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We would like to strike out in new directions. And explore new paths. Today. Tomorrow. Together. You can also become a part of #TeamOEBB . Moving forward with digital power. So that we can continue to reliably advise and support all ÖBB companies in the areas of human resources, IT, finance and accounting. We are around 1.800 facilitators from ÖBB-BusinessCompetence Center GmbH . Become part of our innovative and agile DevOps Team for operation and continuous improvement of our modern Rail Cargo International Platform! Our SREs operate the most important digital ecosystem for Rail Cargo being provided from both the Azure Cloud or in our own Datacenters, with respect to the appropriate level of reliability and availability. Your Tasks<ul><li> Monitoring and analyzing the application and systems. </li><li> Permanently identifying bottlenecks and opportunities for improvement in the infrastructure and applications. </li><li> Proactive optimizing the stability and supportability of software and infrastructure (with on-call duty). </li><li> Troubleshooting, error analysis (debugging) and improvement of the application. </li><li> Working closely with developers to ensure that systems and applications run optimally and scalably. </li><li> Planning and implementation of upgrade and migration activities. </li><li> Implementing tools and automation to support DevOps practices and Continuous Delivery. </li><li> Develop disaster recovery plans and perform regular testing to ensure systems are recoverable in the event of an emergency. </li></ul> Your Profile<ul><li> You have completed your IT studies (preferably computer science or informatics). </li><li> At least 2 years of work experience in a comparable position. </li><li> Debugging and operations experience, programming skills </li><li> Project management skills, experience in agile Collaboration. </li><li> High degree of personal responsibility, service and customer orientation. </li><li> Experience with some of the following technologies/frameworks: Azure Fundamentals (Azure Service Bus, Azure Kubernetes Services, Microsoft SQL Server), ArgoCD, Azure DevOps, Terraform, Network Analysis (e. g. wireshark), Kubernetes, Terraform, Monitoring, Jira, Confluence, Splunk, GitOps, Artifactory, RabbitMQ, ITIL (Remedy, ServiceNow) </li><li> Fluency in English and good basic knowledge of German. </li></ul> Our offer <ul><li> Numerous benefits (special conditions for rail travel &amp; in our travel agencies, holiday houses and apartments in popular domestic holiday regions, internal car sharing, catering in a modern in-house restaurant). </li><li> Outstanding offers for further development and numerous development possibilities within the corporation. </li><li> We offer flexible work hours and also provide a nanny service and a nearby company kindergarten. </li><li> A minimum salary of €53.592,00 gross per year is provided for the position of "Senior Specialist IT Operation" (according to the collective agreement in the field of automatic data processing and information technology). Depending on your qualifications and professional experience, an overpayment above the collective agreement level is possible. </li></ul> Interested? Please apply online with a detailed CV. Women are an indispensable part of our success and our corporate culture. We therefore especially appreciate applications from women suiting the profile and would be happy to welcome them to the team - of course, all relevant selection criteria are equally evaluated for all candidates. We point out that if you are selected, we require a Criminal Record Certificate. Contacts: For questions about this job description, please contact Livia Bobal, +43664/617 5418 For general questions on the application process, our ÖBB Recruiting Team is available at 05 1778 97 77888

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Site Reliability Engineer (m/w/x)

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Vertreten der Filialleitung bei deren Abwesenheit</li> <li>Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> <li>Kassieren und Bewirtschaften der Regale</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backware</li> <li>Beantworten von Kundenanfragen</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Koordinieren eines Teams</li> <li>gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>freundlich im Umgang mit Kunden</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>attraktive Teilzeitoptionen</li> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>fachliche E-Learning Module sowie zahlreiche Gesundheitsinitiativen</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.478,- für 24 Stunden/Woche, € 1.663,- für 27 Stunden/Woche und € 1.848,- für 30 Stunden/Woche (zzgl. € 7,00 brutto pro Stunde in der Führungsverantwortung), auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.372,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.788,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 1110 Wien, Florian Hedorfer-Straße 19 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER &nbsp;bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 530 Filialen all denen das richtige Umfeld &nbsp;die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns. &nbsp; Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

