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Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Maschinenbau, sucht eine engagierte Fachkraft, die mit Fachwissen und Weitblick die Arbeitssicherheit und den betrieblichen Brandschutz weiterentwickelt. Sie unterstützen in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, führen regelmäßige Begehungen durch und entwickeln praxisnahe Maßnahmen zur Optimierung der Sicherheitsstandards. Zudem aktualisieren Sie Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente und koordinieren den betrieblichen Brandschutz.<h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Durchführung regelmäßiger Sicherheits- und Brandschutzbegehungen zur Einhaltung aller Vorschriften</li> <li>Kontrolle und Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit von Schutzvorrichtungen und -ausrüstungen</li> <li>Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Sicherheits- und Brandschutzkonzepten</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Sicherheits- und Brandschutzvorschriften</li> <li>Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zur Stärkung der Sicherheitskultur</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Metall- oder Bauwesen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gemäß SFK-VO</li> <li>Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Risikobewertung</li> <li>Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, praxisgerechte Maßnahmen zu entwickeln</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> </ul> <h2>Unser Kunde bietet</h2> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Position in einem internationalen, innovativen Unternehmen</li> <li>Ein motiviertes und dynamisches Team</li> <li>Firmen-Events &amp; Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office-Möglichkeit (1 Tag/Woche)</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;967 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a84b23f9583ada7eea970639fc44?inseratnummer=105967&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragter (m/w/d)

Ihr Job<ul><li> In dieser spannenden Position arbeiten Sie bei der Erstellung von Richtlinien und Normen für den Teilkonzern ÖBB Infrastruktur AG im Bereich Zeitwirtschaft (insb. Arbeitszeit) mit. </li><li> Dabei berücksichtigen Sie nationale oder konzernweit gültige Standards und arbeiten mit dem gesamten Team des Personalmanagements innerhalb des Stabs Personal der ÖBB Infrastruktur AG eng zusammen. </li><li> Die Erarbeitung von Regelwerken zum Themengebiet Zeiterfassung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie deren laufende Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team. </li><li> Weiters arbeiten Sie konkrete Vorgaben zur Erstellung bzw. Gestaltung von Dienst- und Schichtplänen aus. </li><li> In enger Zusammenarbeit mit der Teamkoordination bearbeiten Sie Spezialaufgaben und komplexe Sonderthemen in der Zeitwirtschaft. </li><li> Die fachliche Betreuung bzw. Beratung unsere Führungskräfte in arbeitszeitrechtlichen Belangen rundet Ihre Tätigkeit ab. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (auf Maturaniveau), bringen Sie fundiertes HR Wissen aus einer Tätigkeit im Bereich Arbeitszeit, Lohn-/Gehaltsabrechnung oder Arbeitsrecht mit. </li><li> Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht (insb. Arbeitszeit) setzen wir voraus. </li><li> Idealerweise verfügen Sie über gute SAP-HR Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel. </li><li> Sie vereinen Genauigkeit und Zuverlässigkeit mit Freude an der Kommunikation. </li><li> Weiters überzeugen Sie durch Ihre konzeptionelle Kompetenz, Ihr analytisches und vernetztes Denken sowie Ihre vorausschauende und systematische Arbeitsweise. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen ein angenehmes, modernes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, sowie Homeofficemöglichkeiten. </li><li> Auf engagierte Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, wartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeit. </li><li> Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche weitere Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.). </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in Zeitwirtschaft" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler, +43664/88411800 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Senior Spezialist:in Zeitwirtschaft - Richtlinien und Standards (Teilzeit, 20h/Woche)

Ihr Job<ul><li> Sie erstellen Konzepte bzw. wirken bei der Entwicklung von spezifischen Strategien zur Erreichung von Gesellschaftszielen im Bereich Supply Chain / Life Cycle Management unter Berücksichtigung der Gesellschaftsstrategie mit. </li><li> Neue Initiativen und / oder Projekte konzipieren und steuern Sie, welche einerseits aus Eigeninitiative entstehen und andererseits von der unmittelbaren Führungskraft bzw. dem Management in Auftrag gegeben werden. </li><li> Sie steuern und verantworten sämtliche Vorgänge der Komponentenplanung bei der Budget-, Mittelfrist-, Forecast- und rollierenden Planung und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen kontinuierlich weiter. </li><li> Den Prozess und die KPIs der Komponentenplanung entwickeln Sie kontinuierlich weiter und setzen die Implementierung um; ebenso initiieren und monitoren Sie