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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme &amp; Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. <ul> <li>Gesamtverantwortung für den F&amp;B Bereich Service (HP Restaurant sowie diverse Outlets in Hotel und Tagestherme)</li> <li>Fachliche und personelle Führung, Motivation und Unterstützung des gesamten Service Teams (ca. 60 MA) gemeinsam mit dem F&amp;B Managementteam</li> <li>Verantwortung für Inhalt und Gestaltung des F&amp;B Non-Food Angebots samt saisonalen Veranstaltungen</li> <li>Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse in den gastronomischen Outlets zur Steigerung von Effizienz und Qualität</li> <li>Gestaltung von Dienstplänen sowie Organisation und Durchführung von fachlichen Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe sowie einer abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Kommunikation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen AbteilungsleiterInnen, insbesondere Leitung Küche und Veranstaltungsleitung</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Verantwortung über Warenwirtschaft und Wareneinsatzoptimierung</li> <li>Umsatz- und Kostenverantwortung</li> <li>Übernahme von „Manager on Duty“ Diensten</li> <li>Direktreport an den General Manager</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie / Gastronomie</li> <li>Erfahrung in vergleichbarer Position / Führungserfahrung</li> <li>Weiterbildung in den Bereichen Management / Betriebswirtschaft erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaftlicher Gastgeber mit Kreativität und Hands-on-Mentalität</li> <li>Unternehmerisches Denken, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Innovationsgeist und Organisationstalent</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich F&amp;B</li> <li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Management-Team</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits</li> <li>Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns</li> </ul> JBTC1_AT

F&B Manager (m/w/d)

Welcome Home! Willst Du für ein renommiertes Familienunternehmen und eine dynamische Hotelgruppe mit mehr als 30 Falkensteiner Hotels &amp; Residences in Europa arbeiten? Willst Du „Welcome Home!“ statt steriler Atmosphäre? Willst Du aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen? Willst Du hoch hinaus statt auf der Stelle zu treten? Dann bist Du bei Falkensteiner Hotels &amp; Residences genau richtig! Willkommen in unserer Acquapura Natur Spa Welt – 2.500 m² Entspannung, Genuss und Wohlbefinden. Wir suchen dich als organisationsstarken Gastgeber mit Herz, der unsere Gäste mit einem Lächeln empfängt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Koordination der F&amp;B Leistungen von Küche, Service und Bankettabteilung</li> <li>Aktive Gästebetreuung und MOD Verantwortung</li> <li>Kostenmanagement insbesondere Wareneinsätze und Personalkosten</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Einkaufs inklusive Inventur</li> <li>Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards sowie Überprüfung der Qualität der angebotenen Speisen und Getränke sowie des Buffets</li> <li>Planen und Umsetzen von diversen Specials zusammen mit Bar, Restaurant und Küche</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der F&amp;B Outlets in Bezug auf Sauberkeit und Ordnung</li> <li>Erstellung der Angebote in den F&amp;B Outlets sowie deren Kalkulation</li> <li>Planung und Umsetzung der Ausbildung von Lehrlingen</li> <li>Tägliche Umsatzkontrolle zwischen Kassen- und Wirtschaftssystem</li> <li>Einteilung des Servicepersonals sowie optimale Personaleinsatzplanung (Dienstpläne und Urlaubspläne)</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als F&amp;B Manager oder als Restaurantleiter</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder ähnliches</li> <li>Führungs- und Managementfähigkeiten mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil</li> <li>Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen mit dem System Protel</li> <li>Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen, Teamplayer</li> <li>Can-do Einstellung, hands-on Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Ganzjahresbetrieb</li> <li>Frühstück, Mittag- und Abendessen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an freien Tagen)</li> <li>Hotelnahe Mitarbeiterunterkunft und kostenloses Parken</li> <li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe</li> <li>Mobile Falkensteiner Academy, die direkt zu den Teams in den Hotels kommt</li> <li>E-Learning Plattform mit einem breiten Spektrum an Kursen und Inhalten</li> <li>Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Staff Rate in den über 30 Falkensteiner Hotels und Residences</li> <li>50% auf F&amp;B Leistungen sowie 20% auf Spa Behandlungen</li> <li>Nutzung des hoteleigenen Fitnessraumes und Pools nach Verfügbarkeit</li> <li>Geburtstagsgeschenke</li> <li>Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten</li> <li>Teamevents (Mitarbeiter des Monats, jährliche Awards, Falkensteiner Teamtage)</li> <li>Lokale Ermäßigungen</li> </ul> Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung (je nach Ausbildung und Berufserfahrung). Bei Fragen stehen wir dir gerne per Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="https://www.falkensteiner.com/karriere" target="_blank">https://www.falkensteiner.com/karriere</a> KONTAKT: Claudia Gressenbauer, <a href="mailto:at.fbl.hr@falkensteiner.com" target="_blank">at.fbl.hr@falkensteiner.com</a>, Wallseerstraße 10, 4190 Bad Leonfelden, blog.falkensteiner.com JBTC1_AT

