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Unser Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Langkampfen, Tirol und gehört zur erfolgreichen BODNER Gruppe und damit zur größten familiengeführten Baugruppe Westösterreichs. Zur Verstärkung unseres Teams in Kufstein suchen wir ab sofort einen Montagebauleiter Fertigteile (m/w/d). <ul> <li>Selbstständige Abwicklung und Einteilung von Fertigteilmontagen h in bautechnischer, kaufmännischer und personeller Hinsicht in Tirol und Bayern</li> <li>Umsetzen der Termin- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Baustellencontrolling (Qualität, Terminhaltung, Organisation, Kostenstatus)</li> <li>Erkennen von Abweichungen und Erstellen von Mehrkostenforderungen und Zusatzangeboten in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der Montagebauleitung von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse vorausgesetzt</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und hohes Kostenbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und deren Motivation</li> <li>Seriöses Auftreten im Umgang mit Kunden</li> </ul> <ul> <li>Ein topmodernes Firmengebäude mit innovativem Bürokonzept und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> <li>Hauseigenes Betriebsrestaurant, das täglich frische, regionale Gerichte anbietet</li> <li>Ein großartiges Team mit viel Persönlichkeit und Teamgeist</li> <li>Kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits</li> <li>Ein attraktives Aufgabengebiet sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Gehalt lt. KV Baugewerbe von € 4.950,00 / Monat brutto</li> <li>Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich</li> </ul> JBTC1_AT

Montagebauleiter Fertigteile (m/w/d)

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Angesiedelt im strategischen HR Management unterstützen Sie als Consultant (m/w/d) das zentrale HR-Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Transformationsprojekten, insbesondere bei Betriebsübergängen, Reorganisationsprozessen sowie weiteren strukturellen Veränderungen. Sie übernehmen eine koordinierende Rolle in der Analyse, Konzeption und Umsetzung HR-relevanter Maßnahmen und arbeiten dabei länderübergreifend eng mit den lokalen HR Business Partner:innen, Centers of Expertise (CoEs), Strategy-Teams, Führungskräften und Betriebsrät:innen zusammen. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung von HR-seitigen Transformationsprojekten wie zum Beispiel Betriebsübergänge, Reorganisationen und Integrationen.</li> <li>Sie analysieren und bewerten bestehende HR-Strukturen, Prozesse und Systeme im Rahmen von Change-Vorhaben.</li> <li>Sie entwickeln und verbessern Betriebsmodelle und Funktionsweise von Organisationen. Des Weiteren treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Change- und Kommunikationskonzepten voran.</li> <li>Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams und Strategy-Teams zusammen.</li> <li>Die Steuerung und Abstimmung mit internen Stakeholdern wie HR Business Partner:innen, CoEs, Führungskräften sowie Betriebsräten ist ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, mitbestimmungsrechtlicher und unternehmensinterner Rahmenbedingungen sicher.</li> <li>Sie begleiten und moderieren Abstimmungen mit relevanten Gremien- oder Betriebsratsprozessen (Informations- und Anhörungspflichten etc.), Vor- und Nachbereitung inklusive.</li> <li>Dokumentation, Reporting und Erfolgsmessung von Transformationsmaßnahmen komplettieren Ihren vielfältigen Aufgabenbereich.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich HR Projektmanagement, HR Transformation oder HR Business Partnering. In der Steuerung von länderübergreifenden HR-Projekten in Matrixstrukturen sind Sie ebenso erfahren.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind ebenso Teil Ihres Profils.</li> <li>Sie sind ein:e Netzwerker:in mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, hoher Beratungskompetenz sowie diplomatischem Geschick.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig.</li> <li>Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Projektmanagementtools sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 70.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

HR Transformation Consultant (m/w/d)

