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Die Hochbau- und Projektentwicklung extern bearbeitet nicht (mehr) betriebsnotwendige Liegenschaften aus dem Immobilienportfolio der ÖBB-Infrastruktur AG für den freien Immobilienmarkt. Ausgehend von der ersten Idee, über die Erstellung eines Nutzerbedarfsprogramms und Überprüfung der Machbarkeit liefert die Hochbau- und Projektentwicklung extern zunächst die Entscheidungsgrundlagen für das gesamte Projekt: Darüber hinaus übernimmt sie die bauherrenseitige Gesamtverantwortung in der Projektentwicklung und der Projektabwicklung bis zur Übergabe der Immobilie an die Kund:innen. Ihr Job<ul><li> Sie entwickeln und konzipieren Wohn-, Gewerbe- und gemischt genutzte Immobilien (Neubauten und Nachnutzungen von bestehenden Immobilien). </li><li> Die technische, wirtschaftliche und rechtliche Entwicklung und Abwicklung von Hochbauprojekten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei erstellen Sie Verwertungskonzepte, Feasibility Studies sowie Gutachtensvergaben und -analysen. Die Ergebnisse der Studien bereiten Sie so auf, dass sie als fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Gremien der Eigentümer:in dienen. </li><li> Als Vertreter:in der Eigentümer:in begleiten Sie Projekte während der Entwicklungs- und Bauphase bis zur Fertigstellung und Übergabe. Sie verantworten zudem die notwendigen Behördenverfahren. </li><li> Das Nutzerbedarfsprogramm wird von Ihnen geklärt, optimiert und weiterentwickelt. Auf dieser Basis legen Sie die Projekt- und Vertragsgrundlagen fest und bereiten diese vor. </li><li> Sie koordinieren die Projektbeteiligten, stellen die Konsulenten- und Projektteams zusammen und organisieren alle technischen Aufgaben in den Projekten. Budgetplanung und -controlling gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Projektmonitoring und die Erstellung von Projektfortschrittsberichten für die Auftraggeber:in. Zudem übernehmen Sie die Termin- und Kostenplanung inkl. der Kontierung und Rechnungsprüfung für die zugewiesenen Projekte. </li><li> Verhandlungen und Vergabegespräche führen Sie eigenständig und verfassen die entsprechenden Protokolle. Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von Planungen sowie Termin- und Bauabläufen mit. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur oder TU-Bauingenieurwesen o.ä. und können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung mit Schwerpunkt Projektmanagement und/oder Projektsteuerung in der Bau- oder Immobilienwirtschaft vorweisen. </li><li> Ihre ausgeprägten Projekt- und Prozessmanagementkompetenzen sowie Ihr betriebswirtschaftliches und rechtliches Verständnis zeichnen Sie aus. </li><li> Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Softwarepaketen (MS Office und CAD-Software, AVA-Tools etc.) </li><li> Als belastbare und souveräne Persönlichkeit arbeiten Sie strukturiert, analytisch und organisiert. Auch in anspruchsvollen Projektsituationen behalten Sie den Überblick. </li><li> Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Gesprächsebenen runden Ihr Profil ab. </li><li> Sie können zudem einen einwandfreien Leumund vorweisen. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li> Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice lassen Sie Berufs-, und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li> Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li> Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in Projektentwicklung" ist ein Mindestentgelt von € 44.844,80 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 5.835,20 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Janine Lindner unter +43664/88695357 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Senior Spezialist:in Projektentwicklung

