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# DGKP* Job PLUS Ausbildung
## Informationen zur offenen Position
Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Teilnehmer*innen des Programms „Jobs PLUS Ausbildung“ im Rahmen der Implacementstiftung des waff (Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds) Eine Bewerbung ist nur möglich, wenn Sie bereits eine Zusage des waff erhalten haben, dass Sie in das Programm aufgenommen wurden. Wir suchen Kolleg*innen, die gerne in der Pflege arbeiten möchten und mit Freude am Lernen unsere gut eingespielten Teams verstärken möchten. Wenn Sie sich gerne Herausforderungen stellen und die Abwechslung suchen, sind Sie bei uns richtig!
## Ihr Aufgabengebiet
* Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Patient*innen 
* Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen 
* Gebrauchsfertigmachung und Verabreichung von Arzneimitteln 
* Umsetzung des Pflegeprozesses mithilfe einer digitalen Patient*innen-Dokumentation 
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität 
* Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team 
* Enge Zusammenarbeit mit Stationskoordinatoren und Bereichsleitung
## Ihre Qualifikationen
* Interesse an einer Ausbildung zur Gesundheits- und Krankheitspflege 
* Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team 
* Hohe Patient*innenorientierung und Empathie 
* Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
## Ihre Vorteile bei uns
Wir fördern Ihr Ankommen im Team durch:
* eine persönliche, gut strukturierte Einarbeitung und flexible Dienstplangestaltung 
* ein engagiertes Team und enge Zusammenarbeit zwischen DGKP*, PFA* und PA* 
* einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen 
* Unterstützung durch elektronische Pflegedokumentation (Leistungsdokumentation) 
* Möglichkeit zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inkl. Online-Fortbildungsmöglichkeit mit CNE (Certified Nursing Education - zertifiziert mit ÖGKV Pflegefortbildungspunkten). Auf Wunsch auch zu Hause verfügbar. 
* Zertifikat im Bereich Beruf und Familie 
* weitere zahlreiche Benefits (zB. vergünstigte Verpflegung, bezahlte Mittagspause, Sportangebote etc.)
Das monatliche Bruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag Ordensspitäler. Es beträgt für DGKP* im Jahr 2024 zumindest € 3.712,23 (ohne staatlichen Pflegezuschuss). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach den kollektivvertraglichen Werten zum Zeitpunkt Ihres Eintritts (voraussichtlich Sommer/Herbst 2028).
## Ihre Kontaktmöglichkeiten
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung und wir bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen unser stv. Pflegedirektor Herr Mag. Manfred Sulzbacher, MBA zur Verfügung.
* +43 1 7122684-0 
* Herz-Jesu Krankenhaus Wien, Baumgasse 20A, 1030 Wien
## Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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DGKP* Job PLUS Ausbildung

HOLZBAU MACHT KARRIERE! 
Unter dem folgeden Video der WKO OÖ erfährst du die Anforderungen und Arbeiten des Lehrberufs Zimmerer. 
Bewirb dich jetzt bei uns und starte deine Lehre oder auch eine Doppellehre. 
Wir freuen uns auf dein Interesse und deine Bewerbung.
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Lehre

Wir von Selecta sind die Experten für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegen wir über eine Million Menschen täglich. Unsere Mission: nach dem Motto „JOY to GO“ machen wir jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis – egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgen wir mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Wiener Neudorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)<h3> Job Profil:</h3> <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in strategischen HR-Angelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen HR- relevantenThemen</li> <li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Onboarding neuer MitarbeiterInnen bis hin zum Offboarding</li> <li>Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen sowie der Pflege von Zeiterfassungs- und Personalstammdatensystemen</li> <li>Vorbereitung und Bereitstellung sämtlicher relevanten Unterlagen für die externe Lohnverrechnung</li> <li>Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs)</li> <li>Verantwortung für die Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li> <li>Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Prozessen sowie bei internationalen HR-Projekten</li> <li>Allgemeine administrativen Tätigkeiten</li> </ul> <h3>Kandidaten Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder eine vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt HR</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR,-Zeiterfassungssystemen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Strukturierte und proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Working @ Selecta:</h3> Das Beste aus zwei Welten - Selecta Österreich verbindet die Innovationskraft und das Wachstum eines internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens. Als Teil eines motivierten und dynamischen Teams erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit Projekte mitzugestalten. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000, - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater unter der Kennnummer 106.562 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=4335d589d01be01ad6aa9fb11f02?inseratnummer=106562&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d) <h2>Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> </ul> Deine Skills:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Deine Benefits:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> <li>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine </li> <li>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;655 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=433649cdca735426c156b716d1ca?inseratnummer=106655&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)

