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Unser Auftraggeber ist Dunapack Packaging, Teil der österreichischen Prinzhorn-Gruppe und auf die Herstellung von Verpackungen aus Wellpappe spezialisiert. Die werden auf hohem Qualitätsniveau unter Verwendung von hauptsächlich recyceltem Papier hergestellt. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*Innen und einem Umsatzvolumen von rund 3 Mrd. m² ist das Unternehmen Marktführer in Mittel- und Osteuropa. 24 Standorte in 12 Ländern stellen sich höchsten Kundenanforderungen, was innovative und wettbewerbsfähige Verpackungslösungen betrifft. Bei Dunapack Packaging leben wir eine agile Arbeitskultur. Wir legen Wert auf klare Zuständigkeiten und fördern die Zusammenarbeit. Wir streben gemeinsam in all unseren Bereichen nach höchster Professionalität und tragen aktiv zu unserer kontinuierlichen Verbesserungskultur bei. Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean". Mit einem modernen Ansatz, einer langen Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft haben wir uns dem Grundsatz der „gelebten Kreislaufwirtschaft“ gewidmet und sehen „Menschen“, „Leistung“ und „Verantwortung“ als unsere wichtigsten Kernwerte. Zur Verstärkung des Teams in Wien 23., suchen wir ab sofort!<h3>YOU WILL</h3> Ihre Aufgabengebiet<ul> <li>Selbstständige Betreuung unserer Kund:innen in den Exportmärkten</li> <li>Angebotserstellung in Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst</li> <li>Auftragsabwicklung, Erstellung der notwendigen Unterlagen, Terminkoordination sowie Kund:innenkorrespondenz in Deutsch, Slowakisch oder Tschechisch</li> <li>Angebotsverfolgung</li> <li>Stammdatenpflege (Kalkulation, Preisbildung, Angebote, Aufträge, Korrespondenz etc.)</li> <li>Bearbeitung von Kund:innenreklamationen</li> <li>Erstellung von Statistiken über das Abnahmeverhalten der Kund:innen</li> <li>Gemeinsames Streben in all unsern Bereichen nach höchster Professionalität </li> <li>Aktive Partizipation an unserer kontinuierlichen Verbesserungskultur</li> </ul> Ihre Qualifikation<ul> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Slowakisch und/oder Tschechisch, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Kund:innenservice oder Vertriebsinnendienst</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder BSc)</li> <li>Erfahrung in und Freude an der telefonischen Kund:innenbetreuung</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)</li> </ul><h3>WE WILL.</h3> Unser Angebot<ul> <li>Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement </li> <li>Ihr neuer Job in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend </li> <li>Wir leben Kreislaufwirtschaft: unsere zentralen Werte sind Menschen, Leistung und Verantwortung </li> <li>Genießen Sie unser kollegiales Betriebsklima in einem eingespielten Team </li> <li>Wir bieten eine 38 Stunden Woche, Gleitzeit und zwei Tage Homeoffice pro Woche als Teil unserer Standardverträge* </li> <li>Benefits wie unsere Kantine, Parkplätze, vielfältige Vergünstigungen, Obst und Soda für Zwischendurch usw. gehören zu Ihrem Arbeitsplatz </li> <li>Unser modernes, helles und top ausgestattetes Headquarter in Wien Siebenhirten ist öffentlich sehr gut erreichbar (U6 „Siebenhirten“) </li> <li>Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe III/1) beträgt für diese Position mindestens € 2.907,89.</li> </ul> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 108.786 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=551967d61fb1769d168745eeef27?inseratnummer=108786&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. <h3>If you want to make a difference, be different. We will.</h3> Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.

ISG Personalmanagement GmbH

Vertriebsinnendienst / Customer Service Specialist (m/f/d)

