field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Kunde – mit Sitz im unteren Mühlviertel direkt an der B3 - ist ein weit über die Grenzen von Oberösterreich hinaus bekanntes Familienunternehmen mit knapp 300 MitarbeiterInnen und hat eine sehr verantwortungsvolle und nicht alltägliche Führungsposition zu besetzen.    Dieses Angebot richtet sich sowohl an erfahrene Profis als auch an Personen, die derzeit in einer stellvertretenden Rolle tätig sind und den nächsten Karriereschritt setzen wollen!     <p>Ihre Aufgabe: </p><ul>   <li>Gesamtverantwortung für die korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>   <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams</li>   <li>Kompetente Anlaufstelle für arbeits-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtliche Fragen</li>   <li>Abwicklung von Prüfungen der lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben</li>   <li>Laufende Evaluierung und Prozessoptimierung der Abteilung mit Schwerpunkt Digitalisierung/Automatisierung</li>   <li>Eigenständige Abrechnung eines eigenen Belegstammes </li>  </ul> <p>Ihr Kompetenzprofil:</p><ul>   <li>Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Personalverrechnerprüfung </li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>   <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht</li>   <li>Sehr hohe IT-Affinität und großes Interesse an Digitalisierungsprozessen</li>   <li>Führungserfahrung von Vorteil</li>   <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein verbunden mit Mut zu Veränderungen und neuen Ideen</li>  </ul> <p>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen:</p><ul>   <li>Wirtschaftlich stabiles Unternehmen, krisensicherer Arbeitsplatz</li>   <li>Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit von Home-Office</li>   <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li>   <li>Modernes Arbeitsumfeld, familiäres Betriebsklima</li>   <li>Vollzeit - Teilzeit ab 30 Std./Wo möglich</li>  </ul>     <p> Sie suchen ein umfangreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 105.108 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=794462ad36ece06d9dc1acb22bd2?inseratnummer=105108&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten.   <br>Gehaltsinfo: ab € 4.000,-- brutto p.M. aufwärts in Abhängigkeit von Berufserfahrung bzw. Qualifikation.  </p>  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Leitung Personalverrechnung

<h2>HR-Praktikum Vollzeit/Teilzeit (m/w/x)  <h2>Schwerpunkt Recruiting &amp; Executive Search</h2></h2><p>Flexible Working Hours</p><p>Friendly climate</p><p>Good connections</p><p>Interesting Job</p><p>Fitness facilities</p><p>   Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management.   </p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir ab Februar 2025 für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.  </p><h3>Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:</h3>  <ul>   <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li>   <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li>   <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li>   <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li>   <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li>   <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li>   <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li>   <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li>  </ul>  <h3>Dein Profil</h3>  <ul>   <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, HR oder Psychologie</li>   <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li>   <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li>   <li>Neugierde und die Bereitschaft, sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li>   <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>  </ul>   <p>Im Gegenzug bieten wir Dir die Möglichkeit die Welt von HR und Recruiting kennenzulernen und Deine Karriere zu starten. </p><p>Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du über eine hohe Lernbereitschaft und ein gutes Einfühlungsvermögen verfügst, dann bist du unser/e perfekte/r KandidatIn!  </p><p>Wenn DU dich von dieser interessanten Möglichkeit in einem jungen, engagierten Team angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;009 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=74570e74093203c894071027a4e2?inseratnummer=105009&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Praktikum Vollzeit/Teilzeit (m/w/x)