Wir suchen ab der kommenden Wintersaison 2025/26 einen kompetenten Chef de Rang (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Koordination der Arbeitsstation und der damit verbundenen Mitarbeiter</li> <li>Aktive Servicearbeit und aktive sowie professionelle Gästebetreuung</li> <li>Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf</li> <li>Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung und Fachwissen</li> <li>Gerne mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Chef de Rang (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen serviceorientierten Commis de Rang (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Getränke- und Speiseservice sowie Getränkezubereitung</li> <li>Professionelle und aktive Gästebetreuung</li> <li>Mise-en-place im Restaurant</li> <li>Sicheres Wissen über die Speise- und die Getränkekarte sowie über Tagesangebote und aktuelle Aktionen</li> <li>Einhaltung der Qualitäts- und Sauberkeitsstandards</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Saubere und ordentliche Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Commis de Rang (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen kompetenten Chef de Rang (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Koordination der Arbeitsstation und der damit verbundenen Mitarbeiter</li> <li>Aktive Servicearbeit und aktive sowie professionelle Gästebetreuung</li> <li>Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf</li> <li>Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung und Fachwissen</li> <li>Gerne mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. <ul> <li>Ein agiles Entwicklerteam im Bereich Backend-Services für Customer Experience und POS-Plattformen zu leiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Skalierbare Microservices in der Azure Cloud und On-Premise zu entwickeln und dabei hohe Codequalität, Performance und Wartbarkeit sicherzustellen</li> <li>Als Schnittstelle zwischen Business und IT zu agieren, Anforderungen und Prioritäten abzustimmen sowie Verantwortung im Projekt- und Ressourcenmanagement zu übernehmen</li> <li>Neben fundierter Backend-Expertise auch Erfahrung im Frontend mitzubringen, um eine nahtlose Integration und einheitliche User Experience zu gewährleisten</li> <li>Fundierte Entscheidungen zur Priorisierung von Aufgaben zu treffen und deine Kollegen gezielt entsprechend ihrer Stärken einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HTLB, Uni, FH) im Bereich Informationstechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und technische Exzellenz zu fördern</li> <li>Mehrjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Microservices, APIs und verteilte Systeme</li> <li>Sehr guten Kenntnissen in modernen Technologien wie z. B. Java, Kafka, Node.js oder vergleichbaren Frameworks</li> <li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen und CI/CD-Pipelines</li> <li>Vertrautheit mit POS-Systemen, Retail-Prozessen oder kundenorientierten Plattformen ist ein Plus</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen</li> <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> <li>Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen! </li> <li>Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden</li> <li>Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 63.000)</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! </li> </ul> JBTC1_AT

Teamlead Backend Development (m/w/d)

