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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berching suchen wir einen<h3>Kaufmännischen Leiter (m/w/d)</h3>Wir bei DECKER verbinden Erfolg mit Erfahrung und technischem Weitblick. Unsere bereits 125-jährige Firmengeschichte reicht zurück bis ins Jahr 1891. Im Anlagenbau betätigen wir uns seit mehr als 60 Jahren. Unser Angebot reicht von Anlagen zur nasschemischen und galvanischen Oberflächenbehandlung, über Rissprüf- und Reinigungsanlagen bis hin zur Integration kompletter Automatisierungs- und Montagetechnik. Die Anlagen sind stets individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und weltweit zu finden.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Übernahme des operativen und strategischen Einkaufs (Durchführung von Angebotsanfragen an Lieferanten und Nachunternehmern, Erstellen von Preisspiegeln, Verhandeln von Preisen und Zahlungsbedingungen, Suche nach neuen Lieferanten sowie Lieferantenentwicklung)</li><li>Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Instrumente und Verbesserung organisatorischer Abläufe (z.B. ERP-System)</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Mitarbeiter aus Einkauf, Vertrieb, Projektmanagement sowie Empfang</li><li>Überwachung der kompletten Zeitwirtschaft</li><li>Verantwortung für das gesamte Vertragswesen mit Kunden und Lieferanten</li><li>Rechnungsprüfung und -erstellung (Eingangs- und Ausgangsrechnungen)</li><li>Zuständig für Kosten- und Budgetplanungen</li><li>Durchführung des Controllings sowie Übernahme des Reportings</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender kaufmännischer Weiterbildung oder ähnliche Qualifikation</li><li>Einschlägige Führungserfahrung im Kaufmännischen Bereich</li><li>Erfahrungen im Bereich Einkauf/Materialwirtschaft</li><li>Erfahrungen im Bereich Anlagenbau oder Maschinenbau</li><li>Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Interesse und Verständnis sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Freude an Kommunikation, unternehmerisches Denken und Empathie gegenüber seinen Mitarbeitern</li></ul>Wir betonen, dass bei DECKER alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.#J-18808-Ljbffr

Kaufmännischen Leiter (m/w/d)

Arbeitsort: Bezirk Schärding Unser renommierter Auftraggeber, ein innovativer mittelständischer Komplettanbieter für nachhaltige Mobilität in Österreich, vereint den Pioniergeist eines Start-ups mit der Stabilität eines erfolgreichen, internationalen Konzerns. Hier erwartet Sie ein motiviertes Team, das auf flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und treiben Sie mit unserem Auftraggeber nachhaltige Mobilität von morgen voran! In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Finance-Bereich (Buchhaltung, Bilanzierung, Controlling) des österreichischen Teilkonzerns. Dabei haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv Einfluss zu nehmen und das nachhaltige Wachstum unseres erfolgreichen Auftraggebers mitzugestalten. In dieser Leitungsfunktion obliegen Ihnen folgende Verantwortungsbereiche: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting- und Controlling-Teams</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes im Tagesgeschäft sowie Weiterentwicklung der Finanzprozesse</li> <li>Controlling (Budget-Erstellung, Analysen), Reporting (deutsche Konzernmutter) und Liquiditätssteuerung</li> <li>Durchführung und Überwachung der Monats- und Jahresabschlüsse (4 Gesellschaften) sowie des Teilkonzernabschlusses nach UGB</li> <li>Ansprechperson für den CEO, die Konzernmutter sowie für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, HLW, Studium an einer Universität oder Fachhochschule) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, bspw. Controlling, Accounting, Bilanzierung, Steuerberatung oder Wirtschafts-/Finanzprüfung</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung in einer leitenden Funktion (Teamleitung Rechnungswesen, Head of Finance/Controlling/Accounting, o. Ä.)</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse</li> <li>Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungskompetenz und IT-Affinität</li> </ul> Mit Ihrem fundierten Fachwissen im Bereich Finance/Rechnungswesen, Ihrem ausgeprägten Führungspotenzial und Ihrem starken Gestaltungswillen sind Sie die richtige Person für diese einzigartige Karrierechance. Sie erwartet ein gesundes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit hohem Digitalisierungsgrad, in dem Sie Veränderungen aktiv vorantreiben und sich sowohl fachlich als auch persönlich zu Höchstleistungen weiterentwickeln können. Benefits <ul> <li>Essenszuschuss</li> <li>Fahrrad / E-Scooter</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice Equipment</li> <li>Laptop (zur Privatnutzung)</li> <li>Modernes Büro</li> <li>Onboarding</li> <li>Parkplatz</li> </ul> Gehalt Gehalt ab 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung. JBTC1_AT

