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„MESSBAR MEHR ERFOLG!" – so der Leitsatz unseres Auftraggebers, der CONSULTING AG, einem führenden Management Consulting Unternehmen, mit Sitz in Wien. Die Consultants betreuen in Ost-Österreich TOP Klienten im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor. Für die Steuerung von komplexen, aber ebenso spannenden Projekten suchen wir aktuell Persönlichkeiten mit ausgeprägter Fachkompetenz und mehrjähriger Erfahrung als Manager:innen / Senior Consultants im Sektor Gesundheitswesen mit Fokus auf IT- Projekte, KIS-Implementierung sowie Krankenhaus-Betriebsorganisation.<h3>Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen...</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung, Planung, Steuerung sowie Koordination von Projekten unterschiedlicher Größe bzw. Komplexität im Bereich Krankenhaus-Informations-Systeme (KIS) ausgehend von einer ganzheitlich gedachten Enterprise Architektur</li> <li>Analyse bestehender Prozesse und Systeme bei Kunden in enger Zusammenarbeit mit der IT und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen </li> <li>Konzeption, Customizing, Implementierung und Testing von Krankenhaus-Informations-Systemen </li> <li>Übernahme einer wichtigen, zentralen Beratungsfunktion für die Kunden hinsichtlich der Implementierung zur Erreichung der Ziel-Architektur</li> <li>Moderation von Workshops</li> <li>Sie verantworten die Projektergebnisse im Hinblick auf Zeit, Qualität und Budget</li> <li>Akquise von Folgeaufträgen einschließlich Durchführung der Aufwandschätzung im Rahmen der Angebotserstellung</li> <li>Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von komplexen, kundenspezifischen Lösungen</li> </ul> <h3>Damit überzeugen Sie uns... </h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Gesundheitsinformatik, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Transformation, o.ä.)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zu IT-Projekten in Gesundheitseinrichtungen mit; Optimierung von Aufbau und Ablauforganisation und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung von Gesundheitseinrichtungen wünschenswert</li> <li>Sie können Erfolge als Projektleiter oder Consultant in einem Beratungsunternehmen oder als Projektleiter in einer Linienfunktion vorweisen oder sind Quereinsteiger aus einem KH-Verwaltungs-Software-Unternehmen</li> <li>Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen</li> <li>Sie sind in der Lage aktiv Optimierungspotentiale zu identifizieren und zu heben</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Gesundheitswesen oder die nachvollziehbare Motivation in diesem Bereich tätig zu sein</li> <li>Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h3>Unser Angebot an Sie...</h3> <ul> <li>Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und fachlicher Weiterentwicklung bietet</li> <li>Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch </li> <li>Sie sind im steten Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitswesens</li> <li>Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können</li> <li>Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter und übernehmen eigenständig Account-Verantwortung</li> <li>Wir unterstützen aktiv Ihre Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc.</li> <li>Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice</li> <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab € 90.000,- Brutto pro Jahr für Manager:innen &amp; ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants samt attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,...</li> </ul> <h3>Wachsen wir gemeinsam...</h3> und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.161 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=dacdcc5c5f44f2b11d4e80729288?inseratnummer=107161&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

Senior Consultant / Manager m/w/d Gesundheitswesen KIS

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Financial Advisory mit Sitz in Wien, sucht zur Verstärkung des Teams und zur strategischen Weiterentwicklung der M&amp;A Beratung im Hause einen M&amp;A Spezialisten (m/w/d).Das erwartet Sie:<ul> <li>Entwicklung und Implementierung von M&amp;A Beratungsstrategien</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Akquisitionszielen</li> <li>Beratung der Kund:innen bei Kauf- und Verkaufsprozessen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen </li> </ul> Das bringen Sie mit:<ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen und/oder Recht oä</li> <li>Erfahrung im Bereich M&amp;A und Financial Advisory </li> <li>Kenntnisse aus der Immobilienbranche von Vorteil </li> <li>Gesamtheitliches, strategisches Denken und analytische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills</li> </ul> Ihre Benefits:<ul> <li>Herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich </li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und dynamischen Team</li> <li>Attraktive Personalentwicklungskonzepte und fortlaufende berufliche Weiterbildung bis hin zur Partnerschaft</li> <li>Gute Erreichbarkeit /Arbeiten in einem modernen Büro</li> <li>Diverse Sonderkonditionen und Rabatte</li> <li>Zahlreiche Social Benefits After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 5.000 EUR (Basis Vollzeit) dotiert. Darüber hinaus bieten wir die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</li> Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=51d714a222c347da9a982e76ff60?inseratnummer=106788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. </ul>

