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<h2>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich <h2>Organisationsentwicklung im Wachstumskurs</h2></h2>Long-term perspectiveFriendly climateStraight organisationTeameventsHome Office Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. <h3>Ihre zukunftsorientierte Mission:</h3> <ul> <li>Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration)</li> <li>Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse</li> <li>Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum</li> <li>Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)</li> <li>Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus</li> <li>Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling</li> <li>Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung</li> <li>Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management</li> <li>Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung</li> </ul> <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen</li> <li>Akademischer Abschluss von Vorteil</li> <li>Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE</li> <li>Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung</li> <li>Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch)</li> <li>Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset</li> <li>Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen</li> </ul> <h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3> <ul> <li>Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung</li> <li>Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften</li> <li>Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung, flexible Arbeitszeiten (VZ), Home-Office-Option</li> <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert</li> </ul> <h3>Starten wir los …</h3> Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen im diskreten Rahmen ab Dezember 2025. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a6f7bf9a9ef956538e28cb0ad78a?inseratnummer=109057&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich

<h2>Departmentleitung Compensation Services (m/w/d) <h2>ab 32 Wochenstunden/1190 Wien</h2></h2>Flexible Working HoursMobile workModern OfficeInteresting JobLong- term employment Arbeiten für unsere Zukunft! Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services</li> <li>Personalcontrolling und HR-Reporting</li> <li>Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege</li> <li>Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen</li> </ul> <h2>Deine Skills:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)</li> <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> <h2>Deine Benefits bei uns:</h2> <ul> <li>Bruttojahresgehalt: ab EUR 72.077,60 (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li> <li>Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten</li> <li>6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr</li> <li>Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> </ul> Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;047 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e13bc9edf20bca1f5366c19f5fc2?inseratnummer=109047&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Departmentleitung Compensation Services (m/w/d)

Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand bietet engagierten HR-Profis die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Kultur, Struktur und Prozessen mitzuwirken: Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei.<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen.</li> <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding.</li> <li>Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung.</li> <li>Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung.</li> <li>Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus allen HR-Bereichen zusammen.</li> <li>Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv und denken über den Tellerrand hinaus.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant.</li> <li>Praxis im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.</li> <li>Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.</li> <li>Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig kooperativem Auftreten.</li> <li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.</li> <li>Fähigkeit, analytisch zu denken und pragmatisch zu handeln.</li> </ul> <h3>Das wird Ihnen geboten</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger:innen</li> <li>Ein Umfeld, in dem Beratung, Umsetzung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen</li> <li>Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten</li> </ul> Einer engagierten Persönlichkeit wird ein Jahresbruttogehalt von € 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation geboten. <h3>Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.740 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13e12cc9bbc495603a39a9fc5b76?inseratnummer=108740&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Business Partner (w/m/d)

<h2>Abteilungsleiter Compensation Services (m/w/x) <h2>Öffentlicher Dienst; Voll-/Teilzeit (30 Wochenstunden)</h2> <h2>Fokus Personalverrechnung</h2> </h2>Security and stabilityHome OfficeFriendly climateFurther DevelopmentModern OfficeUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> </ul> Deine Skills:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Deine Benefits:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> <li>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine </li> <li>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.316 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e13c316a77529738c5ba77522a6b?inseratnummer=108316&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Abteilungsleiter Compensation Services (m/w/d)

Unser Standort liegt im Herzen der Stadt im ersten Bezirk, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit Kolleg:innen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Zur tatkräftigen Unterstützung im Recruiting suchen wir DICH

