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Unser Kunde ist ein führendes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Oberösterreich. Er setzt konsequent auf Innovation und Nachhaltigkeit, um die Region langfristig mit zukunftsweisenden Lösungen zu versorgen. In einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld treibt das Unternehmen konsequent seine ambitionierten Dekarbonisierungspläne voran und investiert gezielt in den Ausbau einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. In einer Umgebung, in der Teamgeist und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden, haben Sie jetzt die Gelegenheit, Ihre Erfahrung einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken als: Leiter*in Projektportfolio Energieerzeugung #anlagenbau #nachhaltig #regional - Managen Sie mit Ihrem Team Großprojekte im Raum Linz! In dieser Rolle führen Sie ein ambitioniertes Team aus erfahrenen Projektleiter*innen, das bedeutende Großprojekte von der Konzeption bis zur finalen Realisierung verantwortet. Sie arbeiten an zukunftsweisenden Konzepten für eine nachhaltige Energieerzeugung mit und stellen durch professionelles Projektcontrolling sicher, dass alle Meilensteine und Qualitätsansprüche erreicht werden. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Partnern zusammen, um Schnittstellen zu managen und innovative Technologien zu integrieren. Sie gestalten Strukturen und Prozesse, die es Ihnen und Ihrem Team ermöglichen, das steigende Investitionsvolumen wirkungsvoll abzubilden und den stetig wachsenden Anforderungen im Bereich Dekarbonisierung gerecht zu werden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium – vorzugsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik – und haben bereits Erfahrung mit komplexen Industrieanlagen-Projekten gesammelt. Dabei bringen Sie eine Leidenschaft für herausfordernde Projekte mit und überzeugen durch einen professionellen Führungsstil, der Ihr Team motiviert und individuelle Stärken hervorhebt. Sie zeigen Souveränität in Verhandlungen und treffen in kritischen Situationen sichere Entscheidungen. Analytisches Denken und ein Gespür für aktuelle Entwicklungen in der Energiebranche vervollständigen Ihr Profil. Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsumfeld und ein zukunftsgerichtetes Team, das gemeinsam Großes bewegen möchte. Durch kurze Wege zwischen Ihrem Büro und Ihren Projekten in und um Linz sparen Sie wertvolle Zeit. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Energiesektor. Das Unternehmen bietet Ihnen neben außergewöhnlichen Sozialleistungen ein attraktives Jahresbruttogehalt ab ca. 100.000,- Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung ist auch eine höhere Einstufung möglich. JBTC1_AT

Leiter*in Projektportfolio Energieerzeugung

Die Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH steht für den Schutz der Gesundheit von Mensch, Tier, Pflanze und Boden sowie Sicherung der Ernährung. Zur Verstärkung unseres Teams im Bundesamt für Ernährungssicherheit, Abteilung Überwachung und Kontrolle suchen wir ein Kontrollorgan Landwirtschaft (w/m/d) <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Betriebskontrollen im Rahmen des Bundesgesetzes gem. § 6 GESG (Futtermittel, Düngemittel, Saatgut, etc.)</li> <li>Durchführung von Probenahmen, Überprüfung von Geschäftsaufzeichnungen, aktives Nachforschen bei Gesetzesverstößen, Anordnung von Maßnahmen vor Ort zur Mängelbehebung oder Risikoausschaltung</li> <li>Dokumentation der Kontrollen und Beweissicherung</li> <li>Kooperation mit in- und ausländischen Behörden</li> <li>Absolvierung von Schulungen zur Aufrechterhaltung der Kompetenz</li> <li>Qualitätssicherung bei der Durchführung der Überwachung und Kontrolle</li> </ul> <ul> <li>Abschluss einer zumindest höheren landwirtschaftlichen Fachschule oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Fähigkeit zur aufgabenorientierten Planung und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung</li> <li>Hohes Maß an Integrität, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein B, Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> <li>EDV-Kenntnisse; Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (Dienstwagen im Sachbezug, EDV-Ausstattung, flexible Zeiteinteilung, u.v.m.)</li> <li>Dienstort in 4020 Linz, Wieningerstraße 8 oder 6020 Innsbruck,Technikerstraße 70; Vollzeit (37,5 Std.); Anstellungsbeginn ab sofort </li> </ul> Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 41.694,80 Euro und 53.212,60 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung. JBTC1_AT

