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Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen. In dieser Rolle leitest du fachlich und organisatorisch das Team „Smart Workplace Solutions“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld. Dabei kombinierst du Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit an innovativen Lösungen. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching und Ressourcenplanung</li> <li>Strategische Steuerung von Digital Workplace-Projekten</li> <li>Entwicklung und Governance smarter Lösungen im Microsoft 365 Umfeld: Konzeption und Umsetzung von modernen Anwendungen mit SharePoint Online, Microsoft Lists und der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Definition und Einhaltung von Governance-Richtlinien.</li> <li>Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Benutzerakzeptanz und Change-Management</li> <li>Budget- und Ressourcenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in Teamführung oder Projektleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 &amp; Microsoft Power Platform</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Dataverse und idealerweise Microsoft Azure, sowie Governance und Compliance im M365-Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset</li> <li>Know-how in Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Business Analyse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h4> Flexible Arbeitszeiten</h4> <h4> Moderner Arbeitsplatz</h4> <h4> Internationales Arbeitsumfeld</h4> <h4> Sehr gute Sozialleistungen</h4> JBTC1_AT

Teamleiter:in Smart Workplace Solutions

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung: Für ein starkes Team. Für klare Prozesse. Und für eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs. Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen monatlich korrekt, pünktlich und rechtssicher abgerechnet werden – bei hoher Komplexität und klarer Struktur. Was uns dabei auszeichnet? Kein Chaos, keine Einzelkämpfer:innen – sondern durchdachte Abläufe, eine eingespielte Organisation und die Lust, gemeinsam besser zu werden. Auch wenn wir aktuell mit mehreren Systemen arbeiten, ist unser Setup auf Effizienz, Übersicht und Weiterentwicklung ausgerichtet. Und genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Teil unseres mehrköpfigen Führungsteams gestalten Sie die Payroll der Zukunft mit – strategisch, kollegial und mit einem echten Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg:innen in der Personalverrechnung.</li> <li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter:innen im Filialbereich.</li> <li>Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung – nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.</li> <li>Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse weiter.</li> <li>Sie sind verlässliche Ansprechperson und begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.</li> <li>Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit – sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung – idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.</li> <li>Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit. </li> <li>Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.</li> <li>Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.</li> <li>Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar – auch in dynamischen Phasen.</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist – mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team</li> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Payroll (m/f/x)

