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Store Manager (w/m/d) Salzburg / Hinterglemm / Vollzeit Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! Was dich ausmacht: * Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung * Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild * Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter * Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren * Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich Deine neue Aufgabe: * Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden * Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich * Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit * Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf Deine Benefits * Aus- und Weiterbildung * E-Learning * Essenszuschuss * Mitarbeiter- Rabatte * Prämien * Sport- &amp; Firmenevents * Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge Dein Gehalt ab 38.038,- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert. WWW.HERVIS.AT/JOBS HERVIS SPORT- UND MODEGESELLSCHAFT M.B.H.Bundesstraße 35 / 5071 Wals<a href="http://www.hervis.at" target="_blank">www.hervis.at</a> Damit unsere Inserate für dich möglichst angenehm zu lesen sind, verwenden wir die männliche oder weibliche Ansprache. Dies bedeutet keinesfalls eine Benachteiligung von anderen Geschlechtern.

Store Manager (w/m/d) (m/w/d)

﻿         Nr.  106091          Senior IT Key Account Manager (m/w/d)        mit Erfahrung in der Personaldienstleistung              Einsatzort:   Vösendorf     Art der Anstellung:   Vollzeit       Fachbereich:   Software &amp; IT     Gehalt (Brutto/Monat):   ab € 4.000,-        Zeit für eine neue Herausforderung!       Identifikation potenzieller Key Accounts und Entwicklung geeigneter Strategien  Betreuung eines definierten Kundenportfolios im IT Bereich  Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Ermittlung ihrer Anforderungen und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen  Abstimmung mit internen Abteilungen und Durchführung umfassender Kundenanalysen  Erstellung von Angeboten und Konzepten, die auf individuellen Kundenbedürfnissen basieren  Repräsentation des Unternehmens bei Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen zur Stärkung bestehender Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden       Skills sind der Schlüssel!       Abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Uni) im technischen oder IT-Bereich oder hohe Affinität zu Technik und IT  Praktische und einschlägige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing)&nbsp;  Ausgeprägte Vertriebsaffinität, Durchsetzungsvermögen, Abschluss- und Kommunikationsstärke  Kunden- und lösungsorientiere Persönlichkeit, hohes Maß an Selbstmotivation sowie Zielstrebigkeit  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Führerschein der Klasse B       Das sind die Perspektiven!       Eine umfangreiche, umfassende und fundierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team  Ausgewogene Work-Life Balance  Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten  Ausgezeichnete individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten am IVM Campus  Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung  Ein attraktives Provisions- bzw. Karrieremodell  Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team  Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt  Die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen  Freiraum für eigene Ideen  Gute Infrastruktur und gute öffentliche Anbindung (Badner Bahn)  Kostenlose Parkmöglichkeiten  Regelmäßiges Betriebsratsessen und Firmenevents  Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 (zzgl. Provisionen), geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung       Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.          Ihr Kontakt        Michael Gressl     Tel:   +43 (1) 6988880-36          Jetzt bewerben            Kununu&nbsp;&nbsp;&nbsp;    Xing&nbsp;&nbsp;&nbsp;    Facebook&nbsp;&nbsp;&nbsp;    Twitter&nbsp;&nbsp;&nbsp;    LinkedIn&nbsp;&nbsp;&nbsp;    Instagram

Senior IT Key Account Manager (m/w/d)

