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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. <ul> <li>​Manage CIP, NSR's, and sustaining projects for existing products.</li> <li>​Manage a team of individual contributors to project schedules and deliverables.</li> <li>​Accountable for the design and development of highly complex electrical systems, sub-systems,and/or solutions, applying engineering methods to design.</li> <li>​Decision maker for design reviews. Ensure designs are complete, of quality, and adhere to Lam standards.</li> <li>​Mentor, coach, and develop engineers.</li> <li>​Work closely with product management to align and execute to product priorities.</li> <li>​Contribute to PDR programs and system visions.</li> <li>​Support field escalation and supply chain efforts as necessary.</li> <li>​Contribute to functional specifications for highly complex electrical/ electro-mechanical systems and power distribution components.</li> <li>​Prepare high-quality reports and technical presentations to clearly communicate design intent, analysis, and results to diverse audiences.</li> <li>Organize hands-on test and validation utilizing lab equipment to characterization of the performance of the electrical/electro-mechanical systems.</li> <li>​Assess and deliver performance feedback to team members.</li> <li>​Lead by influence. Lead outside of direct authority to accomplish objectives.</li> <li>​Represent the electrical and systems team to outside groups and leadership.</li> </ul> <ul> <li>​Bachelor's degree in Electrical Engineering or related field with 12+ years of experience; or Master's degree with 8+ years' experience; or equivalent experience.</li> <li>​Working experience within the Semiconductor equipment market.</li> <li>​Experienced in Lam controls architecture.</li> <li>​Experienced in developing functional specifications, system requirements, and test plans.</li> <li>​Systems minded. Ability to synchronize efforts between process, SW, and HW engineering.</li> <li>​Comfortable in AC/DC design, analog/digital circuits, and application code (FW).</li> <li>​Strong problem solving and troubleshooting skills to lead engineers.</li> <li>​Strong understanding of Lam standards and industry standards (SEMI, NFPA-79, etc.).</li> <li>​Clear communicator.</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G-H, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Systems Engineering Manager (all genders)

<h1>Standortleiter (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit/Salzburg</h2> Der KSV1870 zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs mit rund 34.000 Mitgliedern. Seit mehr als 150 Jahren macht die Gruppe Geschäfte durch Risikoprüfungen sicher, stärkt die Liquidität seiner Mitglieder und ermöglicht Wachstum. Das Portfolio reicht von Bonitätsauskünften, Inkasso-Dienstleistungen und Insolvenzvertretungen bis hin zu innovativen Lösungen im Business-Analytics-Bereich, Cybersecurity und Open Banking. <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen </li> <li>Operative und personelle Führung des Insolvenzteams </li> <li>Einbringen von Ideen und Problemlösungskompetenzen bei der Gestaltung der zukünftigen Entwicklung des Insolvenzteams </li> <li>Repräsentation und strategische Vernetzung des KSV1870 in der Region </li> <li>Versierte Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung des Mitglieder- und Kundenstamms</li> <li>Betreuung von Privat- und Kommerzinsolvenzen von der Eröffnung bis zum Abschluss</li> <li>Eigenständige Vertretung von Gläubigerinteressen bei Gericht sowie verantwortungsvolle Abwicklung der dazugehörigen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Steuerung und Verantwortung für die regionalen Medienpräsenz des KSV1870</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschafts- od. Rechtswissenschaften-Studium </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position von Vorteil</li> <li>Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Fundierte Expertise im Bereich Insolvenzrecht und umfassende Kenntnisse des Marktes</li> <li>Erfahrung in der strategischen Nutzung von regionalen und sozialen Medien </li> <li>Erfahrung im Vertrieb mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung</li> <li>Organisationsstarke, analytische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Begeisterung für Netzwerkarbeit</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Flexibles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeit mit firmeneigenem Laptop &amp; Handy </li> <li>Essenszuschuss und frisches Obst </li> <li>Klimaticket, Gutscheine und zahlreiche Rabatte </li> <li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Salzburg</li> <li>Stabilität in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 55.000,00 Euro brutto pro Jahr bei Vollzeitanstellung zuzüglich einem attraktiven Management-Bonus Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.785 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108785&amp;refererId=44" target="_blank">Karriereportal</a>. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Standortleiter (m/w/d)