Kontrollorgan Landwirtschaft (w/m/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n CX Market Manager:in (all genders) Linz Vollzeit Gestalten Sie die digitale Kundenerfahrung von morgen: In dieser spannenden Position entwickeln und steuern Sie strategische Maßnahmen entlang der Customer Journey und treiben innovative Digitalisierungsprojekte im Vertrieb voran. <ul> <li>Entwicklung einer übergreifenden digitalen Customer Experience Strategie</li> <li>Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey mit Blick auf Kundenbindung</li> <li>Weiterentwicklung definierter Vertriebskanäle und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Vertrieb</li> <li>Abstimmung mit IT-Demand-Team, Produktmanagement sowie Market Insights &amp; Analytics zur strategischen Priorisierung von Themen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kampagnenmanagement</li> <li>Definition relevanter Customer-KPIs, Auswertung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Analyse von Pain Points im Kundenerlebnis und Erarbeitung kreativer Lösungen</li> <li>Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für die strategische Ausrichtung</li> <li>Unterstützung bei der Planung, insbesondere in der Mittelfristplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarem Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem Gespür für Kundenerwartungen</li> <li>Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energiewirtschaft oder B2C-Märkten</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, die digitale Kundenerfahrung maßgeblich mitzugestalten</li> <li>Verantwortungsvolle Projekte in einem innovationsfreudigen Umfeld</li> <li>Offene Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen</li> </ul> Benefits Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

CX Market Manager:in (all genders)

<h1>Bereichsleiter Service &amp; After Sales (m/w/d)</h1> <h2> Maschinenbau / Anlagenbau </h2> ab 100.000,-€ <h4>Pendl &amp; Piswanger Oberösterreich</h4> <a href="mailto:bewerbung@pp-ooe.at" target="_blank"> bewerbung@pp-ooe.at </a> <a href="tel:+43732272927" target="_blank"> +43 732 272 927 </a> Pendl &amp; Piswanger Oberösterreich <a href="mailto:bewerbung@pp-ooe.at" target="_blank"> bewerbung@pp-ooe.at </a> <a href="tel:+43732272927" target="_blank"> M: +43 732 272 927 </a> <h3>Das Unternehmen</h3> Unser Auftraggeber ist ein sehr innovativer, international tätiger Maschinen- / Anlagenbauer mit Sitz im Großraum Linz. Die professionelle, nachhaltige sowie ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Bereichs Service &amp; After Sales stellt eines der wesentlichen ToDo's dieses Unternehmens dar. Aufgrund einer personellen Veränderung ist diese Position neu zu besetzen. <h3>Ihre Aufgabe</h3> <ul> <li>Sicherstellung einer hervorragenden Servicequalität</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie der externen internationalen Servicepartner</li> <li>weiterer Ausbau einer wirkungsvollen, kunden- und ergebnisorientierten Servicestruktur</li> <li>umfassende Wahrnehmung aller relevanten Vertriebsaktivitäten dieses Bereichs</li> <li>Optimierung der Prozesse im Customer Service</li> <li>proaktives Vorschlagen von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Ergänzen des bestehenden Reportings um sinnvolle KPI's</li> <li>Erkennen neuer Geschäftschancen (im Bereich Service &amp; After Sales) und deren Umsetzung</li> </ul> Sie leiten ein kleines Team, haben für diesen Bereich P&amp;L Verantwortung und berichten direkt an den Geschäftsführer. Der aktive Austausch mit den relevanten internen Schnittstellen (Einkauf, Projektleitung, Technik, Produktion, …) ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit und ist daher für die Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele sehr wichtig. <h3>Ihr Profil</h3> Um diese Position bestmöglich auszufüllen, verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, abgeschlossene Ausbildung mit ausschreibungsrelevanter Praxiserfahrung), eine sehr hohe Vertriebsaffinität sowie bereits mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Die Kombination Projektleitungserfahrung mit hoher Vertriebsaffinität / -erfahrung ist ebenfalls eine interessante Option für diese Position. Ihr integrativer Führungsstil, Ihre Strukturiertheit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr ausgeprägtes Umsetzungsvermögen erleichtern Ihnen die Erledigung Ihrer Aufgaben. <h3>Das Angebot</h3> In dieser Aufgabe erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen, die Sie mit entsprechendem Gestaltungsspielraum bearbeiten. Für diese Führungsposition ist ein jährliches Bruttogehalt (fix und variabel) von ca. € 100.000,— vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und unseren Auftraggeber gerne in seiner Zielerreichung unterstützen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. <a href="https://k59063.coveto.de/public/bewerbung/?id=1049" target="_blank">Jetzt auf diese Stelle bewerben.</a> Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu. JBTC1_AT