HR-Praktikum

Kompromisslose Qualität, Nachhaltigkeit und Integrität sind Werte, die unser Auftraggeber aus voller Überzeugung vertritt. Ein führendes Unternehmen im Finance Service, bekannt für seine Innovationskraft und Kundenorientierung, sucht eine dynamische, innovative und herzliche Persönlichkeit zur Verstärkung seines Teams in Wien! <h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen</li> <li>Analyse und Reporting von personalrelevanten Kennzahlen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR Projekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung und Betriebsrat</li> </ul> <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil</li> <li>Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, BFI, etc.)</li> <li>Sehr gute MS-Office (vor allem Excel, Word) und SAP Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Zahlen und eine lösungsorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft.</li> <li> Uneingeschränkte Diskretion und ausgeprägte Stressresistenz.</li> </ul> <h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> <ul> <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit auf viel Homeoffice</li> <li>Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,--. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation ab</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.566 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d78b6f7628b05e94b7831cc4c8a6?inseratnummer=106566&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Personalverrechner (m/w/d)

<h2>Personalverrechner (m/w/d) <h2>Vollzeit/Wien</h2></h2> Unser Auftraggeber, Statistik Austria, erbringt Dienstleistungen wissenschaftlichen Charakters im öffentlichen Interesse und erstellt Statistiken aller Art, einschließlich der damit zusammenhängenden Analysen, Prognosen und statistischen Modelle, und ist dabei eng mit dem Europäischen System der EU verbunden. Zur Unterstützung suchen wir nach einer serviceorientierten und zuverlässigen Persönlichkeit für folgende Position am Standort Wien: <h3>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3> <ul> <li>Mitwirkung bei der Durchführung der Personalverrechnung für ca. 850 Mitarbeiter:innen verschiedener Bedienstetengruppen</li> <li>Durchführung sämtlicher abrechnungsrelevanter Tätigkeiten sowie laufende Abwicklung der Personaladministration</li> <li>Verwaltung und Pflege der Stammdaten</li> <li>Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Themenstellungen</li> <li>Kontaktperson für Behörden im Zuge der außerbetrieblichen Abrechnung (ÖGK, AMS, Finanzamt usw.)</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen personalrelevanter Daten</li> </ul> <h3>Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht – Sie verstehen die Feinheiten des Rechts und wenden es präzise an</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office Produktpalette, Kenntnisse in LHR und SAP sind von Vorteil</li> <li>Termintreue, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit sowie eine lösungsorientierte, präzise Arbeitsweise – und das alles mit einem Servicegedanken im Fokus</li> <li>Absolute Diskretion und Loyalität sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten ruhig zu bleiben, gepaart mit der Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das jeden Tag neue Herausforderungen bereithält</li> <li>Langfristiges Dienstverhältnis in einem kleinen, bestens eingespielten Team, das sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich nach Einarbeitungszeit</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, darunter Essenszuschuss, Kinderzulage und Sonderkonditionen</li> <li>Weiterbildungsangebote, die Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern und Sie in Ihrem Wachstum unterstützen</li> <li>Ein modernes, gut ausgestattetes Büro mit besten Verkehrsanbindungen</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 60.000. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich möglich. </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.165 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d78b11b1bc1710d214316320aeab?inseratnummer=106165&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

<h2>Personalverrechner (m/w/x) <h2>renommierte, namhafte Steuberatungskanzlei</h2></h2>Flexible Working HoursModern OfficeFood allowanceGood connectionsFriendly climateSuchen Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Personalverrechnung? Unser Kunde ist eine der führenden Steuerberatungskanzleien Österreichs und bietet ein vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld. Mit über 850 Mitarbeitenden an 15 österreichischen Standorten und weiteren 11 Ländern, bieten sie Ihnen die Chance zur beruflichen Entfaltung. Erleben Sie eine Welt, die nicht nur aus Rechnern und Tabellen besteht, sondern aus Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe und die Raum für fachliche und persönliche Entwicklung bietet! Die Tätigkeiten sind sehr spannend und vielfältig und haben vor allem viel mit Menschen zu tun. Für das Büro in Wien (sehr gute öffentliche Anbindung) suchen wir eine engagierte Person in der Personalverrechnung.Das erwartet Sie<ul> <li>Laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> <li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung auf fachlichem Top-Niveau</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie im Team</li> <li>Regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden</li> <li>Arbeitsentlastung durch digitale Tools</li> </ul> Das bringen Sie mit<ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit Matura (z. B. HAK/HBLA) sowie min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei</li> <li>Absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI) ist vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse in Sage-DPW erwünscht</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office sowie BMD-NTCS Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus</li> <li>Genauer und strukturierter Arbeitsstil sowie ein zuverlässiger und diskreter Umgang mit Daten</li> <li>Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li> <li>Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln</li> </ul> Das bieten wir Ihnen<ul> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten</li> <li>Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten </li> <li>Zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten </li> <li>Modernste Büroräumlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur</li> <li>Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,-- vorgesehen, eine Überzahlung ist möglich und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;872 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d4af6ac63185bff21a29552c933b?inseratnummer=105872&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Personalverrechner (m/w/x)