M&A Spezialist (m/w/d)

Sie sind kreativ, haben ein Gespür für Ästhetik und interessieren sich für Social Media sowie den FMCG-Bereich? Dann verstärken Sie unser dynamisches Team im Eigenmarken Marketing und gestalten Sie die Zukunft unserer Eigenmarken aktiv mit! Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein geschätzt werden. Werden auch Sie Teil unseres motivierten Teams und tragen Sie dazu bei, die digitale Kommunikation weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit uns haben Sie die Chance, die Zukunft unserer starken Eigenmarken – wie Hofstädter, Da komm' ich her!, Toni's Freilandeier, Omi's Schmankerl, Simply Good und viele weitere – aktiv mitzugestalten. <ul> <li>Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Konzeption, Planung und Umsetzung unseres Social-Media-Auftritts.</li> <li>Gemeinsam mit externen Agenturen entwickeln und gestalten Sie abwechslungsreichen Content und sorgen für eine professionelle Präsenz.</li> <li>Sie planen und organisieren eigenständig Gewinnspiele und setzen diese erfolgreich um.</li> <li>Darüber hinaus erstellen und versenden Sie regelmäßige Newsletter und tragen aktiv zur Kund:innenbindung bei.</li> <li>Auch die Betreuung und kontinuierliche Wartung unserer Website fällt in Ihr Aufgabengebiet. Zusätzlich unterstützen Sie bei Videoprojekten in Zusammenarbeit mit externen Agenturen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium idealerweise in Bereichen Marketing, Kommunikation ö.A. bildet die Grundlage für diese Position.</li> <li>Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position, beispielsweise im FMCG-Bereich, im Handel oder in einer Medien- bzw. Online-Agentur</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse verschiedener Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn, TikTok) mit.</li> <li>Leidenschaft für digitale Medien, ein Gespür für Trends und sichere Adobe Photoshop-Kenntnisse zeichnen Sie aus.</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes Auge für optische Gestaltung und treten kommunikativ und aufgeschlossen auf.</li> <li>Sehr gute Projektmanagement-Skills, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und ausgezeichnete Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 36.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Junior Online Manager:in – BILLA Eigenmarken

