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<p>Unser Kunde ist eine <strong>österreichische Bundesanstalt</strong> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.</p>

<p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am <strong>Standort Wien</strong> suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für eine neugeschaffene Position.</p>

<h1>HR Generalist (m/w/d)</h1>

<h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

<ul><li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>
	<li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>
	<li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>
	<li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
	<li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>
	<li>Vorbereitung der Gehaltsverrechnung, Vertragswesen, Zeitwirtschaft</li>
	<li>Planung und Betreuung von HR-Systemen</li>
</ul><h3>Ihr Profil:</h3>

<ul><li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen</li>
	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>
	<li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li>
	<li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li>
	<li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>
	<li>Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li>
	<li>Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>
	<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>
	<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>
</ul><h3>Unser Kunde bietet:</h3>

<ul><li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>
	<li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>
	<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>
	<li>Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
	<li>Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li>
	<br /><li>Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das <strong>Monatsentgelt</strong> für 40 Wochenstunden bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR <strong>4.014,90</strong> brutto/Monat.<br /><br />
	Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <strong>Kennnummer 99 056</strong> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99056&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.
	<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>
	</li>
</ul><p>ISG Personalmanagement GmbH<br />
A-1010 Wien, Universitätsring 14<br />
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91<br />
@:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a></p>

ISG Personalmanagement GmbH

HR Generalist (m/w/d)

<p><strong>Deine Karriere im Office-Style</strong></p>
<p>Seit über 125 Jahren ist das Lagerhaus ein wichtiger Nahversorger und regionaler Wirtschaftspartner im ländlichen Raum und zugleich ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren rund 300 Mitarbeiter:innen sind wir in den Bereichen Agrar, Technik, Baustoffe, Energie sowie Haus &amp; Garten mit 12 Filialen, 7 Werkstätten, 3 Gewerbebetrieben und einem Autohaus, tätig. </p>
<p><strong>Du erwirbst folgende Kenntnisse/Fähigkeiten:</strong></p>
<ul><li>Ein vertieftes Wissen im Bereich Buchhaltung.</li>
<li>Ein fundiertes kaufmännisches Know-how</li>
<li>Abwicklung von Büro- und Sekretariatsarbeiten im Verwaltungs- und Organisationsbereich.</li>
<li>Umgang mit Computer, Internet und Office- und spezifischen Softwareprogrammen</li>
</ul><p><strong>Das bringst du mit:</strong></p>
<ul><li>Erfolgreichen Pflichtschulabschluss</li>
<li>gutes Zahlengefühl</li>
<li>Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Persönliches Engagement und Flexibilität</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gepflegtes Äußeres</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><p><strong>Wir bieten dir:</strong></p>
<ul><li>Eine fundierte Berufsausbildung mit Buddy-System</li>
<li>Sicheren Arbeitsplatz bei einem stabilen österreichischen Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team</li>
<li>Interne Trainings, Seminare und Lehrlingsevents</li>
<li>Lehrlingsperformance-Prämie für besondere Leistungen</li>
<li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt monatlich € 856,00 brutto</li>
</ul><p><strong>Nutze die Gelegenheit und werde Mitglied der Lagerhaus-Familie!</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis)!</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@stpoelten.rlh.at" target="_blank">bewerbung@stpoelten.rlh.at</a><br />z. H. Frau Elisabeth Heher, BA<br />Raiffeisen-Lagerhaus St. Pölten Reg. GenmbH<br />Linzer Straße 76 – 78, 3100 St. Pölten</p>

Lehre Bürokaufmann/frau 2024 (m/w/d)

