field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Verantwortung für die kaufmännischen Agenden der RBÖ. Die Vertriebsorganisation setzt mit 80 Mitarbeitenden im Jahr ca. € 100 Mio um. Ausgehend vom Hauptsitz in Leonding ist die RBÖ mit Serviceniederlassungen und Ausrüstungsshops in Achau, Asten, Graz und Telfs präsent.</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der kaufmännischen Prozesse und Strukturen</li><li>Führende kaufmännische Rolle und Sparrings-Partner des Vertriebs bei Ausschreibungen, Finanzierungen, Vertragswesen</li><li>Erstellung von Monatsabschlüssen sowie des Reportings in enger Zusammenarbeit mit den Shared Services der Holding</li><li>Budgetvorbereitung inklusive Kostenstellenplanung</li><li>Forderungsmanagement (Kontrolle offener Zahlungen und Einforderung beim Außendienst)</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling von Vorteil</li><li>Sehr gutes Englisch</li><li>IT-Affinität: MS-Office, SAP, CRM</li><li>Entscheidungsfreudig, verlässlich, kommunikativ</li><li>Erfahrung im Feuerwehrwesen wünschenswert</li></ul>Weitere Infos: Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 85.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer, Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package (u.a. die Möglichkeit zu Home-Office) und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.<h3>Kontaktperson</h3>DI (FH) Maria Horvath
#J-18808-Ljbffr

Kaufmännische Leitung Rosenbauer Österreich (w/m/d)

<h3>Geschäftsführer Finanzen, Sales &amp; Logistik (w/m/d)</h3>Festanstellung, Vollzeit · Metropolregion Linz/Wels, Österreich Dein neues Wirkungsumfeld :Wir sind ein international tätiges E-Commerce-Unternehmen und Teil eines deutschen Konzerns sowie europäischer Marktführer im Bereich professionellerGartenprodukte. Unser Produkt-Portfolio aus teilweise eigener Fertigung reicht von Hochbeeten und Gewächshäusern bis hin zu Carports.Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, möchten wir unsere bestehende Geschäftsführung um eine zusätzliche Position erweitern. Die Verantwortung der Rolleumfasst die Professionalisierung des Accounting und Controlling inkl. dem Aufbau einer Business Intelligence, dazu Human Resources sowie die operative Leitung und Optimierung unserer Logistik-und Supply-Chain-Prozesswelt. Dafür suchen wir Dich als engagierte und erfahrene Führungs-Persönlichkeit mit fundierter Kompetenz und Erfahrung in diesen Bereichen.<h3>Deine Aufgaben bei uns:</h3><ul><li>Aufbau und Entwicklung der hauseigenen Accounting- und Controlling-Abteilung durch System-Übernahme von externem Steuerberatungsdienstleister</li><li>Eigenverantwortliche Führung und Kontrolle aller buchhalterischen Vorgänge sowie Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Verantwortung für das monatliche Konzern-Reporting sowie enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Konzern-Headquarter</li><li>Etablierung rollierender Liquiditätsanalysen, Cash-Flow-Planung und regelmäßigen BI-Auswertungen zur finanziellen Lage des Unternehmens</li><li>Durchführung und Analyse von Vertriebs- und Kostenbewertungen sowie ggfs. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung</li><li>Umstellung der Buchhaltungsprozesse und -berichte auf den internationalen Rechnungslegungsstandard IFRS</li><li>Strategische und operative Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäfts-Prozessen und Systemen, insbesondere im Kontext unseres ERP-Systems</li><li>Führung und Entwicklung des Personalbereichs inkl. aller Prozesse in HR-Operations, Bewerber-Management sowie Aus- und Weiterbildung</li><li>Überwachung und Weiterentwicklung unserer Supply-Chain-Prozesse und Systematik inklusive der Kommunikation und Betreuung unserer Lieferanten</li><li>Verantwortung für effiziente Prozesse und den Ausbau unserer Lager-Logistik inkl. Kommissionierung und Betreuung der externen Distributions-Partner</li><li>Organisatorische Führung und Optimierung administrativer Prozesse und Projekte im Kontext von Gebäude, Lager, Technik und Instandhaltung</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung bspw. als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesoder vergleichbares einschlägiges Studium</li><li>Führungserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und/oder Controlling, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen</li><li>Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Buchhaltungsprozessen</li><li>Kenntnisse in der gängigen ERP-Anwendungen, sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, Odoo-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis</li><li>Unternehmerisch ambitionierte Denk- und Handlungsweise gepaart mit ausgeprägtem Engagement, Wachstum zu steuern und voranzutreiben</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Engagement für erfolgreiche Zusammenarbeit im Team</li></ul><h3>Darauf kannst du dich freuen:</h3><ul><li>Ein internationales Arbeitsumfeld mit dynamischen Projekten und einem engagierten, eingespielten Team, das gemeinsam Erfolge und Wachstum erzielt</li><li>Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum mit zügigen Entscheidungsprozessen</li><li>Kostengünstige Verpflegung direkt am Arbeitsplatz sowie frisches Obst und Getränke gratis</li></ul><h3>Bereit für die nächste Herausforderung?</h3>Du möchtest deine analytischen und strategischen Fähigkeiten in einer innovativen Umgebung einbringen? Wir freuen uns darauf, mit dir in Kontakt zu treten. 
#J-18808-Ljbffr

