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Das BMW Alpenhotel Ammerwald ist ein puristisch und designprämiertes Hotel im Herzen des Ammerwald und nahe des Plansee, dem zweitgrößten See in Tirol. 2009 eröffnet mit 93 Zimmern, 8 Seminarräumen, einem Hallenbad mit Sauna, einem à-la-carte Restaurant mit 70 Sitzplätzen und einem Restaurant mit Buffetstation und bis zu 160 Sitzplätzen finden unsere Gäste ideale Bedingungen für Besprechungen und Tagunge sowie Ruhe und Erholung inmitten unberührter Naturlandschaft. Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg. Offenheit Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern. Transparenz Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer. Verantwortung Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln. Vertrauen Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele. Wertschätzung Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung. Anstellungsart: Vollzeit Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung. Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen. Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei. Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter. Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen. Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Eine Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und der Gastronomie Fundierte Berufserfahrung von mindestens 2 Jahrein einer ähnlichen Position Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Fachkenntnisse sowie Leidenschaft für Speisen und Getränke Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, welches Sie fordern wie auch zu fördern wissen Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien, insbesondere im HACCP Bereich Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, sind zuverlässig und stressresistent Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein zählen zu Ihren Stärken Sie überzeugen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem souveränen Auftreten Leitung eines zugewiesenen Postens sowie Koordination aller Aktivitäten und Abläufe in und um den Posten Verantwortung für optimale Vorbereitung, eines reibungslosen Küchenablaufs und Sicherstellung der Produkt- und Servicequalität Professionelle und individuelle Betreuung unserer Gäste sowie Übernahme des Beschwerdehandlings Blick für die operative Wirtschaftlichkeit der Küche anhand der F&amp;B Kennzahlen Sauberkeit und Ordnung im Küchenbereich, laut HACCP und BMW-Richtlinie JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

Das BMW Alpenhotel Ammerwald ist ein puristisch und designprämiertes Hotel im Herzen des Ammerwald und nahe des Plansee, dem zweitgrößten See in Tirol. 2009 eröffnet mit 93 Zimmern, 8 Seminarräumen, einem Hallenbad mit Sauna, einem à-la-carte Restaurant mit 70 Sitzplätzen und einem Restaurant mit Buffetstation und bis zu 160 Sitzplätzen finden unsere Gäste ideale Bedingungen für Besprechungen und Tagunge sowie Ruhe und Erholung inmitten unberührter Naturlandschaft. Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg. Offenheit Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern. Transparenz Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer. Verantwortung Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln. Vertrauen Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele. Wertschätzung Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung. Anstellungsart: Vollzeit Leitung unserer Küche sowie Koordination aller Aktivitäten und Abläufe in und um die Küche Leitung des Küchenteams inklusive der Auszubildenden und Verantwortung für deren Aus- und Weiterbildung Vorausschauende Planung und Koordination des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit unserem F&amp;B Manager. Verantwortung für optimale Vorbereitung, einen reibungslosen Küchenablauf und Sicherstellung der Produkt- und Servicequalität Professionelle und individuelle Betreuung unserer Gäste sowie Übernahme des Beschwerdehandlings Blick für die operative Wirtschaftlichkeit der Küche anhand der F&amp;B Kennzahlen sowie der moantlichen Inventur Optimale Dienst- und Urlaubsplanerstellung in Abstimmung mit dem F&amp;B Manager Sauberkeit und Ordnung im Küchenbereich, laut HACCP und BMW-Richtlinie Implementierung und Kontrolle eines Qualitätssicherungssystem Betreuung, Beurteilung und Weiterentwicklung der Teammitglieder Erstellung von Buffets, Menüs sowie Speisekarten Durchführung von administrativen Tätigkeiten Eine Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und der Gastronomie Fundierte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahrein einer ähnlichen Position Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Fachkenntnisse sowie Leidenschaft für Speisen und Getränke Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, welches Sie fordern wie auch zu fördern wissen Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien, insbesondere im HACCP Bereich Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, sind zuverlässig und stressresistent Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein zählen zu Ihren Stärken Sie überzeugen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem souveränen Auftreten Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung. Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen. Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei. Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter. Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen. Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. JBTC1_AT

