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Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der ZAUNERGROUP und führen diesen mit unternehmerischem Denken, strukturierter Hands-on-Mentalität und Innovationskraft. Dabei gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens - von der strategischen Ausrichtung über den stabilen Betrieb bis hin zur Integration neuer Technologien. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Haltung, Gestaltungswillen und Erfahrung, die Strategie mit Praxis verbindet und Strukturen schafft, in denen Menschen und Systeme ihr volles Potenzial entfalten können. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung - über die Ländergrenzen hinweg. </li> <li>Fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Begeisterung für gemeinsame Ziele. </li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen IT-Betriebs und Schutz sensibler Daten durch vorausschauende Infrastruktur- und Sicherheitskonzepte. </li> <li>Weiterentwicklung bestehender Services, Einführung neuer Systeme und Technologien, aktives Vorantreiben digitaler Transformationsprozesse. </li> <li>Budgetverantwortung, Ressourcenoptimierung und Management externer Partner:innen - mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit.</li> <li>Technische und strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Reporting und Mitgestaltung zentraler Entscheidungen.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem industriellen oder technisch geprägten Umfeld.</li> <li>Einschlägige Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation und Fundierte IT-Expertise und Kenntnisse im Umgang mit internationalen Standards, IT Governance, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen. </li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen und Teams.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz - Sie gewinnen Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Strategische Stärke kombiniert mit operativem Pragmatismus. </li> <li>Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für Veränderungsprozesse.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit internationalen Zusammenhängen. </li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 67.107,18 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 80.000,00 bzw. € 90.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Zusätzlich zu einem attraktiven Jahresgehalt stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung zur Verfügung. JBTC1_AT

Leitung IT Service Operations (all genders)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. In dieser Position bist du ein Teil des Teams „Mobile Robotics Realization“. Dieses beschäftigt sich in einem innovativen und schnell wachsenden Marktumfeld mit der Konzeptionierung und Auslegung von Lösungen basierend auf AMRs und AGVs. Als wesentliches Bindeglied zwischen externen Partnern, unseren weltweiten Niederlassungen und den Endkunden leitest du die gesamtheitliche Realisierung von Mobile Robotics Projekten. Dabei bist du für das technische und wirtschaftliche Ergebnis der Aufträge verantwortlich. Als Teil eines jungen und dynamischen Teams, bist du ein wesentliches Mitglied, um TGW Logistics als erfolgreichen Player am Mobile Robotics Markt weiter wachsen zu lassen. <ul> <li>Auftragsverantwortung für Leistung, Termin, Technik und Kosten von Auftragserteilung bis Gewährleistungsende</li> <li>Kommunikationsdrehscheibe zwischen Kunden, Verkauf und Lieferanten</li> <li>Optimierung von Lösungen um Mobile Robotics sowie gesamtheitliche mechatronische Betrachtung der auftretenden Schnittstellen</li> <li>Termin-, Kapazitätsplanung und Pflichtenhefterstellung</li> <li>Auftragsdokumentation und Auftragscontrolling</li> </ul> <ul> <li>Fundierte technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Anlagenbau (Vertrieb, Projektmanagement, Engineering, …)</li> <li>Leidenschaft für innovative Technologien um Robotik und Offenheit gegenüber neuen Lösungswegen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation, Proaktivität und Kommunikationsstärke</li> <li>Internationale Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30%</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 59.767 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Project Manager Mobile Robotics

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Mitarbeiter:in Reklamationsmanagement mit Erfahrung in der Mechatronik/Elektrotechnik (M/W/D)* In dieser Rolle als Mitarbeiter:in Reklamationsmanagement bist du Teil eines Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht, um unsere hohen Qualitätsstandards zu sichern und die Zufriedenheit unserer Kund:innen nachhaltig zu stärken. Du bist nicht nur für die effiziente Abwicklung von Reklamationen zuständig – du gestaltest aktiv mit, wie wir Qualität leben und Kundenzufriedenheit weiter steigern. <ul> <li>Dokumentation und Bearbeitung von eingehenden Reklamationen im ERP-System (SAP)</li> <li>Abwicklung von Reklamationen sowie Plausibilitätsprüfung und Beurteilung von Reklamationsbefunden inkl. Prüfung und Messung von Bauteilen</li> <li>Beurteilung und Einleitung von Maßnahmen zur Prävention von Reklamationskosten</li> <li>Organisation und Moderation von Task-Force-Meetings</li> <li>Schnittstelle zu internen und externen Lieferanten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Elektrotechnik- oder Mechatronik-Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in einem technischen Beruf, gerne aus dem Qualitäts- oder Produktionsumfeld</li> <li>​Freude an der Arbeit mit dem ERP-System</li> <li>Kenntnisse und Leidenschaft der gängigen Qualitätsmethoden sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die reibungslose interne und externe Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 40.462 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Reklamationsmanagement mit Erfahrung in der Mechatronik/Elektrotechnik

