </li><li> are familiar with the process of requirement development and are no stranger to the correct and proper documentation of processes. </li><li> Ideally have knowledge of Power BI and Celonis or can quickly familiarize yourself with new systems. </li><li> are communicative, enjoy working with people, and stand out for your teamwork, reliability, and personal commitment. </li><li> are curious and enjoy diving into new topics. </li><li> are comfortable with English as a working language, and ideally, you also have good German skills. Additional languages are a plus. </li></ul> Our offer <ul><li> Numerous benefits (special conditions for rail travel &amp; in our travel agencies, holiday houses and apartments in popular domestic holiday regions, internal car sharing, catering in a modern in-house restaurant) </li><li> We offer flexible work hours and provide a nanny service and a nearby company kindergarten. </li><li> Outstanding offers for further development and numerous development possibilities within the corporation. </li><li> Very pleasant working atmosphere in an international team </li><li> A minimum salary of € 51.581,32 gross/year is provided for the position "Specialist IT Business Analyse" (according to the collective rail company agreement). Depending on qualifications and professional experience, the salary can be above the collective agreement level. </li></ul>Interested? Please apply online with a detailed CV. We invite you to visit our ÖBB Job Shop near Wien Mitte if you have any questions or would like more information. Our team will be happy to assist you personally and support you on site. More information can be found at: ÖBB Job Shop» Job advice in Wien Mitte The Mall - ÖBB Career (oebb.at) . Women are an indispensable part of our success and our corporate culture. We therefore especially appreciate applications from women suiting the profile and would be happy to welcome them to the team - of course, all relevant selection criteria are equally evaluated for all candidates. We point out that if you are selected, we require a Criminal Record Certificate. Contacts: For questions about this job description, please contact Michaela Kyselakova, +43664/6174192 For general questions on the application process, our ÖBB Recruiting Team is available at 05 1778 97 77888

1.248 Vollzeit Jobs in Tiroler W., 1130 Wien, Österreich