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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Wir suchen im Raum Wiener Neustadt eine engagierte Fachkraft in der Metallindustrie zum sofortigen Eintritt. <ul> <li>Bedienen einer CNC-gesteuerten Abkantmaschine und eigenständiges Einstellen der Programme</li> <li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und präziser Einsatz von Messmitteln wie Messschieber und Winkelmesser</li> <li>Einhalten aller relevanten Sicherheitsvorschriften</li> <li>Dokumentieren der Arbeit, z. B. durch Auftragspapiere, Freigabescheine und Prüfprotokolle</li> <li>Teilnahme an Sicherheitsgesprächen und Schulungen</li> <li>Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Facharbeiter-Ausbildung (z. B. Schlosser_in, Spengler_in, Metallbautechniker_in, Dreher_in oder Fräser_in)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit CNC-Maschinen, idealerweise aus der Industrie</li> <li>Sicheres Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen</li> </ul> <ul> <li>Deutschkenntnisse auf B2-Niveau</li> <li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb</li> <li>Staplerschein von Vorteil</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Entlohnung: Monatsbruttogehalt ab EUR 3.410,00 – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> <li>Langfristige Perspektive: Aussicht auf eine unbefristete Beschäftigung in einem internationalen, stabilen Unternehmen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Tätigkeit in einem traditionsreichen Betrieb mit klarer Qualitätsorientierung</li> <li>Persönliche Betreuung: Individuelle Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess durch kompetente Ansprechpersonen</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Metalltechniker_in an der Abkantmaschine

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen managen Sie im Category Management | Einkauf einen Teilbereich des insgesamt über 50.000 Artikel umfassenden Sortiments der REWE Group, unterstützen bei der Betreuung der Lieferant:innen und der Gestaltung des Produktangebots unseres Unternehmens. <ul> <li>Sie unterstützen das Category Management im Bereich Near Food bei organisatorischen Tätigkeiten wie zum Beispiel Sortimentsmanagement, Preis- und Aktionspolitik.</li> <li>Administrative Agenden wie Listenbearbeitung und Ablagemanagement sowie Genauigkeit bei Artikelstammdatenanlage und –wartung liegt Ihnen.</li> <li>Als Mitarbeiter:in im Category Management stellen Sie die Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen dar.</li> <li>Die Korrespondenz mit Lieferant:innen macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie erstellen gerne Auswertungen und Analysen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, Lehre) mit. Erste Berufserfahrung im Büroumfeld ist von Vorteil.</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.</li> <li>Sie haben eine hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit und arbeiten zuverlässig sowie lösungsorientiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstorganisation aus.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 30.750 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Category Management Near Food

Gestalte mit uns die Zukunft von BIPA! Als Head of People &amp; Culture bist du Teil des Leadership-Teams und prägst maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. Mit Leidenschaft für Menschen und Kulturentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest weitsichtig den Erfolg von BIPA mit, indem du die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden im Filial- und Zentralbereich zukunftsorientiert ausrichtest. Du jonglierst als Führungspersönlichkeit mühelos zwischen strategischer Expertise und operativen Initiativen und schaffst mit deinem Team ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Freue dich auf das verantwortungsvolle Aufgabengebiet und herzliche Menschen, die dich willkommen heißen. <ul> <li>Du führst und entwickelst dein Team, bestehend aus aktuell 16 HR Expert:innen und Spezialist:innen.</li> <li>Die wesentlichen Themenschwerpunkte deines Teams liegen im operativen HR-Management &amp; HR Business Partnering, Employer Branding, Learning &amp; Development sowie Lehre- und Nachwuchsförderung.</li> <li>Die interne und externe Wahrnehmung unserer Arbeitgeberidentität und -attraktivität wird von dir erfolgreich gestaltet.</li> <li>Bei den Führungskräften und Geschäftsleitung giltst du als kompetente:r Berater:in und Sparringpartner:in, bist bei Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch, Impulsgeber:in und bereichsbezogen im Lead.</li> <li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People &amp; Culture Strategie ein, verbindest diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BIPA und der BIPA HR-Ausrichtung. Dein Fokus liegt dabei neben Initiativen und Maßnahmen für die BIPA Zentrale insbesondere auch im Filialbereich.</li> <li>Du pflegst engen Kontakt und förderst die Zusammenarbeit mit den People &amp; Culture Bereichen des Strategischen HR-Management, Talent Acquisition, Payroll &amp; Services in Österreich sowie HR-Schnittstellen im internationalen Konzernumfeld.</li> <li>In deinem Handeln agierst du kennzahlengestützt und nützt diese als Basis für Professionalisierung und Optimierung des Bereichs.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem Konzernumfeld, idealerweise im Handel.</li> <li>Deine Leidenschaft und ausgeprägte Expertise im HR zeichnen dich ebenso aus, wie dein unternehmerisches Denken und deine hohe Umsetzungsstärke.</li> <li>Du verfügst über die Fähigkeit faktenbasierend strategische Entscheidungen zu treffen und menschenorientiert umzusetzen. Dabei unterstützt dich dein sicherer, gewinnender Auftritt, deine Verhandlungskompetenz und deine Empathie.</li> <li>Laufendes Trendscouting und die Suche nach innovativen Wegen zur Optimierung unserer Themenfelder genießt du.</li> <li>Die Freude daran, Menschen zu entwickeln und Potenziale zu entfalten sind Teil deiner Persönlichkeit.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 100.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

