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<h2>Techniker im Außendienst (m/w/d) - Maschinenbau <h2>Wartung, Instandsetzung, Montage und Inbetriebnahmen</h2> <h2>Österreichweit</h2></h2>Four-day workweekbonus programmefriendly climateTeameventsProfessional development Unser Kunde, die Aerzener Maschinenfabrik GmbH, ist als einer der weltweit führenden Anbieter hochleistungsfähiger Gebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse in der Industrie- und Umwelttechnik aktiv. Die mittelständische Struktur des Familienunternehmens sowie die Kontinuität und der Zusammenhalt, geben seit über 160 Jahren die Schubkraft, um entsprechend innovativ zu sein. Zur Verstärkung des erfolgreichen Teams suchen wir für die österreichische Niederlassung Aerzen Austria, mit Sitz in 2111 Tresdorf (nahe Wien), eine tatkräftige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für österreichweite Serviceeinsätze. In dieser abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit übernehmen Sie nach einer umfangreichen und strukturierten Einarbeitungs- / Einschulungsphase die eigenverantwortliche Instandsetzung, Wartung, Montage und Inbetriebnahme unserer Drehkolbengebläse und Schraubenverdichter bei unseren KundInnen vor Ort. Dabei steht Ihnen ein Team von Technikern sowie der Leiter After Sales als interne Wissensquelle mit Rat und Tat zur Seite. Ihre Einsätze starten und beenden Sie direkt von Ihrem Wohnort aus – welcher sich in gesamt Österreich befinden kann! <h3>Was wird geboten:</h3> <ul> <li>Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)</li> <li>4 Tage Arbeitswoche (Montag – Donnerstag) </li> <li>Langfristige Perspektive in traditionsreichem Unternehmen mit dynamischem / motiviertem Team und hohem Zugehörigkeitsgefühl </li> <li>Interessante Tätigkeit mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Projekten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einschulungsprogramm </li> <li>Top technische Ausstattung (Montagefahrzeug, Werkzeug, Laptop/Tablet, Mobiltelefon, etc.) </li> <li>Eventuelle Überstunden werden auf Wunsch ausgezahlt oder als Zeitausgleich gutgeschrieben</li> <li>Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- + Bonus, Diäten und Nächtigungskosten sowie der Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Berufserfahrungen und Qualifikationen </li> </ul> <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Montage + Inbetriebnahme der Neuanlagen sowie Instandsetzung und Wartung bestehender Maschinen bei KundInnen vor Ort innerhalb Österreichs</li> <li>Erstellen von Serviceberichten und Dokumentationen</li> <li>Direkte Ansprache der KundInnen hinsichtlich Ersatzteilbevorratung + Wartungsverträgen</li> <li>BetreiberInnen-Schulungen zur ordnungsgemäßen Handhabung unserer Produkte</li> <li>Aktive KundInnenbesuche nach Abstimmung mit Teamleitung After Sales</li> </ul> <h3>Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL als KFZ-, LKW- oder Landmaschinen-Mechaniker, Maschinenbautechniker, (Industrie)Mechaniker, Mechatroniker oder Ähnliches)</li> <li>Grundkenntnisse in Elektrik, Elektronik und/oder Steuerungstechnik</li> <li>Hohe Dienstleistungs-, Service- u. Lösungsorientierung mit ausgeprägtem KundInnenbewusstsein</li> <li>Interesse an technischen Innovationen und Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Teamplayer mit Kommunikationsstärke und sehr guten Deutschkenntnissen (Wort und Schrift)</li> <li>Einsatz- und Reisebereitschaft </li> <li>Zuverlässigkeit | hohes Verantwortungsbewusstsein | genaue Arbeitsweise</li> <li>Gute PC- und MS-Office Kenntnisse </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h3>Maschinen zum Leben erwecken ist Ihre Leidenschaft?</h3> Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104532 vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=ac58a9bfb5fe83991b4c317ce512?inseratnummer=104532&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.messner@isg.com" target="_blank">bewerbung.messner@isg.com</a>. Gerne leiten wir sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an das Unternehmen weiter. Dabei stellen wir im Zuge des beauftragten BewerberInnenmanagements eine ehestmögliche Rückmeldung sicher. Selbstverständlich stehen wir vorab für Fragen zur Bewerbung und zum Prozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung.

ISG Personalmanagement GmbH

Techniker im Außendienst (m/w/d) - Maschinenbau

Unser Kunde, Selecta ist der Experte für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegt Selecta über eine Million Menschen täglich. Seine Mission: nach dem Motto „JOY to GO“ macht Selecta jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis – egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgt Selecta mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft. Zur Verstärkung des Teams in Österreich suchen wir für unseren Kunden ab sofort B2B Sales Profis (m/w) für Osten (Wien, NÖ, Bgld.) und Westen (Tirol, Kärnten, Vorarlberg). Wir wenden uns an ambitionierte Verkaufstalente mit Erfahrung in der Neukundenakquise und Freude an einer Außendiensttätigkeit. <h3>Aufgabenbereich:</h3> <ul> <li>Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li>Beratung des Neukundenstamms vom Vertragsabschluss bis zur Installation</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner zwischen Kunden, technischem Support und Logistik</li> <li>Durchführung von Kundenanalysen, Erarbeitung und proaktive Umsetzung von Strategien zur Neukundenakquise </li> </ul> <h3>Anforderungen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Salesbereich (Lebensmittelbranche von Vorteil)</li> <li>Branchen-, Projekt-, oder Ausschreibungserfahrung von Vorteil</li> <li>EDV- Kenntnisse insbesondere CRM und Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Kundenfokus: Erkennen von Kundenbedürfnissen und proaktive Beratung </li> <li>Ergebnisorientierung: Abschlussstärke und laufende Verkaufsoptimierung </li> <li>Can Do Mentalität: Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen</li> </ul> <h3>Working @ Selecta:</h3> Das Beste aus zwei Welten - als Mitglied der Selecta Group vereint Selecta Österreich die Vorteile eines innovativen und wachsenden internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens. <h3>Die Benefits:</h3> <ul> <li>Teil eines motivierten und dynamischen Teams</li> <li>Selbstständige und flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeit</li> <li>Ausbildungs-, und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Onboarding mit umfassender Einschulung</li> <li>Karriere innerhalb des Unternehmens</li> <li>Mitarbeiterfeste - Sommer und Weihnachten</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> </ul> Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt von € 49.000,--/Jahr (Vollzeitbasis 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung und die Teilnahme an einem attraktivem Bonusmodell sowie ein Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit geboten. <h3>Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.531 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=ac58cae8358f2ab4b51c88c92918?inseratnummer=104531&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

