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Wir suchen im Auftrag unseres Kunden - einem erfolgreichen, mittelständischen Technologieunternehmen in Tirol - einen engagierten HR Manager (m/w/d). Du bist ab sofort die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen. Wenn du Freude daran hast, HR-Prozesse aktiv zu gestalten und ein motiviertes Team zu betreuen, bist du hier genau richtig.
Deine Mission im HR
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Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses (von Profilerstellung bis erfolgreicher Integration).
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Zentrale Ansprechperson und Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen (inkl. Arbeitsrecht).
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Entwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Gesprächen.
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Eigenständige HR-Administration und Führung der Personalakten (Lohnabrechnung ist extern).
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Aktive Gestaltung und Optimierung der HR-Abläufe und Prozesse im Personalwesen.
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Dein Profil
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Fundierte Berufspraxis im HR-Management oder vergleichbarer Position.
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
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Junge, dynamische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
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Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und dem österreichischen Arbeitsrecht.
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Das Angebot
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Eine zentrale und abwechslungsreiche HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum.
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Intensive Einarbeitung und Übergabe durch die aktuelle Stelleninhaberin.
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Arbeit in einem zukunftssicheren, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
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Für diese Vollzeitstelle ist ein monatliches Bruttogehalt von 3.500,- € vorgesehen.
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Die Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
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Bist du bereit, die HR-Agenden eigenverantwortlich zu gestalten? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - wir freuen uns auf dich!

HR-Manager (m/w/d)

Eurotours ist Österreichs führender Direkt-Reiseveranstalter in Europa. Vom Firmensitz in Kitzbühel aus, wo Urlaubsbuchungen auch im eigenen Reisebüro möglich sind, vermarktet Eurotours Reisen in alle Welt. Eurotours zählt zu dem vielfältigen Markenportfolio von VERKEHRSBUERO TRAVEL. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Du liebst Zahlen, Märkte und Menschen gleichermaßen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer B2B-Partnerschaften und bring deine Erfahrung im OTA-Umfeld an einem unserer Standorte in Wien, Kitzbühel oder München ein. <ul> <li>Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Key Accounts sowie Ausbau bestehender Kooperationen mit Fokus auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit</li> <li>Akquise neuer B2B-Kunden (Schwerpunkt OTAs) und Erschließung zusätzlicher Quellmärkte zur Stärkung unseres Netzwerks</li> <li>Planung und Umsetzung von Vertriebs-, Produkt- und Kampagnenstrategien </li> <li>Verhandlung und Abschluss kommerzieller Vereinbarungen sowie Verantwortung für Umsatz, Budget und Performance deiner Märkte</li> <li>Durchführung regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung von Trends, Chancen und Risiken</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Produktmanagement, Marketing und Customer Service</li> <li>Identifikation von Potenzialen zur Effizienzsteigerung in internen und externen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise Erfahrung im Bereich Key Account Management</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen und Partnern</li> <li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungssicherheit und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im digitalen Vertrieb und CRM-Systemen, Peakwork</li> <li>Fundiertes Verständnis für Markt- und Vertriebsprozesse in der Touristik</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents </li> <li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li> <li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li> <li>Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt </li> <li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li> <li>Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben</li> <li>Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen </li> <li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li> <li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul> Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten! #creatingmemories JBTC1_AT

Key Account Manager B2B (m/w/d)