Dein Job, du...<ul><li> bist Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Kund:innen hinsichtlich Weiterentwicklungen an Bestandssystemen im operativen Zugbetrieb, insbesondere an der Schnittstelle zu Infrastrukturbetreibern im Rahmen aktueller Neuentwicklungen. </li><li> analysierst und dokumentierst eigenverantwortlich die daraus resultierenden Anforderungen an die bestehende IT-Landschaft und koordinierst die Umsetzung. </li><li> bist als fachliche Projektleitung die erste:r Ansprechpartner:in für internationale Infrastrukturbetreiber und externe Partner:innen in Bezug auf Schnittstellen. </li><li> verantwortest die Inbetriebnahme, Testung und Verwendung von neuen Schnittstellen-Anbindungen. </li><li> analysierst gemeinsam mit deinen Stakerholder:innen Problemstellungen, erarbeitest Lösungsvorschläge und leitest daraus Anforderungen ab. </li><li> prüfst die Umsetzbarkeit nach technischen und wirtschaftlichen Kriterien. </li><li> unterstützt bei der Aufarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte. </li><li> vertrittst die RCG in nationalen und internationalen Gremien und arbeitest in diversen Arbeitsgruppen mit. </li></ul>Dein Profil, du... <ul><li> hast einen einschlägigen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbare Ausbildung) und mehrjährige Berufserfahrung - bevorzugt im Eisenbahnumfeld. </li><li> zählst du deinen Fähigkeiten und Eigenschaften Beharrlichkeit, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie analytische Fähigkeiten und fühlst dich in komplexen Umwelten und unter sich ändernden Rahmenbedingungen wohl. </li><li> bringst Begeisterung für eisenbahnbetriebliche Abwicklungsthemen, bevorzugt mit operativer Erfahrung in diesem Bereich, mit. </li><li> bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und bevorzugt Erfahrung in internationalen Konzernen mit. </li><li> arbeitest selbständig sowie eigenverantwortlich und begeisterst dich für die Gestaltung der Bahn- und Logistikbranche. </li><li> zeichnest dich durch Kund:innen- und Serviceorientierung aus. </li><li> verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) uns sprichst bevorzugt auch Sprachen aus dem osteuropäischen Raum. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen. </li><li> Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. </li><li> Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office. </li><li> Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst du auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen. </li><li> Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Werde Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Business Analyse" ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen (lt. KV Eisenbahnunternehmen). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Business Analyse" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 60.000,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewerbe dich online. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Michaela Kyselakova, +43664/6174192 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Senior IT Business Analyst:in

Mache im Rahmen deines Praktikums deine ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB Jobs kennen. Die ÖBB-Infrastruktur AG sucht für die Sommermonate 2025 engagierte Praktikant:innen im Bereich Personalwesen. Dein Job, ...<ul><li> Du bist Teil eines kompetenten Teams und unterstützt uns bei internen Prozessen und Aufgaben. So tauchst Du direkt in die spannende Arbeitswelt der ÖBB-Infrastruktur AG ein. </li><li> Du arbeitest aktiv an Projekten mit und sammelst wertvolle Erfahrungen. </li><li> Du wirst in verschiedene Themenbereiche eingebunden und bekommst einen guten Einblick in die verschiedenen Aufgabenfelder - so siehst Du die Vielfalt unseres Unternehmens aus erster Hand. </li><li> Während deiner Praktikumszeit steht dir eine Ansprechperson zur Seite, die dich bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt. </li></ul>Dein Profil, ...<ul><li> Du studierst an einer FH oder WU (Bachelor oder Master) mit einem Schwerpunkt in HR oder Personalmanagement. </li><li> Du bist verantwortungsbewusst und neugierig - immer bereit, Neues zu lernen. </li><li> Du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln, und zeigst Engagement. </li><li> Du arbeitest gerne eigenständig, kannst aber auch im Team richtig gut zusammenarbeiten und bringst dich aktiv ein. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Du machst die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und bekommst einen tollen Einblick in die Vielfalt der Jobs bei uns. </li><li> Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem klimafreundlichen und sicheren Konzern, der auf Nachhaltigkeit setzt. </li><li> Du bekommst einen tiefen Einblick in deinen jeweiligen Arbeitsbereich bei der ÖBB-Infrastruktur AG und kannst so die Arbeitswelt direkt erleben. </li><li> Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für deine Zukunft: Bei guter Performance unterstützen wir dich gerne auf deinem weiteren Karriereweg innerhalb des ÖBB-Konzerns. </li><li> Das Praktikumsentgelt für Studierende (Pflichtpraktikum) beträgt mindestens € 1.100,-- bis € 1.300,-- brutto/Monat (in Abhängigkeit des Studienfortschrittes, Stand 2024). </li><li> Das Entgelt für Ferialarbeiternehmer:innen (Studierende, kein Pflichtpraktikum) beträgt mindestens € 1.500,-- brutto/Monat (in Abhängigkeit des Studienfortschrittes, Stand 2024). </li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb dich direkt online - hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderliche Bewerbungsunterlagen bei:<ul><li> Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse) </li><li> Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben </li><li> Gib bitte den genauen Beschäftigungszeitraum für dein Praktikum an. </li><li> Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf dich persönlich von der FH/Uni ausgestellt, dass Du im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst). </li><li> Für Studierende: Maturazeugnis und FH/Studium Ausbildungsnachweis </li></ul>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Ebru Atar, +43664/6176880 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Praktikant:innen im Bereich Personalwesen