Auf anfangs September 2024 haben nun Werner und Maja Hübscher altershalber ihr Hotel an Quirin Schaer und seine Frau Monique verkauft. Der junge und leidenschaftliche Hotelier und Gastgeber wird das Drei Könige im Sinne der bewährten Philosophie seiner Vorgänger weiterführen, was insbesondere die Gäste von nah und fern freuen wird. Er möchte mit dem bewährten Team den Weg in die Zukunft gehen, die Wertigkeit des Hotels Drei Könige erhalten und weiterhin jeden Gast in familiärer Atmosphäre mit Aufmerksamkeit und Charme herzlich willkommen heissen und ihn buchstäblich spüren lassen, dass er König ist. Gleichzeitig will der kreative Gastronom aber auch Visionen zum Hotel Drei Könige und Ideen zu weiteren Projekten mit der Zeit wachsen lassen. Anstellungsart: Vollzeit Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine kompetente, empathische und begeisterungsfähige Persönlichkeit in der Funktion als Konferenz- und Bankettkoordinator*in 80-100% (w/m/d) Werde Teil unseres Teams im Hotel Drei Könige in Einsiedeln! Konferenz- und Bankettkoordinator*in (80-100%) Du liebst es, Veranstaltungen zum Erfolg zu führen, bist Gastgeber*in mit Herz und Organisationstalent ist Dein zweiter Vorname? Dann bist Du bei uns genau richtig! Das erwartet Dich bei uns Im Herzen von Einsiedeln, umgeben von Geschichte, Natur und Kultur, bieten wir unseren Gästen im Hotel Drei Könige ein stilvolles Zuhause auf Zeit – ob für Seminare, Bankette, Hochzeiten oder Firmenanlässe. Als Konferenz- und Bankettkoordinator*in spielst Du eine Schlüsselrolle in der Planung und Durchführung unvergesslicher Veranstaltungen. Deine Aufgaben <ul> <li> Planung, Organisation und Betreuung von Banketten, Tagungen, Seminaren und Events</li> <li> Persönliche Beratung unserer Gäste von der Anfrage bis zur Nachbearbeitung</li> <li> Erstellung von Offerten und Ablaufplänen</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Küche, Service und Rezeption für einen reibungslosen Ablauf</li> <li> Betreuung der Veranstaltungen vor Ort – Du bist die erste Ansprechperson</li> <li> Qualitätssicherung und stetige Optimierung unserer Abläufe im Veranstaltungsbereich</li> </ul> Das bringst Du mit <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Veranstaltungsbereich</li> <li> Erfahrung in der Organisation von Events, idealerweise in einem Hotelbetrieb</li> <li> Gastgebermentalität, Eigeninitiative und Begeisterung für perfekten Service</li> <li> Strukturiertes Arbeiten, auch in hektischen Momenten</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. Hotelsoftware (z. B. Protel)</li> </ul> Das bieten wir Dir <ul> <li> Einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial</li> <li> Ein motiviertes, familiäres Team mit echtem Teamgeist</li> <li> Attraktive Arbeitszeiten und faire Anstellungsbedingungen</li> <li> Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen</li> <li> Die Chance, Einsiedeln als Eventdestination aktiv mitzugestalten</li> </ul> Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! JBTC1_AT

Konferenz- & Bankettkoordinator (m/w)

Bei uns erlebst du ein traditionsbewusstes und wertschätzendes Umfeld, das Nähe zu Kund*innen, Team und deiner Entwicklung schafft. Als professionelles, entschlossenes Maklerunternehmen sind wir fest in der Region verwurzelt und begleiten Menschen mit Herz und Verstand. Starte deinen Weg bei Feller Immobilien. Office Assistent (m/w/d) STANDORT: St. Johann in Tirol | ARBEITSZEIT: Vollzeit 40h STARTDATUM: Ab sofort oder nach Vereinbarung <ul> <li>Akquise von neuen Objekten</li> <li>Empfang und Betreuung von Kund*innen (telefonisch, per E-Mail und persönlich)</li> <li>Terminplanung und -koordination für Besichtigungen und Beratungsgespräche</li> <li>Allgemeine Büroorganisation</li> <li>Betreuung der sozialen Medien</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Exposés und Online-Inseraten</li> <li>Verwaltung von Immobilienunterlagen und Pflege der Kundendatenbank</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft</li> </ul> <ul> <li>Maturaabschluss bzw. kaufmännische Ausbildung (LAP / HAK / HBLA / HAS)</li> <li>Grundkenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Immobilienbereich oder in einer Assistenzfunktion</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Organisationstalent</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein freundliches, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von St. Johann</li> <li>Monatsgehalt ab 2500 € brutto, je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen</li> <li>Businesskleidungsbonus: 500 € jährlich für ein professionelles Auftreten</li> <li>Einblick in die spannende Welt der Immobilienvermittlung</li> </ul> JBTC1_AT

Office Assistent (m/w/d)

