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Unser Mandant, eine namhafte mittelgroße Steuerberatungskanzlei in der Wiener Innenstadt, die sich durch professionelle Beratung + hohe Mitarbeiterorientierung auszeichnet, bietet ab sofort eine großartige Chance zum Einstieg.In dieser spannenden + abwechslungsreichen Position unterstützt du als HR-Talent in allen organisatorischen + administrativen Agenden und sorgst damit für reibungslose Abläufe entlang des kompletten Employee-Life-Cycles. <h3>Dein Aufgabengebiet: </h3> <ul> <li>Gestaltung und Abwicklung des Bewerbermanagements (Inseratsgestaltung, Vorselektion, Terminkoordination, Gesprächsführung) sowie kompetente/r AnsprechpartnerIn für KandidatInnen bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess </li> <li>Fristgerechte Erstellung der erforderlichen Dokumente bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Änderungen</li> <li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung relevanter Personalentwicklungs-Maßnahmen (Mitarbeitergespräche, Talent Management, Nachfolgeplanung etc.) und innerbetrieblicher Initiativen </li> <li>Hilfestellungen für MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>Verwaltung und Pflege von MitarbeiterInnen-Stammdaten in den IT-Systemen </li> <li>Implementierung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich </li> <li>Ausstellung von Dienstzeugnissen + Exit-Begleitung </li> </ul> <h3>Dein spannendes Profil punktet bei uns: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH | Uni | etc.) und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Recruiting </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>Ausgezeichnetes Deutsch in Wort + Schrift; gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>Routine im Umgang mit MS-Office </li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie emphatisches Mindset </li> <li>Vernetztes Denken + schnelle Auffassungsgabe + Einsatzbereitschaft + „out-of-the-box thinking“</li> <li>Ausgeprägter Teamspirit sowie freundliches + serviceorientiertes Auftreten auf allen Ebenen </li> </ul> <h3>Wir überzeugen dich mit unserem Angebot: </h3> <ul> <li>Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt + Platz für eigene Ideen + hohe Eigenverantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office Möglichkeiten</li> <li>Zahlreiche (Social) Benefits </li> <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + modernste Office Ausstattung</li> <li>Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.600,--(auf Vollzeit-Basis) | Ihre Qualifikation + Expertise werden selbstverständlich honoriert </li> </ul> <h3>„People sind deine Passion? Dann bist du bei uns richtig!“</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennnummer 108&nbsp;248 vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=883161df5b6d2b6bf9fbd6e582eb?inseratnummer=108248&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>.. Selbstverständlich stehen wir dir vorab für Fragen zum Bewerbungsprozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

HR Generalist (m/w/d)

Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Textil - Lehrjahr 2026/27
Weil Mode mehr als Kleidung ist! 
Lehre, auf unsere Weise
Hier bei Primark machen wir die Dinge gerne auf unsere Weise. Denn wir helfen unseren Kunden, mit der aktuellen Mode Schritt zu halten - und das zu erschwinglichen Preisen. Bei uns wird alles mit Leidenschaft, hohem Anspruch und Sorgfalt gemacht. Wenn dir das zusagt, dann starte deine Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Textil.
Weil du wichtig bist! 
Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. 
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind. Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.
* Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot 
* Unterstützung: Entdecke die Unterstützung unserer lokalen People &amp; Culture-Teams 
* Top-Jugendticket: Freie Fahrt in deinem Bundesland mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln 
* Innerbetrieblicher Unterricht: praxisnahe und theoretische Verknüpfung von Firmentätigkeiten mit dem Berufsschulunterricht 
* Vorbereitung: regelmäßige begleitende Projekte und Prüfungssimulation 
* Karriere-Start: hohe Übernahme-Chancen
Das werden deine Aufgaben sein:
* Du bietest unseren Kunden ein großartiges Erlebnis, indem du ihnen bei der passenden Größen- und Style-Auswahl zur Seite stehst 
* Du sorgst für einen attraktiven Verkaufsraum mit vollen Regalen der allerneuesten Mode, aufgeräumte Umkleidekabinen und ein gut organisiertes Lager 
* Du sorgst für einen schnellen, freundlichen und effizienten Service im Kassenbereich und bearbeitest Anfragen, Stornierungen und Rückgaben 
* Du platzierst unsere Produkte auf der Verkaufsfläche und stellst sicher, dass die Preise korrekt ausgepreist sind 
* Du nimmst neue Lieferungen entgegen, packst sie aus und kontrollierst sie 
* Zusätzlich unterstützt du mit deinem Organisationstalent bei operativen Abläufen rund um unsere Kassenstraßen und unseren Lagerroutinen
Das bringst du mit
Wir lieben es, unsere Kunden in unseren Stores mit außergewöhnlichen Erlebnissen zu begeistern. Du bist ausschlaggebend dafür!
* Du liebst den Umgang mit Menschen und schaffst leidenschaftlich gerne außergewöhnliche Erlebnisse 
* Du bist ehrlich, kommunikationsstark und hörst zu, kannst deine Ideen mitteilen und dich einbringen 
* Du verfügst über Organisationstalent und Liebe zum Detail 
* Du bist ein Teamplayer mit hoher Motivation, einer positiven Einstellung und Lernwillen 
* Du interessierst dich für Fashion und die neuesten Looks
Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams!
Deine Ausbildungsinhalte &amp; Gehalt 
1. Lehrjahr (monatlich EUR 1.000,00 brutto)
* Das Einzelhandelsunternehmen repräsentieren 
* Verkaufsgespräche kundenorientiert führen 
* Kunden im Servicebereich Kasse betreuen 
* Waren präsentieren 
* Werben und den Verkauf fördern
2. Lehrjahr (monatlich EUR 1.170,00 brutto)
* Waren beschaffen 
* Waren annehmen, lagern und pflegen 
* Geschäftsprozesse erfassen und kontrollieren 
* Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen 
* Besondere Verkaufssituationen bewältigen
3. Lehrjahr (monatlich EUR 1.480,00 brutto)
* Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern 
* Mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden 
* Personaleinsatz planen und Mitarbeiter führen 
* Ein Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln
Für diesen Arbeitsplatz findet der Kollektivvertrag für Handelsangestellte Anwendung.
Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können, Zugang zu Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.
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Lehre zum Einzelhandelskaufmann (w/m/d) mit Schwerpunkt Textil

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten.
Du willst anpacken, etwas leisten sowie deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns in das Raiffeisen-Lagerhaus St. Pölten und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.
LEHRE AB AUGUST 2026!
Kraftfahrzeug- und Landmaschinentechniker:in (m/w/d) - LEHRE ab Augtust 2026
DOPPELTE POWER IN DER TECHNIK-WELT!
Lehrzeit 4 Jahre, Türnitz
Du erwirbst folgende Kenntnisse/Fähigkeiten:
* Du sorgst für die Verkehrs- und Betriebssicherheit von Personen- und Nutzfahrzeugen sowie Landmaschinen. 
* Du beschäftigst dich mit dem Aufspüren und Beheben von Fehlern in mechanischen und hydraulischen Systemen mit Hilfe moderner Analysegeräte. 
* Du kümmerst dich auch um die mechanische sowie elektrische Wartung und Reparatur.
Das bringst du mit
* Erfolgreicher Pflichtschulabschluss 
* Begeisterung für Technik, Autos und Landmaschinen 
* Logisches Denken und selbständiges Arbeiten 
* Freude im Umgang mit Kund:innen 
* Freundliches und offenes Auftreten 
* Interessierte und motivierte Persönlichkeit
Wir bieten dir
* Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen 
* Kollegiales &amp; familiäres Betriebsklima in einem engagierten Team 
* Regionaler Arbeitsplatz 
* Attraktive Mitarbeiterrabatte 
* Weihnachtszuwendungen 
* Top-Karrierechancen (interne Aufstiegs-Chancen) bei einem vielseitigen Arbeitgeber 
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes 
* Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste und Lehrlingsevents 
* Mitarbeiterparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung 
* Eine fundierte Berufsausbildung mit Buddy-System 
* Lehrlingsperformance-Prämie im Wert von bis zu € 2.000,00 für besondere Leistungen 
* Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt monatlich € 967,42 brutto. Lehrbeginn ab August 2026!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis der 9. Schulstufe, Urkunde von [Playmit Basic]())!
z. H. Frau Elisabeth Heher, BA 
Raiffeisen-Lagerhaus St. Pölten Reg. GenmbH 
Linzer Straße 76 - 78, 3100 St. Pölten
Persönliche Daten
Kontaktdaten
Deine Dokumente
Datenschutzinformation für Bewerber:innen
[Jetzt online bewerben]([<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=560-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#...]" target="_blank">https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=560-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#...</a>(<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=560-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#position,id=a3ae4866-a0b9-451f-b284-a76b6988bd55,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140" target="_blank">https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=560-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#...</a>))
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Kraftfahrzeug- und Landmaschinentechniker:in (m/w/d) - LEHRE ab Augtust 2026

