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Wir sind ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen und produzieren Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz. Unsere Produkte unterstützen täglich Fachkräfte bei ihrer Arbeit – zuverlässig, sicher und effizient. Mit Präzision und Qualität helfen wir Menschen auf der ganzen Welt, ihre Projekte zu verwirklichen – vom Tischler bis zum Maschinenbauer. Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung. Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn: Du vertreibst, was andere zum Bauen, Reparieren und Erschaffen brauchen. Wir verstärken unser Vertriebsteam Österreich und suchen einen Technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für das Gebiet Tirol/Salzburg/Vorarlberg <ul> <li>Du bist für dein zugeordnetes Vertriebsgebiet Umsatzverantwortlich und baust dieses selbständig weiter aus</li> <li>Du unterstützt den Director Sales bei vertriebsrelevanten Projekten</li> <li>Du betreust und berätst Fachhandelskunden (PVH, EGH, SGH) </li> <li>Zusätzlich Betreuung und Vertretung der Marke Wera</li> <li>Du organisierst und hältst selbständig Messen bei unseren Kunden vor Ort ab (Hausmessen, Thekentage, etc.)</li> <li>Du hältst Produktschulungen ab und präsentierst unsere Produktinnovationen bei Kunden</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Werkzeugfachhandel</li> <li>Akquise und Abschlußstärke, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Freude am Umgang mit Werkzeugen und Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Reisebereitschaft im zugeordneten Vertriebsgebiet</li> <li>Belastbare und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS‐Office Anwenderkenntnisse</li> <li>Wohnort im Verkaufsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und großer Eigenverantwortung</li> <li>umfassende Sozialleistungen wie Pensionsvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, Bikeleasing uvm.</li> <li>Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung</li> <li>Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt lt. Kollektivvertrag der eisenmetalltechnischen Industrie € 50.000,, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung bieten wir natürlich eine marktkonforme Überzahlung sowie Bonusregelung an</li> </ul> JBTC1_AT

Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für das Gebiet Tirol/Salzburg/Vorarlberg

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur finalen Besetzung</li> <li>Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie sowie Beratung zu Recruiting relevanten Themen</li> <li>Abwicklung von Stellenbriefings, Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion eingehender Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Begleitung von Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten</li> <li>Beobachtung von Recruiting-Trends und proaktives Einbringen neuer Ideen inkl. Konzeption</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Eignungsdiagnostik</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Anwenderkenntnisse in Englisch</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang in der Nutzung von Recruiting-Kanälen sowie von MS-Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>Hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit 1 Tag / Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 34.594,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Recruiter (m/w/d)

SUBSTRAL®, SUBSTRAL Celaflor®, SUBSTRAL Naturen®, Roundup®, sowie Nexa Lotte® sind die Marken von Evergreen Garden Care. Die richtige Lösung für Haus und Garten aus einer Hand! Mit unserem einzigartigen Markenpaket haben wir für jedes Projekt die richtige Lösung. Mit uns zusammen wachsen! Category Manager (m/w/d) Vollzeit, Salzburg <ul> <li>Analyse von Marktdaten und Erstellung sowie Präsentation praxisnaher Reports mit konkreten Handlungsempfehlungen für Vertrieb und Marketing</li> <li>Durchführung tiefergehender Analysen zur Früherkennung von Trends in Produkt- und Markenperformance</li> <li>Entwicklung gemeinsamer Business Pläne mit Handelspartnern zur Umsatz- und Ertragssteigerung Teilnahme an strategischen Meetings mit Key Accounts</li> <li>Verantwortung für das operative Portfoliomanagement in der Region Central Europe, inkl. Dokumentation im S&amp;OP-Prozess und Organisation relevanter Abstimmungen</li> <li>Entwicklung von Tracking-Tools zur Erfolgskontrolle umgesetzter Initiativen und Ableitung von Initiativen und Integration von Learnings</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Partneragenturen im Bereich Marktforschung (z. B. GfK, Nielsen, Kantar)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Finanz</li> <li>3-5 Jahre praktische Erfahrung im Category Management und/oder in der Entwicklung datenbasierter Vermarktungsstrategien in unterschiedlichen Vertriebskanälen</li> <li>Sehr hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, diese in reale Vertriebskonzepte zu übersetzen</li> <li>Sehr gutes Verständnis für Verbraucherverhalten und wie dieses durch gezielte Maßnahmen beeinflusst werden kann</li> <li>Professioneller Umgang mit MS Office Suite (insbesondere Excel, PowerPoint), SAP und B/W</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen in der Gartenpflegebranche von Vorteil</li> <li>Du bist ein Teamplayer und in der Lage, mit vielfältigen Stakeholdern über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg zusammen zu arbeiten!</li> <li>Du bist kommunikationsstark und findest Motivation darin, andere für deine Ideen zu begeistern!</li> <li>Du beweist gerne Kreativität und hast eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise!</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, neu geschaffene Position mit hohem Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, aktiv an der Strategie eines international erfolgreichen Unternehmens mitzuarbeiten</li> <li>Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Reportinglinie an den Marketing Director Central Europe</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an persönlichen Weiterbildungsprogrammen im Bereich Category Management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit (2 Tage/Woche)</li> <li>Bonussystem</li> <li>Weitere attraktive Benefits (z.B. Essensgutscheine, Pensionsvorsorge</li> </ul> Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt ab €60.000,- Brutto, mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Category Manager (m/w/d)

