field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

We are looking for a Global Logistics Specialist to strengthen our Global Logistics Department at the international RedBull Headquarter in Salzburg, Austria. In this challenging position, you'll focus on managing, both transportation and warehousing services, for our most important business units, in cooperation with our 3rd party Logistics Partners and drive innovation and improvements in that field. You'll work closely with internal stakeholders of different departments, keeping an end-to-end perspective. Additionally, you'll be involved in innovative logistics projects and will support our local subsidiaries. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You will be responsible for monitoring and controlling international inbound and outbound deliveries while coordinating extraordinary transportation issues in collaboration with our 3PL partners. Additionally, you will plan and oversee international tenders in alignment with 3PLs and conduct comprehensive benchmark analyses of their performance. Based on these insights, you will initiate actions to enhance their service levels and efficiency.</li> <li>In this role, you will manage processes and data crucial to supply chain execution within our ERP system. With a strong focus on automation, you will develop and refine processes, ensuring their seamless execution. Moreover, you will lead innovative projects aimed at enhancing business performance and optimizing the cost structure of our operations.</li> <li>You will consolidate the needs and requirements of local subsidiaries, adjusting processes and the supply chain accordingly to meet these demands. By identifying and pursuing opportunities, you will enhance services for internal customers, improve process efficiency, and optimize cost structures, ensuring alignment with organizational goals.</li> </ul> <ul> <li>Up to 5 years of professional experience in Logistics / Supply Chain, preferably in an international FMCG environment</li> <li>Team player, proactivity, strong communication skills, problem solver</li> <li>An analytical mind, able to isolate key issues and plan major initiatives to minimize problems and exploit opportunities</li> <li>Willingness to learn, work and take on responsibility in a demanding and fast-changing environment</li> <li>Process orientation: holistic view of processes and experience in change management projects</li> <li>Project management skills with a definite “completer / finisher” mentality</li> <li>Very good knowledge in MS-Office, experience in SAP preferred</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2446 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Logistics Specialist – Global Logistics

Sie sind genauso begeistert von Flugzeugen wie wir? Werden Sie Teil unserer Flying Bulls Familie. Tauchen Sie bei uns in die faszinierende Luftfahrt-Welt von RedBull ein. Als Helicoptertechniker bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in die Wartung und Instandhaltung unserer Helicopter ein. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Instandhaltung und Wartung von Helicopter und Helicopterbauteilen im Rahmen der Line und Base Maintenance</li> <li>Selbstständige Fehlersuche und Beseitigung von Störungen</li> <li>Austausch und Instandsetzung defekter Bauteile</li> <li>Prüfung der Funktionsfähigkeit von z. B. Flugsteuerung, Hydraulikanlage, Triebwerk u. Ä.</li> <li>Inspektionen von Helicopter und Helicopterbauteilen</li> <li>Kontrolle und Dokumentation durchgeführter Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Lizenz EASA Part-66, B1.3C; bevorzugte Typenberechtigungen: AS350, EC135 und BO105</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung zum Luftfahrzeugtechniker / Fluggerätmechaniker in den Bereichen Instandhaltungs- oder Triebwerkstechnik</li> <li>Genaues und gewissenhaftes Arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (zB Typenschulung außerhalb von Österreich)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (englisch Fachkenntnisse)</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.446,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Helicoptertechniker

