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﻿              Für ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Metallbau suchen wir – aufgrund einer anstehenden, geplanten Nachfolge – eine engagierte und kundenorientierte Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen nachhaltig steuert und weiterentwickelt.   Geschäftsführung (m/w/d)   Metallbau | Zentralraum OÖ  Ihre Aufgaben:    Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Unternehmens  Nachhaltige Sicherstellung des bestehenden Unternehmenserfolgs  Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Teamgeist  Budgetplanung und Ergebnisverantwortung, Investitionsentscheidungen in Abstimmung mit dem Eigentümer  Personalplanung und -rekrutierung  Prozessoptimierung und Digitalisierung  Kundenbetreuung und Neukundengewinnung, gemeinsam mit dem Vertrieb  Sicherstellung der Qualität und Effizienz  Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden sowie Vertretung des Unternehmens nach außen  Regelmäßiges Berichtswesen an die Eigentümer    Ihr Profil:    Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Metallbau, Maschinenbau oder vergleichbar)  Mehrjährige Führungserfahrung in verwandten Branchen   Kenntnisse in Unternehmensführung und Betriebswirtschaft  Erfahrung im Kundenumgang und Projektmanagement  Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Eigeninitiative  Integrität und Loyalität  Wohnsitz max. 1 Stunde Fahrzeit vom Zentralraum OÖ    Unser Angebot:    Eigenständigkeit in der Führung eines etablierten, erfolgreichen Unternehmens  Breite Verantwortung über alle relevanten Unternehmensbereiche  Abwechslungsreiche Aufgaben, die Ihnen sowohl strategische als auch operative Herausforderungen bieten  Marktübliches Gehalt mit Gewinnbeteiligung sowie Firmen-Pkw     <a href="http://www.bewerben.iventa.eu" target="_blank">www.bewerben.iventa.eu</a>    Wenn Sie eine vielseitige Führungsposition in einem kundenorientierten Unternehmen übernehmen möchten, in dem Sie aktiv Verantwortung tragen und die Zukunft mitgestalten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen.   Isabella Pachinger-Döberl  +43 (732) 90 80 10-441  Director Personalberatung | Prokuristin  Iventa International Management Consulting GmbH  4020 Linz, Museumstraße 31     Jetzt bewerben

Geschäftsführung (m/w/d)

﻿               Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab.    Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als         Franchisenehmer Personalberatung (m/w/d)    Österreichweit                  Aufgabengebiet:    Beratung &amp; Betreuung:  Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Beratungslösungen anzubieten   Akquise &amp; Netzwerken:  Aktive Suche und Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen   Recruiting:  Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichungen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen   Marktanalysen:  Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche   Selbstmanagement:  Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems   Profil:    Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.   Kompetenzen:  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein starkes Gespür für Menschen und ihre Potenziale.   Unternehmerisches Denken:  Hohe Eigenmotivation, zielorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.   Motivation:  Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.   Benefits:    Unterstützung:  Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote, damit Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind.   Netzwerk:  Teil eines etablierten und wachsenden Netzwerks mit interessanten Synergieeffekten und Austauschmöglichkeiten.   Flexibilität:  Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sowie der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.   Attraktive Verdienstmöglichkeiten:  Profitieren Sie von einem transparenten und lukrativen Provisionsmodell. Im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.   Büro:  Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen   Datenbank:  Zugang zu unserer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank sowie zu Fremddatenbanken   Partnerschaft:   Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten   Wir freuen uns auf ehrgeizige und zielorientierte Partner mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein.   Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der  Kennnummer 105.843  bevorzugt über unser  ISG-Karriereportal  oder per eMail.        ISG Personalmanagement GmbH   A-1010 Wien, Universitätsring 14   Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05   @: <a href="mailto:bewerbung.leissinger@isg.com" target="_blank">bewerbung.leissinger@isg.com</a>

Franchisenehmer Personalberatung (m/w/d)

