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Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) <br>in Teilzeitanstellung&nbsp;(25h / Woche) für unsere Filialen.
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<h2>Unser Angebot</h2>
<br><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie      einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener      Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
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<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
<br><ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li>Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
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<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<br><ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li><li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Effizienz und Serviceorientierung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Volljährigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
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<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
<br>Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br><br>Sie starten mit € 2.026,- brutto monatlich, auf Basis Vollzeit.<br><br>Sie erhalten ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit.<br>Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.<br><br>Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>
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<br><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/1544?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/1544?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d)<br>
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Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

epunkt GmbH

Senior Java Developer (w/m/x)

(Senior) IT-Security Professional (w/m/x) #Microsoft

(Senior) Consultant Microsoft Infrastructure (w/m/x)

Software & Change Consultant (w/m/x)

<p>Seit mehr als 60 Jahren zählen wir zu den führenden Anbietern von System- und Turnkey-Lösungen für die Papier/Zellstoff-, Recycling- und energieerzeugende Industrie.</p><p>Bereichern Sie als <strong>Head of IT </strong>unser Team am Standort in Kirchstetten (Bezirk St. Pölten) mit Ihrem fundierten Fachwissen, Ihrem Engagement und Ihrem Teamspirit.</p><p><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG:</strong></p><ul><li>Entwicklung der IT-Strategie: Erarbeitung und Umsetzung einer langfristigen IT-Strategie, die den Unternehmenszielen entspricht.</li><li>Teamführung: Leitung und Motivation des IT-Teams, einschließlich Einstellung und Weiterbildung von Mitarbeitern.</li><li>Projektmanagement: Planung und Durchführung komplexer IT-Projekte, wie z.B. Softwareeinführungen oder Netzwerkoptimierungen.</li><li>Sicherstellung der IT-Sicherheit: Implementierung von Sicherheitsprotokollen und Überwachung der Systeme auf Schwachstellen.</li><li>Budgetverwaltung: Effiziente Verwaltung des IT-Budgets und Ressourcenplanung.</li><li>Technologie-Implementierung: Einführung neuer Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.</li></ul><p><strong>IHR PROFIL:</strong></p><ul><li>Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>weitreichende Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Digitalisierung</li><li>Führungserfahrung und Kommunikationsstärke</li><li>analytisches Denken und unternehmerisches bzw. lösungsorientiertes Handeln</li></ul><p><strong>WIR BIETEN:</strong></p><ul><li>Vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen</li><li>Arbeiten in einem engagierten und jungen Team mit flacher Hierarchie, in einem wertschätzenden und herzlichen Arbeitsklima („Du-Kultur“)</li><li>Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet im internationalen Umfeld</li><li>Bruttojahresgehalt ab € 70.000 mit der Bereitschaft der Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit (8 Tage pro Monat)</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Benefits und Sozialleistungen sowie Gesundheitsangebote</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung bzw. eigener Firmenparkplatz</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen</p><p><a href="https://www.fmw.co.at/karriere/" target="_blank">https://www.fmw.co.at/karriere/</a></p>#J-18808-Ljbffr

Head of IT (m/w/d)

<h1>Isolierer / Dämmer (m/w/d) <br> für Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz </h1>  <h2>Vollzeit - Wiener Neustadt Umgebung</h2> Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher familiengeführter Handwerksbetrieb und steht seit mehreren Jahrzehnten für professionelle technische Isolierung, hohe Qualitätsansprüche, Verlässlichkeit und Fairness gegenüber seinen Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten.  <br>  <br>  <h3>Deine Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Verarbeiten von Dämmstoffen auf Rohrleitungen</li>   <li>Kanälen, Apparaten, Behältern und Armaturen</li>   <li>Fertigen und Montieren von Isolierverkleidungen aus Blechen und Kunststoffen</li>   <li>Montieren von Brandschutzsystemen, Abschottungen für Elektro-, Rohr- und Lüftungsleitungen</li>  </ul>  <h3>Deine Qualifikationen</h3>  <ul>   <li>Handwerkliches Geschick</li>   <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li>   <li>Freude an Teamarbeit</li>   <li>Lernbereitschaft</li>   <li>Deutschkenntnisse</li>  </ul>  <h3>Wünschenswert</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung als Isolierer</li>   <li>Berufserfahrung in diesem Bereich</li>   <li>Führerschein B</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot</h3>  <ul>   <li>Langfristige Anstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (Bauhilfsgewerbe)</li>   <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Umschulungen</li>   <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li>   <li>Stets pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung </li>   <li>Arbeitszeit vorwiegend von Montag bis Donnerstag</li>   <li>Ausstattung mit Arbeitskleidung für Sommer und Winter </li>   <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit netten Kollegen und einem meist gut gelaunten Chef </li>  </ul> Für diese abwechslungsreiche Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 38.000 € plus Zulagen und Diäten vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung.  <br>  <br>Wenn du an dieser interessanten Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der  <b>Kennnummer 107 726</b> bevorzugt über unser  <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107726&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH  <br> A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17  <br> Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332  <br> @:  <a href="mailto:bewerbung.erhardt@isg.com" target="_blank">bewerbung.erhardt@isg.com</a><br><br><p>JBTC1_AT</p>