Die Schönbrunn Group verwaltet und betreibt im Auftrag der Republik Österreich das UNESCO Welterbe Schloss Schönbrunn mit seinen historisch ausgestatteten Räumen, Shops und dem gesamten zugehörigen Areal, das Sisi Museum, das Möbelmuseum Wien sowie Schloss Hof und Schloss Niederweiden, einige der wichtigsten imperialen Attraktionen Österreichs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt ein/e F &amp; B Manager*in (w/m/d) Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Leitung der gastronomischen Bereiche (Restaurant Kräutergarten, Café Arkadenhof, Veranstaltungen)</li> <li>Steuerung und Optimierung aller Abläufe, Qualitätsstandards und wirtschaftlichen Kennzahlen</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Servicepersonals</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef, der Standortleitung und der Geschäftsführung der Gastronomie</li> <li>Dienstplangestaltung für Service und Küche in Abstimmung mit den Bereichsverantwortlichen</li> <li>Angebotserstellung, Kalkulation und Follow-Up von Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung gastronomischer Konzepte und Produkte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie</li> <li>Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich F&amp;B</li> <li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen</li> <li>Hohe Führungs- und Organisationskompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Apro-Kassensystem von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und professionelles Auftreten</li> <li>Gültige Arbeitspapiere</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitstelle in verantwortungsvoller Führungsposition</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes, erfahrenes Team</li> <li>Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet bei einem verlässlichen und nachhaltig agierenden Arbeitgeber</li> <li>Attraktive Benefits (kostenloser Eintritt für Sie und Ihre Begleitung an unseren Standorten, Ermäßigungen in Partnerbetrieben, Mitarbeiterevents, Employee Assistance Program)</li> <li>Interne Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Bezahlung laut Kollektivvertrag Gastronomie BG 1 mit entsprechender Berufserfahrung und Ausbildung ab € 3.000,00 brutto monatlich, Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender weiterer Qualifikation gegeben. Hinweis: Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen! JBTC1_AT

Die SYMA-SYSTEM GmbH erweitert ihr charmantes, dynamisches Team und stellt per sofort ein: Projektleitung Messebau - Individualstandbau Die SYMA-SYSTEM GmbH ist ein erfolgreiches, international tätiges Messebauunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Im österreichischen Wolkersdorf planen, entwerfen und realisieren wir einmalige Messestände, Innen-Architektur mit Wiedererkennungswert und weitere Präsentationselemente. Du gibst gerne alles und möchtest jede Aufgabe so gut erledigen wie möglich? Perfekt – das ist auch unser Anspruch. Leistung, die Außergewöhnliches entstehen lässt – und Leistung, die sich lohnt. Für unser wachsendes Team im Bereich Individualstandbau suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit in der Projektleitung, die mit Eigeninitiative, Teamspirit und Flexibilität überzeugt – bei uns zählt das Potenzial mehr als dein Lebenslauf! Du agierst als Schnittstelle zwischen Endkunden und den Produktionsstätten in Tschechien. <ul> <li>Du übernimmst die Projektleitung für unsere Individualstandbauprojekte – von der Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung vor Ort.</li> <li>Als kommunikative Schnittstelle sorgst du für reibungslose Abläufe zwischen Kund:innen, Partnerfirmen und unserem internen Team.</li> <li>Du denkst lösungsorientiert, behältst in stressigen Situationen den Überblick und bringst deine Ideen proaktiv ein.</li> <li>Du verantwortest die Budgetplanung, das Timing sowie die Koordination aller Projektbeteiligten.</li> <li>Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und gestaltest aktiv neue mit – charmant, zielgerichtet und professionell.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen, kommunikativen oder technischen Bereich (z. B. HAK, HLW, HTL, FH, Uni).</li> <li>Erste Berufserfahrung (z. B. Event, Projektmanagement, Vertrieb, Kommunikation) ist von Vorteil – aber kein Muss.</li> <li>Lösungsorientiertes Denken, Teamfähigkeit und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du arbeitest gerne flexibel und packst an.</li> <li>Ausgezeichnete Tschechisch und Deusch Kenntnisse sowie Gute Englisch Kenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft im In- und Ausland.</li> <li>Du bist ein Handwerker und technisch avisiert. </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Raum zur Mitgestaltung</li> <li>Ein herzliches Team mit starkem Zusammenhalt – wir arbeiten gemeinsam, nicht gegeneinander.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office-Möglichkeiten.</li> <li>Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Entlohnung ab EUR 3.000 brutto (14× jährlich) – je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.</li> <li>Firmenauto nach Einarbeitungsphase</li> <li>Top-Anbindung mit Bahn oder Auto, Kaffee &amp; Obst inklusive, coole Team-Events inklusive</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleitung Messebau - Individualstandbau