Sind SIE bereit, die Zukunft der High-Tech-Branche mitzugestalten? Werden Sie Teil eines globalen Innovationsführers im Präzisionsmaschinenbau, der die Halbleiter- und Nanotechnologie revolutioniert. Unser Kunde sucht erfahrene Talente mit Leidenschaft für Technik, die gemeinsam mit einem starken Team Großes bewegen möchten. <ul> <li>Sie begleiten den gesamten Produktlebenszyklus – vom Konzept bis zur Marktreife. Dabei analysieren Sie die technischen Anforderungen, entwickeln und testen Prototypen und stimmen sich laufend mit Ihren internen Schnittstellen im Engineering, Software Development, Quality, Customer Support ab. </li> <li>Zur Weiterentwicklung des Produktstrategie führen Sie umfassende Marktanalysen durch, beobachten aktuelle Technologietrends und lassen Ihre Erkenntnisse in die Roadmap einfließen. </li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit Kunden, R&amp;D und Vertrieb, um deren Anforderungen und Rückmeldungen in die Produktentwicklung zu integrieren. </li> <li>Zudem unterstützen Sie den Vertrieb bei Kundenpräsentationen und Produktvorstellungen. </li> </ul> <ul> <li>Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Mikrosystem-/ Elektrotechnik </li> <li>Einschlägige, berufliche Erfahrung vorzugsweise im Anlagen- oder Sondermaschinenbau </li> <li>Unternehmerisches Denken &amp; Handeln gepaart mit Hands-on-Mentalität </li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Benefits (u. a. Mitarbeiterrestaurant, Firmenwohnungen, Kinderbetreuung, zusätzliche Urlaubstage) </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein modernes Arbeitsumfeld </li> </ul> JBTC1_AT

Product Manager / Product Engineer (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Techniker:in in der Projektrealisierung - Maschinensicherheit (M/W/D) * Als Techniker:in in der Projektrealisierung mit dem Schwerpunkt Maschinensicherheit unterstützt du das Projektmanagement bei der sicherheitstechnischen Realisierung der Kundenaufträge in unserem Integrationsgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich projektspezifische Aufgaben im Bereich der CE Konformität. Was man bei uns bewegt: <ul> <li>Begleitung des CE Konformitätsbewertungsverfahrens im Integrationsgeschäft (Neuanlagen- und Retrofitprojekte) über die gesamte Realisierungsdauer vom Engineering bis zum Anlagenhochlauf</li> <li>Durchführung (Moderation) und Dokumentation von Safety Reviews in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams (Projektmanagement, Mechanik, Steuerung, Robotik, Mobile Robotik)</li> <li>Erstellung von Risikobeurteilungen (Anwendung definierter Prozesse &amp; Templates) und Erarbeitung von Gesamtsicherheitskonzepten</li> <li>Durchführen von Validierungen vor Ort und Sicherstellung der Umsetzung der definierten Schutzmaßnahmen inkl. entsprechender Dokumentation</li> <li>Erstellung von Betriebsanleitungen / Benutzerinformationen (Handbuch Anlagensicherheit) und Zusammenstellung der Anlagendokumentation für unsere Kunden</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung vom Risikobeurteilungsprozess und Templates in enger Zusammenarbeit mit dem Safety Management</li> <li>Unterstützung des abteilungsübergreifenden Know-How-Transfers für sicherheitstechnische Lösungen gemeinsam mit dem Safety Management</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Risikobeurteilungen im Maschinen- oder Anlagenbau (idealerweise im Bereich verketteter Maschinen)</li> <li>Kenntnisse der wesentlichen Richtlinien und Sicherheitsgrund- und Sicherheitsfachgrundnormen (Maschinenrichtlinie / Maschinenverordnung, EN12100 – Risikobeurteilung, EN13849 – Sicherheitsbezogene Teile von Steuerungen, EN20607 – Betriebsanleitungen – Allgemeine Gestaltungsgrundsätze, etc.)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Abwicklung von Maschinen- oder Anlagenbauprojekten und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams</li> <li>Strukturiere Arbeits- und analytische Denkweise</li> <li>Ausgeprägte Ergebnisorientierung</li> <li>Zuverlässigkeit, Ausdauer und Umsetzungsstärke</li> <li>Kenntnis der gängigen Anwenderprogramme (Excel, Word, AutoCAD-Kenntnisse von Vorteil)</li> <li>Gute Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur </li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 54.728 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Techniker:in in der Projektrealisierung - Maschinensicherheit

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Als Gleisbautechniker:in verlegst du Gleise und Weichen und checkst dabei immer unser Schienennetz. Du... <ul> <li>bearbeitest und verarbeitest Werkstoffe wie Holz, Metall, Kunststoff und Beton – mit der Hand und maschinell</li> <li>richtest Baustellen im Gleisbereich ein und sicherst sie</li> <li>führst gleistechnische Vermessungsarbeiten aus</li> <li>lagerst und transportierst Materialien und Baustoffe</li> <li>stellst Gleisanlagen (Gleise, Weichen, Kreuzungen) her, hältst sie instand, sanierst sie und trägst sie ab</li> <li>stellst Mängel fest, beurteilst und behebst sie</li> <li>stellst Bahnübergänge her</li> </ul> Erwartungen, die du erfüllst.Du... <ul> <li>bist technisch begabt</li> <li>bist handwerklich geschickt</li> <li>hast ein gutes Vorstellungsvermögen</li> <li>bringst die körperlichen Voraussetzungen mit (Sehtest: wir kümmern uns um einen Termin für dich!)</li> </ul> Du... <ul> <li>hast die Möglichkeit, Lehre und Matura mit Prämien als Belohnung zu machen</li> <li>erhältst freie Fahrt durch ganz Österreich mit den Zügen der ÖBB</li> <li>erhältst bei sehr guten Leistungen Zeit und finanzielle Prämien </li> </ul> Der Lehrstart erfolgt September 2026. Das Lehrlingseinkommen für den Lehrberuf Gleisbautechnik beläuft sich (Stand Dez. 2024) im 1. Lehrjahr auf € 1 042,85 im 2. Lehrjahr auf € 1 448,72 im 3. Lehrjahr auf € 1 929,89 Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. JBTC1_AT

478 Jobs in Wels, Österreich