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Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit.
24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Dienstort: Deutsch Wagram
Deine Aufgaben
* Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Feinkost-Profi 
* Du bestellst Waren und sorgst für eine ansprechende Präsentation 
* Wir finden es toll, wenn du auch Kund:innen beraten kannst. Wir machen dich zum Experten und zeigen dir, wie´s geht. 
* Du stellst die Qualität und Frische unserer Feinkostspezialitäten wie Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck sicher
Dein Profil
* positiver Pflichtschulabschluss 
* Interesse für Lebensmittel insbesondere Feinkostspezialitäten 
* Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung 
* Lernbereitschaft und Engagement
Unser Angebot an Dich:
* Über 6.700 Euro Prämien bei guten Leistungen 
* Top-Ausbildung: Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen sowie Lehrlingsworkshops 
* Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten 
* Möglichkeit zur "Lehre plus Matura" 
* Ein Lehrlingseinkommen weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2025 beträgt das Brutto-Lehrlingseinkommen für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro 
* Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.
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cid: 565735091

Lehre Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Feinkostfachverkauf 2025/2026

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit.
24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Dienstort: Hinterbrühl
Deine Aufgaben
* Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Einzelhandels-Profi 
* Wir finden es toll, wenn du auch Kund:innen beraten kannst. Wir machen dich zum Experten und zeigen dir, wie´s geht. 
* Kassieren ist auch ein Teil deines Jobs: Aber keine Sorge, du wirst schnell zum Kassen-Profi 
* Du bestellst Waren und sorgst für eine ansprechende Präsentation in der Filiale
Dein Profil
* positiver Pflichtschulabschluss 
* Interesse für Lebensmittel 
* Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung 
* Lernbereitschaft und Engagement
Unser Angebot an Dich:
* Über 6.700 Euro Prämien bei guten Leistungen 
* Top-Ausbildung: Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen sowie Lehrlingsworkshops 
* Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten 
* Möglichkeit zur "Lehre plus Matura" 
* Ein Lehrlingseinkommen weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2025 beträgt das Brutto-Lehrlingseinkommen für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro 
* Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.
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cid: 565735004

Lehre Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Lebensmittel 2025/2026

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit.
24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Dienstort: Korneuburg
Deine Aufgaben
* Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Einzelhandels-Profi 
* Wir finden es toll, wenn du auch Kund:innen beraten kannst. Wir machen dich zum Experten und zeigen dir, wie´s geht. 
* Kassieren ist auch ein Teil deines Jobs: Aber keine Sorge, du wirst schnell zum Kassen-Profi 
* Du bestellst Waren und sorgst für eine ansprechende Präsentation in der Filiale
Dein Profil
* positiver Pflichtschulabschluss 
* Interesse für Lebensmittel 
* Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung 
* Lernbereitschaft und Engagement
Unser Angebot an Dich:
* Über 6.700 Euro Prämien bei guten Leistungen 
* Top-Ausbildung: Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen sowie Lehrlingsworkshops 
* Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten 
* Möglichkeit zur "Lehre plus Matura" 
* Ein Lehrlingseinkommen weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2025 beträgt das Brutto-Lehrlingseinkommen für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro 
* Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.
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cid: 565734899

Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, sucht im Rahmen einer Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung (ab 25 Stunden) eine:n Mitarbeiter:in. <h3>IHRE AUFGABEN:</h3> <ul> <li>Sie bearbeiten den gesamten Recruitingprozesses für die von Ihnen zugeteilten Abteilungen - von der Konkretisierung des Anforderungsprofils bis zur Eintrittsadministration</li> <li>Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische Erstgespräche durch und koordinieren Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit der Führungskraft</li> <li>Sie agieren als First-Point-of-contact für BewerberInnen und achten dabei stets auf eine positive Candidate Experience während des Prozesses</li> <li>Sie unterstützen bei der internen und externen Trainingskoordination, insbesondere in der Onboarding-Phase in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Sie agieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen Führungskräften und BewerberInnen und sind regelmäßig mit den Fachbereichen in Abstimmung</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei unterschiedlichsten HR-Projekten ein</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren</li> </ul> <h3>ANFORDERUNGEN:</h3> <ul> <li>Sie haben ein laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und bringen idealerweise schon erste einschlägige Berufserfahrung mit</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalverrechnung sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse mit</li> <li>Sie sind an neuen digitalen Tools und deren Anwendung im HR-Bereich interessiert</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, organisiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und bewahren in Stresssituationen einen kühlen Kopf</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab</li> </ul> <h3>BENEFITS:</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office</li> <li>Mitarbeit in einem jungen und motivierten Team</li> <li>Unterschiedlichste Mitarbeitervergünstigungen und Teamevents</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und Weiterbildung je nach Interessen</li> </ul> Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Gehalt von € 2.461,58 (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation und wird gerne in einem persönlichen Gespräch konkretisiert. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.860 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c5b4ae74b60b777584b4ec2dd8c2?inseratnummer=107860&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