Bau dir deine Zukunft mit einer Lehre bei OBI, die genauso vielseitig ist wie unser Sortiment. Du teilst mit uns die Begeisterung fürs Bauen und Renovieren und möchtest in einem coolen Team arbeiten? Dann suchen wir genau dich!
Deine Ausbildung mit Plan
* Du bekommst in deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblicke in verschiedene Verkaufsabteilungen, wie z.B.: Baustoffe, Holz, Elektro, Werkzeuge und Sanitär. 
* Du eignest dir Kenntnisse über unser vielfältiges Baumarktsortiment an und kannst so unsere Kund:innen kompetent beraten. 
* Du lernst den fachgerechten Einsatz der verschiedenen Baustoffe, Zusatz- und Hilfsmaterialien kennen. 
* Du präsentierst unser wechselndes Sortiment ansprechend. 
* Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung. 
* Im 3. Lehrjahr spezialisierst du dich auf bestimmte Sortimentsbereiche mit der zusätzlichen Möglichkeit, dich von uns zum:zur Bad- oder Küchenplaner:in ausbilden zu lassen.
Dein Profil
Alles machbar, wenn
* du dein 9. Schuljahr positiv abgeschlossen hast. 
* du dich für die Welt der unterschiedlichen Baustoffe begeisterst. 
* du Freude daran hast, unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Bauvorhaben zu beraten. 
* du kommunikativ bist und aktiv auf Menschen zugehst. 
* du ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild hast.
Unser Angebot
Dich erwartetet ein top Lehrlingsgehalt im 1. Lehrjahr € 1.200,- im 2. Lehrjahr € 1.300,- und im 3. Lehrjahr € 1.500,- .
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Lehrling Einzelhandel - Schwerpunkt Baustoffe (m/w/d)

<h2>(Junior) HR Consultant (m/w/d) <h2>Teilzeit oder Vollzeit | Geniale Einstiegschance in den HR-Bereich </h2></h2>Collaborative cultureGood connectionsFriendly climateInternational projectsFlexible Working Hours Wir, die ISG Personalmanagement GmbH, sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. Unser ambitioniertes Team am Standort im Wien (1010), das sich durch großen Erfolg auszeichnet, freut sich ab sofort auf Verstärkung ab 30 h/Woche bis Vollzeit. <h3>Vervollständige unser dynamisches Team, das in der Healthcare-Branche tätig ist, durch … </h3> <ul> <li>Koordination von vielfältigen Recruiting-Projekten auf Führungs- und Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung </li> <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess für unterschiedliche Positionen - lerne alle Facetten unterschiedlicher Branchen in allen Karrierestufen kennen </li> <li>Durchführung von virtuellen sowie telefonischen Interviews</li> <li>Laufende Abstimmung mit unseren Kund*innen und Bewerber*innen</li> <li>Erstellung von Online-Inseraten bzw. Social Media Ansprachen in enger Abstimmung mit dem Senior Consultant</li> <li>Research von "perfekten Kandidat*innen" in der internen Datenbank und auf Social Media </li> </ul> <h3>Dann sollten wir ins Gespräch kommen, wenn Du… </h3> <ul> <li>ein laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. psychologisches Studium (Uni/FH) mitbringst</li> <li>erste Erfahrung im administrativen Bereich sammeln konntest</li> <li>digital sehr affin bist</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bieten kannst </li> <li> freundlich und kooperativ im Team agierst, exakt arbeitest sowie pragmatisch denkst und handelst </li> </ul> <h3>Und Du solltest bei uns starten, wenn Du… </h3> <ul> <li>eine hohe Lernkurve schätzt, Dich langfristig in unserem „Dream-Team“ entwickeln möchtest</li> <li>ein äußerst professionelles Umfeld beim Top-Recruiter Österreichs mit internationalen Projekten in der DACH-Region suchst</li> <li>erste Einblicke in die Organisationsstrukturen diverser Unternehmen bekommen möchtest </li> <li>Ideen und Eigeninitiative einbringst </li> <li>ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- (hochgerechnet auf Vollzeit) schätzt - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li> </ul> Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit in einem modernen Büro im Herzen Wiens. <h3>Bist Du bereit? </h3> Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.771 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d06779a74e6725034ea69496d18e?inseratnummer=108186&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