Bei der ZAUNERGROUP erwarten Sie spannende Herausforderungen im Treasury-Bereich, ein dynamisches Umfeld und Raum für Eigenverantwortung. Sie unterstützen bei der Steuerung von Liquidität, Finanzierung und finanziellen Risiken – national wie international – und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial sowie ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Innovationsfreude und Hands-on-Mentalität geprägt ist. Bringen Sie Ihre Finanzexpertise ein und gestalten Sie beim Aufbau einer Treasury-Abteilung mit. <ul> <li>Cash Management &amp; Liquiditätsplanung: Planung, Steuerung und Überwachung von Zahlungsströmen und Liquiditätspositionen</li> <li>Finanzierung: Unterstützung bei der Strukturierung, Umsetzung und Verwaltung von Finanzierungsinstrumenten (z. B. Kredite, Anleihen, Leasing, Derivate)</li> <li>Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Zins-, Währungs- und Kreditrisiken sowie Umsetzung geeigneter Absicherungsstrategien (Hedging)</li> <li>Treasury Systeme &amp; Datenanalyse: Anwendung und Weiterentwicklung von Treasury-Management-Systemen und Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Prognosen und Szenarien</li> <li>Schnittstelle &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit Banken, Tochtergesellschaften sowie internen Fachbereichen; zentrale Ansprechperson für treasury-relevante Fragestellungen</li> <li>Trade Finance: Betreuung von Garantien, Akkreditiven und weiteren Instrumenten des internationalen Zahlungsverkehrs</li> <li>Compliance &amp; Reporting: Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. EMIR, MiFID II) und Unterstützung im internen Finanz-Reporting</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung oder</li> <li>alternativ eine facheinschlägige Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Treasury</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Treasury, Cash Management oder Finanzbereich – idealerweise in einem internationalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Cash Management und mit Finanzierungsinstrumenten (z.B. Kredite, Anleihen, Derivate) gepaart mit einem Verständnis für Kapitalmärkte und Finanzprodukte</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung von Liquiditätsprognosen und Szenarioanalysen</li> <li>Vertraut mit Treasury-Management-Systemen (z. B. SAP TRM, Kyriba etc.)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement (Zins-, Währungs- und Kreditrisiken) </li> <li>Kenntnisse in Trade Finance (Bankgarantien, Akkreditive) und Erfahrung im Umgang mit Datenprovidern (z.B. Bloomberg, Reuters)</li> <li>Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. EMIR, MiFID II) oder eine CCT-Zertifizierung</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse (Advanced-Level, VBA von Vorteil) und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power-BI)</li> <li>Kenntnisse in der Finanzmathematik und analytisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Teamgeist und Eigeninitiative</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei jährlich € 63.154,28 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und beginnt bei ca. € 75.000,– brutto jährlich. Es wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung im gemeinsamen Gespräch festgelegt. JBTC1_AT

Treasury Expert (all genders)

Vollzeit, Tirol #TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG Als modernes Familienunternehmen zeichnen wir uns durch ein kollegiales Miteinander, gelebte Nachhaltigkeit und zahlreiche Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung aus. Unser umfangreiches Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen und Zubehör findet in verschiedensten Branchen Anwendung. Zur Verstärkung unseres Einkauf-Teams am Standort Zirl suchen wir ab sofort eine*n Kolleg*in, der*die mit strategischem Weitblick und Leidenschaft unseren Einkauf erfolgreich mitgestaltet. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien</li> <li>Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferant*innen</li> <li>Verhandlung von Verträgen und Rahmenbedingungen</li> <li>Marktbeobachtung und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen</li> <li>Regelmäßige Messe- und Lieferantenbesuche</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf</li> <li>Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative &amp; Teamgeist</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS Office- und ERP-Kenntnisse</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Spannende &amp; abwechslungsreiche, Tätigkeit im Team</li> <li>Flache Hierarchien &amp; offene Kommunikation</li> <li>Raum für Eigeninitiative &amp; kreative Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit</li> <li>Betriebsärztin</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Vitalprogramm, Mitarbeiter*innen Events,</li> <li>Zuschüsse (Öffi-Ticket - oder Essenszuschuss)</li> </ul> Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

355 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs