field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken- und Schaden-/Unfall- sowie der Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. Sie sind eine vertriebserfahrene Führungskraft mit Handschlagqualität? Mit Ihrer erfolgsorientierten Persönlichkeit können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kundenberatung ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig, denn in der ERGO kannst du deinen Kunden die passenden Lösungen aus unserer umfassenden und innovativen Produktpalette anbieten. Darüber hinaus setzen wir verstärkt auf modernste Technologien, damit du deine Kunden flexibel erreichen und beraten kannst. <ul> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche</li> <li>Nachweisbare Erfolge im Vertrieb</li> <li>Durchsetzungsfähige und motivationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Mobilität</li> </ul> <ul> <li>Führung eines Außendienst-Teams in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Aktive Mitgestaltung des ERGO Außendienstes</li> <li>Fixes Einkommen mit erfolgsorientierter Komponente und attraktiven Benefits</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Breites und innovatives Produktportfolio</li> </ul> Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sonderkonditionen für ERGO Versicherungen</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Sie sind bei der ERGO Versicherung angestellt und erhalten bei 100% Zielerreichung ein jährliches Brutto-Einkommen von 65.000,- Euro (bestehend aus Fixeinkommen und einem variablen Einkommensbestandteil). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Gebietsleiter (m/w/d)

<h1>Leiter After Sales &amp; Operations (m/f/d) </h1> <h2>Automotive</h2> Unser Auftraggeber ist Generalimporteur der Automobilmarken OMODA und JAECOO. Für den erfolgreichen Aufbau des österreichischen Marktes - gemeinsam mit einem Netz autorisierter Händler- und Servicepartner sowie dem zentralen Team am Standort Wien - suchen wir ab sofort erfahrene Branchenprofis. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich After Sales &amp; Operations mit strategischer Ausrichtung, Prozessen und Technologien</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung der Serviceorganisation (B2B und B2C) sowie Einführung einheitlicher Service-Standards und Customer-Experience-Initiativen</li> <li>Steuerung von Supply Chain, Logistik und Ersatzteilgeschäft einschließlich Bestandsmanagement, Prozessoptimierung und Wachstumsstrategie</li> <li>Etablierung eines Technical Center of Excellence sowie Verantwortung für Garantie-Management und technische Schulungen</li> <li>Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Partnern</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Akademische Ausbildung in der Fahrzeugtechnik, Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in Service-, Technik- oder Logistikfunktionen großer, internationaler Unternehmen, idealerweise im Bereich Automotiv mit G&amp;V-Verantwortung</li> <li>Nachweisbare Erfolge im Management komplexer Strukturen mit mehreren Stakeholdern sowie Erfahrung in kommerziellen Verhandlungen auf Führungsebene</li> <li>Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit starker Kundenorientierung, betriebswirtschaftlichem Verständnis und Innovationskraft</li> <li>Führungskompetenz mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung, Veränderungsmanagement und Zusammenarbeit über verschiedene Kulturen und Hierarchieebenen hinweg</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Das erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Top-Karriereperspektive mit maßgeblicher Mitgestaltung der Marktentwicklung eines neuen KFZ-Importeurs aus China</li> <li>Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Leitung des Service- und Operations-Bereichs in Österreich</li> <li>Direkte Berichtslinie an den CEO sowie Möglichkeit, Ihr eigenes Team aufzubauen</li> <li>Ihr Arbeitsplatz im Süden Wiens</li> <li>Attraktives Vergütungspaket: Jahresbruttogehalt ab € 100.000 zzgl. variablem Prämienanteil; je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Dienstfahrzeug (neueste Modelle) auch zur Privatnutzung sowie weitere Benefits (Laptop, Smartphone)</li> </ul> <h3>Interesse?</h3> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.219 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108219&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 @: <a href="mailto:bewerbung.stadlober@isg.com" target="_blank">bewerbung.stadlober@isg.com </a> JBTC1_AT

Head of After Sales & Operations (m/w/d) Automotive

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Freundlicher Empfang und persönliche Betreuung unserer Gäste auf höchstem Niveau</li> <li>Eigenständiges und verantwortungsvolles Führen einer Servicestation</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung unserer Unternehmens- und Servicestandards</li> <li>Vorbereitung und Mise en Place für einen reibungslosen Betriebsablauf</li> <li>Umsetzung der kulinarischen Philosophie der Althoff Hotels und erlebbare Präsentation des Restaurantkonzepts</li> <li>Fachgerechtes Buchen und Abrechnen der Konsumationen im Restaurant / Bankett</li> <li>Mitverantwortung bei der Erreichung wirtschaftlicher Zielvorgaben gemeinsam mit dem Restaurantleiter und dem Supervisor</li> <li>Durchführung regelmäßiger Reinigungsarbeiten gemäß Hygiene- und Reinigungsplan</li> <li>Fundiertes Wissen über das F&amp;B-Angebot sowie umfassende Weinkenntnisse</li> <li>Mitwirkung bei der Einarbeitung und Schulung von Lernenden, Praktikanten und neuen Teammitgliedern</li> </ul> <ul> <li>Operative Erfahrung in der gehobenen Gastronomie</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse in der Organisation eines Restaurants</li> <li>Hohe Fachkompetenz im Bereich Food &amp; Beverage</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Kassensystemen</li> <li>Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen und ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Leidenschaftlicher Gastgeber mit Empathie und Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family &amp; Friends-Raten</li> <li>Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter</li> <li>Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen</li> <li>Fahrtkosten-/Fitnesszuschuss</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende</li> <li>Umassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen</li> <li>Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents</li> <li>Teilnahme am Corporate Benefits-Programm</li> </ul> JBTC1_AT

Service Aushilfe auf Abruf (a)

Die Appenzeller Gastfreundschaft wird im Romantik Hotel Säntis**** aktiv gepflegt. Es liegt mit seiner prächtigen Fassade direkt am historischen Landsgemeindeplatz und bietet eine herrliche Aussicht auf die umliegende Bergwelt. Rund 40 Mitarbeiter/innen kümmern sich in 36 Zimmern, zwei Restaurants, Bankett- und Seminarräumen sowie einer Bar um Gäste aus aller Welt. Familie Heeb verwöhnt ihre Gäste, wenn sie nach Wanderungen, Ausflügen und winterlichen Skitouren in das gemütliche Hotel zurückkehren. Anstellungsart: Vollzeit Wir suchen eine aufgestellte, selbständige und kommunikative Persönlichkeit, welche die folgenden Eigenschaften erfüllt: · Kaufmännische Grundbildung, Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil · Fröhliche, natürliche Ausstrahlung · Teamfähigkeit und Loyalität gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern · Flexibilität im Arbeitsalltag · Fähigkeit auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren · Deutsch in Wort und Schrift · Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil · IT-Kenntnisse · Fundierte Erfahrung im Seminar- &amp; Bankettbereich · Gewährleistet Gäste- &amp; Lösungsorientiertes Arbeiten · Check-In / Check-Out · Gästebetreuung &amp; Information · Administrative Arbeiten · Betreuung der Gästekartei im Hotelprogramm Hogatex · Eigenständiges Führen der Tageskasse sowie Tagesabschluss · Bei Bedarf Mithilfe im Service · Bei konkretem Interesse senden wir Ihnen gerne eine Stellenbeschreibung · Zeitgemässe Arbeitsbedingungen &amp; Entlohnung · Attraktive Arbeitszeiten · Weiterbildungsmöglichkeiten mit betrieblicher Unterstützung · Attraktive Mitarbeiterraten in allen Romantik Hotels · Appenzeller Mitarbeiterkarte mit diversen Vergünstigungen rund um Appenzell · Unterkunft auf Anfrage JBTC1_AT

Receptionist (m/w)