Bist du bereit, die aufregende Welt des Recruitings und Executive Search zu entdecken und möchtest ein Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich auf das nächste Level bringt? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, die ISG, sind ein international führendes Personalmanagementunternehmen mit dem Sitz in Wien. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an herausfordernden Projekten mitzuwirken. Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir ab Juni 2025 eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für ein 6-monatiges Praktikum. Nutze diese Chance, deine berufliche Zukunft mit uns zu gestalten!Was wir Dir bieten:<ul> <li>Praktische Einblicke in internationales Recruiting – mit "Training on the Job"</li> <li>Wertvolle Erfahrungen für den Einstieg in eine spannende Karriere</li> <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist</li> </ul> Was Dich bei uns erwartet:<ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> </ul> Was Du mitbringen solltest:<ul> <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches</li> <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> <li>Sicherer Umgang mit IT &amp; Social Media</li> <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprache von Vorteil</li> <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> </ul> Bei uns ist jeder Tag einzigartig – und genau deshalb suchen wir flexible, dynamische Persönlichkeiten, die während ihres Praktikums nicht nur viel lernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln möchten. Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Für dieses Praktikum bieten wir eine monatliche Entschädigung von € 551,10 brutto. Wenn du neugierig, lernbereit und empathisch bist, dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team! Wir freuen uns auf deine aussgekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;589 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=01fa27c66422d8e2c35fd407e1f9?inseratnummer=106589&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.

Human Resources Internship

# OP-Assistent*in mit MAB-Ausbildung
* St. Josef Krankenhaus Wien 
* Vollzeit
## Informationen zur offenen Position
In unserem modernen Operationstrakt liegt der Schwerpunkt bei allgemeinchirurgischen Eingriffen (z.B. Gastrektomie, Ösophagusresektionen), plastisch-chirurgischen Eingriffen und gynäkologischen bzw. geburtshilflichen Eingriffen (größte geburtshilfliche Abteilung in Österreich). 
Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als OP-Assistent*in haben und ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Unser beständiges und kompetentes Team sucht eine*n Kolleg*in, die gute Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Professionalität schätzt.
## Ihr Aufgabengebiet
* Ein- und Ausschleusen der Patient*innen 
* Vorbereitung des OP-Saals hinsichtlich der erforderlichen medizinisch-technischen Geräte und Lagerungsbehelfe, Überprüfung auf Funktionstüchtigkeit und perioperative Gerätebedienung 
* Assistenz bei der fachgerechten Lagerung von Patient*innen bei Operationen 
* Mithilfe beim sterilen Ankleiden, Bereitstellen und Öffnen von erforderlichem Sterilgut einschließlich bereichsbezogener Dokumentation 
* Versorgung von Operationspräparaten 
* Aufbereitung und Desinfektionsmaßnahmen der OP-Tische, medizinisch-technischer Geräte und Lagerungsbehelfe 
* Patient*innentransporte 
* Mithilfe beim Anlegen von Verbänden 
* Wochenend- und Nachtdienste 
* Versorgung von Materialien
## Ihre Qualifikationen
* Eine nach dem medizinischen Assistenzberufe-Gesetz (MAB) anerkannte Berufsberechtigung als OP-Assistent*in 
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
* Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten 
* Hohe soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
## Ihre Vorteile bei uns
* Teilzeitmodelle oder Vollzeit 
* Die verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und modernen Krankenhaus 
* Ein wertschätzendes Arbeitsklima und gute interprofessionelle Zusammenarbeit in einem sehr erfahrenen und stabilen Team 
* Persönliche und strukturierte Einarbeitung und Begleitung 
* Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe 
* Vergünstigtes Mittagessen - bei uns wird frisch gekocht 
* Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (Bahnhof Hütteldorf: U4 und diverse Zugverbindungen)
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 2.946,40 auf Basis Vollzeit, abbhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
## Ihre Kontaktmöglichkeiten
Unsere Bereichsleiterin der Funktionsbereiche, Frau Marianne Hanke, MSc, freut sich über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung auf unserem Online-Jobportal.
## Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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OP-Assistent*in mit MAB-Ausbildung