<h1>#Lehrberuf: Gartencenterkaufmann/-frau #Ausbildungsdauer: 3 Jahre&nbsp;</h1>DU WILLST …<ul><li>HORNBACH erleben und mit jedem Projekt im Gartenbereich wachsen.&nbsp;</li><li>deine Leidenschaft für die Pflanzenpflege und Gartengestaltung zum Beruf machen. &nbsp;</li><li>dich mit Produkten rund um den Garten von A wie Aufstellpools bis Z wie Zaunelemente auseinandersetzen.</li><li>unsere Kunden mit deinem erlernten Fachwissen beraten.&nbsp;</li><li>durch die Gestaltung von ansprechenden Warenplatzierungen unsere Kunden begeistern.&nbsp;</li></ul>DU KANNST …<ul><li>eine zukunftsorientierte und sichere Ausbildung starten.&nbsp;</li><li>ab deinem 2. Lehrjahr eine zusätzliche Urlaubswoche genießen.&nbsp;</li><li>mit unserer Einführungswoche einen optimalen Start in deine Lehrzeit bekommen.</li><li>dich auf Zusammenhalt, Teamarbeit und Unterstützung von deinen Lehrlingspaten freuen.&nbsp;</li><li>im „Escape the room“ Game und vielen weiteren innovativen Lernformaten, HORNBACH von einer ganz anderen Seite kennenlernen.&nbsp;</li><li>mit unserer LERNAPP immer am Laufenden sein.&nbsp;</li><li>durch Lehrlingsprojekte die abwechslungsreiche HORNBACH Welt erleben.&nbsp;</li><li>die Möglichkeit bekommen Lehre mit Matura zu absolvieren.&nbsp;</li></ul>

Hornbach Baumarkt GmbH

Lehre im Einzelhandel Gartencenter (w/m/d) 2026 - Abteilung Garten Hart

Seit über 60 Jahren steht Allclick Austria GmbH für Qualität und Innovation in der Lager- und Betriebsausstattung. Als einer der Marktführer in Österreich bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Industrie, Handwerk und Gewerbe – von der Planung bis zur Montage. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Montage von Industrietrennwänden, Schallschutzsystemen und Raumlösungen bei unseren Kunden</li> <li>Umsetzung der Projekte direkt vor Ort – österreichweit, mit Schwerpunkt Ostösterreich</li> <li>Eigenständiges Arbeiten im Team und enge Abstimmung mit der Projektleitung</li> <li>Qualitätskontrolle und fachgerechte Ausführung aller Montagearbeiten </li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Trockenbauer, Metallbauer oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf</li> <li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Freude am Arbeiten mit hochwertigen Systemen</li> <li>Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> <li>Zuverlässige, selbständige und engagierte Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Abwechslungsreiche Projekte in ganz Österreich – kein Tag ist wie der andere</li> <li>Fundierte Einschulung und laufende Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist</li> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis mit langfristiger Perspektive</li> <li>Leistungsorientierte Entlohnung ab € 2.400 brutto/Monat – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Pünktliche Bezahlung, moderne Arbeitsmittel und hochwertige Arbeitskleidung</li> </ul> <h3>Deine neue Position:</h3> Nähere Informationen zu deinem zukünftigen Arbeitsplatz findest du unter folgenden Links: <a href="https://youtube.com/shorts/hTAzntGe6j4" target="_blank">https://youtube.com/shorts/hTAzntGe6j4</a> oder <a href="https://youtube.com/shorts/ssUlqry5IfI" target="_blank">https://youtube.com/shorts/ssUlqry5IfI</a>. Wenn du Teil eines erfolgreichen österreichischen Unternehmens werden möchtest, das Teamarbeit, Qualität und Hands-on-Mentalität schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbungunter unter der Kennnummer 108.774 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=4a3abc0aee40dbaa5dd0283d13a6?inseratnummer=108774&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Monteur (m/w/d)

<h2>Technischer Zeichner/ Konstrukteur &amp; Projektabwickler (m/w/d) <h2>Fachgebiet: Hydraulik | Standort: Langenrohr-Tulln Vollzeit</h2></h2> Eurofluid Hydraulik ist ein in Langenrohr-Tulln ansässiges internationales Unternehmen. Als Spezialist im hydraulischen Aggregatebau verbinden wir unsere Erfahrungen und Kompetenzen zu einem branchenweit einmaligen Gesamtpaket: Engineering, Maschinenbau, Hydraulikservice und Komponentenhandel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit. <h3>Deine Aufgaben – vielseitig, spannend, technisch anspruchsvoll</h3> <ul> <li>Engineering, Auslegung und Projektierung von hydraulischen Anlagen</li> <li>Erstellung von Schaltplänen auf AutoCAD</li> <li>3D-Konstruktion von Hydraulikaggregaten mit SolidWorks</li> <li>Modellierung von Einzelteilen und Baugruppen, inklusive Detailzeichnungen</li> <li>Erstellung von Projektunterlagen und technischer Dokumentation</li> <li>Klärung technischer Details mit Kunden und Lieferanten</li> <li>Angebotsvergleich, Kalkulation und Angebotserstellung</li> <li>Unterstützung der Montage bei Rückfragen</li> <li>Mitarbeit in enger Abstimmung mit unseren Projektleiter:innen</li> <li>In weiterer Folge: selbstständige Kundenbetreuung und technische Abstimmung</li> </ul> <h3>Dein Profil – das bringst du mit</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Maschinenbau oder vergleichbar)</li> <li>Erfahrung im Maschinenbau oder Anlagenbau</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an Teamarbeit und Kommunikation</li> <li>Kenntnisse in SolidWorks, AutoCAD und MS Office</li> <li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Hydraulik und Englisch</li> <li>Begeisterung für Technik, Innovation und Projektarbeit</li> </ul> <h3>Unser Angebot – das kannst du erwarten</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen, familiären Team</li> <li>Freiraum für eigenständiges Arbeiten und kreative Lösungen</li> <li>Spannende Projekte mit namhaften Kunden aus Industrie und Technik</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> <li>Kollegiale Atmosphäre und gelebter Teamgeist</li> </ul> Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt € 2.208 brutto/Monat. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich vorgesehen. Wenn du Technik liebst und dich in dieser Position wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin unter der Kennnummer 108.755 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=4a3aebe4b6c670a39cee7795f4fb?inseratnummer=108755&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Technische:r Zeichner:in / Konstrukteur:in & Projektabwickler:in (m/w/d)