Das Restaurant Kabooom Zillertal in Kaltenbach ist ein modernes Restaurant im Herzender Freizeitanlage. In gemütlicher Atmosphäre genießt du hier herzhafte Gerichte, abwechslungsreiche Gerichte (auch vegetarisch) und erfrischende Drinks. Der Restaurantbereich bietet Platz für rund 60 Gäste auf ca. 200 m², dazu gibt's teilweise Live-Sportübertragungen, Billard, Darts und eine Terrasse mit Blick auf die Kids beim Spielen oder Eislaufen. Bewertungen loben besonders die „großartige Küche“ mit „top Preis‑Leistung“ und den freundlichen Service . Ob gemütliches Dinner, geselliger Abend mit Freunden oder spontanes Bar‑Treffen – das Kabooom verbindet Sport, Genuss und gute Stimmung unter einem Dach. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Freizeitzentrums Kabooom (Gastro-, Sport- und Freizeitbereiche)</li> <li> Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Partnern – du koordinierst, vermittelst und steuerst Abläufe effektiv</li> <li> Personalführung und -entwicklung: Einsatzplanung, Motivation und Teamkultur</li> <li> Operatives Controlling: Überwachung von Umsätzen, Kosten, Kennzahlen und Budgeteinhaltung</li> <li> Qualitätsmanagement in Service, Sauberkeit, Sicherheit und Gästebetreuung</li> <li> Strategische Weiterentwicklung des Standortes gemeinsam mit der Geschäftsführung</li> <li> Repräsentation des Unternehmens nach außen und Sicherstellung eines professionellen Auftritts</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Betriebswirtschaft</li> <li> Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke</li> <li> Freude daran, Teams zu führen und zu motivieren</li> </ul> <ul> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Fixe Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterwohnung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (öffentlich geführte GmbH)</li> <li>Weit überdurchschnittliche Bezahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Betriebsleiter (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Immobilienunternehmen im Tiroler Unterland, das unter anderem in der Verwaltung und Vermietung von Gewerbe- und Wohnimmobilien tätig ist. Zur Unterstützung und Verstärkung des kompetenten Teams suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als CENTER MANAGER (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Management und die Verwaltung des Einkaufszentrums mit ca. 20 gewerblichen Mietern sowie die Verwaltung des Wohnparks mit Privatmietern. Sie beraten und betreuen die Mieter und agieren als erste Kontaktperson für die Koordination von Wartung, Instandhaltung und Reparaturen. Sie kümmern sich um das Vertragswesen, das Leerflächenmanagement, die Verrechnung der Parkkarten sowie die Führung des Kassabuches. Weiters planen und organisieren Sie diverse Marketingaktivitäten und Veranstaltungen in enger Abstimmung mit der Zentrale und repräsentieren das Center nach innen und nach außen. Die Führung eines Teams bestehend aus Hausmeistern und Reinigungskräften runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab. <ul> <li>Ausbildung, technisches Verständnis</li> <li>Berufs- u. Führungserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Selbständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick &amp; Durchsetzungsstärke</li> <li>Kommunikatives &amp; gutes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Familiäres Arbeitsumfeld, sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, gratis Parkplatz</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> JBTC1_AT

Center Manager (m/w/d)

Werde Gastgeber:in mit Verantwortung im Mount Med Resort! Du bist eine Persönlichkeit mit Überblick, die den Service nicht nur organisiert, sondern prägt? Als Restaurantleitung übernimmst du die Gesamtverantwortung über alle Servicebereiche unseres Hauses – vom stilvollen Hotelrestaurant bis zum Fine-Dining-Erlebnis. Du führst das Team mit Leidenschaft, sorgst für reibungslose Abläufe und entwickelst gemeinsam mit uns Standards weiter, die Exzellenz und Herzlichkeit vereinen. Anstellungsart: Vollzeit Deine Tasks <ul> <li>Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Servicebereiche</li> <li>AUREA Fine-Dining-Restaurant</li> <li>Führung des Service-Teams: Definition von SOPs, Schulung, Weiterentwicklung, Personalplanung</li> <li>Persönliche und professionelle Betreuung unserer Gäste auf höchstem Niveau</li> <li>Qualitätsmanagement: Implementierung und Sicherstellung höchster Servicequalität</li> <li>Dienstplanerstellung und Personaldisposition</li> <li>Kontrolle von Warenbeständen, Einkauf und Inventur</li> <li>Einhaltung und Überwachung gesetzlicher Vorschriften (Hygiene, Arbeitssicherheit etc.)</li> <li>Budget- und Kostenkontrolle sowie Umsatzverantwortung</li> </ul> Deine persönlichen Skills <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach</li> <li>Berufserfahrung im Hotel- oder Restaurantfach auf 5-Sterne-Niveau</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Leader-Persönlichkeit mit Teamgeist</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Hohe Planungskompetenz mit Kostenbewusstsein und Weitsicht</li> <li>Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung</li> <li>Ausbildung zum Sommelier</li> <li>Kreativität &amp; Innovation – Think outside the box</li> </ul> Wir sind KEIN klassischer Ferien-Tourismus! Als Gesundheitsresort haben wir geregelte Tagesabläufe ohne die typischen Stoßzeiten - mehr 9-to-5 Job als Nachtschicht-Marathon. Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Restaurantleitung (m/w/d)