Jetzt durchstarten und Teil unseres Teams werden!
Eintritt: September 2025
Unser Angebot
* Willkommenswoche bei Start der Lehre 
* Unterschiedliche Abteilungen (beispielsweise Telefonverkauf, Beratung im Schauraum, Verkauf im Abholmarkt, Lager, Einkauf, Infrastruktur) und Standorte kennenlernen 
* Workshops und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten 
* Lehre mit Matura und Auslandspraktikum möglich 
* Exkursionen und Firmenevents 
* Firmen-Notebook, Essenszuschuss, Öffi-Top-Jugendticket 
* Diverse Prämien (Geld und Urlaubstage) 
* Monatliches Bruttogehalt von derzeit € 1.000,- im ersten Lehrjahr (KV-Erhöhung per 1.1.2025)
Aufgaben &amp; Tätigkeiten:
* Bestellungen, und Kundenaufträge abwickeln 
* Kunden bei der Produktauswahl beraten und Serviceleistungen anbieten 
* Angebote ausarbeiten und Verkaufsgespräche führen 
* Auskünfte zu Lieferterminen und Warenverfügbarkeit geben 
* Professionelles Arbeiten mit MS Office, Outlook und SAP 
* Job Rotation in vielen verschiedenen Abteilungen
Unsere Erwartungen:
* Spaß am Umgang mit Kunden und der Arbeit im Großhandel 
* Interesse und Lernbereitschaft 
* Eine gute Schul- und Allgemeinbildung 
* Wertschätzende Kommunikation, Teamgeist und Zuverlässigkeit 
* Kaufmännisches Denken und Sorgfältigkeit
Schick uns bitte: Lebenslauf inkl. Foto, Adresse &amp; Tel. Nr., Bewerbungsschreiben, aktuelle Zeugnisse
Ansprechpartner: Elisabeth Ettel 
Tel. Nr. für Fragen: +43 5040 661 233 
Dienstort: Oberlaaerstraße 250, 1230 Wien 
[[<a href="http://www.frauenthal-jobs.at]]" target="_blank">www.frauenthal-jobs.at]]</a>(<a href="http://www.frauenthal-jobs.at]" target="_blank">http://www.frauenthal-jobs.at]</a>)()
[Unsere Kununu-Bewertungen]()
Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von 1.700 Mitarbeitern in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik.
Wir bilden 100 Lehrlinge in den Lehrberufen Großhandelskaufmann/frau und Betriebslogistikkaufmann/frau aus. Unsere Strategie ist die Nachwuchskräfte von morgen selbst auszubilden, aufzubauen und einzusetzen. Das ist unser Erfolg in der Frauenthal Handel Gruppe.
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Frauenthal Handel Gruppe

Lehre zur/m Großhandelskauffrau/-mann

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, traditionsreiches Unternehmen des amerikanischen General Dynamics Konzerns und gehört zum Geschäftsfeld der European Land Systems (ELS). Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. Am Standort Wien bietet GDELS-Steyr mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die vollständige Kompetenz als Rad- und Kettenfahrzeughersteller mit besonderem Schwerpunkt auf der Systemintegration. 
 
 Aufgrund von wachsenden Aufgaben wird ab sofort für die Österreich-Niederlassung in Wien-Simmering folgende Position gesucht: 
<h1>Mitarbeiter HR Administration (w/m/d) 
<h2>Internationales Unternehmen Standort Wien / Vollzeit</h2></h1>
 In dieser Funktion bist Du in unserem HR-Team für die operative Abwicklung aller HR-Prozesse und HR-Richtlinien im gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Umsetzung und Einhaltung bestehender Prozesse und unterstützt in direkter Berichtslinie den Head of HR GDELS-Steyr in sämtlichen operativen Angelegenheiten. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen und angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld. 
 