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unternehmen Das Unternehmen verkörpert seit vielen Jahren verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln. Gemeinsam mit einem engagierten Team werden Projekte mit Herzblut umgesetzt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen und Werte gelebt, die Zusammenhalt, Innovation und gesellschaftliches Engagement fördern. Werden Sie Teil dieses motivierten Teams und tragen Sie als Leitung Rechnungswesen und HR (m/w/d) entscheidend dazu bei, nachhaltige Impulse zu setzen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. <ul> <li>Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets</li> <li>Erstellung von Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Überwachung der Liquidität sowie laufende Analyse relevanter Unternehmenskennzahlen</li> <li>Verantwortung für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsprogrammen</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung</li> <li>Aktive Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und strategischen Initiativen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Unternehmerisches Denkvermögen sowie eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientiere, kommunikative und motivierte Persönlichkeit</li> </ul> Sie erwartet neben einem vielfältigen Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten sowie ein Unternehmensumfeld, das von Wertschätzung und sozialer Verantwortung geprägt ist. Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Leitung Rechnungswesen und HR (m/w/d)

HERZBLUT. TEAMWORK. BEGEISTERUNG. MEHR ZU GEBEN IST UNSERE NATUR. Wir sind ein traditionsreiches, innovatives 5-Sterne-Hotel im malerischen Salzburger Land mit Blick auf die beeindruckenden Leoganger Steinberge und suchen dich als Front Office Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Krallerhof-Teams. Du bist gerne der verlässliche Ansprechpartner, selbstständige Problemlöser, Organisationstalent und herzlicher Gastgeber? Du liebst den Umgang mit internationalen Gästen? Dann lass uns zusammen für unsere Gäste eine 5 Sterne Wohlfühlatmosphäre schaffen! Anstellungsart: Vollzeit DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH <ul> <li> Die Mitarbeiterführung entsprechend der Krallerhof Werte und Leitprinzipien wird von dir übernommen</li> <li> Die individuelle Beratung und Betreuung unserer internationalen Gäste im Haus von der herzlichen Begrüßung bis zur Verabschiedung bereitet dir Freude</li> <li> Der Check In und Check Out mit der Hotelsoftware „Elite" von smart systems wird von dir durchgeführt</li> <li> Hausführungen und Roomings mit den Gästen gehören zu deinen Aufgaben</li> <li> Die Organisation, Planung und Umsetzung von individuellen Gästewünschen fällt dir leicht</li> <li> Das Kreieren einzigartiger, unvergesslicher Urlaubs- &amp; Tagungs-Erlebnisse für unsere Gäste macht dir Spaß</li> <li> Die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren Weiterentwicklung ist dir wichtig</li> <li> Neue Mitarbeiter*innen werden von dir eingearbeitet</li> <li> Die Dienst - und Urlaubspläne werden von dir erstellt</li> <li> Informations- und Beschwerdemanagement</li> <li> Die Erstellung/Kontrolle von Rechnungen, Abrechnungen und Kassenführung gehören zu deinen Aufgaben</li> <li> Leistungen und Verkäufe werden von dir auf die Gästekonten verbucht</li> <li> Die Bearbeitung, Kontrolle und Pflege von Meldescheinen und Gästekarteien wird von dir übernommen</li> <li> Du führst Vorstellungsgespräche für die Rezeption</li> </ul> DAFÜR BRINGST DU MIT <ul> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in entsprechender Funktion</li> <li> Fachspezifische Ausbildung im Tourismus mit nachweisbarer Berufserfahrung</li> <li> Empathische Führungskompetenz und Leadership-Erfahrung</li> <li> Freude am Gästekontakt in der Luxushotellerie</li> <li> Gepflegtes Auftreten und exzellente Umgangsformen</li> <li> sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch</li> <li> Vorbildfunktion mit Hands On Mentalität, Lösungsorientiertheit und Diskretion</li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Systemen wie hotelkit, Elite, hotel MSSNGR, Waldhart Software, SkiData und/oder feratel </li> </ul> WIR BIETEN DIR DAFÜR Große Leidenschaft für unsere Arbeit, Verständnis füreinander, und ein ausgeprägter Teamgeist sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb setzen wir alles daran, auch für dich eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. <ul> <li> Du erhältst eine kostengünstige Personalunterkunft (nach Verfügbarkeit) und parkst gratis in Hotelnähe</li> <li> Wir versorgen dich täglich kostenfrei mit einer frischen Vollpension (auch an deinen freien Tagen)</li> <li> Unsere Lage ist perfekt für Ski-, Bike- und Wandertage sowie vielfältige andere Unternehmungen</li> <li> E-Bikes, Fahrräder und Ski kannst du dir mit einem Rabatt von 50% direkt vor Ort ausborgen</li> <li> Du hast Kinder? Wir bieten dir eine kostenlose Kinderbetreuung in den Ferien</li> <li> Zum vergünstigten Preis von 85€ pro Saison kannst du die LöwenAlpinCard erwerben und damit tolle Vorteile genießen (z.B. fährst du kostenfrei einmal pro Tag mit oder ohne dein Bike per Bergbahn auf den Asitz, erhältst kostenfreien Eintritt in das Freibad und nutzt kostenlos den örtlichen Shuttlebus)</li> <li> Weitere Vergünstigungen erwarten dich bei den Bergbahnen &amp; verschiedenen Kooperationspartnern (ermäßigte Ski-Tickets, Blumen, Sportequipment, regionale Lebensmittel, u.v.m.)</li> <li> Du erhältst Rabatte auf unsere Behandlungen und beim Kauf der Kosmetikprodukte in unserem Refugium</li> <li> Unsere Tennisplätze stehen dir kostenfrei zur Verfügung</li> <li> Du erhältst großzügige Vergünstigungen auf Übernachtungen im Hotel für deine Familienmitglieder und in unseren Partnerhotels 50% für dich und deine Begleitung</li> <li> Unser moderner Fitnessbereich, die Familiensauna und das Hallenbad sind dir kostenfrei zugänglich (zu den Teamzeiten)</li> <li> Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher kannst du an unseren Kraller-Fit-Kursen teilnehmen, um dich fit zu halten (z.B. Crossfit, Kinesis, E-Bike-Touren, u.a.)</li> <li> Wir möchten mit dir gemeinsam Zukunft schreiben, daher bieten wir dir Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Karrierewege im Betrieb, Persönlichkeitstrainings, fachliche Fortbildungen, u.a.)</li> <li> Du bringst qualifizierte Freunde oder Bekannte in unser Team - wir bedanken uns mit "Bring a friend"-Prämien bei dir</li> <li> Zusammenhalt ist uns wichtig, deshalb sorgen wir für regelmäßige Events, an denen du teilnehmen kannst</li> <li> Du arbeitest in einem unbefristeten Vertragsverhältnis mit 14 Monatsgehältern (aliquot nach KV) in einem Ganzjahresbetrieb.</li> </ul> Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten des Landes Salzburg. Wir wissen deine Leistung zu schätzen - deshalb besteht die Bereitschaft zur Überzahlung und erfolgt in Abhängigkeit von deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Wenn du gemeinsam mit uns Zukunft schreiben möchtest, dann sende uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich. Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d)