Isolierer / Dämmer

<p>Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. </p> <p>Angesiedelt im strategischen HR Management verantworten Sie als Gruppenleitung des Center of Excellence vielfältige People &amp; Culture Themen – unter anderem Employer Branding, Compensation &amp; Benefits, Nachhaltigkeit im HR-Kontext, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beruf &amp; Familie etc. und sind darüber hinaus in engem Austausch mit REWE Handel International sowie der REWE in Deutschland. </p> <p>Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Unterstützen Sie uns dabei, HR aufs nächste Level zu heben.</p> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </p><br><ul>   <li>Sie führen, steuern und entwickeln das HR-Management Team im "Strategischen HR-Management" entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich. </li>   <li>Für die strategische Ausrichtung der Kernthemen (Employer Branding, Compensation &amp; Benefits, Nachhaltigkeit in der HR, Beruf &amp; Familie, BGM etc.) übernehmen Sie die Verantwortung.     <ul>   <li><em>Employer Branding</em>: Sie beraten bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarken, gestalten aktiv die Touchpoints entlang der Candidate &amp; Employee Journey mit und stärken durch zielgerichtete Kommunikation die Wirkung unserer Retention-Maßnahmen.</li>   <li><em>Compensation &amp; Benefits</em>: Sie verantworten die Weiterentwicklung und das Monitoring unserer modernen Jobarchitektur (Job-Leveling und Benchmarking) und dazugehöriger Vergütungsstrategien sowie die fortlaufende Gestaltung zielgruppengerechter Benefits-Initiativen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.</li>   </ul></li>  </ul>  <ul>   <li>Durch die strategische Steuerung konzernübergreifender HR-Projekte, die Identifikation von Synergien und Optimierungspotenzialen sowie die konsequente Digitalisierung von Prozessen gestalten Sie zukunftsfähige und effiziente Abläufe.</li>   <li>Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen People &amp; Culture Bereichen innerhalb der Zentrale, den Handelsfirmen (BILLA, BIPA &amp; PENNY) sowie übergreifend zu verbundenen Handel International- und REWE Deutschland-Stellen und sind Impulsgeber:in für konzernübergreifende Themen, Projekte und Innovationen. </li>   <li>Mit den Führungskräften und Vorständen sind Sie laufend zu relevanten People &amp; Culture Schwerpunktthemen im Austausch und in die damit verbundenen Projekte eingebunden. </li>  </ul> <br><ul>   <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung (Schwerpunkt HR wünschenswert) sowie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Projekt- und Prozessmanagement.</li>   <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einer breit aufgestellten HR-Rolle mit, inklusive Führungsverantwortung im Konzernumfeld. Alternativ verfügen Sie über einen Hintergrund im Management Consulting und bringen entsprechende Beratungskompetenz mit. </li>   <li>Sie bringen fundierte Erfahrung in den genannten Bereichen mit und haben ein Gespür für zukünftige Entwicklungen. Innovationen und Trends erkennen Sie nicht nur – Sie treiben sie voran.</li>   <li>Sie übernehmen Budget- und Kostenverantwortung, sind es gewohnt zahlenbasiert zu arbeiten und entwickeln relevante KPIs, um Prozesse analytisch und konzeptionell zu steuern und weiterzuentwickeln.</li>   <li>Mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative und einer integrativen Persönlichkeit repräsentieren Sie das Unternehmen professionell gegenüber internen und externen Partner:innen – stets im Einklang mit unseren gelebten Unternehmenswerten.</li>  </ul><br><ul>   <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team </li>   <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit </li>   <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen </li>   <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern</li>   <li>Essenszuschuss </li>   <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. </li>   <li>Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung </li>   <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li>  </ul> <p>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.</p> <p><strong>Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!</strong></p> <p>Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><br><br><p>JBTC1_AT</p>

