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Gut gelegen auf einer Anhöhe in Hinterglemm mit prachtvollem Blick auf das Bergpanorama, steht der Ellmauhof für edle Familienzeiten. Alle Generationen kommen im Familienhotel in Saalbach Hinterglemm zusammen – vom Baby bis zu den Urgroßeltern – um gemeinsame Erlebnisse für das Familienalbum zu sammeln. In „Glemb” warten zu jeder Jahreszeit vielfältige alpine Abenteuer. Allein die sanft wirkenden Grasberge halten ein unglaubliches Programm parat. Dieses Naturjuwel wird mit tollen Initiativen direkt am Ellmauhof ideal begleitet. Wellness, Reiten, Kinderwelt, Kulinarik, gelebte Landwirtschaft und die Natur entdecken sind nur ein kleiner Auszug, was Familienmenschen hier erwartet. Wer ein lebendiges Familienleben in den Bergen samt Gaumenverführungen schätzt, der sollte der edlen Zeit jetzt näher treten. Ob Groß, ob Klein, ob Jung, ob Alt – hier zählen die Menschen und ihre Verbundenheit. Sowie die Liebe zu den Bergen, den Pinzgauern und der Zeit am Ellmauhof. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Koordination des Service und Bar Teams mit unserer Stellvertretenden Serviceleitung</li> <li>Tischplan erstellen</li> <li>Dienstplan gestalten mit unserer Stellvertretenden Serviceleitung</li> <li>Tägliches Service Küchenmeeting abhalten</li> <li>Führung einer Station</li> <li>Betreuung unserer Gäste beim Frühstück, Mittag, Nachmittag,- und Abendessen</li> <li>Mice en Place Arbeiten</li> <li>Arbeiten mit unserem Hotelkit &amp; Ellmauhof Leitfaden</li> <li>Einschulung neuer Kollegen/innen</li> <li>Vorbildfunktion bei unseren Lehrlingen und Praktikanten und Commis de Rangs Chef de Rangs</li> <li>Einhaltung unserer Hygiene-Richtlinien laut HACCP Standards</li> <li>Einbringen von neuen Ideen erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Start ab Sofort oder nach Vereinbarung</li> <li>Start-up mit einer Begleitperson aus deinem Fachbereich</li> <li>Diverse Vollzeitmodelle möglich wie z.B. 45 Stunden - 5 Tage Woche,</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung (ab € 2362,00 netto/Monat), extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 300,00 netto/Monat, basierend auf der Vollzeitstelle von 45 h</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung in einer Saison- oder Jahresstelle</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit individueller Aufstiegsmöglichkeit</li> <li>Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“ genau auf dich zugeschnitten</li> <li>Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen (auch im Schwesternhotel)</li> <li>Unterbringung der eigenen Kinder im Hotelkindergarten sowohl in der Ferienzeit als auch auf Dauer, damit auch die Kleinen in guten Händen sind</li> <li>Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm, Wander- sowie Sportprogramm</li> <li>Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes</li> <li>Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa</li> <li>40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs, im Shop sowie in unserer Reitakademie</li> <li>30% Rabatt pro Übernachtung für Deine Familienmitglieder, auch in unserem Schwesterhotel Thomsn (Je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Work &amp; Life: - 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region damit auch du den ein oder anderen Panorama Wanderweg kennenlernst</li> <li>Freie Verpflegung am Morgen, Mittag &amp; Abend, auch an freien Tagen</li> <li>Unterbringung im modernen Team Haus, welches dir vollausgestattet zur Verfügung steht</li> <li>Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise hast du schon mehrere Jahre</li> <li>Berufserfahrung in der 4- bzw. 5-Sterne Hotellerie</li> <li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist für dich kein Problem</li> <li>Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen und Einbringung neuer Ideen</li> <li>Selbstständiges, organisiertes und gastorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und verliere nie das Lächeln, auch nicht in stressigen Situationen</li> <li>Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen</li> <li>Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie</li> <li>Nicht nur Zuverlässigkeit sondern auch Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken</li> </ul> JBTC1_AT

Supervisor Restaurant (m/w/d) 45 Stunden 5 Tage Woche Start ab Sofort oder nach Vereinbarung