﻿ .jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Sales Manager Microsoft Solutions (w/m/d) Bring Dynamics in Bewegung – mit dir im Sales! 11.04.2025 Job-Nr.: 215451 Unser Auftraggeber gehört zu Europas führenden Anbietern von branchenspezifischen IT-Lösungen. Das Unternehmen entwickelt, implementiert und betreut seit über 20 Jahren Businesslösungen, um die Geschäftsprozesse und IT-Strukturen zu modernisieren . Unser Kunde schafft mit innovativen Strategien, neuen Ideen und klugen Konzepten für Menschen den notwendigen Freiraum. Österreichweit Sales IT Aufgabengebiet Die Sales-Leads werden in der Regel direkt von Microsoft vorqualifiziert und bereitgestellt. Deine Hauptaufgabe: Du führst überzeugende Erstgespräche und Präsentationen bei potenziellen Neukund:innen – und legst damit den Grundstein für komplexe ERP-Projekte. Dabei steuerst du den gesamten Sales-Prozess: von der CRM-Anlage über die Angebotsphase bis hin zur internen und externen Orchestrierung aller relevanten Stakeholder. Du vernetzt dich eng mit Microsoft-Sales-Consultants und koordinierst das Zusammenspiel von Solution Architects, Projektleitung und Consulting-Team. So begleitest du große Millionenprojekte mit Ausdauer, bringst dich bei Bedarf aktiv ins Projekt ein und sorgst sowohl intern als auch extern für Begeisterung, Struktur und Orientierung. Skill-Set Erfahrung im ERP-Sales – idealerweise mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Supply Chain Management (FSCM) oder vergleichbare Erfahrung im Verkauf von SAP-Lösungen. Beziehungspflege mit dem Unternehmen Microsoft – du pflegst bestehende Kontakte bei Microsoft, baust Netzwerke auf und verstehst die Dynamik der Partnerschaft. Betriebswirtschaftlicher Background – z.?B. durch ein Studium in BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Sprachgewandt auf allen Ebenen – du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch, intern wie extern, schriftlich wie mündlich. Worauf man sich freuen kann Damit du von A nach B kommst – Firmenwagen inklusive, auch zur privaten Nutzung. JobRad &nbsp;– Mobilität geht auch nachhaltig. Flexibles Arbeiten – Du entscheidest selbst, wann, wo und wie du arbeitest , in Abstimmung mit Kund:innen und dem Team. Strukturiertes Onboarding &amp; Buddy-System – Du wirst von Anfang an begleitet und lernst von den Besten im Team. Internationale Projekte &amp; spannende Branchenvielfalt – Abwechslungsreiche Aufgaben in internationalen Projekten mit namhaften Kund:innen. Stabiles Wachstum &amp; starke Teamkultur – Arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen, international wachsenden Unternehmen mit einem tollen Team und flacher Hierarchie. Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 7000 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 7000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Alexandra Köstler <a href="mailto:a.koestler@kern-partner.at" target="_blank">a.koestler@kern-partner.at</a> auf die Kontaktaufnahme.

Sales Manager Microsoft Solutions (w/m/d)

﻿          Hier bist du der SPAR.     SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!     Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme  Innovative Gesundheitsmaßnahmen  Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR  Beitrag zur Mittagsverpflegung  Sofortrabatte bei Hervis  Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.     Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.     Filialgebietsleiter:in  Dienstort:  St. Pölten, Einsatzort: Wien, NÖ und nördl. BGLD   Ihre Aufgaben:    Eigenverantwortliche Betreuung von 12-14 ausgewählten Filialstandorten  Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen  Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen  Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien    Ihr Profil:    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)  Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft  Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken  Teamgeist und soziale Kompetenz  Eigenverantwortung und -initiative  Genauigkeit und Belastbarkeit  Die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln    Unser Angebot an Sie:    Umfassendes, begleitendes Ausbildungsprogramm (Dauer: ca. 6 Monate)  Kennenlernen der Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien in unseren SPAR-Märkten  Coaching und Betreuung durch erfahrenen Paten  Attraktives Entlohnungssystem inkl. Erfolgsprämie  Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook  Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56.000.- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.                    Jetzt           bewerben!          spar.at/karriere            Nutze die Möglichkeiten!