Wir sind ein innovativer und moderner Einkaufsdienstleister mit Schwerpunkt Lebensmittelindustrie. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich zum ehestmöglichen Eintritt als: Leiter:in Business Development (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) am Standort Pflach / Reutte, 6600 Österreich. Du hast Freude an Kundennähe, spürbaren Ergebnissen und du willst Verantwortung übernehmen? Du hast eine positive Ausstrahlung und denkst unternehmerisch? Du arbeitest gern im Team, bist flexibel und verlierst nie den Blick fürs große Ganze – auch über Abteilungsgrenzen hinweg? Perfekt! Wenn du außerdem neugierig auf die Welt der Lebensmittel bist und deine Erfahrung bei uns voll einbringen möchtest, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! In dieser Rolle berichtest Du an den Geschäftsführer und gestaltest unsere Wachstumsagenda: du entwickelst ein motiviertes Team weiter, schärfst unseren Marktauftritt und erschließt neue Chancen in bestehenden und neuen Märkten. Du verbindest Strategie und Umsetzung – von der Priorisierung der Zielsegmente bis zur erfolgreichen Durchführung wichtiger Kundentermine und Verhandlungen – und arbeitest eng mit Einkauf, Produktentwicklung und Finance zusammen. Strategie &amp; Wachstum <ul> <li>Du entwickelst eine Akquise-Strategie auf Basis fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>Du priorisierst Zielsegmente in DACH und baust unser Geschäft europaweit aus (FMCG, von Start-ups bis Mittelstand) </li> <li>Du treibst Umsatz- und Margensteigerung durch strukturierte Neukundengewinnung, professionelle Angebotsgestaltung und wertbasierte Preis- und Vertragsverhandlungen</li> </ul> Kunden &amp; Partnerschaften <ul> <li>Du entwickelst Key Accounts sowie strategische Partnerschaften </li> <li>Du stellst exzellente Kundenbetreuung entlang des Produktlebenszyklus sicher – inkl. Einkaufsunterstützung und Produktentwicklung (Verpackung &amp; Food)</li> </ul> Führung &amp; Teamaufbau <ul> <li>Du formst aus KAM und Vertriebsinnendienst ein leistungsstarkes, kollaboratives Team: klare Ziele, Coaching, Feedback, Skill-Building und Performance-Management </li> <li>Du förderst eine proaktive, datengestützte Vertriebskultur mit hoher Ownership</li> </ul> Prozesse, Tools &amp; Transparenz <ul> <li>Du konzipierst und implementierst ein professionelles Vertriebs-Setup (CRM, definierte Sales-Stages, Pipeline-/Forecast-Prozess, Reporting-Rhythmus) </li> <li>Du standardisierst und professionalisierst Arbeitsweisen, Templates und Angebotsprozesse, um Geschwindigkeit und Win-Rates zu erhöhen</li> </ul> Zahlen &amp; Verantwortung <ul> <li>Du trägst die Budget- und Ergebnisverantwortung für deinen Bereich </li> <li>Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung, leitest Maßnahmen ab und setzt sie konsequent um.</li> </ul> Schnittstellen und Zusammenarbeit <ul> <li>Du arbeitest eng mit Einkauf, Produktentwicklung, Finance/Controlling, Business Analyst sowie den Einkäufer:innen unserer Kund:innen zusammen, um Projekte end-to-end erfolgreich zu machen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain oder Lebensmitteltechnologie</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertrieb/Business Development, idealerweise in der Food- oder FMCG-Industrie </li> <li>Starker Kundenfokus und Ergebnisorientierung: Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung, Preis- und Vertragsverhandlungen </li> <li>Hohe Zahlenaffinität, starke Analysefähigkeit und unternehmerisches Denken </li> <li>Kommunikationsstärke: du drückst dich nicht nur klar, freundlich und professionell aus, sondern hast auch Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick </li> <li>Eigeninitiative: du wartest nicht, sondern handelst proaktiv und bringst Ideen ins Team ein </li> <li>Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Change-Kompetenz: du befähigst Teams zu Spitzenleistung </li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für teamübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>Reisebereitschaft (bis ca. 2 Tage/Woche in DACH/EU) </li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere europäische Sprachen von Vorteil) </li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiger Job mit echtem Einfluss auf das Business </li> <li>Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Ideen und Weiterentwicklung fördert </li> <li>Ein motiviertes, offenes Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation </li> <li>Kolleg:innen, die dich unterstützen und Erfolge gemeinsam feiern </li> <li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li>Mitarbeiter-Benefits: u.a. Zuschuss Leasing von Job-Bike, Essensgutscheine, leckere Snacks und heißer Kaffee am Arbeitsplatz</li> </ul> Dein Gehalt liegt über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird im Rahmen eines persönlichen Gesprächs entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart. JBTC1_AT

Leiter:in Business Development (m/w/d)