Geschäftsführer Finanzen, Personal & Logistik (w/m/d) Festanstellung, Vollzeit - Metropolregion[...]

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.<h3>Job Description</h3>Sie suchen ein Team, in dem ein faires Miteinander und gelebte Ehrlichkeit, aber auch Spaß an der Arbeit - insbesondere mit unseren gesunden Spender:innen - zum Alltag gehören? Sie wollen eine Arbeit mit Sinn und wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste?Wir suchen Allgemeinmediziner, Transfusionsärzte oder Fachärzte für Anästhesiologie/ Intensivmedizin/ Innere Medizin und wenden uns insbesondere auch an Berufseinsteiger sowie Karenzrückkehrer (w/m/d).Das erwartet Sie bei BioLife:<ul><li>Arbeit mit Sinn in einem wertschätzenden und familiären Umfeld mit flachen Strukturen</li><li>„Weihnachten und Silvester immer zu Hause feiern!“ - Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste, Öffnungszeiten derzeit Mo – Fr</li><li>Vollzeit oder Teilzeit gesucht (Stundenanzahl kann zu späterem Zeitpunkt nach Vereinbarung geändert werden)</li><li>Entwicklung zur Ärztlichen Leitung geplant</li><li>Attraktive Vergütung nach KV der chem. Industrie (14 Monatsgehälter pro Jahr) + jährlicher Leistungsbonus</li><li>Bei Wunsch Kombination mit einer weiteren ärztlichen Tätigkeit möglich</li><li>Essensstütze</li><li>Öffi-Ticket Stütze</li><li>Fitnessangebote</li><li>Arbeitsmedizinisches Angebot (kostenlose Impfungen etc.)</li><li>Fundierte Einschulung und Fortbildungsmöglichkeiten (Trainings, Job Rotations)</li><li>Absolvieren von Fortbildungen zur Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Ärzt:innen teilweise während der Arbeitszeit möglich</li><li>Kostenlose Unfallversicherung auch in der Freizeit</li><li>Firmenevents</li></ul>Das bewirken Sie:<ul><li>Aufklärung von Spender:innen zur Plasmapherese</li><li>Anamneseerhebung und klinische Untersuchung von Spendewilligen/ Spender:innen</li><li>Feststellung der Spendetauglichkeit, Rückstellung und Ablehnung mit eingehender Beratung</li><li>Medizinische Supervision des Fachpersonals im Zentrum</li><li>Erkennen und Behandeln von möglichen Spender:innenreaktionen, Erste Hilfe</li><li>Fachlicher und sozialer Austausch mit einem engagierten, erfahrenen Team</li></ul>Dafür bringen Sie mit:<ul><li>Ius practicandi</li><li>Freundlichkeit im Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprache von Vorteil</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Starke Kund:innen- und Serviceorientierung</li><li>Positive Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit</li><li>Interesse an Führungsaufgaben</li></ul>Gemeinsam und als Teil von Takeda, einem weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen, haben wir bei BioLife tagtäglich eine Mission: Die Lebensqualität von Menschen mit seltenen Erkrankungen nachhaltig zu verbessern. Unser Herzstück sind engagierte Kolleg:innen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance belegen unter anderem Auszeichnungen wie Beruf &amp; Familie, global Top Employer, Great Place to Work.Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Gehalt zwischen € 6.872,- und € 7.511,- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie, 14 Monatsgehälter pro Jahr) plus attraktiver jährlicher Leistungsbonus. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung, welche die Basis für anrechenbare Vordienstzeiten bildet. Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung möglich. Nach Übernahme der Ärztlichen Leitung ist eine entsprechende Anhebung des Gehaltspakets vorgesehen.Wir suchen laufend Ärzt:innen für unsere 14 Plasmazentren. Wenn Sie einen wertvollen Beitrag für die Herstellung lebensrettender Medikamente leisten möchten und einen flexiblen Arbeitgeber mit gut planbaren Arbeitszeiten suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Fragen zur Stelle können gerne an adela.nemcova(a)takeda.com gerichtet werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei BioLife.<h3>Locations</h3>AUT - Linz Campus (Plasmazentrum) AUT - Wels (Plasmazentrum)<h3>Worker Type</h3>Employee<h3>Worker Sub-Type</h3>Regular<h3>Time Type</h3>Part time
#J-18808-Ljbffr