﻿         Nr.  106042          Project Manager (m/w/d)        Scheduling und Terminplanung              Einsatzort:   Kundl     Art der Anstellung:   Vollzeit       Fachbereich:   Pharma     Gehalt (Brutto/Monat):   ab € 4.000,-        Zeit für eine neue Herausforderung!       Erstellung und Ausarbeitung von Projektterminplänen für Planungs- und Ausführungsprojekte im Pharmaumfeld  Analyse von Projektrahmenbedingungen und Schnittstellen  Definition von Arbeitspaketen und Abstimmung ihrer Abhängigkeiten mit der Projektleitung  Darstellung des Projektablaufs mit branchenüblichen Tools  Unterstützung der Projektleitung im Ressourcenmanagement und in der Projektsteuerung  Überwachung des Projektfortschritts und Nachverfolgung von Meilensteinen  Kommunikation und Reporting der Terminplanung an Kunden, Partner und Stakeholder       Skills sind der Schlüssel!       Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung  Fundierte Erfahrung in der Terminplanung  Erforderliche Berufserfahrung in der Pharmaindustrie  Kenntnisse im Construction Management und/oder in der Projektsteuerung von Vorteil  Sicherer Umgang mit Microsoft Project, idealerweise auch Erfahrung mit Primavera  Vorteilhaft: Erfahrung im GMP-Umfeld  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen im In- und Ausland  Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit Teamgeist       Das sind die Perspektiven!       Online Skillboosting mit LinkedIn Learning  Ausgewogene Work-Life Balance  Langfristige Karriereplanung  Flache Hierarchien  Modernes Büro  Mitarbeiter werben Mitarbeiter  Restaurant-Gutscheine  Flexible Arbeitszeiten  Höchster Standard für Arbeitssicherheit  Kostenlose Kalt- und Heiß Getränke  Kostenloses Jobticket  Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub  Teilzeitarbeit möglich  Hohes Bewusstsein für Unternehmenskultur  JobRad Programm  Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.       Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.          Ihr Kontakt        Slobodan Rasic     Tel:   +431698888039          Jetzt bewerben            Kununu&nbsp;&nbsp;&nbsp;    Xing&nbsp;&nbsp;&nbsp;    Facebook&nbsp;&nbsp;&nbsp;    Twitter&nbsp;&nbsp;&nbsp;    LinkedIn&nbsp;&nbsp;&nbsp;    Instagram

Project Manager (m/w/d)

﻿        Junior Prozessmanager (m/w/d)               Deine Aufgaben bei uns:    Du wirkst aktiv bei der Planung, Realisierung und Weiterentwicklung von Fertigungskonzepten und Produktionssystemen mit.    Gemeinsam mit der Produktionsleitung erstellst du Arbeitsanweisungen und Richtlinien für fließende Prozessabläufe.    In verschiedenen Projekten in den Bereichen wie z.B.: Materialwirtschaft, Zeitwirtschaft sowie Instandhaltung bringst du dich voll ein.    Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und w  eiteren Teams im Unternehmen zusammen und trägst so zu einer optimalen Gestaltung der gesamten Wertschöpfungskette bei.    Das bringst du mit:   Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (mind. HTL oder vergleichbar).  Du bringst erste Berufserfahrung idealerweise im industriellen Produktionsumfeld mit.  Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Freude am Entscheiden zeichnen dich aus.  Durch deine empathische Art und Teamfähigkeit kannst du Menschen begeistern.  Eine Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit Probleme schnell zu erkennen und zu lösen, zeichnen dich aus.  Du hast sehr gute MS Office – Kenntnisse und beherrscht Deutsch fließend.   Bei uns erwartet dich:   Ein Familienunternehmen mit DU-Kultur.  Eine fundierte Einschulung sowie regelmäßige Weiterbildungen.  Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima.  Ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz.  Regelmäßige Firmenfeiern und Events.   Für diese Position bieten wir ein monatliches Mindestgehalt von € 2.700 brutto. Das tatsächliche Gehalt wird mit dir auf Basis deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt.   Jetzt bewerben

Junior Prozessmanager (m/w/d)