HOFER KG

Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Florian Hedorfer-Straße 19, 1110 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Vertreten der Filialleitung bei deren Abwesenheit</li> <li>Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> <li>Kassieren und Bewirtschaften der Regale</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backware</li> <li>Beantworten von Kundenanfragen</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Koordinieren eines Teams</li> <li>gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>freundlich im Umgang mit Kunden</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>attraktive Teilzeitoptionen</li> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>fachliche E-Learning Module sowie zahlreiche Gesundheitsinitiativen</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.478,- für 24 Stunden/Woche, € 1.663,- für 27 Stunden/Woche und € 1.848,- für 30 Stunden/Woche (zzgl. € 7,00 brutto pro Stunde in der Führungsverantwortung), auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.372,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.788,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 1110 Wien, Gadnergasse 10 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER &nbsp;bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 530 Filialen all denen das richtige Umfeld &nbsp;die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns. &nbsp; Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Gadnergasse 10, 1110 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Vertreten der Filialleitung bei deren Abwesenheit</li> <li>Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> <li>Kassieren und Bewirtschaften der Regale</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backware</li> <li>Beantworten von Kundenanfragen</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Koordinieren eines Teams</li> <li>gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>freundlich im Umgang mit Kunden</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>attraktive Teilzeitoptionen</li> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>fachliche E-Learning Module sowie zahlreiche Gesundheitsinitiativen</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.478,- für 24 Stunden/Woche, € 1.663,- für 27 Stunden/Woche und € 1.848,- für 30 Stunden/Woche (zzgl. € 7,00 brutto pro Stunde in der Führungsverantwortung), auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.372,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.788,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 1030 Wien, Döblerhofstraße 8 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER &nbsp;bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 530 Filialen all denen das richtige Umfeld &nbsp;die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns. &nbsp; Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Döblerhofstraße 8, 1030 Wien

Diese Ausbildung ist eine Ergänzung zum Ausbildungslehrgang für Kindergruppenbetreuungspersonen und Tagesmütter oder Tagesväter.
## Zielgruppe:
Menschen die schon die Ausbildung zum/zur Kindergruppenbetreuuerin absolviert haben und ihre Chancen am Arbeitsmarkt erhöhen wollen. Indem sie sich dem speziell für Niederösterreich und Wien ausbilden.
## Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderbeteuuerin
Mindestalter von 18 Jahren
körperliche und psychische Belastbarkeit
Erfüllung der allgemeinen Schulpflicht
Positiver Pflichtschulabschluss
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Keine Umstände gemäß § 9 Abs. 2 Z 1 bis 4 und § 15 Abs. 2 Z 1 bis 4 WTBVO 2016
## Ziel der Ausbildung:
Die Ausbildung besteht aus allen Modulen die laut Gesetz für die Arbeit in Tagesbetreuungseinrichtungen in Niederösterreich benötigt werden. Somit ermächtigt es sie dort Legal zu arbeiten
## Kursinhalte:
* Rechtliche Grundlagen 8 UE 
* Rollenbild, Motivation 4 UE 
* Leitung einer Gruppe 8 UE 
* Reflexion ErzieherInnenverhalten 13 UE 
* Minderjährige mit besonderen Bedürfnissen 8 UE 
* Praxis der Gruppenbetreuung 8 UE
Unser Lehrgang findet ausschließlich in Kleingruppen statt. Der Lernerfolg der TeilnehmerInnen ist damit gewährleistet, der Lernfortschritt wird laufend begleitet und überprüft.
Mit erfolgreichem Abschlusses dieses Kurses erwerben Sie das Zertifikat zum/zur ausgebildeten Kindergruppenbetreuer/Kindergruppenbetreuerin
Auf Wunsch gratis inkludiert: Coachinggespräch mit Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
## Ihre TrainerInnen für diese Ausbildung
#### Elfriede Hilpert
Geschäftsführerin Institut EWI, Lebens- und Sozialberaterin, Erziehungsexpertin.
#### Thomas Wallner
Fachtrainer für Kommunikation
#### Franziska Riegler
Elementarpädagogin für den Sonderpädagogischen Bereich, Hortpädagogin
#### Christina Strasser
Trainer
#### Cornelia-Estella
Trainer
#### Reza NILI-ARDAKANI
Trainer
#### Mag. Angelika Killmann
Trainer
#### Sigrid Beckenbauer
Trainer
#### Dr. Beatrix Haslinger
Trainer
#### Barbara Geyrhofer, Mag
Dipl. Lernpädagogin
--&gt; 
cid: 518769027