Head of People & Culture (w/m/d)| BIPA

Wir sind ein mittelständisches, international tätiges Produktionsunternehmen mit Firmensitz in Salzburg und langjähriger Tradition und gehören zu den Marktführern in unserer Branche. Die wertvollste Stütze unseres Unternehmens bilden unsere Mitarbeiter:innen. Unser aller Können, Wille und Einsatz, als auch die Bereitschaft zur steten Weiterentwicklung entscheiden über die Erreichung unserer Ziele. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind <ul> <li>Verantwortung für die Wartung und technische Instandhaltung unserer Produktionsanalagen</li> <li>Bearbeitung von Reparaturen</li> <li>Analyse von Fehlern sowie deren Behebung</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Umsetzung von Optimierungen</li> <li>Verwaltung von Lagerbeständen</li> <li>Koordination von Fremdfirmen bei technischen Belangen</li> <li>Enge Kooperation mit der Geschäftsführung und der Produktionsleitung</li> </ul> <ul> <li>Eine technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinenschlosser/-bau, Verfahrensmechanik, Mechatronik, Automatisierung o.dgl.)</li> <li>Berufserfahrung in der Instandhaltung ist von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse von SPS-Steuerungen und Schaltplänen</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Einsatzfreude mit</li> <li>Sie packen gerne an und sind praktisch orientiert</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig</li> </ul> Zeit für eine berufliche Veränderung? Direkt der Geschäftsführung unterstellt bieten wir Ihnen ein kooperatives Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz, verschiedene Sozialleistungen und sehr flexible Arbeitszeiten (38 Std. Woche ohne Schichtdienst). Für die oben genannte Position besteht ein über kollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.500, - p.M. mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Instandhaltungstechniker:in

Werde Teil unseres Teams und gestalte großartige Bauprojekte mit deinem persönlichen Engagement mit. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. Seit über 110 Jahren steht BODNER für Bautradition und Innovation. Wir sind eigenständig und familiengeführt, mit umfangreicher Expertise und hoher Systemkompetenz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Berufsbildern. Als wachsendes Unternehmen bieten wir stabile Arbeitsplätze in wohnortnaher Umgebung. Wir leben eine Unternehmensphilosophie, die bewusst den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Zur Verstärkung unseres Teams in Wals suchen wir ab sofort einen Techniker im Bereich Tiefbau (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Anliegen bei der Umsetzung von Tiefbauprojekten</li> <li>Durchführung von Aufmaß- und Abrechnungstätigkeiten</li> <li>Erstellen von Bestandsplänen, Regieberichten und Abrechnungsunterlagen</li> <li>Arbeitsvorbereitung für Bauvorhaben (Disposition von Personal, Maschinen und Material) in Absprache mit der Bauleitung</li> <li>Rechnungsprüfung von Lieferanten/Subunternehmern in Abstimmung mit der Bauleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Bmstr., TU)</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse (iTWO, CAD, MS-Office)</li> <li>Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Seriöses Auftreten im Umgang mit Kunden und Behörden</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein großartiges Team mit viel Persönlichkeit und Teamgeist</li> <li>Kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits</li> <li>Ein attraktives Aufgabengebiet sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Gehalt lt. KV Baugewerbe von € 3.482,00/ Monat brutto</li> <li>Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich</li> </ul> JBTC1_AT

Techniker Tiefbau (m/w/d)

