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BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Wals-Siezenheim eine/n <ul> <li>Leiter/in Fachabteilung DRIVE IN Baustoffe</li> </ul> BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! In der Fachabteilung Drive-In umfasst das Sortiment zur Realisierung aller geplanten Bauprojekte unserer Kunden neben Baustoffen jeglicher Art (Holz, Ziegel, Dämmstoffe, Sackware usw.), auch eine Auswahl an Gerüsten und Materialen zur Bedachung. Damit die Kunden das Material bequem mitnehmen können, ist es möglich, mit dem PKW/Kleintransporter direkt in die Abteilung hineinzufahren. Abgerundet wird das Angebot durch den Leihservice mit einer Auswahl an Geräten und Maschinen zum Ausleihen sowie durch den Profilexpress (Metallzuschnitt). Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Sie führen die MitarbeiterInnen im Drive-In, tragen die Hauptverantwortung für die Planung und Organisation der Dispositionen im Fachbereich, und sorgen für eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation. Mit der Verantwortung für Bestandsführung und Umsatz in Ihrem Bereich wissen Sie zusammen mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung Ihr Team im Drive-In zu begeistern und zu motivieren. <ul> <li>Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. </li> <li>Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle </li> <li>Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Maurer, Zimmermann, Kaufmann/-frau im Fachbereich oder ähnliches ab </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Verkaufs- und Führungserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.</li> <li>Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit guten Führungsqualitäten</li> <li>Ihr Handeln und Denken ist unternehmerisch sowie Umsatz- und Ergebnisorientiert</li> <li>Sie sind ein Organisations- sowie Verkaufstalent</li> </ul> <ul> <li>6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Das überkollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 35.000,- (€ 2.500,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter/in Fachabteilung Drive-In/Baustoffe

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

<h2>Leiter Service &amp; Werkstatt (m/w) | Region Salzburg</h2> Unser Auftraggeber ist ein führendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich, das Premiumprodukte in den Bereichen Kran-, Stapler- und Ladetechnik vertreibt und wartet. Die Organisation ist seit Jahrzehnten etabliert und gilt als erste Adresse für hochwertigen Service, Reparatur und After-Sales-Lösungen. Am Standort Salzburg-Umgebung sucht das Unternehmen nun eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit technischem Know-how und Freude an Teamarbeit. Ihre Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt am Standort Salzburg-Umgebung</li> <li>Planung und Koordination von Service-, Reparatur- und Prüfarbeiten</li> <li>Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Werkstatt-Teams</li> <li>Verantwortung für die Lehrlingsausbildung und Nachwuchsförderung</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Termintreue und effizientem Ressourceneinsatz</li> <li>Direkte Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung (KFZ-Meister) in Baumaschinen-, Landmaschinen- oder Nutzfahrzeugtechnik bzw. Mechatronik, oder HTL mit relevanter Erfahrung</li> <li>Mehrjährige Praxis in einem serviceorientierten technischen Umfeld</li> <li>Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Freude an Teamarbeit</li> <li>Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität</li> <li>Belastbarkeit und organisatorisches Geschick in einem dynamischen Tagesgeschäft</li> </ul> Das Angebot <ul> <li>Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen, eingespielten Team</li> <li>Sorgfältig geplante Einschulung (fachlich und organisatorisch)</li> <li>Laufende Weiterbildung in Kooperation mit Premium-Herstellern</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen mit sehr guter, marktkonformer Vergütung</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 eMail: <a href="mailto:k.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BLeiter Service %26 Werkstatt %28m%2Fw%29 %7C Region Salzburg%5D" target="_blank">k.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> <h2>Leiter Service &amp; Werkstatt (m/w) | Region Salzburg</h2> Unser Auftraggeber ist ein führendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich, das Premiumprodukte in den Bereichen Kran-, Stapler- und Ladetechnik vertreibt und wartet. Die Organisation ist seit Jahrzehnten etabliert und gilt als erste Adresse für hochwertigen Service, Reparatur und After-Sales-Lösungen. Am Standort Salzburg-Umgebung sucht das Unternehmen nun eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit technischem Know-how und Freude an Teamarbeit. Ihre Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt am Standort Salzburg-Umgebung</li> <li>Planung und Koordination von Service-, Reparatur- und Prüfarbeiten</li> <li>Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Werkstatt-Teams</li> <li>Verantwortung für die Lehrlingsausbildung und Nachwuchsförderung</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Termintreue und effizientem Ressourceneinsatz</li> <li>Direkte Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung (KFZ-Meister) in Baumaschinen-, Landmaschinen- oder Nutzfahrzeugtechnik bzw. Mechatronik, oder HTL mit relevanter Erfahrung</li> <li>Mehrjährige Praxis in einem serviceorientierten technischen Umfeld</li> <li>Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Freude an Teamarbeit</li> <li>Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität</li> <li>Belastbarkeit und organisatorisches Geschick in einem dynamischen Tagesgeschäft</li> </ul> Das Angebot <ul> <li>Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen, eingespielten Team</li> <li>Sorgfältig geplante Einschulung (fachlich und organisatorisch)</li> <li>Laufende Weiterbildung in Kooperation mit Premium-Herstellern</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen mit sehr guter, marktkonformer Vergütung</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 eMail: <a href="mailto:k.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BLeiter Service %26 Werkstatt %28m%2Fw%29 %7C Region Salzburg%5D" target="_blank">k.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Leiter Service & Werkstatt (m/w) | Region Salzburg