Kaufmännische Bereichsleitung / Head of Finance (w/m/x)

Arbeitsort: Linz ... ist ein führender Anbieter von Anlagen, Technologien und Dienstleistungen für die Metallindustrie, insbesondere im Bereich der Stahlherstellung. Es spezialisiert sich auf maßgeschneiderte Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette, von der Rohstoffverarbeitung bis zur Endproduktion von Stahl. <ul> <li>In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektleitung des Teilbereiches Elektromontage inkl. Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen</li> <li>Planung der Montage, Erstellung von Ausschreibungen, Auswahl von externen Montagefirmen und Koordination des Projektteams </li> <li>Als interne und externe Ansprechperson sind Sie der:die Expert:in rund um Elektromontagethemen für die Gesamtprojektleitung und Kunden</li> <li>Koordination der Baustellenabwicklung (Personal-, Materialeinteilung) sowie terminliche Abstimmung mit Kunden und anderen Gewerken</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni)</li> <li>Berufserfahrung mit Montageprojekten, idealerweise im Anlagenbau, Gebäudetechnik oder HKLS</li> <li>Kenntnisse in CAD-Tools (AutoCAD, EPLAN)</li> <li>Organisationstalent mit bodenständiger und hemdsärmeliger Persönlichkeit </li> <li>Begeisterung für das Projektmanagement mit all seinen Herausforderungen</li> <li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse </li> <li>Reisebereitschaft im Ausmaß von ~ 30%</li> </ul> Auf Sie wartet eine spannende Position mit Projekten im DACH-Raum, oder wenn beliebt auch international, in einem stabilen Unternehmensumfeld. Sie sind kommunikativ, bringen ein Verhandlungsgeschick mit und scheuen Herausforderungen, wie z.B. Claimmanagement nicht? Dann bewerben Sie sich jetzt! Benefits <ul> <li>Firmenevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung</li> <li>Handy (zur Privatnutzung)</li> <li>Kantine/Betriebsrestaurant</li> <li>Kein All-In</li> <li>Laptop (zur Privatnutzung)</li> <li>Onboarding</li> <li>Parkplatz</li> <li>Pensionsvorsorge</li> <li>Weiterbildungen</li> </ul> Gehalt Gehalt ab 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung. JBTC1_AT

Projektleitung Industrie Elektromontage (w/m/x)

Unser USP ist unsere Erfahrung, die uns erlaubt, ganz individuell und situativ an die Personalsuche heranzugehen um dadurch effizient im Sinne unserer Auftraggeber handeln zu können. Und dies bei „fairen“ Kosten. Unser Anspruch ist die Professionalität und diese steht im Vordergrund. Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches, eigenständiges Unternehmen mit Konzernstruktur und mehr als 1.500 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Österreich sowie Tochtergesellschaften in Europa. Als führender Partner für die Entwicklung, Planung und Umsetzung komplexer Projekte hat sich unser Auftraggeber zu einem renommierten Unternehmen mit großer Anzahl von Mitarbeitern im D-A-CH-Raum entwickelt. Die Zentrale befindet sich im Großraum Linz. Das Unternehmen ist bekannt für seine herausragende Expertise in seinen Segmenten. Zur Sicherstellung eines effizienten Personalmanagements wird diese Schlüsselposition neu besetzt. Diese spannende Managementaufgabe implementiert die proaktive Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierung der Personalverrechnung. Das Unternehmen sucht zum ehestmöglichen Eintritt einen Leiter Personalverrechnug /Head of „Payroll“ (m/w/d) – verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition <ul> <li>In dieser Schlüsselposition berichten sie direkt der Geschäftsführung. Sie optimieren dabei verschiedene bestehende Prozesse und forcieren die Digitalisierung und Effizienzsteigerung.</li> <li>Sie verantworten mit Ihrem mehr als zehnköpfigen Team die gesamte Personalverrechnung für alle Standorte in Österreich.</li> <li>Gemeinsam mit der Geschäftsführung modernisieren Sie richtungsweisend die Personalverrechnung im Konzern.</li> </ul> Weitere Verantwortungsbereiche: <ul> <li>Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der Personalverrechnung.</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden.</li> <li>Prozessoptimierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li> <li>Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits.</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Führungserfahrung in einem Unternehmen mit Konzernstruktur.</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen.</li> <li>Offenheit für Innovationen sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse.</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsstärke.</li> <li>Fachliche Expertise in der Personalverrechnung und einschlägiges Know-how.</li> </ul> Gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit und stellen Sie sich einer neuen Herausforderung. Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen: <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> <li>Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Benefits.</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter Personalverrechnug /Head of "Payroll" (m/w/d) - verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition

HR mit Herz &amp; Innovation – gestalte die Zukunft mit! Hier wird Innovation nicht nur gedacht, sondern täglich gelebt – in den Produkten, den Prozessen und vor allem im Umgang miteinander. Unser Kunde, ein erfolgreiches High-Tech-Unternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden, kombiniert modernste Technologie mit einer familiären Unternehmenskultur, in der jede*r zählt. Um das HR-Team weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Kreativität und strategischem Weitblick die Zukunft der Personalentwicklung, Talentgewinnung und Unternehmenskultur mitgestaltet. <ul> <li>Führen &amp; Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition &amp; People Development.</li> <li>Recruiting &amp; Talent Management - Du sorgst dafür, dass Top-Talente nicht nur gefunden, sondern langfristig begeistert und entwickelt werden.</li> <li>Employer Branding mit Storytelling - Gemeinsam mit Marketing entwickelst du innovative Strategien, um das Unternehmen als Top-Arbeitgeber sichtbar zu machen.</li> <li>HR-Strategie &amp; Digitalisierung - Du treibst moderne HR-Prozesse voran, optimierst Abläufe und bringst innovative Lösungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt ein.</li> <li>Arbeitsrecht &amp; Führungskräfteberatung - Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Pragmatismus und Know-how.</li> <li>Kultur &amp; Entwicklung - Du gestaltest nachhaltige Entwicklungsprogramme, Nachfolgeplanung und Karrierepfade, um das Wachstum des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden aktiv zu fördern.</li> </ul> <ul> <li>HR ist deine Leidenschaft – von Talent Acquisition über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding und Arbeitsrecht.</li> <li>Erfahrung &amp; strategischer Weitblick – du hast mehrere Jahre HR-Erfahrung und willst gestalten statt verwalten.</li> <li>Innovation &amp; Kreativität – du liebst es, neue Wege zu gehen und HR-Trends in die Praxis umzusetzen.</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Empathie – du bist eine inspirierende Führungskraft und Sparringspartner*in für dein Team und Führungskräfte.</li> <li>Hands-on &amp; Teamspirit – du packst mit an, denkst unternehmerisch und fühlst dich in einem familiären, dynamischen Umfeld wohl.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse – für den Austausch in einem international geprägten Umfeld.</li> </ul> <ul> <li>Innovatives High-Tech-Unternehmen mit familiärem Teamgeist und „Du“-Kultur</li> <li>Gestaltungsfreiraum &amp; Verantwortung in einer modernen HR-Abteilung</li> <li>Flexibilität in Raum &amp; Zeit – für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen (ca. EUR 75.000,00 Jahresbrutto – abhängig von Erfahrung &amp; Qualifikation)</li> </ul> JBTC1_AT