In unserem Pletzer Resort "Das Walchsee Lakeside" übernimmst du Verantwortung in einem Umfeld, das Qualität, Professionalität und Exklusivität vereint. Das gehobene À-la-carte-Restaurant Lakes setzt auf Exzellenz und bietet besondere Genussmomente in einer herausragenden Lage, direkt am Walchsee mit Blick auf das Kaisergebirge. Diese atemberaubende Lage und das einzigartige, stilvolle Ambiente im gesamten Restaurant-, Bar-, Lounge- und Terrassenbereich bieten unseren Gästen einen Ort zum Genießen und unseren Mitarbeitenden einen besonderen Ort, ihre Leidenschaft für Dienstleistung und Service auf hohem Niveau auszuleben. Werde Teil unseres engagierten Teams, gestalte die Zukunft in einer der schönsten Tourismusdestinationen Tirols aktiv mit und hebe unser Lakes auf ein neues Level! <ul> <li>Überzeuge mit deiner Leidenschaft und sorge mit deiner freundlichen, stilvollen Gastgeberqualität für unvergessliche Genussmomente im Lakes</li> <li>Dein Verkaufstalent unterstützt das Team in der Umsatzentwicklung und garantiert neben der stabil hohen Qualität auch die Rentabilität unseres Lakes</li> <li>Mit deinem Auge für Sauberkeit und Ordnung sorgst du für ein einwandfreies und besonderes Ambiente im Restaurant-, Terrassen- und Eventbereich</li> <li>Als absoluter Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations- und Führungsqualitäten bist du mit deinem Serviceteam das Bindeglied zwischen unseren Gästen und unserem Küchenteam</li> <li>Dein agiler, stressfreier Führungsstil und deine Vorbildfunktion motiviert dein Team zu Höchstleistungen und weckt immer wieder aufs Neue die Leidenschaft für ihren Beruf</li> </ul> <ul> <li>du eine abgeschlossene Ausbildung im Service oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mitbringst, idealerweise als Restaurantleiter:in (m/w/d) in gehobener Gastronomie oder einem Hauben-Restaurant </li> <li>du einen modernen und stilvollen Service am Gast schätzt und mit deiner Leidenschaft für ein hohes Maß an Servicekultur und für unvergessliche Erlebnisse in unserem Lakes sorgst</li> <li>du neben deinem hohen Maß an Fachkompetenz idealerweise eine Affinität zum Thema Wein und hochwertigen Spirituosen mitbringst</li> <li>du Wert auf einen professionellen, hochmodernen Arbeitsplatz legst und mit deinem sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise Simphony, Necta und BMD entscheidend zur Struktur und Stabilität unserer Unternehmensführung beiträgst</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit</li> <li>die freie Nutzung des Move &amp; Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck</li> <li>60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move &amp; Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts</li> <li>regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents</li> <li>eine Mitarbeiterunterkunft (nach Verfügbarkeit) und Verpflegung</li> <li>unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe … und vieles mehr</li> </ul> Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Restaurantleiter:in (m/w/d)

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d) Entfalte deine Talente <ul> <li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li> <li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li> <li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li> <li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li> </ul> Wachse durch deine Persönlichkeit <ul> <li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li> <li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li> <li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li> <li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li> </ul> Das Einstiegsgehalt auf dieser Position auf Vollzeitbasis beträgt € 33.600,00 im Jahr (zuzüglich Sonderzahlungen) mit Bereitschaft zur weiteren Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Vorteile für Rituals Mitarbeitende <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe &amp; Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus</li> <li>Zahlreiche Work-Life-Balance Maßnahmen</li> <li>30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke </li> <li>Hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur</li> <li>Zahlreiche Wellbeing-Initiativen &amp; -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m. </li> </ul>Gehalt: 31200 – 33600 EUR / YEAR JBTC1_AT