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

Du arbeitest für ein etabliertes, familiengeführtes Produktionsunternehmen aus dem Industrieumfeld. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem spannenden Change-Prozess, bei dem Digitalisierung und Prozessoptimierung im Fokus stehen. Dabei wird viel Wert auf eine offene, kollegiale Unternehmenskultur gelegt und die Möglichkeit geboten, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du hands-on an der Weiterentwicklung des Controllings und der Unternehmenssteuerung mitarbeiten möchtest, ist das die perfekte Gelegenheit! <ul> <li>Ausbau, Professionalisierung und Digitalisierung des Controllings über unterschiedliche Geschäftsbereiche hinweg</li> <li>Verantwortung für das Projektcontrolling sowie die Erstellung von Budgets, Forecasts und Monatsberichten</li> <li>Etablierung einer strukturierten Vertriebsanalyse und stärkere Verzahnung mit dem Sales-Bereich</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung eines integrierten Berichtswesens inklusive Power BI, ERP-Anbindung und Dashboards</li> <li>Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für die kaufmännische Leitung – im Schulterschluss mit dem Management</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Controlling-Erfahrung (ca. 5–7 Jahre) – idealerweise im Produktionsumfeld, Projektgeschäft oder Bauwesen</li> <li>Ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Fokus auf Finance, Controlling oder Accounting</li> <li>Freude am Aufbau effizienter Strukturen und an der nachhaltigen Umsetzung komplexer Projekte</li> <li>Gute Kenntnisse in Power BI (Vorerfahrung ist sehr bevorzugt) und starkes Interesse, dieses einzuführen und aktiv mitzugestalten</li> <li>Analytisches Denken, Standhaftigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Rolle mit viel Potenzial – du gestaltest aktiv den weiteren Aufbau des Controllings mit – und bringst deine eigenen Ideen ein</li> <li>Sparringspartnerfunktion auf Augenhöhe – enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld – moderne, top ausgestattete Büroräumlichkeiten – ein kollegiales Team – und hervorragende Kulinarik am Standort</li> <li>Onboarding mit System – eine erfahrene Kollegin begleitet dich Schritt für Schritt in deine neue Rolle</li> <li>Hohe Flexibilität – Gleitzeitrahmen und zusätzlich ein Tag Homeoffice pro Woche</li> <li>Marktkonformes Gehalt – dich erwartet je nach Erfahrung und Qualifikation ein Jahresbruttogehalt zwischen € 70.000,-- und € 90.000,-- auf Basis Vollzeit </li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller (m/w/d) mit Drive