Um unseren Auftrag Rechnung zu tragen wird der Bereich SAP, bestehend aus den zwei Abteilungen "SAP CCC" und "Personalsysteme" neu ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung SAP. Diese steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP. Das Leistungsspektrum der Abteilung SAP CCC umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft in einem hybriden Setup und ist verantwortlich für die Erbringung von Applikationsleistungen im SAP-Umfeld betreffend 2nd und 3rd Level Support, das Incident- und Change-Management, sowie für die Umsetzung der SAP Applikations-Strategie. Dein Job, du...<ul><li> verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung SAP CCC und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung deiner ca. 80 Mitarbeiter:innen, auf die Optimierung der Dienstleistungen und der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst. </li><li> koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen. </li><li> stellst den effizienten IT Betrieb gemäß den beauftragten Service Level mit Fokus auf Service-, Prozess- und Kundenorientierung sowie den Anforderungen aus der ISO 27001 sicher. </li><li> kümmerst dich um die Professionalisierung der Beratungskompetenz unter Berücksichtigung der entsprechenden Kundenschnittstellen. </li><li> verantwortest die Steigerung der Effizienz und die Ressourcenplanung inklusive der Make/Buy Entscheidungen in der Leistungserbringung. </li><li> förderst regelmäßige vor allem auch persönliche Kommunikation mit/an alle relevanten Stakeholder:innen, um die kooperative Zusammenarbeit zu verstärken. </li><li> übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben. </li><li> lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer, Know-how Sicherung etc.) vor. </li></ul> Dein Profil, du... <ul><li> hast mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und bringst umfassendes Wissen im Betrieb von SAP Services mit. </li><li> hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus, idealerweise auch im Kontext von SAP Rise. </li><li> bringst umfassendes Know-How hinsichtlich der Themen Agilität bzw. SAFe und gleichzeitig ITIL mit. </li><li> hast Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben. </li><li> verfügst über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke, um die Bedürfnisse der Stakeholder:innen zu verstehen und erfolgreich zu adressieren. </li><li> zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, wie auch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten. </li><li> bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit. </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li> Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. </li><li> Für die Funktion "BC SAP Leitung SAP CCC" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 70.028,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "BC SAP Leitung SAP CCC" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000- (All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li></ul> Deine Bewerbung Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Livia Bobal, +43664/6175418 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

SAP Abteilungsleiter:in (befristet bis 31.12.2025)

