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Die Volksbank Salzburg eG ist seit mehr als 80 Jahren eine verlässliche Partnerin für Privatkund*innen und Klein- und Mittelbetriebe. 350 Mitarbeiter*innen bilden die Basis ihres Erfolgs. Die Zentrale befindet sich in der Stadt Salzburg, das Filialnetz erstreckt sich mit 27 Standorten über das Bundesland Salzburg und das oberösterreichische und steirische Salzkammergut. Als Genossenschaftsbank steht die Volksbank Salzburg im Eigentum von über 27.000 Miteigentümer*innen. Die Nähe zu Kund*innen und deren Vertrauen in die Beratung ist maßgeblich für den Erfolg. Wir suchen eine führungsstarke, begeisterungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke.Ihre Aufgaben<ul><li>Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung der Geschäftsbereiche „Markt“ (Vertrieb), Marketing, Kommunikation &amp; PR</li><li>Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter*innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement</li><li>Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management</li><li>Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse</li><li>Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur</li><li>Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen</li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln</li><li>Langjährige marktseitige Kenntnisse des Privat- und Firmenkund*innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur in der Region</li><li>Positive Erfolgsbilanz im Banken-Vertrieb</li><li>Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung</li><li>Digitalisierungskompetenz und IT-Affinität</li><li>Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung</li><li>Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten</li></ul>Das Angebot<ul><li>Dotierung: Rd. EUR 280.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft auch zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Social Benefits</li><li>Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur</li></ul>Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Sandra Teisinger-Tüllenburg unter der Kennnummer 95039 an 
#J-18808-Ljbffr

Vorstand Markt (w/m/d)

<h2>Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR</h2> Unser Auftraggeber ist ein anerkannter Top-Arbeitgeber mit zentralem Unternehmenssitz in der Stadt Salzburg. Zurzeit wird eine engagierte und proaktive Persönlichkeit für die Position Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR in Vollzeit gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Strategische und operative Planung, Koordination und Umsetzung aller internen sowie externen Kommunikationsaktivitäten (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)</li> <li>Verantwortung für externe Kommunikation: Medienarbeit, PR, analoge und digitale Marketingkampagnen, Stakeholder-Management</li> <li>Schnittstelle zu Medien, Agenturen und externen Partnern</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie (Kanäle, Content, etc.)</li> <li>Unterstützung von HR bei Employer Branding &amp; interner Kulturarbeit</li> <li>Teamführung</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene, fundierte Ausbildung, vorzugsweise in der Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im PR- und Presseumfeld idealerweise auf Agentur-, Unternehmens- oder Medienseite</li> <li>Sicher im Umgang mit Medienvertreter*innen und mit aktivem Netzwerk in der Presselandschaft</li> <li>Erfahrung in der professionellen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie stilsichere Textkompetenz</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>Teamorientiert und kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Netzwerker*in mit Leidenschaft und strategischem Gespür</li> <li>Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail und Anspruch an Exzellenz</li> <li>Freude am Führen</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen als Kommunikations-Profi eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven (Social) Benefits sowie einem ansprechenden Gehalt ab EUR 100.000,– brutto p.a. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager*in Konzernkommunikation %26 PR%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> <h2>Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR</h2> Unser Auftraggeber ist ein anerkannter Top-Arbeitgeber mit zentralem Unternehmenssitz in der Stadt Salzburg. Zurzeit wird eine engagierte und proaktive Persönlichkeit für die Position Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR in Vollzeit gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Strategische und operative Planung, Koordination und Umsetzung aller internen sowie externen Kommunikationsaktivitäten (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)</li> <li>Verantwortung für externe Kommunikation: Medienarbeit, PR, analoge und digitale Marketingkampagnen, Stakeholder-Management</li> <li>Schnittstelle zu Medien, Agenturen und externen Partnern</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie (Kanäle, Content, etc.)</li> <li>Unterstützung von HR bei Employer Branding &amp; interner Kulturarbeit</li> <li>Teamführung</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene, fundierte Ausbildung, vorzugsweise in der Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im PR- und Presseumfeld idealerweise auf Agentur-, Unternehmens- oder Medienseite</li> <li>Sicher im Umgang mit Medienvertreter*innen und mit aktivem Netzwerk in der Presselandschaft</li> <li>Erfahrung in der professionellen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie stilsichere Textkompetenz</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>Teamorientiert und kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Netzwerker*in mit Leidenschaft und strategischem Gespür</li> <li>Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail und Anspruch an Exzellenz</li> <li>Freude am Führen</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen als Kommunikations-Profi eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven (Social) Benefits sowie einem ansprechenden Gehalt ab EUR 100.000,– brutto p.a. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager*in Konzernkommunikation %26 PR%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Manager*in Konzernkommunikation & PR