<h2> Deine zukünftige Rolle </h2> In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Steuerung des Produktportfolios im Bereich Krankenversicherung: <ul> 	<li>Als Produktexpert:in bist du erste Anlaufstelle für Ad-hoc-Anfragen rund um bestehende Produkte. Du strukturierst das Wissen und gibst es weiter – etwa durch den Aufbau einer Wissensdatenbank oder Workshops und Schulungen.</li> 	<li>Du beobachtest Markttrends, erkennst Wachstumschancen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst und implementierst du innovative Produktlösungen und begleitest deren Markteinführung.</li> 	<li>Dabei übernimmst du Verantwortung für die konzeptionelle und projektbezogene Produktarbeit. Du erkennst Optimierungspotenziale, initiierst Anpassungen an Markt- und Kundenbedürfnisse und gestaltest aktiv die Customer Journey aus Produktsicht. </li> </ul> <h2> Du bietest </h2> <ul> 	<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Health, Jus, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.</li> 	<li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Krankenversicherung oder in einem gesundheitsnahen Umfeld</li> 	<li>Begeisterung für das Gesundheitswesen, Engagement und hohe Lernbereitschaft</li> 	<li>Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Networking – du suchst aktiv den Austausch und treibst Themen voran </li> 	<li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> 	<li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2> Das Besondere an dieser Position </h2> <ul> 	<li>Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Geschäftsbereichs mitzuwirken</li> 	<li>Gestaltungsspielraum, Verantwortung und direkte Umsetzbarkeit von Ideen</li> 	<li>Eine Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung bietet</li> 	<li>Arbeit in einem stabilen Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf und positivem Teamspirit</li> </ul> <h4> Deine Ansprechperson </h4> Nadja Sattler Recruiting Partner +43 1 523 82 07-312 <a href="https://www.epunkt.com/team/nadja-sattler/" target="_blank"> Zum Personenprofil </a> <a href="https://www.xing.com/profile/Nadja_Sattler2" target="_blank"> </a> <a href="https://www.linkedin.com/in/nadja-sattler" target="_blank"> </a> <h2>Benefits</h2> Betriebsmedizin E-Learning Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Kaffee &amp; Tee Kantine/Betriebsrestaurant Kein Dresscode Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Massagen Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Sport- und Freizeitangebote Teamevents Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Zeit für Ehrenamt