Über uns    Boards, Floors, Careers - Arbeiten bei Kaindl. Es sind nicht nur die fachlichen Kompetenzen, die unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnen. Es ist unsere Leidenschaft für innovative Produkte und den Werkstoff Holz, die uns bei Kaindl verbindet. Als Weltmarktführer im Bereich Fußböden und Interior Design gehen wir gemeinsam stets neue Wege. Sie möchten ein Teil davon sein?    Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche    * Verantwortlich für die gesamte Lehrlingsausbildung der rund 40 Lehrlinge in den verschiedensten Berufsbildern  * Planung und Organisation der Ausbildung für technische, kaufmännische und logistische Lehrberufe  * Vermittlung der Grundlagen und der theoretischen Inhalte in den technischen Lehrberufen  * Verantwortung für den gesamten Rekrutingprozess für die Auswahl der Lehrlinge  * Aktives Employer Branding (Schulbesuche, Messen, Social Media)  * Unterstützung der Lehrlinge bei ihrer gesamten Entwicklung (inkl. Planung und Organisation von zusätzlichen Ausbildungen/Schulungen)  * Strategische Ausrichtung der Ausbildung auf zukünftige Anforderungen    Anforderungen    * Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Werkmeister oder HTL  * Erfahrung in einem Produktions-/Industriebetrieb und in der Ausbildung von Lehrlingen  * Selbständige, strategische Arbeitsweise und offen für neue Technologien &amp; Lehrmethoden  * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil (keine Voraussetzung)  * Gute Englischkenntnisse    Sie verstehen sich als Wegbegleiter für junge Menschen, können sich gut in ihre  Welt einfühlen und gehen kompetent mit Konflikten um und stellen Lösungen in den Vordergrund    Was wir anbieten    * Intensive und umfassende Einschulung in einem hochmotivierten Team  * Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen  * Firmeneigener Parkplatz, Essenszuschuss f. Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits    Die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund freuen wir uns auch über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Leiter:in Lehrlingsausbildung / Leader Apprenticeship Training (m/w/d)

﻿         div.jobad .jobad-hide-sm {display:none;}      Teamleitung in der Entwicklung  #Führung #R&amp;D #Energietechnik                              Linz                                           ≥&nbsp;€ 4.500                                           Vollzeit                                    Job Nr.&nbsp;EPIN41102               Jetzt bewerben                           Ihre zukünftige Rolle               Als Teamleiter R&amp;D sind Sie für den gesamten Entwicklungsprozess verantwortlich und behalten den Überblick über alle Entwicklungsprojekte und Produktentwicklungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Tätigkeiten:   Führung des 8-köpfigen Entwicklungsteams  Entwicklung von Grundlagen und Erstellung technischer Richtlinien für die Produktrealisierung  Technische Unterstützung bei der Implementierung neuer Produkte und Prozesse   Mitarbeit bei der Fehleranalyse, Problemlösung sowie der Einleitung von Korrekturmaßnahmen  Durchführung von Berechnungen und Simulationen (FEM)  Schnittstelle zur Produktion für die Umsetzung von Produktanpassungen                      Sie bieten                Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik,  technische Physik o.Ä.  Erste Führungserfahrungen (mindestens als Stellvertreter)  Einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Energie- oder Elektrotechnik  Kenntnisse im Bereich von FEM-Software  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse                      Das Besondere an dieser Position                Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit  Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Flexible Arbeitszeitgestaltung                         Ihre Ansprechperson           Anja Söllner  Recruiting Partner  +43732611221380                        E-Mail senden                                      Zum Personenprofil                    Benefits      •                       Essenszuschuss                      •                       Extra Urlaubstage                      •                       Fahrrad / E-Scooter                      •                       Firmenevents                      •                       Flexible Arbeitszeiten                      •                       Gesundheitsvorsorge                      •                       Getränke                      •                       Gute Anbindung                      •                       Jahreskarte                      •                       Kaffee &amp; Tee                      •                       Kantine/Betriebsrestaurant                      •                       Massagen                      •                       Obst                      •                       Parkplatz                      •                       Pensionsvorsorge                      •                       Verkehrsmittelzuschuss                      •                       Weiterbildungen                      Gehaltsspanne   Gehalt ab EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung.                                                                Hier geht es zum                      Brutto Netto Rechner .                                             Das Unternehmen                                    Unser Kunde ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen und weltweit führender Hersteller im Bereich der Energietechnik und Spannungsübertragung.  BEWERBEN SIE SICH JETZT  und treiben Sie Entwicklungen voran.                       Jetzt bewerben       Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren  Datenschutzbestimmungen  informieren.                       Ihre Ansprechperson           Anja Söllner  Recruiting Partner  +43732611221380                        E-Mail senden                                      Zum Personenprofil

