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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologie- und Industriebetrieb, der an mehreren Standorten in Österreich tätig ist. <ul> <li>Das Unternehmen steht für Innovation, hohe technische Standards und nachhaltige Standortentwicklung.</li> <li>Im Rahmen des weiteren Wachstums wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit für das Standort- und Facility-Management gesucht.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung für die operative und strategische Betreuung eines oder mehrerer Unternehmensstandorte</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs aller infrastrukturellen und technischen Services</li> <li>Koordination externer Dienstleister sowie Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Serviceleistungen</li> <li>Planung, Budgetierung und Überwachung standortbezogener Maßnahmen (Facility, Infrastruktur, Flächenmanagement)</li> <li>Unterstützung bei Immobilien- und Standortprojekten, z. B. Umbauten, Optimierungsmaßnahmen oder Modernisierungsvorhaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Sicherheitsstandards</li> <li>Laufende Analyse der Standortbedarfe und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Technik, Einkauf, Real Estate, Security und Finance</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni)</li> <li>Berufserfahrung in Facility Management, Standortmanagement, Immobilienmanagement oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Kenntnisse relevanter Normen, gesetzlicher Vorschriften sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen</li> <li>Stark ausgeprägtes organisatorisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und professioneller Umgang mit internen und externen Partnern</li> <li>Begeisterung für innovative, energieeffiziente und nachhaltige Standortlösungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Rolle in einem international erfolgreichen Technologiekonzern</li> <li>Moderne, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Gesamtpaket mit Zusatzleistungen</li> </ul> JBTC1_AT

Real Estate Location Manager (m/w/d)

„Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. An über 430 Standorten weltweit bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. <ul> <li>Führung und Entwicklung des Teams unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und kundenoerientierter Ziele</li> <li>Verantwortung für Gewährleistung optimaler Rahmenbedingungen sowie Koordination und Steuerung der Serviceprozesse – mit Fokus auf reibungslose Abläufe, Kostenoptimierung und höchste Servicequalität</li> <li>Erstellung und Analyse von Qualitätsberichten, Kundenstatistiken und Umfragen sowie Ableitung und Umsetzung von gezielten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung</li> <li>Durchführung regelmäßiger Qualitätsbesprechungen und Kundenbesuche gemeinsam mit dem Vertrieb</li> <li>Rekrutierung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Customer Service</li> <li>Durchführung von Beschwerde-Eskalationen und Lösungsmanagement für Kunden und anderen Niederlassungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen</li> <li>Mindestens drei Jahre Führungserfahrung sowie fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik</li> <li>Fundiertes Know-how in Customer Centricity</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeit in einem der global führenden Logistikunternehmen mit modernster Ausstattung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Employee-Assistance-Program, etc</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen wie Essenszuschuss, Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li> <li>Gezielte berufsorientierte Weiterbildung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 3.254,00 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich ist eine Vergütung von 629,70 € brutto pro Monat vorgesehen (All-In). Mag. Sandra Haring MBA Professional HR Business Partner Wundschuh, Niederlassung Graz, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H. Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie. JBTC1_AT

Customer Service Manager (m/f/d)

Wir sind ein österreichweit führendes und qualitätsorientiertes Unternehmen im Bereich der Seniorenpflege und -betreuung. Unter der Marke „Wie daham...“ betreiben wir derzeit elf Pflegezentren mit insgesamt rund 1.250 Pflegebetten. Für unser Team im „Wie daham…“ Senioren-Stadthaus Judenburg, Riedergasse 17, 8750 Judenburg suchen wir engagierte MitarbeiterInnen. Das erwartet Sie: <ul> <li>Eigenständige Führung des Wohnbereiches in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Verantwortung und Sicherstellung der pflegerischen und medizinischen Versorgung der BewohnerInnen</li> <li>Umsetzung des Pflegekonzeptes, der Pflegestandards sowie der Pflegedokumentation</li> <li>Motiviertes und engagiertes „Wie daham…“-Team</li> </ul> Sie bringen Folgendes mit: <ul> <li>Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP) bzw. Bachelor of Science in Nursing/Health Studies (BScN/BSc)</li> <li>Weiterbildung nach § 64 GuKG basales und mittleres Pflegemanagement von Vorteil</li> <li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li> <li>Liebe zur Arbeit mit älteren Menschen</li> <li>Kommunikationsgeschick und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Empfehlungsprämien und Firmenjubiläumsgeschenke</li> <li>Attraktive Aktionen und Rabatte auf Top-Marken</li> <li>Zusätzliche (Sonder)-Urlaubstage</li> <li>Täglich frisches Obst zur freien Entnahme und vergünstigtes Essen</li> </ul> Bruttolohn bei 37 Wochenstunden entsprechend dem SWÖ-KV monatlich ab € 4.099,89 (inkl. fixer Zulagen). Je nach individuell anrechenbaren Vordienstzeiten ist das Gehalt entsprechend höher. JBTC1_AT