Umgeben von feinsten Pralinen, zarter Schokolade und all den kleinen Köstlichkeiten, die das Herz höherschlagen lassen – bei uns wird der Job zum Genuss. Für die Neueröffnung unseres exklusiven Stores am Kranzlmarkt in Salzburg suchen wir ab sofort flexible, dynamische und erfahrene Filialleiter:innen (ab 30h). <ul> <li>Aktive Kundenbetreuung, proaktiver Produktverkauf und kompetente Serviceleistung</li> <li>Umsetzung einer ansprechenden und ordentlichen Warenpräsentation</li> <li>Sorgfältige Kassaführung und Tagesabschluss</li> <li>Gestaltung eines Einkaufserlebnisses, das in Erinnerung bleibt </li> <li>Erstellung der Dienstpläne für das Team</li> <li>Verantwortung für den Umsatz der Filiale und Umsetzung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit der Regionsleitung</li> <li>Bestellungen aus der Zentrale in Wien</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung von Vorteil – gerne auch Quereinsteiger:innen aus verwandten Bereichen</li> <li>Niveauvolles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen sowie Rhetorik</li> <li>Unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Stressresistenz und Freude an Kommunikation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft in Saisonzeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden österreichischen Familienunternehmen mit Tradition</li> <li>Ein positives Arbeitsklima mit offener Kommunikation und gelebtem Teamgeist</li> <li>Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt, gemeinsame Firmenevents und vieles mehr</li> <li>Ein klimatisierter Arbeitsplatz</li> </ul> Für die Position Filialleitung gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 2.471 Brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Filialleiter:in ab 30h (m/w/d)