Join us and feel GRAND! Das Tschuggen Grand Hotel in Arosa gehört seit Jahrzehnten zu den führenden Ferienhotels in der Schweiz. Das Haus zeichnet sich aus durch die herzliche Art und die professionelle Einstellung der Mitarbeitenden, die mit Freude die hohen Ansprüche der internationalen Gäste erfüllen. Wenn Sie während Ihrer Arbeit den Gästen mit einem Lächeln begegnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung in ähnlicher Position Berufserfahrung in 5*-Häusern erwünscht Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, jede weitere Sprache von Vorteil Teamfähig , verantwortungsbewusst und flexibel Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Umgangsformen Empathische und diskrete Persönlichkeit sowie serviceorientiertes Auftreten Organisationstalent, welches auch in hektischen Zeiten den Überblick bewahrt Leitung des FO Bereichs bei Abwesenheit des FOM Erledigung aller anfallenden Aufgaben am Front Office Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes der Früh- sowie der Spätschicht an Hand von Checklisten Führung des Debitoren Managements sowie des Mahnwesens Ablage und Verbuchung von An- und Vorauszahlungen, Report hierzu an den FOM und die Direktion Verarbeitung des Tagesabschlusses sowie Korrekturen von Differenzen Führung des Kassenwesens aller Front Office MA, Tageskassen und Bankgeschäfte Verkauf und Annahme von Zimmerreservationen Attraktive Mitarbeiterunterkünfte in der Nähe des Hotel Ausgewogenes Menü-Angebot in unserer Mitarbeitertrattoria mit vegetarischen &amp; veganen Optionen 24/7 Nutzung unseres Fitnesscenters Einheimische Vorteile wie Spezialpreise bei Sportgeschäften, Skipässen und vielem mehr Spezialpreise für Übernachtungen in unseren Häusern der "The Tschuggen Collection" sowie den Swiss Deluxe Hotels JBTC1_AT

Assistant Front Office Manager (m/w/d)

Das Lifestyle-Hotel Kameha Grand Zürich begeistert mit beeindruckender Architektur, außergewöhnlichem Interieur und herzlichem Service. Mit 245 Zimmern und Suiten, einer Eventhalle für bis zu 960 Personen und einem umfangreichen Kongressareal richtet sich das Hotel insbesondere an Geschäftsreisende. Das Kameha Grand ist der 1. Schweizer Vertreter der Marke "Autograph Collection" von Marriott. Profitieren Sie zusätzlich von den vielfältigen Karrierechancen und Benefits einer globalen Hotelgruppe. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Selbstständige Betreuung von Meeting &amp; Events bis 400 Personen</li> <li>Begrüssung, Beratung und Betreuung unserer Gäste, Reklamationshandling</li> <li>1. Ansprechsperson für die Veranstalter vor Ort</li> <li>Aktive Mitarbeit im Bankett-Service sowie beim Stellen der Räume</li> <li>Planung, Überwachung und Kontrolle der Vorbereitungen, Serviceabläufe sowie Umbauarbeiten und Nachbearbeitungen</li> <li>Durchführung der Briefings</li> <li>Getränkebestellungen (intern) sowie verantwortlich für die monatliche Inventur</li> <li>Einführung, Schulung, Betreuung und Führung eines Assistant Bankett Managers sowie des internen Aushilfenpools und Aushilfen von Coople und Adia</li> <li>Verantwortlich für eine optimale Mitarbeiterplanung</li> <li>Verantwortlich für die Ordnung und Sauberkeit im Bankettbereich</li> <li>Übernahme von Manager on Duty Diensten am Wochenende</li> <li>Unterstützung im Restaurant</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie</li> <li>erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Ausgeprägte organisatorische und logistische Fähigkeiten</li> <li>Gewinnende, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit</li> <li>Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und grosse Einsatzbereitschaft</li> <li>Ausgepräges Qualitätsbewusstsein und Service-Orientierung</li> <li>Begeisterung und Leidenschaft für den Beruf</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>junges und dynamisches Team</li> <li>offene Unternehmenskultur</li> <li>frisch zubereitete Mahlzeiten von unserer L'Unico Speisekarte</li> <li>Vergünstigungen bei Speisen und Getränken</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung</li> <li>Mitarbeiterraten in über 9000 Marriott-Hotels weltweit</li> <li>keine Mitarbeiterunterkünfte vorhanden</li> </ul> JBTC1_AT

Bankettmanager (m/w)