Senior HR Manager*in mit Teamleitung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. <ul> <li>Betreuung von erwachsenen Patientinnen und Patienten inbesondere außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>fachliche Unterstützung von ÄrztInnen in Ausbildung für Allgemeinmedizin</li> <li>Studentinnen- und Studentenbetreuung (optional)</li> <li>Organisation medizinscher Abläufe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Medizinstudium</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin</li> <li>ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (<a href="https://www.aekooe.at" target="_blank">www.aekooe.at</a>) erfüllen</li> <li>Kompetenz in der Gesprächsführung und gute Umgangsformen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Selbstständigkeit</li> <li>Erbringung von fachärztlichen Bereitschaft-/Nacht-/Wochenenddiensten</li> </ul> JobID: 7739 Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.964,20 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehest möglich JBTC1_AT

Stationsärztin/Stationsarzt für KUK-Dienste

Unser Kunde ist einer der Top-Betriebe in Oberösterreich, traditionsbewusst und europaweit erfolgreich. Durch einzigartige Technologien hat man bereits die Marktführerschaft erreicht, es wird in den Bereichen Protection sowie Automotive produziert. Wir suchen aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung eine kompetente Persönlichkeit mit dem Wunsch, eine breite, abwechslungsreiche Führungsverantwortung zu übernehmen. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling und Personalverrechnung</li> <li>Fachliche und disziplinäre Führung eines kompetenten Teams (5 Mitarbeiter*innen)</li> <li>Beratende Rolle als Sparringspartner*in und Mitglied des Managementteams sowie Übernahme diverser Projekte im Finanzbereich </li> <li>Umfassendes Wissen im Bereich Bilanzierung nach UGB und IFRS, Liquiditätsplanung, Forecasts, Budgetierung, etc. </li> <li>Ansprechpartner*in für z.B. Behörden und Steuerberatung sowie interne Abteilungen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung (bevorzugt wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen, Steuerrecht bzw. vergleichbar)</li> <li>Entsprechende Berufserfahrung im Finanz-/Rechnungswesen mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung in einer produzierenden Branche</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie Expertise in der Schaffung effizienter Prozesse </li> <li>Eigenständige Arbeitsweise mit Teamorientierung, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zudem ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 100.000,00 + Prämien + Firmen-PKW zur privaten Nutzung (entsprechende Anpassung gemäß Qualifikation und Erfahrung). Weiters werden diverse Benefits sowie ein stabiles, nachhaltig agierendes und teamorientiertes Umfeld geboten. JBTC1_AT

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Inhouse Netzwerkspezialist (m/w/d) für eine hochmoderne internationale IT-Systemlandschaft today is your day!TODAY Experts Oberösterreich GmbH ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT-Bereich spezialisiert hat. Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene IT-Fachkräfte.Zur Erweiterung unseres ExpertInnen Teams in Wels suchen wir ab sofort einen Inhouse Netzwerkspezialist (m/w/d) für eine hochmoderne internationale IT-Systemlandschaft Aufgaben * Hands-on Expertensupport (2nd und 3rd Level) für Network- und Firewallsysteme - on-Premises und in der Cloud * Technische Betreuung und Konfiguration einer LAN-, WAN- und WLAN-Infrastruktur am letzten Stand der Technik * Aktive Beteiligung, auch in führender Rolle bei Neuimplementierungen, Änderungen und Erweiterungen der Netzwerk-Infrastruktur * Zusammenarbeit mit und Koordination von IT-Systemhäusern im Rahmen von Projekten * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Landschaft Anforderungen * Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Netzwerkspezialist * Gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen * Freude an einem Mix von technischen und koordinierenden Tätigkeiten * Teamfähigkeit und kommunikationsfähige Deutschkenntnisse Benefits * Ein hoch interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld * Tätigkeit am zentralen IT-Standort eines internationalen Unternehmens * Zahlreiche Benefits (Kantine, kostenloses Fitnessstudio, attraktive Mitarbeiterrabatte, Obst, ) * Möglichkeit von Homeoffice * Kein all-in * Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung * Herausforderndes, eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen, kreativen Umfeld - kurze Entscheidungswege Terms &amp; Conditions Das gebotene Monatsbruttogehalt liegt erfahrungsabhängig zwischen 3.900 EUR und 4.500 EUR. Das tatsächliche Gehalt wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses festgelegt.Für diese Position suchen wir Menschen mit Liebe zur Technik, Freude am Arbeiten und Berufserfahrung. Geboten werden ein professionelles Umfeld und die Chance sich technisch zu entfalten.Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto und Ihrem Lebenslauf (inkl. Informationen über Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie genaue Angaben zu Ihrem Fachwissen). Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen als pdf an <a href="mailto:office-ooe@today-experts.com" target="_blank">office-ooe@today-experts.com</a>. Jetzt bewerben TODAY Experts OÖ GmbH Herr Mario Horvath, MSc Gruberstraße 17/1/1a 4020 Linz +43 732 78 24 33 <a href="mailto:office-ooe@today-experts.com" target="_blank">office-ooe@today-experts.com</a> <a href="http://www.today-experts.com" target="_blank">http://www.today-experts.com</a>

