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Die EBG MedAustron GmbH mit Sitz in Wiener Neustadt betreibt eines der europaweit führenden Zentren für Ionentherapie und Forschung. Das Zentrum bietet Krebspatienten/-innen eine hochpräzise, innovative Form der Strahlentherapie mittels Protonen und Kohlenstoffionen an. Darüber hinaus bildet MedAustron eine bedeutende Schnittstelle zwischen medizinischer Versorgung und translationaler Forschung und stellt seine Infrastruktur auch wissenschaftlichen Partnerinstitutionen zur Verfügung. Als international ausgerichtetes Zentrum mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden aus 30 verschiedenen Nationen verfolgt MedAustron in den kommenden Jahren ambitionierte Wachstumspläne, begleitet von strategisch relevanten, organisatorischen Weiterentwicklungen. Vor diesem Hintergrund wird die HR-Leitung als wesentliche Schlüsselfunktion neu positioniert. <ul> <li>Führung und Stärkung eines wirksamen HR-Teams mit Gestaltungswillen und Teamspirit</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen und werteorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Strategische/r Dialogpartner/in und vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten mit der Geschäftsführung, internen Stakeholdern und externen Berater/innen</li> <li>Weiterentwicklung praxisnaher Instrumente der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Talentförderung</li> <li>Professionelle Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Prozesse (national und international) mit dem Fokus, MedAustron als zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren</li> <li>Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen</li> <li>Gewährleistung effizienter, rechtssicherer und digital gestützter HR-Prozesse</li> <li>Verantwortung für die strategische Personalplanung und die Budgetsteuerung im HR-Bereich</li> <li>Weiterentwicklung einer marktgerechten und zukunftsorientierten sowie mitarbeiterzentrierten Compensation- &amp; Benefits-Strategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), gerne auch ein technisches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR/PE/OE</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion</li> <li>Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Personal‑ und Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrung und Gespür für die besonderen Dynamiken einer Expertenorganisation</li> <li>Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere auch für Spezialisten/Spezialistinnen und idealerweise im internationalen Umfeld</li> <li>Kommunikationspartner/in auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung</li> <li>Strategisch‑konzeptionelle Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägter Eigenverantwortung</li> <li>Motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Kontakt- &amp; Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung im internationalen Kontext</li> <li>Selbstreflexion, Lernbereitschaft, Offenheit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Notebook und Firmenhandy </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gute öffentliche Anbindung</li> <li>Snacks, Getränke, Essenzulage </li> <li>Kostenlose Fitnessmitgliedschaft</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>Internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 83.840,12 brutto (auf Vollzeitbasis) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer international ausgerichteten Hightech-Organisation im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Leitung Human Resources (m/w/d), Schwerpunkt PE/OE

Wir sind ein stark wachsendes dynamisches Unternehmen, das seit 39 Jahren erfolgreich im Bereich der Versicherungsdienstleistungen tätig ist. Kundenbetreuer Versicherung Für Privatkunden im Raum Niederösterreich (w/m/d) Zur Verstärkung unseres Teams der Privatkundenabteilung suchen wir für unsere Filiale in 3300 Amstetten einen Vollzeitmitarbeiter: in im Innen- sowie Außendienst. <ul> <li>Betreuung und Beratung eines vorhandenen Privatkundenbestandes mit Entwicklungspotential</li> <li>Erstellung maßgeschneiderter Versicherungslösungen</li> <li>Pflege und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Versicherungsgesellschaften und anderen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li> <li>Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> <ul> <li>Vorhandener Kundenbestand</li> <li>Unterstützung durch Backoffice-Team</li> <li>Firmenwagen, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Arbeiten in einem einsatzfreudigen und dynamischen Team</li> <li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Persönliche sowie fachliche Weiterbildung und Entwicklungschancen</li> <li>Attraktives Fixgehalt zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile</li> </ul> Das gebotene Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei EUR 45.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich vorhanden. JBTC1_AT

