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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Du bist HR-Generalist:in mit Herz und Verstand – und kennst die Herausforderungen im produktionsnahen Umfeld aus eigener Erfahrung? Du suchst einen tollen Job mit einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann suchen wir genau dich – bewirb dich gleich! TGW Logistics ist ein international führender Systemanbieter von dynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen. Unsere Kunden sind z.B. INTERSPORT, KÄRCHER, COOP, PUMA oder CONRAD. Als Bereich People and Culture sind wir Sparringpartner für unsere Fachabteilungen und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle. <ul> <li>Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von gewerblichem und technischem Personal (Fremd- und Eigenpersonal)</li> <li>Du arbeitest eng mit Führungskräften in Produktion, Logistik und Technik zusammen und bist versierte/r Sparringpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deinem Bereich</li> <li>Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern</li> <li>Du betreust (inkl. Administration) den gesamten Employee Life Cycle inkl. Onboarding, Vertragswesen sowie Prozessoptimierungen</li> <li>Du wirkst bei der Ausgestaltung von bereichsbezogenen HR-Standards mit (Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, …)</li> <li>Du bist in deinem Bereich zuständig für alle (administrativen) HR-Aufgaben wie bspw. regelmäßige Rechnungskontrollen, Erstellen von Auswertungen und Präsentationen etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld</li> <li>Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Arbeitskräfteüberlassung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch in der Personalverrechnung</li> <li>Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.192 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

HR Manager:in (Schwerpunkt Blue Collar)

Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum, welcher über ein beachtliches Immobilienportfolio verfügt und damit sowohl im B2B, als auch B2C hoch erfolgreich agiert. Der Anspruch unseres Kunden ist es auf hohem Niveau die Kunden und Endkunden zufrieden und glücklich zu machen. Dank einer klaren Wachstumsstrategie und einer soliden Finanzbasis bietet es ambitionierten Talenten das ideale Umfeld, um ihre Expertise im Finanzbereich einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Impulse zu setzen in der Leitung Finanzen (w/m/d) Zahlenprofi mit Weitblick für eine starke Immobiliengruppe gesucht, OÖ Zentralraum In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung Ihres Teams im Bereich Rechnungswesen und Controlling. Sie sorgen für eine reibungslose Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Finanzprozesse, verantworten die Budgetplanung sowie das Controlling und gewährleisten eine präzise Bilanzierung. Gemeinsam mit der Steuerberatung bereiten Sie Jahres- und Konzernabschlüsse vor und stellen dabei höchste Genauigkeit sicher. Darüber hinaus liegt das (Miet-)Vertragsmanagement ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die administrative Betreuung des Personalwesens. Sie steuern das Mahnwesen, überwachen den Cashflow, unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen, insbesondere im Hinblick auf die kontinuierliche Optimierung von Kostenstrukturen, und sorgen durch Ihr umsichtiges Handeln für eine stabile finanzielle Basis der gesamten Unternehmensgruppe. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Studienabschluss (Uni oder FH) und einschlägiger Berufspraxis in Bilanzierung, Controlling sowie in Jahresabschlüssen. Idealerweise haben Sie eine weiterführende Qualifizierung im Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung absolviert oder entsprechende Erfahrung gesammelt. Ihr Führungsstil ist gleichermaßen empathisch wie durchsetzungsstark, wobei Sie stets die Weiterentwicklung Ihres Teams im Fokus haben. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte IT-Affinität, gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit aus, Prozesse zu analysieren und effizienter zu gestalten. Persönlich überzeugen Sie mit hoher Eigeninitiative und einer lösungsorientierten Arbeitsweise, die sich auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung konzentriert. Zudem geben Sie mit Ihrem analytischen Geschick wesentliche Impulse für das Investitionscontrolling und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität mit. Sie erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe in einem wachsenden Unternehmen, in der Sie sowohl strategisch als auch operativ handeln und somit direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nehmen. Neben einem Jahresbruttogehalt ab etwa € 100.000;-, je nach Qualifikation und Erfahrung, freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, wegweisende Impulse im Finanzbereich zu setzen bei gleichzeitig fachlichem und persönlichem Wachstum in einem sehr dynamischen Marktumfeld. JBTC1_AT