ST. PETER STIFTSKULINARIUM – DAS RESTAURANT SEIT 803 GELEBTE GASTLICHKEIT IM ÄLTESTEN RESTAURANT EUROPAS In der Altstadt von Salzburg, Österreichische Kultur, Geschichte und Moderne im St. Peter Stiftskulinarium. Werden Sie Teil des Ganzen, mit Freude und Engagement. Karrierestart oder Höherqualifikation, Lehrbetrieb oder Lebensaufgabe.... Unsere Mitarbeiterinnen &amp; Mitarbeiter sind unser kreatives Grundkapital im Unternehmen. Sie sind auch Zuverlässig – Motiviert – Kommunikativ – Herzlich – Innovativ? dann passen Sie perfekt zu uns! Als ältestes Restaurant FÖRDERN wir Lebenspläne und verwirklichen Träume. Werden Sie Teil dieses Erfolges! Bewerben Sie sich in einem der renommiertesten Gastronomiebetriebe Österreichs. AUSGEZEICHNET von GAULT MILLAU, á LA CARTE &amp; Falstaff Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Mitwirkung &amp; Überwachung bei der Zubereitung und Produktion von Speisen &amp; Menüs für unser Fine Dining &amp; Heimisch Mediterranes Restaurant sowie Veranstaltungen</li> <li>Warenbestellungen in Zusammenarbeit und Absprache mit dem Küchenchef</li> <li>Kontrolle und Gewährleistung der vorgegebenen Qualitätsstandards im gesamten Produktionsbereich</li> <li>Kontrolle des Personaleinsatzes im Küchenbereich</li> <li>sachgemäße Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe einschließlich Gewährleistung der Sauberkeit und Einhaltung der Lebensmittelhygiene (HACCP)</li> <li>Einweisung neuer Mitarbeiter in die Pflege, Reinigung und Instandhaltung der technischen Geräte und die Kontrolle des sorgfältigen Umgangs mit dem Inventar</li> <li>Aufnahme und Veranlassung notwendiger Reparaturen im Küchenbereich</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin</li> <li>mehrere Jahre Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie in einer gleichwertigen Position</li> <li>Erfahrung in der Kostenkalkulation, Kreativität und die Liebe zum Kochen</li> <li>Sie haben Freude daran Mitarbeiter zu schulen und anzuleiten</li> <li>Sie sind selbstständig, begeisterungsfähig, übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten sehr gerne im Team</li> <li>Organisationstalent mit der Fähigkeit, verschiedene Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und zu priorisieren</li> <li>Sie kennen und setzen alle gesetzlichen Hygienevorschriften (HACCP) um</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>angenehmes Betriebsklima</li> <li>Aufstiegschancen</li> <li>einmaliges Ambiente im ältesten Restaurant Europas</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Interne und externe Schulungen</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>KEIN TEILDIENST</li> </ul> Unsere Löhne und Gehälter beziehen sich auf den Kollektivvertrag für Arbeiter/Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe. Wir bieten eine weit über den Kollektivvertrag hinaus höhere und Ihren beruflichen Erfahrungen angemessene Bezahlung. JBTC1_AT

Leidenschaftliche:r Souschef (all genders)

