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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Wels suchen wir eine Stellvertretende Abteilungsleitung Zustellung (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du agierst als Schnittstelle zwischen Zustellung und den anderen Abteilungen des Großmarktes</li> <li>Du kommunizierst direkt mit unseren Kund/innen bei Abweichungen und Änderungen</li> <li>Du stellst im Vorfeld durch entsprechenden Informationsaustausch die Warenverfügbarkeit sicher</li> <li>Du stellst Analysen und Reports und nutzt diese für Verbesserungen unserer Zustellabläufe</li> <li>Du setzt gemeinsam mit den Kolleg/innen im Großmarkt qualitätssteigernde Maßnahmen um</li> <li>Du pflegst die Ersatzartikel und stehst dazu im Austausch mit Kund/innen und Kundenmanager/innen</li> <li>Du besuchst im Bedarfsfall auch Kund/innen</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du hast bereits Berufserfahrung in der Zustellung und idealerweise in der Lebensmittelogistik sammeln können</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die du sprichst</li> <li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Kund/innen und Kolleg/innen und bist immer gut organisiert</li> <li>Du arbeitest schnell, genau und bleibst in stressigen Situationen lösungsorientiert</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant </li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> <li>myClubs-Firmenfitness zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.550,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Klemens Lamplmaier, +43 50 8066 19641 JBTC1_AT

Stellvertretende Abteilungsleitung Zustellung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein strategisch wichtiger und führender Partner der internationalen Automobilindustrie. Mit einer fundierten Expertise in der Entwicklung und Fertigung von komplexen, qualitativ hochwertigen Druck-, Spritzgussteilen und Motorpumpensystemen sichert sich das Unternehmen eine zentrale Position im Markt.
Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter*in Facility Management (m/w/x), der/die Teil dieser Erfolgsgeschichte werden möchte.
Ihre Aufgaben im Überblick
<ul>
<li>
Mitarbeit, eigenständige Abwicklung, Koordination und Überwachung von Bau-, Haustechnik- und Instandhaltungsprojekten.
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem internen Bereich Instandhaltung sowie Steuerung externer Dienstleister.
</li>
<li>
Sicherstellung der technischen Dokumentation gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben.
</li>
<li>
Erstellung und Aufbereitung von Kennzahlen bzw. Berichten.
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Dokumentation und dem Controlling von Projekt- und Abteilungsbudgets.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) - idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management, Bau- oder Haustechnik.
</li>
<li>
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
</li>
<li>
Sehr gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
</li>
<li>
CAD- und MS Office-Kenntnisse.
</li>
<li>
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
</li>
<li>
Eine lösungsorientierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise.
</li>
<li>
Hohe Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
</li>
</ul>
 Unser Kunde bietet Ihnen
<ul>
<li>
Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima.
</li>
<li>
Erstklassige Einschulung und individuelle Weiterbildungsangebote.
</li>
<li>
Langfristige Perspektiven und Karrieremöglichkeiten in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
</li>
<li>
Attraktive Zusatzleistungen:
<ul>
<li>
Homeofficemöglichkeit.
</li>
<li>
Verpflegung durch Kantine.
</li>
<li>
Parkplätze inkl. E-Ladestationen.
</li>
<li>
Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei regionalen Partnern (z.B. Lease my Bike).
</li>
</ul>
</li>
</ul>
Gehalt: Für diese Position wird ein Gehalt ab EUR 3.250,00 brutto monatlich (Basis Vollzeit) geboten. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Mitarbeiter*in Facility Management (m/w/x)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Senior Koordinator Kundendienst (m/w/d) 
 