Wir im Geschäftsbereich Netzzugang (NZ) sind als direkter Servicepartner für Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) die erste Anlaufstelle und ermöglichen den Zugang zum Schienennetz der ÖBB-Infrastruktur. Wir stellen Fahrwegkapazitäten (Fahrplantrassen) und alle damit verbunden Anforderungen diskriminierungsfrei bereit. Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>In deiner Rolle entwickelst undoptimierst du zukünftige Kapazitätsstrategien und -modelle und führst Kapazitätsanalysendurch.</li> <li>Außerdem prüfst du zukünftigeAngebotskonzepte im Personen- und Güterverkehr mittelsEisenbahnbetriebssimulationen.</li> <li>Eine weitere Aufgabe ist dieDurchführung von Baubetriebssimulationen zur betrieblichen Beurteilung derAuswirkungen von komplexen Infrastruktureinschränkungen.</li> <li>Als Kapazitätsmanager:inerarbeitest du Daten für die Infrastrukturabbildung zur Erstellung vonNetznutzungsplänen und Konzeptfahrplänen für sehr komplexe Netzbereiche.</li> <li>Du lieferst Inputs zufahrwegkapazitätsorientierter Machbarkeit bzw. Auslastung im Zuge derInfrastrukturdimensionierung, im Auftrag des Geschäftsbereichs AM.</li> <li>Du veranlasst die Konzeption und Weiterentwicklung infrastruktur- undfahrplanbezogener Datenbanken und Funktionalitäten in Systemen (RailSys,TRAKSYS, OTT - Open Timetable).</li> </ul> <ul> <li>Du hast Erfahrung imausführenden Betriebsdienst und verfügst über fundierte Kenntnisse imBetriebsführungsprozess sowie über die betrieblichen Normen oder ein eisenbahnspezifischesStudium mit der Bereitschaft umfassende betriebliche Weiterbildungen zuabsolvieren.</li> <li>Die Markt- undProduktionsanforderungen im Personen- und Güterverkehr sind dir vertraut.</li> <li>Du verfügst überKommunikationsfähigkeiten (Moderation, Präsentation, Konfliktfähigkeit undLösungsorientierung). Kenntnisse im Projektmanagementund gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> <li>Im Umgang mit den MS-OfficeAnwendungen bist du bestens vertraut (inkl. der Erstellung vonPräsentationen).</li> </ul> <ul> <li>Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li> <li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedenen Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.</li> <li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li> <li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li> <li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li> <li>Für die Funktion 'Junior Spezialist:in Trassen- /Kapazitätsgrundlagen' ist ein Mindestgehalt von € 49.016,38 brutto pro Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li> </ul> Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vorOrt. Mehr Infos findest du unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Kapazitätsmanager:in - Junior Spezialist:in Trassen-/Kapazitätsgrundlagen

Die REWE Austria Fleischwaren GmbH ist ein Arbeitgeber, wo dein Handeln wirkt, der deine Karriere fördert und die Zukunft nachhaltiger Ernährung gestaltet. Mit etwa 600 Mitarbeitenden an vier Produktionsstandorten erzeugen wir qualitativ hochwertige Fleisch-, Wurst- und Convenience-Produkte in täglicher Frische, bester Qualität mit nachhaltigen Standards. Im Herzen von REWE steht Vielfalt – in den Kompetenzen, den Entwicklungschancen, der Kultur, den Menschen und in den Aufgaben. <ul> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Bereiche Vertrieb/Key Account Management Wurst/Schinken und Convenienceprodukte.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Konzern-Bereichen Einkauf, Vertrieb &amp; Unternehmensentwicklung zusammen und fungieren zur Sicherstellung einer optimalen Beratungs- und Betreuungsqualität bei den Kunden als Schnittstelle zu internen Abteilungen (Produktion, Qualitätsmanagement, Einkauf, Organisation).</li> <li>Die kontinuierliche Evaluierung und Optimierung interner Prozessabläufe sowie Performanceanalysen des Wurst- / Schinken- und Conveniencesortiments fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie kümmern sich um ein intensives Beziehungsmanagement und eine lösungsorientierte Kundenbetreuung.</li> <li>Sie verantworten eine produktionsoptimierte Aktionsvorplanung in enger Abstimmung mit den Produktionsbetrieben und Kunden.</li> <li>Im Sinne einer stetigen Weiterentwicklung des Eigenmarkensortiments und des Vorantreibens von Innovationen sind Sie für die Durchführung von Produkt-, Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zuständig.</li> <li>Die Begleitung und Umsetzung neuer Wurst- / Schinken- / Convencienartikel sowie die Ausarbeitung von Konzepten bis zur Serienreife machen die Position besonders abwechslungsreich. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HBLA) oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing und/oder Vertrieb.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (in der Lebensmittelproduktion von Vorteil).</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind eine dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer starken Kommunikation und tragen einen hohen Servicegedanken in sich.</li> <li>Sie agieren proaktiv und offen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern im Konzern.</li> <li>Neben professionellem Auftreten und Durchsetzungsvermögen besitzen eine hohe Sozialkompetenz verbunden mit Teamgeist.</li> <li>Sie sprechen Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, etc.</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR € 45000,-- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Key Account Manager:in