Dealing with numbers and establishing good business relationships are your passion? To strengthen the Marketing Controlling Team we are looking for a Controller at our Headquarters in Fuschl am See. In this Business partner role, you support our Marketing Departments through the preparation and analysis of data and recognition of the core message to provide valuable insights. You are responsible for our global Business Planning Tool and ensure a yearly roll-out before planning. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You become a well-trusted finance business partner and sparring partner for our Marketing Departments. You work closely with them and support them in all financial and budget-related matters.</li> <li>You do this driven by a service mentality and by challenging, asking questions, and giving suggestions and insights.</li> <li>Moreover, you support the Marketing Departments in various projects and requests.</li> <li>In this role, you help to coordinate the Business Plan/Revised Estimates with budget owners, support and challenge them on realistic planning (monthly phasing, CAPEX/OPEX, guideline compliance, etc.)</li> <li>You take ownership of supporting subsidiaries in resolving issues and continuously improving these processes.</li> <li>You ensure accurate and timely distribution of financial information to the budget holders in Marketing by enhancing your reports with insightful comments and challenging their planning accuracy and cost consciousness. Therefore, you establish a deep understanding of the Marketing and Indirect Marketing expenses.</li> <li>You ensure that finance basics are met at any time (taxes, accounting, guideline compliance, etc.) and facilitate a smooth planning process by providing relevant planning input forms and support Marketing during planning phases.</li> <li>Part of your role is the preparation of ad hoc reports and business analyses for management and business partners.</li> <li>You support different projects by providing accurate data and analysis</li> <li>You take ownership of supporting subsidiaries in resolving issues and continuously improving these processes.</li> <li>You develop a profound understanding of our controlling guidelines.</li> <li>Additionally, you ensure that local organizations are compliant with our controlling guidelines.</li> <li>Part of it is to run internal training as well as to support countries in questions related to your scope of work.</li> <li>Always strive for enhancements of quality and efficiency within Marketing Controlling and your scope of work.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>A minimum of 3 years of experience in Controlling, demonstrating a solid understanding of financial processes and analysis (ideally in the FMCG sector).</li> <li>University Degree in Finance/Business Economics/Controlling.</li> <li>Fluent English, German skills as an advantage.</li> <li>You have an affinity for IT, with hands-on experience using SAP ERP or S4/HANA, SAP BI, and Hyperion, you have excellent Excel skills and VBA is a plus.</li> <li>Willingness to build on existing knowledge/ learn data analytics and data visualization tools (e.g. Tableau, Power BI).</li> <li>You take ownership of challenges, proactively creating and implementing effective solutions.</li> <li>Organizational talent, self-responsibility, performance, and result-orientated.</li> <li>Strong analytical, numeric, and communication skills.</li> <li>Self-motivated, self-directed, and open-minded team player.</li> <li>Accurate working and hands-on mentality.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

(Junior) Global Controller

This is an exceptional opportunity to apply your engineering expertise to the rapidly evolving field of sustainability. You will work on high-impact projects that combine technical innovation with environmental stewardship. If you are a seasoned engineer with a passion for sustainable development and technical problem-solving, we encourage you to apply. As a Senior Sustainability Manager, you will apply your technical engineering expertise to develop and implement robust environmental policies and strategies aligned with RedBull's sustainability targets. This role requires a strong technical foundation to drive projects aimed at reducing our ecological footprint, improving life cycle assessment processes, and strategically addressing future sustainability challenges. You will leverage your engineering background to lead cross-functional teams in creating technically feasible solutions that support our global sustainability goals. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You will conduct research on advanced sustainability technologies and environmental regulatory frameworks, focusing on their practical application to RedBull's operations. Your engineering expertise will help identify key technical opportunities and risks related to sustainability initiatives.</li> <li>This role requires you to develop and implement technical strategies that advance RedBull's sustainability agenda. You will apply engineering principles to ensure the feasibility of proposed solutions, considering both technical limitations and opportunities for innovation in sustainability practices.</li> <li>You will work closely with internal teams across operations, management, and research to implement sustainability initiatives. Additionally, you will collaborate with external scientific and technical partners, applying your engineering knowledge to drive successful project outcomes and maintain technical rigor in sustainability efforts.</li> <li>Using your engineering expertise, you will optimize internal processes to ensure the effective implementation of sustainability initiatives. Your role will involve identifying process inefficiencies and engineering solutions to improve sustainability performance across the organization.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>A degree in engineering, process engineering, or a related technical field is essential.</li> <li>At least 10 years of relevant experience in engineering-driven sustainability, with a proven track record in developing and implementing technical solutions.</li> <li>Fluent in English; German is an advantage.</li> <li>Expertise in applying technical solutions and sustainability technologies to real-world operational challenges.</li> <li>Proven ability to develop and implement engineering strategies that support sustainability goals with technically feasible solutions.</li> <li>Strong analytical skills, with the ability to interpret data and identify opportunities for improvement in sustainability practices.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to translate complex technical information into clear, actionable insights for stakeholders.</li> <li>Solution-oriented approach with a strong sense of responsibility and accountability.</li> </ul> <ul> Travel 10-20% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.303,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Senior Sustainability Manager

