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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Start-Up Feeling im global agierenden Familienunternehmen? Bei uns ist alles möglich. Als trendbewusste Experten für nachhaltige Trinkwasserlösungen stellen wir als Schweizer Dispenser Team unsere B2B-Kunden in den Mittelpunkt und schaffen Win-Win-Situationen für unsere Kunden, Partner und für unsere Umwelt. Mit grosser Leidenschaft betreuen wir unsere Bestandeskund:innen und erschliessen neue Geschäftsfelder im Vertrieb von leitungsgebundenen Wasserspendern. 360°-Konzept by BRITA: Von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb und After-Sales-Service unserer Wasserspender bieten wir unseren Kund:innen alles aus einer Hand und das bestmögliche Trinkwassererlebnis im Glas. Und das Beste? Mit jedem weiteren Wasserspender sorgen wir gemeinsam dafür, die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig zu verändern. REGIONAL. EINFACH. GENIAL. Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.300 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen. Wie du dich bei uns einbringen kannst: Als Vertriebsleiter:in bist du verantwortlich für die Führung unseres Sales-Teams, die Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie die Erreichung unserer Vertriebsziele in unserem Dispenser Bereich. Schaffe gemeinsam mit uns ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung, einen Mehrwert für unsere Kund*innen, Mitarbeiter*innen und für BRITA. Deine Aufgaben sind: <ul> <li>Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Schweizer Vertriebsteam, bestehend aus Inside Sales, Account- und Key-Account-Management</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung der hybriden Vertriebsstrategie, direct und indirect Sales</li> <li>Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele sowie Budgetplanung und -kontrolle</li> <li>Proaktive Gewinnung und Betreuung strategischer Key Accounts sowie Erschließung neuer Marktpotenziale</li> <li>Führen anspruchsvoller Verhandlungen auf Top-Management-Level mit wichtigen Kunden und strategischen Partnern</li> <li>Innovationstreiber: Entwicklung und Implementierung innovativer Sales Ansätze und marktgerechter Preisanpassungen</li> <li>Enger Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen (u.a. Marketing, Service, SCM, Innendienste und internationale Peers)</li> <li>Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Reportings und Steuerung der Budgetplanung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li> <li>Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Vorbereitung und Moderation von Management- und Sales-Meetings auf Top-Management-Ebene</li> </ul> Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg: <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter:in für Investitionsgüter vorzugsweise im Bereich Food/Near Food </li> <li>Gute Mischung aus kundenorientiertem strategischem Mindset und Hands-on-Mentalität</li> <li>Mit deiner überzeugenden Persönlichkeit fällt es dir leicht Mitarbeiter:innen zu organisieren, motivieren und coachen (Führungs- und Sozialkompetenz)</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine entsprechende qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Deine Kundenführung ist geprägt durch ganzheitliches Denken, Kundenorientierung, Erfolgs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Du bist belastbar, eigenständig und zeichnest dich durch eine grosse Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerischen Denken und Handeln aus</li> <li>Aus deinem Erfahrungsschatz kannst du auf eine gute Präsentations- und Moderationskompetenz zurückgreifen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Gute Französisch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Du bist ein CRM-Profi und beherrschst das MS-Office-Paket </li> <li>Eine positive und eigenverantwortliche Persönlichkeit rundet dein Profil ab</li> </ul> Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können. ️ Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office. BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen. ???? Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Céline Wiederkehr freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!

Leiter:in Vertriebsstrategie für Key-Account-Management (m/w/d)

﻿ Produktion ist Ihre Bühne – Sie halten Abläufe am Laufen und Menschen in Bewegung. Unser Kunde – ein modernes, zukunftsgerichtetes Produktionsunternehmen – sucht eine strukturierte Führungspersönlichkeit , die Technik und Organisation mit Klarheit verbindet. Als zentrale Ansprechperson in der operativen Produktion steuern Sie das tägliche Geschehen, sichern Qualität und Effizienz und führen Ihr Team mit Überblick und Entscheidungskraft. Produktionsleitung (m/w/d) Modernes Produktionsumfeld | Zentralraum OÖ Hauptaufgaben: Führung und Einsatzplanung des Produktionsteams inkl. Urlaubs- und Schichtkoordination Steuerung des täglichen Produktionsablaufs mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit Prozessanalyse und -optimierung , inklusive Auswertung von Kennzahlen und Störungen Sicherstellung aller Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards (ISO, IFS) Mitgestaltung und Erstellung von Arbeitsanweisungen Begleitung von Produkteinführungen sowie Organisation notwendiger Nacharbeiten Verantwortung für gesetzliche Vorgaben , SIGE-Dokumentation und Arbeitsplatzevaluierung Ihr Profil: Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung im technischen oder produktionstechnischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industriebetrieb Erfahrung in der Führung von Teams innerhalb der Produktion Technisches Verständnis und prozessorientiertes Denken Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson (SVP) von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und klare Kommunikation Unser Kunde bietet: Monatsbruttogehalt rd. € 5.000,00 (je nach Qualifikation und Erfahrung) Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein Unternehmen mit moderner Infrastruktur, flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur Klare Strukturen mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungen aktiv einzubringen <a href="http://www.bewerben.iventa.eu" target="_blank">www.bewerben.iventa.eu</a> Sie suchen eine Aufgabe mit Verantwortung, Wirkung und Zukunft? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Gerne erzählt Ihnen Frau Pachinger-Döberl in einem persönlichen Gespräch mehr über diese spannende Position. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Isabella Pachinger-Döberl +43 (732) 90 80 10-441 Director Personalberatung | Prokuristin Iventa International Management Consulting GmbH 4020 Linz, Museumstraße 31 Jetzt bewerben