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel. Die Position im RampenLICHT Der kreative Funke ist gezündet, und das Konzept für eine neue, innovative Leuchte steht – jetzt geht es darum, diese Vision in die Realität umzusetzen. Als Mechanical Design Engineer übernimmst du die Verantwortung, aus Ideen präzise und funktionale mechanische Lösungen in Form von neuen Leuchtenkomponenten und Baugruppen zu entwickeln und zu konstruieren. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team begleitest und betreust du das Projekt von der ersten Skizze bis zur finalen Freigabe für die Serienproduktion. Du bist derjenige, der die Ideen und Visionen verwirklicht, dabei technische Herausforderungen meistert und das Team mit deinem Wissen und deiner Erfahrung unterstützt. Ob es um die Materialauswahl oder die Sicherstellung der Fertigungstauglichkeit geht – Du behältst stets den Überblick und treibst die mechanische Entwicklung unserer neuen Produkte mit deinem Know-how voran. Wenn du Freude daran hast, Innovationen zu gestalten und den Entwicklungsprozess aktiv zu steuern, ist diese Position deine perfekte Spielwiese. <ul> <li>Erarbeitung von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Eigenständige Entwicklung und Konstruktion neuer Beleuchtungslösungen unter Berücksichtigung von Materialauswahl, kommerziellen Aspekten und relevanten Standards</li> <li>Vorantreiben und Berücksichtigung neuer Produktionstechnologien im Design</li> <li>Beauftragung von Prototypen, Organisation von Tests und Erstellung von Produktionsunterlagen bis zur Freigabe</li> <li>Leitung von Abteilungs-internen Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (FH, HTL, Uni,…) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Neuproduktentwicklung</li> <li>Kenntnisse in Produktionstechnologien, wie der Blechbearbeitung, Kunststoffverarbeitung, Oberflächenbeschichtung oder Automatisierungstechnik</li> <li>Sichere und gezielte Anwendung von Projektmanagement-Techniken und -Methoden</li> <li>Eigenständige, dynamische und offene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Probleme mit einer kreativen und flexiblen Herangehensweise zu lösen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.</li> <li>Großartiges Team, das Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.</li> <li>Erfolgreicher, internationaler Konzern.</li> <li>Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.</li> <li>Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden), orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. WIR BRENNEN FÜR LICHT. Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern. WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT. Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft. WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH. Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert. JBTC1_AT

Mechanical Design Engineer (m/w/d)

Randstad ist das weltweit größte Personalberatungs- und -Dienstleistungsunternehmen und mit weltweit 38.820 MitarbeiterInnen an 4.826 Standorten in 38 Ländern vertreten. Durch die langjährige Erfahrung unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister.
Ihre Perspektive: Im Rahmen einer rund sechsmonatigen Einschulungsphase im Werk Weiz (Steiermark) sowie auf nationalen und internationalen Montageeinsätzen werden Sie gezielt auf Ihre zukünftige Rolle als Supervisor (m/w/d) vorbereitet.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Eigenständige Montage von Großtransformatoren im In- und Ausland
</li>
<li>
Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Bestandsanlagen
</li>
<li>
Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung Baustellenleitung
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL)
</li>
<li>
Erfahrung im Montage- oder Anlagenbau von Vorteil
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2)
</li>
<li>
Höhentauglichkeit sowie hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B erforderlich, eigener PKW von Vorteil
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Führungspotenzial
</li>
</ul>
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>
Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
</li>
<li>
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Umfeld
</li>
<li>
Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
</li>
</ul>
Entlohnung:
<ul>
<li>Für diese Position bieten wir einen Bruttomonatslohn von € 3448,15 pro Monat exkl. Zulagen</li>
<li>Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen kein Fahrtkostenersatz geleistet wird.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr RANDSTAD Team Weiz

Supervisor für Montagebaustellen im In- und Ausland (m/w/x)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Gestaltung und Umsetzung von Werbemitteln, insbesondere Print-Inserate</li> <li>Planung und Koordination von Inseraten sowie Medienbuchungen über unsere Inhouse-Agentur</li> <li>Schnittstelle zu Agenturen, Printmedien und internen Fachabteilungen</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Organisation von Terminen und Marketingmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HAK, AHS oder im Bereich Marketing/Grafikdesign)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Werbung oder einer ähnlichen Position</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (v. a. InDesign, Photoshop), sowie ein ausgeprägtes gestalterisches Gespür</li> <li>Erfahrung in der Mediaplanung (Print &amp; Digital) und organisatorisches Geschick bei der Koordination von Marketingaktivitäten</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und ein gutes Auge für Details</li> <li>Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und visuelles Denkvermögen</li> </ul> <ul> <li>Ein breites und vielseitiges Tätigkeitsfeld das Grafikdesign &amp; Mediaplanung verbindet</li> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.691,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Marketing Allrounder - Grafik/Mediaplanung (m/w/d)

