Die Schrack Seconet AG ist ein österreichisches Hightech-Unternehmen, das zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Brandmelde-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme zählt. Mit jahrzehntelangem Know-how und dem Einsatz modernster Technologie hat sich das Unternehmen als internationaler Vorreiter in der Entwicklung zuverlässiger Lösungen für das Gesundheits- und Sicherheitswesen sowie Brandschutz etabliert.
- Unterstützung von Entwicklungsteams und Fachbereichen bei der Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung agiler Zusammenarbeit und effizienter Prozesse
- Coaching und Begleitung von Teams, Product Ownern und Führungskräften auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation, Agilität und Wirksamkeit
- Erkennen von Optimierungspotenzialen und aktive Gestaltung nachhaltiger Verbesserungsinitiativen
- Stärkung einer Kultur des Lernens, der Offenheit und des vertrauensvollen Miteinanders
- Entwicklung und Moderation von Workshops, Trainings und Retrospektiven zur Förderung von Wissenstransfer, Teamperformance und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH, Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenpositionen oder im Projektmanagement
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean sowie in der Begleitung von Change-Prozessen und Transformationen
- Hohe Kommunikations- und Moderationsfähgkeiten
- Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, wie Jira und Confluence
Agile Transformation Manager (w/m/x)
Menschen verbinden, Teams stärken, Innovationen vorantreiben – für Produkte, die Leben retten.
Ihre zukünftige Rolle
- Unterstützung von Entwicklungsteams und Fachbereichen bei der Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung agiler Zusammenarbeit und effizienter Prozesse
- Coaching und Begleitung von Teams, Product Ownern und Führungskräften auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation, Agilität und Wirksamkeit
- Erkennen von Optimierungspotenzialen und aktive Gestaltung nachhaltiger Verbesserungsinitiativen
- Stärkung einer Kultur des Lernens, der Offenheit und des vertrauensvollen Miteinanders
- Entwicklung und Moderation von Workshops, Trainings und Retrospektiven zur Förderung von Wissenstransfer, Teamperformance und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Sie bieten
- Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH, Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenpositionen oder im Projektmanagement
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean sowie in der Begleitung von Change-Prozessen und Transformationen
- Hohe Kommunikations- und Moderationsfähgkeiten
- Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, wie Jira und Confluence
Das Besondere an dieser Position
Sie leben agile Werte nicht nur in der Theorie, sondern gestalten Veränderungen aktiv mit? Sie verstehen es, Menschen zu verbinden, Teams zu stärken und komplexe Herausforderungen mit Empathie, Klarheit und Flexibilität zu begleiten?
In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Weiterentwicklung der Organisation und begleiten Teams auf ihrem Weg zu noch mehr Zusammenarbeit und Wirksamkeit.
Benefits
Das Unternehmen
Die Schrack Seconet AG ist ein österreichisches Hightech-Unternehmen, das zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Brandmelde-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme zählt. Mit jahrzehntelangem Know-how und dem Einsatz modernster Technologie hat sich das Unternehmen als internationaler Vorreiter in der Entwicklung zuverlässiger Lösungen für das Gesundheits- und Sicherheitswesen sowie Brandschutz etabliert.