Bereichsleiter Service & After Sales (m/w/d)

Unser Kunde, die Raiffeisenbank Steyr, ist eine sehr erfolgreiche Regionalbank in einem wichtigen Wirtschaftsraum in Oberösterreich mit einer Bilanzsumme von EUR 750 Mio. und 70 Mitarbeiter:innen. Das attraktive Marktgebiet der Bank bietet vielfältige Chancen für weiteres Wachstum. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des Vorstandes Markt, wird ein/e Nachfolger:in für die Position gesucht. Mit dem 2019 neu eröffneten Raiffeisen Kompetenzzentrum Steyr und den fünf (SB-)Bankstellen bietet die Bank ihren derzeit etwa 19.200 Kund:innen finanzielle Nahversorgung und umfassende persönliche Beratung. Standort: Steyr <ul> <li>Sie verantworten die strategische, operative und personelle Leitung der Marktbereiche Firmenkund:innen, Privatkund:innen und Private Banking </li> <li>Als für das Finanzierungsgeschäft verantwortliche/r Vorständ:in betreuen Sie selbst Schlüssel- und großvolumige Kund:innen </li> <li>Sie identifizieren Geschäftsmöglichkeiten, sorgen für die strategische Vertriebsplanung und die konsequente Umsetzung der operativen Vertriebsaktivitäten </li> <li>Als Führungskraft mit Vorbildwirkung führen Sie die Mitarbeiter:innen der Marktbereiche </li> <li>Als exzellente Vertriebspersönlichkeit gestalten Sie aktiv den Marktauftritt mit, sind in der Öffentlichkeitsarbeit präsent und pflegen proaktiv Kund:innennetzwerke </li> <li>Sie sorgen gemeinsam mit ihren Vorstandskollegen für die Sicherstellung eines nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Erfolges der Bank </li> </ul> <ul> <li>Umfassend ausgebildete/r Bankmanager:in mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>Langjährige Erfahrung in der Betreuung von Kund:innen, insbesondere im Finanzierungs- und Firmenkund:innengeschäft </li> <li>Top-Vertriebspersönlichkeit mit unternehmerischem Zugang, modernem Leadership-Mindset, Kommunikationsfreude, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung </li> <li>Regional sehr gut vernetzte und dynamische Persönlichkeit mit strategischer Denkweise, hoher Begegnungs- und Kooperationskompetenz, sehr gutem Auftreten und Integrität </li> <li>Idealerweise abgeschlossene Bank-Management-Ausbildung zum Geschäftsleiter (m/w/d) laut aufsichtsrechtlichen Vorgaben bzw. Bereitschaft zur Absolvierung (Fit &amp; Proper) </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Managementfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sehr gut eingespielten Vorstandsteam und einem wirtschaftlich soliden Umfeld </li> <li>Vielseitige Führungsaufgabe mit langfristiger Berufsperspektive, abwechslungsreicher Tätigkeit und vielen interessanten Kontakten zur Wirtschaft </li> <li>Ab EUR 140.000,- Bruttojahresgehalt, Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung und weitere attraktive Benefits einer sehr erfolgreichen Bankengruppe</li> </ul> JBTC1_AT

Vorstand Markt / Raiffeisenbank Steyr (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Planung, Kontrolle, Steuerung und Dokumentation von Projekten im integrierten Facility Management</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Fachabteilungen sowie Koordination der Kommunikationsprozesse in sämtlichen technischen Belangen </li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung, Positionierung und Umsetzung von nachhaltigen Produkten</li> <li>Förderung der Neukundengewinnung für unser integriertes Dienstleistungsangebot </li> <li>Unterstützung von Kalkulation, Angebotslegung und Qualitätssicherung </li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Einführung unseres CAFM-Programmes </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und/oder infrastrukturellen Dienstleistungsbereich (HKLS, Elektro, Brandschutz, Sicherheit, Reinigung, etc.)</li> <li>Erste Führungsverantwortung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>Profunder Umgang mit MS Office sowie CAFM-Anwendungen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>Kaufmännisches Verständnis und technisches Knowhow </li> <li>Professionelles Auftreten sowie Beratungs- und Verhandlungsstärke</li> <li>Lösungsorientierte, innovative Arbeitsweise mit Handschlagqualität </li> <li>Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B) </li> </ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 60.000, - EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, Parkplatz, Laptop und Firmenhandy, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes und kollegiales Team, sowie eine langfristige Perspektive. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular. <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in im integrierten Facility Management