Diese Ausbildung ist eine Ergänzung zum Ausbildungslehrgang für Kindergruppenbetreuungspersonen und Tagesmütter

Das blüht Dir bei uns – Deine Lehrinhalte: 											 										
<ul>
<li>Spannende Inhalte und Tätigkeiten durch den Einsatz in allen Abteilungen unseres Garten-Centers</li>
</ul>
<ul>
<li>Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kund*innen</li>
</ul>
<ul>
<li>Verantwortungsvolle Marktaufgaben wie Kassenbetreuung, Warenbestellung und Sortimentskontrolle</li>
</ul>
<ul>
<li> Präsentation, Pflege und Verkauf von Pflanzen und Hartware wie z.B. Grill-, Garten- und Technikartikeln sowie Deko und Gartenmöbel</li>
</ul>
 											 												Der Nährboden Deiner Arbeit – das bieten wir: 											 										
<ul>
<li>Eine 2. Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für dich da.</li>
</ul>
<ul>
<li>Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen oder sogar während Deiner Lehre die Matura zu machen. Somit fördern wir Dich individuell in Deinen Potenzialen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe kann man auch nicht leben. Deshalb bekommst Du schon im 1. Lehrjahr 880,00 Euro brutto, im 2. Lehrjahr 1.130,00 Euro brutto und im 3. 1.430,00 Euro brutto – bezogen auf 38,5 Stunden pro Woche. Darüber hinaus genießt Du neben Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss auch lohnende Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Zusätzlich arbeitest Du an einem wunderschönen Arbeitsplatz zwischen Palmen und Aquarien.</li>
</ul>
<ul>
<li>Fußabdrücke hinterlassen: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten, die Du selbstständig mit Deinen Ideen und Stärken meistern wirst. Dabei genießt Du unser volles Vertrauen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Rosige Aussichten: Nach Deinem erfolgreichen Abschluss erwarten Dich in Deinem beruflichen Zuhause vielversprechende Karriere- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
 											 												Mehr als ein grüner Daumen – Dein Profil:											 										
<ul>
<li>Du hast die Schule mit einem guten Pflichtschulabschluss absolviert.</li>
</ul>
<ul>
<li>Dein offenes Auftreten und Deine Freundlichkeit inspirieren und begeistern unsere Kund*innen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast am Umgang mit Menschen ebenso Spaß wie mit Tieren, Pflanzen und Gartenartikeln, die das Leben grüner machen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist ein*e echte*r Teamplayer*in, auf den*die man sich verlassen kann.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist bereit, viel zu geben, um das Beste zu bekommen.</li>
</ul>
Deine Lehre beginnt am 1. September und dauert in der Regel drei Jahre. Der Unterricht findet wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule statt.

Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) - Schwerpunkt Gartencenter 

# Klinisch Praktisches Jahr (KPJ)
Im Klinisch Praktischen Jahr (KPJ) können die Studierenden der Humanmedizin die erworbenen Kenntnisse der vorangegangenen Studienjahre in die Praxis umsetzen. Dieser Praxisbezug ist für die Ausbildung wichtig, da gerade im direkten Kontakt mit den Patienten und Patientinnen Fertigkeiten entwickelt werden, die im späteren Berufsalltag essenziell sein können. Als akkreditiertes Lehrkrankenhaus in Spittal/Drau sind wir deshalb stets darum bemüht, unseren Studenten und Studentinnen die bestmögliche Praxiserfahrung im Krankenhausbetrieb zu bieten. Wir sind ein modernes Haus, pflegen einen offenen Umgang und unterstützen unsere Studierenden während ihrer Zeit bei uns. Ein lebenswertes Umfeld und respektvolles Miteinander zeichnen uns aus.
## Arbeiten im Krankenhaus Spittal/Drau
Wir ermöglichen eine Ausbildung auf Augenhöhe. Als akkreditiertes Lehrkrankenhaus bzw. als akkreditierte Lehrabteilung der Medizinischen Universitäten Wien, Graz und Innsbruck besteht bei uns auch die Möglichkeit zur Absolvierung des Klinisch Praktischen Jahres. Im Rahmen dessen bieten wir ein Arbeitsumfeld mit moderner Technikausstattung. Unser Krankenhaus hat ein weitreichendes Einzugsgebiet mit einem großen Spektrum an unterschiedlichen Krankheitsbildern. Pro Jahr betreuen wir rund 50.000 ambulante Patienten und Patientinnen. Unseren Studierenden werden dadurch vielseitige Kenntnisse für den Berufsalltag vermittelt, sodass sie wertvolle Erfahrungen sammeln können.
Besonderen Wert legen wir darauf, dass die Studenten und Studentinnen lernen, ihre theoretischen Kenntnisse in einer wertschätzenden Umgebung praktisch anzuwenden. Der freundliche und respektvolle Umgang mit den Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Kollegen und Kolleginnen stellt damit einen wesentlichen Teil unserer Unternehmenskultur dar.
Den Studierenden wird ein umfassender Einblick in den Alltag bzw. die täglichen Arbeitsabläufe geboten. Während der klinisch-praktischen Ausbildungszeit werden sie von erfahrenen Ärzten und Ärztinnen betreut. Sie sind aktiv in den Klinikalltag eingebunden und stehen im direkten Kontakt mit den Patienten und Patientinnen. Der persönliche Austausch, die umfassende Betreuung sowie individuelle Möglichkeiten für die Lernenden sind wesentliche Kriterien der Ausbildung bei uns im Haus. 
Anmeldung und Bewerbung für das KPJ 
Welche Voraussetzungen für die Bewerbung für das Klinisch Praktische Jahr müssen erfüllt sein?
Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um das KPJ in unserem Lehrkrankenhaus antreten zu können, hängt von den jeweiligen Regelungen der unterschiedlichen Medizinischen Universitäten ab. Alle Informationen zum Klinisch Praktischen Jahr sowie die genauen Richtlinien erhalten Sie an Ihrer Hochschule. 
Was muss man bei der Anmeldung bzw. Voranmeldung beachten?
Für die Anmeldung werden folgende Unterlagen benötigt:
* Lebenslauf mit Foto und vollständige Bewerbungsunterlagen mit Name, Adresse, Geburtsdatum und Kontaktdaten 
* Aktuelle Inskriptionsbestätigung der jeweiligen Medizinischen Universität 
Bitte vermerken Sie auch den von Ihnen gewählten Zeitraum sowie die gewünschte Abteilung. Wenn Sie nicht über eine Unterkunft vor Ort verfügen, können wir Ihnen kostengünstige Quartiere (je nach Verfügbarkeit) vermitteln. Teilen Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung mit, ob Sie diese während Ihrer Ausbildung in unserem Krankenhaus benötigen. 
In welchem Zeitraum kann man sich bewerben?