Arzt (w/m/d) zur Entwicklung für Ärztliche Leitung - BioLife Plasmazentrum Linz Campus

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, suchen wir ab sofort Elektroplaner (m/w/d) für den Standort im Bezirk Grieskirchen oder in Linz.
Elektroplaner (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Planung elektrotechnischer Anlagen und Maschinen</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption und Umsetzung von Neuanlagen, Umbauten sowie Retrofits</li>
<li>Sie arbeiten sowohl an individuellen Projekten als auch an Standardisierungsprojekten und übernehmen die Erstellung von Stromlaufplänen in EPLAN P8 sowie die dazugehörige Dokumentation</li>
<li>Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsrichtlinien</li>
<li>Zudem stehen Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für interne Abteilungen und Kunden bei technischen Fragen unterstützend zur Seite</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) in Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik</li>
<li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung als Elektroplaner (m/w/d) sammeln</li>
<li>Erfahrung in Automatisierung, Steuerungs- und Antriebstechnik ist vorteilhaft</li>
<li>Versierter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt</li>
<li>Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B bringen Sie mit</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Für einen optimalen Start erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung</li>
<li>Profitieren Sie von einem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel</li>
<li>Bei unserem Kunden werden Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten</li>
<li>Ein angenehmes, kooperatives Arbeitsklima und eine teamorientierte Zusammenarbeit schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre</li>
</ul>
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Özge Onur Senior Recruiterin 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. +436648247008 Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Elektroplaner (m/w/d)

