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<h3>Tiroler Künstler:innenschaft, Innsbruck: Geschäftsführung &amp; Kuratierung</h3>Geschäftsleiter:in und Kurator:in für die Bereiche Kunstpavillon, Neue Galerie in der Hofburg Innsbruck und InteressenvertretungDer Verein Tiroler Künstler:innenschaft ist ein Forum für Kunst in Tirol. Er bildet eine gemeinnützige, politisch unabhängige Vereinigung bildender Künstler:innen in und aus Tirol. Die Tiroler Künstler:innenschaft zählt derzeit knapp 360 Mitglieder. Zweck des seit 1946 bestehenden Vereins mit Sitz in Innsbruck ist es, die kulturellen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen bildender Künstler:innen zu vertreten und zu fördern.Die Tiroler Künstler:innenschaft betreibt den Kunstpavillon, die Neue Galerie Innsbruck und das Künstlerhaus Büchsenhausen. Während das Hauptaugenmerk im Kunstpavillon und der Neuen Galerie auf Ausstellungstätigkeit liegt, bietet das Künstlerhaus Büchsenhausen Studios für in Tirol lebende Künstler:innen an und ist Austragungsort des Fellowship-Programms für Kunst und Theorie. Darüber hinaus betreut der Verein seit 14 Jahren die Förderaktion Kunst im öffentlichen Raum des Landes Tirol. Mit ihren vielfältigen Aktivitäten fördert die Tiroler Künstler:innenschaft die Produktion qualifizierter Diskurse zu Kunst und Gesellschaft im lokalen sowie globalen Kontext. Eine ebenso wichtige Aufgabe des Vereins ist die berufspolitische Interessenvertretung: die Tiroler Künstler:innenschaft engagiert sich österreichweit federführend für eine gerechte Bezahlung aller Akteur:innen im Kunstbereich (Fair Pay Agenda).Das Ausstellungsprogramm im Kunstpavillon und in der Neuen Galerie, das die lokalen Szenen in einen Austausch mit überregionalen Positionen setzt, wird gemeinsam mit dem Vorstand des Vereins generiert. Gegenwärtig geschieht dies unter anderem über einen internationalen Open Call. Die Geschäftsleiter:in und Kurator:in des Kunstpavillons und der Neuen Galerie ist für die Organisation, Produktion und die kuratorische Begleitung der Projekte zuständig. Darüber hinaus kuratiert sie eine Ausstellung pro Jahr selbst – unabhängig von dem Open Call. Die Geschäftsleiter:in und Kurator:in für die Bereiche Kunstpavillon, Neue Galerie und Interessenvertretung bildet zusammen mit der Geschäfts- und Programmleitung des Künstlerhauses Büchsenhausen die Gesamtgeschäftsleitung des Vereins.Weitere Aufgabenbereiche:<ul><li>Wirtschaftliche Leitung und Überwachung der finanziellen Gebarung in den Bereichen Kunstpavillon, Neue Galerie und Interessenvertretung;</li><li>Verwaltung der Belange des Vereins in den o.a. Bereichen;</li><li>Koordination der Mitarbeiter:innen in den o.a. Bereichen;</li><li>Betreuung der Kommunikation mit den Vereinsmitgliedern als erste:r Ansprechpartner:in für deren Anliegen;</li><li>Aktive Vertretung der Tiroler Künstler:innenschaft in regionalen wie überregionalen kulturpolitischen Netzwerken (Interessenvertretung);</li><li>Organisatorische Betreuung der Förderaktion Kunst im öffentlichen Raum des Landes Tirol, solange die Tiroler Künstler:innenschaft mit dieser Aufgabe betraut ist;</li><li>Konzeption und Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit für die o.a. Bereiche;</li><li>Pflege der Beziehungen zu öffentlichen Stellen, Subventionsgeber:innen und Sponsor:innen, sowie zu Kunst- und Kulturinstitutionen und zur Presse für die o.a. Bereiche;</li><li>Weiterentwicklung der Kunstvermittlung im Kunstpavillon und der Neuen Galerie.</li></ul>Wir bieten eine abwechslungsreiche Führungstätigkeit für eine Person mit kuratorischer Erfahrung und hohem kunst- und kulturpolitischem Engagement. Das Interesse an zeitgenössischer Kunst in all ihren Ausprägungen und Freude am Kommunizieren sind genauso Voraussetzung wie eine abgeschlossene kunstwissenschaftliche Ausbildung oder ein gleichwertiger fachverwandter Studienabschluss. Zudem sollten Sie Erfahrungen im Subventionswesen und Fundraising mitbringen. Sie sind außerdem ein:e Teamspieler:in, besitzen Organisationstalent, sind praktisch veranlagt und flexibel, beherrschen Deutsch und Englisch ausgezeichnet in Wort und Schrift, haben Lust, neue Präsentations- und Vermittlungsformate zu entwickeln, arbeiten gerne in fachspezifischen wie interdisziplinären, kulturpolitischen Vernetzungsgruppen, sprechen gerne vor Publikum und haben keine Scheu vor Repräsentation (Abendtermine)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Monatliches Einstiegsgehalt: 3.200,- Euro brutto (verhandelbar, 14 Gehälter)Wöchentliche Arbeitszeit: 40 StdDienstort: InnsbruckDienstbeginn: September 2022, wenn möglich früher.Die Tiroler Künstler:innenschaft wertschätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Dis/Ability, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität der Interessierten.BEWERBUNGEN AN: Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. mind. zwei Textproben (nach Möglichkeit unterschiedliche Textsorten) bis 6. Mai 2022 an: .
#J-18808-Ljbffr