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ein renommiertes, österreichweit tätiges Unternehmen im Energiesektor verfolgt eine innovative Marktstrategie und setzt dabei gezielt auf den konsequenten Ausbau seiner Stromsparte. Um diese Vision zu verwirklichen, wird eine motivierte Führungskraft gesucht, die frischen Wind in das Team bringt und langfristig für nachhaltiges Wachstum sorgt. Abteilungsleitung Strom (w/m/d) Fokus Vertrieb B2B &amp; B2C In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Strombereich und treiben mit Ihrer Expertise sowohl den Vertrieb an Geschäfts- als auch an Privatkunden erfolgreich voran. Sie überprüfen laufend bestehende Prozesse &amp; bauen neue Angebotsmodelle aus, mit denen Sie den aktuellen Kundenbedarf punktgenau treffen und so Ihre Margenziele erreichen. Darüber hinaus agieren Sie als Schnittstelle zu internen Fachbereichen wie Verkauf &amp; Marketing, um eine reibungslose Zusammenarbeit und ein überzeugendes Markterlebnis zu gewährleisten. Eine durchdachte Budgetplanung sowie regelmäßiges Reporting sind weitere Schlüsselpunkte Ihrer Aufgabe. Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung aus dem österreichischen Strommarkt. Ihr beruflicher Werdegang zeugt von erfolgreichem Vertrieb und gutem Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Teamführung. Kommunikationsfreude, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität beflügeln Ihren Arbeitsstil. Mit einem kooperativen Führungsansatz bringen Sie Ihr Team dazu, Bestleistungen zu erbringen. Ihnen bietet sich die Gelegenheit, in einem stabilen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten den nächsten Karriereschritt zu setzen und langfristig Verantwortung zu übernehmen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, einem Jahresbruttogehalt ab rund € 100.000,- zuzüglich variabler Anteile sowie einem Dienstfahrzeug. Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie Ihren Gestaltungswillen einbringen und ein dynamisches Team auf Erfolgskurs führen können. JBTC1_AT

Abteilungsleitung Strom (w/m/d)

Nachhaltigkeit und Regionalität in Verbindung mit internationaler Ausrichtung liegt Ihnen am Herzen? Wenn Sie die Qualitätskultur eines wertvollen Produktsortiments aktiv gestalten möchten, sind Sie hier genau richtig. Das Unternehmen verbindet erfolgreich regionale Verwurzelung mit internationaler Präsenz und zählt seit Jahren zu den maßgeblichen Playern der Lebensmittelindustrie. Um den erfolgreichen Weg weiterzugehen und noch weiter auszubauen, wird am Unternehmensstandort in der Steiermark das Führungsteam verstärkt: <ul> <li>Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zentralen Qualitätsmanagement-Abteilung</li> <li>Gesamtverantwortung für die Produkt- und Lebensmittelsicherheit – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung </li> <li>Budgetplanung, Personalführung sowie die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs</li> <li>Übernahme zentraler Funktionen wie IFS-Beauftragung, Krisenmanagement, Warenfreigabe sowie Koordination interner Schulungen</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Zertifizierungsprozesse</li> <li>Begleitung unserer Unternehmen in allen Fragen der Lebensmittelqualität gemeinsam mit einem spezialisierten Team</li> <li>Definition effizienter Arbeits- und Lösungswege als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Studium/FH Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich</li> <li>Fundiertes Wissen im Lebensmittelrecht, in Produktsicherheit sowie im Umgang mit Zertifizierungen und Audits (IFS, Bio, ggA, gU, vegan)</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Verständnis für ERP-Systeme</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Prozessverständnis</li> <li>Souveränes Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem gut vernetzten, motivierten Team mit Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Abwechslungsreicher, dynamischer Arbeitsalltag </li> <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung</li> <li>Stabiles, erfolgreiches Umfeld mit hohem Wachstumspotential</li> <li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Impulse zu setzen</li> <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsbereich + Firmen-PKW</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

AT&amp;S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&amp;S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices &amp; Substrates, Automotive &amp; Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference. To enhance our successful Sales Team in France, we are looking for a passionate Account Manager - France (f/m/d) We are looking for an experienced, self-driven and result-orientated Account Manager to join our growing Global Sales team in France. In this role, you will develop, refine and optimise our customer strategy and expand our market presence in France. <ul> <li>Overall responsibility for defined accounts including profit and revenue responsibility</li> <li>Operate as the lead point of contact for any and all matters specific to the customer and coordinate all customer relevant activities within AT&amp;S</li> <li>Contract review, pricing and price review according to internal guidelines</li> <li>Provide management with the relevant information and updates about customer activities, competition and general market</li> <li>Focus on growing and developing existing clients, together with generating new business</li> </ul> <ul> <li>At least 5 years of experience in Account Management</li> <li>Bachelor degree (technical or commercial background) with long-term sales experience</li> <li>Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization</li> <li>Experience in delivering client-focused solutions based on customer needs</li> <li>Proven ability to manage multiple projects at a time while paying strict attention to detail</li> <li>Fluent in written and verbal English (French is a plus)</li> </ul> <ul> <li>A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment </li> <li>Chance to actively contribute to AT&amp;S´ success and to create value </li> <li>Flexibility enabled by cutting-edge technology and the option for hybrid remote work, including home office</li> <li>A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities </li> </ul> JBTC1_AT

Account Manager - France (f/m/d) - Leoben

Sense the power of light The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends. Find out more about us on <a href="https://ams-osram.com" target="_blank">https://ams-osram.com</a> The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals - heartbeats, sounds, light waves - into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drives CSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complex problems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technology and empower innovators to make the world smarter, healthier and happier. Leading a team of technical experts focused on plasma dry etching (ETC) &amp; ashing (ASH) <ul> <li>Delegating &amp; prioritizing tasks in order to accomplish the group goals (participation to FAB goals; line control deliverables; etc.)</li> <li>Continuously improve the single process performance of ETC &amp; ASH (e.g. SPC &amp; FDC improvement, FMEA, etc.)</li> <li>Working in a cross-functional environment, such as development projects, etc.</li> <li>Demand &amp; encourage employees</li> <li>Connect and align workstreams with other work groups (e.g. first level process colleagues or counterparts in lithography)</li> </ul> Single process ownership in the area of plasma dry etching (ETC) &amp; ashing (ASH) <ul> <li>Maintain single process performance by applying SPC, FDC, etc.</li> <li>Identify and drive single process improvements</li> <li>Support productivity goals of our in-house production</li> <li>(re-) qualification of single processes along the change management guidelines</li> <li>Maintain related controlled documents (e.g.; control plan; FMEA; WSP; etc.) &amp; general documentation</li> <li>Gain and further improve in-depth single process knowledge</li> <li>Support of single process development</li> </ul> <ul> <li>Finished education in a technical field, such as physics, chemistry, process technology, etc. (higher academical grades appreciated)</li> <li>Working experience in semiconductor industry (3+ years)</li> <li>Taking ownership, working pro-actively &amp; independently</li> <li>Excellent management skills &amp; understanding of leadership</li> <li>Very good understanding of task dependencies &amp; complexities and the ability to oversee the group tasks in cross-functional environment</li> <li>Good technical &amp; analytical understanding</li> <li>Good understanding of basic quality requirements (5S, 8D, LOD, etc.)</li> <li>Very good communication skills in German and English</li> </ul> We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>). We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. JBTC1_AT