RecruiterIn

Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in. <h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:</h3> Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich: Recruiting:<ul> <li>Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse</li> <li>Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> <li>Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten</li> <li>Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren</li> <li>Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten</li> <li>Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)</li> </ul> Arbeitsrecht:<ul> <li>Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen</li> <li>Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch</li> <li>Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um</li> </ul> Talent Management:<ul> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln</li> </ul> <h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: </h3> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln </li> <li>Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden</li> <li>Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus</li> <li>Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</li> </ul> <h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3> <ul> <li>Positive Arbeitsatmosphäre - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen</li> <li>Vielfältiger Aufgabenbereich - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein</li> <li>Kommunikation - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li> <li>Fokussiertes Arbeiten - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell</li> <li>Weiterbildung - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> <li>Benefits - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen </li> </ul> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.817 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cba9d16fe1ed5154f303a98b0ee5?inseratnummer=107817&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

HR Generalist (mit Teamlead Funktion)

## Lehre Kälteanlagentechniker/in
[Bewerben]([<a href="https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Le...]" target="_blank">https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Le...</a>(<a href="https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Lehre-Klteanlagentechniker-in_WD30243217/apply" target="_blank">https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Le...</a>))
locations 
Vienna-Vienna-Austria
time type 
Vollzeit
posted on 
Vor 3 Tagen ausgeschrieben
job requisition id 
WD30243217
Du verfügst über ein technisches Verständnis? Du arbeitest gerne im Team? Du interessierst dich für eine nachhaltige Gebäudeoptimierung? Dann starte deine Lehre als Kälteanlagentechniker/in bei Johnson Controls.
Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Die Zukunft braucht dich.
Bei uns durchläufst du eine qualifizierte 3,5-jährige Ausbildung, bei der du vielfältige Aufgabengebiete kennenlernst. Durch spannende Projekte und sehr gute Übernahmechancen fördern wir deine Zukunft in unserem innovativen Unternehmen.
Deine Aufgabengebiete:
* Installation, Wartung und Reparatur von kältetechnischen Anlagen 
* Lesen von Montageplänen, elektrischen Schalt- und Stromlaufplänen 
* Durchführen von Kältebedarfsberechnungen
Das bringst du mit
* Erfolgreicher Pflichtschulabschluss 
* Interesse in naturwissenschaftlichen Fächern (Mathematik, Physik) 
* Handwerkliches Geschick und technisches Interesse Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft
Das bieten wir dir
* Mentorenprogramm 
* Zeugnisprämien bis zu 400 € 
* Interne Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten 
* Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem internationalen Unternehmen 
* Kollektivvertrag Metallindustrie
Interessiert?
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und dich diese spannende Herausforderung anspricht, sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (letztes Halbjahreszeugnis, Anschreiben und Lebenslauf) Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#LI-SM3
#LI-DNI
cid: 565216387
cid: 565424088

Lehre Kälteanlagentechniker/in

## Lehre Kälteanlagentechniker/in
[Bewerben](<a href="https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Lehre-Klteanlagentechniker-in_WD30243217/apply" target="_blank">https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Le...</a>)
locations 
 Vienna-Vienna-Austria
time type 
 Vollzeit
posted on 
 Vor 3 Tagen ausgeschrieben
job requisition id 
 WD30243217
Du verfügst über ein technisches Verständnis? Du arbeitest gerne im Team? Du interessierst dich für eine nachhaltige Gebäudeoptimierung? Dann starte deine Lehre als Kälteanlagentechniker/in bei Johnson Controls.
Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Die Zukunft braucht dich.
Bei uns durchläufst du eine qualifizierte 3,5-jährige Ausbildung, bei der du vielfältige Aufgabengebiete kennenlernst. Durch spannende Projekte und sehr gute Übernahmechancen fördern wir deine Zukunft in unserem innovativen Unternehmen.
Deine Aufgabengebiete:
* Installation, Wartung und Reparatur von kältetechnischen Anlagen 
* Lesen von Montageplänen, elektrischen Schalt- und Stromlaufplänen 
* Durchführen von Kältebedarfsberechnungen
Das bringst du mit
* Erfolgreicher Pflichtschulabschluss 
* Interesse in naturwissenschaftlichen Fächern (Mathematik, Physik) 
* Handwerkliches Geschick und technisches Interesse Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft
Das bieten wir dir
* Mentorenprogramm 
* Zeugnisprämien bis zu 400 € 
* Interne Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten 
* Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem internationalen Unternehmen 
* Kollektivvertrag Metallindustrie
Interessiert?
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und dich diese spannende Herausforderung anspricht, sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (letztes Halbjahreszeugnis, Anschreiben und Lebenslauf) Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#LI-SM3
#LI-DNI
cid: 565216387