B2B Sales Profis (m/w) für Osten (Wien, NÖ, Bgld.) und Westen (Tirol, Kärnten, Vorarlberg)

Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, dein Herz schlägt für frische Lebensmittel, du liebst Abwechslung und packst gerne mit an? Das alles und noch viel mehr bieten wir dir als einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Während der Lehrzeit hast du die Möglichkeit bei aufregenden Projekten mitzuwirken, tolle Prämien abzustauben und durch spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten deine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Auch nach der Lehrzeit stehen dir alle Türen offen! Wir unterstützen dich bei deiner Fach- oder Führungskarriere in einem unserer mehr als 1.200 Märkte. Bewirb dich jetzt über unsere Jobbörse mit deinem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und deinen letzten Zeugnissen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
HAUPTAUFGABEN DER STELLE
<ul>
<li>1. Lehrjahr: Das Sammeln von Erfahrungen steht im Vordergrund und du lernst BILLA kennen.</li>
<li>2. Lehrjahr: Du übernimmst Verantwortung und vertiefst deine erlernten Fähigkeiten.</li>
<li>3. Lehrjahr: Du kannst Selbstständigkeit beweisen und Führungsaufgaben übernehmen.</li>
<li>Kompetente und freundliche Beratung unserer Kund:innen</li>
<li>Ansprechende Platzierung der Waren</li>
<li>Termingerechte Bestellung sowie korrekte Übernahme der Waren</li>
</ul>
ANFORDERUNGEN
<ul>
<li>Abgeschlossene 9. Schulstufe oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kund:innen-Orientierung</li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel</li>
<li>Zuverlässigkeit und Freundlichkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Flexibilität</li>
<li>Ausgeprägter Teamgedanke</li>
</ul>
UNSER ANGEBOT
<ul>
<li>Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien für ausgezeichnete und gute Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung</li>
<li>Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach der Lehrzeit in einem sicheren Unternehmen</li>
<li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen</li>
<li>Lehre mit Matura und Zusatzqualifikation zum:zur Bürokaufmann:Bürokauffrau möglich</li>
<li>Möglichkeit eines Auslandspraktikums sowie zahlreiche Lehrlingsevents während der Lehrzeit</li>
</ul>
 JETZT BEWERBEN

Lehre zum:zur Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau Schwerpunkt Lebensmittel

JETZT BEWERBEN

Lehrling Kfz-Technik (w/m/d) 
Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik und Systemelektronik 
Dauer: 4 Jahre

DAS WIRD DIR GEFALLEN

FREUE DICH AUF 
Du erlangst Kenntnisse sowohl in der Kfz-Mechanik als 
auch in der Kfz-Elektronik, mit einer Spezialisierung auf 
Nutzfahrzeuge. 
Du führst Reparatur-, Wartungs- und Servicearbeiten an 
Nutzfahrzeugen durch. 
Du identifizierst Defekte und deren Ursachen mithilfe 
von computergestützten Mess- und Prüfsystemen. 
Du erledigst regelmäßige Servicearbeiten wie die 
„Pickerlprüfung". 
Du prüfst und tauschst Kühl- und Schmiermittel sowie 
andere Flüssigkeiten.

DAS BRINGST DU MIT 
Du hast einen positiven Pflichtschulabschluss. 
Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis. 
Du hast gute Umgangsformen und zeigst Teamgeist. 
Du bist einsatzbereit, lernwillig und pünktlich.

Drive YOUR road of change.

Kostenübernahme 
Internal &amp; Nachhilfe

Performanceprämie 
bei guten

(Schul-)Leistungen

monatlicher 
Essenszuschuss

kostenlose 
Arbeitskleidung &amp;

Waschservice

Unsere Lehrlinge werden im Arbeitsalltag von Lehrlingsausbilder:innen unterstützt und von Anfang an ins Unternehmen 
eingebunden. Uns ist wichtig, dass unsere Lehrlinge gut ins Team passen, ihnen der Beruf Spaß macht und sie offen sind, 
Neues zu lernen. Wir fördern dein Potential und wollen dich, wenn uns deine Leistungen überzeugen, in unseren Betrieb 
übernehmen. Wir suchen DICH für folgende Lehrstelle an unserem Standort in Wien:

LEHRLINGSEINKOMMEN: 
1. Lehrjahr: € 1.000,00 
2. Lehrjahr: € 1.182,65 
3. Lehrjahr: € 1.546,13 
4. Lehrjahr: € 2.028,95

* Lehrlingseinkommen über Kollektivvertrag

Ansprechpartnerin: Sophie Hofer, Lehrlingsmanagement

 <a href="http://www.karriere-iveco.at" target="_blank">www.karriere-iveco.at</a> 
<a href="https://karriere-iveco.at/job/lehrling-kfz-technik-wien-w-m-d/" target="_blank">https://karriere-iveco.at/job/lehrling-kfz-technik-wien-w-m-d/</a>