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106276 Einsatzort: Salzburg Fachbereich: Software &amp; IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.300,- Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Industrie- und Automatisierungssoftware suchen wir eine/n erfahrene/n Support Engineer zur Verstärkung im Second- und Third-Level-Support. Diese Position ist besonders für Personen geeignet, die technische Herausforderungen mit analytischem Scharfsinn und Lösungsfokus meistern – ohne klassischem First-Level-Telefonsupport. Aufgaben: <ul> <li>Analyse und Behebung komplexer technischer Probleme im Rahmen von 2nd- und 3rd-Level-Support</li> <li>Beratung interner und externer Kund*innen zur effizienten Anwendung einer modernen Softwareplattform</li> <li>Auswertung von Kundenprojekten hinsichtlich Stabilität und Optimierungspotenzial</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachteams zur kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT, Automatisierungstechnik oder vergleichbar (HTL, FH, Uni)</li> <li>Erfahrung mit Industrie- oder Automatisierungssoftware </li> <li>Solides Wissen in Netzwerktechnologien (Windows, idealerweise auch Linux)</li> <li>Vertraut im Umgang mit SQL-Datenbanken und Tools zur Netzwerk-/Systemanalyse </li> <li>Kenntnisse in gängigen Industrieprotokollen von Vorteil </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Ein motiviertes Team und flache Hierarchien</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> </ul> JBTC1_AT

IT-Support (m/w/d)

Als erfolgreiches und renommiertes Unternehmen im Bereich des betrieblichen Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit bieten wir eine breite Produktpalette zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung sowie maßgeschneiderte Individuallösungen mit umfassenden Knowhow. Kunden aus der gesamten Industrie und Gewerbe vertrauen seit Jahrzehnten auf unsere Qualität und auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Bereits mehrfach wurden wir im Rahmen des Wirtschaftswettbewerbs 'Austria‘s Leading Companies' als Preisträger ausgezeichnet. ​​​​​​​ <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von 10 Mitarbeiter:innen im Außen- und Innendienst</li> <li>Steuerung, Optimierung und Skalierung aller Vertriebsaktivitäten in gesamt Österreich</li> <li>Ausbau und vertriebliche Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Selbstständige Betreuung ausgewählter Key-Accounts</li> <li>Optimierung der Vertriebsprozesse sowie Ausbau einer effizienten CRM-Struktur</li> <li>Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ausbau der Angebotspalette</li> <li>Identifikation und Nutzung von Wachstumsfeldern </li> <li>Enge Kooperation mit dem Geschäftsführer</li> </ul> ? <ul> <li>Eine technische Ausbildung (HTL, FH, Uni ) kombiniert mit gutem kaufmännischen Knowhow</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und KPIs</li> <li>Die Fähigkeit, Teams zu führen und Mitarbeiter:innen zu motivieren</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hands-on-Mentalität und Teamspirit</li> <li>Ein ausgeprägter Wille zum Erfolg</li> </ul> Wir legen großen Wert auf ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und Ihre persönliche Weiterentwicklung inkl. mittelfristiger möglicher Karriereschritte. Als innovatives, privates Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz und Nachhaltigkeit fokussieren wir uns auch auf eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und unserer Mitarbeiter, sowie innerbetrieblich auf eine teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur. Neben einem attraktiven und marktkonformen Jahresgehalt plus Dienstauto profitieren von zahlreichen weiteren Benefits. JBTC1_AT