Küchenchef (m/w/d)

Für Das Naturhotel Chesa Valisa****s suchen wir eine/n motivierte/n, organisierte/n und herzliche/n Stellv. Rezeptionsleitung (m/w/d). Wir suchen NaturTALENTe mit Werteüberschneidung. Gute Kommunikation, Wertschätzung und Fairness sind unsere Basis. Unsere Vision: “Wir möchten mit unserem täglichen Handeln, die Welt ein kleine Stückchen besser machen.” Ausschlaggebend für diese Position sind Spaß an Teamwork, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein sowie die Ambition unsere Gäste mit Herzlichkeit und Charme während ihrer Aufenthalts bei uns im Bio-Refugium im Kleinwalsertal zu betreuen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Unterstützung unseres Rezeptionsleiter bei der verantwortungsbewussten und wertschätzenden Führung unserer Rezeptions-NaturTALENTe</li> <li>Verantwortung für die gesamte Guest Experience – von der Reservierung über die Begrüßung bis zur Verabschiedung</li> <li>On-the-job Weiterentwicklung und Ausbildung aller NaturTALENTe</li> <li>Verantwortung für ein professionelles Feedback-Management</li> <li>Bearbeitung der Urlaubsanfragen &amp; Reservierungen per Mail sowie die telefonische Urlaubsberatung</li> <li>Qualitätskontrolle und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmach/-frau, Hotel- und Gastgewerbeassistent/in,</li> <li>Berufserfahrung in einer vereinbaren Position von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Leidenschaft &amp; ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Selbständiges &amp; strukturiertes Arbeiten</li> <li>Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit</li> <li>Fundiertes Fachwissen, Organisationstalent sowie wirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten - 4-Tage-Woche bei eigener Wohnung, auf Wunsch 5 oder 6 Tage Woche mit Unterkunft möglich</li> <li>Sichere Fast-Jahresanstellung (2 starke Saisonen) im einzigen, vielfach ausgezeichneten Bio-Hotel im Kleinwalsertal</li> <li>Ein aufgeschlossenes, motiviertes und familiäres Team</li> <li>Leistungsbezogene Vergütung ist selbstverständlich</li> <li>Vollausgestattete Unterkunftsmöglichkeiten - neu oder renoviert- in Gehweite zum Hotel</li> <li>Hochwertige, kostenfreie Verpflegung - alles aus 100% kontrolliert biologischem Anbau</li> <li>Arbeitskleidung wird größtenteils gestellt</li> <li>Waschmaschine und Trockner stehen zur Verfügung</li> <li>Interne Fortbildungen und Kurse</li> <li>Gratis Sommer-Bergbahnticket - du kannst jeden Lift benutzen</li> <li>Kostenfreie Skiausrüstung (im Winter)</li> <li>exklusive Benützung der hoteleigenen Wellnessanlage (nach Absprache)</li> <li>Sport- &amp; Aktivprogramm im Hotel möglich für deine Work-Live-Balance</li> <li>Kostenfreie Fitnesskurse über <a href="https://www.sarile.com/" target="_blank">https://www.sarile.com/</a></li> <li>20% Ermäßigung auf Spa-Behandlungen und Produkte im AlpinSPA</li> <li>50% Ermäßigte Aufenthalte für Familienmitglieder nach Verfügbarkeit</li> <li>50% Rabatt auf deinen Urlaub im Verbund der BIO Hotels (über 100 Hotels weltweit)</li> </ul> JBTC1_AT