Produktionsleitung (m/w/d)

Vertriebsleiter:in B2B für Inside Sales & Account Management (m/w/d)

﻿ Senior Manager Finance &amp; Controlling (m/w/d) Leitung Konzernrechnungswesen Ab € 77.000,- Jahresbrutto + Bonus Gutes Betriebsklima Interessante Tätigkeit Internationale Projekte Weiterentwicklung Eingegliedert in einen Weltkonzern hat sich unser Kunde in 30 Jahren Unternehmensgeschichte zu einem internationalen Experten in mehreren Industriezweigen entwickelt. Im Bereich der automotiven Anwendungen seit jeher als Zulieferer der renommiertesten Hersteller etabliert, gilt der Fokus inzwischen zusehends den Themen Green Energy und Green Mobility. Am Standort der Europazentrale im nördlichen Niederösterreich ist die Schlüsselposition im Finanz- und Rechnungswesen mit operativen und strategischen Elementen zu besetzen. Ihre Aufgaben (Auszug): Führung und Weiterentwicklung des Finance- &amp; Controlling-Teams (5 Direct Reports) Termingerechte Erstellung von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen nach UGB bzw. IFRS Standortübergreifende Liquiditätskontrolle und strategische Liquiditätssteuerung Optimierung von Prozessen und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Effizienz- Produktivitätssteigerung und Kostenoptimierung Prognosenaufstellung des Cash Flows sowie Ermittlung des Kapitalbedarfs in einem kurz- bis langfristigen Horizont Erstellung von Zwischenberichten und Echtzeit-Analysen Durchführung der monatlichen und jährlichen Steuererklärungen (Tax) Reporting an C-Level in englischer Sprache Betreuung der Produktionsstandorte in Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens Funktion als AnsprechpartnerIn für Finanzbehörden, Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil: Umfangreiche Bilanzierungs-Kenntnisse nach UGB und IFRS Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- Rechnungswesen und Controlling eines produzierenden Unternehmens Höhere betriebswirtschaftliche oder sonstige einschlägige Ausbildung (Financial Controlling, Bilanzierung, Buchhaltung, etc.,) Versierter Umgang mit Bilanzierungstools und SAP Lösungen Ausgeprägte Internationalität: Interkulturelle Kompetenz und sattelfestes Englisch Souveränes Auftreten, Management-Fertigkeiten, visionäre Denkweise Moderner Führungsstil gepaart mit Hands-on-Mentalität und Koordinierungsgeschick Diese hochattraktive Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 77.000,- (+ jährlicher Bonus) dotiert. Bei entsprechender Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich. Optional stellt unser Kunde ein Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung zur Verfügung. 2025 ist das Jahr Ihrer Karriere! Legen Sie mit Ihrer Bewerbung heute den Grundstein! Klicken Sie den Apply-Button am rechten Bildrand, besuchen Sie das ISG-Karriereportal oder schreiben Sie unter Anführung der Kennnummer 106.585 eine E-Mail an unseren Managing Partner. Vielen Dank! ISG Personalmanagement GmbH A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 @: <a href="mailto:bewerbung.kamenicky@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamenicky@isg.com</a>

Senior Manager Finance & Controlling / Leitung Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Head of Sales / Director Sales - Vertrieb B2B (m/w/d)

