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Bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Egal, ob Du Dich im Verkauf, in der Küche oder bei spannenden Marketingaktionen siehst, bei NORDSEE sorgen wir gemeinsam im Team dafür, dass es unseren Lehrlingen gut geht und sie mit Freude zur Arbeit kommen. Für uns sind unsere Lehrlinge die Zukunft unseres Unternehmens.
Interessiert? Dann komm' an Bord und starte noch in diesem Jahr in einer unserer Filialen in ganz Österreich durch!

Lehre Systemgastronomie

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (14h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>- 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Feierabend Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich&nbsp;</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li> <li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li> <li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li> <li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit </li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>"Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" - Prämie</li><li>Gratis-Gebäcksackerl für Daheim</li><li>Ströck Loyalitätsprämie</li> <li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die kollektivvertragliche Bruttoentlohnung beträgt € 1.910,- auf Vollzeitbasis. Sie erhalten ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/1928?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/1928?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

Unser Kunde ist ein Logistik-Tochterunternehmen der A1 Telekom Austria. Die Firma bietet umfassende Logistikdienstleistungen und sorgt auf Basis von langjähriger Erfahrung und einem gut ausgebildeten Team für reibungslose Abläufe in der gesamten Lieferkette. Von der Lagerung über den Transport bis hin zur Distribution. Das Unternehmen sucht, zur Erweiterung des Teams, nach einer/einem Teamleiter/in im Bereich After Sales &amp; Assemblierung in Niederösterreich (nördlich von Wien).<h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des After Sales &amp; Assemblierungsteams</li> <li>Die Prozesse laufend optimieren und im Zusammenhang mit der Einführung neuer Produkte anpassen</li> <li>Steuerung und Koordination des operativen Arbeitseinsatz, und die Sicherstellung reibungsloser After Sales &amp; Assemblierungsprozesse </li> <li>Sie planen mit angrenzenden Fachbereichen den personalübergreifenden Einsatz und leisten damit einen Beitrag zu einem effizienten Personaleinsatz im Unternehmen</li> <li>Laufende Kommunikation mit Fachbereichen und Lieferanten</li> <li>Auswertungen und Reports zur Steuerung der Teams anfertigen und daraus die monatliche Abrechnungsgrundlage bereitstellen</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung und/oder idealerweise praktische Erfahrung im Bereich After Sales Retourenmanagement und Assemblierungen mit</li> <li>Kenntnisse in SAP/Materialwirtschaft und ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fundiertes Know-how im Bereich Personalführung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem Team und bringen eine kooperative und unterstützende Einstellung mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen</li> <li>Sie sind lernbereit und interessiert, Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Sie können klar und effektiv kommunizieren und komplexe Ideen verständlich vermitteln</li> <li>Sie sind in der Lage, Probleme zu identifizieren, kreative Lösungen zu entwickeln und diese effektiv umzusetzen</li> <li>Sie denken out-of-the-box und bringen innovative Denkansätze mit</li> </ul> <h2>Unser Kunde bietet:</h2> <ul> <li>Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld, in der Kreativität und Ideenentwicklung gefördert werden</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an der Erreichung unserer Ziele arbeitet und eine offene Kommunikationskultur pflegt</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li> <li>Mitarbeiter/innen-Rabatte und zusätzliche Benefits</li> <li>Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (Speditionsangestellte/r) für diese Position beträgt EUR 2.562,50 brutto/Monat. Es besteht explizit die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Vorkenntnissen.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102&nbsp;589 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cacdb105324c0b04f2c6da39a34f?inseratnummer=102589&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Teamleiter Operativ