Seit vielen Jahrzehnten ist unser Auftraggeber ein verlässlicher Partner im Versicherungswesen – geprägt von einer traditionsreichen Geschichte und einem hervorragenden Ruf. Ein treuer Kundenstamm, ein stabiles Fundament sowie ein motiviertes Team mit außergewöhnlicher Expertise zeichnen das Unternehmen aus. Gleichzeitig eröffnet sich großes Potenzial für die Zukunft. Um diese Chancen zu nutzen, suchen wir für den Standort im Bezirk Spittal/Drau eine visionäre Führungspersönlichkeit. Geschäftsführer (w/m/d) Tradition trifft Zukunft: mittelständisches Familienunternehmen sucht strategische Führungspersönlichkeit In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein etabliertes Unternehmen (&gt; 20 Mitarbeiter/innen) und gestalten aktiv dessen Weiterentwicklung. Sie entwickeln eine nachhaltige Wachstumsstrategie, die Bewährtes bewahrt und gleichzeitig neue Wege eröffnet. Mit Ihrer Erfahrung in Organisations- und Prozessgestaltung treiben Sie Digitalisierung und Effizienzsteigerung konsequent voran. Als Führungskraft schaffen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, fördern den Zusammenhalt und ermöglichen Ihrem Team, gemeinsame Erfolge zu realisieren. Nach außen vertreten Sie das Unternehmen souverän, pflegen bestehende Kontakte und knüpfen neue Partnerschaften, um die Marktposition langfristig auszubauen. Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Know-how und haben bereits erfolgreich Prozesse sowie Geschäftsentwicklungen gestaltet. Branchenerfahrung im Finanz- und Versicherungsbereich ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, Digitalisierung voranzutreiben und die Verantwortung für ein wachstumsorientiertes Unternehmen zu übernehmen. Mit Tatkraft, Umsetzungsstärke und strategischem Weitblick setzen Sie Maßnahmen konsequent um, steigern Effizienz und gestalten Prozesse nachhaltig weiter. Als Führungskraft schaffen Sie Vertrauen, begeistern Ihr Team und binden Mitarbeitende aktiv in die Entwicklung des Unternehmens ein. Sie erwartet ein stabiles Familienunternehmen, das bestens aufgestellt ist und zugleich viel Raum für Gestaltung bietet. Freuen Sie sich auf ein loyales Team mit starkem Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen mit spürbarer Wirkung einzubringen. Keine Konzernstrukturen, keine langen Entscheidungswege – sondern die Chance, Zukunft aktiv zu gestalten. Das Jahresbruttogehalt startet bei 100.000 Euro – mit Bereitschaft zur Anpassung je nach Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Geschäftsführer (w/m/d)

Bei bazuba haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Badsanierung neu zu erfinden. Als Leitung für das Marketing betreust du unsere Franchisepartner:innen bei all ihren Werbemaßnahem und optimierst unseren On- und Offline-Auftritt, um unsere Position weiter auszubauen. Du brennst für Marketing, denkst datengetrieben und willst spürbare Ergebnisse erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines 2-köpfigen Marketing-Teams (inkl. Mentoring, Coaching, Aufgabenpriorisierung)</li> <li>Strategische Verantwortung für alle Marketingaktivitäten innerhalb der Franchiseorganisation</li> <li>Betreuung und Koordination aller Werbemaßnahmen (Above-the-Line &amp; Below-the-Line) für unsere Franchisepartner</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Google Ads, META Ads, Display Advertising)</li> <li>Laufende Kampagnen-Analyse via Google Analytics, Meta Business Manager, Google Tag Manager &amp; Conversion Tracking</li> <li>Monitoring &amp; Reporting relevanter KPIs (CTR, CPC, ROAS, CPL, Conversion Rate) inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung von Content-Marketing-Strategien und Paid/Owned/Earned-Media-Maßnahmen</li> <li>Implementierung von Marketing-Automation-Tools und CRM-gestützter Leadgenerierung</li> <li>Gestaltung und Überprüfung von Grafiken, Visuals und Creatives für Online- und Offline-Kampagnen</li> <li>Verantwortung für Brand Management, Digital Marketing, Performance Marketing und Franchise Marketing</li> <li>Sicherstellung einer einheitlichen Corporate Identity und Brand Awareness über alle Kanäle hinweg</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medienmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-Marketing, Digital Marketing oder Brand Management , idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SEA, Paid Social, SEO, Funnel-Optimierung und Customer Journey Management</li> <li>Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Tag Manager , sowie gängigen MarTech-Tools</li> <li>Praktische Erfahrung in der grafischen Gestaltung mit Tools wie Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva oder vergleichbaren Programmen</li> <li>Starker analytischer und datengetriebener Ansatz, hohe Affinität zu KPIs</li> <li>Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Franchisepartner zu beraten und zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Spannende Führungsrolle in einer wachsenden, dynamischen Franchiseorganisation</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten 2-köpfigen Marketing-Teams</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung unserer Marketingstrategie</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Franchisepartnern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktives Gehaltspaket, ab 4.300 brutto /Monat</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Marketing (all genders)