Wir sind ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen und produzieren Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz. Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung. Unsere Marke MAYKESTAG steht für Hochleistungswerkzeuge, entwickelt für die anspruchsvollsten Anforderungen der metallverarbeitenden Industrie. Die Marke vereint Innovation, technische Exzellenz und kompromisslose Performance. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe, die entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmenserfolgs beiträgt. Die Position bietet die Möglichkeit, sich zur Leitung Produktmanagement weiterzuentwickeln. Wir verstärken unser Produktmanagement-Team im Headquarter in Puch bei Salzburg mit einem Produktmanager (m/w/d) für Zerspanungswerkzeuge mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung Produktmanagement <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und laufende Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios der Marke Maykestag</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>Identifizierung und Priorisierung von internationalen Kundenanforderungen</li> <li>Erstellung und Steuerung des Strategieplans in Koordination mit der F&amp;E sowie dem Vertrieb</li> <li>Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus</li> <li>Verantwortung für die Preispolitik in Abstimmung mit dem Vertrieb</li> <li>Durchführung interner Produktschulungen und technischer Präsentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Produktmanagement/Marketing</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von technischen Produkten</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Preisgestaltung, Produktcontrolling sowie Projektmanagement</li> <li>Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Perspektive, die Leitung des Produktmanagements zu übernehmen</li> <li>Ein zukunftsträchtiges und wachsendes Geschäftsfeld mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen österreichischen Unternehmen</li> <li>Attraktive Benefits wie Kantine, gute Verkehrsanbindung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 56.000, -, wir bieten eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Produktmanager (m/w/d) für Zerspanungswerkzeuge

Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! <ul> <li>Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung</li> <li>Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild</li> <li>Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter</li> <li>Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren</li> <li>Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich</li> </ul> <ul> <li>Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden</li> <li>Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich</li> <li>Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit</li> <li>Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf</li> </ul> Aus- und Weiterbildung E-Learning Essenszuschuss Mitarbeiter-Rabatte Sport- &amp; Firmenevents Prämien Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert. JBTC1_AT

Store Manager (w/m/d) - Salzburg / EKZ Interspar Hallein (Vollzeit)

We are iQ: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der Nahrungsergänzungsmittelbranche und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Key Account Manager:in (m/w/d). In dieser Position betreuen Sie unsere wichtigsten Kunden und verantworten spannende Produktprojekte von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Um unserem hohen Anspruch auch in Zukunft gerecht werden zu können, benötigen wir neben einer guten Organisation auch hochmotivierte Mitarbeiter:innen. Wir suchen daher zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Verstärkung für unseren Vertrieb im Innendienst. <ul> <li>Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele</li> <li>Durchführung von Angebotskalkulationen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen</li> <li>Koordination von Projekten, Lieferterminen und After-Sales-Service</li> <li>Verantwortung für Kunden- und Auftragsprojekte von der Rezepturentwicklung bis zum fertigen Produkt</li> <li>Zentrale Ansprechperson für alle Kundenbelange ("One Face to the Customer")</li> <li>Proaktive Lancierung neuer Produkte bei unseren Kunden</li> <li>Anlage, Nachverfolgung und Abschluss von Prozessen im Dokumentenmanagement-system Therefore</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Key-Account-Management, idealerweise in der Lebensmittel- oder Nahrungsergänzungsmittelbranche</li> <li>Organisationstalent mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsstärke und Abschlussstärke</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ergebnisorientierung, Belastbarkeit und Zeitmanagement</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; ggf. weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde, anspruchsvolle Aufgabe, selbstständiges Arbeiten und Verantwortung innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmens</li> <li>Ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie flache Hierarchien</li> <li>Innovative Produktpalette in einem rasant wachsenden Markt</li> <li>Gehalt brutto € 2.800,- mit Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Key Account Manager:in (m/w/d)

EQUANS Energie optimiert und betreibt Fernwärmenetze und stellt damit nachhaltige und CO2-neutrale Wärme- versorgung sicher. Österreichweit betreiben wir bereits über 400 Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Fernwärmenetze vom Montafon bis Sulz im Wienerwald. Mit unserer Kompentenz und dem Einsatz zukunftsweisender Technologien wie Wärmerück- gewinnungs- und PV-Anlagen finden wir immer die passende Lösung. <ul> <li>Selbstständige Leitung von Projekten im Bereich der Wärme- und Kälteversorgung </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. technischer Einkauf) und externen Partnerunternehmen und Behörden</li> <li>Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Abwicklung von Fördermaßnahmen</li> <li>Betriebsführung und Optimierung von Bestandsanlagen</li> <li>Unterstützung des technischen Vetriebs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (Uni/FH, HTL, Meisterausbildung)</li> <li>Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien/Energieversorgung oder ähnliches von Vorteil</li> <li>Genaue und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und gute Umgangsformen</li> <li>Hohes Maß an Organisationsstärke</li> </ul> Ein ausgeprägter Teamgeist, Verlässlichkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. <ul> <li>Nach einer umfassenden Einarbeitung verantworten Sie spannende Projekte in einem innovativen, stark wachsenden Umfeld </li> <li>Kollegiales Umfeld mit motivierten Teams</li> <li>Langfristige Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)</li> <li>Eigenständiges, flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Unternehmens</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Gas- Wärmeversorgung ab € 3.329,62 brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li> </ul> Benefits <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Firmen KFZ</li> <li>Teamevents</li> <li>Smart Working</li> <li>Dienstfahrrad</li> <li>Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie</li> <li>Corporate Benefits (Angebote &amp; Rabatte)</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in Wärme- und Kälteversorgung im Raum Salzburg