Wir - die Hausverwaltung GWP GmbH - mit Sitz in Mistelbach, Niederösterreich sind Ihr Dienstleister rund um die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, klassischen Zinshäusern, Wohnungseigentümergemeinschaften und Vorsorgeobjekten in Wien und Niederösterreich.    Zur Verstärkung und Erweiterung unseres Verwaltungsteams wird zum sofortigen Eintritt folgende Position ausgeschrieben:    Immobilienverwalter (m/w/d) mit Berufserfahrung (40 Stunden/Woche)    Immobilienverwalter (m/w/d) mit Berufserfahrung    gemeinsam. wirtschaftlich. professionell.    Aufgaben    Selbstständige Durchführung der ordentlichen und außerordentlichen Verwaltung für ein zugewiesenes Immobilienportfolio (Mietzinshäuser und Wohnungseigentümergemeinschaften)    Beauftragung, Koordination und Überwachung von Professionisten bei Instandhaltungsmaßnahmen und umfassenden Sanierungsarbeiten    Selbstständige Abhaltung von Wohnungseigentümerversammlungen    Kommunikation und Besprechungen mit Eigentümern, Behörden und Professionisten    Abwicklung und Begleitung von Rechtsstreitigkeiten (Mietzinsklagen, usw.)    Objektbesichtigungen, Übergabe und Rücknahme von Bestandobjekten    Anforderungen    abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter    kaufmännische, rechtliche und technische Kenntnisse    sehr gutes Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft    mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung    lösungs- und serviceorientierte Einstellung    freundliches Auftreten und kommunikatives Wesen    Erfahrung in brachentypischen EDV- und Buchhaltungssystemen    Angebot    anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet    abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten und dynamischen Team    laufende fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten hausintern und extern    Gehalt    Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.215 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das tatsächliche Mindestgehalt liegt bei 2.900 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Es gilt der Kollektivvertrag Immobilien- und Vermögenstreuhänder.    Bitte senden Sie uns Ihr Bewerbungsschreiben samt Lebenslauf.    Über den Job    Anstellungsart:    * Vollzeit (Festanstellung)    Gehalt:    ab 2.900 EUR monatlich    Positionsebene:    * Berufserfahrung    Dienstort:    * Mistelbach    Berufsfelder:    * Assistenz, Verwaltung    Offene Stellen:    1 Stelle offen für diese Position    Über das Unternehmen    Arbeitgeber:     Hausverwaltung GWP GmbH     Mitarbeiter*innenanzahl:    1 - 10 Mitarbeiter*innen    Standorte:    * Mistelbach    Detaillierte Angaben zur Stelle    Vollzeit (Festanstellung)    * Montag bis Freitag  * 40 Stunden    Dienstort    * Mistelbach    Erforderliche Kenntnisse    * Zeitmanagement  * Vertragsverwaltung  * Hausverwaltung  * Immobilienverwaltung  * Problemlösungsfähigkeiten  * Buchhaltungskenntnisse  * Eigenverantwortung  * Kundenorientierung    Benefits    * Aus- und Weiterbildung    Alle Infos zur Bewerbung    Gewünschte Bewerbungsunterlagen:    * Lebenslauf  * Motivationsschreiben    Ansprechperson    Michael Schamann, MAGeschäftsführer+43257236777

Immobilienverwalter (m/w/d) mit Berufserfahrung

﻿ Ferialpraktikant:in (w/m/d) in Vorarlberg 2025 Allgemeine Informationen Job Id 21399 Unternehmen UniCredit Bank Austria AG Competence Line Retail Banking Funktionsbereich Retail Banking Sales Standort Bregenz Land Österreich Kontakt Linda Loibnegger, <a href="mailto:linda.loibnegger@unicreditgroup.at" target="_blank">linda.loibnegger@unicreditgroup.at</a> Besetzungsdatum Juli / August 2025 Jobniveau Working Students, Interns &amp; others Vertragsart Befristet Arbeitszeitmodell Vollzeit Sie interessieren sich für das Bankgeschäft und möchten in den Sommermonaten Juli und / oder August ein Praktikum absolvieren? Dabei können Sie Einblicke in eine der kapitalstärksten Großbanken Österreichs gewinnen! Das erwartet Sie bei uns Das Ferialpraktikum bei der Bank Austria ermöglicht Ihnen erste Einblicke in das Berufsleben und in das Bankgeschäft. Es erwarten Sie interessante Aufgabengebiete.&nbsp; Bei einem angenehmen Arbeitsklima und persönlicher Betreuung unterstützen Sie uns im direkten Kundenkontakt in den Filialen. Das bringen Sie mit Wir suchen Schüler:innen ab dem vollendeten 16. Lebensjahr der 3. BHS bzw. 7. AHS oder einer höheren Schulstufe bzw. Maturant:innen, die Folgendes mitbringen:&nbsp; Freude am Kontakt mit Menschen&nbsp; Kunden- und Serviceorientierung&nbsp; Hohe Teamfähigkeit&nbsp; Lernbereitschaft&nbsp; Sozialkompetenz&nbsp; Engagement Einsatzzeitraum Mo, 07.07.2025- Mi, 06.08.2025 Mi, 06.08.2024 – Fr 05.09.2025 Das bieten wir Ihnen Neben den verschiedensten Einblicken in das Berufs- und Bankenleben, bieten wir auch ein Bruttomonatsgehalt von EUR 880,00.&nbsp; Aktuell suchen wir für unseren Standort in Bregenz Unterstützung.&nbsp; Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen. #Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS Über UniCredit Group Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Bewerben