Teamleitung in der Entwicklung

Wenn Du Dich beruflich in einem innovativen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven siehst, dann bist Du bei uns richtig. Als Spezialist für Bau | Architektur und Brandschutz suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort Atzbach.    Buchhaltung    Vollzeit, (m/w/d)    Deine Aufgaben bei uns im Team:    * Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, inklusive Rechnungsprüfung  * Laufende Verbuchung von Zahlungseingängen und -ausgängen  * Zahlungsverkehr und Mahnwesen  * Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen  * Aktive Mitarbeit an unserem Optimierungs- und Digitalisierungsprozess    Womit Du uns überzeugst:    * Erfolgreich abgeschlossene Buchhalterprüfung  * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen oder Buchhaltung  * Selbstständige, genaue Arbeitsweise  * Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität und Offenheit für Veränderungen    Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:    * Home-Office  * Weiterbildung  * Smartphone  * Hauseigenes Restaurant  * FLEXwork  * Peneder Community  * Gemeinsame Unternehmungen  * Kinderbetreung  * Parkgarge  * Shopping-Ermäßigungen    Du bist jemand, der nach vorne denkt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Für die gesuchte Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein monatliches Bruttogehalt ab 3.800 Euro möglich.Wir freuen uns auf Dich!    Peneder Bau-Elemente GmbH // Human ResourcesRitzling 9 // A-4904 AtzbachT: +43 50 5604 - 3188

gesucht Buchhaltung (m/w/d)

﻿                  Unser Kunde – ein renommiertes, sehr erfolgreiches österreichisches Produktionsunternehmen mit Sitz im  oberösterreichischen Zentralraum  – sucht eine umsetzungsstarke, proaktive Persönlichkeit.   Baumanager*in (m/w/d)   Industrieunternehmen | Zentralraum OÖ  Ihre Aufgaben:   Direkt der Geschäftsführung unterstellt und in Abstimmung mit dieser übernehmen Sie nachfolgende  Hauptaufgaben :   Überwachung, Steuerung und Koordination sämtlicher Instandhaltungs-, Um- und Zubau-Maßnahmen am Produktionsstandort  Mitwirkung bei der Planung und Kontrolle von Bauprojekten in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern  Enge Zusammenarbeit mit Planungsbüros  Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Handwerks- und Bauunternehmen  Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben  Überprüfung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften, Behördenmanagement  Dokumentation und Berichterstattung an den Geschäftsführer über den Fortschritt der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen    Ihr Profil:    Bautechnische Ausbildung und betriebswirtschaftliches Verständnis  Mehrjährige Erfahrung im Baumanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld  Kenntnisse im Bereich Bauplanung, Projektmanagement und technisches Facility Management  Sicherer Umgang mit gängigen Bauvorschriften, Normen und Arbeitsschutzrichtlinien  Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in Kombination mit Verhandlungsstärke sowie Bodenständigkeit    Unser Kunde bietet:    Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr dynamischen Produktionsunternehmen mit kurzen, schnellen Entscheidungswegen  Eine langfristige Anstellung an einem modernen Fertigungsstandort im Zentralraum Oberösterreich  Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)     <a href="http://www.bewerben.iventa.eu" target="_blank">www.bewerben.iventa.eu</a>    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen.   Isabella Pachinger-Döberl  +43 (732) 90 80 10-442  Director Personalberatung | Prokuristin  Iventa International Management Consulting GmbH  Museumstraße 31, Linz, 4020, Austria     Jetzt bewerben

Baumanager*in (m/w/d)