Kundenbetreuer Versicherung (w/m/d) Für Privatkunden im Raum Niederösterreich

Als einer der führenden Personaldienstleister in Österreich sind wir landesweit vertreten. Wir bringen Menschen mit neuen beruflichen Chancen zusammen und vermitteln Jobs, die unterschiedlichste Qualifikationen und Karriereziele berücksichtigen. Dank unserer langjährigen Partnerschaften mit namhaften Unternehmen in ganz Österreich profitieren unsere Mitarbeiter:innen von vielfältigen Einsatzmöglichkeiten – in verschiedenen Branchen, Bereichen und Teams. Ein modernes Arbeitsumfeld, umfassende Zusatzleistungen und spannende Aufgaben in der Energiebranche – das bietet dir unser Unternehmen. Gestalte mit uns die Zukunft! <ul> <li>Technische Beratung bei individuellen Kundenanfragen</li> <li>Unterstützung bei der Lösung anwendungsspezifischer Herausforderungen</li> <li>Erstellung projektbezogener Ansichtszeichnungen sowie Bus-Schemata</li> <li>Ausarbeitung und Nachverfolgung von Angeboten im Rahmen von Projektanfragen</li> <li>Eigenständige Projektabwicklung – von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Umsetzung</li> <li>Durchführung kundenspezifischer Programmierungen für Melde- und Bedientableaus</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Lehre, Fachschule, HTL)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Kommunikationsfreude und Kundenorientierung</li> <li>Genauigkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Jährliche Prämie</li> <li>Firmenauto</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Engagiertes Team und flache Hierarchien</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 4000,00 pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d) in der Energieversorgung und Systemtechnik

Unser Kunde ist eine mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit mehreren zugehörigen Produktionsstandorten im In- und Ausland. Der Unternehmenssitz befindet sich im oberösterreichischen Zentralraum. Mit hoher Qualität, breitem Sortiment und regionaler Verankerung zählt es zu den Top Marken in seiner Branche! <ul> <li>Strategische und operative Verantwortung: Sie sind Sparringpartner:in der Geschäftsführung und sowohl in die strategische Entwicklung als auch ins operative Tagesgeschäft involviert.</li> <li>Bedarfsgerechtes Controlling: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie ein Controlling, das die gestiegenen Anforderungen des Marktes abbildet. Besonders im Vertriebscontrolling sollen gruppenübergreifende Analysen eine effektivere Marktbearbeitung ermöglichen.</li> <li>Verantwortung für Finanzabschlüsse: Sie tragen die Letztverantwortung für Budgets, Monats- und Quartalsabschlüsse, Forecasts und erstellen Ad-hoc Analysen.</li> <li>Weiterentwicklung von Power BI: Sie entwickeln Power BI Reports für fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Teamführung: Ein stabiles und erfahrenes Team unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung.</li> </ul> <ul> <li>Hands-on-Persönlichkeit: Sie überzeugen durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Diplomatie und Überzeugungskraft.</li> <li>Starkes Auftreten: Sie sind bodenständig, hartnäckig und verfügen über exzellentes Prozessverständnis.</li> <li>Berufserfahrung: Sie haben einschlägige Berufspraxis im Controlling von produzierenden Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung.</li> <li>IT-Affinität: Erfahrung mit BI-Tools ist wesentlich.</li> <li>Unternehmerisches Denken: Sie denken und handeln unternehmerisch.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Diese Rolle bietet echte Gestaltungsmöglichkeiten und mittelfristig interessante Entwicklungsperspektiven.</li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber: Das nachhaltig wachsende Unternehmen wird als krisensicherer Arbeitgeber in der Region geschätzt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, Pragmatismus und starkem Zusammenhalt.</li> <li>Wertschätzung: Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wird aktiv gelebt.</li> <li>Weiterbildung: Unser Kunde punktet mit ansprechenden individuellen Aus- und Weiterbildungsprogrammen.</li> <li>Attraktives Gehalt: Das Gehaltspaket beginnt bei einem Bruttojahresgehalt von € 90.000,-- und wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrungen nach oben angepasst.</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Controlling (m/w/d)