Stellv. Rezeptionsleitung (m/w/d) ab September 2025

GEMEINSAM WOLLEN WIR UNSERE GÄSTE VERWÖHNEN &amp; BEGEISTERN Wir sind ein Familienbetrieb aus Überzeugung und haben unser 4-Sterne-Hotel voll und ganz dem Genießen gewidmet. Unsere Geschichte beginnt mit der Backstube, die unser Großvater Vinzenz Walch vor über 50 Jahren in Warth eröffnet hat. Heute viele Jahre später, widmen wir unser ganzes Engagement Ihrer genussvollen Urlaubszeit. Vom Bett in die Bergwelt oder auf die Skipiste. Direkt an der Dorfbahn in die Ski Arlberg Region gelegen, hat das Hotel mit 90 Betten den idealen Ausgangspunkt für großartige Erlebnisse. Träumen Sie in unseren Zimmern und Suiten mit natürlicher, alpiner Gemütlichkeit. Gestaltet mit warmen, farbenfrohen Materialien, Panoramafenstern in die Bergwelt und viel Platz zum Durchatmen. Auf dem Teller präsentiert sich unsere Berg.Genuss Halbpension regional verwurzelt in Form von traditionellen Speisen, mal bodenständig, mal jung interpretiert, aber immer von hoher Qualität. Wir sind kein Wellnesshotel für drinnen - bei uns beginnt Wellness draußen in der Natur. Bewusst. Achtsam. Natürlich. Erholsam. So beschreiben wir das Gefühl von Wellness in den Bergen. „Im Herzen sind wir Gastgeber.“ Zusammen mit unserem Team möchten wir unseren Gästen einen ungezwungenen, unbeschwerten Urlaub anbieten. Denn nichts ziert das Haus so sehr, wie die Menschen, die darin werken. Wir freuen uns auf Sie! Herzliche Grüße aus den Bergen Ihre Familie Walch Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>• Unterstützung des Küchenchefs in allen Belangen • Führen des Küchenteams in seiner Abwesenheit • Kostenverantwortung mit dem Küchenchef für den Wareneinsatz • Mitgestaltung der Speisekarten • Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef und den Kollegen • Verantwortungsgefühl, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative • Organisationtalent in Bezug auf Zeitabläufe • Bewusster Umgang bei der Verarbeitung von Lebensmitteln • Vollständiges Mise-en-place für das Früh-, Abend- und Á la Carte Service • Zubereitung der Speisen auf dem zugeteilten Posten • Qualitätssicherung (z. B. Abschmecken, Haltbarkeit kontrollieren) • Warenannahme und Kontrolle der Qualität und Quantität • Einhaltung aller Hygiene- und Lebensmittelrechtlichen Auflagen und Bestimmungen • Einhaltung des internen Qualitätsstandards • Reinigung des Arbeitsplatzes</li> </ul> Werde Teil unseres Teams! Wir suchen Talente, … ... die Gastronomie im Blut haben ... die Mut und Leidenschaft haben ... die ihren Job lieben ... die gerne im Team arbeiten <ul> <li>Du bist Teil einer großen Familie</li> <li>eine Saisonstelle 6 Tage-Woche (48h)</li> <li>Kostenfreies Frühstück-, Mittag- und Abendessen an 7 Tagen die Woche</li> <li>Unterbringung im eigenen Mitarbeiterzimmern mit Bad, Dusche, WC</li> <li>Kochgelegenheit in unserer Gemeinschaftsküche</li> <li>kostenloses WLAN</li> <li>Waschmaschine und Trockner</li> <li>Ski in/Ski out</li> <li>Ski-/Bergbahnticket ermäßigt</li> <li>Freie Nutzung des Fitnessraums</li> <li>Arbeitskleidung wird teilweise gestellt</li> <li>13. + 14. Gehalt</li> <li>Betriebliche Pensionsversicherung</li> </ul> Bezahlung: Nach Kollektiv mit Bereitschaft zur Überbezahlung Dienstbeginn: 10.06.2025 JBTC1_AT