Grundsätzlich ist Ihre Anmeldung davon abhängig, welche Vorgaben bzw. Voraussetzungen die Universitäten stellen. Bei rascher Bekanntgabe Ihres gewählten Zeitraumes sowie der gewünschten Abteilung setzen wir die entsprechenden Schritte und legen gemeinsam mit Ihnen den Ausbildungsstart fest.
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns: 
A.ö. Krankenhaus Spittal/Drau 
Organisationsentwicklung, z.H. Frau Mag. Birgit Kradischnig 
Billrothstraße 1, 9800 Spittal/Drau 
Tel.: +43 4762 622 7786 
E-Mail: <a href="mailto:b.kradischnig@remove-this.khspittal.com" target="_blank">b.kradischnig@remove-this.khspittal.com</a>
Ausbildung im Klinisch Praktischen Jahr
Fachspezifische Ausbildung
Bereits während der medizinischen Ausbildung erhalten die Studenten und Studentinnen genaue Bewertungs- und Aufgabenkriterien von den jeweiligen Medizinischen Universitäten, die im Zuge des Klinisch-Praktischen Jahres erfüllt werden sollen. Die Zusammenstellung und Bewertung dieses fachspezifischen Ausbildungsplanes obliegt der Verantwortung der einzelnen Hochschulen. Alle relevanten Informationen zum KPJ werden von den Universitäten zur Verfügung gestellt. Die geltenden Richtlinien können sich hinsichtlich der unterschiedlichen Lehrkrankenhäuser - je nach Anforderung - auch geringfügig unterscheiden. Wir versuchen, bestmöglich auf die fachspezifischen Lehrpläne einzugehen. 
Als akkreditiertes Lehrkrankenhaus stellen wir die notwendigen Räumlichkeiten und Betreuungsmaßnahmen zur Verfügung, um den Ausbildungsanforderungen zu entsprechen. Aufgrund der engen Zusammenarbeit des gesamten Klinikpersonals wird den Auszubildenden ein praxisnaher Zugang vermittelt. Die Ärzte und Ärztinnen sind dabei wichtige Ansprechpartner für die Lernenden und betreuen diese während ihrer Ausbildungsdauer persönlich. Dadurch kann individuell auf den einzelnen Studenten bzw. die einzelnen Studentin eingegangen werden. Diese persönliche Betreuung durch unser Fachpersonal ist für uns ein wichtiger Aspekt. Unter Anleitung des ausbildenden Arztes bzw. der ausbildenden Ärztin sollen die Studierenden unterschiedliche Tätigkeiten verrichten, um umfassende medizinische Fertigkeiten zu erwerben und zu festigen. Der Schwerpunkt liegt hier auf einem selbstgesteuerten Lernprozess. Anhand realer Aufgabenstellungen aus dem Klinikalltag soll das ärztliche Handeln erlernt und geübt werden. 
Ausbildungsplätze und Abteilungen 
Die Studierenden können ihre Ausbildung an einer klinischen Station bzw. in der Ambulanz absolvieren. Die aktive Teilnahme sowie die eigenständige Vertiefung des Wissens sind wesentliche Grundpfeiler des Klinisch-Praktischen Jahres. Wir legen besonderen Wert darauf, dass die Lernenden in den medizinischen Alltag eingebunden werden, damit sie die täglichen Routinen erleben und dabei eigenständige Erfahrungen sammeln.
Folgende Ausbildungsplätze stehen in unserem Krankenhaus für das Klinisch-Praktische Jahr zur Verfügung:
* Innere Medizin: 2 Plätze 
* Orthopädie und Traumatologie: 2 Plätze 
* Allgemeinchirurgie: 2 Plätze 
* Anästhesie und Intensivmedizin: 2 Plätze 
* Gynäkologie und Geburtshilfe: 2 Plätze 
* Radiologie: 1 Platz
## Anwesenheit während der Ausbildungszeit im KPJ
KPJ-Studierende verbringen in unserem Haus meistens 35 Wochenstunden in der jeweiligen Abteilung. Die Anwesenheitszeit ist grundsätzlich werktags zwischen 07.00 und 14.00 Uhr verpflichtend. Allerdings kann sich diese - je nach Station und Bedarf - auch ändern. Dies wird individuell vereinbart. Selbstverständlich ist es auch möglich, in unserem Krankenhaus einen Nacht- bzw. Wochenenddienst zu absolvieren, um den Klinikalltag weitreichend kennenzulernen. Dies ist jedoch nicht verpflichtend und kann mit der jeweiligen Abteilung selbst abgestimmt werden. 