<h2>Teamleitung Tourismus (m/w/d)</h2> Du willst Tourismus gestalten – smart, verantwortungsvoll und mit Leidenschaft? Du liebst es, Menschen für Orte zu begeistern? Du denkst Tourismus neu – strategisch, digital, nachhaltig? Dann könnte das dein nächstes Kapitel sein. Für eine international vernetzte Tourismusorganisation mit Sitz in einer der schönsten Städte Europas suchen wir einen inspirierenden Teamleiter:in Tourismus mit Leidenschaft, Weitblick und Innovationskraft. Die spannende Aufgabe ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Deine Mission Du verantwortest die operative Führung des Bereiches Tourismus und setzt eine Tourismusstrategie um, die nicht nur funktioniert, sondern auch begeistert. Du denkst vernetzt, nachhaltig und digital. Du führst ein engagiertes Team und bringst neue Impulse in die Vermarktung einer Region, die weltweit für ihre Kultur, Lebensqualität und Gastfreundschaft geschätzt wird. Was dich erwartet: <ul> <li>Du arbeitest aktiv mit am Umsetzungsprozess einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Tourismusstrategie</li> <li>Du gestaltest die Customer Journey ganzheitlich – von der ersten Inspiration bis zum Aufenthalt vor Ort mit echtem Erlebnisfaktor</li> <li>Du bringst Innovationen ins Spiel, die den Tourismus smarter, ressourcenschonender und erlebbarer machen</li> <li>Du verantwortest die Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Marken- und Marketingstrategie und analysierst Märkte, Zielgruppen und Trends</li> <li>Du baust starke regionale, nationale als auch internationale Netzwerke auf und sorgst für konstruktiven Wissensaustausch</li> <li>Du führst ein engagiertes Team mit rund 20 Mitarbeitenden – mit Weitblick, Vertrauen und Begeisterung</li> <li>Du steuerst und bearbeitest Budgets, Marktforschungsagenden, KPIs und Projekte mit unternehmerischem Blick</li> <li>Du vertrittst den Bereich auf Fachveranstaltungen und bringst aktuelle Themen in die Branche</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit touristischem, wirtschaftlichem oder digitalem Fokus</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung im Tourismus</li> <li>Leidenschaft für Tourismus und hohe Motivation an einer nachhaltigen Qualitätssteigerung mitzuarbeiten</li> <li>Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein Gespür für touristische Trends</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und ein solides kaufmännisches Verständnis</li> <li>Digitale Affinität und Lust mit modernen Tools zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Was dich auszeichnet: <ul> <li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit starker Netzwerkkompetenz</li> <li>Du willst nicht nur mitreden, sondern mitgestalten</li> <li>Du arbeitest hands-on, zielorientiert und führst mit Klarheit und Teamgeist</li> <li>Du hast Freude daran, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu gestalten und Qualität nachhaltig zu steigern</li> <li>Es fällt dir leicht, im Team zu arbeiten, du denkst in Lösungen und agierst selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> </ul> Was dir unser Kunde bietet: <ul> <li>Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer international vernetzten Organisation</li> <li>Eine Chance gemeinsam einen attraktiven Freizeit- und Erlebnisraum der Zukunft zu gestalten</li> <li>Ein motiviertes Team das gemeinsam etwas bewegen will</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Telearbeits-Möglichkeit, flache Hierarchien und eine gelebte „Du“-Kultur</li> <li>Ein inspirierendes Umfeld in einer Stadt die weltweit für ihre Kultur, Lebensqualität und Gastfreundschaft geschätzt wird</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen</li> </ul> Bereit, den Tourismus von morgen zu gestalten – verantwortungsvoll, digital und mit echtem Herzblut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wenn du beim Lesen oft nicken musstest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel : +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BTeamleitung Tourismus %28m%2Fw%2Fd%29%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

44 Management / Geschäftsführung Jobs in Salzburg, Österreich