Unsere Marktgemeinde Gratkorn liegt im Norden von Graz, eingebettet im Grazer Hügelland, umgeben von innovativen Unternehmungen, ist zukunftsorientiert, nachhaltig und agiert wirtschaftlich. Als Team in der Finanzverwaltung setzen wir auf Genauigkeit, klare Kommunikation und engagierte Persönlichkeiten wie dich! Du wolltest schon immer in einer Gemeinde mitgestalten? In der Marktgemeinde Gratkorn hast du jetzt die Möglichkeit und ein Team von rund 160 Mitarbeiter*innen erwartet dich! Karriereschritt gesucht (m/w/d) Jetzt Verantwortung übernehmen in der Finanzverwaltung! Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden pro Woche Du hast bereits erste Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung gesammelt – idealerweise im Finanzbereich – und möchtest den nächsten Karriereschritt machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Marktgemeinde Gratkorn sucht eine engagierte, motivierte Persönlichkeit mit Entwicklungspotenzial für eine leitende Position in der Finanzverwaltung. <ul> <li>Verantwortungsübernahme für die Finanzverwaltung der Gemeinde, einschließlich Haushaltsplanung, - überwachung und -abrechnung</li> <li>Rechnungsabschluss gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Finanzcontrolling, Liquiditätsplanung und Investitionsmanagement</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Finanzen</li> <li>Beratung der Verwaltungsspitze und der politischen Gremien in haushalts- und finanzrelevanten Fragestellungen</li> <li>Optimierung von Prozessen im Bereich des kommunalen Finanzwesens</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Gemeindeaufsicht, Banken…)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Matura und Praxiserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer leitenden Funktion</li> <li>Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und strategischem Denken</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Finanzsoftware und MS Office</li> </ul> Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz und eine sinnstiftende Aufgabe, mit der du direkt zur Lebensqualität unserer Gemeinde beiträgst Es erwartet dich ein engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Neben arbeitsmedizinischen Leistungen bieten wir dir attraktive Angebote im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung sowie einen täglichen Zuschuss in der Höhe von € 4 zum Mittagessen. Außerdem gibt es ab dem 43. Lebensjahr automatisch eine 6. Urlaubswoche! Es erwarten dich zahlreiche weitere Benefits und eine langfristige Jobperspektive mit pünktlicher Entlohnung. Darüber hinaus bieten wir dir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter auszubauen. Deine Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 i.d.g.F., Entlohnungsschema I für Angestellte. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in der Entlohnungsgruppe a bzw. b und liegt für ein Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden in der Entlohnungsstufe 1 zwischen mind. € 2.718,10 und € 3.342,10 brutto. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet und eine Leitungszulage kommt hinzu. JBTC1_AT

Leitung Finanzen (m/w/d)

Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. <ul> <li>Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet</li> <li>Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund*innen zu</li> <li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li> </ul> <ul> <li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li> </ul> Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. <ul> <li>Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2400,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li> </ul> JBTC1_AT

Zusteller*in (w/m/d) 3362 Mauer bei Amstetten

Wusstest Du, dass KONE mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Am Standort Graz Umgebung, freuen wir uns auf einen neue/n KollegIn <ul> <li>Die Betreuung von Projekten (vorrangig in der Steiermark/Kärnten, bei Bedarf bundesländerübergreifend) von Verkauf/Montage über die Fertigstellung bis hin zur finalen Übergabe an den Kunden</li> <li>Von Beginn der Ausschreibung an bist Du in enger Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellenabteilungen intern und dem Kunden extern</li> <li>Du verantwortest die Ressourcenplanung und die Erstellung des Montageprogramms</li> <li>Selbstverständlich beinhaltet die Rolle die Führung und Entwicklung des Montageteams</li> <li>Baustellenüberwachung ist für Dich kein Fremdwort, Du behältst den Überblick über Deine Montageprojekte in Bezug auf Material, Sicherheit und Umweltfaktoren</li> <li>Du hast die Zeitleiste sowie das Budget im Blick und sorgst damit für die Sicherstellung von sicheren, qualitativ hochwertigen, vollständigen und pünktlichen KONE-Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) bzw. Werkmeister mit entsprechender Berufserfahrung o.ä.</li> <li>Mechanisches und elektrotechnisches Verständnis</li> <li>Solider Umgang mit EDV-Systemen, idealerweise SAP-Kenntnisse, hohes Zahlenverständnis</li> <li>Projektmanagement Skills (idealerweise mit entsprechender Ausbildung oder Beispielen aus Deiner beruflichen Praxis)</li> <li>Erste Erfahrung im Führen von kleineren Teams und/oder Erfahrung in einer technischen Verkaufsposition</li> </ul> <ul> <li>Verlässlicher, solider Arbeitgeber, gutes Klima, ein eingespieltes Team, ausgeprägte Sicherheitskultur</li> <li>Innovation beginnt bei uns bereits bei Ihrer Mobilität: ein (teil-)elektrischer Dienst-PKW zur privaten Nutzung ist selbstverständlich bei uns</li> <li>Großzügige Home Office Vereinbarung</li> <li>Zahlreiche benefits wie Gutscheine, Vergünstigungen, „lease a bike“, Familienservice etc.</li> </ul> Für die ausgeschriebene Position starten wir mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000 brutto pro Monat (Vollzeit) plus Bonus plus erwähntem PKW. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