HERZBLUT.TEAMWORK.BEGEISTERUNG. Restaurantleiter (m/w/d) Der Krallerhof ist nicht nur ein 5-Sterne-Hotel, sondern ein Ort, an dem herausragende Gastlichkeit auf eine atemberaubende Kulisse trifft. Eingebettet in die malerische Landschaft des Salzburger Landes und mit Blick auf die imposanten Leoganger Steinberge, steht unser Haus für erstklassigen Service, gelebte Gastfreundschaft und kulinarische Perfektion. Unser Ziel: unvergessliche Genussmomente für unsere Gäste zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dynamische und visionäre Führungspersönlichkeit als Restaurantleiter (m/w/d), die mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein unser gastronomisches Angebot weiterentwickelt und ein außergewöhnliches Restauranterlebnis schafft für unsere 300 Gäste. 2025 steht für uns im Zeichen des Wachstums – nicht nur als Hotel, sondern auch als Führungsteam. Wir haben ambitionierte Pläne und spannende Entwicklungsschritte vor uns, die wir gemeinsam mit starken Persönlichkeiten umsetzen möchten. Anstellungsart: Vollzeit <h3>DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH</h3> <ul> <li> Die Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs in allen Bereichen des Restaurants liegt in deiner Verantwortung für ca. 40 MitarbeiterInnen</li> <li> Du bist der Ansprechpartner für jegliche Anliegen der Gäste und MitarbeiterInnen</li> <li> Ein souveränes und repräsentatives Auftreten ist für dich selbstverständlich</li> <li> Du übernimmst die MitarbeiterInnenführung entsprechend der Krallerhof-Werte und -Leitprinzipien</li> <li> Die Sicherstellung der MitarbeiterInnenzufriedenheit und deren Weiterentwicklung ist dir wichtig</li> <li> Menübesprechungen und Briefings mit den MitarbeiterInnen sowie die effiziente Planung und Organisation des Restaurant-Teams werden von dir übernommen</li> <li> Du unterweist die ServicemitarbeiterInnen in allen servicespezifischen Fachgebieten</li> <li> Die Gäste werden professionell und verkaufsorientiert von dir beraten</li> <li> Du unterstützt die Organisation eines reibungslosen Serviceablaufs auf 5-Sterne Niveau</li> <li> Die Personalbedarfsplanung besprichst du in Zusammenarbeit mit dem gastronomischen Leiter</li> </ul> <h3>DAFÜR BRINGST DU MIT</h3> <ul> <li> Du hast mehrjährige Führungserfahrung in entsprechender Funktion und nachgewiesene Berufserfahrung</li> <li> Begeisterungsfähige Führungskompetenz und Gastgebermentalität zeichnen dich aus</li> <li> Abgeschlossene Aus- &amp; Weiterbildungen im Gastgewerbe/Hotellerie kannst du vorweisen</li> <li> Du zeigst eine Vorbildfunktion mit Hands-On-Mentalität, Lösungsorientiertheit und Diskretion</li> <li> Du bringst eine Leidenschaft für die Weinkultur und fundierte Sommelier-Kenntnisse mit</li> <li> Eine sehr gut organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist eine deiner Stärken</li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten als Verantwortungsträger des Restaurants sind für sich selbstverständlich</li> <li> Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch kannst du vorweisen</li> </ul> <h3>WIR BIETEN DIR DAFÜR</h3> Große Leidenschaft für unsere Arbeit, Verständnis füreinander, und ein ausgeprägter Teamgeist sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb setzen wir alles daran, auch für dich eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. <ul> <li> Du erhältst eine kostengünstige Personalunterkunft (nach Verfügbarkeit) und parkst gratis in Hotelnähe</li> <li> Wir versorgen dich täglich kostenfrei mit einer frischen Vollpension (auch an deinen freien Tagen)</li> <li> Unsere Lage ist perfekt für Ski-, Bike- und Wandertage sowie vielfältige andere Unternehmungen</li> <li> E-Bikes, Fahrräder und Ski kannst du dir mit einem Rabatt von 50% direkt vor Ort ausborgen</li> <li> Du hast Kinder? Wir bieten dir eine kostenlose Kinderbetreuung in den Ferien oder auf Dauer</li> <li> Zum vergünstigten Preis von 85€ pro Saison kannst du die LöwenAlpinCard erwerben und damit tolle Vorteile genießen (z.B. fährst du kostenfrei einmal pro Tag mit oder ohne dein Bike per Bergbahn auf den Asitz, erhältst kostenfreien Eintritt in das Freibad und nutzt kostenlos den örtlichen Shuttlebus)</li> <li> Weitere Vergünstigungen erwarten dich bei den Bergbahnen &amp; verschiedenen Kooperationspartnern (ermäßigte Ski-Tickets, Blumen, Sportequipment, regionale Lebensmittel, u.v.m.)</li> <li> Du erhältst Rabatte auf unsere Behandlungen und beim Kauf der Kosmetikprodukte in unserem Refugium</li> <li> Unsere Tennisplätze stehen dir kostenfrei zur Verfügung</li> <li> Du erhältst großzügige Vergünstigungen auf Übernachtungen im Hotel für deine Familienmitglieder und in unseren Partnerhotels 50% für dich und deine Begleitung</li> <li> Unser moderner Fitnessbereich, die Familiensauna und das Hallenbad sind dir kostenfrei zugänglich (lt. Teamzeiten)</li> <li> Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher kannst du an unseren Kraller-Fit-Kursen teilnehmen, um dich fit zu halten (z.B. Crossfit, Kinesis, E-Bike-Touren, u.a.)</li> <li> Wir möchten mit dir gemeinsam Zukunft schreiben, daher bieten wir dir Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Deutschkurs, Karrierewege im Betrieb, Persönlichkeitstrainings, fachliche Fortbildungen, u.a.)</li> <li> Deine hochwertige, moderne Dienstkleidung bekommst du von uns zur Verfügung gestellt</li> <li> Du bringst qualifizierte Freunde oder Bekannte in unser Team - wir bedanken uns mit "Bring a friend"-Prämien bei dir</li> <li> Zusammenhalt ist uns wichtig, deshalb sorgen wir für regelmäßige Events, an denen du teilnehmen kannst</li> <li> Du arbeitest in einem unbefristeten Vertragsverhältnis mit 14 Monatsgehältern (aliquot nach KV) in einem Ganzjahresbetrieb</li> </ul> Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten des Landes Salzburg. Wir wissen deine Leistung zu schätzen - deshalb besteht die Bereitschaft zur Überzahlung und erfolgt in Abhängigkeit von Deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Wenn du gemeinsam mit uns Zukunft schreiben möchtest, dann sende uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich! Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

42 Management / Geschäftsführung Jobs in Salzburg, Österreich