Unser Kunde zählt zu einem der bedeutendsten Arbeitgeber des Triestingtales und ist ein weltweites Leitwerk für die Fertigung von Kegelrollenlagern. Seit über 60 Jahren werden Wälzlager produziert, die vorrangig in Industrieanwendungen und LKW-Achsen zum Einsatz kommen. Höchste Qualität, herausragende Technologie und ausgeprägte Innovationskraft sind die Basis für den anhaltenden Erfolg unseres Auftraggebers. 
<br /><br /> Zur Verstärkung des Human Ressources Teams in Berndorf suchen wir einen motivierten<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul><li>Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für rd. 500 Mitarbeiter*innen in SAP </li> 
 <li>Bearbeitung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen</li> 
 <li>Zeit- und Abwesenheitsverwaltung sowie Personaladministration</li> 
 <li>Reiseabrechnungen</li> 
 <li>Durchführung von Exekutionen und Altersteilzeitberechnungen</li> 
 <li>Ein- und Austrittswesen</li> 
 <li>Schnittstelle zu Ämtern und Behörden inklusive Durchführung von ELDA Online Transaktionen </li> 
 <li>Interne Ansprechpartnerin Mitarbeiter*innen zu abrechnungsrelevanten Fragen</li> 
 <li>Auswertungen für Controlling und Buchhaltung im Bereich der Personalverrechnung</li> 
 <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten wie Rückstellungsbildung</li> 
 <li>Mitwirken bei Konzernprojekten </li> 
</ul><h3>Ihr Profil</h3> 
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau sowie abgelegte Personalverrechnerprüfung</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, bevorzugt in einem Industriebetrieb mit Schichtarbeit </li> 
 <li>Sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- sowie Grundkenntnisse in Englisch</li> 
 <li>Kunden- und dienstleistungsorientierte Denkweise</li> 
 <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion</li> 
 <li>Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li> 
</ul><h3>Angebot</h3> 
<ul><li>Mitarbeit in einem renommierten und internationalen Unternehmen</li> 
 <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit kurzem Freitag</li> 
 <li>Laufende Aus- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li> 
 <li>Home Office nach Vereinbarung, max. 2 Tage pro Woche</li> 
 <li>Kantine mit warmer Mahlzeit sowie Jause und Snacks, 1 fleischloses Menü</li> 
 <li>Vergünstigter Einkauf in unterschiedlichen Geschäften</li> 
 <li>Das monatliche Bruttogehalt für 38,5 Wochenstunden richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung, beträgt jedoch mindestens €4.000,-. Den vertraglichen Vereinbarungen liegt der KV der Metalltechnischen Industrie zugrunde</li> 
</ul><br />Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.977 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98977&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a>. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1040 Wien, Argentinierstraße 65/1/4-6 
<br /> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a>

Personalverrechner (m/w/d)

<p>Wie du den Warenfluss in jeder Hinsicht optimal steuerst, bringen wir dir während deiner drei Jahre dauernden Lehrzeit Schritt für Schritt bei. Dabei erfährst du direkt aus der Praxis, wie Lagereinrichtungen funktionieren und wie du Waren möglichst kostengünstig und auf kürzestem Weg an ihren Bestimmungsort bringst.</p>
<p>Was du an theoretischem Wissen brauchst, zum Beispiel über Computerprogramme und aus dem Rechnungswesen, lernst du parallel in der Berufsschule, die du zweimal pro Woche besuchst.</p>
<p>Weil du nach deinem Lehrabschluss die gesamte Logistikkette aus dem Effeff kennst, stehen dir bei den Wiener Linien ganz viele Möglichkeiten offen: von manuellen Tätigkeiten in der Produktion oder im Lager bis zu administrativen Aufgaben in der Verwaltung.</p>

Lehrlinge Betriebslogistik

Unser Kunde ist Teil einer der größten Energiekonzerne weltweit und bietet hochwertige Produkte für Industrie und Gewerbe. Die Expertise und das Engagement der weltweit über 100.000 Mitarbeitenden ermöglichen es den KundInnen, immer reibungslos voranzukommen. Zur Unterstützung der vielfältigen kaufmännischen Prozesse suchen wir für den Standort in 1110 Wien eine engagierte Persönlichkeit als<h1>Accountant and HR Assistant 
<br /><h2>(m/w/d)</h2></h1>In dieser Funktion unterstützen Sie die kaufmännische Leitung und die Personalabteilung und erledigen eigenständig u.a. folgende Aufgaben: 
<ul><li>Buchhaltungsvorbereitung (Rechnungsprüfung, Umsatzsteuer-, MÖSt- und Zusammenfassende Meldung, verschiedene Statistiken)</li> 
 <li>Debitoren/Kreditorenbuchhaltung (Überprüfung der Zahlungseingänge, Kunden- und Lieferanten-Kontenabstimmung, Kommunikation mit Shared-Service Center, etc.)</li> 
 <li>Unterstützung in der Bilanzbuchhaltung und Jahresprüfung </li> 
 <li>Mahnwesen (Mahnbriefübermittlung an den Kunden) und Anlagenbuchhaltung </li> 
 <li>Mithilfe in der Vorbereitung und Administration der monatlichen Gehaltsabrechnung nach Kollektivvertrag Handel</li> 
 <li>Selbstständige Spesenabrechnung, Mitarbeiter-Benefits-Administration </li> 
 <li>Dienstwagen-Administration (Dienstwagenvereinbarung, Leasingangebot, etc.)</li> 
 <li>Key-User für das Zeiterfassungssystem und Administration bei Krankenständen</li> 
 <li>Unterstützung bei diversen Personalthemen (On-boarding, Dienstverträge, etc.)</li> 
 <li>Unterstützung der Kollegen durch Back-up</li> 
</ul> Für diese Aufgaben bringen Sie mit:  
<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Personalverrechnung bevorzugt KV-Handel </li> 
 <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)</li> 
 <li>Empathie und Hilfsbereitschaft im Team</li> 
 <li>Selbständige und genaue Arbeitsweise </li> 
 <li>Sorgfalt und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten</li> 
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> 
</ul> In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie:  
<ul><li>Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background</li> 
 <li>Essensgutscheine für Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen</li> 
 <li>Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche</li> 
 <li>Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 43.000 p.a. - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li> 
 <li>Die Möglichkeit einer Anstellung mit Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche besteht</li> 
</ul><br />Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98 871 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98871&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.tbauer@isg.com" target="_blank">bewerbung.tbauer@isg.com</a>