Tiroler Künstler:innenschaft, Innsbruck: Geschäftsführung & Kuratierung

<h3>Kultur und Freizeit Gmbh, Vöcklabruck: Betriebsleiter*in Stadtsaal</h3>Bruttolohn ab € 2.471 Bewerbungsfrist: 10.10.2021 Stundenausmaß: 40,0 StundenDie Kultur und Freizeit GmbH ist Betreiberin des Stadtsaals Vöcklabruck.Wir suchen ab sofort eine*nmit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden.Der Stadtsaal Vöcklabruck ist kultureller Nahversorger der Region und bietet ein vielfältiges Kulturprogramm mit Eigen- und Fremdveranstaltungen. Darüber hinaus ist es auch der ideale Ort für Tagungen und Messen.Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Betriebsleitung im Stadtsaal Vöcklabruck in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li><li>Eigenverantwortliche Verwaltung und Instandhaltung des Gebäudes (Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben inkl. Wartungen, Revisionen etc.)</li><li>Gesamtes Gebäudemanagement</li><li>Führung der betriebszugehörigen Mitarbeiter*innen</li><li>Organisatorische Abwicklung inkl. Personaleinteilung aller Veranstaltungen</li><li>Technische Betreuung der Vorstellungen inkl. Bühnenauf- und -abbau</li><li>Betreuung der hauseigenen Licht- und Tonanlage bei Veranstaltungen</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit mehrjähriger Arbeitserfahrung</li><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungstechniker</li><li>Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position und Häusern erwünscht</li><li>Erfahrung im Veranstaltungsbereich als Ton- und/oder Lichttechniker</li><li>Hohes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Umfassende EDV-Kenntnisse (PC und Apple)</li><li>Basiswissen über Lichtgestaltung und Lichtwirkung inkl. Kenntnisse über Scheinwerfertypen, Lichtmischpulte, Bühnentechnik, Beschallungsanlagen</li><li>Kenntnisse über gültige Sicherheitsnormen und -richtlinien im Veranstaltungsbereich</li><li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Improvisationstalent, Belastbarkeit, Stressresistenz, gute Umgangsformen und freundliches Auftreten, Service- und Qualitätsorientierung;</li><li>Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten (Wochenend-, Feiertags- und Abenddiensten) sowie Mehr- und Überstundenleistungen;</li><li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und körperlicher Belastbarkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li><li>Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein</li><li>Brandschutzausbildung von Vorteil</li><li>Sichere und langfristige Anstellung mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem engagierten Team und guten Betriebsklima</li><li>Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>individuelle und bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>freie bzw. vergünstigte Tickets für die Betriebe der KUF (Stadtsaal, Freizeitpark, Stadion)</li></ul>Die Mindestentlohnung richtet sich nach der OÖ Gemeinde-Einreihungsverordnung, GD 16 (monatlicher Bruttolohn 2.471,50 EUR ohne ev. Anrechnung von Vordienstzeiten).Höherreihung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung für die Kultur und Freizeit GmbH entstehen, können nicht ersetzt werden.Sie erfüllen unser Anforderungsprofil und möchten sich in dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position in unserem Unternehmen einsetzen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen bis spätestens 10. Oktober 2021 an die Kultur und Freizeit GmbH, z. H. Frau GF Mag. Simone Lindinger M.A., .
#J-18808-Ljbffr