Filialgebietsleiter:in

﻿ Leitung Verkaufsinnendienst (m/w/d) Papstar Österreich Vertriebs AG | Spittal an der Drau | Vollzeit | Perspektive Prokura Gutes Betriebsklima Weiterentwicklung Weiterbildung Sicherheit und Stabilität Unser Auftraggeber, die PAPSTAR Österreich Vertriebs AG ( <a href="http://www.papstar.com" target="_blank">www.papstar.com</a> ) ist ein international führender Anbieter von Komplettlösungen in den Warengruppen „Gedeckter Tisch“, „Einweggeschirr“, „Partydekoration“ und „Haushalt und Hygiene“. Mit Führungskraft, Struktur und Engagement zum Erfolg! Sie haben Freude daran, ein Team nicht nur zu führen, sondern aktiv weiterzuentwickeln? Sie bringen Erfahrung in der Steuerung administrativer Vertriebsprozesse mit und möchten Strukturen nachhaltig gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Spittal an der Drau suchen wir eine engagierte und führungsstarke Leitung für unseren Verkaufsinnendienst (m/w/d). Die Position ist mit rund 10 direkt unterstellten Mitarbeitenden verbunden und bietet eine Entwicklungsperspektive zur Prokura. Ihr Aufgabenbereich Organisation des Verkaufsinnendienstes mit Verantwortung für die gesamten innerbetrieblichen Prozesse und Konzernfunktionen wie IT und Logistik Fachliche und disziplinarische Führung des Innendienstteams (Offer / Order) Abstimmung mit der Vertriebsleitung sowie verantwortungsvolles Schnittstellenmanagement mit Buchhaltung, Logistik und IT Direktes Reporting an den Vorstand Datenpflege im Debitoren- und Artikelstamm sowie Preisfindung Mittels BI-Tool Mitgestaltung im Vertriebscontrolling Überwachung von Monatsumsätzen, Angebotslage und Retourenprozessen Sicherstellung effizienter, kundenorientierter und kosteneffektiver Prozesse Anstoßen und Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Sonderprojekten Ihre Entscheidungs- und Kompetenzen Auswahl und Beurteilung von Mitarbeiter:innen, Urlaubs- und Schulungsfreigaben Genehmigung von Dienstreisen, Kunden- oder Messebesuchen Unterstützung der Vertriebsleitung in definierten Bereichen Aufbereitung des Pricings gemäß Vorstand für die Vertriebsleitung Sicherstellung der gesamten Kundenkommunikation inklusive Angebote Proaktiver Sparringpartner für die Geschäftsleitung Was Sie mitbringen sollten Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen in der Stammdatenpflege und BI-Tools Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Konzernfunktionen Interesse an einer langfristigen Weiterentwicklung – inkl. möglicher Prokura Unser Kunde bietet Ihnen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial Ein kollegiales, motiviertes Team und gut etablierte Prozesse Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Innendienstbereichs Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Perspektive auf Prokura bei entsprechender Qualifikation und Engagement PAPSTAR bietet ein absolut markt- und branchen-konformes Jahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Handelsangestellte in der Beschäftigungsgruppe F, eine Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. In weiterer Folge (Prokura) ist eine Einstufung in der Beschäftigungsgruppe G vorgesehen. Mehr zu unserem Auftraggeber finden Sie auf der website! Interessiert an dieser spannenden Entwicklungschance? Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 106.641 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Diskretion ist zugesichert! Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 Gabriele Goldynia eMail: <a href="mailto:bewerbung.goldynia@isg.com" target="_blank">bewerbung.goldynia@isg.com</a> , M: +43 (0)69910400673 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Leitung Verkaufsinnendienst (m/w/d) (Papstar Österreich Vertriebs AG/Perspektive Prokura)