Gruppenleiter:in CoE HR-Management

<h1>Stahlbaukonstrukteur (Senior) (m/w/d) </h1>  <h2>mit technischem Know-how und Begeisterung für anspruchsvolle Projekte<br>Vollzeit</h2> Wir, die  <b>POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH</b>, sind ein  <b>österreichisches, international agierendes Unternehmen</b> und  <b>weltweiter Technologieführer </b>im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen. Die  <b>Polytechnik</b> baut auf die Erfahrung von  <b>mehr als 3300 gebauten Anlagen</b> auf und hat sich von einem  <b>1965 als Zwei-Mann-Unternehmen</b> gegründeten  <b>Familienunternehmen</b> zum  <b> Global Player für nachhaltige Lösungen</b> im Bereich  <b>erneuerbarer Energie</b> entwickelt.  <br>  <br> In Anbetracht der Herausforderungen  <b>zukünftiger Generationen</b> übernimmt  <b>Polytechnik Verantwortung</b>, indem das Unternehmen mit seinen  <b>weltweit mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</b> mit  <b>voller Kraft zu einer nachhaltigen</b> und  <b>erneuerbaren Energiezukunft </b>beiträgt.  <br>  <br> Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting (NÖ)  <h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Konstruktion und Auslegung von Stahlbaukomponenten (z. B. Kesselunterkonstruktionen, Bühnen, Rohrbrücken, Tragwerke)</li>   <li>Entwicklung eines modularen Baukastensystems für unsere Kraftwerksprojekte</li>   <li>Erstellung von fertigungsgerechten Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen (CAD-gestützt)</li>   <li>Modellierung und Zeichnungserstellung komplexer 3D-Baugruppen</li>   <li>Durchführung statischer Vorbemessungen in Zusammenarbeit mit der Statik</li>   <li>Technische Abstimmung mit internen Abteilungen (Projektleitung, Fertigung, Montage) und externen Partnern (Kunden, Lieferanten, Behörden)</li>   <li>Erstellung von Übersichts- und Montageplänen sowie Entwurfs- und Detailkonstruktionen</li>   <li>Schnittstellenkoordination zu angrenzenden Gewerken wie Rohrleitungsbau, EMSR oder Gebäudetechnik</li>   <li>Mitwirkung bei der Planung und Optimierung von Fertigungs- und Montageprozessen</li>   <li>Betreuung der Konstruktionen in der Ausführungsphase, inklusive Änderungsmanagement auf der Baustelle</li>   <li>Unterstützung der Qualitätssicherung und Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsvorgaben im Stahlbau</li>  </ul>  <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Stahlbau, Maschinenbau, Konstruktionstechnik o. ä.</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Stahlbaukomponenten - idealerweise im Anlagen- oder Kraftwerksbau</li>   <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD-Systemen</li>   <li>Sicherer Umgang mit technischen Normen und Richtlinien im Stahlbau </li>   <li>Grundverständnis statischer Berechnungen</li>   <li>Kenntnisse im Bereich Korrosionsschutz und Schweißtechnik von Vorteil</li>   <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert</li>   <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Baustellen- und Lieferantenbesuche im In- und Ausland)</li>   <li>Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>  <ul>   <li>Mitgestaltung nachhaltiger Energieprojekte mit gesellschaftlichem Mehrwert</li>   <li>Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege</li>   <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen</li>   <li>Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat</li>   <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten</li>   <li>Gemeinsame Feste und Veranstaltungen</li>   <li>Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion ca. € 4.200 brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen.</li>  </ul> Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen.  <br>  <br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der  <b>Kennnummer 107.816</b> bevorzugt über unser  <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107816&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH  <br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19  <br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05  <br> @:  <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><br><br><p>JBTC1_AT</p>

Stahlbaukonstrukteur (Senior) (m/w/d)

<p>Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH umfasst 4 Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience) sowie die Zentrale in Wiener Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Für unsere Zentrale in Wiener Neudorf suchen wir ab sofort eine:n Organisations- und Stammdatenmanager:in.</p><br><ul>   <li>Sie unterstützen organisatorisch bei der Durchführung des Einkaufs- und Vertriebsprozesses.</li>   <li>Die sorgfältige Pflege und Verwaltung der Stammdaten sowie die Sicherstellung einer nachhaltig sauberen Systemlandschaft (z.B. Anlage und Pflege von Artikel-, Lieferantenstammdaten, Etikettentexte) liegt in Ihrem Aufgabenbereich.</li>   <li>Die Durchführung einer ersten Analyse und der Behebung von Datenfehlern im Warenwirtschaftssystem zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.</li>   <li>Sie evaluieren und optimieren bestehende Prozesse zur Verbesserung der Effizienz und unterstützen bei Projekten.</li>   <li>Sie agieren als Schnittstelle zu internen Abteilungen und Betriebsstandorten.</li>  </ul><br><ul>   <li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, HASCH, Lehre) mit und haben bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt.</li>   <li>Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse, zeichnen Sie aus. Außerdem besitzen Sie IT-/Datenbankverständnis und verfügen über Kenntnisse der Warenwirtschaft.</li>   <li>Sie besitzen eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.</li>   <li>Sie haben eine hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit und arbeiten zuverlässig und lösungsorientiert.</li>  </ul><br><ul>   <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.</li>   <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.</li>   <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.</li>   <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.</li>   <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.</li>   <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.</li>   <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 40.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li>  </ul> <p>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.</p> <p><strong>Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!</strong></p> <p>Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.</p><br><br><p>JBTC1_AT</p>

526 Teilzeit Jobs in Wien, Österreich