ProjektleiterIn Montage (m/w/d) Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren

Projektleiter (m/w/d) 
 
ANGERHOFER GMBH, Ried i. Innkreis<a>AB ca. € 4.800 Monatsbrutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107401&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenWeiterentwicklungGutes Betriebsklima 
 Unser Auftraggeber, ANGERHOFER GMBH, ist ein gefragter Spezialist im Anlagenbau (HKLS, Industriebau) und hat sich über Jahrzehnte einen sehr guten Namen für erstklassige technische Lösungen gemacht. Darum zählen mittlerweile viele Top-Unternehmen zu den Kunden, die sich auf die Leistungsfähigkeit von über 100 MitarbeiterInnen verlassen können. Die erfolgreiche Entwicklung macht nun die Besetzung einer weiteren Position möglich. 
Falls Sie noch keine Projektleitungserfahrung mitbringen, entwickeln wir Sie gerne in diese Position! 
 Sie haben den Drive, wir haben den Job! 
Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können: 
<ul>
<li>Erstklassige Fachkompetenz durch laufende Aus- und Weiterbildungen</li>
<li>Individuelle High-Tech-Lösungen in bester Qualität </li>
<li>Ein Team, auf das man zählen kann</li>
<li>Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
</ul>
Das sollten Sie mitbringen: 
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbau bzw. HKLS (Lehre bis FH)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>PlanCal-Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Kaufmännische Kenntnisse</li>
<li>Starker Wille zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Gewinnender Charakter mit Kommunikationstalent, der Menschen für Ideen begeistern kann</li>
</ul>
Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: 
<ul>
<li>Übernahme von Projektleitungsverantwortung </li>
<li>Aktiver Kontakt mit den Kunden und Lieferanten</li>
<li>Steuerung, Begleitung, Monitoring bis Endabrechnung</li>
<li>Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Bereiche</li>
<li>Mitarbeiterführung</li>
</ul>
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.401 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107401&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.800 Monatsbrutto, in Abhängigkeit Ihres individuellen Kompetenzprofils! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
 @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

Projektleiter (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist jahrzehntelang erfolgreich am heimischen Markt tätig und hat sein Kernbusiness kontinuierlich weiterentwickelt. Hohe Serviceorientierung, der stetige Blick auf Wachstumschancen sowie kurze Entscheidungswege und das richtige Maß an Pragmatismus zeichnen die Gruppe aus. Zur Modernisierung der IT hat man sich entschlossen, rund um die Ablösung der alten Navision-ERP-Lösung mit D365 das Aufgabenfeld der zentralen IT kontinuierlich zu erweitern und diese Erweiterung könnten Sie maßgeblich gestalten! <ul> <li>Mittelfristiger Aufbau und Leitung eines zentralen IT-Teams für einen österreichischen Unternehmensverbund</li> <li>Einführung von D365 BC gemeinsam mit dem etablierten Implementierungspartner</li> <li>Gestaltung und Durchführung weiterer Projekte zur Modernisierung der IT-Landschaft, bspw. in der IT-Security</li> <li>Stetige Weiterentwicklung und laufende Optimierung des ERPs in einer innovativen Unternehmensumgebung mit zukunftsträchtigen Erweiterungen des Kerngeschäfts</li> <li>Zentrale Schnittstelle zu den bestehenden IT-Dienstleistern mit dem strategischen Verständnis dafür, In- und Outsourcing-Entscheidungen zu treffen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in IT, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse von D365 BC über Funktionsumfang, M365-Integration und Schnittstellen zu anderen Systemen </li> <li>Ausgezeichnetes Verständnis von Betriebsabläufen und Wertschöpfungsprozessen, idealerweise aus dem Handelsumfeld</li> <li>Wille und entsprechendes Engagement, eine IT-Abteilung aufzubauen</li> <li>Klassische Tugenden des Stakeholder-Managements: Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Überzeugungstalent und organisatorische Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Zeitgemäße Home-Office-Regelung</li> <li>Einbettung in ein langjährig stabiles Management</li> <li>Kurze Wege und rasche Entscheidungen</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Das Gehalt liegt bei mindestens € 85.000 jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Interner Projektleiter D365 BC

