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Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs führende Tourismusgruppe mit den operativen Geschäftsbereichen VERKEHRSBUERO TRAVEL und VERKEHRSBUERO HOSPITALITY sowie dem Bereich der HOLDING, die als interner Partner für Steuerung und Services mit Expert:innen-Teams zur Verfügung steht. Eurotours zählt zu dem vielfältigen Markenportfolio von VERKEHRSBUERO TRAVEL. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Du liebst Schiffsreisen und willst unvergessliche Erlebnisse gestalten? Dann werde Teil unseres Teams: Plane und erstelle einzigartige Reise-Pakete, arbeite eng mit Partner-Reedereien zusammen, entwickle unser Produktportfolio weiter und verhandle eigenständig mit den Marktanforderungen im Blick. <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Partner-Reedereien</li> <li>Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios</li> <li>Planung und Erstellung von einzigartigen Schiffsreise-Paketen</li> <li>Eigenständige Verhandlungen sowie dazugehöriger Einkauf entsprechend den Markt- und Verkaufsanforderungen</li> <li>Allgemeine Markt-, Preis- und Wettbewerbsbeobachtung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes touristisches/betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Funktion im touristischen Umfeld sowie idealerweise Kenntnisse im Veranstaltermarkt plus Zielgebiets- &amp; Produktkenntnisse</li> <li>Selbstverantwortliches und -organisiertes Arbeiten 　</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents </li> <li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li> <li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li> <li>Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt </li> <li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li> <li>Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben</li> <li>Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li> <li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul> Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. CREATE MEMORIES WITH US Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! JBTC1_AT

Product Manager Cruises (m/w/d)

Wir GRABEN tiefer! Kundenorientierung, Agilität und Professionalität zeichnen unseren Auftraggeber, ein äußerst erfolgreiches Familienunternehmen, aus. Die in weiten Teilen krisenresistente Branche lässt es auch in schwierigen Zeiten zu, neue Geschäftsfelder voranzutreiben und auf Expansion zu setzen. Die klug gewählte Betriebsgröße ermöglicht es, flexibel zu bleiben und dabei ein gutes und menschenzentriertes Betriebsklima aufrecht zu erhalten. Das Unternehmen setzt auf ein gutes Branchen-Netzwerk, Transparenz und Langfristigkeit im privaten, gewerblichen &amp; kommunalen Kundensegment. Diese TOP-Chance wird einer im Tiefbau erfahrenen und kommunikativen Führungspersönlichkeit geboten: Bereichsleitung Tiefbau (w/m/d) Gesamtverantwortung Tief-/Erdbau, modernste Infrastruktur &amp; Maschinenpark, € 130.000,- + Dienstwagen Direkt der Geschäftsführung berichtend sind Sie ein wesentlicher Erfolgsgarant des Unternehmens und verantworten mit Ihrem Team die termin- und kostengerechte Umsetzung von Erdbau-Projekten.Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Projektdurchlauf - von der Kundenbetreuung über die Angebotslegung &amp; -verhandlung bis zur Projektvorbereitung &amp; -umsetzung im Rahmen der Zielvorgaben, Normen und Gesetze.Sie prüfen die internen Prozesse und organisatorischen Abläufe und entwickeln diese mit höchstem Qualitätsanspruch weiter. Unterstützt werden Sie von erfahrenen Bau- und Projektleiter*innen sowie einem Team aus Expert*innen in den Bereichen Disposition, Sachbearbeitung, Maschinen &amp; Gerätepark. Fundierte bautechnischen Ausbildung mit Fokus auf Tiefbau.Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle idealerweise mit klarem Bezug zum Erdbau.Bestens vernetzt in der Branche, Kenntnis der relevanten Normen und Gesetze und Offenheit für neue Technologien.Vorbildwirkung als Führungskraft, Blick für das Wesentliche und der persönlichen Charakterstärke, die Ärmel hochzukrempeln und mitanzupacken, wenn es die Situation erfordert. Gestalten Sie die Unternehmenszukunft aktiv mit und wirken Sie mit rascher Entscheidungsfindung in der flachen Hierarchie.Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche - langjähriges Expertenwissen im Team, modernste Büroräumlichkeiten &amp; Infrastruktur und ein fortschrittlicher Maschinenpark sind Ihre starke BasisGenießen Sie Regionalität - alle Baustellen befinden sich in Tagesdistanz und erfordern keine Nächtigungen auswärts.Freuen Sie sich auf ein attraktives Jahresbruttogehalt von ca. € 130.000,- inkl. fairem variablen Anteil sowie ein Dienstwagen zur Privatnutzung. JBTC1_AT