<p>Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.  </p><p> Damit uns das gelingt, möchten wir Dich für unser Team im Bereich Human Resources gewinnen. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.  </p><p> Durch “Training on the Job” hast du die Möglichkeit, im Rahmen eines Berufspraktikums erste Einblicke in die Abläufe der Personalentwicklung und der Personalauswahl zu sammeln. Du erhältst die Möglichkeit, Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen.</p><h3>Deine Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Du erhältst durch die Mitarbeit beim Bewerbungsprozess erste Einblicke in die Abläufe des Recruitings und unterstützt administrativ bei der Bewerber:innenkommunikation </li>   <li>Du unterstützt im Bewerbermanagement, erhältst erste Einblicke in die Praxis von Bewerbungsgesprächen, bringst dich bei der Aufnahme von neuen Mitarbeiter:innen und bei der Verwaltung von Aufnahmedokumenten ein </li>   <li>Du hilfst bei diversen behördlichen Antragstellungen mit und übernimmst ggf. bei Abwesenheit der Kollegin die Verantwortung </li>   <li>Du unterstützt im Weiterbildungsmanagement und übernimmst die Verwaltung der Ausbildungs- und Feedbackdokumentation für das gesamte Haus </li>  </ul>  <h3>Dein Profil</h3>  <ul>   <li>Du absolvierst derzeit eine Ausbildung mit dem Fokus HR-Management (Masterstudium) </li>   <li>Du bist geübt im Umgang mit MS Office und Social Media, du hast im Optimalfall schon erste Erfahrungen mit SAP gesammelt </li>   <li>Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse </li>   <li>Du agierst proaktiv und Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich </li>   <li>Du bist teamfähig, serviceorientiert und zeichnest dich durch einen selbstständigen und qualitätsbewussten Arbeitsstil aus </li>   <li>Wir bieten eine Praktikumsentschädigung von EUR 2.400,-- brutto/Monat (für Vollzeit, Bezahlung entsprechend des Arbeitszeitausmaßes).</li>  </ul>  <h3>Unsere Benefits </h3>  <ul>   <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li>   <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li>   <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li>   <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li>   <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li>   <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li>   <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li>   <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li>   <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Frühlingsfest oder Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li>  </ul><p> Zu unserer Wertehaltung gehört eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Vielfalt. Um diese Grundhaltung mit Leben zu füllen, wird Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter ebenso bei der Inanspruchnahme von Papamonat und der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle.  </p><p> Wenn Du Dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Job/243495" target="_blank">Bewerbungslink</a> <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=862dfd7e37d362535b4bd7e5fbdf?inseratnummer=104973&amp;refererId=623" target="_blank"></a></p>

Berufspraktikum im Bereich HR Management – mit Fokus auf Recruiting /Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Senior HR Business Partner (m/f/d)  <h2> internationality | headquarters position</h2></h2><p>   Our client, AOP Health, is a successful, globally active pharmaceutical company focused on the development, marketing, and distribution of medicinal products for patients with rare and complex diseases. Human health and contributing to competent information in healthcare are paramount to the company.   </p><p> To expand the team in  Vienna, our client offers a solution-oriented and motivated person this career opportunity on a Senior Level.  </p><p>   You will partner with AOP Health leaders largely in the Commercial Organisation to support strategic and operational HR business objectives and you will act as an internal advisor, providing advice and coaching across all elements of the employee lifecycle.  </p>  <h3>What your day to day will look like:</h3>  <ul>   <li>You actively partner with stakeholders to understand the current and future needs of the business and ensure the implementation of the global HR strategy</li>   <li>You assist leaders with strategic planning and forecasting needs regarding people and organisational culture</li>   <li>You collaborate with leaders to co-design their areas in terms of organisational development (e.g. planning of required positions and development of talents)</li>   <li>Based on your business insights, you make recommendations about ways to enhance workplace and the culture of AOP Health</li>   <li>You are the first point of contact for managers and employees in your area: You provide guidance and support when it comes to implementing HR policies and procedures</li>   <li>You equip business leaders with appropriate tools and knowledge to effectively manage and develop their people and provide proactive guidance and counsel on people-related issues</li>   <li>You oversee the employee life cycle, ensuring that our global standards are fulfilled (e.g. performance management, reward and recognition, talent management, employee development)</li>   <li>You monitor the employee engagement in your area and develop as well as implement measures with the team to increase sustainably the employee satisfaction</li>   <li>You meet leaders at eye level and provide them with advice, sparring and coaching in people-related questions</li>   <li>You partner with HR team members to deliver seamless HR processes and programs across the business, and you support the recruitment of key roles</li>   <li>You accompany the AOP Health Headquarters and our foreign subsidiaries in organisational changes and evaluate labor law issues, especially for (new) countries</li>  </ul>  <h3>Your Qualifications and Experience:</h3>  <ul>   <ul>    <li>Completed (business administration) studies with a specialization in HR or comparable education</li>    <li>7+ years of professional experience with 2 years in a lateral leadership role, ideally in a HR role</li>    <li>Pharma/Life Science industry experience, preferably in support of commercial/country organisations and experience working in international companies with matrix organisation preferred</li>    <li>Experience in Change Management</li>    <li>Solution-oriented work approach, as well as ability to think outside the box</li>    <li>Enthusiastic team player with high level of adaptability and positive attitude towards change</li>    <li>Excellent interpersonal skills, ability to collaborate and influence across the matrix organisation</li>    <li>Well organized, able to focus on several issues and prioritize effectively</li>    <li>Experience in coaching, open for feedback and driving leadership</li>    <li>Excellent verbal and written communication skills in English &amp; German</li>    <li>Readiness to travel on a regular basis to the countries in your charge</li>   </ul>  </ul>  <h3>Our offer: </h3>  <ul>   <li>A challenging headquarters position for international markets </li>   <li>The opportunity to work remotely and to be in Vienna for about 2 weeks per month</li>   <li>Working in a close-knit, multicultural team with a friendly atmosphere </li>   <li>The gross annual salary for this position is at least € 98,000.- plus bonus and social benefits. An attractive package depending on experience and skills will be offered.</li>  </ul>     <h2>Were we able to awaken your interest? </h2><p> Then please send us your detailed application documents and insights into your previous track record stating the identification number 104.860 either by email or via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b2b097dcf428b4c0e7d4143a1738?inseratnummer=104860&amp;refererId=623" target="_blank">ISG career portal</a>.  </p>