Kultur und Freizeit Gmbh, Vöcklabruck: Betriebsleiter*in Stadtsaal

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel. Die Position im RampenLICHT Der kreative Funke ist gezündet, und das Konzept für eine neue, innovative Leuchte steht – jetzt geht es darum, diese Vision in die Realität umzusetzen. Als Mechanical Design Engineer übernimmst du die Verantwortung, aus Ideen präzise und funktionale mechanische Lösungen in Form von neuen Leuchtenkomponenten und Baugruppen zu entwickeln und zu konstruieren. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team begleitest und betreust du das Projekt von der ersten Skizze bis zur finalen Freigabe für die Serienproduktion. Du bist derjenige, der die Ideen und Visionen verwirklicht, dabei technische Herausforderungen meistert und das Team mit deinem Wissen und deiner Erfahrung unterstützt. Ob es um die Materialauswahl oder die Sicherstellung der Fertigungstauglichkeit geht – Du behältst stets den Überblick und treibst die mechanische Entwicklung unserer neuen Produkte mit deinem Know-how voran. Wenn du Freude daran hast, Innovationen zu gestalten und den Entwicklungsprozess aktiv zu steuern, ist diese Position deine perfekte Spielwiese. <ul> <li>Erarbeitung von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Eigenständige Entwicklung und Konstruktion neuer Beleuchtungslösungen unter Berücksichtigung von Materialauswahl, kommerziellen Aspekten und relevanten Standards</li> <li>Vorantreiben und Berücksichtigung neuer Produktionstechnologien im Design</li> <li>Beauftragung von Prototypen, Organisation von Tests und Erstellung von Produktionsunterlagen bis zur Freigabe</li> <li>Leitung von Abteilungs-internen Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (FH, HTL, Uni,…) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Neuproduktentwicklung</li> <li>Kenntnisse in Produktionstechnologien, wie der Blechbearbeitung, Kunststoffverarbeitung, Oberflächenbeschichtung oder Automatisierungstechnik</li> <li>Sichere und gezielte Anwendung von Projektmanagement-Techniken und -Methoden</li> <li>Eigenständige, dynamische und offene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Probleme mit einer kreativen und flexiblen Herangehensweise zu lösen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.</li> <li>Großartiges Team, das Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.</li> <li>Erfolgreicher, internationaler Konzern.</li> <li>Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.</li> <li>Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden), orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. WIR BRENNEN FÜR LICHT. Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern. WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT. Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft. WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH. Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert. JBTC1_AT

Mechanical Design Engineer (m/w/d)

Möchtest du Teil eines dynamischen Teams, bei einem traditionsreichen Unternehmen, welches als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet wurde werden? Dann begleiten wir dich zu deinem Traumjob! Unser Kunde, welcher über mehrere Standorte weltweit erfolgreich führt &amp; seine Maschinenbaufertigungen in höchster Qualität anbietet, suchen wir ab sofort im Bezirk Mödling eine/n: <ul> <li>Bleche laut Zeichnungen schichten, in Vorrichtungen pressen und zusammenspannen</li> <li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen inklusive eigenständiger digitaler Protokollierung</li> <li>Umsetzung der 5S-Methode</li> <li>Durchführen der Bedienerwartung</li> <li>Überwachungslisten ausfüllen und bestätigen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Lehre mit LAP (Maschinenbautechniker oder Schlosser)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im metallverarbeitenden Bereich</li> <li>Erfahrung im Lesen von und Arbeiten nach Plänen und technischen Zeichnungen</li> <li>Versierter Umgang mit Messmitteln</li> <li>IT-Kenntnisse sowie Kran- und Staplerschein von Vorteil</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch Zuverlässigkeit aus, arbeiten gerne im Team und bringen Lernbereitschaft mit</li> <li>2 Schichtbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmensumfeld sowie herausforderndes Aufgabengebiet</li> <li>Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team</li> <li>Betriebskantine mit Essenszuschuss iHv € 4,30 | Communication Point mit Kaffee &amp; Tee</li> <li>Mitarbeiterparkplatz und öffentlich ebenfalls gut erreichbar</li> <li>Interessante Entwicklungsmöglichkeiten | Laufende Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebsärztin | diverse Laufevents und Mitarbeiterevents</li> <li>Langfristige Position mit der Möglichkeit zur Übernahme</li> </ul> JBTC1_AT