Inhouse Netzwerkspezialist (m/w/d) für eine hochmoderne internationale IT-Systemlandschaft

Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit erfolgreiches Retail-Software- und Consulting-Unternehmen, das mit hochqualitativen Produkten in Europa, Asien, Afrika, dem Mittleren Osten und Ozeanien überzeugt. Für das vormalige Backend- und nun zukünftige Fullstack-Team dieses Softwareherstellers im internationalen Retail-Business suchen wir nun eine Person als fachlichen Lead in der Rolle als Product Owner und Team-Coach. Dieses Unternehmen sucht einen neuen Familienzuwachs in der Rolle als Product Owner. Das 7-köpfige Team aus sehr erfahrenen Entwickler:innen freut sich über eine:n kommunikationsstarke:n Teamplayer:in, der folgende Aufgaben übernimmt: <ul> <li>Product Owner für das Fullstack-Softwareteam für das Kernprodukt des Unternehmens einer spezifischen Kassenlösungssoftware </li> <li>Fachliche Verantwortung für die Verwaltung des Backlogs, Sprintplanung, Schreiben von User stories sowie Coaching des Teams im Kontext des Scrum-Frameworks</li> <li>Koordination und Einhaltung von Milestones und Lieferterminen im Kundenprojekt</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit den internen Kolleg:innen in der Softwareentwicklung, Produkt-, Projektmanagement und Customer Service</li> <li>Erhebung und Analyse von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Optimierung des Produkts entsprechend den Kundenbedürfnissen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Uni/FH)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Rolle als Product Owner bzw. in einer vergleichbaren Rolle im Software-Projektumfeld gewünscht</li> <li>Basiskenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL, Oracle), Rest API, Linux Kommandos sowie containerbasierte Lösungen</li> <li>Erfahrung auf Seiten eines externen Dienstleistungsunternehmens von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Verlässlichkeit, und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Persönlich punktet man mit einer proaktiven und offenen Art, Dinge anzupacken und stets das Gespräch und Miteinander zu suchen</li> </ul> <ul> <li>Bunter Mix aus Persönlichkeiten: Das Unternehmen repräsentiert ein farbenfrohes, familiäres Umfeld und profitiert davon durch Kreativität und Hands-on-Mentalität auf technologischer Ebene</li> <li>Moderner TechStack und spannende Projekte für internationale Großunternehmen</li> <li>Familiengeführtes Unternehmen mit finanzieller Absicherung durch die übergeordnete Unternehmensgruppe</li> <li>Hohe Flexibilität was Arbeitszeiten und eigenständige Arbeitsweise betrifft</li> </ul> Benefits <ul> <li>Bonuszahlungen</li> <li>Duschen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Fahrradabstellplatz</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fitnessstudio</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Getränke</li> <li>Gute Anbindung</li> <li>Handy (zur Privatnutzung)</li> <li>Kaffee &amp; Tee</li> <li>Kantine/Betriebsrestaurant</li> <li>Kein Dresscode</li> <li>Klimaanlage</li> <li>Laptop (zur Privatnutzung)</li> <li>Obst</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Onboarding</li> <li>Parkplatz</li> <li>Sport- und Freizeitangebote</li> <li>Teamevents</li> <li>Tiere willkommen</li> <li>Tischkicker</li> </ul> Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 4500 und € 5500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

49 Management / Geschäftsführung Jobs in 4150 Rohrbach, Österreich