Um unseren Auftrag Rechnung zu tragen, wird der Bereich SAP, bestehend aus den zwei Abteilungen "Personalsysteme" und "SAP CCC" neu ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung Personalsysteme. Diese steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP. Das Leistungsspektrum der Abteilung Personalsysteme umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung eine der europaweit größten SAP-HR Systemlandschaften. Dies umfasst die systemtechnische Konzeption sowie die einwandfreie Bereitstellung der zentralen personalwirtschaftlichen Systeme für den gesamten ÖBB Konzern und geht hin bis zur Qualitätssicherung. Dein Job, du... <ul> <li> verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung Personalsysteme und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung deiner rund 30 Mitarbeiter:innen, die Optimierung der Dienstleistungen und der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst. </li> <li> koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen. </li> <li> kümmerst dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im Rahmen der Umsetzung von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung, Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme. </li> <li> treibst die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen in Abstimmung mit den jeweiligen Expert:innen voran. </li> <li> forcierst mit deinem HR Business-Verständnis die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklung(en) für neue Services. </li> <li> förderst regelmäßige vor allem auch persönliche Kommunikation mit/an alle relevanten Stakeholder:innen, um die kooperative Zusammenarbeit zu verstärken. </li> <li> übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben. </li> <li> lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer, Know-how Sicherung etc.) vor. </li> </ul> Dein Profil, du... <ul> <li> hast mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und bringst umfassendes Wissen im Betrieb von SAP Services mit Schwerpunkt auf HR-Systeme mit. </li> <li> hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus. </li> <li> bringst umfassendes Know-How hinsichtlich SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors mit und idealerweise hast bereits digitale HR-Transformationen begleitet. </li> <li> hast Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben. </li> <li> verfügst über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke, um die Bedürfnisse der Stakeholder:innen zu verstehen und erfolgreich zu adressieren. </li> <li> zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, wie auch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten. </li> <li> bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit. </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. </li> <li> Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li> <li> Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li> <li> Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li> <li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. </li> <li> Für die Funktion "BC SAP Leitung Personalsysteme" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 70.028,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "BC SAP Leitung Personalsysteme" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000- (All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li> </ul> Deine Bewerbung Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Livia Bobal, +43664/6175418 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

SAP Abteilungsleiter:in Personalsysteme

epunkt GmbH

Projektleitung Elektrotechnik (w/m/x)

<h2>Sales Manager für Bauwerksabdichtungen(w/m/x) mit Erfahrung in Fenster- oder Türenbranche</h2>Company carSmartphoneMobile workFurther DevelopmentCompany laptopUnser Kunde entwickelt, produziert und vertreibt seit 40 Jahren innovative Lösungen für Bauwerksabdichtungen und technische Schäume und ist mit seinen Vertriebsbüros und Logistikzentren in mehreren europäischen Ländern auf internationalen Märkten tätig. Seine Kunden sind hauptsächlich Einzelhändler und Hersteller von Holz- und Aluminiumfenstern, PVC-Holzfenstern und -türen sowie Fensterbauunternehmen. Wir suchen einen ehrgeizigen, motivierten und kompetenten Area Sales Manager (w/m/x), der das bestehende Vertriebsteam für die Bundesländer Salzburg, OÖ, Wien, Burgenland und Kärnten eigenverantwortlich verstärkt. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Vertrieb und Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten im Bereich der Herstellung und Montage von Fenstern und Türen</li> <li>Akquisition von Neukunden und Produkten</li> <li>Beratung von Planern und Monteuren bei der Montage von Fenstern und Türen</li> <li>Technische und kaufmännische Beratung von Kunden und Mitarbeitern</li> <li>Schulung der Monteure</li> <li>Pflege und Ausbau der Kontakte zu Planern und Baubehörden</li> <li>Unabhängige Beratung und Unterstützung von Architekten in der Entwurfsphase</li> <li>Umsetzung der Verkaufs- und Marketingstrategie</li> <li>Kontinuierliche Aktualisierung des CRM</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung im Bereich Bau, vorzugsweise Fenster oder Fassaden;</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Außendienstler für technische Produkte, idealerweise mit Branchenkenntnis im Bereich Fenster, Türen, Beschläge bzw. Isolierung</li> <li>Ausgeprägte Verkaufs-/Beratungsorientierung mit entsprechenden Erfolgen in den oben genannten Bereichen;</li> <li>Ca. 70%ige Reisezeit mit entsprechenden Übernachtungen</li> <li>Wohnsitz idealerweise zwischen Salzburg und Wien</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Teamgeist, ausgeprägte zwischenmenschliche und akquisitorische Fähigkeiten</li> <li>Führerschein B</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office / IOS erforderlich</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem befristeten Arbeitsvertrag von 2 Jahren mit späterer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Familienunternehmen;</li> <li>Eine attraktive Vergütung, die sich an der tatsächlichen Erfahrung des Bewerbers orientiert</li> <li>Homeoffice-Ausstattung mit iPhone und iPad</li> <li>Einarbeitung und Schulung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit des Wachstums innerhalb des Unternehmens</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;207 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=93636a37b74856a4f5e4e8596ef8?inseratnummer=105207&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Sales Manager mit Erfahrung in Fenster-oder Türenbranche