Store Manager - Luxus Kosmetik (m/w/d)

„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: Vollzeit People Management: <ul> <li>Übernahme der Führungsverantwortung für das Front-Office-Team, um den JUFA Spirit Kundenservice sicherzustellen.</li> <li>Durch deine motivierende Art, förderst Du die Entwicklung des Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Teammitglieder.</li> <li>Förderung einer positiven Teamdynamik und Engagement.</li> </ul> Herzhaftes Welcoming: <ul> <li>Sicherstellung eines herzlichen Empfangs und reibungslosen Check-in/Check-out-Prozesses für unsere Gäste.</li> <li>Persönliche Betreuung von Gästen und Lösung von Anfragen und Anliegen.</li> <li>Garantie eines erstklassigen ersten Eindrucks durch außergewöhnlichen Kundenservice.</li> </ul> Umsatzoptimierung mittels Revenueaktivitäten: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung, einschließlich Cross-Selling und Up-Selling.</li> <li>Aktive Teilnahme an Revenue Management-Aktivitäten zur Steigerung der Auslastung und Profitabilität.</li> <li>Analyse von Buchungsdaten und Wettbewerbsinformationen zur Identifizierung von Umsatzpotenzialen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Abschluss einer mittleren- bzw. höher berufsbildenden Schule</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie und am Front Office</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Umsatzoptimierung und im Revenue Management</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Leidenschaft für erstklassigen Kundenservice und Gastfreundschaft</li> <li>Sicher Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Unser Bruttogehalt startet ab € 2.605,-/Monat (Basis Vollzeit mit fachspezifischer Ausbildung). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Bis zu 3 Jahre fachspezifischer Vordienstzeiten werden angerechnet.</li> <li>„Raus aus dem Normalen, rein in coole Extras!“- mit unseren Sonn- und Feiertagszuschlägen!</li> <li>Sonntagzuschläge 25% pro Stunde</li> <li>Ein 13. und 14. Monatsgehalt ist dir garantiert</li> <li>Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Minutengenaue Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung</li> <li>Garantiert ein Wochenende im Monat frei</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und <a href="https://jufahotels.com/weiterentwicklung/" target="_blank">Talenteprogramm</a></li> <li>Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag</li> <li><a href="https://jufahotels.com/arbeiten-bei-jufa/" target="_blank">Urlaubsrabatte</a>, Family &amp; Friends Rabatte sowie Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Immer gut informiert mit unserer „my JUFA“ App</li> <li>Unterkunft je nach Bedarf und Verfügbarkeit vorhanden</li> <li>Team-Events und Ausflüge</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d)