Accountant and HR Assistant

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, traditionsreiches Unternehmen des amerikanischen General Dynamics Konzerns. Gemeinsam mit der Schweizer GDELS-Mowag GmbH bilden sie die Geschäftseinheit GDELS-Wheeled Vehicles und gehören zum Geschäftsfeld der European Land Systems (ELS). Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. 
 <br /><br />Aufgrund von wachsenden Aufgaben wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Österreich-Niederlassung in Wien-Simmering folgende Position gesucht: 
<h1>HR Generalist (w/m/d) 
<h2>Internationales Unternehmen<br />Standort Wien / Vollzeit</h2></h1>
  In dieser Funktion bist Du in unserem HR-Team für die operative Abwicklung und das Monitoring aller HR-Prozesse und HR-Richtlinien im gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Umsetzung und Einhaltung bestehender Prozesse und unterstützt in direkter Berichtslinie den Head of HR GDELS-Steyr in sämtlichen operativen Angelegenheiten. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld. 
 
<br /><h2>Was sind Deine typischen Aufgaben?</h2> 
<ul><li>Operative Umsetzung aller Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles anhand vorgegebener Prozesse</li> 
 <li>Ausweitung von Active Sourcing und Recruiting Möglichkeiten, Betreuung von Kooperationen</li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Anfragen und Erarbeitung interner Arbeitsrechts-Unterlagen</li> 
 <li>Schrittweiser Know-How Aufbau im Bereich Entsendungen und Ausländerbeschäftigung</li> 
 <li>Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von HR-Dokumenten und Vorlagen</li> 
 <li>Monitoring des Urlaubsabbaus sowie des Trainingsbudgets </li> 
 <li>Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> 
 <li>Verwaltung des Performance Management Prozesses</li> 
 <li>Personalbeschaffungsprozess: Zusammenführen von genehmigten Personalanforderungen, Stellenbeschreibungen und Stelleninseraten, Vorantreiben und Monitoring</li> 
 <li>der Besetzung offener Stellen, Recruiting-Gespräche</li> 
 <li>Aktualisierung des lokalen Intranets und Monitoring von Info-Screen Inhalten</li> 
</ul><h2>Was bringst Du mit?</h2> 
<ul><li>Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist*in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse</li> 
 <li>Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie im österreichischen Arbeitsrecht inkl. idealerweise Ausländerbeschäftigung und Entsendungen</li> 
 <li>Du hast Routine im Umgang mit sämtlichen MS-Office-Tools, SAP HR/R3-Kenntnisse wären ein Plus</li> 
 <li>Dir liegen die Abwicklung und das Vorantreiben bestehender Prozesse und du hast Freude an operativen Aufgaben</li> 
 <li>Du bist eine positive, lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten und Du pflegst Dein berufliches Netzwerk persönlich und in Business Social Media</li> 
 <li>Du besitzt eine stark ausgeprägte, strukturierte und genaue Arbeitsweise und kannst Prozesse zügig und eigenverantwortlich vorantreiben</li> 
</ul><h2>Unser Angebot an Dich:</h2> 
<ul><li>Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt</li> 
 <li>Es besteht die Möglichkeit auf bis zu 2 alternierende Home-Office Tage pro Woche nach Team-Absprache</li> 
 <li>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe E) mind. EUR 2.956,43 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung </li> 
</ul><br />Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.860 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98860&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 <p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> Palais Ephrussi 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