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB Train Tech . Ihr Einsatzbereich Als Junior Spezialist:in Schienenfahrzeugtechnik für die Technische Dokumentation erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Engineering Services und Innovation. In dieser Position arbeiten Sie selbstständig an der Bereitstellung und Aufbereitung von technischen Unterlagen und Regelwerken. Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise, sowie Interesse an Innovation und technischer Dokumentation gehören dabei zu Ihren Stärken. Ihr Job<ul><li> Sie verantworten das technische Dokumentenmanagement für Neufahrzeugprojekte und übernehmen die Klassifizierung, Pflege und Einarbeitung in eine zentrale technische Datenbank. </li><li> Laufend überarbeiten und aktualisieren Sie festgelegte Normenbestände und formatieren, archivieren und verteilen technische Vorgabedokumente. </li><li> Dabei nutzen Sie Adobe, AutoCAD, ELCAD und Inventor für die Einarbeitung und elektronische Nachbearbeitung von übermittelten, normgerechten Zeichnungsänderungen nach Vorgabe des jeweils zuständigen Fachbereichs. </li><li> Sie prüfen eingehende Nummerungsanträge für Neufahrzeugprojekte, klassifizieren sie nach technischen Richtlinien und vergeben/bearbeiten Materialstämme/Materialnummern in SAP. </li><li> Zudem sind Sie Ansprechperson für fachspezifische Fragestellungen im zugewiesenen Bereich und bringen Ihre Expertise für die Erstellung von Vorgaben (Prozesse, IT-Systemen und Richtlinien) ein. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie über eine technische, abgeschlossene Ausbildung (HTL) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik oder Maschinenbau oder einen technischen Lehrabschluss, verfügen. </li><li> Wertvoll sind erste Erfahrungen im Schienenfahrzeugsektor, oder in einem vergleichbaren Unternehmen. </li><li> Bei Ihnen stehen gelebter Teamgeist, eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Lösungsorientiertheit und ein ausgeprägtes technisches Verständnis an der Tagesordnung. </li><li> Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. SAP-, Adobe-, AutoCAD-, ELCAD-, Inventor-, Englisch- und Ungarischkenntnisse sind von Vorteil. </li><li> Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und überzeugen durch hohe Kommunikationsstärke mit verschiedenen Zielgruppen. </li><li> Durch Ihre ruhige und konzentrierte Art, behalten Sie auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf und agieren stets lösungsorientiert. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für die Funktion "Junior Spezialist:in Arbeitsvorbereitung FzT-Schiene" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 47 085,92 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li><li> Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten. </li><li> Vereinbarkeit Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote. </li><li> Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, "Gesund &amp; Fit" - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr! </li></ul>Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug bei. Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at) Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Ekaterina El-Rayes, +43664/8110204 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Junior Spezialist:in Schienenfahrzeugtechnik: Technische Dokumentation

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB Train Tech . Ihr Einsatzbereich Als Lean-Manager:in (QSU Manager:in) mit Schwerpunkt Ideenwerkstatt erwartet Sie ein spannendes Tätigkeitsfeld. Sie sind nicht nur für die Bewertung und Zuteilung von Ideen zuständig, sondern auch für die Auswertung der Ideenwerksatt in Form von Reporting an die Geschäftsführung. Zusätzlich unterstützen sie den KVP in unseren Werkstätten unter Zuhilfenahme von Lean Methoden. In dieser Position zählen Planungs-, Analyse- und Projektkenntnisse, sowie die Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Persönlichkeiten zu Ihren Stärken. Ihr Job<ul><li> Sie koordinieren die Ideenwerkstatt und bereiten Präsentationen für die Geschäftsführung vor. </li><li> Das Arbeiten mit (Kenn-)Zahlen liegt Ihnen und diese mit Power BI auszuwerten und darzustellen, fällt in Ihren Aufgabenbereich. </li><li> Die Visualisierung der KVP-Ergebnisse und deren regelmäßiges Reporting an die Entscheidungsträger:innen ist Teil Ihrer Tätigkeit. </li><li> Sie setzen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen (Lean-Management-Methoden) in der Organisation um. </li><li> Das Umsetzen von KVP-Initiativen zur Produktivitätssteigerung und deren Weiterentwicklung zählt zu Ihren Aufgaben. </li><li> Sie tragen den Lean-Management-Gedanken an die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte weiter. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie können eine erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Lehre mit Berufserfahrung, HTL, FH, Uni, etc.) mit Schwerpunkt Produktion und Management vorweisen. </li><li> Mehrjährige Erfahrung im Lean-Management eines Industriebetriebes bringen Sie mit. </li><li> Eine weiterführende Lean oder Six Sigma Ausbildung (Lean / Six Sigma Green oder Black Belt) ist von Vorteil. </li><li> Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit. </li><li> In der Kommunikation zeigen Sie hohes Durchsetzungsvermögen und bringen Ihre analytische und konzeptionelle Denkweise ein. </li><li> Sie bringen ein sicheres Auftreten sowie Organisationsgeschick mit. </li><li> Sie haben einen hohen Grad an Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen bei kulturellen Veränderungen zu unterstützen. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für die Funktion "QSU-Manager:in" ist ist laut KV für Arbeitnehmer/-innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li><li> Sie können sukzessive spannende Projektaufgaben übernehmen, Sie finden Gestaltungsfreiheit und schnelle Übernahme von Verantwortung. </li><li> Wir unterstützen und realisieren, bei sehr guter Performance, gerne Ihre nächsten Karriereschritte innerhalb des ÖBB-Konzerns. </li><li> Genießen Sie das reichhaltige und günstige (Mittag-)Essensangebot der hauseigenen Kantine! </li><li> Wir bieten ein reichhaltiges Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, "Gesund&amp;Fit-Aktivitäten", umfassender Bildungskatalog der ÖBB Akademie u.v.m. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten! </li></ul> Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben und Ihren Zeugnissen und Zertifikaten. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug bei. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Michaela Gazzari, +43664/2869541 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Lean Manager:in - Schwerpunkt Ideenwerkstatt