Lehrling Kfz-Technik (w/m/d) - Wien

### Deine Aufgaben
Deine Lehre bei uns im Parkhotel Pörtschach dauert 4 Jahre (Doppellehre) mit einem detaillierten Ausbildungsplan, wo du genau nachlesen kannst, was du bei uns lernen wirst.
Während deiner Lehre steht dir ein Ansprechpartner zur Seite, der dich unterstützt und dir bei Fragen und Anliegen zur Seite steht.
Die wichtigsten Aufgaben, die dich im Service erwarten, sind das Verkaufen von Speisen und Getränken inklusive Beratung unserer Gäste, das Decken von Tischen und Tafeln bei besonderen Veranstaltungen wie Hochzeiten oder Geburtstagen, das Zusammenstellen von Speisekarten bis hin zur Abrechnung.
Zusätzlich bekommst du einen intensiven Einblick in unsere große Hotelküche - von der kreativen Zubereitung der Speisen und Desserts, über Wareneinkauf und Kalkulation bis hin zum Erstellen von Dienstplänen und Menüabläufen.
Neben deiner Ausbildung kannst du Schwerpunkte in den Bereichen Marketing, HR oder Buchhaltung wählen oder eine Zusatzausbildung als Weinsommelier, Barkeeper, Barista oder einen ECDL-Kurs besuchen.
Deine Arbeitsplätze werden das hoteleigene Restaurant, die Seeterrasse und das Strandrestaurant sowie unsere Gastronomieküche sein.
Du kannst dein Verkaufstalent und deinen Charme beim Gast unter Beweis stellen. 
Du tauchst in die Welt der Zahlen und Abrechnung bei Tisch ein.
Klar, dass du bei uns auch am Wochenende arbeiten musst - jedoch hast du jedes zweite Wochenende frei und kannst somit deine Freizeit gut im Vorhinein planen.
cid: 546962615

Lehre als Gastronomiefachmann / -frau

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Ihr Job<ul><li> Sie betreiben eigenverantwortliches Supply-Chain-Management für die jeweils zugeordnete Warengruppen. </li><li> Lieferantenmanagement &amp;-aufbau liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. </li><li> Die Entwicklung von spezifischen Einkaufsstrategien in Abstimmung mit den anfordernden Personen obliegt Ihnen. </li><li> Sie führen Vergabeverfahren unter Einhaltung des Bundesvergabegesetzes durch. </li><li> Einkaufsseitiges Management, Projektleitung und Sicherstellung von crossfunktionalen Teams mit den Fachbereichen runden diese Tätigkeit ab. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie haben eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung und verfügen über langjährige + einschlägige Berufserfahrung im Einkauf und/oder im fachlichen Bereich zu dem Einkaufssegment. </li><li> Ein abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium ist von Vorteil. </li><li> Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich geprägt. </li><li> Ihre Persönlichkeit zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Zahlenverständnis aus. </li><li> Kenntnisse des Bundesvergabegesetzes sowie von SAP sind vorteilhaft. </li><li> Gute MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> In der Einarbeitungsphase werden Sie von einer erfahrenen Kollegin bzw. einem erfahrenen Kollegen als Mentor:in sowie von einem engagierten Team unterstützt. </li><li> Einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungs-möglichkeiten innerhalb des Einkaufs und des Konzerns. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li> Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. </li><li> Für die Funktion "Expert:in strategischer Einkauf" ist ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: : ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Christian Lechner, +43664/78051580 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Expert:in strategischer Einkauf - Bereich Oberbau (Leistungen im Gefahrenbereich)

<h2>Vertrieb Innendienst (m/w/d) - Maschinenbau <h2>Technische und kaufmännische Abwicklung Sales &amp; After Sales</h2> <h2>BerufseinsteigerInnen sind herzlich willkommen</h2></h2>friendly climateHomeofficeFlexible Working Hoursbonus programmeFurther Development Unser Kunde, die Aerzener Maschinenfabrik GmbH, ist als einer der weltweit führenden Anbieter hochleistungsfähiger Gebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse in der Industrie- und Umwelttechnik aktiv. Die mittelständische Struktur des Familienunternehmens sowie die Kontinuität und der Zusammenhalt, geben seit über 160 Jahren die Schubkraft, um entsprechend innovativ zu sein. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung für die österreichische Niederlassung Aerzen Austria, mit Sitz in 2111 Tresdorf (nahe Wien), eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit. In dieser spannenden und abwechslungsreichen Schnittstellenfunktion sind Sie ein wesentlicher Faktor für den weiteren Unternehmenserfolg. Dabei stehen Sie in laufendem Austausch mit dem Vertriebsaußendienst sowie mit unseren KundInnen und LieferantInnen. <h3>Was wird geboten: </h3> <ul> <li>Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.) – kein All-in Vertrag</li> <li>Langfristige Perspektive in traditionsreichem Unternehmen mit dynamischem / motiviertem Team und hohem Zugehörigkeitsgefühl </li> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Projekten</li> <li>Ein umfangreiches Einschulungsprogramm </li> <li>Ein flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit</li> <li>Tageweises Homeoffice nach Absprache möglich</li> <li>Top technische Ausstattung (Laptop + Hard- und Software) </li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort</li> <li>Ein Gehalt ab € 2.571,-- Monatsbrutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikationen + Vorerfahrungen</li> </ul> <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie Auftragsabwicklung für Neuprojekte, Ersatzeile und Dienstleistungen</li> <li>Koordination der Produktlieferungen und Dienstleistungen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst sowie Werkstatt- &amp; Serviceleiter </li> <li>Technische Beratung und Hilfestellung für unsere KundInnen (online, Telefon, E-Mail)</li> <li>Laufende Kommunikation mit PartnerInnen sowie dem Headquarter in Deutschland</li> <li>Dateneingabe + Pflege des ERP- und CRM-Systems</li> </ul> <h3>Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, FH, etc.)</li> <li>Hohe Service- und KundInnen-Orientierung</li> <li>Interesse an technischen Innovationen und Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Sichere Handhabung von gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ERP- und/oder CRM-Systemen von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift + gute Englischkenntnisse </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe | Zuverlässigkeit | Engagement | Teamplayer</li> </ul> <h3>Ergreifen Sie die Initiative und nützen Sie diese Gelegenheit! </h3> Wir freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104528 vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a17a044f33a217dcd75b5e919539?inseratnummer=104528&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.messner@isg.com" target="_blank">bewerbung.messner@isg.com</a>. Gerne leiten wir sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an das Unternehmen weiter. Dabei stellen wir im Zuge des beauftragten BewerberInnenmanagements eine ehestmögliche Rückmeldung sicher. Selbstverständlich stehen wir vorab für Fragen zur Bewerbung und zum Prozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung.

