field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah. Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Du kuppelst Waggons, trennst Kupplungen, wodurch Züge gebildet werden und bremst und sicherst die Waggons.</li> <li>Du stellst Weichen und bedienst auch andere technische, elektronische Einrichtungen.</li> <li>Du führst Verschubbewegungen mit dem Triebfahrzeug durch.</li> <li>Du übernimmst die Verschubleitung und Überwachung beim Verschub in Bahnhöfen und in Betriebsstellen der freien Strecke und teilst die Tätigkeiten den Verschieber:innen in deinem Team zu.</li> <li>Du tauschst betriebsnotwendige Informationen mit deinen Teamkolleg:innen aus.</li> <li>Du achtest bei der gesamten Verschubabwicklung auf die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, um einen sicheren und pünktlichen Betriebsablauf zu gewährleisten.</li> </ul> Deine Ausbildung Erwartungen, die du erfüllst: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Lehre, Fachschule, Matura etc.).</li> <li>Du verfügst über einen guten körperlichen Allgemeinzustand.</li> <li>Persönlich überzeugst du durch hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und im Schichtdienst.</li> <li>Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind so gut, dass du dich mit deinen Kolleg:innen über Funk ausreichend verständigen kannst.</li> <li>Den Präsenz-/Zivildienst hast du bereits geleistet oder bist befreit.</li> </ul> Für die Ausbildung zur:zum Verschublokführer:in benötigen wir sicherheits- und verantwortungsbewusste Mitarbeiter:innen. Nach 9 Wochen theoretischer Ausbildung im Verschub absolvierst du einen 6-monatigen Praxiseinsatz in deiner Region und lernst von und gemeinsam mit routinierten und erfahrenen Kolleg:innen. Im Anschluss daran erhältst du eine weitere, 26 Wochen dauernde Ausbildung bis hin zur:zum Lokführer:in. Mit deinem positiven Ausbildungsabschluss und nach einer intensiven regionalen Einschulung übernimmst du eigenständig Aufgaben im Verschub, leistest dadurch deinen Beitrag zu einem optimalen Verschubablauf und trägst zum sicheren und pünktlichen Zugverkehr in ganz Österreich bei. Hier geht's zum Berufsbild-Film. <ul> <li>Du erhältst als neue:r ÖBB-Mitarbeiter:in bei Aufnahme bis 31.12.2025 - unter Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen - einen Sign-On Bonus in der Höhe von 2 x 2.500,- brutto zeitnah nach Beginn der Ausbildung.</li> <li>Eine umfangreiche und praxisnahe Ausbildung von mehreren Monaten.</li> <li>Eigenständiges Arbeiten mit Entscheidungsspielraum.</li> <li>Unterkunft und Verpflegung während der Ausbildung nach Bedarf.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die überwiegend im Freien durchgeführt wird, sowie freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen.</li> <li>Für die Funktion „Verschieber:in Ausbildung“ ist ein Mindestentgelt von € 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion „Verschublokführer:in“ beträgt das Entgelt mind. € 44.509,92 brutto/Jahr. Einsatzabhängige Nebenbezüge von durchschnittlich € 850,- brutto/Monat sind möglich.</li> <li>Siehe hier die Gehalts &amp; Entwicklungsmöglichkeiten als Verschubmitarbeiter:in.</li> <li>Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich das Beschäftigungsausmaß je nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren.</li> <li>Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommst du in deiner Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießt mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit.</li> </ul> JBTC1_AT

Verschublokführer:in Quereinstieg, Tirol (Voll- und Teilzeit)

