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Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine IT Service Managerin bzw. einen IT Service Manager/ IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter im Bereich Elektronischer Patientenakt und Portale (40 Wochenstunden, Dienstort: St. Pölten) Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position die technische Verantwortung für Teilbereiche der Weiterentwicklung bzw. dem Betrieb eines unternehmensweiten Patientenaktes, sowie den Aufbau bzw. den anschließenden Betrieb eines Gesundheitsportals für unsere Patientinnen und Patienten und Health Care Partner. Beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung der Services führen Sie Anforderungserhebungen durch, erstellen Lastenhefte, leiten (Teil-)projekte bzw. Arbeitspakete, führen Marktanalysen durch, erstellen technische/technologische Konzeptionspapiere als Entscheidungsgrundlage und stellen eine effektive Überleitung in den Betrieb sicher. Im Betrieb übernehmen Sie die (Teil-)verantwortung für die Sicherstellung effizienter Abläufe und eine stabile, zukunftssichere Bereitstellung des IT-Service. Dadurch wirken Sie bei der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Competence Center Elektronischer Patientenakt und Portale mit. <ul> <li>Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Einführung, Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen von</li> <li>Geschäftsprozessen als Nahtstelle zwischen den relevanten Fachbereichen und den Service Providern</li> <li>Sicherstellung einer rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsabwicklung</li> <li>Durchführung von Clearings für technische Bereiche, sowie Abstimmung mit anderen</li> <li>Clearingbereichen bzw. lokalen und regionalen technischen und fachlichen Key Usern</li> <li>Sicherstellung eines effektiven und effizienten Servicebetriebes durch den Aufbau und die laufende Optimierung u.a. der folgenden Betriebsprozesse bzw. Strukturen:</li> <li>Service Desk / Helpdesk</li> <li>Incident Management / Sicherheitsvorfallsmanagement / Notfallmanagement o Problem Management</li> <li>Anforderungs-, Change- und Releasemanagement</li> <li>Servicelevel- und Lieferantenmanagement</li> <li>Service Operations</li> <li>Erstellung von und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets</li> <li>Projektleitung bzw. -mitarbeit bei Rollout- und Migrationsprojekten sowie Behandlung</li> <li>der technischen Arbeitspakete</li> <li>Laufende (Weiter-)entwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map, sowie</li> <li>daraus abgeleitet Empfehlung von Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und laufende Beobachtungen von</li> <li>Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung</li> </ul> <ul> <li>Akademische Ausbildung (Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Informatik)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im zugeordneten Servicebereich</li> <li>Projekt- und Programmmanagement</li> <li>Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems</li> <li>Rasches Auffassungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung </li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Elektronischer Patientenakt und Portale

Wir sind ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen und produzieren Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz. Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung. Unsere Marke MAYKESTAG steht für Hochleistungswerkzeuge, entwickelt für die anspruchsvollsten Anforderungen der metallverarbeitenden Industrie. Die Marke vereint Innovation, technische Exzellenz und kompromisslose Performance. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe, die entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmenserfolgs beiträgt. Die Position bietet die Möglichkeit, sich zur Leitung Produktmanagement weiterzuentwickeln. Wir verstärken unser Produktmanagement-Team im Headquarter in Puch bei Salzburg mit einem Produktmanager (m/w/d) für Zerspanungswerkzeuge mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung Produktmanagement <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und laufende Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios der Marke Maykestag</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>Identifizierung und Priorisierung von internationalen Kundenanforderungen</li> <li>Erstellung und Steuerung des Strategieplans in Koordination mit der F&amp;E sowie dem Vertrieb</li> <li>Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus</li> <li>Verantwortung für die Preispolitik in Abstimmung mit dem Vertrieb</li> <li>Durchführung interner Produktschulungen und technischer Präsentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Produktmanagement/Marketing</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von technischen Produkten</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Preisgestaltung, Produktcontrolling sowie Projektmanagement</li> <li>Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Perspektive, die Leitung des Produktmanagements zu übernehmen</li> <li>Ein zukunftsträchtiges und wachsendes Geschäftsfeld mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen österreichischen Unternehmen</li> <li>Attraktive Benefits wie Kantine, gute Verkehrsanbindung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 56.000, -, wir bieten eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Produktmanager (m/w/d) für Zerspanungswerkzeuge