TROFANA ROYAL*****SUPERIOR RESORT Das Trofana Royal, idyllisch eingebettet in die Bergwelt der Silvretta Arena, ist ein 5 Sterne Superior Resort mit 111 luxuriösen Zimmern und Suiten in 14 verschiedenen Zimmerkategorien. Eine ganze Reihe von internationalen Auszeichnungen adeln das Haus zu einem der führenden Hotels in Europa: vom SSI (Skiresort Service International) etwa wird das Trofana Royal regelmäßig als eines der weltweit besten Skihotels ausgezeichnet, außerdem sind wir Österreichs einziges 5 Sterne Superior Resort mit sieben Gault Millau Hauben in zwei verschiedenen Restaurants.­­ Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führung des Hotelrestaurants und Koordination von ca.- 25-30 Mitarbeitern</li> <li>Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Mitarbeitereinsatzplanung und Dienstplanerstellung</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Stundenaufzeichnungen</li> <li>Einschulung neuer Mitarbeiter, Lehrlinge &amp; Praktikanten</li> <li>Koordination des gesamten Serviceablaufes</li> <li>Professionelle Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen Gäste</li> <li>Weinberatung als Sommelier &amp; Mitgestaltung der Weinkarte</li> <li>Arbeiten mit dem Kassenprogramm „Novatouch“</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil</li> <li>Gute Weinkenntnisse bzw. Sommelierausbildung von Vorteil</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li> Einen abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsplatz</li> <li> Geregelte Arbeitszeiten &amp; digitale Zeiterfassung</li> <li> Kostenlose Verpflegung - 7 Tage in der Woche / Frühstück, Mittag- und Abendessen</li> <li> Einzelzimmer in unseren Top-Mitarbeiterhäusern direkt in Ischgl, W-lan kostenlos</li> <li> Nutzung des Fitnessraums mit den neuesten Geräten von TechnoGym</li> <li> Ischgl Crew Card - zahlreiche Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li> Vergünstigte Behandlungen – Massage &amp; Kosmetik</li> <li> Im Sommer - 50% Family &amp; Friends Rabatt auf Übernachtungen im Hotel</li> </ul> JBTC1_AT

Restaurant Supervisor (m/w/d) - Start: nach Vereinbarung

Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und möchten mit Ihrem knowhow unser Team vervollständigen? Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs in unserem Restaurant Horizon10, Lobbybar, Roomservice und Bankett in schichtleitender Funktion</li> <li> Einführung und Kontrolle von Servicestandards</li> <li> Durchführung von On-the-Job Trainings für Mitarbeitende</li> <li> Planung und Umsetzung verschiedener F&amp;B Projekte und Promotions</li> <li> Unterstützung des F&amp;B Service Managers &amp; Outlet Managers bei diversen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne in der internationalen Kettenhotellerie</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gastorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild und souveränes, charmantes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechter Verdienst, nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Überobligatorische Sozialversicherungs- und Rentenvereinbarungen und Leistungen</li> <li>Kostenlose Reinigung der Business Kleidung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>kein Pauschal-Verpflegungsabzug</li> <li>Weltweit unschlagbare Rabatte im HILTON-Hotelportfolio für Übernachtungen und weitere attraktive lokale Vorteile</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit für unser Hotel am Flughafen Zürich</li> <li>Arbeit in einem motivierten und professionellen Team mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zur Hilton University mit zahlreichen Online-Trainingskurse</li> </ul> JBTC1_AT

F&B Supervisor (m/w)

Seit über 25 Jahren betreut unsere Auftraggeberin, Michaela PUTZL, mit ihrem Team sehr erfolgreich viele Kleinund Mittelbetriebe in Tirol. Kundinnen und Kunden schätzen besonders die gelebte Kundennähe, hohe Kompetenz und Professionalität in der Personalverrechnung und Bilanzbuchhaltung. Wertschätzung, Vertrauen, Verlässlichkeit und Zusammenhalt sind auch die wesentlichen Werte in der Zusammenarbeit, die gemeinsames Lernen und Weiterentwicklung täglich ermöglichen. Das Team in Fulpmes sucht nun Ihr Engagement und Ihre Unterstützung als Personalverrechner*in Teilzeit (20-25h) | teamorientiert | genau | humorvoll <ul> <li>Selbständige Durchführung der Personalverrechnung mit RZL</li> <li>Administration von Ein- und Austritten im elektronischen Personalakt</li> <li>Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen, Reisekosten, Zeiterfassung, Bestätigungen</li> <li>Direkte Betreuung und Kommunikation mit den Kundinnen und Kunden, Behörden, Ämtern, Banken</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Maturaniveau</li> <li>Fundierte Ausbildung in der Personalverrechnung, absolvierte Prüfung von Vorteil</li> <li>Gute praktische Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Bereich der Personalverrechnung</li> <li>Teamorientierte, verlässliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Zahlenverständnis und Auffassungsvermögen mit Blick fürs Detail</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse, sowie Erfahrung mit Personalverrechnungssoftware (RZL wäre ideal)</li> <li>Bereitschaft sich im Team einzubringen und zur Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsumfeld</li> <li>Ein kollegiales, unterstützendes Team mit hoher fachlicher Kompetenz</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (4-Tage Woche möglich)</li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen, Prämien, Teamevents</li> <li>Modernes Büro in einer schönen Umgebung und Technik am neuesten Stand</li> <li>Ihr Monatsbruttogehalt (Basis 40h) ab € 2.500,- liegt über dem Kollektivvertrag und richtet sich nach Ihren Qualifikationen, Ausbildungsstand und beruflichen Vorerfahrungen</li> </ul> JBTC1_AT