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig! Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns! Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können. Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Mithilfe bei Planung, Organisation und Durchführung von erlebnisorientierten Indoor- und Outdoor Spaß (der Jahreszeit entsprechend) mit altersgerechten Aktivitäten, Spielen und kreativen Projekten</li> <li>proaktive und engagierte sowie verantwortungsvolle Betreuung der Kinder unserer Gäste im Alter von 3-12 Jahren</li> <li>Sicherstellung einer sicheren und positiven Umgebung für alle Kinder</li> <li>Unterstützung und Beaufsichtigung der Kinder bei Aktivitäten, Spielen und Projekten</li> <li>verantwortungsvoller Umgang mit Materialien und Ressourcen</li> <li>persönliche Ansprache jüngerer Gäste zur Motivation, am Programm teilzunehmen</li> <li>regelmäßige Kommunikation mit Eltern und Kollegen über Programm und Betreuungsvereinbarungen sowie das Wohlbefinden der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Teammitgliedern im Kinderclub</li> <li>Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiter</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards sowie unsere Qualitätsstandards</li> <li>schnelle und angemessene Reaktion auf Notfälle und erste Hilfe leisten, wenn erforderlich</li> <li>Verwaltung und Dokumentation von Anwesenheitslisten und anderen notwendigen Dokumente</li> </ul> <ul> <li>eine herzliche, mitreißende Persönlichkeit mit Erfahrung und Freude im Umgang mit unseren kleinen Gästen</li> <li>abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil</li> <li>gültiges Erste-Hilfe-Zertifikat, idealerweise für Kinder</li> <li>Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Kinderaktivitäten</li> <li>ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Geduld, Fürsorge, Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit Kindern für eine geeignete Wohlfühlatmosphäre</li> <li>Affinität zur Luxushotellerie</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort</li> <li>Family &amp; Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels</li> <li>Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen</li> <li>Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon</li> <li>Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation</li> <li>Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)</li> <li>Treueprämien und Jubiläumsgutscheine</li> <li>Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt</li> <li>Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa</li> <li>MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter Kinderclub (m/w/d) ab Dezember 2025

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106191 Einsatzort: Salzburg Fachbereich: Software &amp; IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.350,- Für ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf interne IT-Exzellenz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundiertem Know-how in der Microsoft-365-Administration und hybriden Infrastrukturen. Du bringst Leidenschaft für IT-Systeme mit und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen IT-Landschaft mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben: <ul> <li>Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung, inklusive SharePoint, Teams, Exchange und einer hybriden Active Directory Infrastruktur</li> <li>Ansprechpartner*in für interne Kolleg*innen bei technischen Fragestellungen – du unterstützt nicht nur, sondern erklärst und schulst auch</li> <li>Verwaltung und Pflege einer virtuellen On-Prem-Testumgebung (inkl. System Center und Virtual Machine Manager)</li> <li>Unterstützung bei der Wartung von Fileservern und SQL-Datenbanken</li> <li>Mitarbeit an Infrastrukturthemen rund um Netzwerk, Firewall und IT-Security</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene HTL oder Studium im Bereich Informatik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Microsoft 365 Administration, hybriden Active Directory-Umgebungen und PowerShell</li> <li>Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (Hyper-V, VMware) </li> <li>Grundverständnis von Netzwerken und Security-Konzepten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Homeoffice</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen</li> <li>Weiterbildung und noch vieles mehr….</li> </ul> JBTC1_AT

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Sie sind genauso begeistert von Flugzeugen wie wir? Werden Sie Teil unserer Flying Bulls Familie. Tauchen Sie bei uns in die faszinierende Luftfahrt-Welt von RedBull ein. Als EASA Part-66 lizenzierter Flugzeugtechniker bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in die Wartung und Instandhaltung unserer modernen Business-Jet Flotte ein. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Präzise und effiziente Durchführung von Inspektionen, Reparaturen, Modifikationen und der Fehlersuche an Flugzeugsystemen.</li> <li>Gewissenhafte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten zur Gewährleistung der Einhaltung der Luftfahrtvorschriften und höchster Industriestandards.</li> <li>Erkennung von Herausforderungen und Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung effizienter Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Team.</li> <li>Prüfung der Funktionsfähigkeit von z. B. Leit- und Steuerwerk, Fahrwerk, Hydraulikanlage, Triebwerk, Bremsanlagen u. Ä.</li> <li>Inspektionen von Luftfahrzeugen und Luftfahrzeugbauteilen</li> <li>Kontrolle und Dokumentation durchgeführter Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker</li> <li>Gültige EASA Part-66 B1.1 Lizenz (zusätzliche CAT C von Vorteil)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (englische Fachkenntnis von Vorteil)</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Wartung von Business-Jets</li> <li>Genaues und gewissenhaftes Arbeiten im Teamumfeld</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Musterberechtigungsschulung im In- und Ausland)</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.446,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Flugzeugtechniker (EASA Part-66)