Unser Auftraggeber mit Standort in Vorarlberg ist ein international tätiges Unternehmen mit zahlreichen Standorten in mehreren Ländern Europas. Das Unternehmen zählt zu den Spitzenreitern seiner Branche und bietet seinen Kunden seit Jahrzehnten nachhaltige Dienstleistungen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das operative Controlling der Ihnen zugeteilten Gesellschaften und fungieren als Sparring Partner der lokalen Geschäftsführung </li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung von Planung, Forecast, Reporting &amp; Budget und entwickeln die Prozesse laufend anhand der Unternehmensstandards weiter </li> <li>Ihr Schwerpunkt liegt weiters in der Entwicklung &amp; Harmonisierung gruppenweiter Controlling-Standards sowie der Unterstützung bei der Ausrollung inkl. Durchführung von Schulungen &amp; Know-How Transfers </li> <li>Sie erstellen ein gruppenweites Controlling Manual und stellen die Durchführung von Reviews und Qualitätschecks sicher</li> <li>Die Umsetzung strategischer Initiativen und Sonderprojekte runden Ihren spannenden Aufgabenbereich ab </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit facheinschlägigem Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld</li> <li>Gutes gesamtheitliches Prozessverständnis</li> <li>Sie haben bereits mit SAP FI/CO sowie Power BI o. Ä. gearbeitet und bringen ausgeprägte IT-Affinität mit</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr einsatzbereites und kollegiales Wesen zeichnen Sie auf persönlicher Ebene aus </li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderung im Controlling in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen in Vorarlberg mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in der Unternehmensgruppe </li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und arbeiten auf Vertrauensbasis </li> <li>Offenes Betriebsklima und "Du-Kultur" </li> <li>Modern eingerichteter Arbeitsplatz im Headquarters der Gruppe </li> <li>Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab EUR 80.000,- geboten </li> </ul> JBTC1_AT

Senior Corporate Controller (m/w/d)

Das sind wir Du stehst gerne an der Spitze! Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Tatendrang sind Motivator für dich, um deine Ziele erreichen zu können. Dann bist du bei uns genau richtig! Egal ob Personalwesen oder Fuhrpark, als Stellvertretung Standortleiter*in (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, dass der Betrieb vor Ort reibungslos funktioniert. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die dir deine Arbeit erleichtern. <ul> <li>Du verantwortest mit der Standortleitung die operative Führung eures Zustellstandortes </li> <li>Du bist die richtige Ansprechsperson für das Thema Weiterbildung </li> <li>Du koordinierst die Personalplanung </li> <li>Du übernimmst, ergänzend zu deiner Führungsposition, eine aktive Rolle in der Zustellung</li> </ul> <ul> <li>Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>Mehrere Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Logistikbereich oder in der Produktion </li> <li>Freude an der Verantwortung und Führung </li> <li>Fähigkeit zur Weiterentwicklung eures Teams</li> <li>Führerschein B</li> </ul> Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Faire Bezahlung je nach Qualifikation, jedoch mindestens 2.685,48 Euro Bruttomonatsgehalt zzgl. Taggeld</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.</li> <li>Gratis-Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube </li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretung Standortleiter*in (w/m/d) 6600 Reutte