Personalverrechner*in

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! <ul><li>Sie sind für die Betriebsführung des 380kV- und 110kV-Stromnetzbetriebs im vermaschten Netz unter Berücksichtigung der (n-1)-Sicherheit verantwortlich.</li><li>Eigenverantwortlich führen Sie ferngesteuerte Schaltungen durch und beauftragen schaltberechtigtes Personal in den zugeordneten Anlagen.</li><li>Sie erstellen Last- und Netzverlustprognosen sowie zyklische Netzsicherheitsberechnungen.</li><li>Sie kommunizieren mit Kraftwerks- und Nachbarnetzbetreibern, bedienen verschiedene Steuerung- sowie Überwachungssysteme für den Netzbetrieb als auch den Betrieb von Leitwarten. </li><li>Im Störungsfall übernehmen Sie das Fehlermanagement, tätigen eigenverantwortlich ferngesteuerte Schaltungen zur Fehlerbehebung und leiten Maßnahmen zur Störungsbehebung ein, einschließlich der Übergabe an Spezialdienste.</li><li>Sie sind für das Engpass- und Krisenmanagement im 380kV- und 110kV-Netz verantwortlich.</li><li>Beim Netzwiederaufbau wirken Sie maßgeblich mit.</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik (HTL, TU oder FH). </li><li>Als Lösungsbringer*in haben Sie notwendiges Know-how über Lastflüsse, Wirk-, Blind- und Scheinleistung sowie ein spürbares Interesse an der elektrischen Energietechnik.</li><li>Sie sind bereit, im 12-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten und besitzen die hierzu notwendige Flexibilität.</li><li>Sie haben bereits Erfahrung mit Anlagen des 380kV- und 110kV-Netzes sowie Vorerfahrung mit Übertragungs- und Netzleitsystemen. </li><li>Vorhandene Kenntnisse der Störungsprozessabläufe und der Störungsbehebung in Anlagen der Wiener Netze sind von Vorteil. </li><li>Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen stressresistente, eigenständige und strukturierte Teamplayer*innen mit kompetentem Auftreten. </li><li>Sie verfügen idealerweise auch über gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!</li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. </li> </ul> JBTC1_AT

Operator*in Betriebsführung Hoch- und Höchstspannung

MEININGER is a unique Hotel product in different European cities, which combines the service and comfort of a budget hotel with an extraordinary interior such as a guest kitchen or a game zone. People of every age and origin are amazed by the central location, qualitative high-grade interior and fair prices. Thanks to our highly motivated team and a down-to-earth and living atmosphere, the MEININGER Hotels feel like a real home. <a href="https://www.meininger-hotels.com" target="_blank">www.meininger-hotels.com</a> Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du gewährleistet einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption und stellst somit einen hervorragenden Kundenservice sicher</li> <li>Du bist verantwortlich für operative sowie administrative Aufgaben: Abrechnung, Arbeitszeiterfassung, Online Reputationsmanagement, Qualitätsprüfungen</li> <li>Du bist ein herzlicher Gastgeber, der unseren Gästen einen einzigartigen Aufenthalt bereitet</li> <li>Du bist verantwortlich für die Einhaltung der MEININGER Qualitätsstandards an der Rezeption</li> <li>Du übernimmst die Führung aller Rezeptionsmitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem Assistant Hotel Manager</li> <li>Du hast Freude daran in einer vielfältigen Arbeitsumgebung zu arbeiten und bist flexibel gegenüber wechselnden Arbeitszeiten wie bspw. am Wochenende oder unter der Woche sowie Tag- und Nachtschichten</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest als Schichtleiter an der Rezeption oder besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Rezeptionist in der Hotellerie und bist bereit eine neue aufregende Herausforderung anzunehmen</li> <li>Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne in einer dynamischen Umgebung arbeitet mit einem vielfältige Aufgabenbereich</li> <li>Du bist ein engagierter und hilfsbereiter Mensch und hast Freude daran Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten</li> <li>Du bist ein Teamplayer und begeistert an der Leitung und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse in einem Reservierungssystem (z. B. ASSD, Fidelio, SIHOT) oder lernst schnell</li> <li>Du sprichst gut Deutsch und Englisch auf dem soliden B1-B2 Niveau, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein Festgehalt und Zusatzleistungen</li> <li>Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation</li> <li>25 Urlaubstage plus extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage)</li> <li>2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering &amp; VTO Program)</li> <li>Arbeiten im vielfältigen Team, in dem Deine Individualität zählt</li> <li>MEININGER Staff Nights Programme &amp; Ermäßigungen für Freunde</li> <li>Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events</li> <li>Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeiter und ihre Familien</li> </ul> JBTC1_AT