Ferialpraktikant:in (w/m/d) in Vorarlberg 2025

﻿                 Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d)  Dienstort:  Salzburg    Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich.  Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:     Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme   5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR   Beitrag zur Mittagsverpflegung   Sofortrabatte bei Hervis   Vergünstigungen bei Versicherungen   Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge   Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.        Tätigkeit:    Ganzheitliches Kampagnenmanagement mit Monitoring und Optimierung von Google Ads-, Bing Ads-, Display- und Programmatic-Kampagnen für unsere Onlineshops  Plattformübergreifende Performance-Steuerung unserer Kampagnen auf Plattformen wie Geizhals und Idealo inklusive Feed-Optimierung  Koordination der Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern und Dienstleistern  Steuerung der Kampagnen und Werbemittel sowie Weiterentwicklung der Kanäle  Budgetverantwortung mit Planung und Optimierung des Budgeteinsatzes  Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management    Sie bieten:    Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich  Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing oder eCommerce  Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von SEA- und Display-Kampagnen  Hohe Affinität für Datenanalyse  Selbständige Persönlichkeit mit genauer und teamorientierter Arbeitsweise  Grundlegende Kenntnisse in Adobe Photoshop wünschenswert  Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift    Wir bieten:    Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern  Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen  Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche  Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.700,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.  Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!           Jetzt  bewerben!       Jetzt bewerben!    interspar.at/karriere          interspar.at/karriere     IN ZUKUNFT INTERSPAR.

Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d)

Service- und Inbetriebnahmetechniker - Sondermaschinenbau (m/w/x)    !! Bereise und entdecke die Welt !!    *   Bezirk Schärding  *    EUR 3.000  *   Vollzeit    Job Nr. EPSA37964    smart bewerben    Deine zukünftige Rolle    Nach einer perfekten und umfangreichen Einschulungsphase trägst du mit folgenden Aufgaben zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei:    * Anlagentests sowie Vorab- und Inbetriebnahme von Anlagen  * Regelmäßige Wartungs- und Supporteinsätze bei Kunden vor Ort  * Betreuung und Schulung von internationalen Kunden und Mitarbeitern  * Unterstützung bei der Bearbeitung von technischen Kundenanfragen  * Überprüfung und Erstellung von technischen Dokumentationen    Du bietest    * Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/FS/HTL) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, o.Ä.  * HTL-Absolventen sind herzlich willkommen!  * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  * Kommunikativer Techniker mit Verantwortungsbewusstsein  * Internationale Reisebereitschaft ( 50%)    Das Besondere an dieser Position    * Umfangreiche Einschulungsphase (hausinterne Academy)  * Abwechslungsreicher Arbeitsalltag  * Spannendes und breit gefächertes Aufgabengebiet  * Bei Bedarf oder Interesse Dienstwohnung vor Ort im Innviertel  * Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits    Benefits    *   Essenszuschuss  *   Flexible Arbeitszeiten  *   Gesundheitsvorsorge  *   Obst  *   Parkplatz  *   Pensionsvorsorge  *   Weiterbildungen    Gehaltsspanne    Gehalt ab EUR 3.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung.    Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.    Das Unternehmen    Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit und hast Freude am Austausch mit Kunden? Du bist gerne unterwegs und suchst nach einer neuen Herausforderung im Außendienst? Dann bist du bei unserem Kunden, einen global agierendem High-Tech-Unternehmen, genau richtig. BEWIRB DICH JETZT und werde Teil dieser Erfolgsgeschichte.  smart bewerben    Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.    Deine Ansprechperson    Anja Söllner    Recruiting Partner    +43732611221380     E-Mail senden      Zum Personenprofil

Service- und Inbetriebnahmetechniker - Sondermaschinenbau (m/w/x) (m/w/d)

Store Manager (w/m/d) Salzburg / Hinterglemm / Vollzeit Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! Was dich ausmacht: * Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung * Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild * Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter * Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren * Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich Deine neue Aufgabe: * Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden * Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich * Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit * Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf Deine Benefits * Aus- und Weiterbildung * E-Learning * Essenszuschuss * Mitarbeiter- Rabatte * Prämien * Sport- &amp; Firmenevents * Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge Dein Gehalt ab 38.038,- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert. WWW.HERVIS.AT/JOBS HERVIS SPORT- UND MODEGESELLSCHAFT M.B.H.Bundesstraße 35 / 5071 Wals<a href="http://www.hervis.at" target="_blank">www.hervis.at</a> Damit unsere Inserate für dich möglichst angenehm zu lesen sind, verwenden wir die männliche oder weibliche Ansprache. Dies bedeutet keinesfalls eine Benachteiligung von anderen Geschlechtern.

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