Vertrieb Innendienst (m/w/d) - Maschinenbau

Mögliche Aufgaben in der Diagnostik und Therapie
Pflegeassistent*innen arbeiten in der Diagnostik und Therapie ausschließlich auf Anordnung und unter Aufsicht.
Sie …
* verabreichen Medikamente. 
* führen standardisierte Blut-Entnahmen sowie Harn- und Stuhluntersuchungen durch. 
* legen einfache Verbände an und versorgen Wunden. 
* erheben bzw. überwachen medizinische Basisdaten. 
* verabreichen von subcutanen Injektionen, zum Beispiel Insulin oder blutgerinnungshemmende Arzneimittel.
Ihr Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
Ihr Einstiegsgehalt beträgt je nach Kollektivvertrag zwischen 2.154 und 2.495 Euro brutto (Vollzeit). Je nach Arbeitgeber*in kann das Gehalt höher sein. Für Arbeit an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht gibt es zusätzlich Geld. Details finden Sie im jeweiligen Job-Inserat.
Mögliche Arbeitsorte
* Krankenhäuser 
* Ambulatorien 
* Sanatorien 
* Kuranstalten 
* Alten- und Pflegeheime 
* Arztpraxen 
* Einrichtungen zur Betreuung von Menschen mit Behinderung 
* Rehabilitationszentren
Arbeitsbereiche
Als Pflegeassistent*in können Sie entweder mobil oder stationär eingesetzt werden.
Mobil (Hauskrankenpflege)
* Sie arbeiten bei den Klient*innen zu Hause. 
* Sie erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, sind jedoch mit Kolleg*innen stets in Kontakt. 
* Im mobilen Bereich gibt es keine Nachtdienste.
Stationär
* Sie arbeiten immer an dem selben Ort zum Beispiel im Krankenhaus, Pflegeheim oder Tageszentrum. 
* Hier sind Sie nie alleine. Sie arbeiten meistens in einem großen Team. 
* Sie erhalten für geleistete Nachtdienste mehr Geld.
Arbeitszeiten
* Teilzeit oder Vollzeit 
* zwischen Montag und Sonntag (auch an Wochenenden und an Feiertagen) 
* im mobilen Bereich zwischen 6 und 22 Uhr 
* im stationären Bereich auch in der Nacht von 22 bis 6 Uhr
Weiterbildung und Aufstieg
Mit der Ausbildung in der Pflegeassistenz warten tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen auf Sie.
Weiterbildung
Pflegeassistent*innen bilden sich im Job mindestens 40 Stunden innerhalb von 5 Jahren weiter. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese werden von Schulen als auch von öffentlichen und privaten Einrichtungen der medizinischen Fort- und Weiterbildung angeboten. Zum Beispiel Pflege von chronisch Kranken oder Hauskrankenpflege, Zusatzqualifikationen für die Altenbetreuung
Zum Beispiel Arbeit mit Demenz, Sterbebegleitung, …
und vieles mehr.
Aufstiegschancen
Mit einer verkürzten Ausbildung können Sie zur [Pflegefachassistent*in](<a href="https://www.waff.at/jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/sozial-pflegeberufe/pflegefachassistenz/" target="_blank">https://www.waff.at/jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/sozial-pflegeber...</a>) (Dauer: 1 Jahr) aufsteigen. Ein Quereinstieg zur [Fachsozialbetreuung](<a href="https://www.waff.at/jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/sozial-pflegeberufe/fach-sozialbetreuung/" target="_blank">https://www.waff.at/jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/sozial-pflegeber...</a>) (Dauer: 1 Jahr) mit Schwerpunkt Altenarbeit oder Behindertenarbeit ist auch möglich.
JETZT BEWERBEN
cid: 546953754