epunkt GmbH

Product Lead (w/m/x) Health Care

Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand bietet engagierten HR-Profis die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Kultur, Struktur und Prozessen mitzuwirken: Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei.<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen.</li> <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding.</li> <li>Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung.</li> <li>Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung.</li> <li>Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus allen HR-Bereichen zusammen.</li> <li>Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv und denken über den Tellerrand hinaus.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant.</li> <li>Praxis im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.</li> <li>Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.</li> <li>Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig kooperativem Auftreten.</li> <li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.</li> <li>Fähigkeit, analytisch zu denken und pragmatisch zu handeln.</li> </ul> <h3>Das wird Ihnen geboten</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger:innen</li> <li>Ein Umfeld, in dem Beratung, Umsetzung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen</li> <li>Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten</li> </ul> Einer engagierten Persönlichkeit wird ein Jahresbruttogehalt von € 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation geboten. <h3>Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.740 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13e12cc9bbc495603a39a9fc5b76?inseratnummer=108740&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Business Partner (w/m/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur Umsetzung erfolgreich steuern? Unser Kunde – ein erfolgreiches, österreichisches Bauunternehmen im Raum Wien – bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr technisches Wissen und Ihre Führungskompetenz in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld einzusetzen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Vertrauen, Qualität und langfristiges Denken setzt.Ihre Aufgaben<ul> <li>Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Ingenieurtiefbau</li> <li>Leitung, Motivation und Einsatzplanung des Baustellenteams</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Laufende Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und internen Partnern</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung über Projektfortschritt und Kennzahlen</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungsfähigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen motivierten Team</li> <li>Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten österreichischen Bauunternehmen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung (Gleitzeit, Homeoffice)</li> <li>Firmenauto, Handy und Laptop - auch zur privaten Nutzung</li> <li>Umfassendes Gesundheits- und Vorsorgeangebot</li> <li>Ein wertschätzendes, vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Ein Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung und Fokus auf nachhaltigen Erfolg</li> </ul> Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 70.000€ (Vollzeit) vorgesehen - Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Einstufung bzw. Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;738 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13e13b6866430f8b4f0f9d735ec5?inseratnummer=108738&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Bauleiter Ingenieurtiefbau (m/w/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teil-oder Vollzeitanstellung (30-40 h /Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2685?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2685?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teil-oder Vollzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

 Verkaufsmitarbeiter Teil-oder Vollzeit (m/w/d)