Wir sind ein stark wachsendes dynamisches Unternehmen, das seit 39 Jahren erfolgreich im Bereich der Versicherungsdienstleistungen tätig ist. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten 4020 Linz oder 4300 St. Valentin suchen wir ab sofort einen engagierten Key Account Manager, der unsere Kundenbeziehungen weiter ausbaut und pflegt. <ul> <li>Du betreust und berätst unsere Kunden in allen Versicherungsangelegenheiten</li> <li>Du erstellst maßgeschneiderte Versicherungslösungen, die wirklich zu unseren Kund:innen passen</li> <li>Du betreust einen bestehenden Kundenstamm und baust diesen weiter aus</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kund: innen; Versicherungspartnern sowie unseren internen Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li> <li>Du hast Spaß am Verkauf und an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und bleibst auch in Verhandlungen cool</li> <li>MS Office ist für dich kein Fremdwort</li> </ul> <ul> <li>Einen bestehenden Kundenstock, mit dem du direkt loslegen kannst</li> <li>Ein erfahrenes Backoffice-Team, das dir den Rücken freihält</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit auf Homeoffice</li> <li>Ein motiviertes, dynamisches Team mit gutem Zusammenhalt</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein Firmenwagen zur Privatnutzung</li> <li>Monatliches Fixgehalt + attraktives Bonussystem</li> </ul> Das gebotene Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei EUR 70.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich vorhanden. JBTC1_AT

Key Account Manager (w/m/d) Versicherung für Gewerbe- und Industrie im Raum OÖ

Boels ist ein Familienunternehmen und einer der größten Vermieter von (Bau-)Maschinen und Werkzeugen. Wir überzeugen durch eine schnelle Verfügbarkeit, einer beispiellosen Auswahl an Artikel, maßgeschneiderten Kundenlösungen und unseren jederzeit hohen Qualitätsstandards. Angefangen in einer Garage 1977 betreibt Boels zurzeit fast 750 Niederlassungen in 18 europäischen Ländern. Zusammen mit 7.000 engagierten Mitarbeitern meistern wir jede Herausforderung. Schreibe Dein persönliches Kapitel innerhalb der Erfolgsgeschichte von Boels und profitiere dabei von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur, welche durch ein gemeinsames Vorankommen geprägt ist. Filialleiter (m/w/d) Du besitzt eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und „Macher“-Mentalität, sodass alle an einem Strang ziehen? Dann bist du als Filialleiter (m/w/d) bei uns genau richtig! <ul> <li>Verantwortung über Mitarbeiterführung, -entwicklung und -einstellung</li> <li>Aktive Mitarbeit beim Tagesgeschäft</li> <li>Verantwortung über reibungslosen Ablauf unseres Vermietungsgeschäfts</li> <li>Begeisterung unserer Kunden durch einen erstklassigen Service</li> <li>Bewältigung administrativer Aufgaben wie z.B. das Schreiben von Mietverträgen, die Urlaubsplanung, Materialbestellungen und Reklamationsbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches</li> <li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren</li> <li>Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen</li> <li>Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Zeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden</li> <li>Einen monatlichen Zuschuss für das Fitnessstudio</li> <li>Ein familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte, Programme und Prozesse</li> <li>Zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regelmäßige Schulungen sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Boels-Gruppe</li> <li>Bonuszahlungen bei Erreichen der vereinbarten Ziele</li> <li>Persönliche Mitarbeitergeschenke zu Geburtstag und Weihnachten</li> <li>Zuschüsse für Mahlzeiten sowie Pluxee-Gutscheine</li> <li>Betriebliche Mitarbeiter-Awards mit attraktiven Gewinnmöglichkeiten</li> </ul> Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto / p.m. € 3.816,62. Wir zahlen jedoch – abhängig von Ihrer Berufserfahrung und vorherigen Dienstjahren – innerhalb einer Gehaltsspanne von € 3.850,- bis € 4.300,- brutto/ pro Monat. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen JBTC1_AT

71 Management / Geschäftsführung Jobs in Kirchdorf an der Krems, Österreich