<h2>Leitung Personalwesen (m/w/d)</h2> Eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Europa befindet sich in einer Phase der strukturellen Weiterentwicklung. Im Zuge dieser Modernisierung soll das Personalwesen neu ausgerichtet und professionell ausgebaut werden. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen Personalagenden innerhalb der Gruppe. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die zukünftige Personalarbeit maßgeblich mit. Ihre Hauptaufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie</li> <li>Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einer modernen, serviceorientierten Organisation</li> <li>Aufbau eines professionellen Recruiting-, Onboarding- und Employer-Branding-Prozesses</li> <li>Verantwortung für Personaladministration, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung am österreichischen Standort</li> <li>Koordination einheitlicher HR-Standards für internationale Einheiten</li> <li>Einführung moderner HR- und Payroll-Systeme</li> <li>Etablierung von Talent-Management-, Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen</li> <li>Begleitung von Veränderungs-, Effizienz- und Digitalisierungsinitiativen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten HR-Funktion</li> <li>Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen</li> <li>Hohe Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und digitale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Ihre Persönlichkeit <ul> <li>Moderne, dynamische HR-Führungspersönlichkeit</li> <li>Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikations- und durchsetzungsstark, souveräner Umgang mit Führungskräften</li> <li>Freude an Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Veränderungsarbeit</li> </ul> Was Sie erwartet <ul> <li>Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum in einer international ausgerichteten Unternehmensgruppe</li> <li>Möglichkeit, den Personalbereich umfassend neu aufzubauen und weiterzuentwickeln</li> <li>Moderne Projekte im Bereich Digitalisierung, Systemeinführung und Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Attraktives Vergütungspaket und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 eMail: <a href="mailto:k.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BLeitung Personalwesen %28m%2Fw%2Fd%29%5D" target="_blank">k.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Leitung Personalwesen (m/w/d)

Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du konntest bereits Berufserfahrungen im Bereich der Dienstleistung oder im Vertrieb sammeln und möchtest Dich in deinem neuen Job bei uns weiterentwickeln? Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unsere Niederlassung in Linz!
Personal- &amp; Kundenberater:in (m/w/d)Deine Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - ca. 50% direkt beim Kunden vor Ort in Wels</li>
<li>Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar Bereich</li>
<li>Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung</li>
<li>Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen</li>
<li>Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Idealerweise 1 - 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Kundenbetreuung oder im Vertrieb</li>
<li>Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium)</li>
<li>Du überzeugst bei der Kundenbetreuung, beim Aufbau von Neukunden, aber auch im Bewerber:innenmanagement sowie in der Mitarbeiter:innenbetreuung durch dein freundliches und professionelles Auftreten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab</li>
</ul>
Unser Angebot an dich:
<ul>
<li>Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation</li>
<li>Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien</li>
<li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li>
<li>Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt</li>
<li>Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert</li>
<li>Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiter:innengeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.</li>
<li>Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement</li>
</ul>
Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, lade Deine Bewerbung hier hoch. Solltest Du vorab noch Fragen zum Inserat haben, kannst du uns unverbindlich kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich!

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