Das Park Inn by Radisson Hotel in Linz befindet sich im Herzen von Linz &amp; bietet einen einfachen Zugang zu nahe gelegenen Verkehrsmitteln sowie zu den beliebten Straßen und Sehenswürdigkeiten. Unsere Gäste können aus 175 Zimmern und Suiten wählen, alle mit hochwertigen Annehmlichkeiten. Unsere günstige Lage im Stadtzentrum in der Nähe einer Vielzahl von Unternehmenszentralen macht uns auch perfekt für geschäftliche Zwecke. Wir verfügen über moderne Konferenzeinrichtungen, wo bis zu 200 Teilnehmern Platz finden. Reisende können den angrenzenden Stadtpark mit seinen 3.500 Quadratmetern Grünfläche genießen, was ihn zum perfekten Ort für alle Arten von besonderen Veranstaltungen macht. Außerdem sind wir ein 100% Nichtraucherhotel. Anstellungsart: Vollzeit The Park Inn Hotel in Linz offers an easy access to nearby transport options, as well as the popular streets and attractions. Our guests can choose from 175 room and suites, all with quality amenities and our convenient city centre location close to a variety of corporate headquarters also makes us perfect for business purposes as we provide modern conference facilities for up to 200 delegates. Travellers can enjoy the adjacent City Park with its 3,500 square meters of green space which makes it the perfect venue for all kinds of special events. Furthermore, we are a 100% non-smoking hotel. Wir suchen ab Juli eine/n: Front Office Manager (m/w/d) <ul> <li>Du leitest das Herzstück des Hauses – unser Rezeptionsteam – und gehst mit positivem Beispiel für das Team voran, damit unsere Gäste von der Ankunft bis hin zur Abreise jederzeit außergewöhnlichen Service erhalten</li> </ul> Deine Hauptaufgaben <ul> <li>Du leitest das Front Office Team und sorgst dafür, dass die individuellen Leistungs- und Entwicklungsziele erreicht werden</li> <li>Du erstellst Schicht-, Urlaubs- und Dienstpläne</li> <li>Du gewährleistest den optimalen Arbeitsablauf des Rezeptionsbereiches</li> <li>Du bist im intensiven Austausch mit den anderen Abteilungen insbesondere Housekeeping</li> <li>Du kümmerst dich um die Beschwerde &amp; Qualitätsmanagement</li> <li>Du organisierst regelmäßige Trainings &amp; kümmerst dich um die Entwicklung deines Teams sowie Lehrlinge</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für das Abteilungsbudget und entwickelst proaktiv Pläne, um unsere Hotelziele zu erreichen</li> <li>Du erledigst diverse administrative Tätigkeiten wie Kassenabrechnungen, Zuarbeit beim Monatsabschluss, Inventur, Rückstellungen, Erstellungen von Statisitken, Mahnwesen</li> <li>Du nutzt die vorhandenden IT-Systeme effektiv und eignest dir selbstständig weitere Funktionen der Tools an</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Du hast bereits 2 Jahre in einer Führungsposition am Front Office oder Reservierung gearbeitet</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Koordinations- und Managementfähigkeiten</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li> <li>Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden</li> <li>Du bist ein echter Team Leader und hast immer ein offenes Ohr für die Fragen und Probleme deines Teams</li> <li>Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung ganz nach unserem Motto: "Yes I Can &amp; Every Moment Matters"</li> <li>Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Teammitglieder</li> </ul> Deine Benefits <ul> <li>Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt</li> <li>Wir erleichtern deinen Arbeitsweg - sei es durch ein Jobticket oder Parkplatz</li> <li>Mitarbeiterraten für dich und Freunde &amp; Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels</li> <li>Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst</li> <li>500 EUR Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung</li> <li>Vergünstigungen im Hotelrestaurant "Square"</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy</li> <li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1500 Hotels</li> <li>Trainings-, Transfer- und Beförderungsangebote in 9 Hotelmarken weltweit</li> <li>Vielfältiges und offenes Team sowie regelmäßige Team Events</li> </ul> Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewerbung direkt via dem Onlinetool oder via Email an <a href="mailto:romana.gschwendtner@parkinn.com" target="_blank">romana.gschwendtner@parkinn.com</a> Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens 2.700 EUR, bei entsprechender Ausbildung, Erfahrung und Qualifikation wird eine angemessene Überzahlung geboten. "Yes I Can!"-Spirit JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d)