(Junior) HR Consultant (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit | Geniale Einstiegschance in den HR-Bereich

# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
1. Inhalt 
2. Ziele 
3. Ideal für 
4. Voraussetzungen 
5. Abschluss 
6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
7. Trainerstatements 
8. Förderungen
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten.
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte:
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien]()
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
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Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

# Lehre zum Hotel- und Gastgewerbeassistent:in
* IntercityHotel Wien 
* IntercityHotel Wien 
* Vollzeit 
* Publiziert: 01.08.2025
## Authentisch. Herzlich. Entspannt. Verbunden. - IntercityHotel
IntercityHotel steht für Mobilität, Komfort und Service. Sie sind mehr als nur ein praktischer Aufenthaltsort für Reisende: In unseren IntercityHotels laden wir Gäste dazu ein, sich zu entspannen und mit ihrem Reiseziel und den Menschen vor Ort in Verbindung zu treten. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber inmitten der zentralsten Standorte zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
## Deine Aufgaben
* Intensives Kennenlernen aller Bereiche im Hotel 
* Aktive Mitarbeit in allen Abteilungen 
* Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung 
* Besuch der Berufsschule im Blockunterricht
## Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss 
* Freude am Umgang mit Menschen und internationalen Gästen 
* Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit 
* Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Branche
## Deine Vorteile auf einen Blick
* Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels 
* Corporate Benefits 
* Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform 
* Cross-Training Möglichkeiten 
* Unterstützungsverein &amp; Social Day 
* Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld 
* Jubiläumszahlung 
* Wiener Linien Jahreskarte 
* Mitarbeiterverpflegung 
* gesunde Snacks 24/7 
* Uniform &amp; Reinigung
## Kontakt
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. 
#makeityourjourney 
Gewinne deinen eigenen Eindruck von uns und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position:
* Lenka Leskovjanska 
* Executive Assistant Manager
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Lehre zum Hotel- und Gastgewerbeassistent:in

Lehrstelle Metalltechniker - Maschinenbautechnik (m/w/d)
Standort: Krems
Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.
Darauf kannst du dich bei uns freuen
* Flexible Arbeitszeitmodelle 
* Prämien für ausgezeichnete Leistungen bei Jahres- und Abschlusszeugnissen 
* Essenszuschuss (im 1. und 2. Lehrjahr gratis) 
* Unterstützung beim Führerschein 
* Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel 
* Unterstützung bei der Lehre mit Matura 
* Lehrlingsausflug, Kennenlerntage und Lehrlingstraining Outdoor 
* Kontinuierliche, individuelle Betreuung und Förderung 
* Attraktive Ausbildungsvergütung: Monatliche Lehrlingsentschädigung in Höhe von € 1.050,00 Monatsbrutto (KV Metallindustrie) und ein 13. und 14. Entgelt
Was machen Maschinenbautechniker:innen bei uns?
Der Maschinenbautechniker wartet mechanische Betriebseinrichtungen nach vorgegebenen Plänen und Normen und setzt die Einrichtungen im Betrieb. Er ist in der Lage, neben komplexen Montagen auch einzelne Werkstücke selbst herzustellen. Seine Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik befähigen ihn, Funktionsmängel an Anlagen oder Maschinen festzustellen und zu reparieren. In unseren Betrieben setzt der Maschinenbautechniker seine Erfahrung universell ein, da wir im Wesentlichen Einzelprojekte und Sonderlösungen für unseren Kunden herstellen.
Das bringst du mit
* Du hast deine Schulausbildung abgeschlossen oder schließt diese in naher Zukunft ab. 
* Gute bis sehr gute Noten erhöhen deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz, sind für uns aber nicht alles. 
* Wir suchen zielstrebige, lösungsorientierte sowie neugierige Menschen, die begeisterungsfähig sind und sich mit voller Einsatzbereitschaft in unserem Unternehmen agieren wollen. 
* Darüber hinaus solltest du ein gewisses Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung mitbringen, denn dann kannst du deine zahlreichen Ideen einbringen und dabei zusehen, wie diese direkt vor Ort beim Kunden in bestehende Konzepte integriert werden.
Als junge Fachkraft bist du bei uns gefragt!
Bei uns erwartet dich eine tolle Ausbildung. Unser Ziel ist es, allen Lehrlingen nach erfolgreichem Lehrabschluss einen Arbeitsplatz zu bieten.
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Katrin Kiesler zur Verfügung.
Mechanik | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Azubi (gewerblich) | Schüler / Student / Auszubildender | Operations
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EMSR Projektleiter / E-Planer (m/w/d)