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Die Position wird in Vollbeschäftigung angeboten und ist gem. Oö. Bediensteten-Zuweisungsgesetz jeweils für 5 Jahre befristet. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Wiederverlängerung möglich. Die Leitungstätigkeit umfasst die Führung der Abteilung in fachlicher, organisatorischer und in personeller Hinsicht. Neben den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen werden profunde Fachkenntnisse, Geschick und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefordert, wobei ein wertschätzender Umgang mit diesen und die Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorausgesetzt wird. Hinzu kommt die Verantwortung für eine flexible, mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung im Rahmen des KA-AZG. <ul> <li>Leitung der Abteilung für Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie</li> <li>alle fachlichen sowie organisatorischen Aufgaben und Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, dem OÖ KAG, der Ärzteausbildungsordnung und der Anstaltsordnung sowie weiteren relevanten Rechtsvorschriften, die mit der Leitung der Abteilung verbunden sind</li> <li>Durchführung aller medizinischen Aufgaben der Abteilung entsprechend der medizinischen Wissenschaft, Qualitätssicherung und Hygiene</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung sowie Mitwirkung an Organisations- und Strategieentwicklungsprozessen im Rahmen der medizinischen Strategie des Kepler Universitätsklinikums</li> <li>Bereitstellung und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes der Abteilung im Rahmen des RSG OÖ. sowie Mitarbeit in der strategischen Planung der gerontologischen, psychiatrischen Versorgung in Oberösterreich</li> <li>Mitwirkung und Gestaltung zukünftiger Entwicklungsthemen der Abteilung wie beispielsweise Memoryklinik und Telemedizin</li> <li>Förderung der wissenschaftlichen Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme universitärer Aufgaben (z.B. Vorlesungen, Praktika, Betreuung von StudentInnen)</li> <li>hohe Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiterinnenführung sowie -förderung</li> <li>Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes und Steuerung des Personaleinsatzes inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten</li> <li>Leitung der praktischen Ausbildung und Supervision sowie theoretische Ausbildung von AusbildungsärztInnen entsprechend der Ausbildungsordnung</li> <li>aktive Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik für Neurologie, der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin und dem Institut für Psychotherapie sowie anlassbezogen mit den anderen Abteilungen, Departements und Instituten des Kepler Uniklinikums, sowie mit den Spitälern der OÖ. Gesundheitsholding, ZuweiserInnen und extramuralen Gesundheitseinrichtungen</li> </ul> fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>Anerkennung als Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin</li> <li>eine abgeschlossene Habilitation ist vorteilhaft bzw. kann an der Johannes-Kepler-Universität angestrebt werden</li> <li>mehrjährige Leitungs-/Führungserfahrung insbesondere in interdisziplinären Teams</li> <li>fachärztliche praktische Tätigkeit (mindestens 5 Berufsjahre) und ausgeprägte klinische Erfahrung</li> <li>Psychotherapeutische Ausbildung (Diplomausbildung der Ärztekammer, Eintragung in die Psychotherapieliste des Gesundheitsministeriums oder gleichwertige Ausbildung)</li> <li>Managementausbildung für MedizinerInnen (muss, wenn nicht vorhanden, innerhalb des Befristungszeitraumes nachgeholt werden)</li> </ul> persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Leitungskompetenz mit partizipativem, wertschätzendem Führungsstil</li> <li>hohe Sozialkompetenz (u.a. Eigenverantwortung, Empathie, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Konsequenz, Führungskompetenz, Vorbildfunktion)</li> <li>emphatische ÄrztInnenpersönlichkeit, die die bestmögliche Versorgung von Patienten und Patientinnen in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit stellt</li> <li>Bekenntnis zu konstruktiver interdisziplinärer und interprofessioneller Kooperation</li> <li>Wille zur Qualitätssteigerung und -sicherung</li> <li>Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen sowie zur Leistung von Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Sondervertrag Besetzungstermin: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Leitung der Abteilung für Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie

Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! <ul> <li>Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung</li> <li>Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild</li> <li>Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter</li> <li>Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren</li> <li>Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich</li> </ul> <ul> <li>Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden</li> <li>Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich</li> <li>Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit</li> <li>Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf</li> </ul> Aus- und Weiterbildung E-Learning Essenszuschuss Mitarbeiter-Rabatte Sport- &amp; Firmenevents Prämien Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert. JBTC1_AT

Store Manager (w/m/d) - Salzburg / EKZ Interspar Hallein (Vollzeit)

We are iQ: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der Nahrungsergänzungsmittelbranche und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Key Account Manager:in (m/w/d). In dieser Position betreuen Sie unsere wichtigsten Kunden und verantworten spannende Produktprojekte von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Um unserem hohen Anspruch auch in Zukunft gerecht werden zu können, benötigen wir neben einer guten Organisation auch hochmotivierte Mitarbeiter:innen. Wir suchen daher zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Verstärkung für unseren Vertrieb im Innendienst. <ul> <li>Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele</li> <li>Durchführung von Angebotskalkulationen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen</li> <li>Koordination von Projekten, Lieferterminen und After-Sales-Service</li> <li>Verantwortung für Kunden- und Auftragsprojekte von der Rezepturentwicklung bis zum fertigen Produkt</li> <li>Zentrale Ansprechperson für alle Kundenbelange ("One Face to the Customer")</li> <li>Proaktive Lancierung neuer Produkte bei unseren Kunden</li> <li>Anlage, Nachverfolgung und Abschluss von Prozessen im Dokumentenmanagement-system Therefore</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Key-Account-Management, idealerweise in der Lebensmittel- oder Nahrungsergänzungsmittelbranche</li> <li>Organisationstalent mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsstärke und Abschlussstärke</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ergebnisorientierung, Belastbarkeit und Zeitmanagement</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; ggf. weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde, anspruchsvolle Aufgabe, selbstständiges Arbeiten und Verantwortung innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmens</li> <li>Ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie flache Hierarchien</li> <li>Innovative Produktpalette in einem rasant wachsenden Markt</li> <li>Gehalt brutto € 2.800,- mit Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Key Account Manager:in (m/w/d)

Die Target Distribution GmbH – Teil des international tätigen ALSO-Konzerns – ist ein führender IT-Distributor und Technologiepartner in Europa. Wir verbinden Hersteller und Reseller in über 30 Ländern und gestalten die Zukunft der ITK-Branche aktiv mit. Für unser Team in Koblach suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Vendor Manager (m/w/d), die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Begeisterung für IT den Einkauf und die Lieferantenbeziehungen erfolgreich gestaltet. <ul> <li>Hauptansprechpartner:in für unsere Lieferanten und internen Vertriebsteams</li> <li>Pflege und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit IT-Herstellern</li> <li>Verantwortung für Umsatz, Budget und Sortiment ausgewählter Hersteller</li> <li>Planung und Umsetzung gemeinsamer Marketingaktionen</li> <li>Pflege von Artikel- und Stammdaten sowie Sortimentsmanagement</li> <li>Organisation von Events, Messen und Produktaktionen</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb oder Category Management – idealerweise im IT-Umfeld</li> <li>Sicheres Auftreten und Freude an Kommunikation</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicher im Umgang mit MS 365; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt von mindestens Euro 41.000 brutto (inkl. variablem Anteil)</li> <li>Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation</li> <li>Du arbeitest in einer motivations- und teamorientierten Atmosphäre</li> <li>Target eMobility (Firmenradl)</li> <li>Target Lunch (Mittagessen)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> JBTC1_AT

Einkaufs- & Vendor Manager / Lieferantenmanager (m/w/d)