Leitung Finanzen (w/m/d)

Über 5,0 Mio. HL Bier setzt die Brau Union Österreich in einem Jahr ab – mit 15 Biermarken, über 100 Biersorten und laufenden Innovationen. Das Unternehmen steht sowohl für internationale Premium-Brands wie Heineken und Desperados, die Cider-Marken Strongbow und Stibitzer, österreichweit verbreitete Top-Marken wie Gösser, Schwechater, die Weizenbiermarke Edelweiss und das alkoholfreie Schlossgold sowie Marken mit starker regionaler Bedeutung wie Zipfer, Puntigamer, Wieselburger, Kaiser, Schladminger, Reininghaus, Villacher und Fohrenburger. 2.600 Mitarbeiter in ganz Österreich sorgen dafür, dass rund 49.000 Kunden und Millionen Bierliebhaber im ganzen Land mit Bier versorgt werden. (Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d) Dienstort: Linz/flexibel Bereich: Finanzwesen Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (Ab 25h/Woche) oder Vollzeit, ab sofort <ul> <li>Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung des Geschäftsbereiches Lebensmittelhandel als Business Partner*in</li> <li>Leitung von oder Mitwirkung an internationalen und nationalen strategischen Projekten</li> <li>Durchführung und Koordination der Planung und Tracking (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast)</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. Investitionen) inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zwischen Controlling &amp; Lebensmittelhandel</li> <li>Erstellung und Präsentation aussagekräftiger, betriebswirtschaftlicher Analysen auf Basis von quantitativen &amp; qualitativen Daten</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling von Vorteil</li> <li>Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil</li> <li>Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (1-2 Tage/Monat)</li> </ul> <ul> <li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li> <li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur</li> <li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause</li> <li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li> <li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li> <li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li> <li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li> <li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li> </ul> Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €3.992,06 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, das tatsächliche Gehaltspaket liegt zwischen €74.000 &amp; €81.000 brutto pro Jahr je nach Vorerfahrung. JBTC1_AT

(Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d)

ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich innovativer Wassertechnologien und überzeugt durch dynamisches Wachstum auf internationaler Ebene. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n Senior Controller:in, der/die mit Fachkompetenz und Weitblick die Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozesse in einer vielseitigen Holding maßgeblich mitgestalten möchte. <ul> <li>Übernimm die Verantwortung für Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozesse auf Holding-Ebene</li> <li>Agiere als Business Partner:in und zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung</li> <li>Unterstütze die unternehmerische Entscheidungsfindung durch relevante Analysen und Informationen</li> <li>Steuere die Planung konzernweiter Verrechnungen an Tochtergesellschaften</li> <li>Übernimm die Expertenrolle bei internationalen Sonderprojekten</li> <li>Optimiere, vereinheitliche und automatisiere das Reporting sowie die zugrunde liegenden Prozesse und Controlling-Systeme</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finance/Controlling/Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling</li> <li>Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI von Vorteil</li> <li>Teamplayer:in mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke, schneller Auffassungsgabe sowie Genauigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Zahlen, gepaart mit Lernbereitschaft, kritischer Denkweise und Hands-on-Mentalität</li> <li>Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position im internationalen Umfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen</li> <li>Modernes Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten vor Ort</li> <li>Mitarbeiterrabatte und Kinderbetreuung im Sommer</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestjahresgehalt beträgt € 65.000 brutto. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Senior Controller:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich Energie &amp; Infrastruktur, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Position Key Account Manager (w/m/x) - IT &amp; Telekommunikationslösungen. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreust du strategisch wichtige Geschäftskunden, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und bist maßgeblich an der Weiterentwicklung sowie dem Ausbau des Kundenportfolios beteiligt. <ul> <li>Du bist verantwortlich für den Vertrieb von innovativen IT- und Telekommunikationslösungen im Business-Bereich, mit einem speziellen Fokus auf Glasfaser- und Rechenzentrumsservices für anspruchsvolle Unternehmenskunden.</li> <li>Die strategische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Netzwerks von regionalen Partnern im IT-Bereich gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li> <li>Du baust langfristige Partnerschaften auf und pflegst diese, um das Partnernetzwerk gezielt zu erweitern.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit Partnern setzt du erfolgreich gemeinsame Projekte um und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.</li> <li>Die Erstellung maßgeschneiderter Angebote, die Durchführung von Vertragsverhandlungen und die regelmäßige Pflege von Geschäftsdaten zählen ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mehrjährige Außendiensterfahrung mit und hast nachweisbare Erfolge im Vertrieb von IT- und Telekommunikationslösungen erzielt.</li> <li>Deine umfassenden Kenntnisse im Bereich Telekommunikation und IT sowie dein sicherer Umgang mit MS Office und SAP sind dabei besonders hervorzuheben.</li> <li>Du bist bereit, zu reisen, und verfügst über einen Führerschein der Klasse B, um flexibel arbeiten zu können.</li> <li>Besonders zeichnest du dich durch deine Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen aus.</li> <li>Du arbeitest zielorientiert und eigenverantwortlich und bringst gleichzeitig eine starke Teamorientierung mit.</li> </ul> <ul> <li>Geboten wird eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und stabilen Umfeld.</li> <li>Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dich laufend weiterzubilden und deine Expertise auszubauen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein kollegiales Team sowie ein wertschätzendes Miteinander erleichtern dir den Einstieg.</li> </ul> JBTC1_AT