Senior HR Business Partner (m/f/d) internationality | headquarters position

<p>Unser Auftraggeber, Statistik Austria, erbringt Dienstleistungen wissenschaftlichen Charakters im öffentlichen Interesse und erstellt Statistiken aller Art, einschließlich der damit zusammenhängenden Analysen, Prognosen und statistischen Modelle, und ist dabei eng mit dem Europäischen System der EU verbunden.</p> Zur Unterstützung suchen wir nach einer serviceorientierten und zuverlässigen Persönlichkeit für folgende Position am Standort Wien: 
<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>Fokus elektronische Zeiterfassung<br> Vollzeit</h2></h1><h3>Diese Aufgaben erwarten Sie: </h3> 
<ul> 
 <li>Mitwirkung bei der elektronischen Arbeitszeiterfassung für ca. 850 Mitarbeiter:innen</li> 
 <li>Hauptansprechpartner:in und Berater:in unserer Führungskräfte &amp; Mitarbeiter:innen in sämtlichen Agenden die elektronische Arbeitszeiterfassung betreffend</li> 
 <li>Rechtliche Überprüfung etwaiger Anspruchsvoraussetzungen bei Abwesenheiten; Verwaltung der Urlaube, Bearbeitung von Buchungsfehlern sowie Korrektur von Abwesenheiten und Fehlzeiten</li> 
 <li>Etablierung datengestützter Prozesse und Maßnahmen mit dem Ziel die Arbeitszeit-Compliance sicherzustellen</li> 
 <li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Arbeitszeiterfassungssystems </li> 
 <li>Erarbeitung und laufende Aktualisierung der Anwender:inneninformationen sowie Mitgestaltung der internen Kommunikation bei Neuerungen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Lohn- und Gehaltsverrechnung und Erstellung von ad hoc-Reports</li> 
 <li>Schnittstelle zum IT-Service-Desk (2nd-Level-Support) </li> 
</ul> 
<h3>Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreicher Abschluss einer AHS, BHS (HAK) oder vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt bzw. kaufmännische Lehre</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeitsrechts, vor allem in Verbindung mit arbeitszeitrelevanten Aspekten</li> 
 <li>Erfahrungen im operativen HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Arbeitszeitfassung</li> 
 <li>Ausgeprägte Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten</li> 
 <li>Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> 
 <li>Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette sowie hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten Ihnen: </h3> 
<ul> 
 <li>Ein abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> 
 <li>Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Büros mit guter öffentlicher Erreichbarkeit</li> 
 <li>Eigener Kollektivvertrag mit transparenter Gehaltsentwicklung</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Kinderzulage, Sonderkonditionen etc.)</li> 
 <li>Arbeitsmedizinische Betreuung</li> 
 <li>Ein langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Arbeitsumfeld, auch in herausfordernden Zeiten</li> 
 <li>Für diese Position beträgt das Mindestgehalt € 56.000 p.a. Das erscheint Ihnen wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.867 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104867&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<p>Flexible Working Hours</p><p>Canteen</p><p>Good connections</p><p>Parking spot</p><p>   Unser Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen im Life-Science Bereich. Einzigartiges Know-how, zahlreiche Kompetenz-Units und Team-Spirit ermöglichen diesen Erfolgskurs.  </p>    <p>   Werden Sie Teil des HR-Teams am Standort in Wien und tragen mit ihren Ideen und Ihrem Engagement zum Wachstums des Unternehmens bei.  </p><h3>Ihre Verantwortlichkeiten:</h3>  <ul>   <li>Sie lenken den kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des Bewerber*innenmarktes, der Entwicklung der Suchstrategien und dem Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden bis zum Onboarding</li>   <li>Sie identifizieren und rekrutieren erstklassige Talente, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die besten Fachkräfte für ihre Teams gewinnt</li>   <li>Sie agieren als kompetente Fachexpert*in für die Führungskräfte</li>   <li>Sie analysieren Recruiting Trends und optimieren konsequent die Rekrutierungsstrategien</li>   <li>Zusätzlich wirken Sie in HR-internen Projekten mit</li>  </ul>  <h3>Ihre Skills:</h3>  <ul>   <li>Sie bringen eine abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung und einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting mit</li>   <li>Sie sind interessiert an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation</li>   <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und haben Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools</li>   <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behalten auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick</li>   <li>Sie sind ein offener und kommunikativer Mensch, der gerne mit Kandidat*innen und internen Teams zusammenarbeitet</li>   <li>Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li>   <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit</li>   <li>Marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- inklusive diverser Social Benefits; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li>  </ul>     <h3>Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?</h3><p> Dann lassen Sie uns gemeinsam Neues bewegen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 104.853 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a2e386f6de0a67c0ed7cd50e15a5?inseratnummer=104853&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

Recruiting Manager (m/w/d)

Wir suchen eine:n&nbsp;motivierte:n&nbsp;HR-Generalist&nbsp;mit Schwerpunkt Administration (m/w/d), welche:r&nbsp;unser Team mit Engagement und Teamgeist bereichert. Wenn du Spaß an Organisation hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
<br>
<h2>Unser Angebot</h2>
<br><ul><li>100 %      Familienunternehmen</li>  <li>20% Mitarbeiterrabatt      in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurant</li>  <li>„Mitarbeiter:innen werben      Mitarbeiter:innen“ – Prämie</li>  <li>Firmeneigener Parkplatz</li>  <li>Attraktive Mitarbeiterangebote      über unsere eigene Vorteilsplattform</li>   Sehr gutes Arbeitsklima und persönliche Atmosphäre in einem sympathischen Team</ul>
<br>
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
<br><ul><li>Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt – einschließlich Spezialthemen wie Karenz, Altersteilzeit und Elternteilzeit</li>  <li>Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>  <li>Organisation und Abwicklung von Förderanträgen, von der Einreichung bis zur Abrechnung</li>  <li>Schnittstelle zu Behörden</li>  <li>Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende inkl. Arbeitsrechtlichen Auskünften</li>  <li>Enge Zusammenarbeit mit der internen Lohnverrechnung sowie laufende Abstimmung mit anderen Fachbereichen</li>  <li>Abwicklung der Leiharbeiter</li>  <li>Mitarbeit bei diversen HR Projekten</li></ul>
<br>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<br><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>  <li>Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Tools wünschenswert</li>  <li>Geübter Umgang mit MS Office, besonders mit Excel</li>  <li>„Hands-on-Mentalität“</li>  <li>Flexibel und belastbar</li>  <li>Kommunikationsstark, teamorientiert und motiviert, Dinge voranzubringen</li>  <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>  <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
<br>
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
<br>Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br> <br>Die Brutto-Entlohnung beträgt € 2.800 (all in)&nbsp;mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.<br> <br> Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br>
<br>
<h2>
<br><a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2213?jkey=ADMIN&amp;title=HR-Generalist" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2213?jkey=ADMIN&amp;title=HR-Generalist</a> mit Schwerpunkt Administration (m/w/d)<br>
<br></h2>