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Konzern mit mehreren Tochtergesellschaften in der Immobilienbranche und entwickelt, errichtet, saniert, vermietet, verkauft und verwaltet sowohl geförderte als auch frei finanzierte Wohnungen, Geschäftsräume und Stellplätze. Mit mehr als 35.000 verwalteten Einheiten in Österreich zählt unser Mandant zu den größten gemeinnützigen Bauvereinigungen Österreichs. Hohe Qualitätsansprüche in Architektur, Ökologie und Ökonomie, Kundenorientierung sowie qualifizierte MitarbeiterInnen zeichnen das Unternehmen aus. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen <h2>Immobilienmanager | Hausverwalter (m/w/d) für WGG, WEG und MRG Objekte</h2>

Immobilienmanager | Hausverwalter (m/w/d)

Informationen zum Bewerbungsablauf
Schritt 1: Online-Bewerbung
Sie werden mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ direkt zur Website der FH Campus Wien weitergeleitet. Dort finden Sie weitere Informationen zum Studium und die Möglichkeit zur Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte geben Sie bei der Bewerbung als 1. Priorität den FH Hauptstandort an.</li>
<li>Als 2. Priorität wählen Sie entweder Campus Donaustadt, Campus Favoriten, Campus Floridotower oder Barmherzigen Brüder.</li>
</ul>
Schritt 2: Auswahlverfahren der FH Campus Wien(„Ausbildung“)
Sie durchlaufen ein 2-stufiges Auswahlverfahren:
<ul>
<li>(Online-) Aufnahmetest (Stufe 1)</li>
<li>(Online-) Bewerbungsgespräch am Hauptstandort (Stufe 2)</li>
</ul>
Schritt 3: Online-Registrierung beim waff
Nach dem Bewerbungsgespräch erhalten Sie von der FH Campus Wien ein Informationsblatt zur Registrierung beim waff. Registrieren Sie sich sofort nach Erhalt des Informationsblattes.
Nach der Registrierung werden Sie zur Online-Informationsveranstaltung eingeladen. Dort erhalten Sie alle Informationen über Jobs PLUS Ausbildung.
Schritt 4: Auswahlverfahren der Unternehmen („Job“) 
Ein Einstieg mit Jobs PLUS Ausbildung ist nur mit einer Job-Zusage von einem Unternehmen möglich. In einer Online-Veranstaltung lernen Sie die teilnehmenden Unternehmen kennen.
Nach der Veranstaltung können Sie sich bei den Unternehmen bewerben. Interessierte Unternehmen laden Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein. Danach erhalten Sie eine Zu- oder Absage.
Schritt 5: Start der Ausbildung
Haben Sie eine Zusage von einem Unternehmen, erhalten Sie eine Einladung zur waff-Eintrittsveranstaltung. Die Teilnahme ist Voraussetzung für den Einstieg in Jobs PLUS Ausbildung!

Ausbildung ein sicherer job und vorher eine gute ausbildung mit dem abschluss bachelor of science

Informationen zum Bewerbungsablauf
Schritt 1: Online-Bewerbung
Sie werden mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ direkt zur Website der FH Campus Wien weitergeleitet. Dort finden Sie weitere Informationen zum Studium und die Möglichkeit zur Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte geben Sie bei der Bewerbung als 1. Priorität den Studienstandort Vinzentinum Wien an.</li>
<li>Ihre 2. Priorität ist frei wählbar: wählen Sie einen übrigen Studienstandort.</li>
</ul>
Schritt 2: Auswahlverfahren der FH Campus Wien(„Ausbildung“)
Sie durchlaufen ein 2-stufiges Auswahlverfahren:
<ul>
<li>(Online-) Aufnahmetest (Stufe 1)</li>
<li>(Online-) Bewerbungsgespräch am Studienstandort Vinzentinum (Stufe 2)</li>
</ul>
Nach der Bewerbungskommission (Anfang Mai bzw. Ende Juni) erhalten Sie vom Studienstandort Vinzentinum Wien eine Zu- oder Absage per Mail. Außerdem erhalten Sie ein Informationsblatt zur Registrierung beim waff.
Schritt 3: Online-Registrierung beim waff
Registrieren Sie sich sofort nach Erhalt des Informationsblattes.
Schritt 4: Online-Informationsveranstaltung beim waff
Nach der Registrierung werden Sie zu einer Online-Informationsveranstaltung beim waff eingeladen. Dort erhalten Sie alle Informationen über Jobs PLUS Ausbildung und die weiteren Schritte.
Schritt 5: Online-Informationsveranstaltung mit Unternehmen und Bewerbung („Job“)
Nach der Online-Informationsveranstaltung beim waff findet eine Online-Veranstaltung mit Unternehmen der Vinzenzgruppe statt. Sie werden dazu vom waff eingeladen. Die Unternehmen stellen sich vor und teilen Ihnen mit, wie Sie sich bewerben können.
Ein Einstieg in Jobs PLUS Ausbildung ist nur mit einer Job-Zusage von einem Unternehmen möglich.
Schritt 6: Start der Ausbildung
Haben Sie eine Zusage von einem Unternehmen, erhalten Sie eine Einladung zur waff-Eintrittsveranstaltung. Die Teilnahme ist Voraussetzung für den Einstieg in Jobs PLUS Ausbildung!