JOIN US INTO THE FUTURE! Die VTR Service GmbH unterstützt Unternehmen und Konzerne im gesamten deutschsprachigen Raum bei der Bewältigung von Veränderungssituationen. Für unsere expandierende Unternehmensgruppe suchen wir am Standort Salzburg zum nächstmöglichen Termin einen motivierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit als: Leitung Backoffice (w/m/d) – Salzburg Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führung und operativem Geschäft, behalten den Überblick über die zahlreichen Themen und haben die fachliche Führung für die Mitarbeitenden im Backoffice. <ul> <li>Übernahme der Büroleitung am Standort Salzburg und Schnittstelle zu externen Dienstleistern </li> <li>Fachliche Koordination von Aufgaben und Anleitung von Mitarbeitenden im administrativen Bereich (ohne disziplinarische Verantwortung)</li> <li>Steuerung und Verbesserung von Arbeitsabläufen und VTR-Standards</li> <li>Betreuung, Weiterentwicklung und Verbesserung von VTR-Tools unter Berücksichtigung digitaler Lösungen, u.a. <ul> <li>Fortentwicklung des Zeit- und Projektverwaltungssystems in Abstimmung mit der HR-Abteilung inkl. Steuerung der Fakturierung und Kontrolle von Projektzeiten</li> <li>Implementierung von Standardabläufen für die Nutzung von Datenräumen </li> <li>Verwaltung des VTR-Reisebuchungstools mit Kontrollfunktion </li> <li>Unterstützung bei der Akquise von Mandanten durch ein CRM-System</li> </ul> </li> <li>Überwachung &amp; Steuerung der VTR-Marketingmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Organisationstalent, Hands-on Mentalität mit unternehmerischem Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der funktionalen Leitung von Teams, z.B. als Büroleitung, im Kanzleiwesen oder Projektmanagement</li> <li>Matura und fundierte kaufmännische Ausbildung, Hochschulabschluss von Vorteil </li> <li>Ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Erledigung von operativen und koordinativen Tätigkeiten</li> <li>Grundverständnis von Controlling/Kennzahlen: z. B. zur Nachverfolgung von Ressourcen, Leistungen oder Budgets</li> <li>Profunde Anwenderkenntnisse in allen MS-Office Programmen und hohe IT-Affinität</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikations- wegen in einem kleinen, ausgewählten Team</li> <li>Die Möglichkeit, fachlich zu führen und gleichzeitig operativ tätig zu bleiben</li> <li>Ein modernes Büro im Herzen von Salzburg mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung, sowie Tiefgaragenplatz</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Für die ausgeschriebene Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000, - auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) und weitere Benefits geboten. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Backoffice (w/m/d)

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 270 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich! Für unser Team suchen wir einen engagierten Saunacoach. Diese Position umfasst die Betreuung der Gäste im Spa- und Saunabereich, einschließlich der Vorbereitung und der Durchführung von Saunaaufgüssen. Zudem bietet der Saunacoach Gästen mit Beschwerden Hilfestellung. Wichtig ist dabei die Freude am Umgang mit Menschen sowie Einsatzbereitschaft. ECKDATEN <ul> <li>Vollzeit</li> <li>Geinberg</li> <li>1.10.2025</li> <li>Ab Brutto € 2.026</li> </ul> <ul> <li>Betreuung der Gäste in unserer Spa- und Saunaanlage</li> <li>Vorbereiten und vorzugsweise auch Führen von Saunaaufgüssen</li> <li>Hilfestellung für Gäste mit Beschwerden</li> </ul> <ul> <li>Freude an der Dienstleistung am Gast</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Kostenfreie Verpflegung: Genieße kostenfreie Verpflegung während deiner Arbeitszeit.</li> <li>Work-Karibik-Balance: Du hast kostenfreien Zutritt zur Therme, entspannst in der karibischen Saunawelt und hältst dich im großzügigen Fitness Center oder bei Fitnesskursen in Form.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit von individuellen Schulungen durch unsere professionelle Trainerin und entwickle dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.</li> <li>Onboarding-Nacht: Auf dich wartet eine kostenfreie Onboarding-Nacht im 4*S Hotel inkl. Halbpension und Zugang zur gesamten Thermenwelt.</li> <li>Wohlbefinden: Lust auf professionelle Massagen oder Gesichtsbehandlungen? Auf Spa-Anwendungen, Produkte und Behandlungen erhältst du einen exklusiven Rabatt.</li> <li>Members &amp; Friends Rate: Profitiere von exklusiven Angeboten und mache in unseren Schwesternresorts in ganz Österreich zu Sonderkonditionen Urlaub.</li> <li>Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.026,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.</li> </ul> Deine Benefits: Anwesenheits-Verpflegung Therme / Sauna / Fitness gratis Entwicklung &amp; Weiterbildung Interne &amp; externe Vergünstigungen Weitere <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2074148/1817903/cl/1589f9d3ed711445faa483fa5469ae24622af0ca/L7963633/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbndvd2pvYi5hdC9kZS9nZWluYmVyZy1mYW1pbHkjYmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5hdCJ9" target="_blank">Benefits</a> kennenlernen! JBTC1_AT