Mittelständischer Lebensmittelproduzent mit innovativen Produkten und klarer Wachstumsstrategie Unser Auftraggeber ist ein noch junges, sehr erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit klarer Wachstumsstrategie. Mit 120 Mitarbeiter*innen werden die innovativen und zukunftsorientierten Produkte am Standort im westlichen Niederösterreich hergestellt und national wie international vertrieben. Im vergangenen Jahr wurden ein überproportionales Wachstum erzielt und durch Investitionen die Produktionskapazitäten massiv erhöht. Um diesen erfolgreichen Weg auch in Zukunft fortzusetzen, haben Optimierungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen oberste Priorität. Deshalb möchte man sich auch im Finanzbereich mit einer engagierten und unternehmerisch denkenden kaufmännischen Leitung noch professioneller aufstellen.Die kaufmännische Leitung wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Finanzstrategie und der Geschäftstätigkeit des Unternehmens spielen, sich aber auch mit den täglichen operativen Herausforderungen in den Bereichen Controlling, Accounting und HR auseinandersetzen.Sparringpartner des CEO, operativ tätiger Spezialist im Bereich Reporting und Budgetierung sowie Führung des Finanz- und HR-Teams<ul><li>Erarbeitung und Umsetzung von Finanzstrategie und Maßnahmen zur Erreichung der Budget- und Unternehmensziele</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Finanzberichten sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Übereinstimmung mit den Anforderungen und Rechnungslegungsgrundsätzen der Muttergesellschaften</li><li>1. Ansprechpartner für Wirtschafts- und Finanzprüfer</li><li>Leitung des Budgetierungsprozesses sowie Erstellung von Finanzprognosen und der Abweichungsanalysen, um die finanzielle Gesundheit und die betriebliche Effizienz sicherzustellen</li><li>Erstellung verschiedener Wirtschafts- und Finanzanalysen sowie -modelle (Bilanz, Analyse, Dashboards, Aktivitätsindikatoren und Berichterstattung)</li><li>Kennzahlenentwicklung und -analysen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des Managements</li><li>Verantwortlich für die Sicherstellung des Rahmens für das Risiko- und Compliance-Management im Einklang mit den Unternehmensanforderungen</li><li>Sicherstellung der Überwachung der Finanzmittel und der Liquidität</li><li>Erarbeitung von Finanzierungs- und Investitionsstrategien zur Unterstützung der Geschäftsexpansion</li><li>Initiierung und Koordinierung von staatlichen Zuschüssen und Subventionen mit allen internen und externen Beteiligten</li><li>Führung von 4 Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und HR</li></ul>Strategisch denkender Teamplayer mit fundiertem Erfahrungshintergrund im Bereich Controlling<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Idealerweise Bilanzbuchhalterprüfung</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Agilität, Neugier, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung</li><li>Fähigkeit, in einem herausfordernden / bewegten Start-up-Umfeld zu arbeiten und der Bezugspunkt für das Management und die Muttergesellschaft zu sein</li></ul>International erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen<ul><li>Entscheidungsstarkes Führungsteam und attraktive, nachhaltige Produkte mit hoher Innovationsquote</li><li>Managementposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Home-Office – Möglichkeit (nach Einarbeitungsphase)</li><li>Regelmäßiger Austausch im Team vor Ort</li></ul>Gehalt: In Abhängigkeit Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-. Des weiteren wird Ihnen bei Bedarf ein Dienst-KFZ zur Verfügung gestellt.
#J-18808-Ljbffr