Werden Sie Teil des großen Lager- &amp; Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA &amp; ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter: innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Als erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Logistik sind Sie auf der Suche nach neuen, verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, in denen Sie mit strategischem Weitblick und gelebter Leidenschaft herangehen können? Am Logistikstandort Ohlsdorf ist man aktuell auf der Suche nach einem/einer Betriebsleiter:in welche:r effizient, innovativ und empathisch agiert, die Zukunft des Standorts modern denkt und bestehende Exzellenz weiter ausbaut. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Logistik mit uns gemeinsam neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Gesamtverantwortung des Standorts: Sie stellen dieKoordination, Organisation und reibungslose Steuerung aller logistischen Abläufe in den Bereichen Lager, Fuhrpark und Technik sicher.</li> <li>Personalmanagement: Sie verantworten die Entwicklung und Führung Ihrer Mannschaft und schaffen ein wertschätzendes, stärkendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Kennzahlenanalyse, Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung: Die Analyse bestehender Prozesse, die Identifizierung von Verbesserungspotentialen und diegezielte Maßnahmensetzungsteigern Effizienz und Servicequalität.</li> <li>Strategische Schnittstelle zum Vertrieb: Als erste Ansprechperson für den Vertrieb sorgen Sie für enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit, bauen ein Netzwerk auf und entwickeln die logistische Infrastruktur strategisch kontinuierlich weiter – stets mit dem Blick auf Marktanforderungen.</li> <li>Projektmanagement: Durch strategische und fachliche Mitwirkung an Projekten, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Erreichung von Projektzielen und sichern dadurch die innovative Weiterentwicklung des Betriebes durch Ihre operative Expertise.</li> <li>Arbeitssicherheit &amp; Audits: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Sicherheitsvorgaben sicher und koordinieren regelmäßige Unterweisungen sowie Audits gemäß IFS und §9 Arbeits- und Inspektionsgesetz.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein Studium in Logistikmanagement und/oder bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsrolle mit.</li> <li>Ihre Führungskompetenz zeigt sich in einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil.</li> <li>Ihre MS Office Kenntnisse sind auf fortgeschrittenem Niveau.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Budgeterstellung mit und zeichnen sich durch hohe analytische Fähigkeiten aus.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und ihr unternehmerisches Denken bringen Sie zielgerichtet ein.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Individuelle Einschulung für einen optimalen Start</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

Betriebsleiter:in|Logistik

Das LKH Oststeiermark besteht seit 2024 aus den Standorten Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg. Unsere Aufgabe, medizinische Akutversorgung über die Bezirksgrenzen hinweg vorzuhalten, nehmen wir sehr ernst. Dabei bieten wir höchste Qualität. Enge und fächerübergreifende Zusammenarbeit von Expert*innen garantieren eine anspruchsvolle Behandlung und individuelle Therapien. Als Lehrkrankenhaus der Universitäten Graz &amp; Wien sind wir ein interessanter Ausbildungspartner für alle Gesundheitsberufe. Wir entwickeln uns täglich weiter und bemühen uns, auch unsere Infrastruktur laufend den rasanten Veränderungen in Medizin und Pflege anzupassen. Unsere oberste Devise lautet „der Mensch im Fokus“. "Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten. Der Wirkungsbereich erstreckt sich auf die Funktions- und Organisationsprofile entsprechend der definierten Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche der OP-Assistenz. Sie... <ul> <li>verfügen über eine Ausbildung zur OP-Assistenz. Zudem sind Kenntnisse in der Assistenz und der Anlage ruhigstellender und starrer Wundverbände sowie einfacher Gipstechniken von Vorteil, können aber auch im Rahmen der Anstellung erworben werden.</li> <li>bringen einen Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister mit.</li> <li>sind kommunikations- und kooperationsfähig, motiviert, belastbar und haben eine hohe soziale Kompetenz.</li> <li>sind Kunden*innen und Patient*innen orientiert.</li> <li>bringen Eigenverantwortung mit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> <li>verfügen über gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen.</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> <li>Hepatitis B</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SII/N3 (mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Operationsassistent*in

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen managen Sie im Category Management | Einkauf einen Teilbereich des insgesamt über 50.000 Artikel umfassenden Sortiments der REWE Group, unterstützen bei der Betreuung der Lieferant:innen und der Gestaltung des Produktangebots unseres Unternehmens. <ul> <li>Sie unterstützen das Category Management im Bereich Convenience &amp; Gastro bei organisatorischen Tätigkeiten wie zum Beispiel Sortimentsmanagement, Preis- und Aktionspolitik.</li> <li>Administrative Agenden wie Listenbearbeitung und Ablagemanagement sowie Genauigkeit bei Artikelstammdatenanlage und –wartung liegt Ihnen.</li> <li>Als Mitarbeiter:in im Category Management stellen Sie die Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen dar.</li> <li>Die Korrespondenz mit Lieferant:innen macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie erstellen gerne Auswertungen und Analysen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, Lehre) mit und haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt. </li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.</li> <li>Sie haben eine hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit und arbeiten zuverlässig und lösungsorientiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstorganisation aus.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.050 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Category Management Convenience & Gastro