Marktführer Maschinenbau, Bezirk Gmunden<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109134&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Unser Kunde ist weltweiter Technologieführer im Maschinenbau und Teil einer internationalen Gruppe. Hochmoderne Werke in Deutschland sowie eine Vielzahl eigener Vertriebs- und Servicegesellschaften machen das Unternehmen weltweit erfolgreich. 
Sie kennen die anspruchsvollen Aufgaben in einer Kundendienstorganisation eines technischen Unternehmens? Sie arbeiten aktuell als erfahrener Servicetechniker im Außendienst und möchten nun in eine anspruchsvolle Innendienst-Funktion wechseln, in der Sie Ihre Erfahrungen voll und ganz einbringen können? 
Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können: 
<ul>
<li>Top-Unternehmen mit erstklassigen Produkten und führender Marktstellung</li>
<li>Sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eigenverantwortliches und technisch spannendes Aufgabengebiet</li>
</ul>
Das sollten Sie mitbringen: 
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre) in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Landtechnik, Mechatronik o. Ä.</li>
<li>Vergleichbare Erfahrung aus dem Anlagen-/Maschinen- oder Fahrzeugbau (Servicetechnik, Kundendienst)</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Verlässlichkeit</li>
<li>Freude am direkten Kundenkontakt und Kommunikation generell</li>
</ul>
Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: 
<ul>
<li>Kundenberatung (Troubleshooting, Ersatzteilwesen, anspruchsvolle technische Anfragen)</li>
<li>Koordination der österreichweiten Servicetechniker</li>
<li>Laufende Abstimmungen mit den deutschen Werken</li>
<li>Stellvertretungsfunktion der Kundendienstleitung</li>
</ul>
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 109.134 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109134&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinformation: ab € 3.500,- Monatsbruttogehalt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank">bewerbung.ortner@isg.com</a>

Senior Koordinator Kundendienst (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen und auf die Entwicklung und Bereitstellung von innovativen Lösungen für moderne und nachhaltige Arbeitsumgebungen spezialisiert. Es fokussiert sich auf maßgeschneiderte Konzepte und qualitativ hochwertige Produkte, die den spezifischen Anforderungen der Kunden gerecht werden. Für die weitere positive Entwicklung von Geschäft und Unternehmen suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten nach einem erfahrenen Vertriebsprofi (m/w/d), der aktiv neue Kunden gewinnt und bestehende Kunden weiterentwickelt. Qualität, individuelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht in weiterer Folge die klare Perspektive zur Übernahme der Niederlassungsleitung. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Potential für die Zukunft ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. 80.000 EUR vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Sie verfügen über Erfahrung im Vertrieb hochwertiger Produkte im Bereich B2B und sind bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen! <ul><li>Individuelle Beratung, Planung und Kalkulation von Lösungen sowie Erstellung von Angeboten für B2B Kunden</li><li>Gewinnung neuer Kunden sowie Betreuung bestehender Kunden mit dem Ziel, das eigene Geschäft weiter auszubauen</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien</li><li>Regelmäßige Marktbeobachtung und Identifikation von Trends</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li></ul> <ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im und Freude am Vertrieb (Aussendienst etc.) von erklärungsbedürftigen, hochwertigen Produkten und Lösungen</li><li>Abgeschlossene kaufmännische oder kaufmännisch-technische Ausbildung</li><li>Branchenerfahrung im B2B Verkauf von Beleuchtungslösungen, Küchen, hochwertigen Geräten oder Möblierung etc. von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Inhabergeführtes Familienunternehmen mit flacher Hierarche und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team</li><li>Perspektive zur Übernahme der Niederlassungsleitung</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen </li><li>Freie Arbeitseinteilung inkl. Möglichkeit zu Homeoffice</li></ul> JBTC1_AT