EQUANS Energie optimiert und betreibt Fernwärmenetze und stellt damit nachhaltige und CO2-neutrale Wärme- versorgung sicher. Österreichweit betreiben wir bereits über 400 Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Fernwärmenetze vom Montafon bis Sulz im Wienerwald. Mit unserer Kompentenz und dem Einsatz zukunftsweisender Technologien wie Wärmerück- gewinnungs- und PV-Anlagen finden wir immer die passende Lösung. <ul> <li>Selbstständige Leitung von Projekten im Bereich der Wärme- und Kälteversorgung </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. technischer Einkauf) und externen Partnerunternehmen und Behörden</li> <li>Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Abwicklung von Fördermaßnahmen</li> <li>Betriebsführung und Optimierung von Bestandsanlagen</li> <li>Unterstützung des technischen Vetriebs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (Uni/FH, HTL, Meisterausbildung)</li> <li>Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien/Energieversorgung oder ähnliches von Vorteil</li> <li>Genaue und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und gute Umgangsformen</li> <li>Hohes Maß an Organisationsstärke</li> </ul> Ein ausgeprägter Teamgeist, Verlässlichkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. <ul> <li>Nach einer umfassenden Einarbeitung verantworten Sie spannende Projekte in einem innovativen, stark wachsenden Umfeld </li> <li>Kollegiales Umfeld mit motivierten Teams</li> <li>Langfristige Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)</li> <li>Eigenständiges, flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Unternehmens</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Gas- Wärmeversorgung ab € 3.329,62 brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li> </ul> Benefits <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Firmen KFZ</li> <li>Teamevents</li> <li>Smart Working</li> <li>Dienstfahrrad</li> <li>Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie</li> <li>Corporate Benefits (Angebote &amp; Rabatte)</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in Wärme- und Kälteversorgung im Raum Salzburg

Die Cells+Tissuebank Austria gemeinnützige GmbH Ihre Chance, Leben zu verbessern! Die Cells + Tissuebank Austria (C+TBA) ist eine der führenden Gewebebanken Europas. Unsere Mission besteht darin, hochwertige Gewebe humaner Herkunft zu entnehmen, aufzubereiten und bereitzustellen, um innovative und sichere Produkte für die Wiederherstellung und Regeneration des Stütz- und Bewegungsapparates zu schaffen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Um unsere Vision zu verwirklichen, suchen wir ab sofort: Leiter/in Operations (m/w/d) – Vollzeit 40 Std./W. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche: Produktion, Lager/Logistik, Spenderwesen</li> <li>Stellvertretung der jeweiligen AbteilungsleiterInnen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften: Sie überwachen und optimieren die Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Qualitätsstandards im gesamten Betrieb.</li> <li>Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im operativen Tagesgeschäft.</li> <li>Schnittstelle zur Geschäftsleitung: Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.</li> <li>Projektmanagement: Sie leiten bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung des Betriebs und zur Einführung neuer Technologien oder Verfahren.</li> <li>Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Führungskräfte und deren Teams.</li> <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Qualitätsmanagement &amp; Forschung &amp; Entwicklung, um die Unternehmensziele gemeinsam zu erreichen.</li> <li>Berichtswesen und Kennzahlenanalyse: Erstellung von regelmäßigen Berichten und Analysen zu operativen Kennzahlen für die Geschäftsleitung, Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung unserer SOP´s</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, idealerweise im medizinischen oder pharmazeutischen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Hygienevorschriften und Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrung im Umgang mit sensiblen biologischen Materialien (z. B. Gewebespenden)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, EDV-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Strukturiertes Trainingsprogramm zur Einarbeitung in den späteren Aufgabenbereich</li> <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima, Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfolgreichen Team</li> <li>Flache Hierarchien und Arbeit in einem kollegialen, motivierten und engagiertem Team</li> <li>Regelmäßige Schulungen über betriebsbezogene Prozesse und Produkteigenschaften</li> <li>Moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Firmenveranstaltungen, Team-Events</li> <li>Klimaticket ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit, Betriebspension ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit</li> <li>Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Persönliches Coaching</li> <li>Mitarbeiterverpflegung mit Obst, Biosäften, Tee und Kaffee</li> </ul> Wir sind uns bewusst, dass Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten wertvoll sind. Unser attraktives Gehaltspaket orientiert sich daher an aktuellen Marktgehältern und liegt über dem angegebenen kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 4.135,80 brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung. JBTC1_AT

Leiter/in Operations (m/w/d) - Vollzeit 40 Std./W.

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

244 Management / Geschäftsführung Teilzeit Jobs