Vertriebsleiter:in

Seit mehr als 37 Jahren unterstützen wir Unternehmen beim betrieblichen Umweltschutz und deren Arbeitssicherheit. Mit einem Komplettprogramm zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung, mit maßgeschneiderten Individual-Lösungen sowie umfassendem Know-how rund um gesetzeskonformes Handling von Gefahrstoffen. Kunden aus der gesamten Industrie vertrauen seit Jahren auf unsere Qualität und die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit! Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) Dienstort: Eugendorf / 35 Wochenstunden Unterstützung der Geschäftsführung <ul> <li>Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben</li> <li>Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Koordination bereichsübergreifender Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partnern</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Strukturen</li> </ul> Personalmanagement <ul> <li>Verantwortung für das operative Personalmanagement: Recruiting, Onboarding etc.</li> <li>Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerber:innenmanagement und Begleitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Incentives</li> <li>Betreuung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie Employer-Branding</li> <li>Verwaltung und Pflege der Personalakten, arbeitsrechtlicher Unterlagen und Erstellung laufender HR-Statistiken und Reports</li> <li>Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li> <li>Kontrolle der Reisekostenabrechnungen, Stundenlisten</li> <li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen</li> <li>Aktive Mitgestaltung an der positiven Unternehmenskultur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft</li> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Assistenz der Geschäftsführung oder HR-Management)</li> <li>Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz</li> <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software &amp; CRM-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen zukunftsorientierten Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz</li> <li>Eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung: Laut Kollektivvertrag beträgt für diese Tätigkeit der monatliche Mindestbruttogehalt € 3.025,- auf Vollzeitbasis (40 Std/Wo, bei Einstufung E3), wobei je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung eine deutliche Überzahlung vorgesehen ist.</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Viele Mitarbeiterbenefits wie vergünstigter Mittagstisch von Gourmet, gratis Kaffee, frisches Obst, Brainfood und freie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul> JBTC1_AT

Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d)

Bei der BUWOG warten nicht nur spannende, neue Herausforderungen auf Sie, sondern auch ein starkes Team. Gemeinsam werden wir die Organisation weiterentwickeln und weiterdenken, tägliche Aufgabenstellungen meistern und Sie haben die Chance in Ihrem Fachbereich sowie darüber hinaus zu wachsen. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Salzburg, suchen wir einen technisch affinen Immobilienverwalter (m/w/d). Das zu verwaltende Portfolio befindet sich in Salzburg und Oberösterreich. Außendienste und Home Office können flexibel kombiniert werden. <ul><li>Kaufmännische und technische Verwaltung eines zugewiesenen Immobilienportfolios (SZG &amp; OÖ)</li> <li>Kompetente Betreuung von Mieter:innen und Eigentümer:innen</li> <li>Durchführen von Hausbegehungen sowie von Mieter- und Eigentümerversammlungen</li> <li>Kontrolle der Jahresabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung</li> <li>Übergabe und Rücknahme von Wohnimmobilien</li> <li>Erstellung und Kontrolle der Sanierungsangebote unserer Partnerfirmen sowie Beauftragung und Beaufsichtigung der Professionisten</li> <li>Vorausschauende Planung und Abwicklung von Service- und Instandhaltungsmaßnahmen (Kosten, Termine, Qualität)</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung der Bewirtschaftungsstrukturen und -kosten sowie Einbringung technischer Expertise bei der Projektabwicklung</li> <li>Sicherstellung der effizienten Informationsweitergabe innerhalb der Unternehmensorganisation</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL, FH mit Immobilienschwerpunkt)</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Immobilienverwaltung vorzugsweise in der technischen Betreuung von Immobilien</li> <li>Interesse und Spaß an der Kund:innenbetreuung, die Befähigungsprüfung Hausverwalter:in oder Verwaltungsassistenz ist von Vorteil</li> <li>Sie bringen fundierte Rechtskenntnisse (MRG, WEG) mit und verfügen über ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg sind aber keine Voraussetzung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li><li>Strukturierte und vernetzte Denkweise</li> <li>Mobilität und Reisebereitschaft (Führerschien B)</li></ul> Die BUWOG ist eine Tochter der Vonovia SE, Deutschlands führendem, bundesweit aufgestelltem Wohnungsunternehmen. Als markführender Komplettanbieter im Wohnimmobilienbereich trägt die BUWOG seit über 70 Jahren viel dazu bei, dass Lebensraum in Österreich modern, attraktiv und leistbar gestaltet wird. Wir ermöglichen glückliches Wohnen für Generationen und sind stolz darauf, Städte mit unseren Projekten zu prägen. Unser Geschäftsmodell – bestehend aus Asset Management (nachhaltige Vermietungs- und Bestandsbewirtschaftung), Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten mit Fokus auf Wien) – umfasst die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnungssektors. Dabei steht unsere Begeisterung vom ersten Plan, bis zum letzten Anstrich im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die BUWOG sucht künftige Mitarbeitende, die diese Begeisterung teilen. Für gute Leistungen, Freude am Job und für die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Für diese Position wird je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,00 geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung. Für weitere Einblicke in unsere Karrierewelt besuchen Sie uns auf <a href="https://karriere.buwog.at/" target="_blank">karriere.buwog.at</a>. JBTC1_AT