Pflegeassistent*in

# Ausbildung zum/zur Fremdenführer:in - Vorbereitung auf die Befähigungsprüfung 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Hinweis/FAQ 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen
Inhalt 
### Lehreinheiten
Dieser Lehrgang umfässt 700 Lehreinheiten, davon werden 500 Lehreinheiten (Theorie und Praxis) als Präsenz-Unterricht angeboten, die restlichen 200 Lehreinheiten sind auf Basis Selbststudium aufgebaut, hier sind Sie am Zug! Besuchen Sie Museen, arbeiten Sie in der Lernplattform, ... 
#### Fachliches Wissen ist wichtig. Aber im Beruf des Fremdenführers nicht Alles!
Mit unserem neuen Kurskonzept werden Sie inhaltlich auf die Befähigungsprüfung optimal vorbereitet und erhalten zugleich nützliche Tipps und Tricks, die für Sie im Alltag als Gästeführer:in sowie in der Prüfungssituation essenziell sein können! 
* zB durch vernetztes Denken, Geschichte verorten! 
### Unsere Strategie für Ihren maximalen Lernerfolg:
Bei unserem Stundenplan gehen wir strategisch und sinnvoll vor. Sie erlagen zuerst das grundlegende Wissen in den Theoriestunden und Besichtigen anschließend die Orte und Museen, die im Kurs behandelt wurden, um Ihr erlangtes Know-how mittels praktischer Übungen anzuwenden. 
### Der Kursaufbau und Inhalt
Die Geschichte Österreichs
* Geschichte Österreichs von der Urgeschichte bis heute 
* Die Geschichte Österreichs anhand von Exkursionen lernen 
* Politische Bildung 
* Themen-Festlegung der Kursteilnehmer ihrer Abschlussarbeit
Themenschwerpunkte: Wer mit wem? Und wo ist was?
* Persönlichkeiten der österreichischen Geschichten 
* Begriffe der Kunstgeschichte, sakraler Bauwerke etc. 
* Wiener Stadtgeschichte - die wichtigsten Orte und Museen 
* Literatur- und Musikgeschichte 
* Übungsspaziergänge und Übungsbusfahrten (Pflicht)
Weitere Themengebiete
* Image: der/die FremdenführerIn als Aushängeschild Österreichs 
* Geographie 
* österr. Kulturgeschichte 
* Fremdenverkehrslehre 
* Statistik 
* Marketing und Präsentationstechniken 
* Recht und Buchhaltung 
* Fertigstellung der Abschlussarbeit (Pflicht)
Ausflugsziele
Die verschiedenen Ausflugsziele und Stadtspaziergänge werden zeitgerecht während des Lehrgangs bekanntgegeben. 
Museen
* Die wichtigsten Museen werden zu Übungszwecken besichtigt. U.a. 
* Kunsthaus 
* Leopold Museum 
* MuMok
Be creative 
Sie werden vielseitige Stadtspaziergänge in Form von Gruppenarbeiten selbst ausarbeiten und präsentieren.
#### Was zeichnet den WIFI Kurs besonders aus?
* All inclusive - ein optimales Ausbildungsangebot mit Mehrwert. 
* Modernisierte Inhalte und Trainingskonzepte. 
* Begleitung von ausgewählten Expertinnen und Experten aus der Branche. 
* Interessante Lehrinhalte auch abseits der Befähigungsprüfung (soft skills). 
* Gruppenarbeiten und praktische Trainings. 
* Die Theorieeinheiten werden als Hybrid-Variante angeboten - Lernen Wann und Wo Sie möchten! 
* Mit verschiedenen Lernstrecken erarbeiten Sie sich Ihr Grundlagenwissen selbstständig, auch von zuhause aus!
Ziele
* Sie sind bestens inhaltlich und praktisch auf die Befähigungsprüfung vorbereitet. 
* Sie sind optimal auf den Berufseinstieg vorbereitet, beherrschen ein sehr gutes fachliches Wissen und sind mit Rhetorik, Stimmtechnik und optimaler Kommunikation vertraut. 
* Sie wissen um die Anforderungen an eine selbstständig-unternehmerische Tätigkeit Bescheid. 
* Sie sind in der Lage, Gäste souverän und kompetent über die Sehenswürdigkeiten und geschichtlichen Besonderheiten Ihrer Stadt/Region zu informieren. 
* Sie beherrschen die Grundlagen der europäischen Geschichte und Kunstgeschichte und können damit auch grenzüberschreitend tätig sein.
Ideal für
* Personen mit historischem, wirtschaftlichem und kulturellem Grundwissen 
* Personen mit hoher Einsatzbereitschaft, gutem Auftreten und Organisationstalent. 
* Personen die kommunikativ sind und Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) besitzen.
Voraussetzungen
* Vollendetes 18. Lebensjahr
Abschluss
Sie schließen den Lehrgang mit der Präsentation Ihrer Abschlussarbeit (max. 10 Seiten) ab. Das Motto lautet „Erzähl mir eine Geschichte“. - Mehr dazu erfahren Sie bei unserer Informationsveranstaltung! 
Achtung: Die WIFI Abschlussprüfung ersetzt nicht die gesetzlich vorgeschriebene Befähigungsprüfung der Wirtschaftskammer Wien! 
Hinweis/FAQ 
Für die den Prüfungsantritt zu Befähigungsprüfung bzw. Gewerbeanmeldung ist der Besuch eines einschlägigen Vorbereitungskurses mit zumindest 250 Lehreinheiten verpflichtend! 
#### [Sommer in Wien: Mit den Wiener Fremdenführer/-innen die Stadt neu entdecken](<a href="https://blog.wifiwien.at/2020/07/30/sommer-in-wien-mit-den-wiener-fremdenfuehrer-innen-die-stadt-neu-entdecken/" target="_blank">https://blog.wifiwien.at/2020/07/30/sommer-in-wien-mit-den-wiener-fremde...</a>) -WIFI Blog 
### Meister- und Befähigungsprüfungen
Die Meisterprüfung bzw. Befähigungsprüfung - nach dem Vorbereitungskurs am WIFI Wien - legen Sie bei der Meisterprüfungsstelle der Wirtschaftskammer Wien („Berufliche Zertifizierung“) ab. 
Bitte melden Sie sich rechtzeitig vor dem geplanten Prüfungstermin online über das eService "Prüfungsanmeldung" zu Ihrer gewünschten Meister- oder Befähigungsprüfung an: . Voraussetzung für den Antritt zur Prüfung ist - neben der Volljährigkeit - die rechtzeitig abgeschlossene Prüfungsanmeldung inklusive der Bezahlung der Prüfungsgebühr. 
Bitte beachten Sie: Für die Prüfungsanmeldung benötigen Sie ein Benutzerkonto. Details siehe [<a href="http://www.wko.at/benutzerkonto]" target="_blank">www.wko.at/benutzerkonto]</a>(<a href="https://www.wko.at/wien/wko/wko-benutzerkonto" target="_blank">https://www.wko.at/wien/wko/wko-benutzerkonto</a>). 
Für Informationen zur Prüfung und die Klärung individueller Fragen wenden Sie sich bitte schriftlich an die Meisterprüfungsstelle der WK Wien: 
Berufliche Zertifizierung 
1020 Wien, Straße der Wiener Wirtschaft 1 
E [<a href="mailto:meisterpruefung@wkw.at" target="_blank">meisterpruefung@wkw.at</a>](<a href="mailto:meisterpruefung@wkw.at" target="_blank">mailto:meisterpruefung@wkw.at</a>) 
W [<a href="http://www.wko.at/weiterbildung/meisterpruefungsstellen]" target="_blank">www.wko.at/weiterbildung/meisterpruefungsstellen]</a>(<a href="https://www.wko.at/weiterbildung/meisterpruefungsstellen" target="_blank">https://www.wko.at/weiterbildung/meisterpruefungsstellen</a>)
#### Podcast Episode 15 - Wien, Wien, nur du allein!
Wien, wie wir es heute kennen - als vielfach ausgezeichnete Stadt mit höchster Lebensqualität - war nicht immer so. Was Wien ausmacht, wie es sich entwickelt hat, welche Werte die Bewohner:innen dieser Stadt widerspiegeln, all das wissen die vielen Fremdenführer:innen in Anekdoten und Geschichten zu verpacken, die alljährlich tausende Tourist:innen von den Schönheiten dieser Stadt überzeugen. Wie es ist, Fremdenführer:in zu werden und zu sein, davon erzählt uns Walter Juraschek. 
Trainerstatements 
#### Gabriele Saeidi Razavi
Mag. Gabriele Saeidi Razavi ist seit 2017 als staatliche geprüfte Fremdenführerin in Wien tätig und schuf mit Nachtführungen auf dem Wiener Zentralfriedhof ein völlig neues Führungskonzept. Ihre Leidenschaft für das Erzählen von Geschichten möchte die studierte Publizistin und Historikerin an eine neue Genration von FremdenführerInnen weitergeben. In einem neuen Kurskonzept wird eine fundierte Wissensgrundlage aber auch die Nutzung neuer Medien vermittelt. Die Schwerpunkte dieses Kurses sind nicht nur praxisorientierte Übungen zu Führungs- und Kommunikationstechniken, sondern auch die Vermittlung von Methoden zur Vermarktung eigener Produkte und Führungsangebote. 
Förderungen 
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 26.04.2024
cid: 546925245