Wir suchen Lieblingsmenschen! Das Dachsteinkönig - Familux Resort in Gosau, am Fuße des Dachsteins hat am 02. Dezember 2016 seine Pforten eröffnet. Inmitten eines traumhaften Ski- und Wandergebietes wurde das erste und einzige Kinderhotel der Welt gebaut, das von Beginn an als Familienhotel geplant und direkt "auf der grünen Wiese" errichtet wurde. Die Betreiberfamilie Mayer, steht seit Jahrzehnten für Familienhotellerie der Extraklasse. Mehr als 150 Mitarbeiter sorgen an jedem Tag für ein unvergessliches Urlaubserlebnis. Weitere Informationen zum Dachsteinkönig - Familux Resort als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://www.familux.family" target="_blank">www.familux.family</a> Das Gastromagazin Rolling Pin hat uns als Arbeitgeber des Jahres 2018 ausgezeichnet. Gewählt von Mitarbeitern der österreichischen Gastronomie und Hotellerie wurden im April 2018 die Sieger der Szene gekürt. Der Dachsteinkönig war bereits zum zweiten Mal in Folge nominiert und durfte den begehrtesten Preis der Branche, als Anerkennung und Bestätigung der Leistungen als Sieger in dieser Kategorie entgegennehmen. Anstellungsart: Vollzeit * Check-in und Check-out – für dich ein Kinderspiel * Exzellente Betreuung unserer anspruchsvollen großen und kleinen Gäste * Gästeinformation über Veranstaltungen, Empfehlungen und Reservierungen aller Art * Kommunikation am Telefon oder persönlich sowie schriftliche Kommunikation per E-Mail oder Nachrichten * Du hast die Fähigkeit, freundlich, geduldig und professionell mit Gästen umzugehen * Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes der täglichen Aufgaben im Front Office * Upselling von Zusatzleistungen Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Für Dich sowieso selbstverständlich * Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger * freier Arbeitsmarktzugang in Österreich * Idealerweise Erfahrung mit dem Hotelsystem Fidelio * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen * Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben * Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung * Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit * gepflegtes Auftreten Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder Mehr als nur "all inklusive" Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen – dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst. Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge, Wellnessbehandlungen und vieles mehr…) Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder. Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub IN DEN FERIENZEITEN ODER WENN DER KINDERGARTEN MAL AUSFÄLLT Wir lieben Familien, aber nicht nur wenn es um unsere Gäste geht. Nach Absprache mit der Hoteldirektion haben wir für eure Kinder bestimmt auch einen Platz in unserer Kinderbetreuung. 4-Tage-Woche NEUE WEGE IN DER HOTELLERIE Wir haben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugehört und eine große, gruppenübergreifende Umfrage in Bezug auf die Wünsche und die Zufriedenheit unserer 670 Mitarbeiter(innen) gemacht. Ganz oben auf der Wunschliste der 1.080 Antworten in den Fragebögen steht eine ausgewogene Work-Life-Balance, was uns dazu bewogen hat, mit Beginn der Wintersaison in unseren Hotels in Tirol und Oberösterreich die 4-Tage-Woche anzubieten. Das bedeutet 40 Stunden aufgeteilt auf vier Tage und drei Tage frei für all jene, die das möchten. Trinkgeld Trinkgeld kommt meist nur denjenigen guten Geistern zugute, die täglich mit unseren Gästen in Kontakt sind. Wir wollten das gerne im Sinne von Transparenz und Fairness für alle ändern! Mit unserem neuen Haustrinkgeldsystem stellen wir nun sicher, dass auch alle hilfsbereiten Familux MitarbeiterInnen dazu Zugang haben. Durch ein Kuvert am Zimmer für unsere Gäste, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern einen besseren und vor allem fairen, transparenten Zugang zum Haustrinkgeld. Dieses kann entweder am Front Office eingeworfen werden oder man gelangt durch einen QR Code auf eine vorgefertigte Landingpage für eine online Bezahlung. Wir teilen dies dann fair unter den MitarbeiterInnen auf und konnten in den letzten Monaten das Trinkgeld schon mehr als VERDOPPELN! Trinkgeld, welches dir persönlich übergeben wird, bleibt natürlich weiterhin deins. Familux Academy Die FAMILUX ACADEMY ist der Name für die geregelte Aus- und Weiterbildung aller Lehrlinge, Mitarbeiter und Führungskräfte der FAMILUX FAMILY im Sinne unserer Philosophie. Mit Einführung unseres Führungshandbuches wird die Philosophie aller Familux Resorts täglich gelebt und angewandt. Wohnen und Freizeit EURE GESUNDHEIT IST UNS EIN ANLIEGEN Wir helfen dir sehr gerne, bei der Suche nach einer Unterkunft und | oder Zahlung der Mietkaution bzw. bieten dir eine unserer super modernen Wohnungen in unserem Mitarbeiterhaus. Die Hotel Infrastruktur kann von dir gerne genutzt werden – Schwimmbad, Sauna, Ski-Verleih, Fitnessraum. Ihr seid begeisterte Wintersportler? Wir haben die stark vergünstigte Ausrüstung für euch parat. Sonderkonditionen in den Familux Resorts: Für alle Betriebe gelten All – inclusive Preise ab 25 € / Person pro Nacht. Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 2.270 € - 2.920 € brutto pro Monat (Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Einheimischen Bonus; Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.) JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d)