Immobilienverwalter (m/w/d) - Salzburg

Wir verstärken unser Team am Standort Elsbethen und suchen engagierte HAK/HLW/HBLA-Absolventen/innen, die gerne in der Buchhaltung arbeiten möchten. Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase umfasst dein Verantwortungsbereich die Buchung von Eingangsrechnungen, die damit verbundenen Kontenabstimmungen und administrative Aufgaben. Darüber hinaus wirkst du unterstützend bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Eingangsrechnungen scannen und erfassen</li> <li>Prüfung der Eingangsrechnungen: rechnerisch, steuerrechtlich (insbesondere Umsatzsteuer, Quellensteuer), Check der Signing Limits, Überprüfung der Kontierung (Konto, Kostenstelle, Innenauftrag (Projekt), ev. Anlage), Check Bankverbindung und Zahlungskonditionen</li> <li>Verteilung der Eingangsrechnungen an die diversen Sachbearbeiter zur sachlichen Prüfung/Kontierung/Freigabe</li> <li>Buchung der Eingangsrechnungen</li> <li>Verbuchung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung des wöchentlichen Zahlungsverkehrs</li> <li>Kontenabstimmung (OP-Listen)</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Interesse für den Bereich Buchhaltung, idealerweise bereits erste Praxiserfahrung</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Matura</li> <li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Excel)</li> <li>SAP-Erfahrung von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit,Zuverlässigkeit,Genauigkeit,Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsstärke,Ergebnisorientierung</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Berufseinsteiger für die Buchhaltung - HAK/HLW/HBLA-Absolventen

Du stehst kurz vor Abschluss deines Studiums in dem du dich vertiefend mit österreichischem Steuerrecht befasst hast? Du möchtest dein erworbenes Wissen gerne in einem Praktikum anwenden und erste Praxiserfahrungen sammeln? Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Juli 2025 für bis zu zwei Jahre eine studentische Aushilfe im Bereich Rechnungswesen und Konzernsteuer (ca. 20 Stunden pro Woche). Du sammelst Einblicke im Bereich des Rechnungswesens und der indirekten Steuern, indem du an fachlichen Diskussionen teilnimmst, erste Aufgaben übernimmst und an Projekten mitarbeitest. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du unterstützt bei der Verwaltung und Abstimmung von Inter-Company Transaktionen und hilfst dabei, dass alle Buchhaltungsprozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> <li>Du unterstützt das Team bei der termingerechten Erstellung und Analyse von Monatsabschlüssen, um die finanzielle Transparenz und Genauigkeit zu gewährleisten.</li> <li>Deine Aufgabe ist es, Berichte zu erstellen und Daten mithilfe von MS Excel und SAP auszuwerten, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.</li> <li>Du wirkst aktiv bei Projekten mit, die sich mit indirekten Steuern und allgemeinen Rechnungswesen-Themen befassen.</li> <li>In dieser Funktion analysierst und bearbeitest du steuerliche Fragestellungen und trägst zur Entwicklung von Lösungen bei.</li> <li>Du hilfst bei der Erstellung und Überprüfung von Steuererklärungen für in- und ausländische Verpflichtungen, um die korrekte Abwicklung sicherzustellen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Laufendes bzw. abgeschlossenes Wirtschafts- oder Jusstudium mit Schwerpunkt im Bereich des österreichischen Steuerrechts sowie grundlegende Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse.</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Erste Erfahrungen mit SAP von Vorteil</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.165,00 brutto liegt. JBTC1_AT