Ausbildung zum/zur Fremdenführer:in - Vorbereitung

# Ausbildung zum/zur geprüften Nachmittagsbetreuer:in 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Hinweis/FAQ 
 7. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 8. Förderungen
Inhalt 
Als NachmittagsbetreuerIn betreuen Sie Schulkinder im Alter von 6 bis 14 Jahren nach und/oder zwischen dem Unterricht. Sie unterstützen sie in den Lern- und Hausübungsphasen, bieten Ihnen in den Freizeitphasen die Möglichkeit für freiwillige, angeleitete Aktivitäten wie z.B. Sport, Spiele oder kreatives Arbeiten und Sie gestalten die Essenssituationen. Sie begleiten und beaufsichtigen Ihre Kindergruppe im Schulhof, Park oder auf dem Spielplatz und Sie planen und ermöglichen Ausflüge und Exkursionen. Sie fördern die sozialen Kompetenzen der Kinder durch das Lernen von- und miteinander bei den gemeinsamen Aktivitäten, vermitteln und helfen bei der Lösungsfindung in Konfliktfällen, begleiten die individuelle Entwicklung der Kinder und sind damit eine wichtige Bezugsperson für sie. 
In dieser Ausbildung erarbeiten Sie sich die dafür nötigen Kenntnisse der Entwicklungspsychologie, Pädagogik, Freizeitgestaltung, Kommunikation, Konfliktlösung, rechtlichen Rahmenbedingungen und des Lehrstoffs der Volksschule. Sie üben die Anwendung dieses Wissens an Situationen aus dem Schulalltag, reflektieren persönliche Einstellungen, lösen Aufgaben in der Gruppe und planen Aktivitäten. Parallel zur Ausbildung absolvieren Sie ein Praktikum im Ausmaß von 60 Stunden (siehe dazu auch die Hinweise). 
Die Inhalte der Ausbildung umfassen: 
Pädagogisches Grundlagenwissen
* Sie verschaffen sich einen Überblick über die Geschichte und Disziplinen der Pädagogik, die Entwicklung des Schulsystems in Österreich und das aktuelle österreichische Schulsystem. 
* Sie lernen verschiedene Erziehungsstile kennen, reflektieren und diskutieren sie, erlernen die Grundlagen und Prinzipien des pädagogischen Führungsstils und üben ihn an Bespielen aus dem schulischen Alltag. 
* Sie erarbeiten sich Wissen zu Entwicklungspsychologie (von der Geburt bis zur Pubertät mit Schwerpunkt ab der Schulreife), das Ihnen hilft, entwicklungstypisches Verhalten zu verstehen und altersadäquat damit umzugehen, Kinder kompetent zu unterstützen und auf ihre Bedürfnisse und Interessen einzugehen. Sie üben anhand praktischer Beispiele aus dem Schulalltag, wie Sie zu Aktivitäten motivieren und anleiten und auf Kinder und ihre Anliegen reagieren. 
* Sie befassen sich mit Medienpädagogik und lernen, wie Sie Kinder dabei unterstützen, Medienkompetenz zu entwickeln. 
* Sie lernen den Lehrstoff der Volksschule kennen, lösen selbst Aufgaben zu Rechtschreibung, Mathematik und Grammatik der deutschen Sprache, um Kinder dabei unterstützen und Fragen zum Lehrstoff beantworten zu können. Sie befassen sich mit Lerntheorie, Lerntypen und Lernmethoden, die Sie Kindern zeigen können. 
* Sie lernen die Grundzüge der Montessori- und Naturpädagogik kennen: das pädagogische Bildungskonzept von Maria Montessori und die Naturpädagogik von Joseph Cornell, ihre Konzepte, Ideen und Unterrichtsmittel.
Persönlichkeit und Kommunikation 
Sie lernen:
* was selektive Wahrnehmung ist, welche Filter unsere Wahrnehmung steuern, was verbale, paraverbale und nonverbale Kommunikation sind. 
* welche Rolle die Sachebene und die Beziehungsebene bei der Kommunikation spielen, was kongruente und inkongruente Kommunikation sind. 
* was Selbst- und Fremdbild sind und wie Sie aktiv zuhören. 
* die Kommunikationsmodelle von Friedemann Schulz von Thun und Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg kennen und üben, wie Sie diese in der Praxis anwenden. 
* wie und warum Störungen in einem Gespräch entstehen und wie sie diese minimieren können. 
* wie Sie sich optimal auf GesprächspartnerInnen einstellen und wie Sie Feedback geben. 
* wie Sie Konflikte erkennen, ansprechen und Lösungen finden, was Mobbing, Bossing, etc. sind und wie Sie damit umgehen. 
* welche Möglichkeiten Sie haben, Ihr eigenes Erzieherverhalten zu reflektieren und wo Sie dabei Unterstützung - wie z.B. durch Supervision - erhalten.
Freizeitpädagogische Grundlagen
* Sie lernen unterschiedliche Organisationsformen und Arbeitsmöglichkeiten im Detail kennen: wie Horte aufgebaut sein können, welche Schulformen es gibt und wie der berufliche Alltag und Tagesablauf dort aussieht. 
* Sie erarbeiten sich Grundlagenwissen zu Gesundheit und Ernährung und wie Sie es Kindern vermitteln: was man unter gesunder Ernährung versteht, wie die Ernährungspyramide aufgebaut ist und welche Möglichkeiten der Gesundheitsförderung Sie in der Nachmittagsbetreuung haben. Sie planen ein Projekt wie z.B. eine Woche zum Thema Apfel. 
* Sie erarbeiten sich Grundlagenwissen zur Spielpädagogik: Einteilung der Spielformen (Konstruktions-, Wahrnehmungs- und Sinnesspiele, Funktions-, Sprach-, Ball- und Brettspiele), freies Spiel und angeleitetes Spiel, Aufgaben der Spielleitung, Spiele planen und anleiten, Förderpotenzial von Spielen. 