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. Im Rahmen desPortfoliomanagements werden Strategien auf Objektebene und Programme zurOptimierung des Immobilienbestandes entwickelt und die entsprechendenPortfolios geführt. <ul> <li>Du unterstützt bei der Erreichung bzw. Einhaltung der Eigentümervorgaben im Rahmen des Bestandsportfolios.</li> <li>Analysen werden deinerseits erstellt und du erarbeitest Vorschläge für Programme &amp; Strategien mit dem Ziel der Optimierung des Bestandsportfolios aus.</li> <li>Du bist für die Beurteilung von Desinvestitionen &amp; Portfoliobereinigungen gemäß den strategischen Vorgaben verantwortlich.</li> <li>Geeignete Daten für die Eigentümer:innen in Belangen zum Bestandsportfolio werden von dir zur Verfügung gestellt.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Strategieüberwachung sowie bei der Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.</li> <li>Du fungierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um das zugeteilte Bestandsportfolio.</li> <li>Bei der Aufbereitung von Portfolioanalysen/-daten für das Management nimmst du eine unterstützende Rolle ein.</li> <li>Zusätzlich wirkst du tatkräftig bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Portfoliomanagementsystemen &amp; Applikationen mit.</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen fachspezifischen betriebs-/ oder immobilienwirtschaftlichen Hochschulabschluss (Uni oder FH) und kannst auch einschlägige Berufserfahrung vorweisen.</li> <li>Zudem verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Affinität zu Zahlen.</li> <li>Mit digitalen Medien und MS-Office bist du bestens vertraut.</li> <li>Du bist ein:e Teamplayer:in und überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung.</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein analytisches &amp; vernetztes Denken aus.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li> <li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li> <li>Zahlreiche weitere Benefits (attraktives Wohnangebot für Mitarbeiter:innen, Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote etc.) erwarten dich.</li> <li>Ein attraktives Gleitzeitmodell lassen dich Berufs- &amp; Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li> <li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.</li> <li>Für die Funktion „Projektportfoliomanager:in“ ist ein Mindestentgelt von € 36.786,82 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 10.253,18 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich.</li> </ul> UnserTeam steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Projektportfoliomanager:in Bestandsimmobilien

Die Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH bietet an mehreren Standorten in Wien, Berufsorientierung, Qualifizierungen und Berufsausbildungen an. An unserem Standort „Werkstätte für technische Berufe“ werden rund 240 Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Berufen im Holz- und Metallbereich von rund 30 Mitarbeitenden ausgebildet. Für diesen Standort in Wien, 1100, suchen wir eine Leitung des Lehrbetriebs (Vollzeit, 37 Stunden) <ul> <li>Sie übernehmen dank Ihres Organisationstalents die Verantwortung für die Planung und Umsetzung insbesondere technischer Berufsausbildungen, insbesondere im Rahmen der überbetrieblichen Lehre.</li> <li>Sie unterstützen aktiv bei der Budgeterstellung und stellen eine effiziente Ressourcenplanung sowie die Erreichung der Projektziele sicher.</li> <li>Als empathische Führungskraft eines multiprofessionellen Teams koordinieren Sie den Personaleinsatz und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.</li> <li>Sie treiben die Digitalisierung, Innovationen und neue Projekte am Standort voran und gewährleisten die Einhaltung interner Abläufe sowie fördergeberseitiger Vorgaben. Zudem engagieren Sie sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität.</li> <li>Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke arbeiten Sie gerne mit dem Fördergeber sowie mit internen und externen Stakeholdern zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie betriebswirtschaftliches Knowhow bzw. haben eine Ausbildung im Bereich Sozialmanagement absolviert.</li> <li>Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams, idealerweise im arbeitsmarktpolitischen Kontext, gesammelt.</li> <li>Sie bringen ausgezeichnete MS Office–Kenntnisse und Interesse an der Weiterentwicklung der Berufsausbildung insbesondere im Bereich der digitalen Ausbildung mit.</li> <li>Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Führungsposition in einem stabilem Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die Entwicklung junger und erwachsener Menschen mitzugestalten.</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote sowie Coaching, Arbeitspsychologie und das Angebot „nilo health“</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Essenszuschuss und zahlreiche Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li>Entgelt nach SWÖ-KV, VG8, je nach Vordienstzeiten zw. € 3.264,- und 3.947,70 brutto (bei Vollzeit 37 Stunden) zzgl. Zulagen. Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von der Erfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung des Lehrbetriebs (Vollzeit, 37 Stunden)