Souschef (m/w/d) für die Sommersaison

Hallo! Bist du bereit deine Technik- und Autobegeisterung in einem dynamischen Team in Imst unter Beweis zu stellen? Wir suchen nach einem erfahrenen Serviceberater mit abgeschlossener KFZ-Ausbildung, der seine Expertise und Leidenschaft in ein vollzeitliches Festanstellungsverhältnis einbringt. Bei entsprechendem technischen Verständnis und Technikbegeisterung sind auch Quereinsteiger willkommen. Verstehst du es, technische Probleme zu lösen und dabei stets kundenorientiert zu handeln? Dann bist du bei uns genau richtig!    Serviceberater    Aufgaben    Als unser neuer Serviceberater warten folgende spannende Aufgaben auf dich:    * Reparaturannahme aller Service- und Wartungsarbeiten  * Technische Beratung unserer Kunden  * Einteilung der Kfz-Techniker  * Kommunikation mit dem Kunden in allen Belangen des Serviceprozesses  * Endkontrolle des Kfz vor der Übergabe an den Kunden    Anforderungen    Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen:    * Begeisterung für die Automarken unseres Unternehmens  * Abgeschlossene kfz-technische Fachausbildung  * Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit    Angebot    * Ein unbefristetes Vollzeitanstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche  * Ein erfahrenes Team, das dich unterstützt  * Geregelte Arbeitszeiten  * Herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld    Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und beruflich zu wachsen.    Gehalt    Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.885,37 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis).    Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und dich den vielseitigen Herausforderungen eines Serviceberaters stellen möchtest, freuen wir uns darauf, mehr über dich zu erfahren.    Über den Job    Anstellungsart:    * Vollzeit (Festanstellung)    Gehalt:    2.885,37 EUR monatlich    Positionsebene:    * Berufserfahrung    Dienstort:    * Imst    Berufsfelder:    * Technik, Ingenieurwesen  * Verkauf, Kundenbetreuung    Offene Stellen:    1 Stelle offen für diese Position    Über das Unternehmen    Arbeitgeber:     Falch GmbH - Autohaus     Mitarbeiter*innenanzahl:    51 - 100 Mitarbeiter*innen    Standorte:    * Zams  * Zams    Detaillierte Angaben zur Stelle    Vollzeit (Festanstellung)    * Montag bis Freitag  * 38,5 Stunden    Dienstort    * Imst    Erforderliche Kenntnisse    * Kommunikationsfähigkeit  * Problemlösungsfähigkeiten  * Kundenorientierung  * Teamfähigkeit    Erforderliche Sprachen    * Deutsch B2    Benefits    * Aus- und Weiterbildung  * Firmenhandy  * Essenszulage  * Parkplatz  * Team-Events    Alle Infos zur Bewerbung    Gewünschte Bewerbungsunterlagen:    * Lebenslauf  * Zeugnisse der fachspezifischen Ausbildung  * Arbeitszeugnisse    Ansprechperson    Renate FalchGeschäftsführerin+43 5442 62810

Serviceberater (m/w/d)