 
<h2>Was sind Deine typischen Aufgaben?</h2> 
<ul> 
 
 <li>Operative Umsetzung aller administrativen Maßnahmen für alle Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycles anhand definierter Prozesse</li> 
 <li>Zeiterfassungsverantwortung für die Leiharbeitskräfte</li> 
 <li>Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von HR-Dokumenten und Vorlagen</li> 
 <li>Erstellung von HR Auswertungen für das Berichtswesen</li> 
 <li>Unterstützung bei der Einführung und lfd. Pflege der Elektronischen Personalakte</li> 
 <li>Administration von Schulungen und Zertifizierungen</li> 
 <li>Verwaltung des Performance Management Prozesses</li> 
 <li>Ansprechperson für erste arbeitsrechtliche Anfragen</li> 
 <li>Unterstützung im Personalbeschaffungsprozess</li> 
 <li>Ausweitung von Active Sourcing und Recruiting Möglichkeiten, Betreuung von Kooperationen</li> 
 <li>Aktualisierung des lokalen Intranet-Inhaltes</li> 
 <li>Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> 
 
</ul> 
<h2>Was bringst Du mit?</h2> 
<ul> 
 
 <li>Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist:in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse</li> 
 <li>Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie erste Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht</li> 
 <li>Du hast Routine im Umgang mit sämtlichen MS-Office-Tools, SAP HR/R3-Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li>Dir liegen die Abwicklung und das Vorantreiben bestehender Prozesse und Du hast Freude an administrativen Aufgaben</li> 
 <li>Du bist eine positive, lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten</li> 
 <li>Du besitzt eine stark ausgeprägte, strukturierte und genaue Arbeitsweise und kannst Prozesse zügig und eigenverantwortlich vorantreiben</li> 
 
</ul> 
<h2>Unser Angebot an Dich:</h2> 
 
 <ul> 
 <li>Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Parkmöglichkeit, Jobticket, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt</li> 
 <li>Es besteht die Möglichkeit auf bis zu 2 alternierende Home-Office Tage pro Woche nach Team-Absprache</li> 
 <li>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe E) mind. EUR 3.329,62 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung </li> 
 </ul> 
 
 
 Wir freuen uns auf Deine schriftliche online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben oder Präsentation, CV, Dienstzeugnissen und relevanten Lehrgangs-/Abschlusszeugnissen unter der Kennnummer 106.596 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106596&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

Mitarbeiter HR Administration (w/m/d)