HR Generalist (w/m/d)

Unser Kunde, AIT Austrian Institute of Technology, Österreichs größte Forschungs- und Technologieorganisation für angewandte Forschung, hat sich zum Ziel gesetzt, substanzielle Beiträge zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit - Klimawandel und Digitalisierung - zu leisten. Dabei setzt die Organisation auf spezifische Forschungs-, Entwicklungs- und Technologiekompetenzen, welche die Grundlage für die Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen bilden. Mithilfe der offenen Innovationskultur und den motivierten, internationalen Teams, arbeitet die Organisation daran, das AIT als Österreichs führende Forschungseinrichtung auf höchstem internationalen Niveau zu positionieren und einen positiven Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten. 
 <br /><br />Nun bietet sich am Standort in Wien DIE Karrierechance für eine erfahrene Führungskraft als 
<h1>Head (m/w/d) People Management und Organisationsentwicklung</h1>
  In dieser neu geschaffenen Position sind Sie erste Ansprechperson der Management Directors für eine umfassende HR-Gesamtstrategie und werden damit die Entwicklung der rund 1.500 Mitarbeitenden maßgeblich beeinflussen sowie neue Maßstäbe hinsichtlich Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur am AIT setzen. 
 <br /><br />Human Resources Management ist eine Schlüsselaufgabe in einer Wissensorganisation wie dem AIT. Konkret verantworten Sie Projekte zur Organisationsentwicklung und den Aufbau einer neu geschaffenen Abteilung mit dem Ziel, sämtliche Prozesse und Aufgaben entlang des Employee &amp; Talent Life Cycle inkl. Personaladministration zu integrieren und diese Prozesse auf die Anforderungen der digitalen und sich laufend ändernden Arbeitswelten auszurichten. 
 <br /><br /><h3>ENGAGE:</h3> 
<ul><li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte aller Ebenen und beraten und coachen diese bei Fragen zu Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management.</li> 
 <li>Gemeinsam mit Ihren Teams in Recruiting und HR-Services (Personaladministration und Personalabrechnung) treiben Sie die Integration der administrativen HR-Prozesse und den digitalen Wandel der Services voran. Sie identifizieren Handlungsfelder, definieren Projekte und bringen diese erfolgreich in die Umsetzung und in den Regelbetrieb.</li> 
 <li>Sie analysieren unsere aktuellen Organisationsstrukturen und leiten Initiativen zur Organisationsentwicklung; wie etwa die Weiterentwicklung der AIT-Karrierewege und Berufsbilder, innovative Konzepte für neue Anforderungen des Arbeitens (Shared Leadership, Shared Office Space) oder Gestaltung von generationengerechten Compensation &amp; Benefits.</li> 
 <li>Sie entwickeln und steuern das strategische Potenzial- und Performancemanagement und die damit einhergehende Nachfolgeplanung. Sie richten dabei einen klaren Fokus auf unsere Ziele: die Diversität der Belegschaft zu steigern sowie Chancengleichheit – für alle unsere Mitarbeitenden und besonders für Frauen. </li> 
 <li>Sie entwickeln ein nachhaltiges Lern- und Kompetenzmanagement und dazugehörige innovative Weiterbildungskonzepte, die auf aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen abzielen und einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Integration sowie Retention von unseren Mitarbeitenden leisten.</li> 
 <li>In der Folge führen Sie innovative Methoden und Plattformen zur Wissensvermittlung und Wissensverteilung (etwa Gamification-Ansätze, Blended Learning oder Community of Practice) ein.</li> 