Supervisor Rezeption (m/w)

Du kreierst mit Leidenschaft visuell beeindruckende und benutzerfreundliche Designs? Du fühlst dich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohl? RedBull ist auf der Suche nach einem Application Design Lead, der unser Designsystem und die Guidelines für Enterprise Applications an die Spitze bringt. Als Application Design Lead bist du für das Designsystem und die Designrichtlinien von RedBull für Enterprise Applications verantwortlich. Außerdem bist du auch für die Gestaltung und Pflege unserer Designprozesse verantwortlich. Du leitest dabei andere Designer und Teammitglieder an und betreust diese, stellst den Status quo in Frage und zeigst Wege zur Verbesserung des gesamten UI-Designs unserer Anwendungen auf. Außerdem berätst du interne Teams und Stakeholder zu visuellen Designstrategien und -aufgaben. Du übernimmst die Art Direction für verschiedene Mediendesign-Aktivitäten und identifizierst Trends in designbezogenen Angelegenheiten. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>In dieser Rolle bist du für die Gestaltung der Zukunft unseres Designsystems und unserer visuellen Sprache verantwortlich. Dabei präsentierst du unseren Stakeholdern die Aufgabe, die Bibliothek und die Prozesse des Systems und stellst Standards für die Thematisierung und Anpassung zur Verfügung. Darüberhinaus gestaltest du auch die technische Tooling-Landschaft für den Designprozess und sorgst somit für eine Überbrückung der Kluft zwischen Design und Technik.</li> <li>In dieser Funktion stellst du die Qualität des UI-Designs in allen Aspekten sicher und leitest unseren UI-Design-Prozess. Der Aufbau einer Reihe von externen Designpartnern und Beratern wird der Schlüssel zu deinem Erfolg sein. Außerdem stellst du deine UI-Expertise in Projekten zur Verfügung, in denen du unterstützt, und formulierst deine Empfehlungen für Stakeholder. Zu deinen Führungsaufgaben gehört es auch, bei ausgewählten Projekten als UX Lead zu fungieren.</li> <li>Du unterstützt das Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der UX-Funktion und setzt dich für die Mission, Methoden und Prozesse des UX-Teams ein. Die Steigerung der Sichtbarkeit und des Bewusstseins für UX und seine Potenziale ist von entscheidender Bedeutung. So sorgst du für einen hohen Reifegrad des digitalen Designprozesses.</li> <li>Die Erarbeitung von Empfehlungen für visuelle und digitale Designaktivitäten zählt zu deinen Beratungsaufgaben. Du unterstützt bei verschiedenen designbezogenen Themen und fungierst als Designberater für deine IT-Kollegen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Erfahrener Designprofi mit Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte von Anfang bis Ende</li> <li>Einschlägige Kenntnisse der modernsten Designprozesse, -methoden und -werkzeuge</li> <li>Programmiererfahrung von Vorteil</li> <li>Solides Verständnis für den Aufbau und die Pflege von Designsystemen in großem Maßstab</li> <li>Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Problemlösungsfähigkeiten - insbesondere bei der Erstellung von Prototypen in verschiedenen Stufen der Detailtreue</li> <li>Agile und flexible Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Iteration und Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern und externen Partnern.</li> <li>Freude an der Kommunikation und Präsentation mit/vor Stakeholdern, um Ideen mit ihnen zu erforschen und ihnen zu helfen, bessere Wege zu finden</li> <li>Effektive Kommunikation mit Benutzern, Designern, Entwicklern und Geschäftsführern</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

41 Grafik / Design / Kunst Vollzeit Jobs