Bereichsleitung Tiefbau (w/m/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Umgeben von feinsten Pralinen, zarter Schokolade und all den kleinen Köstlichkeiten, die das Herz höherschlagen lassen – bei uns wird der Job zum Genuss. Für die Neueröffnung unseres exklusiven Stores am Kranzlmarkt in Salzburg suchen wir ab sofort flexible, dynamische und erfahrene Filialleiter:innen (ab 30h). <ul> <li>Aktive Kundenbetreuung, proaktiver Produktverkauf und kompetente Serviceleistung</li> <li>Umsetzung einer ansprechenden und ordentlichen Warenpräsentation</li> <li>Sorgfältige Kassaführung und Tagesabschluss</li> <li>Gestaltung eines Einkaufserlebnisses, das in Erinnerung bleibt </li> <li>Erstellung der Dienstpläne für das Team</li> <li>Verantwortung für den Umsatz der Filiale und Umsetzung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit der Regionsleitung</li> <li>Bestellungen aus der Zentrale in Wien</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung von Vorteil – gerne auch Quereinsteiger:innen aus verwandten Bereichen</li> <li>Niveauvolles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen sowie Rhetorik</li> <li>Unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Stressresistenz und Freude an Kommunikation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft in Saisonzeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden österreichischen Familienunternehmen mit Tradition</li> <li>Ein positives Arbeitsklima mit offener Kommunikation und gelebtem Teamgeist</li> <li>Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt, gemeinsame Firmenevents und vieles mehr</li> <li>Ein klimatisierter Arbeitsplatz</li> </ul> Für die Position Filialleitung gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 2.471 Brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Filialleiter:in ab 30h (m/w/d)

Die PLETZER Alpin Holding vereint sechs Seilbahnbetriebe der PLETZER Gruppe - einer familiengeführten Unternehmensgruppe in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Industrie. Dich begeistert die Welt der Seilbahnen und du übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Seilbahnbetriebes</li> <li>Personalführung und Einsatzplanung</li> <li>Organisation, Arbeitsvorbereitung und Kontrolltätigkeiten</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Seilbahntechnik und -steuerung</li> <li>Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise und einheitlicher Prozesse</li> <li>Fachliche Führung und Instruktion der Betriebs- und Revisionsmitarbeitenden</li> <li>Aktive Mitarbeit im Betriebs- und Revisionsteam</li> <li>Mitgestaltung bei Um- und Neubauprojekten</li> </ul> <ul> <li>du die Ausbildung zum/zur Seilbahn Betriebsleiter:in erfolgreich abgeschlossen hast</li> <li>du über Fachwissen im Bereich der Elektro- und Seilbahntechnik verfügst</li> <li>du sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mitbringst</li> <li>lösungsorientiertes Denken zu deinen Stärken zählt</li> <li>du idealerweise Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement hast</li> <li>gute EDV Kenntnisse (MS Office) selbstverständlich für dich sind</li> <li>du über einen Führerschein der Klasse B verfügst</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz inmitten eines attraktiven Natur- und Aktivraums in der Tiroler Bergwelt</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Freiraum innerhalb deiner Aufgaben</li> <li>eine PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (u.a. Pletzer Resorts &amp; Bergbahnen)</li> <li>hochwertige Dienstbekleidung</li> <li>regelmäßige Sport- &amp; Gesundheitsangebote</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie</li> </ul> JBTC1_AT

Betriebsleiter:in (Stellvertretung) | Ganzjahresstelle (m/w/d)