 <li>Sie arbeiten eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen, speziell bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings, erarbeiten eine zielgruppengerechte Employer Value Proposition (EVP) und innovative interne und externe Kommunikationsformate, welche die Entwicklung der AIT-Unternehmenskultur unterstützen. </li> 
 <li>Sie schaffen ein einheitliches HR-Reporting-System (People Analytics), damit aktuelle Themen (z.B. Chancengleichheit, Generationenmanagement) analysiert und Entscheidungen datenbasiert getroffen werden können. </li> 
</ul><h3>ACHIEVE: </h3> 
<ul><li>Mit Ihrer neu geschaffenen Abteilung leisten Sie einen unmittelbaren Beitrag, das AIT auf den nächsten Level der Wirksamkeit zu bringen; die Unternehmenskultur ist dafür ein wesentlicher Hebel. </li> 
 <li>Sie schaffen eine Unternehmenskultur, die für alle Generationen am AIT ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, Aspekte der Diversität berücksichtigt, sich durch Inklusion auszeichnet sowie optimalen Raum für Innovation und exzellente Forschung bietet.</li> 
 <li>Die von Ihnen dafür entwickelten Maßnahmen für Personal- und Organisationsentwicklung sind auf folgende strategische Ziele der Organisation ausgerichtet: Stärkung der wissenschaftlichen Exzellenz am AIT durch strategische Einbindung und Kooperationen sowie Recruiting und Förderung von Forschenden, Erhöhung der Diversität im Unternehmen und Schließen der Leaky Pipeline durch Erhöhung des Anteils an Mitarbeiterinnen und der weiblichen Führungskräfte auf allen Ebenen.</li> 
 <li>Sie stellen somit sicher, dass das Human Resource Management am AIT einen wesentlichen Beitrag zu den strategischen Unternehmenszielen leistet und in allen Belangen den Anforderungen einer dynamischen, internationalen Forschungseinrichtung gerecht wird.</li> 
</ul><h3>Als Ingenious PartnerIn zeichnet Sie aus:</h3> 
<ul><li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resource Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie oder Vergleichbares</li> 
 <li>Erfahrung in der Beratung von vergleichbaren Organisationen (Technologieunternehmen, ExpertInnen- oder Wissensorganisationen, RTOs oder Universitäten) für sämtliche Belange des Human Resource Managements inklusive Personaladministration</li> 
 <li>Verständnis für Methodik, Konzeption, Leitung und Roll-out von wirkungsvollen Organisationsentwicklungs- und Changeprojekten</li> 
 <li>Großes Interesse an aktuellen Herausforderungen im Personalwesen, wie demografische Entwicklung, Gender- und Generationsfragen sowie an neuen Methoden der Zusammenarbeit, digitalen/hybriden Kommunikationskonzepten, innovativen Methoden des Wissenserwerbs und der Wissensverteilung</li> 
 <li>Integrative Persönlichkeit, der es Freude bereitet, über Abteilungen hinweg gemeinsam Projekte so umzusetzen, dass sie einen Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende bringen </li> 
 <li>Starke Serviceorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln und „buy-in“ zu erreichen</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
</ul><h3>Was Sie erwarten können: </h3> 
<ul><li>Das Bruttojahreszielgehalt beginnt bei EUR 95.000,- als Minimum (dies basiert auf dem Kollektivvertrag, ergänzt um weitere, variable Gehaltsbestandteile). Das tatsächliche Gehaltsgesamtpaket wird entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen individuell festgelegt.</li> 
 <li> Darüber hinaus bieten wir neben Benefits flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem hochinnovativen, einzigartigen Umfeld. </li> 
</ul><br /> 