﻿ Sales Expert im Bereich Wasserstofferzeugung (w/m/div.) Standort Linz Arbeitsbereiche Vertrieb Einstieg als Mitarbeiter*in Startdatum Nach Vereinbarung Arbeitszeit Vollzeit Rechtseinheit Robert Bosch AG Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.&nbsp; Willkommen bei Bosch. Das Bosch Engineering Center Linz gestaltet den Wandel der Mobilität durch die Entwicklung und Fertigung innovativer Technologien für den gesamten Antriebsstrang in den Marktsegmenten Electrification, Passenger Cars, Commercial Vehicles und Off-Highway. Darüber hinaus entwickeln wir Wasserstoff-Einblasventile und Elektrolyse-Stacks und leisten somit einen Beitrag zum Aufbau einer Wasserstoffproduktion in Europa. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch Momente. Aufgaben Gestalte die Zukunft der Energie: In dieser Position übernimmst du als Teil des Teams unserer Vertriebsorganisation die Verantwortung für alle Aspekte der Vertriebsstrategie im innovativen Bereich der Wasserstoffwirtschaft Du akquirierst im internationalen Umfeld Kunden, stellst unsere Produkte vor, überzeugst in Beratungsgesprächen und trägst zum Ausbau von Wasserstofftechnologie bei Du bist der Schlüssel zu erfolgreichen Vertragsabschlüssen und entwickelst Verhandlungsstrategien, die unsere Marktposition stärken Arbeite eng mit der Produktion und verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllen und technische sowie kaufmännische Inhalte abzustimmen Erkenne Trends und Potenziale im Markt und bringe deine Ideen aktiv in die Entwicklung unserer Go-to-Market-Strategie ein Profil Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und analytisch und bringst ein hohes Engagement zur Umsetzung mit. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Neugier, Neues zu erlernen sowie dein sicheres Auftreten und starke Kundenorientierung zeichnen dich aus. Du reist gerne national und international. Erfahrungen und Know-how: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gerne versiert im interkulturellen Umfeld und sehr gutes Verhandlungsgeschick. Wünschenswert sind Kenntnisse im Anlagenbau und im Bereich Wasserstoff, insbesondere in der Elektrolyse, in der Investitionsgüterbranche, in der Produktentwicklung und/oder in der Zertifizierung von Produkten und Sicherheitsanalysen.&nbsp; Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, Fachhochschule oder Universität im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Ausbildung. Sprachen: Sehr gutes Deutsch- und Englisch Kontakt &amp; Wissenswertes Arbeitszeit :&nbsp;ab 38,5h/Woche Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag (Metallgewerbe) liegen und startet ab 70.000 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (kein All-In Vertrag). Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie zusätzlichen Benefits am Standort. Nähere Infos findest du weiter unten oder auf unserer Homepage: <a href="https://www.bosch.at/karriere" target="_blank">https://www.bosch.at/karriere</a> . Dafür steht Work #LikeABosch:&nbsp; Grow. · Enjoy.&nbsp;· Inspire. In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb dich jetzt in 3 Minuten und lade direkt deinen Lebenslauf hoch. Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Sabine Gutjahr <a href="mailto:Deine.Bewerbung@at.bosch.com" target="_blank">Deine.Bewerbung@at.bosch.com</a> Jetzt bewerben Unsere Standort-Vorteile Mobilität und Erreichbarkeit Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenloser Mitarbeitenden-Parkplatz, Dienstrad Leasing Betriebsarzt vor Ort Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung durch internes ärztliches Personal, kostenlose Impfungen, attraktive Gesundenversicherung, psychosoziale und therapeutische Beratung, persönliche Gesundenvorsorge, Workshops und Vorträge zum Thema Gesundheit, betriebliche Altersvorsorge ab dem 3. Jahr bei Bosch Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Monatlicher Essenzuschuss für verschiedene Restaurants in Linz, kostenloser Kaffee in unseren Kaffeeküchen Parkmöglichkeiten Kostenfreier Parkplatz am Standort und Fahrrad-Parkplätze Weiterbildungsangebot Umfangreiches Schulungsangebot der Bosch Learning Company, Coaching und Mentoring, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm Vergünstigungen für Mitarbeiter Vergünstigte Einkaufskonditionen bei uns und unseren Partnerunternehmen, gestützte Kultur- und Freizeitveranstaltungen Flexibles und mobiles Arbeiten Gleitzeit und moderne Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis zu Jobsharing, Home-Office und eingearbeitete freie Fenstertage Sportaktivitäten Breites Angebot an gestützten Sportaktivitäten und Vorträgen, Massagen und Shiatsu am Standort Arbeitskultur Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, großflächige Du-Kultur, legerer Dresscode, regelmäßige Events zum gemeinsamen Feiern, internationale Mitarbeiter*innennetzwerke und Interessensverbände Interessiert an weiteren Details? Weitere Einblicke rund um Work #LikeABosch findest du auf LinkedIn YouTube Facebook Instagram

Sales Expert im Bereich Wasserstofferzeugung (w/m/div.)