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Lebensmittelindustrie

Das hoch in den Bergen im Herzen der Schweiz gelegene Kempinski Palace Engelberg wird bald bereit sein, seine ersten Gäste zu begrüßen. Mit einer einzigartigen Mischung aus erfrischender Schweizer Gastfreundschaft, warmherzigen Fünf-Sterne-Luxus-Service und einer Fülle von Aktivitäten ist das Kempinski Palace Engelberg ein Ort, an dem Erinnerungen geweckt werden. Anstellungsart: Vollzeit Unser Chef de Partie: <ul> <li>Ferfügt über ein Stattliches Auftreten und eine gepflegte Erscheinung</li> <li>zeigt Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Geradlinigkeit und Teamgeist</li> <li>arbeitet stehts nach seinem bestem ermessen</li> <li>sieht sich als Teil des Ganzen und leistet seinen Beitrag zum Erfolg des Hauses</li> </ul> <ul> <li>Gewährleistung einer kontinuierlich hochwertigen sowie dem Hause angemessenen Qualität der Speisen nach höchsten fachlichen Ansprüchen, Lückenlose Kenntnis des gesamten Getränke- und Speisenangebotes des betreffenden Bereiches</li> <li>Zubereitung von Speisen nach Anleitung des Vorgesetzten</li> <li>Unterstützung anderer Posten – je nach Situation des eigenen Arbeitsaufkommens</li> <li>Erstellen des mise-en-place für die à la carte- und Bankettküche</li> <li>Mitarbeit am Auf- und Abbau von Buffets und anfallenden Arbeiten bei Catering</li> <li>Kontrolle, Lagerung und Verarbeitung bestehender und angelieferter Ware</li> <li>Unterstützung des Executive Chefs und des Souschefs bei der Warenbestellung, mise-en-place Arbeiten und der Speisekartenerstellung</li> <li>Überwachung der Arbeit der ihm unterstellten Kollegen</li> <li>Unterweisung der auf dem Posten eingeteilten Auszubildenden</li> <li>Reinigung von Küche und Kühlhäusern</li> <li>Durchführung von erforderlichen Trainingsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Einarbeitung und Weiterentwicklung sämtlicher Beschäftigten</li> <li>Produkt- und Kostenbewusstsein</li> </ul> MITARBEITERFÜHRUNG Kontrollfunktion aller Demi Chef de Partie, Commis de Partie und Trainees hinsichtlich der Einhaltung der Kempinski Palace Engelberg Standards und der LQA Standards. <ul> <li>Vorbildwirkung und Führungsqualität gegenüber allen Mitarbeitern</li> <li>Sorgfältige und genaue Einweisung neuer Mitarbeiter in die Abteilung</li> <li>Förderung des Qualitätsdenkens innerhalb des Teams zur Erreichung höchster Kundenzufriedenheit</li> <li>Förderung des Teamgedankens zur Erreichung höchster Mitarbeitermotivation- und Zufriedenheit</li> <li>Mitarbeiter-Zufriedenheit von min. 85% im ESS (Employee Satisfaction Survey)</li> </ul> HYGIENE UND INSTANDHALTUNG <ul> <li>Tägliche Kontrolle und Gewährleistung der Sauberkeit und Hygiene im gesamten Küchenbereich</li> <li>Tragen einer sauberen Uniform nach Vorgaben und Standards</li> <li>Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li> <li>Kontrolle des Zustandes sämtlicher Einrichtungen, des Mobiliars, etc</li> </ul> ALLGEMEIN <ul> <li>Teilnahme am Küchenmeetings</li> <li>Gewährleistung der Arbeitssicherheit</li> <li>Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den Serviceabteilungen, Stewarding Einkauf, Human Resources etc.</li> <li>Verpflichtung zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung in relevanten Fachbereichen</li> </ul> SICHERHEIT Unser Chef de Partie nimmt an Sicherheitsausbildungen sowie Sicherheitsweiterbildungen teil und kennt die Feuer-, Flucht und Evakuierungsmassnahmen. Weiters gibt er Sicherheitsmängel umgehend an seinen Vorgesetzten oder den Technischen Leiter weiter. Neben den hier aufgeführten Aufgaben ist der Stelleninhaber verpflichtet, auf Weisung seines Vorgesetzten Einzelaufträge auszuführen, die dem Wesen nach zu seiner Tätigkeit gehören bzw. sich aus der betrieblichen Notwendigkeit ergeben. Diese Stellenbeschreibung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sie kann regelmäßig überarbeitet und aktualisiert werden, um jederzeit den Bedürfnissen des Kempinski Palace Engelberg gerecht zu werden. KENNTNISSE: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Küche Internationale Erfahrung wird bevorzugt Erfahrung im Bankettbereich ist von Vorteil KOMPETENZEN: Kenntnis der Vorschriften zur Lebensmittelsicherheit Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit unter schwierigen Bedingungen und zur Erarbeitung proaktiver, rationeller Lösungen Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Hotelpersonal und Kunden/Lieferanten aufzubauen und zu pflegen Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu identifizieren und zu delegieren Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement Stets professionelles, vertrauliches und ethisches Verhalten Sicheres, umsichtiges und organisiertes Arbeiten Sprachen: English / Deutsch <ul> <li>Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team</li> <li>Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen</li> <li>Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels</li> <li>Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Gratis WLAN und Parkplätze</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