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die PLETZER Gruppe ist eine ständig wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol. Unsere MitarbeiterInnen arbeiten in den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien. Warum die PLETZER Resorts? Bei uns findest du viele sinnstiftende Aufgaben in familiärer Umgebung. Unsere Konstante ist Veränderung. Fünf Resorts, eine Move &amp; Relax Philosophie - Nachhaltiges Wohlbefinden beginnt bei einem ausgewogenen Lebensstil. Bewegung. Erholung. Genuss. <ul> <li>Verantwortung für den technischen Gesamtbetrieb inkl. Objektkontrollen, Energieeffizienz und nachhaltigem Anlagenbetrieb</li> <li>Leitung und Optimierung von Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturprojekten inklusive Angebotswesen, Preisverhandlungen und Abnahmen</li> <li>Fachliche Führung und Unterstützung der Haustechnik-Teams an unseren Standorten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen (z. B. § 82b-Überprüfungen, Brandschutz, Aufzüge, TÜV)</li> <li>Weiterentwicklung von FM-Prozessen, Wartungsplänen und Lieferantenmanagement mit Fokus auf Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>du eine abgeschlossene technische Ausbildung mitbringst, z. B. als Elektriker:in, Mechatroniker:in, Wirtschaftsingenieur:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld</li> <li>du fundierte Kenntnisse in IT, Gebäudeleittechnik, Medientechnik, Zutrittssystemen, Telefonanlagen und Elektrotechnik hast</li> <li>du über Erfahrung in der Haustechnik, bei Reparaturen sowie in der systematischen Fehlersuche verfügst</li> <li>du teamorientiert arbeitest, lösungsorientiert denkst und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behältst</li> <li>du mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einer guten Portion Pragmatismus an Aufgaben herangehst</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit</li> <li>die freie Nutzung des Move &amp; Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck</li> <li>60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move &amp; Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts</li> <li>regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents</li> <li>unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe … und vieles mehr</li> </ul> Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Technische/r Leiter:in (m/w/d)

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern in Mittel- Süd und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1400 Mitarbeiter. In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung in Microsoft Dynamics 365</li> <li>Analyse und Steuerung von Kosten- und Leistungsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Kommentierung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits</li> <li>Aufbereitung von Management-Reports und Präsentation der Ergebnisse für die Geschäftsleitung</li> <li>Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Controlling, Reporting und Digitalisierung</li> <li>Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Controller:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen (FH, UNI)</li> <li>Mindestens 4-5 Jahre&nbsp;Berufserfahrung im Controlling oder in der Kostenrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics 365) und BI-Tools</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Aufbau von Reports und Analysen</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in einem internationalen Familienunternehmen </li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Team, das auf Zusammenarbeit und Offenheit setzt </li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einbindung in strategische und operative Entscheidungsprozesse </li> <li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office (bis zu 2 Tage pro Woche) zur Unterstützung der Work-Life-Balance </li> <li>Smartphone (iPhone) und Notebook – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! </li> </ul> <ul> <li>Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Laut unserem Kollektivvertrag liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mindestens € 53.000 (40std/Woche).</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller:in für ein international erfolgreiches Familienunternehmen

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Bereichsleitung Hoheitsverwaltung (m/w/d) Vollzeit | Stadt Waidhofen a/d Ybbs Gestalten Sie Waidhofen an der Ybbs aktiv mit und leisten Sie einen sinnvollen Beitrag für unsere Statutarstadt. Als Leitung der Hoheitsverwaltung übernehmen Sie eine Schlüsselposition: Sie führen die Bezirksverwaltung sowie den Bereich Soziales und vertreten den Magistratsdirektor. Mit Ihrer juristischen Expertise und einem praxisnahen, serviceorientierten Ansatz sorgen Sie dafür, dass Verwaltung und Bürgernähe reibungslos funktionieren. Sie steuern zentrale Verwaltungsprozesse und setzen gemeinsam mit Ihrem Team neue Impulse für eine moderne Verwaltung. Ihr Einsatz macht den Unterschied: für die Bürgerinnen und Bürger, für die Stadtentwicklung und für ein starkes Miteinander. <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereiches Hoheitsverwaltung und Soziales</li> <li>Agenden der Bezirksverwaltung</li> <li>Rechtliche Aufgaben im Bereich Jugendamt</li> <li>Juristische Fachaufsicht über alle Fachbereiche der Stadtverwaltung</li> <li>Wirtschaftsservice</li> <li>Vertretung des Magistratsdirektors</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Fundiertes Wissen in Verwaltungs- und Verfassungsrecht sowie in den relevanten Sachgebieten der Bezirksverwaltung</li> <li>Fähigkeit, ein Team motivierend zu leiten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern</li> <li>Offener Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, internen Abteilungen und politischen Akteuren</li> <li>Kompetenz, komplexe rechtliche Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, rechtskonforme Lösungen zu entwickeln</li> <li>Strukturierte und termingerechte Koordination von Projekten und Aufgaben</li> </ul> Wir leben in einer diversen Welt. Als Offenes Rathaus ist es uns wichtig, diese Vielfalt auch in unserem Team widerzuspiegeln und Inklusion zu leben. <ul> <li>Verantwortungsvolle, vielseitige und herausfordernde Position in einer modernen und serviceorientierten Verwaltung</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung des öffentlichen und wirtschaftlichen Lebens</li> <li>Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld im Sinne des „Offenen Rathauses“ Waidhofen</li> <li>Attraktive Lage des Arbeitsplatzes mit guter Infrastruktur und hoher Lebensqualität</li> <li>Wir bieten ein Gehalt nach dem NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025).</li> </ul> JBTC1_AT