Du stehst lieber aufs Gas, als auf die Bremse? Und geht nicht, gibt's nicht für Dich? Dann finden wir gemeinsam eine Stelle, die genau zu Dir passt. Hirschmann Automotive ist seit über 60 Jahren Entwicklungs- und Produktionspartner für elektromechanische Baugruppen und Komponenten für die Automobilindustrie. Die Produkte finden weltweit bei allen namhaften Automobilmarken ihre Anwendung und decken darüber hinaus alle am Markt verfügbaren Antriebsformen ab. Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten? In unseren Abteilungen für Finanzen, Controlling und Risikomanagement schaffen wir Strukturen, die unseren Betrieb stützen und vorantreiben. Unser Team gewährleistet eine effektive Verwaltung der finanziellen Ressourcen, eine sorgfältige Beachtung rechtlicher Aspekte, eine effiziente Implementierung von Kontrollmechanismen und eine angemessene Bewertung und Minimierung von Risiken. Unsere Aufgaben reichen von der Budgetplanung und -kontrolle, der Einhaltung von Vorschriften, der Durchführung von internen Audits bis hin zur Risikobewertung und -minderung. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die mit ihrem Fachwissen und ihrer Fähigkeit zur Problemlösung unser Team stärken. APCT1_DE

Group Accountant & Transfer Pricing (m/w/d)

﻿                       #brenner_and_company .flexy_contact &gt; p {display:none;}            Manager:In Containerterminal  Industrieunternehmen, Region Linz-Land / Enns   Unser Kunde ist ein globales, marktführendes Industrieunternehmen in der Holzwerkstoffbranche mit Sitz in Salzburg. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Innovationskraft, nachhaltige Produktion und hohe Qualitätsstandards aus und bietet spannende berufliche Perspektiven in einem internationalen Umfeld. Wir suchen eine proaktive, strukturierte Persönlichkeit als Junior Manager:in für die Logistik der firmeneigenen Containerterminals.   In dieser Position werden Sie als Nachwuchsführungskraft in die Betriebsleitung eingearbeitet und sind unter anderem für die Überwachung der Umschlagslogistikprozesse an den Standorten Enns und Salzburg mit-verantwortlich. Sie stellen die reibungslose Abwicklung des Container- und Terminalbetriebs sicher, koordinieren und managen multimodale Transportströme und pflegen wichtige Beziehungen zu Behörden, insbesondere im Hinblick auf Förderangelegenheiten.   Ihr Profil umfasst einschlägige Berufserfahrung in der Umschlagslogistik, vorzugsweise im Bereich Container und Terminals, sowie tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit multimodalen Logistikströmen. Sie sind versiert im Umgang mit behördlichen Anforderungen und Förderprogrammen und zeichnen sich durch eine Hands-on Mentalität und Bodenständigkeit aus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Erfahrung und Kompetenz in ähnlichen Positionen runden Ihr Profil ab.   Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung in die Betriebsführung mit guten Karrieremöglichkeiten. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und verantwortungsvollen Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.              Sind Sie bereit für diese spannende Aufgabe in einem sicheren Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt.                                     Mag. Christoph Leydolt phone: +43 1 22 888 22                                                   Reisnerstraße 40 A-1030 Wien                        brennercompany.eu   zum Bewerbungsformular &gt;