In Lech eröffnete im Dezember 2024 ein Ort für die nächste Generation von Reisenden: Das Arlberg Club House. Du bist ein Gastgeber aus Leidenschaft und suchst eine Führungsposition in einem eleganten, aber entspannten Restaurant? Unser mediterranes Restaurant in Lech am Arlberg sucht Dich als Restaurantleiter, um unser Team zu leiten und unseren Gästen ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis zu bieten! Das Arlberg Club House ist ein Ort, an dem Familien, Freunde, Abenteurer, Skifahrer und Wanderer zusammenkommen und die alpine Lebensart genießen können. Ein Haus geschaffen für eine moderne Art des Reisens und Entdeckens. Es zelebriert „The Good Mountain Life“ und vereint alle Aspekte, die einen gelungenen Urlaub in den Bergen neben dem Naturerlebnis ausmachen: Essen, Trinken, Feiern und Einkaufen. Als sozialer Treffpunkt mit eigenem Restaurant, Bar und Concept Store ist das inhabergeführte Club House in der Region das erste Konzept seiner Art und eine Erweiterung der ikonischen Hotel-Arlberg-Familie. Während Gäste die Aussicht auf die schneebedeckten Gipfel genießen, serviert das Team im Arlberg Club House mediterrane Küche im Sharing-Konzept. Auf der Speisekarte stehen frische Pasta, Lobster Rolls und gegrillte Grandes-Pièces aus Surf &amp; Turf. Wer nach einem Tag auf der Piste ins Club House kommt, kann dort feinstes Essen genießen, perfekten Service erwarten können und Zeit mit seinen Freunden verbringen. Inspiration für die passenden Gerichte gibt es genug: So stammt sie von Küchenchef und ausgezeichnetem 3-Hauben-Koch Patrick Tober (39), der bereits in den drei hoteleigenen Restaurants des Hotel Arlberg gekonnt Mediterranes mit Alpinem verbindet. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf des Restaurantbetriebs</li> <li>Führung, Schulung und Motivation des Serviceteams</li> <li>Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservice und Pflege der Gästebindung</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und besonderen Events</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards</li> <li>Verantwortung für Bestellungen, Lagerhaltung und die Verwaltung der Restaurantkasse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Küche, um ein harmonisches Zusammenspiel zwischen Service und Küche zu gewährleisten</li> <li>6-Tage Woche</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Gastronomie, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualitäten und Freude daran, ein Team zu leiten und zu motivieren</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten</li> <li>Leidenschaft für mediterrane Küche und ein Auge fürs Detail</li> <li>Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Reservierungs- und Kassensystemen</li> </ul> <ul> <li>Hochmodernes Arbeitsumfeld im neusten und angesagtesten Restaurant in Lech am Arlberg</li> <li>Eine hochwertige Arbeitsstätte und kreatives Arbeitsumfeld in einem exklusiven Ambiente</li> <li>Attraktive Vergütung über dem KV-Mindestgehalt</li> <li>13. &amp; 14. Gehalt anteilsmäßig zur geleisteten Anstellungsdauer</li> <li>Kostenlose Unterkunft in Lech am Arlberg</li> <li>Kostenlose Verpflegung, 3 x täglich 7 Tage die Woche</li> <li>Kostenlose Nutzungsmöglichkeit des Mercedes Team Cars</li> <li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung</li> <li>Ein Team, das ebenso viel Wert auf Professionalität wie auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt</li> </ul> JBTC1_AT

Restaurantleiter (m/w/d) ARLBERG CLUB HOUSE ab Anfang Juni 2025 - € 2.900 netto

Das Hotel MOHR life resort ist ein 4 Sterne Superior Lifestyle Hotel in der Tiroler Zugspitzarena mit 81 Zimmern, Appartements und Suiten mit fantastischem Blick auf die Zugspitze. Ein Restaurant mit 180 Sitzplätzen mit Blick auf das Moos, ein fantastischer, erweiteter Spa-Bereich mit Dampfbädern, Sauna und Whirlpool, ein Westernreitstall, sowie 3 hauseigene Privatseen mit Tauch- und Fischereirechten, vervollständigen unser ausgezeichnetes Angebot. Komfort trifft auf regionale Tradition. Anstellungsart: Ausbildung Aufgabenbereiche: <ul> <li>div. kaufmännische Tätigkeiten</li> <li>herzliches Empfangen und Verabschieden der Gäste (Check-In und Check-Out)</li> <li>Bedienen der Telefonanlage</li> <li>branchenspezifische EDV Programme kennenlernen</li> <li>Gästebetreuung</li> <li>Begleitung der Gäste zum Zimmer sowie Hotelführung</li> <li>und einige weitere interessante Aufgaben…</li> </ul> Fach- und Sozialkompetenzen: <ul> <li>abgeschlossene Pflichtschuljahre</li> <li>organisierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung</li> <li>ausgezeichnete Umgangsformen</li> <li>Freundlichkeit und Herzlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir sind stolz auf die coole und lässige MOHR-life-Atmosphäre, nicht nur unsere Gäste sollen sich bei uns wohl fühlen, sondern auch unsere MOHR-life-Mitarbeiter. Folgende BENEFITS erwarten Sie: <ul> <li>eine gesicherte Lehrstelle</li> <li>Unterkunft in Einzelzimmern und kostenlose Verpflegung</li> <li>Ermäßigungen für Wellnessbehandlungen sowie unseren Ducati-Verleih</li> <li>Sonderpreise für Mitarbeiter und deren Verwandte für Unterkunft und Verpflegung</li> <li>kostenlose Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter z.B. Skipass uvm.</li> <li>sehr gutes Betriebsklima und ein junges, kreatives Team</li> </ul> Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. 1. Lehrjahr EUR 720,- brutto, 2. Lehrjahr EUR 825,- brutto und im 3. Lehrjahr EUR 930,- brutto. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Auszubildende Köchin / Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! Anstellung in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für das Business zu allen HR-Fragen für Reutte und Kempten – somit ist eine Anwesenheit an beiden Orten auch notwendig. Ziel ist es, unser Business aus der HR-Funktion heraus bestmöglich zu unterstützen und damit zum Geschäftserfolg beizutragen. <ul> <li> Ansprechperson für alle HR-Fragen aus ausgewählten Geschäfts- und Servicebereichen der Plansee Group</li> <li> Schnittstelle zur HR-Community mit seiner Expertenstruktur (bspw. People Development, People Acquisition, HR Operations etc.) und enge Zusammenarbeit für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie</li> <li> Beratung des Management-Teams zu operativen und strategischen HR-Fragen und Organisationsveränderungen</li> <li> Einbindung in das Netzwerk der internationalen HR Business Partner und aktive Mitarbeit in internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes, für diese Position relevantes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen</li> <li> Die Fähigkeit, Strategie, Unternehmenskultur, Personalsysteme und individuelle Verhaltensmuster zu verstehen und diesbezügliche Aspekte miteinander zu verbinden</li> <li> Offene Kommunikation, diplomatisches Vorgehen, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit</li> <li> Grundlegendes Verständnis für globale wirtschaftliche Zusammenhänge, umfangreiche Kenntnisse aus dem HR Management sowie sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li> Arbeiten in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet</li> <li> Ein starkes internationales HR-Netzwerk</li> <li> Sehr gutes Betriebsrestaurant mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten</li> <li> Attraktiver Bike-Leasing Service und viele weitere Benefits</li> <li> Weitreichende Angebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