Nur 17 km von Kitzbühel entfernt liegt das Ferienhotel Lärchenhof, ganz idyllisch in Mitten der Kitzbüheler Alpen. Für das kulinarische Wohl steht ein Restaurant für die Halbpensionsgäste zur Verfügung, sowie ein á la carte Restaurant und eine Hotelbar. In der Beautyfarm oder im großzügigen Wellnessbereich mit 5.400 m² können sich unsere Gäste verwöhnen lassen oder in den unterschiedlichen Sportarten zu Höchstform auflaufen. Ob Skifahren am hotelangeschlossenen Skihang, Langlauf und Biathlon im eigenen Biathloncenter, Tennis in der Tennishalle mit 3 Granulatplätzen und 5 Tennisplätzen im Freien, Wandern in der angrenzenden, zauberhafe Griessbachklamm, Golfen auf dem hauseigenen Golfplatz, Fitness, Schwimmen oder Nordic Walken - am Lärchenhof sind dem Vergnügen keine Grenzen gesetzt. Anstellungsart: Vollzeit In dieser Position sind Sie gemeinsam mit der Reservierungsleitung für den reibungslosen Ablauf in unserem Reservierungsbüro, hauptsächlich für die Beratung unserer Gäste am Telefon sowie die schnelle &amp; korrekte Erstellung von Offerten und Bestätigungen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört die professionelle Annahme von Reservierungen, der aktive Zimmerverkauf, Reservations- &amp; Optionskontrolle, Pflege der Gästekartei, der Internetportale und der Briefvorlagen. Sie sollten gute Fachkenntnisse und idealerweise Berufserfahrung in der Reservierung, sowie eine angenehme Telefonstimme mitbringen. Gerne bieten wir aber auch Berufseinsteigern (nach erfolgreichem Lehrabschluss) die Chance, Erfahrung in der gehobenen Hotellerie zu sammeln. Sinn für das Wesentliche und unternehmerisches Handeln gehören zu Ihren Stärken, Sie arbeiten gerne im Team und können sich an vorhandene Strukturen anpassen und bringen neue Impulse mit ein. <ul> <li>Eine Anstellung in einem der Top-Ferienhotels Österreichs inmitten der Kitzbüheler Alpen.</li> <li>Einen jungen und erfolgsorientierten Kollegenkreis.</li> <li>13. + 14. Monatsgehalt lt. Kollektiv</li> <li>Freie Kost und Logis</li> <li>Jahresstelle</li> <li>Geregelte Dienst- und Freizeiten,</li> <li>5 Tage Woche</li> <li>Benutzung der Fitnessräume, Tennis- und Golfplatz</li> <li>Ermäßigungen im Hotel, Schönheitsfarm und MILON Zirkel</li> <li>Ermäßigung im Panoramabad in St. Johann</li> <li>Team Card St. Johann mit vielen Ermäßigungen</li> <li>50% Ermäßigung beim hauseigenen Skilift</li> <li>freies WLAN in den Personalzimmern</li> <li>Kinderbetreuung im Bedarfsfall</li> <li>Lohn/Gehalt nach Kollektiv, mit hoher Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Arbeitszeit.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild, Lebenslauf und Zeugnissen. JBTC1_AT

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

<h1>Verkaufsachbearbeiter Stahlhandel (m/w/d) </h1> <h2>Dienstort Salzburg-Stadt, Teilzeit ab 25h/Woche</h2> Unser Auftraggeber European Staal Austria GmbH ist ein marktführendes Stahlhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Linz. Zur Verstärkung des erfolgreichen Verkaufsteams am Standort in Salzburg suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n und eigenverantwortliche:n Verkaufssachbearbeiter:in. <h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung durch eine:n Mentor:in</li> <li>Mitarbeit in einem erfolgreichen und erfahrenen Verkaufsteam </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen sowie Weiterbildungsangebote</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, HASCH)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Sicherer und freundlicher Auftritt</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Erfassung von Bestellungen und Verkaufsaufträgen </li> <li>Auftrags- und Bestellverfolgung</li> <li>Unterstützung des Verkaufsteams im gesamten Verkaufsprozess</li> <li>Bearbeitung von Telefonanfragen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.028 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107028&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab 2.500,00 Monatsbrutto (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