Manager:In Containerterminal

Join our team as a Lead Developer and spearhead a talented group of developers across Europe, driving innovation, growth, and excellence. As a key player in our organization, you'll foster a culture of continuous learning, collaboration, and employee satisfaction, while leading the delivery of high-quality software enhancements. Take your leadership skills to the next level and shape the future of our organization. Job Description In your new role you will: <ul><li>Lead a team of about eight developers located around Europe and partnering with the team in Asia</li><li>Manage a team of out-sourced business partners to deliver software enhancements in a consistent cadence and quality</li><li>Manage the team's financial overlay and identify opportunity for better efficiency</li><li>Act as Product Management in Scaled Agile Framework (SAFe) environment</li><li>Play an active role towards mitigating impediments that affects successful completion of objectives</li><li>Keep up -to-date with AGILE/SAFe best practices and coach team towards better adoption of SAFe practices</li><li>Drive employee engagement, satisfaction and foster a culture of continuous learning and growth</li></ul> Your Profile You are best equipped for this task if you have: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field</li><li>Overall 10+ years of experience with a minimum of 4 years in a Product Management role</li><li>Prior experience in Software Engineering is mandatory</li><li>At least two years experience in a leadership role</li><li>Familiar with manufacturing solutions. Prior semiconductor experience is an added advantage.</li><li>Strong understanding of web development best practices, including security, performance and accessibility</li><li>Very good communication and presentation skills in english</li><li>Great intercultural competencies and prior experience working in an intercontinental team setting</li><li>Project Management or SAFe certification are an advantage</li></ul> Contact: Felix Krackau #WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener. Are you in? We are on a journey to create the best Infineon for everyone. This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills. We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting. Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process. Click here for more information about Diversity &amp; Inclusion at Infineon.

Senior Product Manager Equipment Automation Development (f/m/div)

Inhouse Applikationsbetreuer (w/m/x)    "Tech im Griff. Prozesse im Blick."    *   Wels  *   20 - 30% Homeoffice  *   EUR 3.200 - EUR 4.200  *   Vollzeit    Job Nr. EPIN41198    smart bewerben    Deine zukünftige Rolle    Was dich in einem 10-köpfigen IT-Team erwartet:    * Du bist erste Ansprechperson für die Auftragsplattform Extranet"  * Und betreust mit Herzblut das PIM-/DAM-System Censhare"  * Du analysierst Anforderungen aus dem Business, denkst Prozesse mit und hilfst, die passende Lösung zu finden  * Du arbeitest eng mit anderen KundInnen, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen  * Du sorgst mit deinem Know-how dafür, dass die Systeme laufen - und weiterentwickelt werden    Du bietest    * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT (HAK IT, HTL, Lehre)  * Du hast mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Applikationsbetreuung oder im Support/Key User  * Du hast ein solides technisches Grundverständnis  * Du bist stark in der Analyse, denkst in Prozessen und findest gerne pragmatische Lösungen  * Du arbeitest gerne im Team, bist verlässlich, bodenständig und hast diese typische Hands-on-Mentalität, die einfach gut zu unserem Kunden passt    Das Besondere an dieser Position    Du hast ein Händchen für Anwendungen, liebst es, Prozesse zu verstehen - und willst nicht einfach nur Tickets abarbeiten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Sie suchen Verstärkung für ihr Team in der Applikationsbetreuung - jemand, der mitdenkt, anpackt und nicht auf jeden Hype aufspringt, sondern den Blick fürs Wesentliche behält.    Benefits    *   Flexible Arbeitszeiten  *   Gute Anbindung  *   Handy (zur Privatnutzung)  *   Kantine/Betriebsrestaurant  *   Laptop (zur Privatnutzung)  *   Parkplatz  *   Pensionsvorsorge  *   Rabatte  *   Weiterbildungen    Gehaltsspanne    Das Gehalt liegt je nach Qualifikation &amp; Erfahrung zwischen EUR 3.200 und EUR 4.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).    Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.    Das Unternehmen    Ein familiäres "DU" wird großgeschrieben, im Arbeitsalltag soll es dir an nichts fehlen und gemeinsam mit deiner Führungskraft gestaltest du die Rolle in weiterer Zukunft stetig neu aus. Darüber hinaus ist unser Kunde durch seine Branchenzugehörigkeit ein absoluter Krisengewinner und bietet dadurch fixe und stabile Arbeitsplätze. Klingt gut? Dann bewirb dich!  smart bewerben    Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.    Deine Ansprechperson    Katrin Ahammer    Recruiting Partner    +43 732 61 12 21-230     Zum Personenprofil

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