Wir trauen uns vertrauen. 
So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen 
Bereichen Vorreiter - der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international 
zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit 
geben - ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir 
vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten. 
Du willst in die Welt der Versicherung einsteigen und nach deiner Lehre rasant aufsteigen? Wir suchen Verstärkung 
für unser Team!Als Lehrling im Außendienst bieten wir dir mit der Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-mann im Außendienst 
den Einstieg in einen zukunftsträchtigen Beruf und einer interessanten Branche. Teamzusammenhalt und ein 
freundschaftliches Miteinander werden bei uns groß geschrieben - das sagen zwar viele Unternehmen, aber wir 
meinen es auch: [lies hier](), warum du auf unser 
Versprechen vertrauen kannst!Deine Aufgaben?Du bietest Kunden in allen Lebenssituationen maßgeschneiderte Versicherungs- und Vorsorge-Produkte. Der Grundpfeiler 
deines Erfolgs: Du betreust bestehende Kunden und gewinnst auch neue. Dabei verwendest du die modernsten digitalen 
Tools der Branche.
Was erwartet dich bei uns?
Wir vertrauen in dein Potenzial und investieren in deinen langfristigen Erfolg:
* Du profitierst von einer hochwertigen Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-mann im Außendienst 
* Du lernst unser Unternehmen im Rahmen mehrerer Job Rotations näher kennen 
* Du wirst von einem top ausgebildeten Lehrlingscoach in jedem Fachbereich unterstützt und arbeitest an verschiedenen Aufgaben - langweilig wird dir bei uns bestimmt nicht! 
* Du hast nach deinem Lehrabschluss vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - denn bei uns heißt Lehre Karriere 
* Du genießt den starken Zusammenhalt im Team 
* Du nimmst gerne an aufregenden Team-Events mit unseren Lehrlingen teil 
* Du erhältst gute Noten in der Berufsschule - wir belohnen dich gerne (unter anderem höhere Lehrlingsentschädigung im 3. Lehrjahr) 
* Du hast die Chance, dich in spannenden Kursen weiterzubilden
Was bringst du mit
* Du bist lernfähig, zielstrebig und hast ein höfliches Auftreten 
* Du hast Freude am Umgang mit Menschen und verfügst über eine positive Ausstrahlung 
* Du hast Interesse am Arbeiten mit Zahlen und wirtschaftlichen Zusammenhänge 
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und eine gute Schul- und Allgemeinbildung 
* Du krempelst gerne die Ärmel hoch und begeistert durch deinen Einsatz
Was brauchen wir von dir?
* Ein Motivationsschreiben: Schreib, warum du dich bei uns bewirbst und was du gut kannst 
* Deinen Lebenslauf: verständlich und gut strukturiert 
* Deine Schulzeugnisse: Halbjahreszeugnis und letztes Jahreszeugnis 
* Andere Zeugnisse, wenn vorhanden 
* Deine Ergebnisse des LehrstellenChecks, also dein Interessenprofil, deinen Startup-Check "Basis" und das Spezialmodul "Bank/Versicherung" Du hast noch keinen LehrstellenCheck gemacht? Dann ruf gleich beim BiWi an und mach dir einen Termin aus: 01 514 506 528, Kennwort: Generali
Gehalt
Im 1. Lehrjahr nach Kollektivvertrag: 14.262,36 Euro brutto. Wenn du deinen Job gut machst und ausgezeichnete Zeugnisse hast, bekommst du pro Jahr 2 Golddukaten, ab dem 3. Lehrjahr gibt es für überdurchschnittliche Leistungen maximal 200 Euro zusätzlich im Monat.
Ihre Ansprechperson:
Ulrike Egger
[+43 676 8251 3400](tel:+43%20676%208251%203400) 
Möchtest du Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
ViennaFull-time employee 01.09.2025
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cid: 558529082
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cid: 558709843

Lehrling Versicherungskauffrau/-mann im Außendienst (w/m/d)