Nachhaltig, bezahlbar, zuverlässig. Was wäre, wenn Energieversorgung all das gleichzeitig sein könnte? Mit seinen Produktmarken Jenbacher und Waukesha sowie der digitalen Plattform myPlant bietet INNIO in mehr als 100 Ländern Energielösungen für heute und morgen und verbessert dabei die Lebensqualität unzähliger Menschen. Audit-Planung: <ul><li>Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden jährlichen Revisionsplans auf Basis von Risikoanalysen und Unternehmensprioritäten </li><li>Identifikation wesentlicher Risikobereiche im Unternehmen und deren Berücksichtigung </li><li>Koordination mit anderen Prüfungsinstanzen und der Compliance-Funktion zur umfassenden Risikobetrachtung </li></ul>Audit-Management: <ul><li>Führung und Steuerung des internen und ausgelagerten Revisionsteams, inklusive Anleitung, Training, Feedback und Leistungsbeurteilung </li><li>Leitung und Überwachung der Durchführung von Revisionsprüfungen, Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung </li><li>Überprüfung und Freigabe von Revisionsunterlagen zur Sicherstellung von Qualität und Einhaltung der Revisionsstandards </li></ul>Nachverfolgung von Maßnahmenplänen: <ul><li>Überwachung der Umsetzung von Revisions-Empfehlungen und Maßnahmenplänen </li><li>Durchführung von Follow-up-Prüfungen zur Sicherstellung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen </li><li>Berichterstattung über den Status der Maßnahmenverfolgung an das Top-Management/den Vorstand </li></ul>Berichterstattung: <ul><li>Erstellung und Präsentation von Revisionsberichten für den Vorstand und den Prüfungsausschuss </li><li>Kommunikation wesentlicher Prüfungsergebnisse, Risiken und Empfehlungen an den Vorstand </li><li>Beratung und Impulsgebung zur Verbesserung von internen Kontrollen und Governance-Prozessen </li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar </li><li>Berufszertifizierung wie CIA (Certified Internal Auditor), CPA (Certified Public Accountant) oder gleichwertig </li><li>Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der externen und/oder internen Revision, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition </li><li>Nachweisliche Fähigkeit zur Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Revisionsteams </li><li>Fundierte Kenntnisse der Revisionsstandards, des Risikomanagements und von Governance-Rahmenwerken </li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz für die effektive Zusammenarbeit auf allen Ebenen des Unternehmens </li><li>Sicherer Umgang mit Revisionssoftware und Datenanalysetools sowie Verständnis für regulatorische Anforderungen und Best Practices der Branche </li><li>Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, auch mit verteilten Teams </li><li>Hands-on-Mentalität, proaktive Arbeitsweise sowie hohe Integrität und ethische Standards </li><li>Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutschkenntnisse </li></ul> Was wir bei INNIO bieten: <ul><li>Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld </li><li>Health We Care Programm – inklusive betrieblicher Sportaktivitäten </li><li>Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeitende gemäß Unternehmensrichtlinie </li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel – Bahnhof in direkter Nähe </li><li>Unterstützung bei den Transportkosten gemäß Unternehmensrichtlinie </li><li>Eine der besten Kantinen der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten </li><li>Attraktiver Standort im Herzen der Alpen mit vielfältigen Outdoor-Sport- und Freizeitmöglichkeiten </li></ul>Bei INNIO bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, das über dem österreichischen Metall-KV liegt. Ihre Qualifikationen und Erfahrungen fließen in einen offenen Dialog während des Recruiting-Prozesses ein, um eine passgenaue Gehaltsabstimmung zu ermöglichen.Gehalt: 1 EUR / YEAR JBTC1_AT

Leiter Interne Revision / Head of Group Internal Audit (m/w/d)

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig! Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns! Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können. Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Verantwortlich für die "Cooper Bar" und "The Golden Kitzbühel"</li> <li>Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Operative Wirtschaftlichkeit der F&amp;B Kennzahlen</li> <li>Wandelndes Lexikon wenn es um Cocktails und Spirituosen geht</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Durchführung der Inventuren</li> <li>Mitgestaltung der Barkarte entlang neuester Trends</li> <li>Einhaltung und Kontrolle der Hygienestandards und der HACCP Richtlinien</li> <li>Vorbereitung des Mise en Place</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen, vorzugsweise in der gehobenen Gastronomie</li> <li>Kommunikation auf Deutsch und Englisch</li> <li>Ausgezeichnete Umgangsformen</li> <li>Hohe Kontaktbereitschaft sowie gästeorientiertes Denken</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Delegationsfähigkeiten und Teamplayer</li> <li>Kenntnisse im Kassensystem Trilex</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kreativität und Liebe zum Detail</li> <li>Interesse zur laufenden fachlichen Wissenserweiterung</li> </ul> <ul> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort</li> <li>Family &amp; Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels</li> <li>Kostenloses Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in einer modernen Cafeteria auch an freien Tagen</li> <li>Vergünstigungen bei Taxifahrten im Ort</li> <li>Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon</li> <li>Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation</li> <li>Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport,..)</li> <li>Treueprämien und Jubiläumsgutscheine</li> <li>Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App</li> <li>Volles 13. und 14. Monatsgehalt</li> <li>Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa</li> <li>MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in Partnerhotels in Kitzbühel</li> </ul> JBTC1_AT

23 Management / Geschäftsführung Jobs in Langkampfen, Österreich