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Qualitätsmanagerin/Qualitätsmanager 40 Std./Woche ABTEILUNG INFORMATIONSTECHNOLOGIE (IT) AB SOFORT <ul> <li>Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung des ISMS nach ISO 27001</li> <li>Erstellung, Aktualisierung und Steuerung der erforderlichen Dokumentation (Richtlinien, Verfahren, Arbeitsanweisungen, Vorlagen)</li> <li>Durchführung von Risikobetrachtungen und Weiterentwicklung des Risikomanagements</li> <li>Sensibilisierung und Unterstützung der betroffenen Personen in allen Fragen der Informationssicherheit</li> <li>Begleitung, insbesondere der technischen Funktionen, bei der Dokumentation unter Berücksichtigung von Anforderungen an Dokumentenlenkung und Normkonformität</li> <li>Nachverfolgung von Maßnahmen</li> <li>Durchführung/Steuerung interner und externer Audits</li> <li>Leitung von Workshops und Jour fixes sowie Kommunikation mit Führungskräften zu Status, Risiken und Verbesserungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Qualitäts- und Risikomanagement</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>ausgeprägtes Interesse an Informationssicherheit und Informationstechnologien (IT)</li> <li>Kommunikationsfreude und integratives Denken</li> <li>hohe soziale Kompetenz bei gleichzeitiger argumentativer Stärke</li> <li>proaktives Handeln und eigenständiges Arbeiten</li> <li>hohe Verlässlichkeit und ausgezeichnetes Zeitmanagement, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darstellen zu können</li> <li>Präsentationserfahrung und fundierte Kenntnisse von Präsentationswerkzeugen</li> <li>Konsequenz in der Nachverfolgung von Aufgaben sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundiertes Wissen über Aufbau und Funktionsweise von Qualitätsmanagementsystemen (QMS)</li> <li>umfassendes Wissen über Aufbau und Anwendung von Normen und Standards</li> <li>tiefgehende Kenntnisse auf dem Gebiet Risikomanagement</li> <li>fachbezogene Ausbildung und idealerweise einschlägige Zertifizierungen betreffend z.B. Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement</li> <li>ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C2, Englisch zumindest C1)</li> </ul> Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. JBTC1_AT

Qualitätsmanagerin/Qualitätsmanager MEDI-20238

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106616 Einsatzort: Linz Fachbereich: Anlagenbau &amp; Automatisierung Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.700,- Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr technisches Interesse mit Ihrem ausgeprägten Qualitätsanspruch kombinieren können? Dann sind Sie bei uns, der IVM Technical Consultants, genau RICHTIG! Denn aktuell unterstützen wir unseren Kunden in Linz, ein namhaftes Unternehmen im Bereich Automatisierungslösungen, bei der Suche nach einer kunden- und lösungsorientierten Persönlichkeit. Nutzen Sie Ihre Chance JETZT, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: <ul> <li>Sie sind die wichtigste Ansprechperson für die Kund*innnen, wenn es um das Thema Qualität geht</li> <li>Sie kümmern sich um komplexe Reklamationen und koordinieren Audits bei Kund*innen</li> <li>Sie behalten die wichtigsten kund*innenbezogenen Kennzahlen stehts im Auge und koordinieren gegebenenfalls Maßnahmen, sollten diese notwendig sein</li> <li>Sie verantworten qualitätsrelevante Kund*innenstellungnahmen und schließen Vereinbarungen hinsichtlich der Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsbereich</li> <li>Kenntnisse bzgl. ISO-Zertifizierungen sowie betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusste/r, kommunikative/r Teamplayer*in mit ausgeprägter Kund*innenenorientierung und hohem Qualitätsanspruch</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Kantine</li> <li>Umfassendes Onboarding</li> <li>Weiterbildungsangebote </li> </ul> JBTC1_AT

Qualitätsmanagement (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement &amp; 80 % operative Tätigkeit)</li> <li>Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung</li> </ul> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen</li> <li>Sympathisches Verkaufstalent</li> <li>Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

Shop Manager:in

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme &amp; Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. <ul> <li>Gesamtverantwortung für den F&amp;B Bereich Service (HP Restaurant sowie diverse Outlets in Hotel und Tagestherme)</li> <li>Fachliche und personelle Führung, Motivation und Unterstützung des gesamten Service Teams (ca. 60 MA) gemeinsam mit dem F&amp;B Managementteam</li> <li>Verantwortung für Inhalt und Gestaltung des F&amp;B Non-Food Angebots samt saisonalen Veranstaltungen</li> <li>Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse in den gastronomischen Outlets zur Steigerung von Effizienz und Qualität</li> <li>Gestaltung von Dienstplänen sowie Organisation und Durchführung von fachlichen Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe sowie einer abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Kommunikation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen AbteilungsleiterInnen, insbesondere Leitung Küche und Veranstaltungsleitung</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Verantwortung über Warenwirtschaft und Wareneinsatzoptimierung</li> <li>Umsatz- und Kostenverantwortung</li> <li>Übernahme von „Manager on Duty“ Diensten</li> <li>Direktreport an den General Manager</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie / Gastronomie</li> <li>Erfahrung in vergleichbarer Position / Führungserfahrung</li> <li>Weiterbildung in den Bereichen Management / Betriebswirtschaft erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaftlicher Gastgeber mit Kreativität und Hands-on-Mentalität</li> <li>Unternehmerisches Denken, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Innovationsgeist und Organisationstalent</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich F&amp;B</li> <li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Management-Team</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits</li> <li>Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns</li> </ul> JBTC1_AT

260 Management / Geschäftsführung Jobs