# Lehre Hotelkaufmann/-frau (m/w/d)
## Motel One Wien-Hauptbahnhof
[Bewerben]([<a href="https://jobs.smartrecruiters.com/MotelOne/744000048641672-lehre-hotelkau...]" target="_blank">https://jobs.smartrecruiters.com/MotelOne/744000048641672-lehre-hotelkau...</a>(<a href="https://jobs.smartrecruiters.com/MotelOne/744000048641672-lehre-hotelkaufmann-frau-m-w-d-?oga=true" target="_blank">https://jobs.smartrecruiters.com/MotelOne/744000048641672-lehre-hotelkau...</a>))
* Adresse Gerhard-Bronner-Straße 11 1100 
* Arbeitsmodell / Startdatum Ausbildung &amp; Duales Studium / ab 01. Apr 2025 
* Gehalt Das Monatsbruttogehalt für diese Position entspricht dem Kollektivvertrag, je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
### Aufgaben
Ein spannender Beruf mit abwechslungsreichen Aufgaben ist Dir wichtig? Bei Motel One erwartet Dich eine aufregende und umfassende 3-jährige Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Hotelmanagement. Du lernst alle Abteilungen einer international erfolgreichen Hotelgruppe kennen, mit Fokus auf die kaufmännischen Prozesse.
Dich erwarten vielseitige Aufgaben an einem stylischen Arbeitsort:
* Service: Du machst das Frühstück unserer Gäste zu einem Erlebnis oder servierst in unserer One Lounge (Hotelbar) Softdrinks und Cocktails in entspannter Atmosphäre. 
* Housekeeping: Du stellst sicher, dass sich unsere Gäste in sauberen Zimmern wohlfühlen. 
* Rezeption: Du empfängst unsere Gäste herzlich und sorgst für einen reibungslosen Check-In. 
* Reservierung &amp; Sales: Du nimmst unsere Gästeanfragen für Zimmerreservierungen entgegen und organisierst Anreisen von Gruppen. 
* Küche: Du lernst einfache Speisen zuzubereiten, unter Beachtung von Ernährungsformen, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. 
* Administration: Du erhältst Einblicke in die Bereiche Buchhaltung, Personal, Marketing, Revenue- und Channel-Management.
Neben den allgemeinen Kenntnissen im Hotel liegt der Schwerpunkt dieser Ausbildung im dritten Jahr im administrativen Bereich. Es geht insbesondere um steuerliche, analytische und kaufmännische Aspekte der Hotellerie.
Uns ist wichtig: In jedem Bereich bekommst Du eine umfangreiche Einarbeitung. Anschließend übernimmst Du schnell Verantwortung durch unsere flachen Teamstrukturen. Du besuchst regelmäßig die Berufsschule und bist dort mit anderen Auszubildenden im Austausch
### Profil
Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Zusätzlich zu deiner Motivation zeichnen Dich aus:
* Erfolgreicher Schulabschluss 
* Freude am Umgang mit internationalen Gästen und Spaß an der Arbeit im Team 
* Flexibilität und Offenheit neue Dinge zu lernen 
* Idealerweise erste Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie, z.B. durch Praktika 
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Verständnis für Zahlen und Prozesse
Vorteile und Perspektiven: Deine Weiterbildung fördern wir durch Sprachkurse, eine Lern-App sowie unternehmensinterne Prüfungsvorbereitungskurse speziell für Auszubildende. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung hast Du beste Aussichten auf Übernahme und es warten spannende Karrieremöglichkeiten auf Dich.
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## Unsere attraktiven Benefits
* Bonus-Program Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. 
* International Karriere machen Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. 
* Günstig übernachten in ganz Europa Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten. 
* Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten. 
* Gemeinsam feiern Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier - Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team. 
* Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.
### Vorteile bei einem Job im Motel One Wien-Hauptbahnhof
* Zentrale Lage direkt am HBF Wien 
* Gut erreichbar mit UBahn, Straßenbahn, Bus, Schnellbahn 
* Job-Ticket für alle Mitarbeiter 
* Incentive-Programm für alle Mitarbeiter 
* Internationales Team (18 Nationalitäten) 
* Flexible Arbeitszeit-Modelle (Vollzeit/Teilzeit - Geringfügig) 
* Mitarbeiter Events 
* Hier noch mehr zum Arbeitsort erfahren
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## Über uns
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Unser Herz schlägt türkis.
Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.
Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 80 Hotels in 12 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.
Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.
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## »Wir leben Gastfreundschaft und begegnen einander auf Augenhöhe-Gäste, Mitarbeiter und Kollegen«
* Team Motel One Wien-Hauptbahnhof -
## Einfach Teil unseres Teams werden
* Schritt 1: Online Bewerben Mit dem Klick auf "Bewerben" landen alle eingereichten Unterlagen direkt bei der richtigen Ansprechperson. 
* Schritt 2: Prüfung der Unterlagen Im nächsten Schritt werden alle Angaben gründlich geprüft und mit den Anforderungen verglichen. 
* Schritt 3: Rückmeldung Die Rückmeldung erfolgt per E-Mail oder telefonisch. Für viele folgt nun das Vorstellungsgespräch, bei machen passt es für diese eine Position auch mal nicht.
[Bewerben]([<a href="https://jobs.smartrecruiters.com/MotelOne/744000048641672-lehre-hotelkau...]" target="_blank">https://jobs.smartrecruiters.com/MotelOne/744000048641672-lehre-hotelkau...</a>(<a href="https://jobs.smartrecruiters.com/MotelOne/744000048641672-lehre-hotelkaufmann-frau-m-w-d-?oga=true" target="_blank">https://jobs.smartrecruiters.com/MotelOne/744000048641672-lehre-hotelkau...</a>))
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cid: 558709837

245 HR / Personalwesen Jobs in Brunn am Gebirge, Österreich