<h1>Operative Finanzleitung (Rechnungswesen &amp; Controlling) (m/w/d) </h1> <h2>Schwerpunkt: Finanz- und Rechnungswesen | Oberkärnten</h2> Unser Kunde ist ein erfolgreicher Unternehmensverband mit mehreren Gesellschaften in Kärnten. Langjährige Stabilität, hohe Qualitätsstandards und ein gutes Betriebsklima zeichnen unseren Kunden am Standort Oberkärnten/Ost aus. Aufgrund einer Pensionsnachfolge wird folgende spannende und verantwortungsvolle Aufgabe vakant: Operative Finanzleitung (Rechnungswesen &amp; Controlling) (m/w/d) (Schwerpunkt: Finanz- und Rechnungswesen/Oberkärnten) Zahlen sind Ihre Welt? Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt in einer Urlaubsregion in Kärnten setzen? <h3>Ihre Herausforderung:</h3> Im Zuge einer Pensionsnachfolge sucht unser Auftraggeber eine operativ und strategisch gefestigte Finanz-Persönlichkeit mit Allrounder-Natur, die sich nach einer Überleitungszeit für folgende Aufgaben verantwortlich zeigt: <ul> <li>Erster Ansprechpartner am Standort Kärnten für alle Agenden im Bereich Finanz (Rechnungswesen/Controlling/Finanzagenden)</li> <li>Operative und disziplinäre Verantwortung für das Finanzteam </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung in Punkto Budgets, Finanzplanung und -ziele sowie deren Umsetzung</li> <li>Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Schnittstelle im Reporting zum Aufsichtsrat/Berichtsverfassungen</li> <li>Ansprechpartner für externe Finanz-Partner und Behörden</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Finanz-Standards in strategischen und operativen Fragen</li> <li>Ansprechpartner für HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen/Personaladministration</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe (gerne auch Steuerberatungserfahrung!) </li> <li>Bilanzbuchhalterausbildung bzw. Erfahrung in der Bilanzierung (UGB) sowie Konsolidierung</li> <li>Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie sehr gute Office-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hands-On Mentalität und operative Vorbildfunktion</li> <li>Sie verlieren trotz Ihrer Fähigkeit, detailorientiert zu arbeiten, nie den Blick für das "Große und Ganze" und die gemeinsam geplanten Ziele/Ergebnisse</li> <li>Interkulturelle Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe sowie natürlicher und bodenständiger Führungsspirit zeichnen Sie aus</li> </ul> <h3>Das erwartet Sie - ein tolles Angebot:</h3> <ul> <li>Ein stabiler und langjährig erfolgreicher Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima und funktionierenden Strukturen</li> <li>Wertschätzung und Support in einer zentralen Schnittstellenfunktion (Headquarter) mit Verantwortung</li> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in den Bereichen Finanz/Controlling/Personal</li> <li>Eine Überleitungsphase für den Einstieg in die Pensionsnachfolge (Know-How-Transfer)</li> <li>Flexibilität in Arbeitszeiten sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Das attraktive Jahresmindestgehalt ist mit brutto € 85.000,-- angesetzt, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Dienstort: Oberkärnten/Ost <h3>Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?</h3> Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 107.453 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107453&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a> JBTC1_AT

247 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Vollzeit Jobs