Facharbeiter im Bereich Paketierung von Rotoren (w/m/d)

Randstad ist das weltweit größte Personalberatungs- und -Dienstleistungsunternehmen und mit weltweit 38.820 MitarbeiterInnen an 4.826 Standorten in 38 Ländern vertreten. Durch die langjährige Erfahrung unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister.
Ihre Perspektive: Im Rahmen einer rund sechsmonatigen Einschulungsphase im Werk Weiz (Steiermark) sowie auf nationalen und internationalen Montageeinsätzen werden Sie gezielt auf Ihre zukünftige Rolle als Supervisor (m/w/d) vorbereitet.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Eigenständige Montage von Großtransformatoren im In- und Ausland
</li>
<li>
Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Bestandsanlagen
</li>
<li>
Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung Baustellenleitung
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL)
</li>
<li>
Erfahrung im Montage- oder Anlagenbau von Vorteil
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2)
</li>
<li>
Höhentauglichkeit sowie hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B erforderlich, eigener PKW von Vorteil
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Führungspotenzial
</li>
</ul>
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>
Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
</li>
<li>
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Umfeld
</li>
<li>
Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
</li>
</ul>
Entlohnung:
<ul>
<li>Für diese Position bieten wir einen Bruttomonatslohn von € 3448,15 pro Monat exkl. Zulagen</li>
<li>Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen kein Fahrtkostenersatz geleistet wird.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr RANDSTAD Team Weiz

Supervisor für Montagebaustellen im In- und Ausland (m/w/x)

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								<a href="mailto:?subject=Teamkoordinator:in Betriebsführung Zentrale Leitstelle Innsbruck&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
Teamkoordinator:in Betriebsführung Zentrale Leitstelle Innsbruck
ÖBB-Infrastruktur AG 
Innsbruck, Tirol, 6020, AUT 
Normalarbeitszeit Gleitzeit 
 38,5 Std. 
req22952
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Die Sicherstellung der integrierten Energieversorgung des ÖBB-Konzerns mit allen leitungsgebundenen Energieträgern sowie den Ein- und Verkauf von Energie verantworten wir im Geschäftsbereich Energie.&nbsp;
Ihr Job
<ul>
<li>Die Führung und Weiterentwicklung sowie fachliche Koordination der zugeordneten Mitarbeiter des Teams der Zentralen Leitstelle Innsbruck, welches aus Technikern und Lastverteilern im Turnusdienst besteht.</li>
<li>Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie&nbsp;die Sicherstellung einer stabilen Bahnstromversorgung durch Erbringung der erforderlichen Systemdienstleistungen.</li>
<li>Sie bringen ihre elektrotechnische Expertise in die Weiterentwicklung der Bahnstromversorgung ein</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Portfoliomanagement im Bereich des Stromhandels, der Prognosen, der Speicherbewirtschaftung, der Kraftwerkseinsatzplanung und der Optimierung.</li>
<li>Verantwortung für die Sicherstellung und Entwicklung / Weiterentwicklung von technischen Prozessen / Standards in ihrem Bereich.</li>
<li>Mitwirkung bei der Störungsanalyse sowie Ableitung von fachspezifischen Maßnahmen bei komplexen Störungen.</li>
<li>Mitarbeit beim Krisen- und Notfallmanagement.</li>
<li>Erstellen von Ausbildungskonzepten und durchführen von Schulungen im jeweiligen Fachbereich.</li>
<li>Unterstützung der Führungskräfte mit ihrer fachlichen Beratung bei technischen Problemen.</li>
<li>Übernehmen von ggf. weiteren Aufgaben im Bereich der Sicherheitsorganisation der ÖBB Infrastruktur AG.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Technisches (Fach-) Hochschulstudium oder erfolgreichen HTL-Abschluss und mehrjährige einschlägige fachspezifische Berufserfahrung (Fachrichtung Elektrotechnik).</li>
<li>Erfolgreicher Abschluss der elektrotechnischen Fachprüfung&nbsp;(im ersten Jahr der Unternehmenszugehörigkeit).</li>
<li>Zu Ihren Führungskompetenzen zählt ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.</li>
<li>Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis.</li>
<li>Analytisches und vernetztes Denken zählt zu Ihren Stärken.</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft.</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft für Reisen (auch mehrtägige Reisen) in ganz Österreich aber auch im Ausland.</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Ein sehr vielseitiges und eindrucksvolles Aufgabengebiet im Bereich der Energieversorgung des ÖBB- Konzerns.</li>
<li>Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li>
<li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel</li>
<li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).</li>
<li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Für die Funktion "Netzmanager:in“ ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.</li>
</ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer,&nbsp;<a href="tel:+43664/6170247" target="_blank">+43664/6170247</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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Teamkoordinator:in Betriebsführung Zentrale Leitstelle Innsbruck