Ströck Brot GmbH

HR-Generalist mit Schwerpunkt Administration (m/w/d)

epunkt GmbH

Recruiting Specialist (w/m/x)

<h2>SAP-HCM Specialist (m/w/d)  <br>  <h2>Vollzeit / Dienstort: 1030 Wien</h2></h2><p>Flexible Working Hours</p><p>Mobile work</p><p>Meal allowance</p><p>Employee discounts</p><p>Public transport ticket</p><p>   Unser Kunde ist die führende Hausbetreuung der Stadt. Durch Reinigungs-, Pflege- und Handwerksdienstleistungen wird dafür gesorgt, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Welt erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird. Zum baldigen Einstieg wird die Position SAP-HCM (PY, PT, PA, OM) Spezialist (m/w/d) ausgeschrieben.  </p><h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li>Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen in S/4HANA</li>   <li>AnsprechpartnerIn für Fragen zu SAP-HCM</li>   <li>Durchführung regelmäßiger Tests für die Fachbereiche, insbesondere für Zeitwirtschaft und Personalverrechnung</li>   <li>Fehleranalyse und Unterstützung bei deren Behebung sowie Systemanpassungen</li>   <li>Erstellung von Reports</li>   <li>Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Digitalisierung von Personalprozessen</li>   <li>Anfertigung von Schulungsunterlagen sowie selbstständige Durchführung von Schulungen</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil: </h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung</li>   <li>Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft</li>   <li>Fundierte SAP-HCM Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in verschiedenen HCM-Modulen wie PY, PT, PA, OM, Fiori/ESS, Success Factors</li>   <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li>   <li>Verständnis für unterschiedliche HR-Prozesse und analytische Denkweise</li>   <li>Empathische und pro-aktive Persönlichkeit mit großem Teamgeist</li>  </ul>  <h3>Das Angebot:</h3>  <ul>   <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung </li>   <li>Überkollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab € 4.300,00 (Vollzeit) - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich</li>   <li>Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li>   <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>   <li>Jobticket, Essensgutscheine sowie Rabatte für MitarbeiterInnen</li>   <li>Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.776 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=32442c1881b691665381318abcae?inseratnummer=104776&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

SAP-HCM Specialist

<h2>Praktikum HR/Recruiting (m/w/d)  <h2>ab Jänner / 6 Monate / Vollzeit</h2></h2><p>   Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management.   </p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.  </p><h3>Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:</h3>  <ul>   <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li>   <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li>   <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li>   <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li>   <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li>   <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li>   <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li>   <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li>  </ul>  <h3>Dein Profil</h3>  <ul>   <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium zB Wirtschaft, HR oder Psychologie</li>   <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li>   <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li>   <li>Neugierde und die Bereitschaft, sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li>   <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>  </ul>  <p> Im Gegenzug bieten wir Dir die Möglichkeit die Welt von HR und Recruiting kennenzulernen und Deine Karriere zu starten.  </p><p> Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du über eine hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügen, dann bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn!  </p><p>Wenn Du Dich von dieser spannenden Möglichkeit angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 777 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=276cecaa83e5002ba096a0447f53?inseratnummer=104777&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p>

113 HR / Personalwesen Vollzeit Jobs