Flexible Working HoursFriendly climateProfessional developmentGood connections Unser Kunde ist ein erfolgreicher und wachstumsstarker internationaler Industriekonzern, der sich durch kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement und Begeisterung auszeichnet. Im Zuge weiterer Expansion wird das dynamische Team am Standort Wien (öffentlich gut erreichbar) um engagierte und kompetente Persönlichkeiten verstärkt. <h3>Ihre großartigen Aufgaben:</h3> <ul> <li>Sparringspartner:in für Führungskräfte bei diversen Personalthemen, beispielsweise Recruitment, Performance- und Talentmanagement, arbeitsrechtliche Angelegenheiten</li> <li>Planung, Steuerung und Durchführung einer strategischen Personalplanung in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen</li> <li>Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen</li> <li>Zuständigkeit für die Erstellung von Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement und das Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Verbesserung der Employer Branding Strategie</li> <li>Mitarbeit an lokalen HR-Projekten im Sinne der Unternehmensstrategie </li> <li>Laufende Abstimmung mit dem HR- und Payroll-Team</li> </ul> <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung</li> <li>(Erste) Berufserfahrung in einer HR Rolle</li> <li>Interesse an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation</li> <li>Wertschätzende Kommunikation in Deutsch (+ Englisch) auf allen Ebenen</li> <li>Know-how und Begeisterung für strukturierte HR- und Recruiting-Prozesse sowie digitale HR-Tools</li> <li>Empathischer Teamplayer mit selbstständigem Arbeitsstil + Dienstleistungscharakter + Humor</li> </ul> <h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3> <ul> <li>Spannendes Aufgabenportfolio mit gelebten Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Operativer Gestaltungsfreiraum für neue Wege + Ideen + Konzepte</li> <li>Mitarbeit in einem Unternehmen auf Expansionskurs</li> <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 65.000,- | Ihre Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert</li> </ul> <h3>Bereit für eine neue Herausforderung?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 107.779 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c6b9bd437fbaee4523e089a51ebb?inseratnummer=107779&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

Senior Recruiting Manager (m/w/d) Wien

<h2>HR-Generalist Teilzeit (m/w/d) <h2>Steuerberatung</h2></h2>Unser Kunde ist eine expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien mit über 30 Jahren Erfahrung. Von der Grundaufgabe der Steuerberatung ausgehend bietet unser Kunde Leistungen in nahezu allen wirtschaftlichen Belangen. Zur Verstärkung des dynamischen Teams in 1030 Wien suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.Ihre Aufgaben:<ul> <li>Unterstützung im Recruiting</li> <li>Erfassung und Kontrolle von Leistungsdaten</li> <li>Onboarding neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Organisation interner Mitarbeiter:innen- Veranstaltungen und Events</li> <li>Kontrolle der Zeitaufzeichnungen und Krankenstände</li> <li>Auswertung von Kennzahlen und HR-bezogenen Daten</li> <li>Führung von Mitarbeitergesprächen </li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Unser Kunde bietet:<ul> <li>Spannende Herausforderung und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung – ideal auch für Wiedereinsteiger:innen nach der Elternkarenz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse soziale Benefits wie Essenszuschuss und Mitarbeiterevents uvm. </li> </ul> Für diese Position ist ein Gehalt von mindestens € 3.700 brutto für 40 Wochenstunden vorgesehen, Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;754 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2e9124c65c4ad333f86207145907?inseratnummer=107754&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

84 HR / Personalwesen Jobs in 2100 Korneuburg, Österreich