  Am AIT sind Diversität und Inklusion wichtig. So wollen wir auch Frauen für unser technisches Umfeld begeistern. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung aller relevanten Fakten und Umstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. 
 
 
 <h3>TOMORROW TODAY – WITH YOU?</h3> Bitte übermitteln Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen unter Angabe der Kennnummer 98.760  per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98760&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Wir sichern Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu und freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im zeitlich flexiblen Online-Interview – bis bald! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Birgit Prochazka, T: +43 664 26 30 301 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.prochazka@isg.com" target="_blank">bewerbung.prochazka@isg.com</a>

Head (m/w/d) People Management und Organisationsentwicklung

Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung zur Erweiterung der bestehenden Teams in Wien eine*n 
<h1>PERSONALVERRECHNER*IN 
<h2>(TZ 20h - 25h)</h2></h1>
  Wir wenden uns insbesondere an Personen mit Personalverrechnung-Zertifikat mit der Ambition, ihr bereits vorhandenes Wissen im Personalverrechnungs-Bereich aktiv einzubringen und motiviert sind, ihr Wissen in der Praxis zu erweitern und Neues zu lernen. 
 
<h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3> 
<ul><li> Positive Arbeitsatmosphäre - Arbeiten Sie mit einem erfahrenen und sympathischen Team</li> 
 <li> Kurze Entscheidungswege - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li> 
 <li> Fokussiertes Arbeiten, Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeitmodell</li> 
 <li> Kostenfreies Obst und Kaffee stehen Ihnen zur Verfügung</li> 
 <li> Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> 
 <li> Nutzen Sie auch unsere Rabatte, die Ihnen jederzeit online zur Verfügung stehen</li> 
 <li> Bruttojahresgehalt: € 39.000, abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul><h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:</h3> 
<ul><li> Sie haben die Prüfung zur/zum Personalverrechner mit Zertifikat abgeschlossen</li> 
 <li> Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder</li> 
 <li>Personalverrechnung mit und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung (mind. 1 Jahr) sammeln.</li> 
 <li> Sie zeichnen sich durch ein gutes Zahlenverständnis, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrecht aus.</li> 
 <li> Sie sind eine analytische und strukturierte Person.</li> 
 <li> Sie arbeiten organisiert, detailliert und haben eine rasche Auffassungsgabe.</li> 
</ul><h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH IN IHRER ZUKÜNFTIGEN ROLLE:</h3> 
<ul><li> Sie unterstützen das bestehende Team in der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li> 
 <li> Sie arbeiten im ganzen Employee-Life-Cycle mit - vom Eintritt bis zum Austritt.</li> 
 <li> In Ihren Verantwortungsbereich fällt die Korrespondenz mit Behörden und Ämtern.</li> 
 <li> Sie agieren als Ansprechpartner*in für andere Abteilungen und tauschen sich auch innerhalb des Teams regelmäßig aus (z.B. in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Agenden)</li> 
</ul> 

  Sie sehen sich in dieser spannenden Position und freuen sich auf eine neue Herausforderung im Konzernumfeld? Dann freuen wir uns Sie jetzt kennenzulernen! 
  Wir bitten um Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.720 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98720&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
  Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

PERSONALVERRECHNER*IN (TZ 20h - 25h)

Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter/innen. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement an. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner/innen als 
<h1>Franchisenehmer/innen 
<h2>Headhunting und/oder Personalberatung</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul><li>Akquisition von Kunden</li> 
 <li>Strukturierte Abwicklung der Aufträge</li> 
 <li>Permanente Kundenbetreuung</li> 
 <li>Auf Wunsch Aufbau eines Teams </li> 
 <li>Unsere Unterstützung</li> 
 <li>Zugang zu einer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank</li> 
 <li>Telemarketing und Research</li> 
 <li>Zugang zu Fremddatenbanken </li> 
 <li>Social Media Präsenz und Schaltung von Inseraten</li> 
</ul><p>Ferner bieten wir eine sehr gute Einschulung und Training in der Praxis, Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen, familiäres Arbeitsklima mit absoluter freier Zeiteinteilung, Internationalität und ausgezeichnete Referenzen in allen Branchen!</p> 
 <p>Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten und schnell erste Umsätze erzielen, im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.</p> 
 <p>Wir erwarten uns ehrgeizige und zielorientierte Partner/innen mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein.</p> 
 <p>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Kennnummer 98.721 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98721&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.leissinger@isg.com" target="_blank">bewerbung.leissinger@isg.com</a>

Franchisenehmer/innen Headhunting und/oder Personalberatung

<p><strong> 		Lehre Bürokauffrau/-mann 	</strong></p>
<p>Standort: Wien | Vollzeit: 38,5 Stunden | Gehalt: 800€ brutto im ersten Lehrjahr</p>
<p>Als 1936 gegründetes Familienunternehmen sind wir heute führender <strong>Anbieter von Produkt- und Systemlösungen für die Industrie, Handel und Gewerbe</strong>. An unseren Standorten in Linz, Wien, Graz und Innsbruck bieten wir neben der Beratung, Planung und Lieferung hochqualitativer Komponenten auch die Montage und Inbetriebnahme von Systemen an.</p>
<p>Uns sind Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe sehr wichtig, damit alle Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten mit Begeisterung einbringen, sich beruflich weiterentwickeln und im Team entfalten können. Möchtest du Teil unseres Familienunternehmens mit „New Work-Kultur“ werden? Dann bewirb dich jetzt als <strong>Lehrling Bürokauffrau/-mann</strong>.</p>

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