Sales Manager (m/w/d) mit klarer Perspektive Übernahme Niederlassungsleitung

Unser Kunde punktet mit langer Tradition und mit individuell angepassten Lösungen für Kunden in diversen Branchen. Als Senior Controller (m/w/d) wird Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet geboten. Eingebunden in ein motiviertes und stabiles Finanzteam tragen Sie als Sparring Partner maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Darüber hinaus können Sie von sehr attraktiven mittelfristigen Karrieremöglichkeiten ausgehen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung des laufenden Projektcontrollings </li> <li>Aufbereitung des monatlichen Reportings für das Management </li> <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten sowie beim Budgetierungsprozess </li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen </li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung von Controllingprozessen und -systemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen Industrieumfeld </li> <li>Hohe IT- und Zahlen-Affinität sowie SAP-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität </li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit als Sparring Partner für die Projekt- und Bereichsleitung zu agieren </li> <li>Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit im Konzern</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office Möglichkeiten </li> <li>Zahlreiche weitere attraktive Social Benefits wie Teamevents, Essenzuschuss, Parkplatz uvm. </li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000 auf Vollzeitbasis</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mitarbeiter:innen-Entwicklung und stabile Teams. Das Personalverrechnungsteam ist gut strukturiert und genauso gut aufgestellt mit erfahrenen Mitarbeiterinnen. Die bisherige Teamleiterin begleitet die Nachfolge aktiv, sodass die neue Leitung Schritt für Schritt eingearbeitet wird. Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und direkter Anbindung zur Geschäftsführung. Es erwartet Sie ein Umfeld mit gut etablierten Prozessen und stets der Offenheit neuen Ideen gegenüber für kontinuierliche Neuerungen und Optimierungen – perfekt für eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Anspruch an sowohl operative als auch strategische Verantwortung. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des 7-köpfigen Teams mit Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung sämtlicher Mitarbeitenden.</li> <li>Operative Mitarbeit in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Zeitmanagement, Reise- und Prämiensysteme sowie Führungskräfteabrechnung.</li> <li>Fungieren als Ansprechperson im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Durchführung von Plausibilitätskontrollen sowie Erstellung monatlicher Auswertungen mitsamt Reports für angelehnte Fachbereiche und Führungskräfte.</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen, Optimierung von Strukturen in der Abrechnung sowie aktive Mitwirkung bei digitalen Themen und Trends.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung inklusive Führungserfahrung und Gespür für soziale Themen im Team</li> <li>Sie bringen System-Affinität mit, vorzugsweise Erfahrung im Arbeiten mit Sage DPW</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen transportieren Sie Sachverhalte klar und verständlich im Team und genauso abteilungsübergreifend bis ins Top-Management</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zum CFO </li> <li>Gezielte Einarbeitung durch die bisherige Leitung mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und beste Erreichbarkeit entlang der Weststrecke</li> <li>Attraktive Gehaltsmöglichkeiten ab € 70.000 Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Personalverrechnung (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Produktionsunternehmen mit ausgezeichneter Reputation in seinem Bereich und werteorientiertem Arbeitsklima. Unser Kunde bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, mitzugestalten und mit dem Unternehmen mitzuwachsen. Als Finanzleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und sind Teil der Geschäftsleitung. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation inklusive Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Reporting und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Controlling, inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung des Unternehmens.</li> <li>Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Administrationsbereich sowie Weiterentwicklung der Controlling-Tools und ERP-Werteflüsse.</li> <li>Erstellung und Koordination der Steuererklärungen sowie Abwicklung aller direkten und indirekten Steuern und Abgaben.</li> <li>Sparringspartner der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Analysen und strategischen Entscheidungsprozessen.</li> <li>Ansprechpartner für externe Stakeholder (Prüfer, Behörden, Banken) und Leitung bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Controlling eines Produktionsbetriebs</li> <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Auffassungsgabe</li> <li>Freude an Führung, Organisation und der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientieren Umfeld und Mitglied der Geschäftsleitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten in einem familiären Team</li> <li>Attraktive Benefits, wie Betriebskantine oder Parkplatzmöglichkeiten</li> <li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt das Jahresbruttogehalt rund € 100.000,--. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance & Controlling (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

68 Management / Geschäftsführung Jobs in Atzbach, Österreich