Working Student Taxes & Group Accounting

Das hoch in den Bergen im Herzen der Schweiz gelegene Kempinski Palace Engelberg wird bald bereit sein, seine ersten Gäste zu begrüßen. Mit einer einzigartigen Mischung aus erfrischender Schweizer Gastfreundschaft, warmherzigen Fünf-Sterne-Luxus-Service und einer Fülle von Aktivitäten ist das Kempinski Palace Engelberg ein Ort, an dem Erinnerungen geweckt werden. Anstellungsart: Trainee / Praktikum Hauptaufgaben: <ul> <li>Checken Sie die ankommenden Gäste freundlich und fürsorglich gemäß den Standards von Kempinski und den Kempinski Experience Assessment (KEA)Standards ein und verabschieden Sie die abreisenden Gäste auf dieselbe Weise.</li> <li>Bei der Anreise registrieren Sie den Gast. Erfüllen Sie Sonderwünsche, wenn möglich. Falls erforderlich, unterstützen Sie die Gäste bei der Ausfüllung der Anmeldekarten. Verwenden Sie suggestive Verkaufstechniken, um Zimmer zu verkaufen und andere Dienstleistungen des Hotels zu bewerben. Überprüfen Sie die Zahlungsmethode des Gastes und befolgen Sie etablierte Verfahren zur Kreditprüfung oder überweisen Sie Bargeldzahlungen an die Kassierer.</li> <li>Bei der Abreise der Gäste führen Sie die Check-out-Verfahren durch. Erfragen Sie weitere Umsätze des Gastes. Nehmen Sie Zahlungen von den Gästen entgegen. Begleichen Sie das Gästekonto und geben Sie eine Kopie der Rechnung aus.</li> <li>Beantworten Sie alle Anfragen und Fragen der Gäste auf freundliche und fürsorgliche Weise, ob per Telefon oder persönlich. Geben und erhalten Sie Informationen und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen oder leiten Sie Angelegenheiten an die relevanten Personen weiter, um diese zu bearbeiten. Dies kann das Ausgeben eines Safe-Deposit-Box-Schlüssels, das Bearbeiten von Nachrichten oder das Umgang mit Beschwerden beinhalten.</li> <li>Koordinieren Sie Aktualisierungen des Zimmerstatus mit der Housekeepingtsabteilung, indem Sie sie über späte Abreisen, frühe Anreisen und Sonderwünsche informieren.</li> <li>Halten Sie sich über Produkt- und Servicewissen sowie über die täglichen Aktivitäten und Meetings des Hotels auf dem Laufenden.</li> <li>Besitzen Sie ein grundlegendes Verständnis der Zimmerreservierungsverfahren.</li> <li>Halten Sie den Arbeitsbereich ordentlich.</li> </ul> <ul> <li>Sie studieren derzeit an einer Hotelfachschule</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil</li> <li>Du zeichnest dich durch eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine genaue Arbeitsweise aus</li> <li>Zuvorkommendes Auftreten und ausgeprägtes Engagement</li> </ul> <ul> <li>Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team</li> <li>Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen</li> <li>Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels</li> <li>Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Gratis WLAN und Parkplätze</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office / Rooms Division Intern (m/w) (German Speaker)

Unser Auftraggeber ist ein führendes, österreichisches Industrieunternehmen und Teil eines internationalen Technologiekonzerns. Das Unternehmen steht für hochwertige, nachhaltige Lösungen im Bereich Heiz- und Speichertechnik – mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen. Zur Verstärkung des Vertriebsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die Technik versteht, gern auf Menschen zugeht und eigenständig im Außendienst agiert. Senior Account Manager Österreich West (w/m/d) #MitgestaltenStattMitanpassen #Außendienst #NachhaltigeEnergie <ul> <li>Kunden überzeugen: Sie bringen unsere Produkte vor allem Wärmepumpen erfolgreich zu Installateurbetrieben.</li> <li>Neue Kontakte, neue Produkte: Sie bauen Netzwerke auf und platzieren Innovationen gezielt am Markt.</li> <li>Technisch beraten: Sie sind erste Wahl für Wohnbaugesellschaften und Planer*innen – kompetent und lösungsorientiert.</li> <li>Vertriebsprofi mit Verantwortung: Sie führen Ihr Verkaufsgebiet eigenständig und treiben dessen Wachstum aktiv voran.</li> </ul> <ul> <li>Technisches Know-how: Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich – als Installateur*in oder in einem verwandten Berufsfeld.</li> <li>Erfahrung im Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Heizungs- oder Speichertechnik, kombiniert mit verkäuferischem Geschick.</li> <li>Branchenwissen: Fundierte Kenntnisse in der Heizungs- oder Speichertechnik und ein stabiles Branchennetzwerk.</li> <li>Digital fit: Digitale Tools wie MS Office und Teams sind für Sie gelebter Alltag.</li> <li>Überzeugend auftreten: Sichere Kommunikation – ob bei Kund*innen oder im Team.</li> <li>Mobil und flexibel: Führerschein Klasse B und Freude an Kundenkontakt vor Ort.</li> </ul> <ul> <li>Rundum mobil: Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Handy inklusive.</li> <li>Für Gesundheit &amp; Bewegung: Fahrradleasing und Fitness-Angebote halten Sie fit.</li> <li>Selbstbestimmt arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Tagesgestaltung.</li> <li>Neues Lernen, neue Chancen: Fachliche und persönliche Weiterbildungen warten auf Sie.</li> <li>Mehr fürs Team: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.</li> </ul> JBTC1_AT

39 Management / Geschäftsführung Jobs in Salzburg, Österreich