Plasma Etch Manager (d/m/f)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Unser Auftraggeber, ein höchst erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus West-Österreich, ist einer der führenden Partner, wenn es um Lösungen zur Realisierung einer durchgängigen digitalen Prozesskette für ihre Kunden geht. Von der unternehmerischen Idee, dem Produkt-Design und den Prototypen, über Konstruktion, Simulation und Fertigung - bis hin zur Qualitätssicherung, bietet unser Auftraggeber seinen Kunden ein umfassendes Paket von Software- und Hardware-Lösungen, Service-Leistungen und Trainings an. Das Ziel ist es, den Kunden eine durchgängig-effiziente digitale Prozesskette zu liefern, um ihre Fertigungsprozesse effizienter zu gestalten, Zeit und Kosten zu sparen und die Qualität der Produktion nachhaltig zu optimieren. Zur Verstärkung der regionalen Marktpräsenz suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine technisch versierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Gebietsleiter (mwd) CNC-Fertigungslösungen <ul> <li>Als Gebietsleiter verantworten Sie verkäuferisch ein Ihnen zugeordnetes, gut ausgebautes Vertriebsgebiet (Stk./Ktn./sdl.NÖ), welches Sie durch aktive Akquise-Tätigkeiten weiterentwickeln und so als kompetente Schnittstelle zwischen Kunden und dem internen Operations-Team fungieren.</li> <li>Sie analysieren die Märkte laufend auf Opportunities, arbeiten proaktiv Bedarfssituationen heraus, holen frühzeitig Projekte ins Haus, und sichern die Kundenbeziehung über alle Entscheiderebenen ab.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Erarbeitung von technischen Lösungen und sind im engen Austausch mit dem Innendienst betreffend technischer Abklärungen und der Preisfindung.</li> <li>Sie verantworten die Angebotslegung und -verfolgung, den Abschluss der Projekte wie auch diverse begleitende Steps während des Roll-Outs.</li> <li>Sie nehmen laufend an Weiterbildungsmaßnahmen sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht teil und arbeiten abteilungsübergreifend an den Zielen des Unternehmens mit.</li> <li>Sie repräsentieren das Unternehmen vollinhaltlich, nehmen als Gebietsleiter an Messen und Veranstaltungen teil, knüpfen wichtige Netzwerke und liefern wertvolle Informationen an Ihre Vorgesetzten.</li> </ul> <ul> <li>eine leidenschaftliche und begeisterungsfähige Verkäuferpersönlichkeit mit überzeugenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf dem B2B-Parkett</li> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung als Metallbauer, Zerspanungstechniker o.ä. als unbedingte Voraussetzung, um Ihren Kunden als Gebietsleiter auf Augenhöhe begegnen zu können</li> <li>eine Sales-Persönlichkeit mit Kreativität sowie Flexibilität im Erkennen und Verstehen von kundenspezifischen Bedarfssituationen und Deutschkenntnissen auf Muttersprachen-Niveau</li> <li>Engagement und Hartnäckigkeit in der Gewinnung und Verfolgung von Verkaufschancen sowie Routine mit digitalen Tools im Vertrieb (CRM, social media, etc)</li> <li>regionale Reisebereitschaft, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit in der intensiven Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Technik</li> <li>absolute Seriosität und Glaubwürdigkeit sowohl im Kundenkontakt als auch in internen Kommunikationsprozessen.</li> </ul> <ul> <li>eine neue vertriebliche Herausforderung in einem spezifischen High-Tech Umfeld mit starkem Innovationscharakter und einzigartigen Lösungen mit Alleinstellung</li> <li>in einem kleinen, erfolgreichen Team mit Technikfokus für den nötigen Sales Drive sorgen und verkäuferische Impulse setzen</li> <li>alle Vorzüge eines inhabergeführten Unternehmens - allen voran Stabilität und langfristige Orientierung - verbunden mit der Professionalität eines weltweit tätigen Konzerns</li> <li>kurze und schnelle Kommunikationswege in der internen Entscheidungsfindung und sehr flache Hierarchien vor Ort</li> <li>Flexibilität in der Ausführung der Aufgaben mit einer Mischung aus Home Office und regionaler Reisetätigkeit (ca. 60%)</li> <li>die volle Unterstützung aus der Technik, dem Innendienst wie auch der Geschäftsführung, damit Sie als Gebietsleiter erfolgreich sein können</li> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit Provisionen und Bonifikationen sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur Privatnutzung.</li> </ul> <li>Einkommensmöglichkeiten ab € 65000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.</li> JBTC1_AT

32 Management / Geschäftsführung Jobs in Steiermark