Key Account Manager (w/m/x) - IT & Telekommunikationslösungen

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Wir suchen eine engagierte und visionäre Persönlichkeit für unser Team, die uns bei der strategischen Entwicklung des TGW-Softwareportfolios unterstützt. In dieser Schlüsselposition mit Schwerpunkt auf Lagerverwaltungsanwendungen bist Du dafür verantwortlich, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden sowie die technologischen und wirtschaftlichen Anforderungen der Branche und verschiedener Sektoren zu identifizieren und zu bewerten. Du entwickelst mittel- und langfristige Roadmaps für das Software-Portfolio und führst regelmäßig Wettbewerbsanalysen durch, um sicherzustellen, dass wir den Marktanforderungen immer einen Schritt voraus sind. <ul> <li>Identifizierung und Bewertung der technologischen und wirtschaftlichen Anforderungen der Branche, des Sektors und der Kunden</li> <li>Erstellung mittel- und langfristiger Roadmaps für das TGW-Software-Portfolio, einschließlich regelmäßiger Wettbewerbsanalysen</li> <li>Definition neuer Anforderungen für das TGW-Softwareportfolio, Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios sowie Bewertung neuer Anforderungen im Rahmen des Innovationsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement, den Marktvertretern und der Entwicklung</li> <li>Unterstützung aller Business Development und Sales Kanäle bei der Identifizierung und Bewertung von möglichen Geschäftsmodellen</li> <li>Unterstützung bei Marktbeobachtungen und kundenorientierten Aktivitäten</li> <li>Analyse von Branchen- und Technologietrends, Bewertung von Technologiepartnerschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Software, Projektmanagement, F&amp;E oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, B2B-Vertrieb/Marketing und/oder Technologie</li> <li>Kenntnisse im Bereich Intralogistik von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie gutes kaufmännisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kreative Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement</li> <li>Kostenbewusstsein und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Reisebereitschaft (20-30 %)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.241 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Portfolio Manager Software

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unternehmen Das Unternehmen verkörpert seit vielen Jahren verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln. Gemeinsam mit einem engagierten Team werden Projekte mit Herzblut umgesetzt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen und Werte gelebt, die Zusammenhalt, Innovation und gesellschaftliches Engagement fördern. Werden Sie Teil dieses motivierten Teams und tragen Sie als Leitung Rechnungswesen und HR (m/w/d) entscheidend dazu bei, nachhaltige Impulse zu setzen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. <ul> <li>Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets</li> <li>Erstellung von Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Überwachung der Liquidität sowie laufende Analyse relevanter Unternehmenskennzahlen</li> <li>Verantwortung für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsprogrammen</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung</li> <li>Aktive Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und strategischen Initiativen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Unternehmerisches Denkvermögen sowie eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientiere, kommunikative und motivierte Persönlichkeit</li> </ul> Sie erwartet neben einem vielfältigen Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten sowie ein Unternehmensumfeld, das von Wertschätzung und sozialer Verantwortung geprägt ist. Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

76 Management / Geschäftsführung Jobs in Atzbach, Österreich