Ankommen. Durchatmen. Dableiben. Das Ferien-, Seminar- und Eventhotel Seehotel Billroth liegt in einer der schönsten Ecken des Wolfgangsees. Es ist der charmante Mix aus Gestern und Heute, der das Seehotel Billroth zu etwas Besonderem macht. Das Flair vergangener Zeiten verwebt sich hier, am Ufer des Wolfgangsees, mit zuvorkommendem Service, bodenständig-moderner Kulinarik und Gastfreundschaft, die von Herzen kommt. Bis bald in Ihrem Ferien- und Seminarhotel in St. Gilgen am Wolfgangsee. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Ausbildung mit Schwerpunkt Tourismus oder Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position</li> <li>Leidenschaft &amp; ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Offene &amp; respektvolle Umgangsformen</li> <li>Selbstsicheres &amp; freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Qualitätsbewusst</li> <li>Bereitschaft zur gemeinsamen Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Sprachen: Deutsch &amp; Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Herzlicher Empfang &amp; Betreuung unserer Gäste</li> <li>Check In und Check Out inkl. Kassenverantwortung</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für alle Gastwünsche und Hilfe bei der Planung von Ausflügen</li> <li>Mitarbeit in einem herzlichen &amp; serviceorientiertem Rezeptionsteam</li> <li>Genaue und verantwortungsvolle Durchführung administrativer Rezeptionsaufgaben</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Service- und Küchenteam</li> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Veranstaltungen und Seminaren</li> </ul> <ul> <li>Ganzjahresstelle</li> <li>Personalzimmer vorhanden</li> <li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>attraktives Gehalt</li> <li>Das Mindestbruttogehalt für diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe in Österreich, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und bisheriger Erfahrung gegeben ist.</li> <li>Family and Friends Rate</li> <li>13. Und 14. Gehalt</li> </ul> JBTC1_AT