Wir suchen dich: Eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in, die sich mit uns gemeinsam entwickeln möchte – wir schulen dich gezielt ein, bis du dich bei allen Aufgaben wohlfühlst und fördern deine Interessen. Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familiäres Umfeld. Wir freuen uns auf dich! Wir, die Raiffeisenbank Tux unterstützen die regionale Wirtschaft, fördern das Mit.Einander in der Region, und begleiten unsere Kund:innen in die Zukunft. Digital. Regional. Überall. Wir suchen dich: Eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in, die sich mit uns gemeinsam entwickeln möchte – wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben (z. B. Zahlungsverkehr und Buchhaltung, Vorbereitung von Sitzungsunterlagen)</li> <li>Pflege von Kunden- und Kontendaten sowie Vertragsinformationen (z. B. Datenqualitätssicherung)</li> <li>Mitwirkung bei Projekten (z. B. nachhaltige Unternehmensführung)</li> <li>(Optional je nach Wunsch: Weiterentwicklung zum/zur Servicemitarbeiter:in im Kundenkontakt)</li> </ul> Wir sind während deiner Einschulung und darüber hinaus für dich da, bis du dich bei allen Aufgaben wohlfühlst! <ul> <li>Schulabgänger:innen, Quer- &amp; Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li> <li>Idealerweise kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS, HLW, Studium) oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Backoffice oder der Bank wünschenswert, aber kein Muss </li> <li>Motivation</li> <li>Teamplayer:in</li> </ul> Das Bruttogehalt liegt bei € 2.650 – € 4.150 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus. <ul> <li>Wertschätzendes Miteinander </li> <li>Erfolgsabhängige Prämienausschüttung (in etwa ein 15. Gehalt)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten bei Teilzeit möglich: freie Zeiteinteilung innerhalb der Kernzeiten (8-12 und 14-17 Uhr)</li> <li>4-Tage-Woche bei Teilzeit möglich</li> <li>Gründliche Einschulung – wir bereiten dich auf deinen Aufgabenbereich vor</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten nach deinen Interessen (z. B. Aufstieg im Bereich Marktfolge, Controlling, Risikomanagement)</li> <li>Aus- und Weiterbildungen (z. B. interne Schulungen sowie fachliche Spezialisierungen angeboten von der Raiffeisen Landesbank und Raiffeisen Campus)</li> <li>Essensgutscheine</li> <li>Zuschuss zur Pensionsversicherung (VALIDA)</li> <li>Kinderzulage pro Kind (in Höhe von € 180,07)</li> <li>Unfallvorsorgeversicherung gratis</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit den Öffis</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Zusätzlicher freier Tag am 24.12.</li> <li>Am 31.12. halber Arbeitstag</li> <li>Günstige Konditionen für Mitarbeiter:innen (z. B. gratis Girokonto, Kreditkarte)</li> <li>Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamessen, Betriebsausflug)</li> <li>Moderner und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>DU-Kultur</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Backoffice bei Raiffeisenbank Tux

Fb Industry Automation bietet dir ein zukunftsorientiertes Unternehmensklima. Du bekommst die Möglichkeit ein stark wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten. Als Teil eines hochqualifizierten und motivierten Teams bist du dabei, wenn neue Innovationen für die Intralogistik entstehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. <ul> <li>Unterstützung des Projektmanagers direkt vor Ort beim Kunden</li> <li>Zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Engineering, Baustelle und Kunden</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Montage- und Inbetriebnahmeprozessen hinsichtlich Qualität, Zeitplan, Personal- und Materialeinsatz</li> <li>Koordination von Lieferungen, Komponenten und Bauteilen sowie Sicherstellung der Baustelleneinrichtungen und Arbeitsmittel</li> <li>Verantwortung für Baustellenpersonal, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement</li> <li>Führung, Einsatzplanung und Motivation des Baustellenteams</li> <li>Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li> <li>Durchführung von Baubesprechungen, Schulungen, Teilabnahmen und Kundenbegehungen</li> <li>Unterstützung bei der Lösungsfindung bei technischen Herausforderungen</li> <li>Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, inkl. Berichterstattung an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrik, Mechanik, Mechatronik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Anlagen- oder Sondermaschinenbau</li> <li>Erfahrung im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik erwünscht</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Montage- und Inbetriebnahmeprozessen sowie im Lesen technischer Zeichnungen und Schaltpläne</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 % national und international)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Hoher Eigenantrieb, Selbständigkeit und Hands-On Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in unserem wachsenden Intralogistik Technologie Unternehmen mit einem jungen dynamischen Team.</li> <li>Innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert.</li> <li>Wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert.</li> <li>Herausfordernde Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Förderung persönlicher und fachlicher Aus- und Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.</li> <li>Gesundheitsförderung, Obst und Firmenevents.</li> <li>Kostenfreier Parkplatz vor Ort und gute Verkehrsanbindung.</li> <li>E-Bike-Leasing auch für die Privatnutzung.</li> <li>Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung (Lt. KV 2025 VG IV/nach 5 VGJ (2025) 3.809,29€ brutto/Monat).</li> </ul> JBTC1_AT

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