Saunacoach

Unser Auftraggeber ist in mehreren Ländern in Mitteleuropa äußerst erfolgreich und setzt in seiner Branche seit Jahrzehnten stets neue Maßstäbe. Als Arbeitgeber zeichnet er sich durch Stabilität und Sicherheit aus, man bietet vielseitige Chancen, auch über die Ländergrenzen hinweg. <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess, um die richtigen Personen in den unterschiedlichsten Bereichen erfolgreich zu besetzen</li> <li>Ansprechpartner*in für Führungskräfte, um Hiring – Prozesse von der Bedarfsmeldung bis hin zur Entscheidungsfindung zu begleiten </li> <li>Teilnahme als Moderator*in in Interviews </li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Talentpools, Erkennen von Trends und Entwicklung von neuen Recruiting-Konzepten </li> <li>Erste*r Ansprechpartner*in auf Messen und Veranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere Ausbildung, z. B. Matura oder/und Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem Background </li> <li>Langjährige und umfangreiche Expertise im Recruiting </li> <li>Kenntnisse mit Bewerbungsmanagements-Tools und routinierte Nutzung von Business-Netzwerken und MS Office</li> <li>Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung</li> <li>Sie punkten mit guter Rhetorik und sind kommunikationsstark mit Empathie und ausgeprägtem Teamgeist </li> </ul> <ul> <li>Ein sicheres, modernes sowie professionelles Arbeitsumfeld in einem österreichischen Unternehmen einer stark wachsenden Branche</li> <li>Faires Miteinander auf Augenhöhe in einem dynamischen, super sympathischen Team</li> <li>Attraktive Benefits eines familienfreundlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>1 Tag Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab rund EUR 4.000,00 x 14 (je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zu Überzahlung) </li> </ul> JBTC1_AT

Senior HR-Recruiting (m/w/d)

Werden Sie Teil des Teams von einem renommierten, nachhaltigen und expandierenden Unternehmen in Linz. 4020 Linz | Vollzeit/Teilzeit <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses</li> <li>Aktives Sourcing und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über diverse Plattformen</li> <li>Organisation und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Projekten</li> <li>Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und Events</li> <li>Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Innovationsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt ab € 3.200 (Vollzeitbasis), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation</li> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein wertschätzendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Offenheit für Wiedereinsteiger*innen und Studierende</li> </ul> JBTC1_AT

Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

Werden Sie Teil der Rohrer ‐ Großfamilie und unterstützen Sie unser Wachstum durch Ihr Engagement! Die Rohrer Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Bereich Industrieservice mit dem Schwerpunkt Chemie und Petrochemie. Mit mehr als 3.800 Mitarbeitern zählt die Rohrer Group zu den führenden Industriedienstleistern in Europa. We are #hiring! Sie sind ein Macher und wollten schon immer etwas Großes in einem renommierten Unternehmen bewirken? Zudem sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Ausgezeichnet! Wir erweitern unser Team im Human Resources am Standort in 8712 Niklasdorf. Zögern Sie nicht und reichen Sie noch heute Ihre Bewerbung für diese spannende Position ein.Gehen Sie gemeinsam mit uns auf Wachstumskurs! HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting <ul> <li>In Ihrer Funktion als Teil unseres Teams sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Themen im internationalen Recruiting </li> <li>Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen, um engagierte Talente zu gewinnen</li> <li>Das Active Sourcing, um qualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Branchen zu akquirieren, zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie das Bewerbermanagement: von der Sichtung der eingehenden Unterlagen über die Durchführung von Telefoninterviews bis hin zum Absagemanagement</li> <li>Zudem sichten Sie Bewerbungsunterlagen und treffen eine fundierte Vorauswahl</li> <li>Des Weiteren obliegt es Ihnen, die Unterlagen/Nachweise unserer aktiven Personaldienstleister zu prüfen sowie deren ordnungsgemäße Ablage sicherzustellen</li> </ul> <ul> <li>Sie punkten mit Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder im Personalmanagement </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und haben Lust, gemeinsam neue Ideen und Strategien zu entwickeln</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind für diese Position unerlässlich</li> <li>Ihre EDV-Kenntnisse sind solide, außerdem arbeiten Sie sich gerne in neue Systeme ein </li> <li>Letztendlich überzeugen Sie uns durch Kommunikationsfähigkeit sowie einer lösungsorientierten Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Um Ihnen einen unkomplizierten Einstieg zu gewähren, erhalten Sie eine umfassende Einschulung</li> <li>Teilzeitanstellung ab 20h/Woche bis hin zur Vollzeitanstellung möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 07:00 Uhr und 09:00 Uhr)</li> <li>Angenehmes kollegiales Arbeitsumfeld sowie Wertschätzung Ihrer Arbeit mit Freiraum zur Eigeninitiative</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Eine krisensichere Daueranstellung in einem innovativen Unternehmen </li> <li>Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns</li> <li>Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung</li> </ul> Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt € 2.461,58 (auf Vollzeitbasis) - mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Das Hotel »Gasthof Post« ist ein familiengeführtes, exklusives 5-Sterne-Haus in Lech am Arlberg. Unsere Gäste genießen bei uns Hauben prämierte Küche (Halbpension oder à la carte) im Panorama Restaurant oder auf der Sonnenterrasse. Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schätzen jede/n einzelne/n aus dem Team. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Botschafter unseres Hauses, vermitteln unseren Gästen die Geschichte und Tradition des Hauses und sind herzliche und aufrichtige Gastgeber. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Deine Aufgaben: <ul> <li>Auffüllen der Reinigungsmittel, Gästeartikel und der frischen Wäsche</li> <li>tägliche professionelle Reinigung von bis zu 9 Zimmern inklusive Badezimmer und Toiletten</li> <li>Böden feucht wischen</li> <li>Staubsaugen &amp; Staub wischen</li> <li>Wäschekammer im zugewiesenen Stockwerk ordentlich halten</li> <li>korrekte Bestückung des Etagenwagens mit allen notwendigen Materialien</li> <li>tägliche professionelle Reinigung der öffentlichen Bereiche im Hotel (Stiegenhäuser, Gänge, Toiletten etc.)</li> <li>tägliche professionelle Reinigung des SPA und Schwimmbad Bereichs</li> <li>Weiterleitung der Reparaturaufträge an die Hausdame</li> <li>Beachtung und Umsetzung der bestehenden Hygienevorschriften und Reinigungspläne</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Reinigung von Hotels</li> <li>gute Deutsch- oder Englischkenntnisse</li> <li>Motivation, Spaß an der Arbeit und ein freundliches Auftreten</li> <li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>Vergütung &amp; Benefits über dem Durchschnitt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge &amp; Sozialleistungen</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Inhouse Life Coach, Schulungen &amp; Weiterbildungen</li> <li>Zugang zum internationalen Karrierenetzwerk von Relais &amp; Chateaux</li> <li>freie Unterkunft in modernen Zimmern inkl. Bad/Dusche, WC, WLAN, teilweise mit Kochmöglichkeit; alle Unterkünfte in Gehweite zum Hotel</li> <li>3 mal täglich Verpflegung, auch an freien Tagen</li> <li>Rabatte auf Speisen, Getränke &amp; SPA</li> <li>Hotel Gasthof Post Family-and-Friends-Rate</li> <li>Relais &amp; Châteaux Rate</li> <li>vergünstigte Preise im Supermarkt Pfefferkorn, Sportläden &amp; sport.park.lech</li> <li>Mitarbeiter-Events &amp; Teambuilding</li> </ul> Eintrittsdatum: ab 10.06.2025 Gehalt: 2.700 € brutto pro Monat (Brutto) JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Housekeeping (m/f/d) - Wintersaison

Wir bieten Ihnen eine interessante Position in unserem Blatter's. Mit einem herzlichen und motivierten Einsatz stützen Sie unsere hohe Qualität und helfen so mit unsere Gäste immer wieder zu begeistern. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für: <ul> <li>Check-in, Check-out unserer internationalen Gäste</li> <li>Führen und Kontrolle der Gästerechnungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung vom Tagesabschluss</li> <li>Vorbereiten von Anreiselisten</li> <li>Bearbeitung und Kontrolle von Reservationen und Anfragen</li> <li>Conciergedienste</li> <li>Bearbeitung von Kellnerabrechnungen</li> </ul> Sie verfügen über erste Erfahrungen an der Hotelréception oder haben eine kaufmännische Ausbildung und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie sind belastbar und flexibel. Freundlichkeit und Fröhlichkeit sind für Sie selbstverständlich. In hektischen Zeiten behalten Sie den Überblick und ein Lächeln. Die Zufriedenheit unserer internationalen Gäste ist für Sie eine Motivation. Durch Ihre Hilfsbereitschaft helfen Sie mit unsere Gäste zu verwöhnen. Sie sprechen schweizerdeutsch oder sehr gut Deutsch und gut Englisch. Weitere Fremdsprachen sowie Kenntnis der Hotelsoftware PROTEL sind von Vorteil. Sie dürfen von uns ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld erwarten. Als Privatbetrieb pflegen wir ein angenehmes Arbeitsklima und tendieren auf eine längere Zusammenarbeit. Eine moderne Arbeitszeiterfassung ist für uns selbstverständlich. Profitieren Sie von unserem Rundumpaket, welche alle Eintritts- und Formalitätsaufwendungen einschliessen. Wenn Sie möchten können Sie von uns eine Wohnung oder ein neues 1 Zimmer Appartement mieten oder wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer Unterkunft. Zusätzlich profitieren Sie von: <ul> <li>vergünstigten Skipässen und kostenfreie Skipässe an vereinzelten Tagen im WInter und von der Arosa All-inklusive Karte im Sommer</li> <li>vergünstigte Zimmerpreise für Familienangehörige</li> <li>Bonus für Vermittlung von Berufskollegen/innen</li> </ul> Sie arbeiten und leben in einem der schönsten Tourismusorte der Schweiz. Vielfältige Sportmöglichkeiten sind im Sommer wie auch im Winter gegeben. JBTC1_AT