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Gestaltung und Umsetzung von Werbemitteln, insbesondere Print-Inserate</li> <li>Planung und Koordination von Inseraten sowie Medienbuchungen über unsere Inhouse-Agentur</li> <li>Schnittstelle zu Agenturen, Printmedien und internen Fachabteilungen</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Organisation von Terminen und Marketingmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HAK, AHS oder im Bereich Marketing/Grafikdesign)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Werbung oder einer ähnlichen Position</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (v. a. InDesign, Photoshop), sowie ein ausgeprägtes gestalterisches Gespür</li> <li>Erfahrung in der Mediaplanung (Print &amp; Digital) und organisatorisches Geschick bei der Koordination von Marketingaktivitäten</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und ein gutes Auge für Details</li> <li>Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und visuelles Denkvermögen</li> </ul> <ul> <li>Ein breites und vielseitiges Tätigkeitsfeld das Grafikdesign &amp; Mediaplanung verbindet</li> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.691,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Marketing Allrounder - Grafik/Mediaplanung (m/w/d)

TROFANA ROYAL*****SUPERIOR RESORT Das Trofana Royal, idyllisch eingebettet in die Bergwelt der Silvretta Arena, ist ein 5 Sterne Superior Resort mit 111 luxuriösen Zimmern und Suiten in 14 verschiedenen Zimmerkategorien. Eine ganze Reihe von internationalen Auszeichnungen adeln das Haus zu einem der führenden Hotels in Europa: vom SSI (Skiresort Service International) etwa wird das Trofana Royal regelmäßig als eines der weltweit besten Skihotels ausgezeichnet, außerdem sind wir Österreichs einziges 5 Sterne Superior Resort mit sieben Gault Millau Hauben in zwei verschiedenen Restaurants.­­ Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führung des Hotelrestaurants und Koordination von ca.- 25-30 Mitarbeitern</li> <li>Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Mitarbeitereinsatzplanung und Dienstplanerstellung</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Stundenaufzeichnungen</li> <li>Einschulung neuer Mitarbeiter, Lehrlinge &amp; Praktikanten</li> <li>Koordination des gesamten Serviceablaufes</li> <li>Professionelle Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen Gäste</li> <li>Weinberatung als Sommelier &amp; Mitgestaltung der Weinkarte</li> <li>Arbeiten mit dem Kassenprogramm „Novatouch“</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil</li> <li>Gute Weinkenntnisse bzw. Sommelierausbildung von Vorteil</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li> Einen abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsplatz</li> <li> Geregelte Arbeitszeiten &amp; digitale Zeiterfassung</li> <li> Kostenlose Verpflegung - 7 Tage in der Woche / Frühstück, Mittag- und Abendessen</li> <li> Einzelzimmer in unseren Top-Mitarbeiterhäusern direkt in Ischgl, W-lan kostenlos</li> <li> Nutzung des Fitnessraums mit den neuesten Geräten von TechnoGym</li> <li> Ischgl Crew Card - zahlreiche Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li> Vergünstigte Behandlungen – Massage &amp; Kosmetik</li> <li> Im Sommer - 50% Family &amp; Friends Rabatt auf Übernachtungen im Hotel</li> </ul> JBTC1_AT