Postenausschreibung Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung Der Wiener Gesundheitsverbund (WIGEV) ist gemäß § 71 der Wiener Stadtverfassung eine Unternehmung und umfasst die Wiener Städtischen Krankenhäuser, die Teilunternehmung Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien – Medizinischer Universitätscampus, die Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung (TU PWH) sowie sonstige Einrichtungen, die der Führung der Krankenanstalten sowie Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien dienen. Die näheren Bestimmungen über das Maß der Selbstständigkeit der Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" sind im Statut für die Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" enthalten. Der mit dem Dienstposten der Direktor*in einer Teilunternehmung verbundene Aufgabenbereich umfasst die Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung unter Bedachtnahme auf die Gesamtinteressen der Stadt Wien und unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Statutes für den WIGEV, der §§ 12 ff der Geschäftsordnung für den Magistrat der Stadt Wien (GOM) und des Anhanges 2 zu dieser Geschäftsordnung über Sonderbestimmungen für die Unternehmung „Wiener Gesundheitsverbund“ sowie die Wahrnehmung jener Aufgaben, die der Teilunternehmung von der Generaldirektorin des WIGEV zugewiesen werden. Der*m Direktor*in der Teilunternehmung kommen insoweit die Befugnisse einer*s Dienststellenleiter*in gemäß § 3 Abs. 1 iVm Anhang 2 Z. 2 GOM zu. Beim Wiener Gesundheitsverbund wird nun die Position der Direktor*in der Teilunternehmung „Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung“ zur Besetzung ausgeschrieben. Das Aufgabengebiet im Zusammenhang mit der Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung, insbesondere<ul> <li>Verantwortung für eine effiziente, effektive und wirtschaftliche Besorgung der Aufgaben (Ergebnisverantwortung)</li> <li>Herausgabe von Richtlinien sowie Kontrolle deren Umsetzung innerhalb der Teilunternehmung</li> <li>Führung und Koordination der Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser sowie der Organisationseinheiten der TU PWH Direktion </li> <li>Erarbeitung und Realisierung von Kosten- und Leistungszielen mit den Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser nach den Richtlinien und Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li> <li>Planung, Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes und des daraus erzielbaren Leistungsangebotes unter Bedachtnahme auf die Unternehmensziele und die darauf bezogenen Vereinbarungen</li> <li>Festlegung und laufende Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation unter besonderer Bedachtnahme auf eine Orientierung an den Bedürfnissen der Bewohner*innen im Sinne der Strategien für die Qualitätsarbeit im WIGEV</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems innerhalb der Teilunternehmung nach den Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li> <li>Weiterentwicklung des Leistungs- und Finanzcontrollings inkl. des Berichtswesens innerhalb der Teilunternehmung sowie gegenüber den im § 3 des Statutes für den WIGEV festgelegten Organen im Umfang deren Aufgabenbereiches</li> <li>Vertretung der Stadt Wien in Bezug auf den von ihr bzw. ihm wahrzunehmenden Aufgabenbereich nach außen</li> <li>Wahrnehmung der verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung iS § 9 Abs. 1 VStG sowie jener einer Entscheidungsträgerin oder eines Entscheidungsträgers iS § 2 Abs. 1 VbVG</li> <li>Mitwirkung an strategischen Überlegungen zum zukünftigen Leistungsangebot der Teilunternehmung </li> </ul> Besondere Zielsetzungen für die Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH:<ul> <li>Sicherstellung der erforderlichen Aufbau- und Ablaufstrukturen, Weiterentwicklung des Zusammenwirkens zwischen der Teilunternehmung und dem Bereich Kliniken des Wiener Gesundheitsverbundes im Sinne einer optimalen Betreuung der Bewohner*innen </li> <li>Koordination von akut-stationärem und chronisch-stationärem sowie von ambulantem und stationärem Sektor im Hinblick auf die Lebensbedingungen alter und chronisch kranker Menschen</li> <li>Sicherstellung der Durchlässigkeit der Leistungen für die Bewohner*innen</li> <li>Ergänzungen des Angebotes für alte und chronisch kranke Menschen im ambulanten, semistationären und stationären Sektor</li> <li>Planung und Umsetzung von Strukturmaßnahmen zur Effizienzsteigerung des Leistungsangebotes der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung</li> <li>Planung und Umsetzung von Konzepten zum Krisenmanagement nach den Vorgaben des Vorstandes</li> <li>Planung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Kund*innenenorientierung und der Bewohner*innensicherheit</li> <li>Sicherstellung konkreter Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Planung und Umsetzung von Personalkonzepten zur Sicherstellung von modernen Betriebsorganisationsprozessen</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren Vernetzung und Zusammenarbeit mit Stellen innerhalb des Magistrats sowie mit externen Stellen</li> </ul> Bewerber*innen um diesen Dienstposten haben folgende Voraussetzungen zu erfüllen:<ul> <li>Zumindest sechsjährige Tätigkeit in leitender Funktion in größeren Organisationseinheiten mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von komplexen Projekten (z.B. strategische Planung und Controlling)</li> <li>Hervorragende Managementfähigkeiten</li> <li>Hohe Leitungs- und Führungseignung</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnis des österreichischen Gesundheits- und Krankenanstaltenwesens oder vergleichbare internationale Erfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Profunde Kenntnis der Strukturen von geriatrischen Einrichtungen und Krankenanstalten, sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens, des öffentlichen Gesundheitsdienstes oder von vergleichbaren Einrichtungen</li> <li>Profunde Kenntnis der Strukturen des Magistrats der Stadt Wien</li> <li>Interesse und Bereitschaft zu organisatorischer und inhaltlicher Weiterentwicklung der Teilunternehmung </li> <li>Hohe Leistungsorientierung</li> <li>Herausragende Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> </ul> Bewerber*innen erweisen sich mit Hands-On-Mentalität und hoher Leistungsorientierung als sehr gute Motivator*innen. Das monatliche Bruttogehalt beträgt derzeit € 15.079,38 brutto plus Aufwandsentschädigung und allfälliger Mehrdienstleistungsvergütung. Die Stadt Wien ist daran interessiert, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind deshalb besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Selbstverständlich wird im Rahmen des Auswahlverfahrens auch auf die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes Bedacht genommen. Bewerbungen sind bis spätestens 20. November 2025 unter der Kennnummer 108&nbsp;734 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=09088fdef82320719c9e0d2d2763?inseratnummer=108734&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail zu richten. Der Bewerbung sind der Lebenslauf samt Personaldokumenten, Nachweise über die bisherige berufliche Tätigkeit und das Vorliegen der geforderten Anstellungsvoraussetzungen, die ausführliche Darstellung der mit der Führungsposition verbundenen persönlichen Vorstellungen anzuschließen.

Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser

Bist du bereit, die aufregende Welt des Recruitings und Executive Search zu entdecken und möchtest ein Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich auf das nächste Level bringt? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, die ISG, sind ein international führendes Personalmanagementunternehmen mit dem Sitz in Wien. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an herausfordernden Projekten mitzuwirken. Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir ab Dezember eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für ein 6-monatiges Praktikum. Nutze diese Chance, deine berufliche Zukunft mit uns zu gestalten! Was wir Dir bieten: <ul> <li>Praktische Einblicke in internationales Recruiting – mit "Training on the Job"</li> <li>Wertvolle Erfahrungen für den Einstieg in eine spannende Karriere</li> <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist</li> </ul> Was Dich bei uns erwartet:<ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> </ul> Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches</li> <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> <li>Sicherer Umgang mit IT &amp; Social Media</li> <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> </ul> Bei uns ist jeder Tag einzigartig – und genau deshalb suchen wir flexible, dynamische Persönlichkeiten, die während ihres Praktikums nicht nur viel lernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln möchten. Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;389 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0908a45ae7396f8bab59d1331bb7?inseratnummer=108389&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

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