* Sie lernen kreative Techniken und Bewegungsangebote für die Freizeitgestaltung kennen. 
* Sie lernen, welche Kommunikationskanäle und Kontaktmöglichkeiten Sie für die Arbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten nutzen können: wie Sie Elternabende und Feste mit Eltern gestalten und über Aktivitäten informieren (Programme, Ausflüge, Materialien, Zeiten, etc.). 
* Sie arbeiten ein Projekt aus (z.B. zum Thema Medien für eine Hortgruppe im Alter von 8 Jahren, eine Sommerbetreuung mit Schwerpunkt Ballspiele, etc.), diskutieren Aufbau, Umsetzbarkeit und Bildungsziele des Projekts im Kurs und stellen es zu Hause fertig. Das fertige Projekt präsentieren Sie im Rahmen Ihrer mündlichen Abschlussprüfung.
Diversität
* Sie lernen, was Gendermainstreaming und Inklusion in der Pädagogik bedeuten und wie Sie sie in der täglichen Praxis umsetzen. Sie reflektieren eigene Haltungen, Einstellungen und Erfahrungen, lernen, wie Sie stereotypes Rollenverhalten erkennen, stereotype Zuschreibungen vermeiden und Kindern Freiraum lassen. 
* Sie lernen diversitätsrelevante Begriffe und Prinzipien des interkulturellen Lernens kennen und verstehen, wie Sie Kinder mit speziellem Förderbedarf unterstützen, welche Arten von Behinderungen und Verhaltensstörungen es gibt und welche Fördermöglichkeiten im schulischen Bereich existieren.
Rechtliche Grundlagen
* Sie machen sich mit der Aufsichtspflicht und Fragen der Haftung vertraut und lernen, wann Verletzungen der Aufsichtspflicht vorliegen. Sie besprechen Fallbeispiele zur Verdeutlichung von Rechten und Pflichten in der Nachmittagsbetreuung.
Ziele
Nach Absolvierung der Ausbildung:
* wissen Sie, welche Entwicklungsschritte Kinder von der Geburt bis zur Pubertät durchlaufen und wie Sie Ihre Kenntnisse der Entwicklungspsychologie anwenden, um Kinder kompetent in ihrer Entwicklung zu unterstützen und auf ihre Anliegen altersadäquat zu reagieren. 
* verstehen Sie die Grundlagen des pädagogischen Erziehungsstils, haben Sie anhand praktischer Beispiele seine Umsetzung geübt und andere Erziehungsstile diskutiert und reflektiert. 
* können Sie Kinder bei der Entwicklung ihrer Medienkompetenz unterstützen. 
* haben Sie den Lehrstoff der Volksschule kennengelernt, selbst Aufgaben gelöst und können Kinder bei Rechtschreibung, deutscher Grammatik und Rechnen kompetent unterstützen. 
* kennen Sie Lerntheorien und Lernmethoden und können dieses Wissen praktisch anwenden. 
* haben Sie sich einen Überblick über die Geschichte und Disziplinen der Pädagogik, die Entwicklung des Schulsystems in Österreich und das aktuelle österreichische Schulsystem erarbeitet. 
* kennen Sie die Grundzüge der Montessori- und Naturpädagogik - das pädagogische Bildungskonzept von Maria Montessori und die Naturpädagogik von Joseph Cornell. 
* verstehen Sie die Grundlagen der Kommunikation, was selektive Wahrnehmung ist, welche Filter die Wahrnehmung steuern, was verbale, paraverbale und nonverbale Kommunikation sind, welche Rolle die Sachebene und die Beziehungsebene bei der Kommunikation spielen, was kongruente und inkongruente Kommunikation sind, was Selbst- und Fremdbild sind und wie Sie aktiv zuhören. 
* kennen Sie die Kommunikationsmodelle von Friedemann Schulz von Thun und Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg und haben ihre Anwendung geübt. 
* wissen Sie, wie und warum Störungen in einem Gespräch entstehen und wie sie diese minimieren können, wie Sie sich optimal auf GesprächspartnerInnen einstellen und wie Sie Feedback geben. 
* kennen Sie Kommunikationskanäle und Kontaktmöglichkeiten für Ihre Arbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten. 
* haben Sie gelernt, Elternabende und Feste mit Eltern zu gestalten und wie Sie Eltern über Aktivitäten informieren. 
* wissen Sie, wie Sie Konflikte erkennen, ansprechen und Lösungen finden, was Mobbing, Bossing, etc. sind und wie Sie damit umgehen. 
* wissen Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihr Erzieherverhalten zu reflektieren und wo Sie dabei Unterstützung erhalten. 
* haben Sie unterschiedliche schulische Organisationsformen und Arbeitsmöglichkeiten im Detail kennengelernt und ein Bild, wie Ihr beruflicher Alltag und Tagesablauf als NachmittagsbetreuerIn aussehen kann. 
* haben Sie Grundlagenwissen zu Gesundheit und Ernährung und können es Kindern vermitteln. 
* haben Sie Grundlagenwissen zur Spielpädagogik, kennen Sie Spiele, können sie erklären und Kinder beim Spiel anleiten und mit Spielen fördern. 
* verstehen Sie die Prinzipien von Gendermainstreaming und Inklusion in der Pädagogik und wie Sie stereotype Zuschreibungen vermeiden und Kindern Freiraum lassen. 
* verstehen Sie diversitätsrelevante Begriffe und die Prinzipien des interkulturellen Lernens und wissen Sie, wie Sie Kinder mit speziellem Förderbedarf unterstützen. 