Wir bieten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten an:
* Umfassende Einschulung 
* Integriert in die Onboarding-Maßnahmen des Hauses 
* Teilnahme an Bezirksärztefortbildungen 
* Teilnahme an abteilungsspezifischen Fortbildungen 
* Klinische Fallbesprechungen der jeweiligen Abteilungen 
* Reanimationsschulung 
* Bedside teaching
Welche Möglichkeiten gibt es nach dem Klinisch-Praktischen Jahr im Krankenhaus Spittal/Drau? 
Nach Abschluss des Medizinstudiums können die folgenden Ausbildungsstufen in unserem Lehrkrankenhaus absolviert werden:
* Basisausbildung 
* Ausbildung zum Allgemeinmediziner/zur Allgemeinmedizinerin 
* Ausbildung zum Facharzt/zur Fachärztin 
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern bieten wir die Ausbildung für folgende Ausbildungsfächer an: 
* Allgemeinmedizin 
* Innere Medizin 
* Innere Medizin und Nephrologie 
* Orthopädie und Traumatologie 
* Frauenheilkunde und Geburtshilfe 
* Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie 
* Anästhesiologie sowie Intensivmedizin 
* Radiologie.
Bezahlung und Aufwandsentschädigung
Während der Ausbildungszeit stehen den Studierenden folgende Vergütungen und Sozialleistungen zur Verfügung:
Infrastruktur und Unterkunft
Im Zuge der Ausbildung können sämtliche erforderlichen Räumlichkeiten genutzt werden. Auch für das Selbststudium stehen den Auszubildenden folgende Möglichkeiten zur Auswahl: Kostenloser Zugang zu „UpToDate“, Fachliteratur und diverse andere technische Ausstattungen. Es gibt die Möglichkeit, kostengünstig in unserem Personalhaus zu wohnen, welches unmittelbar neben dem Krankenhaus liegt. 
Gehalt sowie zusätzliche Entschädigungen 
* Monatliche Aufwandsentschädigung von € 650.- brutto während der Ausbildungszeit im Klinisch-Praktischen Jahr 
* Kostenloses Mittagessen 
* Dienstkleidung (Grüne Polo-Shirts. Die weißen Hosen müssen selbst mitgebracht werden.) sowie Reinigung der Dienstkleidung im Haus.
Versicherung &amp; Ausland
Gesetzliche Krankenversicherung
Mit der monatlichen Aufwandsentschädigung, die Studierende im Krankenhaus Spittal/Drau erhalten, geht auch eine gesetzliche Haftpflicht- und Krankenversicherung einher. Alle Studenten und Studentinnen werden von uns während ihrer Ausbildungszeit über die Gebietskrankenkasse versichert. Ausländische Studierende erhalten eine eigene E-Card, die ihnen nach ihrem Ausbildungsantritt ausgehändigt wird.
Studierende aus dem Ausland
Natürlich gibt es auch für ausländische Studierende die Möglichkeit, das KPJ in unserem Lehrkrankenhaus zu absolvieren. Auch hier gelten die Standards der jeweiligen Medizinischen Universitäten, die es im Vorhinein von den Studierenden selbstständig abzuklären gilt. Für alle relevanten Anrechnungen und Anerkennungen der Ausbildung müssen wir auf die einzelnen Studien- und Prüfungsabteilungen der Hochschulen verweisen. Auch hier gelten für die Bewerbung dieselben Richtlinien wie bei inländischen Studierenden (siehe Anmeldung und Bewerbung). Zudem ist ein entsprechender Sprachkompetenznachweis auf Niveau B2 nach europäischem Referenzrahmen für nicht-deutschsprachige Studierende erforderlich. 
[jetzt online bewerben](<a href="https://www.khspittal.com/karriereportal/bewerbungsformular#klinisch-praktisches-jahr-kpj" target="_blank">https://www.khspittal.com/karriereportal/bewerbungsformular#klinisch-pra...</a>)
cid: 518459178