Restaurant Supervisor (m/w/d) - Start: nach Vereinbarung

Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und möchten mit Ihrem knowhow unser Team vervollständigen? Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs in unserem Restaurant Horizon10, Lobbybar, Roomservice und Bankett in schichtleitender Funktion</li> <li> Einführung und Kontrolle von Servicestandards</li> <li> Durchführung von On-the-Job Trainings für Mitarbeitende</li> <li> Planung und Umsetzung verschiedener F&amp;B Projekte und Promotions</li> <li> Unterstützung des F&amp;B Service Managers &amp; Outlet Managers bei diversen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne in der internationalen Kettenhotellerie</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gastorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild und souveränes, charmantes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechter Verdienst, nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Überobligatorische Sozialversicherungs- und Rentenvereinbarungen und Leistungen</li> <li>Kostenlose Reinigung der Business Kleidung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>kein Pauschal-Verpflegungsabzug</li> <li>Weltweit unschlagbare Rabatte im HILTON-Hotelportfolio für Übernachtungen und weitere attraktive lokale Vorteile</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit für unser Hotel am Flughafen Zürich</li> <li>Arbeit in einem motivierten und professionellen Team mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zur Hilton University mit zahlreichen Online-Trainingskurse</li> </ul> JBTC1_AT

F&B Supervisor (m/w)

Seit über 25 Jahren betreut unsere Auftraggeberin, Michaela PUTZL, mit ihrem Team sehr erfolgreich viele Kleinund Mittelbetriebe in Tirol. Kundinnen und Kunden schätzen besonders die gelebte Kundennähe, hohe Kompetenz und Professionalität in der Personalverrechnung und Bilanzbuchhaltung. Wertschätzung, Vertrauen, Verlässlichkeit und Zusammenhalt sind auch die wesentlichen Werte in der Zusammenarbeit, die gemeinsames Lernen und Weiterentwicklung täglich ermöglichen. Das Team in Fulpmes sucht nun Ihr Engagement und Ihre Unterstützung als Personalverrechner*in Teilzeit (20-25h) | teamorientiert | genau | humorvoll <ul> <li>Selbständige Durchführung der Personalverrechnung mit RZL</li> <li>Administration von Ein- und Austritten im elektronischen Personalakt</li> <li>Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen, Reisekosten, Zeiterfassung, Bestätigungen</li> <li>Direkte Betreuung und Kommunikation mit den Kundinnen und Kunden, Behörden, Ämtern, Banken</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Maturaniveau</li> <li>Fundierte Ausbildung in der Personalverrechnung, absolvierte Prüfung von Vorteil</li> <li>Gute praktische Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Bereich der Personalverrechnung</li> <li>Teamorientierte, verlässliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Zahlenverständnis und Auffassungsvermögen mit Blick fürs Detail</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse, sowie Erfahrung mit Personalverrechnungssoftware (RZL wäre ideal)</li> <li>Bereitschaft sich im Team einzubringen und zur Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsumfeld</li> <li>Ein kollegiales, unterstützendes Team mit hoher fachlicher Kompetenz</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (4-Tage Woche möglich)</li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen, Prämien, Teamevents</li> <li>Modernes Büro in einer schönen Umgebung und Technik am neuesten Stand</li> <li>Ihr Monatsbruttogehalt (Basis 40h) ab € 2.500,- liegt über dem Kollektivvertrag und richtet sich nach Ihren Qualifikationen, Ausbildungsstand und beruflichen Vorerfahrungen</li> </ul> JBTC1_AT

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