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken- und Schaden-/Unfall- sowie der Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. Sie sind eine vertriebserfahrene Führungskraft mit Handschlagqualität? Aufgrund Ihrer erfolgsorientierten Persönlichkeit können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als ERGO Regionalmanager für die Volksbanken Kärnten und Steiermark leiten Sie ein Team von ERGO Vorsorgeund Versicherungsexperten und fördern dieses in der Versicherungsberatung der Volksbank-Kunden. Sie sind für die Erreichung der gemeinsam mit der Volksbank vereinbarten Ertrags- und Umsatzziele, für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und den weiteren Ausbau der Vertriebsorganisation (Recruiting) in Ihrer Region verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Volksbanken Kärnten und Steiermark in allen Versicherungsangelegenheiten und arbeiten eng mit den Führungskräften der Volksbanken zusammen, um unsere langjährige Vertriebspartnerschaft weiter zu intensivieren. <ul> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Versicherungs-/Bankbranche</li> <li>Nachweisbare Erfolge im Vertrieb</li> <li>Durchsetzungsfähige und motivationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Vertriebspartnerorientierung mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Mobilität</li> </ul> <ul> <li>Führungsaufgabe in einem dynamisch wachsenden, international tätigen Unternehmen</li> <li>Aktive Mitgestaltung unserer erfolgreichen Volksbank-Vertriebskooperation</li> <li>Fixes Einkommen mit erfolgsorientierter Komponente und attraktiven Benefits</li> <li>Örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Breites und innovatives Produktportfolio</li> </ul> Sie sind bei der ERGO Versicherung angestellt und erhalten bei 100% Zielerreichung ein jährliches Brutto-Einkommen von 65.000,- Euro (bestehend aus Fixeinkommen und einem variablen Einkommensbestandteil). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Regionalmanager (m/w/d)