Ausbildung mit dem abschluss bachelor of science

Informationen zum Bewerbungsablauf
Schritt 1: Online-Bewerbung
Sie werden direkt zur Bewerbung auf die Website des Wiener Gesundheitsverbundes (WIGEV) weitergeleitet.
Dort bewerben Sie sich zunächst für die Ausbildung.
Schritt 2: Aufnahmeverfahren beim Wiener Gesundheitsverbund („Ausbildung“)
Sie durchlaufen ein 2-stufiges Auswahlverfahren:
<ol>
<li>EDV-gestützter Test</li>
<li>Interview</li>
</ol>
Sie erfahren das Ergebnis direkt vom Wiener Gesundheitsverbund. Wenn Sie eine bedingte Zusage erhalten, bedeutet das, das Sie einen Schritt weiter sind aber noch weitere Unterlagen vorlegen müssen, um endgültig aufgenommen zu werden.
Schritt 3: Online-Registrierung beim waff
Sie erhalten eine genaue Anleitung vom Wiener Gesundheitsverbund.
Registrieren Sie sich bitte so schnell wie möglich nach Erhalt der Registrierungsinformation.
Schritt 4: Die Ausbildung
Sie absolvieren die Ausbildung an einem Ausbildungsstandort des Wiener Gesundheitsverbundes. Die Ausbildung ist ein Mix aus Theorie und Praxis und schließt mit einer kommissionellen Prüfung ab.
Schritt 5: Bewerbung beim Wiener Gesundheitsverbund („Job“)
Bewerben Sie sich 3 Monate vor Ausbildungsende an Einrichtungen des Wiener Gesundheitsverbunds. Sie haben dabei eine große Auswahl und können selbst entscheiden. Nach einem Bewerbungsgespräch erhalten Sie eine Zu-/Absage direkt vom Wiener Gesundheitsverbund. Haben Sie zum Ausbildungsende, obwohl Sie sich nachweislich beworben haben, noch keine Zusage, erhalten Sie von der Schule Informationen über die freien Stellen.

Fachassistent/in

Informationen zum Bewerbungsablauf
Schritt 1: Online-Bewerbung
Sie werden mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ direkt zur Website des Wiener Gesundheitverbunds weitergeleitet. Dort finden Sie weitere Informationen zum Studium und Bewerbungsprozess.
Die Ausbildung findet an folgenden Standorten des Wiener Gesundheitsverbunds statt: Campus Donaustadt – Campus Favoriten – Campus Floridotower
Sie dürfen bereits während der Bewerbung zwischen den drei Wiener Gesundheitsverbund-Standorten wählen.
Schritt 2: Auswahlverfahren
Sie durchlaufen ein 2-stufiges Auswahlverfahren an der FH Campus Wien und Bewerbungsgespräch beim Wiener Gesundheitsverbund
<ul>
<li>Auswahlverfahren der FH Campus Wien(„Ausbildung“) (Online-)Aufnahmetest (Stufe 1)</li>
<li>Auswahlverfahren des Unternehmens („Job“) (Online-)Bewerbungsgespräch direkt am gewählten Studienstandort (Stufe 2)</li>
</ul>
Nach der Bewerbungskommission (Ende Mai) erhalten Sie vom Wiener Gesundheitsverbund eine Zu- oder Absage per Mail. Außerdem erhalten Sie ein Informationsblatt zur Registrierung beim waff.
Schritt 3: Online-Registrierung beim waff
Registrieren Sie sich sofort nach Erhalt des Informationsblattes.
Schritt 4: Job-Zusage vom Wiener Gesundheitsverbund
Der Wiener Gesundheitsverbund entscheidet auf Basis der erzielten Punkte im Bewerbungsverfahren wer einen Platz bekommt. Haben Sie eine Job-Zusage vom Wiener Gesundheitsverbund, erhalten Sie eine Einladung zu einer waff-Informationsveranstaltung, wo Sie über alle weiteren Schritte informiert werden.
Schritt 5: Start des Studiums
Vor Studienbeginn findet eine waff-Eintrittsveranstaltung statt. Die Teilnahme ist Voraussetzung für den Einstieg in Jobs PLUS Ausbildung! Dort erhalten Sie alle Informationen zum Start in die Ausbildung.

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