* verstehen Sie die Verantwortung, die Sie durch die Aufsichtspflicht haben, wofür Sie haften und was Verletzungen der Aufsichtspflicht sind.
Ideal für
* Personen, die bereits in der schulischen Tagesbetreuung (Ganztagsschule, offene Schule) von Kindern oder im Hort arbeiten und sich eine umfassende Ausbildung aneignen wollen. 
* Quer- und NeueinsteigerInnen, die eine pädagogische Ausbildung absolvieren möchten, um in der schulischen Tagesbetreuung (Ganztagsschule, offene Schule) von Kindern oder im Hort zu arbeiten.
Voraussetzungen
* Mindestalter von 17 Jahren bei Beginn der Ausbildung. 
* TeilnehmerInnen mit nicht-deutscher Muttersprache müssen Deutsch mindestens auf Sprachniveau B2 beherrschen. 
* Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Teilnahme an Gruppenarbeiten und Rollenspielen 
* Bereitschaft, Feedback zu geben und zu empfangen.
Abschluss
* Die Ausbildung wird mit einer kommissionellen Prüfung abgeschlossen, die aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht. Die schriftliche Prüfung ist ein Test mit offenen und Single Choice-Fragen, die den gesamten Lehrstoff abdecken. Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie das Projekt, das Sie während der Ausbildung geplant haben, reflektieren im Rahmen eines Fachgesprächs, was Sie gelernt haben und beantworten Fragen der Prüfungskommission. 
* Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis. 
* Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich (Buchungs-Nr. 17401). Die Prüfungsgebühr beträgt € 200.-
Hinweis/FAQ
* Informieren Sie sich über die Ausbildung zum/zur NachmittagsbetreuerIn in einer kostenlosen Info-Veranstaltung! In der Info-Veranstaltung erhalten Sie detaillierte Informationen zur Ausbildung, lernen die Lehrgangsleiterin kennen und können Fragen stellen. 
* Parallel zur Ausbildung müssen Sie ein Praktikum im Ausmaß von 60 Stunden in einer Nachmittagsbetreuungseinrichtung absolvieren. Den Praktikumsplatz müssen Sie selbst suchen - am besten bewerben Sie sich bereits vor dem Beginn der Ausbildung um einen Praktikumsplatz in einem privaten Hort oder einer schulischen Tagesbetreuung einer Privatschule in Ihrer Nähe. 
* Bitte planen Sie für die Ausarbeitung und Fertigstellung Ihres Projekts, das Sie bei Ihrer Abschlussprüfung präsentieren, einen zusätzlichen Zeitaufwand von mindestens acht Stunden ein. 
* Wenn Sie die Ausbildung in Wien machen, aber in einem anderen Bundesland arbeiten möchten, informieren Sie sich bitte über eventuelle weitere Anforderungen im Bundesland. Die Gesetze zur Kinderbetreuung sind Landesgesetze, daher können in jedem Bundesland unterschiedliche Anforderungen gelten. Bitte beachten Sie auch, dass die öffentlichen Kinderbetreuungseinrichtungen (Kindergärten, Horte etc.) der Stadt Wien (MA10) nur AbsolventInnen der Bildungsanstalt für Elementarpädagogik (bafep21) und die Schulen der Stadt Wien nur AbsolventInnen des HLG Freizeitpädagogik einstellen und auch keine Praktikumsplätze an TeilnehmerInnen anderer Ausbildungen vergeben.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Arbeite ich als NachmittagsbetreuerIn alleine oder im Team?
Je nach der Einrichtung, für die Sie arbeiten, sind Sie für eine Gruppe von Kindern entweder allein verantwortlich oder als AssistentIn für einen Pädagogen oder eine Pädagogin tätig. Die Größe der Gruppe, die Sie alleine oder im Team mit einem Pädagogen oder einer Pädagogin betreuen, variiert je nach der Einrichtung, für die Sie tätig sind, und kann zwischen zehn und 25 Kindern liegen.
Welche Voraussetzungen sollte man für die Arbeit als NachmittagsbetreuerIn erfüllen?
Gute Voraussetzungen für die Arbeit als NachmittagsbetreuerIn sind Freude an der Arbeit mit Kindern, 
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, Belastbarkeit, Geduld, Stressresistenz, Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Einsatzfreude und Flexibilität und Lernbereitschaft für Weiterbildung.
Wo kann ich als NachmittagsbetreuerIn arbeiten?
Als NachmittagsbetreuerIn können Sie in der schulischen Tagesbetreuung von Privatschulen und in privat geführten Horten arbeiten. Bitte beachten Sie, dass die öffentlichen Kinderbetreuungseinrichtungen (Kindergärten, Horte etc.) der Stadt Wien (MA10) nur AbsolventInnen der Bildungsanstalt für Elementarpädagogik (bafep21) und die Schulen der Stadt Wien nur AbsolventInnen des HLG Freizeitpädagogik einstellen und auch keine Praktikumsplätze an TeilnehmerInnen anderer Ausbildungen vergeben.
Wie sind die Arbeitszeiten im Beruf NachmittagsbetreuerIn?
Die Arbeitszeiten variieren je nach Betreuungseinrichtung. Zu beachten ist allerdings, dass Nachmittagsbetreuung in vielen Einrichtungen auch während der Schulferien angeboten wird und NachmittagsbetreuerInnen daher nicht dieselben Ferienzeiten haben wie PädagogInnen.
Förderungen 
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 12.04.2022 | i |
cid: 546925244

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