HR Business Partner:in

HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld,die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. <ul> <li>eigen­ver­ant­wort­li­ches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­bei­tern</li> <li>Weiter­ent­wi­ckeln und Fördern des Fili­al­teams</li> <li>Steuern der Kenn­zahlen und Opti­mieren von Abläufen</li> <li>Bestands­ma­nage­ment und Präsen­tieren der Ware</li> </ul> <ul> <li>abge­schlos­sene Ausbil­dung und Berufs­er­fah­rung von Vorteil</li> <li>Begeis­te­rung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von Mitar­bei­te­rinnenundMitar­bei­tern</li> <li>enga­gierte, belast­bare und verant­wor­tungs­be­wusste Persön­lich­keit</li> <li>ausge­prägtes kunden-​ und lösungs­ori­en­tiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations-​ und Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keiten</li> </ul> Ange­bote, die mich über­zeugen <ul> <li>viel­sei­tiges und verant­wor­tungs­volles Tätig­keits­feld</li> <li>umfang­reiche Einar­bei­tung sowie Führungs­kräf­te­pro­gramm und indi­vi­du­elles Onboar­ding</li> <li>top ausge­stattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahl­reiche Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten für die persön­liche und fach­liche Entwick­lung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kosten­lose Verpfle­gung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verläss­li­cher Arbeit­geber mit öster­reich­weitem Fili­al­netz</li> <li>DU-​Kultur im ganzen Unter­nehmen</li> <li>Möglich­keit von mehr­mo­na­tigen Sabba­ti­cals</li> <li>vergüns­tigte Tarife bei Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­rungen</li> <li>Leasing­pro­gramm für Fahr­räder und E-​Bikes</li> <li>Unter­stüt­zung bei Pfle­ge­fällen mit unserer Pfle­ge­platt­form</li> </ul> Entgelt attrak­tives Brutto-​Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort ​6410 Telfs, Sagl­straße 69​ Arbeits­be­ginn ​ab sofort​ JBTC1_AT

Filialleiter (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! APCT1_DE

225 Jobs in 6671 Weißenbach am Lech, Österreich