Verkaufsleiter (w/m/d) Nordösterreich für Hilti Stores und Kleinkundensegment mit internationaler Entwicklungsperspektive (Vollzeit)Nordösterreich (Linz, Wels, Salzburg)Referenz Nummer: WD-0035583Ab sofort suchen wir eine kundenorientierte, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Verkaufsleiter:in unsere Werte und Visionen mitträgt. Unser:e Wunschkandidat:in schätzt eine leistungs- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und kann sich in den nächsten Jahren eine langfristige, internationale Management-Karriere bei Hilti vorstellen. In dieser Position übernimmst du von Anfang an Verantwortung über ein eigenes Verkaufsgebiet und drei Hilti Stores inklusive Führungsverantwortung und lernst in den ersten Monaten die Grundlagen unseres Vertriebsansatzes kennen. Nach ein bis zwei Jahren steht eine Weiterentwicklung in andere Sales Bereiche in Österreich oder International an.Wer ist Hilti?Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässige:r Partner:in für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der/ die Arbeitgeber:in für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.In unseren internationalen und global vernetzten Teams kannst du ein einzigartiges Netzwerk aufbauen. Wir fördern die abteilungsübergreifende Arbeit - teile deine Ideen! Als Verkaufsleiter:in für Hilti Stores und Kleinkunden verantwortest du die fachliche und disziplinäre Führung eines engagierten Teams von 12 Personen und beschäftigst dich intensiv mit der Führung, Förderung und Entwicklung der Hilti Stores im Norden (Linz, Wels, Salzburg). Zu deinem Aufgabenbereich gehört: -) Mitarbeiter:innenförderung und -unterstützung im Team in fachlicher und persönlicher Kompetenz -) Sicherstellung eines profitablen und nachhaltigen Wachstums unter Berücksichtigung von Produkt-, Branchen- und Vertriebskanalmix -) Mitgestaltung der langfristigen Strategieausrichtung für eine optimale Kleinkundenbetreuung -) Steuerung der Aktivitäten in den Hilti Stores mit den Teammitgliedern -) Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und anderen Vertriebskanälen -) Mitgestaltung und Umsetzung internationaler Projekte im Bereich Retailmanagement Wir suchen nach Führungstalenten, die unsere Unternehmenswerte leben und tagtäglich ihr Bestes bei uns geben wollen. Wir brauchen deinen Mut zur Herausforderung, deinen Ehrgeiz und Willen, die Dinge – wie auch dich selbst – stetig zu verbessern. Du bleibst am Ball und kannst dich selbst motivieren, indem du deine bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringst und dich weiterentwickeln möchtest. Zudem hast du Spaß daran, mit dem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen. Was Sie mitbringen:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium </li><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung und mindestens 2 Jahre Führungsverantwortung </li><li>Du treibst leidenschaftlich deine Themen ehrgeizig voran und setzt dabei auf eine sowohl ziel- als auch prozessorientierte Arbeitsweise </li><li>Du hast Spaß an der Förderung und persönlichen Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen </li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Du bist mittelfristig international umzugsbereit für eine Karriere mit spannenden weiterführenden Aufgaben innerhalb des Hilti-Konzerns</li></ul> Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir: -) Strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird -) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann -) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung -) Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Firmenauto zur Privatnutzung, Smartphone, Notebook) -) Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical -) Drei zusätzliche Urlaubstage Karfreitag, 24. und 31. Dezember -) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren -) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken -) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge -) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents) -) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr JBTC1_AT

Verkaufsleiter (w/m/d) Nordösterreich für Hilti Stores und Kleinkundensegment mit internationaler Entwicklungsperspektive (Vollzeit)

Ab sofort suchen wir in unserem Servicecenter in Wels eine/n Einkaufsassistent/in BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden. Als Einkaufsassistent/in unterstützen sie den/die Facheinkäufer/in im Bereich Sortimentsmanagement, Preis- und Aktionspolitik und Regalmanagement. Sie wirken aktiv bei sämtlichen Projekten im Einkauf mit. Dazu gehören unter anderem die System- und Produktpflege in unserem Warenwirtschaftssystem, die Erstellung von Analysen und Auswertungen, sowie die Kommunikation und Koordination mit unserem internationalen Einkauf. Besonders aber in der direkten Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten, sowie der engen, vertrauensvollen und verantwortungsvollen Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den BAUHAUS-Niederlassungen zeigen Sie Ihr Organisations-, und Kommunikationsgeschick. <ul> <li>Sie haben Interesse an den BAUHAUS Produkten und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. </li> <li>Unternehmerisches, kaufmännisches und analytisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich </li> <li>Sie verfügen über gute EDV Anwenderkenntnisse (zB MS Office) </li> <li>Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen im Einkauf ab </li> <li>Sie besitzen gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Branche gesammelt </li> </ul> <ul> <li>Ein Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 32.900,- (€ 2.350,-/Monat) Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation. </li> <li>Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen</li> </ul> JBTC1_AT

79 Management / Geschäftsführung Jobs in Atzbach, Österreich