﻿  #inserat .benefitsboxmobile {display:none;}          Team Leader Technical Service (w/m/d)    Als Organisationstalent verantworten Sie die laufende Weiterentwicklung in der Instandhaltung.    Standort:&nbsp; Unterradlberg&nbsp; &nbsp; Vertragsart:&nbsp; Vollzeit&nbsp;  &nbsp;&nbsp; Job-Code:&nbsp; 5314  &nbsp; Abteilung:&nbsp; Technik&nbsp;&nbsp;       Ihre Aufgaben       Gemeinsam mit Ihrem Team koordinieren Sie Wartungen und Reparaturen sowie die Beschaffung von Ersatzteilen    Umsichtig führen Sie ein Team von circa 10 Personen, orientieren sich dabei an unseren&nbsp;Unternehmenswerten und&nbsp;legen ein besonderes Augenmerk auf die Arbeitssicherheit    Die Fehlerbehebung und -analyse sowie die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen gehören zu Ihren Aufgaben   Sie übernehmen die Ausarbeitung von Umbauten und technischen Neuerungen inkl. Anlagenoptimierungen   Außerdem sind Sie für die Angebotseinholung und Verhandlungen bei Neuanschaffungen von Anlagen zuständig    In der gesamten Investitionsplanung, Koordination und Umsetzungskontrolle für das Werk behalten Sie den Überblick    &nbsp;       Ihr Profil      Sie haben Ihre Ausbildung im Bereich&nbsp;(HTL) Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fach abgeschlossen  Erste&nbsp;Berufserfahrung in der Industrie bringen Sie mit  Sie zeichnen sich durch einen lösungsorientierten Arbeitsstil und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung aus  Idealerweise konnten Sie schon erste Führungserfahrung sammeln und sind versiert im Umgang mit SAP  Wir freuen uns über ein hohes Maß an analytischem Denken, Organisationsgeschick und diplomatischer Kommunikationsstärke   &nbsp;       Das dürfen Sie von uns erwarten    Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von 60.000€ vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.             &gt;&gt; Jetzt bewerben     Ihr Ansprechpartner   Michael Moser, T +43 50 600 12313, Personalabteilung     Über uns           Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.                 Mehr       FAQ zu Karriere      Arbeiten bei EGGER      Standorte

Team Leader Technical Service (w/m/d)

﻿       +  PLATTFORMMANAGEMENT BAHNTECHNOLOGIE (M/W/D)  befristet bis 30.06.2028     ecoplus. die Wirtschaftsagentur des Landes Niederösterreich   ist seit Jahrzehnten ein Begriff für innovatives Wirtschaftsservice. Bahntechnologie ist entscheidend für Europas Zukunft, da sie umweltfreundlich ist, die Effizienz und Geschwindigkeit des Transports erhöht, den Verkehr entlastet, wirtschaftliche Vorteile bietet, die Integration und Vernetzung fördert und technologische Innovationen vorantreibt.   In Niederösterreich befinden sich zahlreiche Unternehmen und Forschungseinheiten, die direkt dem Bereich zuzuordnen sind.   Mit der „Plattform Bahntechnologie“ entwickeln wir eine Drehscheibe für den Austausch, Informationsfluss und die Wissensdissemination für niederösterreichische Unternehmen um Innovationen, Kooperationen und Investitionen über die Branchengrenzen hinweg gezielt zu fördern.    Werde Teil des ecoplus Teams und setze Innovationsimpulse zur Stärkung der Wirtschaft in Niederösterreich!   DEINE AUFGABEN    Aufbau eines Stakeholder-Netzwerkes im Bereich Bahntechnologie mit niederösterreichischen und überregionalen Beteiligten  Gestaltung eines Open Innovation Prozesses in diesem Themenbereich  Initiierung und Koordination von Projektkonsortien  Entwicklung eines Projekt- und Serviceportfolios zur Projektunterstützung  Vermarktung von Projekterfolgen auf allen Ebenen, insbesondere Organisation von PR-Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit  Integration neuer Player in die Open Innovation Community am Standort Niederösterreich    DEIN PROFIL    Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich  Langjährige Berufserfahrung im Bereich Bahntechnologie, insbesondere auch Erfahrung im Initiieren und Managen von F&amp;E- und Innovationsprojekten  Praxis im Führen interorganisationaler Teams und Konsortien  Idealerweise Erfahrung bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln  Ausgezeichnete Vernetzungsqualitäten, Teamorientierung, Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung  Souveränität bei Präsentationen sowie in der Moderation in Deutsch und Englisch  Reisebereitschaft    UNSER ANGEBOT    Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit am Standort St. Pölten  Gestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsweisenden, innovativen Themenfeld  Mitarbeit in einem kulturoffenen, engagierten Team  Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von relevanter Qualifikation und Berufserfahrung  Attraktive Benefits: zusätzliche Freizeittage, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsförderungsangebote u. v. m.       Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.     + JETZT BEWERBEN   &nbsp;  &nbsp;  &nbsp;  &nbsp;  &nbsp;  &nbsp;    <a href="http://www.ecoplus.at" target="_blank">www.ecoplus.at</a>

323 Management / Geschäftsführung Jobs