Klinisch-Praktisches Jahr (KPJ)

epunkt GmbH

Site Reliability Engineer (w/m/x)

We are a multinational company that operates in various sectors mainly focusing on aerospace, defense, security and transportation, being a global player in the design and implementation of advanced technolgoies for critical missions. You will be part of our Base Systems team, who are responsible for the development of components used for the safety critical railway application domain.<h2> Your Challenge: </h2> <ul> <li>Software Development in the railway domain for fault tolerance and safety critical systems</li> <li>Design and implementation for synchronization and communication of distributed systems</li> <li>Lead technical architecture and analyze complex systems</li> <li>Communicate with an international team that is distributed across countries</li> <li>Work in an agile team with standardized processes (quality, safety and security)</li> </ul> <h2> Your Profile: </h2> <ul> <li>Completed degree in Informatics, electrical engineering or equivalent</li> <li>Good awareness of embedded real/time systems used for safety and security applications</li> <li>Practical experience with C/C++ programming languages</li> <li>Good knowledge of bash scripts and GNU is a plus</li> <li>Great interpersonal communication skills for working in distributed teams</li> </ul> <h2> Benefits: </h2> <ul> <li>Modern office with great infrastructure and easily accessible public transportation </li> <li>Great work-life balance with flexible working hours and home office policy</li> <li>Defined career path with internal personal and professional development opportunities</li> <li>Private health insurance, with tickets to restaurants and on-site canteen with company subsidy</li> <li>Starting salary of €60.000 gross p.a. and additional overpayment depending on the candidate's experience and qualifications</li> </ul> If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 100,269 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=492f388dc3dac4671a417244ad76?inseratnummer=100269&amp;refererId=623" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.

ISG Personalmanagement GmbH

Senior Software Engineer - Dependable Systems

Bau dir deine Zukunft mit einer Lehre bei OBI, die genauso vielseitig ist wie unser Sortiment. Du teilst mit uns die Begeisterung fürs Bauen und Renovieren und möchtest in einem coolen Team arbeiten? Dann suchen wir genau dich!
Deine Ausbildung mit Plan
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<li>Du bekommst in deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblicke in verschiedene Verkaufsabteilungen, wie z.B.: Baustoffe, Holz, Elektro, Werkzeuge und Sanitär.</li>
<li>Du eignest dir Kenntnisse über unser vielfältiges Baumarktsortiment an und kannst so unsere Kund:innen kompetent beraten.</li>
<li>Du lernst den fachgerechten Einsatz der verschiedenen Baustoffe, Zusatz- und Hilfsmaterialien kennen.</li>
<li>Du präsentierst unser wechselndes Sortiment ansprechend.</li>
<li>Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.</li>
<li>Im 3. Lehrjahr spezialisierst du dich auf bestimmte Sortimentsbereiche mit der zusätzlichen Möglichkeit, dich von uns zum:zur Bad- oder Küchenplaner:in ausbilden zu lassen.</li>
</ul>
Dein Profil
Alles machbar, wenn
<ul>
<li>du dein 9. Schuljahr positiv abgeschlossen hast.</li>
<li>du dich für die Welt der unterschiedlichen Baustoffe begeisterst.</li>
<li>du Freude daran hast, unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Bauvorhaben zu beraten.</li>
<li>du kommunikativ bist und aktiv auf Menschen zugehst.</li>
<li>du ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild hast.</li>
</ul>
Unser Angebot
Dich erwartetet ein top Lehrlingsgehalt im 1. Lehrjahr € 1.200,- im 2. Lehrjahr € 1.300,- und im 3. Lehrjahr € 1.450,- .

1.619 Jobs in 2225 Zistersdorf, Österreich