[ 
]()Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 43 Standorten, darunter 28 Wohnheime, arbeiten über 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige.
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position:
Pflegeassistent:in in der Hauskrankenpflege (w/m/d)
Wo: ÖJAB-Hauskrankenpflege 
Bezirksgruppe "Innere Stadt" (1., 2., 3., 4. Bezirk) oder
Bezirksgruppe "Neumargareten" (5., 6., 12. Bezirk) 
Ausmaß: Teilzeit / Vollzeit 
Wann: ab sofort
Die Mitarbeiter:innen der ÖJAB-Hauskrankenpflege kümmern sich zur Zeit um ca. 60 Klient:innen. Sie bietet pflegebedürftig gewordenen Menschen die Möglichkeit in ihrer gewohnten Umgebung zu leben. Im Rahmen der Hauskrankenpflege und Heimhilfe bieten wir qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung an und orientieren uns an den persönlichen Bedürfnissen unser Klient:innen. Zur umfassenden Unterstützung unseres Teams suchen wir nach passender Verstärkung.
DEINE AUFGABEN
* Betreuung und Pflege von alten, pflegebedürftigen Menschen 
* Unterstützungsleistungen in der Freizeitgestaltung 
* Mitwirken bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität 
* Unterstützung der intergenerativen Arbeit
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Pflegeassistent:in in der Hauskrankenpflege

Suchst du eine spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen?
Das Familienunternehmen Collini ist eine weltweit führende Gruppe in industrieller Oberflächentechnik. Wir setzen unsere 120-jährige Erfolgsgeschichte durch stetiges Wachstum fort. 1600 MitarbeiterInnen an 13 Standorten arbeiten täglich an intelligenten Oberflächenlösungen für die bekanntesten Marken dieser Welt. Diversität, Selbstbewusstsein, gegenseitige Anerkennung, produktive Neugier und Leidenschaft machen uns aus.
Für unseren Standort Wien suchen wir dich als
Wenn du in die Ferien fliegst, dein Smartphone auflädst, dich im Auto anschnallst oder mit deinen Freunden Motorrad fährst, dann ist Oberflächentechnik von Collini im Einsatz. Produkte von heute und morgen brauchen intelligente Oberflächen. Dazu suchen wir junge und engagierte Köpfe, die mitmachen, querdenken und sich einbringen.
Was ist Oberflächentechnik?
Der Lehrberuf zum Oberflächentechniker ist abwechslungsreich. Du hast mit Metallen, Chemie und Elektrizität zu tun. Zusätzlich befasst du dich mit Anlagentechnik und technologischen Verfahren
Deine Aufgaben
* Du beschäftigst dich mit der Vorbehandlung und Galvanisierung metallischer Oberflächen 
* Du erhältst Einblick in sämtliche Techniken der Oberflächenbeschichtung wie zum Beispiel Galvanisieren, Feuerverzinken oder Pulverbeschichten 
* Du arbeitest mit computergesteuerten, vollautomatischen Anlagen und modernsten Labor- und Analysegeräten
Was wir dir bieten
* Attraktives Grundgehalt und zusätzlich Prämien für gute Schulleistungen 
* Toller Kollektivvertrag (Metall Industrie) 
* Lehre 4.0: Brandneues Lehrlingsprogramm - Wir sagen dir nicht was du lernen sollst, sondern du zeigst uns, was du kannst. 
* Top Karrierechancen nach der Lehre 
* Auslandsaufenthalte auf Wunsch 
* Diverse Lehrlingsevents unter anderem jährlich eine Erlebniswoche mit allen Lehrlingen der Gruppe Lehrzeit: 3,5 Jahre Start: 01.09.2024 KV Einstiegsgehalt: 900,00 €/ brutto KV Gehalt mit abgeschlossener Lehre: 2.566,29 €/ brutto
Gefragt sind vor allem drei Dinge: Neugier, Engagement, Teamgeist
* Du hast die Pflichtschule erfolgreich abgeschlossen oder 
* Du besuchst aktuell die HTL oder Fachschule und möchtest diese abbrechen um eine Lehre zu starten 
* Du hast eine selbständige Arbeitsweise und logisches Denken liegt dir
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal.
Antonija Vidovic 
T +43 1 2788614-3254 
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