Sie verfügen über eine ausgeprägte Sales-Expertise, bringen internationale Erfahrung mit und sind begeistert von technischen Produkten? Sie möchten in einem dynamischen, internationalen Umfeld mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Unser Auftraggeber, die Top Cap Holding GmbH ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das technische Innovationen im Metall- und Kunststoffbereich weltweit vermarktet. Als dynamisches Start-up entwickelt und vermarktet das Unternehmen technische Lösungen mit dem Potenzial, den Verpackungsmarkt nachhaltig zu verändern. Sie verfügen über eine ausgeprägte Sales-Expertise, bringen internationale Erfahrung mit und sind begeistert von technischen Produkten? Sie möchten in einem dynamischen, internationalen Umfeld mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. <ul> <li>Ausbau und Betreuung von Kundenbeziehungen in der Getränke- und Verpackungsindustrie (insbesondere Dosen- und Verschlussbereich)</li> <li>Eigenständige Akquisition von Neukunden im europäischen Raum und Nordamerika</li> <li>Präsentation und Vermarktung technischer Lösungen und Produkte</li> <li>Strategische Marktbearbeitung sowie Teilnahme an Messen, Konferenzen und Kundenterminen weltweit</li> <li>Vertragsverhandlungen sowie Begleitung des gesamten Sales-Prozesses bis zum Abschluss</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Produktentwicklung, Produktion und Produktionsplanung</li> <li>Laufendes Markt- und Wettbewerbsmonitoring</li> <li>Ganzheitliche Kundenbetreuung im Rahmen des Back-Office Sales und aktives Customer-Relationship-Management</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, vorzugsweise in der Getränke- oder Verpackungsindustrie</li> <li>Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise in der Getränkedosenindustrie oder bei Getränkeherstellern</li> <li>Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf internationalem Parkett</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (ca. 40–50 % der Arbeitszeit) mit Fokus auf EU, Nordamerika</li> <li>Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Das Bruttogehalt startet bei € 100.000 pro Jahr (Vollzeit) zzgl. variablem Bonus, mit klarer Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Erfolgsbilanz. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus. <ul> <li>Mitarbeit in einem innovativen und stark wachsenden Unternehmen mit globaler Ausrichtung</li> <li>Verantwortungsvolle, internationale Vertriebsrolle mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Internationale Reisetätigkeit (EU und Nordamerika)</li> <li>Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Bonus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten</li> <li>Übernahme der Kosten während der Reisen</li> <li>Team-Events (z. B. Weihnachtsfeier, Betriebsfeier)</li> <li>Zusätzliche individuelle Benefits nach Vereinbarung</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Sales Manager – Beverage Industry (w/m/d) bei MARINELL & Co. - Personalmanagement

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine IT Service Managerin bzw. einen IT Service Manager/ IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter im Bereich Elektronischer Patientenakt und Portale (40 Wochenstunden, Dienstort: St. Pölten) Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position die technische Verantwortung für Teilbereiche der Weiterentwicklung bzw. dem Betrieb eines unternehmensweiten Patientenaktes, sowie den Aufbau bzw. den anschließenden Betrieb eines Gesundheitsportals für unsere Patientinnen und Patienten und Health Care Partner. Beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung der Services führen Sie Anforderungserhebungen durch, erstellen Lastenhefte, leiten (Teil-)projekte bzw. Arbeitspakete, führen Marktanalysen durch, erstellen technische/technologische Konzeptionspapiere als Entscheidungsgrundlage und stellen eine effektive Überleitung in den Betrieb sicher. Im Betrieb übernehmen Sie die (Teil-)verantwortung für die Sicherstellung effizienter Abläufe und eine stabile, zukunftssichere Bereitstellung des IT-Service. Dadurch wirken Sie bei der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Competence Center Elektronischer Patientenakt und Portale mit. <ul> <li>Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Einführung, Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen von</li> <li>Geschäftsprozessen als Nahtstelle zwischen den relevanten Fachbereichen und den Service Providern</li> <li>Sicherstellung einer rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsabwicklung</li> <li>Durchführung von Clearings für technische Bereiche, sowie Abstimmung mit anderen</li> <li>Clearingbereichen bzw. lokalen und regionalen technischen und fachlichen Key Usern</li> <li>Sicherstellung eines effektiven und effizienten Servicebetriebes durch den Aufbau und die laufende Optimierung u.a. der folgenden Betriebsprozesse bzw. Strukturen:</li> <li>Service Desk / Helpdesk</li> <li>Incident Management / Sicherheitsvorfallsmanagement / Notfallmanagement o Problem Management</li> <li>Anforderungs-, Change- und Releasemanagement</li> <li>Servicelevel- und Lieferantenmanagement</li> <li>Service Operations</li> <li>Erstellung von und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets</li> <li>Projektleitung bzw. -mitarbeit bei Rollout- und Migrationsprojekten sowie Behandlung</li> <li>der technischen Arbeitspakete</li> <li>Laufende (Weiter-)entwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map, sowie</li> <li>daraus abgeleitet Empfehlung von Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und laufende Beobachtungen von</li> <li>Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung</li> </ul> <ul> <li>Akademische Ausbildung (Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Informatik)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im zugeordneten Servicebereich</li> <li>Projekt- und Programmmanagement</li> <li>Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems</li> <li>Rasches Auffassungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung </li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

239 Management / Geschäftsführung Teilzeit Jobs