Verkaufsachbearbeiter Stahlhandel (m/w/d)

Our RedBull Energy Drink was never in higher demand than these days. To fulfill this demand, we are expanding our business globally, and we would like YOU to join us giving WIIINGS and insights into our business. As an HR IT Data Analytics Expert within the IT team for Human Resources applications, you will be accountable for building and servicing global analytics and planning applications for our HR department. Come and join our amazing international IT team and lead a team of external technical experts to deliver top-notch applications, leveraging your technical know-how and strong communication skillset. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>Coordinate and oversee scope, budget, time, quality, and external implementation teams/partners.</li> <li>Execute projects following RedBull project management standards and principles.</li> <li>Collaborate with external vendors and internal teams such as architecture and business partners.</li> <li>Manage stakeholders, risks, and testing processes.</li> <li>Develop global analytical applications (dashboards, reports, etc.)</li> <li>Coordinate IT consulting teams to create solutions using best-in-class technologies with a high degree of integration.</li> <li>Oversee the development of services within HR analytics and manage the entire service lifecycle.</li> <li>Establish service strategy and define future roadmaps.</li> <li>Ensure optimal usability, performance, and satisfaction for end-users.</li> <li>Maintain comprehensive knowledge of applications and end-to-end business processes.</li> <li>Implement proper monitoring and scalability measures, while striving to enhance performance.</li> <li>Act as the escalation point for major incidents affecting the service.</li> <li>Define an appropriate support concept and manage the operational support of the service.</li> <li>Manage technical and contextual data.</li> <li>Connect business language to technical tools.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>4 years+ professional experience (senior) in the area of analytics solutions.</li> <li>University degree in Computer Science/ Business Administration or equal practical experience.</li> <li>Strong English language skills (written and spoken).</li> <li>Experience in human resources processes, data sets, reporting and analytics.</li> <li>Knowledge of SAP BW/BI/BW4HANA is essential, all other database or front-end technologies a plus (SAP Analytics Cloud, PowerBI, SnowFlake)</li> <li>Experience within FMCG (fast-moving consumer goods) environment is a plus.</li> <li>Self-motivated team player, good communication skills, performance and results-oriented.</li> <li>Collaborative and proactive mindset, agility, adaptability to changing circumstances.</li> <li>Ability to understand complex processes, identify risks and find solutions.</li> <li>Strong analytical and conceptual skills.</li> <li>Experience in managing projects and delivery of applications.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.691 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

HR IT Data Analytics Expert

Du bist ein Projektmanager mit Leidenschaft und hast bereits erfolgreich Projekte end-to-end umgesetzt? Du hast mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen IT Project / Application Manager im Bereich Logistik zur Verstärkung unseres Business Application Teams. Als IT Project / Application Manager erwartet dich ein spannender Job, der mit vielen Facetten glänzt. In dieser Position betreust und verantwortest du internationale IT-Projekte im Bereich Logistik, analysierst und verbesserst in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen laufend unsere Geschäftsprozesse und koordinierst externe Partner. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>In deiner Rolle als IT Project Manager übernimmst du die Führung und Verantwortung internationaler ERP-Projekte im SAP-Umfeld. Du leitest das Projekt End-to-End von der Anforderung bis zur Umsetzung.</li> <li>Im Bereich Application Management übernimmst du die Verantwortung für unterschiedliche SAP-Anwendungen im Bereich Logistik. Dabei sorgst du für die fachliche und technische Weiterentwicklung der Anwendung. Dies passiert in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen, sowie externen Partnern. Darüber hinaus unterstützt du bei der strategischen Ausrichtung und Optimierung der IT-Systemlandschaft.</li> <li>Du klärst mit den Fachbereichen die genauen Anforderungen, entwickelst daraus neue integrierte Lösungen und Prozesse für die ERP-Systemlandschaft und leitest die gesamte technische Implementierung. Darüber hinaus bietest du globalen Support (3rd Level) innerhalb der regulären Supportstruktur für Geschäftsanwendungen in deinem Verantwortungsbereich.</li> <li>Du bist verantwortlich für die sorgfältige Planung und Überwachung deines Projekt- und Applikationsbudgets, um eine effiziente Nutzung der finanziellen Ressourcen sicherzustellen und die Einhaltung des vorgegebenen Rahmens zu gewährleisten.</li> <li>Du planst den Bedarf und Einsatz an externen Ressourcen entsprechend dem Implementierungsaufwand. Du sorgst für eine reibungslose Umsetzung und Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik und/oder Zoll</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und SAP-Umfeld</li> <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Logistik Umfeld (Transportation Management, ERP Sales &amp; Distribution, Global Trade Services)</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

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