Réceptionist/in ab Dezember für die Wintersaison ev. länger

einen Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Baden bei Wien. Die Temp Champ GmbH gehört zu den schnellst wachsenden Personaldienstleistern in Ostösterreich. Der Teamgedanke hat bei uns hohen Stellenwert, wir feiern Erfolge zusammen und Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Wir arbeiten hart an unseren Zielen - ganz nach dem Motto „work hard - play hard“. Du brennst darauf mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! <ul> <li>Du telefonierst gerne </li> <li>Du prüfst Lebensläufe</li> <li>Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile</li> <li>Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten</li> <li>Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert</li> <li>Du betreust unsere Bewerber und unsere Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrung im Recruiting</li> <li>Du bist gut darin mit MS Office zu arbeiten</li> <li>Du bist teamfähig, selbstständig, organisiert und zielstrebig</li> <li>Du bist kommunikationsstark</li> <li>Du kannst Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern</li> </ul> <ul> <li>Professionelles Onboarding &amp; laufendes individuelles Coaching</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum</li> <li>Starker Rückhalt und Unterstützung</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Wir fordern und fördern</li> <li>Freies Lunch-Catering mit Auswahlmöglichkeit</li> <li>Freie Snack Küche inkl. Kaffee, Tee und Sweets</li> <li>Unvergessliche Team Events</li> <li>Internationale Teamreisen</li> </ul> Vergütungspaket Mindestmonatsbruttogehalt lt. KV € 2.461,58 / 38,5 Std. Vollzeit Gerne überzahlen wir individuell nach tatsächlicher Erfahrung. JBTC1_AT

Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Die fünf Landeskrankenhäuser Vorarlbergs bieten für 450.000 Patient:innen jährlich medizinische Leistungen auf höchstem Niveau und professionelle Servicequalität. 5.100 Mitarbeitende geben dafür ihr Bestes. Gestalten. Entwickeln. Zukunft der Pflege sichern Sie möchten Pflege weiterdenken und mit Ihrer Expertise zur Qualität und Weiterentwicklung der Pflegepraxis beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zur Verstärkung in Voll- oder Teilzeit eine:n Mitarbeiter:in für die PFLEGEENTWICKLUNG (W/M/D) Landeskrankenhaus Rankweil <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung pflegerischer Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Bereichsleitungen und Stabstellen</li> <li>Entwicklung, Aktualisierung und Impletierung von Pflegestandards, Konzepten und Richtlinien</li> <li>Erhebung, Analyse und Bewertung pflegerischer Qualitätskennzahlen</li> <li>Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und interdisziplinären Schulungen</li> <li>Leitung der Qualitätssicherungskommission des LKH Rankweil</li> <li>Begleitung, Förderung und Vernetzung pflegerischer Expert:innengruppen</li> <li>Repräsentation der Pflegeentwicklung nach außen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft (Masterabschluss)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflegepraxis</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte digitale Kompetenzen und fundierte Kenntnisse in EBN</li> <li>Kommunikationsstärke, didaktische Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Offenheit und Innovationsgeist</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges, sinnstiftendes und autonomes Arbeitsfeld</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten, wertschätzenden und humorvollen Team</li> <li>Enge Vernetzung mit verschiedenen Berufsgruppen und internen Gremien</li> <li>Flexible Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzangeboten (z.B. kostenloses Parken, Jobrad, vergünstigte Verpflegung in der Kantine u.v.m.)</li> </ul> JBTC1_AT

342 HR / Personalwesen Jobs