Sie möchten Teil eines dynamischen Unternehmens werden, das Innovation, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung fördert? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das in einer zukunftssicheren Branche tätig ist. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum, modernste Technologien und die Förderung der Mitarbeiter*innen bietet dieses Unternehmen eine spannende Perspektive für Ihre Karriere in der Buchhaltung.<h2> Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Verwaltung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Stammdaten</li> <li>Erstellung und Prüfung von Rechnungen</li> <li>Überwachung der offenen Posten und Mahnwesen</li> <li>Buchung von Bankauszügen</li> <li>Verwaltung des Anlagevermögens</li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen und Kommunikation mit internen Abteilungen</li> <li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in der Buchhaltung oder in einem verwandten Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrung im Bereich Hauptbuchhaltung (General Ledger)</li> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Das erwartet Sie</h2> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist fördert</li> <li>Moderne Arbeitsplätze sowie Zugang zu Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein internationales Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gelebt werden</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;203 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=10755bdb5b10a2e0038ee70a402b?inseratnummer=105203&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Kreditoren-Debitorenbuchhalter/in

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Konzern mit mehreren Tochtergesellschaften in der Immobilienbranche und entwickelt, errichtet, saniert, vermietet, verkauft und verwaltet sowohl geförderte als auch frei finanzierte Wohnungen, Geschäftsräume und Stellplätze. Mit mehr als 35.000 verwalteten Einheiten in Österreich zählt unser Mandant zu den größten gemeinnützigen Bauvereinigungen Österreichs. Hohe Qualitätsansprüche in Architektur, Ökologie und Ökonomie, Kundenorientierung sowie qualifizierte MitarbeiterInnen zeichnen das Unternehmen aus. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen <h2>Immobilienmanager | Hausverwalter (m/w/d) für WGG, WEG und MRG Objekte in Wien und Umgebung</h2>

Immobilienmanager | Hausverwalter (m/w/d)

Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management. 
 
 Zur Verstärkung unseres Mediahaus in 1030 Wien suchen wir österreichweit engagierte und motivierte Persönlichkeiten als 
<h1>Partner Medien (m/w/d) 
<h2>österreichweit/selbstständiger Basis</h2></h1><h3>Deine Rolle:</h3> 
<ul> 
 <li>Du bist verantwortlich für die professionelle Betreuung und Beratung von Neukunden und deren Akquise</li> 
 <li>Dies beinhaltet die sorgfältige Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen mit Kunden.</li> 
 <li>Durch kompetentes und überzeugendes Präsentieren weckst du Interesse und schaffst Vertrauen.</li> 
 <li>Du bringst dich mit deinen Sales Skills im Medienbereich ein</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast Freude am Kundenkontakt, Erfahrung in der Medien- und Werbebranche ist von Vorteil aber kein Muss</li> 
 <li>Du bist eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit</li> 
 <li>Du zeichnest dich durch ein freundliches Auftreten aus und pflegst gerne Kontakte</li> 
 <li>Du besitzt eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse</li> 
</ul> 
 

 Ferner bieten wir eine sehr gute Einschulung und Training in der Praxis, Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen, familiäres Arbeitsklima mit absoluter freier Zeiteinteilung, Internationalität und ausgezeichnete Referenzen in allen Branchen! Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten und schnell erste Umsätze erzielen, im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr. 
 
 Wir erwarten uns ehrgeizige und zielorientierte Partner/innen mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein. 
 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.189 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105189&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Dominik Gassner,B.A. T: +43 664 856 4255 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

996 Vollzeit Jobs in Biedermannsdorf, Österreich