Nur 17 km von Kitzbühel entfernt liegt das Ferienhotel Lärchenhof, ganz idyllisch in Mitten der Kitzbüheler Alpen. Für das kulinarische Wohl steht ein Restaurant für die Halbpensionsgäste zur Verfügung, sowie ein á la carte Restaurant und eine Hotelbar. In der Beautyfarm oder im großzügigen Wellnessbereich mit 5.400 m² können sich unsere Gäste verwöhnen lassen oder in den unterschiedlichen Sportarten zu Höchstform auflaufen. Ob Skifahren am hotelangeschlossenen Skihang, Langlauf und Biathlon im eigenen Biathloncenter, Tennis in der Tennishalle mit 3 Granulatplätzen und 5 Tennisplätzen im Freien, Wandern in der angrenzenden, zauberhafe Griessbachklamm, Golfen auf dem hauseigenen Golfplatz, Fitness, Schwimmen oder Nordic Walken - am Lärchenhof sind dem Vergnügen keine Grenzen gesetzt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Vor- und Zubereitung der Speisen ihres Posten in unserer Küche für die Bereiche Halbpension und à la carte</li> <li>Mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf in der gesamten Küche</li> <li>Kreation und Planung von Gerichten</li> <li>Das Einhalten aller Gesundheits- und Hygienestandards (HACCP)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Kochausbildung sowie Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie bzw. Hotellerie?</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Führen eines Küchenposten?</li> <li>Sie sind kreativ und verantwortungsbewußt?</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative?</li> <li>Sie haben ein freundliches Auftreten?</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team?</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in einem der Top-Ferienhotels Österreichs inmitten der Kitzbüheler Alpen.</li> <li>Einen jungen und erfolgsorientierten Kollegenkreis.</li> <li>Freie Kost und Logis</li> <li>Jahres- oder Saisonstelle</li> <li>13. +14. Monatsgehalt lt. Kollektiv</li> <li>Geregelte Dienst- und Freizeiten</li> <li>Benutzung der Fitnessräume, Tennis- und Golfplatz</li> <li>Ermäßigungen im Hotel, Schönheitsfarm und MILON Zirkel</li> <li>Ermäßigung im Panoramabad in St. Johann</li> <li>Team Card St. Johann mit vielen Vergünstigungen</li> <li>Zugang zu Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen</li> <li>50% Ermäßigung beim hauseigenen Skilift</li> <li>freies WLAN in den Personalzimmern</li> <li>Kinderbetreuung im Bedarfsfall</li> <li>Lohn nach Kollektiv, Überzahlung je nach Qualifikation möglich</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild, Lebenslauf und Zeugnissen. JBTC1_AT

Chef de Partie Entremetier (m/w/d)

<h2>Manager Tax/Steuerberater (m/w/d) für Sonderthemen ab 25 Wochenstunden</h2> Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische Steuerberatungskanzlei in der Stadt Salzburg. Derzeit besetzen wir die Position Manager Tax/Steuerberater für Sonderfragen ab 25 Wochenstunden. Die Position lässt sich hervorragend mit Familie und Beruf vereinbaren. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und Home-Office ist ebenfalls möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Projektunterstützung bei Sonderfragen im Bereich Corporate Tax, Entsendung und Verrechnungspreise</li> <li>Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen</li> <li>Unterstützung von M&amp;A-Aktivitäten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung KMU und GMU</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Berufsbefugnis Steuerberater</li> <li>Exzellentes Fachwissen</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denkvermögen</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Gutes Prozessverständnis beim Klienten</li> <li>Umfangreiche Branchen- und Unternehmenskenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte und exakte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Arbeitsortgestaltung</li> <li>Modernes Büro mit Innenstadtlage und idealer Verkehrsanbindung</li> <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 98.000,00</li> <li>Viele weitere Social Benefits</li> </ul> Unser Auftrggeber bietet Ihnen attraktives Gehalt und ansprechende Rahmenbedingungen, eine genaue Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Sichherheit einer etablierten Kanzlei. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager Tax%2FSteuerberater %28m%2Fw%2Fd%29 f%C3%BCr Sonderthemen ab 25 Wochenstunden%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Manager Tax/Steuerberater (m/w/d) für Sonderthemen ab 25 Wochenstunden

Das sind wir Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Salzburg. <ul> <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> </ul> <ul> <li>Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 40.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li> </ul> JBTC1_AT

475 Jobs in 5071 Wals, Österreich