Bereichsleitung Hoheitsverwaltung (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Klagenfurt suchen wir eine Abteilungsleitung Ultrafrische (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du bist die Ansprechperson für Ultrafrische-Bereiche wie Obst &amp; Gemüse, Fleisch &amp; Wurst oder Frischfisch in unserem Markt</li> <li>Du glänzt mit deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf in unserem vielfältigen Sortiment</li> <li>Du hältst dich an die Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung</li> <li>Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der fachlichen Teamführung und -Entwicklung</li> <li>Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und hast Qualität und Frische immer im Auge</li> <li>Du weist korrekte Preise aus und behältst das MHD im Auge</li> <li>Du achtest zusammen mit deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandel oder in Hotellerie / Gastronomie und bringst einschlägige Berufserfahrung mit</li> <li>Du hast bereits erste Führungserfahrungen sammeln können</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die du sprichst</li> <li>Du bist im Besitz eines Autos, um unseren Großmarkt zu erreichen</li> <li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet Du bist immer gut organisiert und hast Freude im Umgang mit Kund/innen</li> <li>Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität innerhalb des vorgegebenen Rahmens mit</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Uns ist wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Für diese Position liegt das monatliche Bruttogehalt bei € 2.700,- auf Vollzeitbasis. Die genauen Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Johann Schweiger, +43 50 8066-21640 JBTC1_AT

Abteilungsleitung Ultrafrische (m/w/d)

Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs führende Tourismusgruppe mit den operativen Geschäftsbereichen VERKEHRSBUERO TRAVEL und VERKEHRSBUERO HOSPITALITY sowie dem Bereich der HOLDING, die als interner Partner für Steuerung und Services mit Expert:innen-Teams zur Verfügung steht. Eurotours zählt zu dem vielfältigen Markenportfolio von VERKEHRSBUERO TRAVEL. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Du liebst Schiffsreisen und willst unvergessliche Erlebnisse gestalten? Dann werde Teil unseres Teams: Plane und erstelle einzigartige Reise-Pakete, arbeite eng mit Partner-Reedereien zusammen, entwickle unser Produktportfolio weiter und verhandle eigenständig mit den Marktanforderungen im Blick. <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Partner-Reedereien</li> <li>Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios</li> <li>Planung und Erstellung von einzigartigen Schiffsreise-Paketen</li> <li>Eigenständige Verhandlungen sowie dazugehöriger Einkauf entsprechend den Markt- und Verkaufsanforderungen</li> <li>Allgemeine Markt-, Preis- und Wettbewerbsbeobachtung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes touristisches/betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Funktion im touristischen Umfeld sowie idealerweise Kenntnisse im Veranstaltermarkt plus Zielgebiets- &amp; Produktkenntnisse</li> <li>Selbstverantwortliches und -organisiertes Arbeiten 　</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents </li> <li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li> <li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li> <li>Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt </li> <li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li> <li>Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben</li> <li>Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li> <li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul> Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. CREATE MEMORIES WITH US Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! JBTC1_AT

255 Management / Geschäftsführung Jobs