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten: Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Leitung Konzernmarketing und -kommunikation (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Strategische Weiterentwicklung des Konzernmarketings im Rahmen der Konzerntransformation sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Marketingstrategie</li><li>Positionierung, Führung und laufende Weiterentwicklung der Unternehmens- und Konzernmarken einschließlich Employer Branding</li><li>Festlegung der kommunikativen Ausrichtung und strategische Themenführung im Marketing in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und Lagerhaus-Genossenschaften</li><li>Planung, Entwicklung und Umsetzung von konzernweiten Marketingaktivitäten sowie Optimierung des Marketing-Mix innerhalb des vorgegebenen Budgets</li><li>Verantwortung für Kommunikation, PR und Events im Konzern und im Lagerhaus-Verbund</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Kunden- und Konzernmagazine</li><li>Führung, Entwicklung und Motivation des Marketing-, Kommunikations- und Grafik-Teams sowie volle Budget- und Ergebnisverantwortung</li><li>Koordination und Steuerung externer Agenturen und Dienstleistungspartner</li><li>Analyse, Optimierung und Neuausrichtung von Marketingprozessen zur Steigerung von Effizienz und Wirkung</li><li>Stakeholdermanagement und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Konzern- und Verbundgesellschaften sowie laufende Abstimmung mit dem Controlling zur Evaluierung von Kommunikationsmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion, idealerweise im Konzernumfeld und in der Begleitung von Unternehmenstransformationen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Markenführung, Kommunikations- und Marketingstrategien sowie in der integrierten Kampagnensteuerung</li><li>Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau sowie in der Steuerung von Marketingprozessen und KPIs</li><li>Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung und Motivation von Teams</li><li>Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und hohe Umsetzungsorientierung</li><li>Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, hohe Schnittstellenkompetenz und souveränes Auftreten auf Management- und Vorstandsebene</li><li>Unternehmerisches Denken, Budgetverantwortung und Ergebnisorientierung</li><li>Begeisterung und Erfahrung, Veränderung aktiv zu begleiten und strategisch wie operativ umzusetzen</li></ul> <ul><li>Schlüsselrolle in einem Transformationsprozess mit großen Gestaltungsspielraum</li><li>Vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Konzernstrategie, interner und externer Kommunikation</li><li>Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet</li><li>Ein Mindestgehalt von € 80.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Leitung Konzernmarketing und -kommunikation (w/m/d)