Boho Lifestyle meets alpine energy Der Goldene Berg erstrahlt auf einem Sonnenplateau mit einem freien Blick in das herrliche Bergpanorama des Arlbergs. Für uns ist das Freiheit pur. Im Winter autofrei direkt an der Skipiste gelegen, im Sommer Ausgangspunkt für achtsame Bewegung in unserer herrlichen Natur – ein Ort zum Kraft tanken, in die Stille kommen – die eigene Stille finden. Wir sind bunt, wir sind fröhlich – multi kulti und weltoffen. Das zeichnet uns seit jeher aus. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Jeder darf einfach SEIN. Mit 37 Zimmern in 6 Kategorien, die alle auf die wunderbare Bergwelt blicken beherbergen wir bis zu 100 Gäste in der Hochsaison. Unsere umfangreichen 6 Restaurants bieten ca. 400 Gästen zur gleichen Zeit Platz unsere, unter anderem haubenprämierte Küche, mit verschiedenen Food Konzepten zu genießen. Wir kochen ausschließlich mit Produkten von heimischen- und Biobauern aus dem Alpenbogen – hauptsächlich aus unserer Region. Von klassisch österreichischen Lieblingsgerichten, über vegetarisch – vegane Küche bis hin zur feinen Haubenküche spannt sich der Bogen unsrer Kulinarik auch zu unseren weitläufigen und best bestückten Weinkellern, wo über 1850 verschiedene Weine lagern. Das Restaurant „Alter Goldener Berg“, ein wunderschönes Bauernhaus aus dem 15. Jahrhundert, ist der Hotspot für Hochzeiten, von denen wir im Sommer als auch im Winter wochenends viele austragen dürfen - eine besondere Freude glückliche Menschen durch ihren schönsten Tag zu begleiten. Derzeit befinden wir uns mit unserem Team in einem Rebranding Prozess. Das neue Konzept basiert auf Achtsamkeit, Bewusstheit, Nachhaltigkeit: Der goldene Energieberg: holitic selfcare für feinsinnige Kosmopoliten ist der interne Arbeitstitel dafür. Vieles ist am Entstehen. Der Prozess ist spannend und super kreativ und wir freuen uns über jede Mithilfe. Umgesetzt wird das Konzept Schritt für Schritt mit allen Menschen die auf unseren Berg kommen. Es geht dabei natürlich auch um die richtige Ernährung, bewusste Bewegung in der Natur, Anwendungen für Körper, Geist und Seele und das Berühren der Menschen die zu uns kommen auf einer tiefen Ebene. Wir suchen dafür Menschen die uns und unsere Gäste dabei unterstützen, wahrlich an zu kommen. Die sich freuen, Neues zu lernen, bei einem Prozess mitzuwirken, den wir entwickeln. Menschen mit Freude und Achtung an guten Produkten, denen Nachhaltigkeit wichtig ist. Auf in eine neue Zeit auf die wir uns freuen – seien Sie dabei! . Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Strukturen schaffen und halten: Dienstpläne gestalten, Tischpläne ausarbeiten – zweimal täglich.</li> <li> Operative Präsenz: Sie packen zu Spitzenzeiten mit an und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Outlets.</li> <li> Vertretung der Restaurantleitung: Sie übernehmen Verantwortung in deren Abwesenheit.</li> <li> Schulung &amp; Training: Sie coachen und schulen Mitarbeitende nach klar definierten Plänen, geben Feedback und fördern kontinuierlich deren Entwicklung.</li> <li> Gäste­betreuung: Sie begeistern unsere Gäste durch herzliche Präsenz, ungeahnte WOW-Erlebnisse und exzellenten Service.</li> <li> Qualitätskontrolle: Sie achten auf die Einhaltung unserer Standards und arbeiten eng mit der Küche zusammen. </li> </ul> Wir suchen kein Mittelmaß. Wir suchen Sie – eine Persönlichkeit, die: <ul> <li> Hands-on Mentalität: Sie lieben es, mitten im Geschehen zu sein und packen selbst mit an.</li> <li> Führungsqualitäten: Führungserfahrung ist ein Muss, aber wichtiger ist Ihr natürlicher Umgang mit Menschen.</li> <li> Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Service, Produkten, Gastronomie und Wein sowie Kassensystemen und Warenwirtschaftsprogrammen.</li> <li> Struktur &amp; Flexibilität: Sie arbeiten organisiert, bleiben in dynamischen Situationen jedoch gelassen.</li> <li> Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich – weitere Sprachen sind ein Plus.</li> </ul> <ul> <li>Karrierechance: Perspektive auf weitere Führungsverantwortung im F&amp;B-Bereich.</li> <li>Beste Entlohnung: Höchster Kollektiv in Österreich und Überzahlungen nach Vereinbarung und Können.</li> <li>Gestaltungsfreiheit: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie unser Team und Angebot mit.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Coachings, Trainings und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Top-Arbeitsbedingungen: Unterkunft mit Bergblick, attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Einzigartige Benefits: Spa-Zugang, rabattierte Skipässe, Teamevents und vieles mehr.</li> <li>Ein Team, das zusammenhält: Offen, herzlich und international – werden Sie Teil unserer „goldenen Familie“.</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Gehalt: Höchster Kollektiv in Österreich - Überzahlung nach Können und Vereinbarung JBTC1_AT

618 Management / Geschäftsführung Teilzeit Jobs