Der Operations Manager/Betriebsleiter (m/w/d) stellt den erfolgreichen Betriebsablauf der Anlage von Topgolf Wien sicher und übernimmt die geschäftsleitende Funktion in der Abwesenheit des Geschäftsführers. Du bist der/die erste Ansprechpartner:in bei operativen Fragestellungen, führst die verschiedenen Abteilungen mit den jeweiligen Manager:innen und entwickelst das Team von Topgolf Wien weiter. Mit Deiner Präsenz, Worten und Handlungen als Gastgeber:in machst Du unsere Gäste und unser Team glücklich. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! <ul> <li> Sicherstellung des operativ erfolgreichen Betriebsablaufes, bei dem das Prinzip „Service auf Rockstar-Niveau“ verfolgt wird   </li> </ul> <ul> <li> Führung von über 150 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Restaurant, Bar, Terrasse sowie Events </li> </ul> <ul> <li> Direkte Reporting Linie an den Geschäftsführer und Stellvertretung des Geschäftsführers bei Abwesenheit </li> </ul> <ul> <li> Gewährleistung der Betreuung von 10.000+ Gästen pro Woche mit dem Ziel die Gästezufriedenheit stetig zu erhöhen   </li> </ul> <ul> <li> Qualitätsmanagement und Umsetzung aller Topgolf-Standards    </li> </ul> <ul> <li> Führung des Operation Teams mit den jeweiligen Abteilungsleiter:innen  </li> </ul> <ul> <li> Unterstützung, Organisation und Durchführung von Projekten   </li> </ul> <ul> <li> Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards    </li> </ul> <ul> <li> Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie bspw. Finance, Sales und Marketing   </li> </ul> <ul> <li> Budgetverantwortung, sowie Optimierung von Kosten, Prozessen und Wareneinsätzen  </li> </ul> <ul> <li> Weiterentwicklung des Teams  </li> </ul> <ul> <li> Über 7 Jahre Erfahrung im Management von Restaurants, Hotels oder Freizeitparks mit Erfahrung als stellvertretender General Manager oder General Manager in einer oder mehreren Units mit hohem Volumen </li> </ul> <ul> <li> Fähigkeit zum Multitasking in einer strukturierten Arbeitsweise in einem Umfeld mit hohem Volumen und hoher Geschwindigkeit </li> </ul> <ul> <li> Gepflegtes Äußeres, eine positive Ausstrahlung und Empathie-Fähigkeit </li> </ul> <ul> <li> Fähigkeit ein Team auf allen Ebenen zu motivieren </li> </ul> <ul> <li> Spaß am Umgang mit Menschen, sowie eine aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Art </li> </ul> <ul> <li> Hervorragende Team-, Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten </li> </ul> <ul> <li> Internationale Berufserfahrung ist wünschenswert </li> </ul> <ul> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  </li> </ul> <ul> <li> Attraktive Karrieremöglichkeiten bei Topgolf Wien oder mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten </li> </ul> <ul> <li> Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts </li> </ul> <ul> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare  </li> <li> Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 3.800,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. </li> </ul> …. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:   <ul> <li> Teilnahme am Corporate Benefit Programm </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Rabatte für Topgolf Merchandise Produkte </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage </li> </ul> <ul> <li> Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Parkplatz </li> </ul> … und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten wir weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich! JBTC1_AT

Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) - Topgolf Wien

Als passionierter und engagierter Outbound Sales Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. In dieser Rolle bist Du für die aktive Neukundenakquise und den Ausbau unseres Event-Gruppengeschäfts verantwortlich. Du sorgst für ein Höchstmaß an Service im Sales-Prozess, um sicherzustellen, dass unsere Gäste eine großartige Zeit bei uns haben. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! <ul> <li> Proaktive Identifikation, Ansprache (telefonisch, per E-Mail oder über andere geeignete Kanäle) und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie Veranstaltungsplaner im Firmen- und Tourismuskontext </li> </ul> <ul> <li> Qualifizierung von Leads, Koordination von Angeboten und enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team bei der Umsetzung </li> </ul> <ul> <li> Individuelle Betreuung und Organisation unserer Kundenwünsche </li> </ul> <ul> <li> Präsentation unseres vielfältiges Event-Portfolio </li> </ul> <ul> <li> Aufbau von nachhaltigen, erfolgreichen Kundenbeziehungen mit der Sicherstellung, dass jeder Gast eine großartige Zeit bei Topgolf erlebt. Unser Servicegedanke "Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft" hat auch bei der proaktiven Kundenansprache und Betreuung oberste Priorität. </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  </li> </ul> <ul> <li> Erfahrung im Event/Sales Bereich mit Kenntnissen im Projektmanagement und fundierte MS-Office-Kenntnisse   </li> </ul> <ul> <li> Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul> <ul> <li> Teamplayer mit Sozialkompetenz sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li> Passion zur Erreichung ambitionierter Ziele in einem motivierten Team  </li> </ul> <ul> <li> Strukturierte, effiziente, faktenbasierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li> Professionelles, serviceorientiertes &amp; gepflegtes Auftreten gepaart mit der Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> <ul> <li> Branchenkenntnisse in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft von Vorteil </li> </ul> <ul> <li> Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten </li> </ul> <ul> <li> Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts </li> </ul> <ul> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare  </li> </ul> <ul> <li> Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2850,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen </li> </ul> …. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:  <ul> <li> Teilnahme am Corporate Benefit Programm </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte </li> </ul> <ul> <li> Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie &amp; Freunde </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Parkplatz </li> </ul> JBTC1_AT

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