begleitende Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. </li><li> Sie beraten das Management, Führungskräfte und Projektteams insbesondere in Bezug auf Prozess-/Projekt-Management und in etwaigen gesellschaftsübergreifenden Themen. </li><li> In Ihrer Funktion als Expert:in für Strategie und Steuerung der Prozesse koordinieren Sie fachlich und operativ ein Team mit Ausrichtung Komponentenplanung, Materialrückgewinnungsstrategien &amp; -umsetzung sowie "make or buy"- Entscheidungen. </li></ul>Ihr Profil<ul> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung und/oder eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche oder technische Ausbildung mit Matura. </li><li> Sie bringen eine langjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management &amp; Planung mit, und/oder verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnsektor. </li><li> Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement/Projektkoordination gesammelt, entsprechende Ausbildungen absolviert und können das Gelernte auch umsetzen und vermitteln. </li><li> Gute MS Office Kenntnisse (besonders Excel) setzen wir voraus, Erfahrung mit SAP ist wünschenswert. </li><li> Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz sowie gutes Kommunikationsvermögen aus und besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung und Bereitschaft zur Konfliktbewältigung. </li><li> Sie sind team- und kommunikationsfähig und entschlussfreudig. </li><li> Sie bringen einen hohen Grad an Empathie und die Fähigkeit mit, Mitarbeiter:innen bei kulturellen Veränderungen zu unterstützen und begleiten. </li><li> Sie stehen für eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit, Termintreue und Genauigkeit. </li> </ul>Unser Angebot<ul><li> Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in und mit einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten. </li><li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote. </li><li> Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, "Gesund &amp; Fit" - Aktivitäten, einen umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr! </li><li> Für die Funktion "Expert:in strategische Steuerung Prozesse / Qualität / CSR" ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. </li></ul>Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug bei. Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at) Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Michaela Gazzari, +43664/2869541 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Expert:in Supply-Chain-Strategie und Komponentenplanung

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials, die ab Oktober 2025 gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojekte mitgestalten. Im Rahmen des Programms "infra:techrotation" bieten wir Berufseinsteiger:innen (abgeschlossene HTL oder Uni/FH) die einmalige Chance als Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktur einzusteigen. Im ersten Jahr deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in deinem neuen Job zu sammeln und durch zwei unterschiedliche Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichen kennenzulernen. Von Anfang an bekommst du anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei deinen Bereich im Tagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst du neben den vielen praktischen Erfahrungen auch von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen, welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigens für das Programm infra:techrotation anbieten und begleiten. Nach Abschluss des Programms setzt du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im bereits bekannten Team fort. Ihr Job<ul><li> Bei der Durchführung des Umsetzungsmanagements bzw. der Anlagentechnik wirkst du unterstützend mit. </li><li> Du durchläufst alle Phasen des Technikmanagements Fahrweg/Bautechnik und wirkst insbesondere bei der Bauablaufs-, Maschineneinsatz- und Ressourcenplanung mit. Sowie alle Bereiche der Anlagenverantwortung in Oberbau, Unterbau und Ingenieurbau. </li><li> Weiters lernst du alle betriebliche Schnittstellen kennen (insbesondere Netzzugang und Betrieb). </li><li> Im Zuge der Bauabwicklung, von der Maßnahmensetzung bis zur Übergabe des Projektes an die Anlagentechnik, lernst du alle notwendigen Prozessschritte. </li><li> Bei der Qualitätsprüfung und Abnahme extern zugekaufter Leistungen wirkst du unterstützend mit. </li><li> In der Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Rechnungsprüfungen wirkst du mit. </li><li> Du unterstützt bei der technischen und wirtschaftlichen Auftragsüberwachung und bist für die Projektdokumentation (z.B. Baubuch, Beweissicherung, Qualitätsprüfung) zuständig. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Du verfügst über eine abgeschlossene HTL-/FH oder einen Universitätsabschluss in den Bereichen Bautechnik, Tiefbau, Hochbau oder in einer ähnlichen Fachrichtung. </li><li> Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Affinität setzen wir voraus - idealerweise bringst du große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit. </li><li> Du bringst neben technischem Know-How auch wirtschaftliches Interesse mit. </li><li> Als Teamplayer:in, die:der gerne Verantwortung übernimmt und die technische Herausforderung sucht, schätzt du auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen. </li><li> Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeitest dich gerne in neue Themengebiete ein und lernst gerne dazu. </li><li> Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich. </li><li> Du bist örtlich und zeitlich flexibel und besitzt den Führerschein B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten). </li></ul> Auswahlverfahren Ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgespräch erwarten dich im Zeitraum von März 2025 bis Sommer 2025. Für definierte Techniker:innen-Positionen ist zusätzlich eine arbeitsmedizinische Strecken- &amp; Gleistauglichkeitsuntersuchung zu absolvieren, die nach dem Auswahlverfahren stattfinden wird. Unser Angebot <ul><li> Wir bieten dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2025. </li><li> Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich. </li><li> Als Young Talent übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team. </li><li> 4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung. </li><li> Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden. </li><li> Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen! </li><li> Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich. </li><li> Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen. </li><li> Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Umsetzungsmanagement Region" ist ein Entgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. </li></ul>Mehr Informationen zu unserem Rotationsprogramm erhältst du auf unserer Homepage ! Jetzt bist du am Zug! Bitte bewirb dich noch heute online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Nicolina Topalovic, +43664/8368376 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Junior Techniker:in Fahrwegtechnik - infra:techrotation Einstiegsprogramm (Region Ost 1/Wien)

Die Sicherstellung der integrierten Energieversorgung des ÖBB-Konzerns mit allen leitungsgebundenen Energieträgern sowie den Ein- und Verkauf von Energie verantworten wir im Geschäftsbereich Energie. Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials, die ab Oktober 2025 gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojekte mitgestalten. Im Rahmen des Programms "infra:techrotation" bieten wir HTL oder Uni/FH Absolvent:innen die einmalige Chance als Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktur einzusteigen. Im ersten Jahr deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in deinem neuen Job zu sammeln und durch zwei unterschiedliche Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichen kennenzulernen. Von Anfang an bekommst du anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei deinen Bereich im Tagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst du neben den vielen praktischen Erfahrungen auch von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen, welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigens für das Programm infra:techrotation anbieten und begleiten. Nach Abschluss des Programms setzt du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im bereits bekannten Team fort. Dein Job<ul><li> Du unterstützt die Projektleitung (Planung, Genehmigung, Bauabwicklung) von Ausbauprojekten im Portfolio Erneuerbare Energien zur Bahnstromversorgung bis zur Inbetriebnahme. </li><li> Du koordinierst Fremdfirmen und bildest die Brücke zu internen Bereichen / Abteilungen. </li><li> Du bist für das Termin- und Kostenmanagement (Ermittlung, Steuerung, Kontrolle und Reporting) deiner Teilprrojekte zuständig. </li><li> Du begleitest die Planung und Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen zur Einspeisung der erneuerbaren Energie ins Bahnstromnetz. </li><li> Du arbeitest an behördlichen Genehmigungsprojekten mit. </li><li> Du verantwortest die Abwicklung der Beschaffung projektbezogener Leistungen und das dazugehörige Vertragsmanagement. </li><li> Du bist für die Dokumentation und Aufbereitung des Projektfortschrittes als Grundlage für die Kommunikation nach Außen und an das Management zuständig. </li><li> Du begleitest die Inbetriebnahmephase der Anlagen und übernimmst diese in weiterer Folge von den Errichter- Firmen (Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben, anwendbarer Normen und Richtlinien). </li></ul>Dein Profil<ul><li> Du hast eine abgeschlossene / laufende einschlägige Ausbildung im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, o.ä. (z.B. HTL, FH bzw. Uni). </li><li> Erfahrungen mit IT-Programmen zur technischen Planung (CAD, PV-Planung bzw. Simulation, GIS, ...) - idealerweise bringst du große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit. </li><li> Du bringst neben technischem Know-How auch wirtschaftliches Interesse mit. </li><li> Als Teamplayer:in, die:der gerne Verantwortung übernimmt und die technische Herausforderung sucht, schätzt du auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen. </li><li> Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeitest dich gerne in neue Themengebiete ein und lernst gerne dazu. </li><li> Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich. </li><li> Du bist örtlich und zeitlich flexibel und besitzt den Führerschein B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten). </li></ul>Auswahlverfahren Ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgespräch erwarten dich im Zeitraum von März 2025 bis Sommer 2025 . Unser Angebot<ul><li> Wir bieten dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2025. </li><li> Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich. </li><li> Als Young Talent übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team. </li><li> 4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung. </li><li> Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden. </li><li> Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen! </li><li> Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich. </li><li> Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen. </li><li> Für die Funktion "Kraftwerkstechniker:in Junior"ist ein Entgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. </li></ul>Mehr Informationen zu unserem Rotationsprogramm erhältst du auf unserer Homepage ! Jetzt bist du am Zug! Bitte bewirb dich noch heute online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, +43664/6170247 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Techniker:in für Erneuerbare Energieanlagen  - infra:techrotation Einstiegsprogramm (Wien)

Der Fachbereich New Rail Business operationalisiert die Internationalisierungsstrategie der ÖBB-Personenverkehr AG. Das Team Ausschreibungsmanagement verantwortet das Erkennen, Bewerten und Realisieren von internationalen Verkehrsausschreibungen und weiterer Marktopportunitäten im Schienenpersonenverkehr. Im Zuge von Verkehrsausschreibungen stellt das Team den nachhaltigen Erfolg durch die Ausarbeitung wirtschaftlicher Angebote sicher. Ihr Job <ul><li> Als Mitarbeiter:in im Projektmanagement Office arbeiten Sie eng mit der Projektleitung zusammen an der Organisation und Steuerung der Ausschreibungsprojekte und übernehmen die Strukturierung und Pflege von Projektmanagement-Tools für die Zeitplanung, Projektstrukturen, Prozesse und Ressourcen. </li><li> Sie übernehmen im Ausschreibungsteam eigenständige Aufgaben im Dokumentenmanagement, dabei analysieren Sie die Unterlagen der Verkehrsausschreibungen, koordinieren in Abstimmung mit Fachexpert:innen notwendige Rückfragen an die Ausschreibungsstelle und stellen sicher, dass wichtige Bieterinformationen an die relevanten Projektmitglieder kommuniziert werden. </li><li> Innerhalb der Projekte übernehmen Sie eigene Arbeitspakete und treiben diese selbstständig voran, dabei koordinieren Sie eigenständig alle notwendigen Arbeitsaufträge und Deadlines, führen eigenständige Statusupdates und Abstimmungsmeetings mit Fachexpert:innen durch und dokumentieren die Projektfortschritte. </li><li> Zudem obliegt Ihnen die Terminkoordination für Team-Jour Fixes und Gremiensitzungen und Sie unterstützen bei der Erstellung von Management-Präsentationen sowie bei der Protokollierung von Entscheidungen. </li><li> In Ihrer Rolle sorgen Sie dafür, dass das Projektteam voll arbeitsfähig ist und mit allen relevanten Informationen, Arbeitsmitteln sowie Zugriffen ausgestattet ist. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vor, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht. </li><li> Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement gesammelt. </li><li> Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und treiben engagiert die Abarbeitung von Arbeitspaketen voran. </li><li> Komplexe Aufgabenstellungen erfassen Sie sicher und können diese strukturiert für ein ziel- und lösungsorientiertes Abarbeiten im Team in Arbeitspakete übersetzen. </li><li> Sie zeichnen sich besonders dadurch aus, auch unter hoher Belastung wie insbesondere unter Termindruck qualitativ belastbare Arbeitsergebnisse zeitlich zuverlässig zu liefern. </li><li> Ihre Arbeitsergebnisse überzeugen in Korrektheit, Struktur und Form; fortgeschrittene Microsoft-Office Kenntnisse zählen dabei zu Ihrem Basic-Skillset. </li><li> Sie werden als Teamplayer:in wahrgenommen und überzeugen durch Ihre ebenso klare wie teamförderliche Kommunikation. </li><li> Bereitschaft für Dienstreisen: circa alle 2-3 Wochen arbeitet das Team an ausgewählten Tagen in einem Projektbüro in München. Die Kosten für die Unterbringung werden voll vom Unternehmen getragen. Haupteinsatzort ist die Unternehmenszentrale in Wien Hauptbahnhof. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in New Rail Business" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Silvana Schilling, +43664/6177626 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Erfahrene:r PMO-Mitarbeiter:in

In der Abteilung "Strategie und Unternehmensentwicklung" gestalten wir den Personenverkehr von Morgen. Als Strateg:innen und Projektleiter:innen challengen wir den Status Quo, haben ein tiefgreifendes Verständnis für unsere Märkte und deren Trends, bringen neue Ideen und Methoden in die Organisation und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ein klares strategisches Zielbild für den Teilkonzern Personenverkehr. Ihr Job<ul><li> Sie entwickeln und implementieren die Teilkonzernstrategie Personenverkehr (Bahn, Bus sowie neue Mobilitätsformen). </li><li> Auf Basis von entsprechenden Zahlen und Expert:innen-Einschätzungen bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen vor und übernehmen die Aufbereitung und Diskussion von Handlungsempfehlungen für grundlegende strategische Entscheidungen mit dem Teilkonzernvorstand. </li><li> Politische, technologische und wirtschaftliche Entwicklungen, Herausforderungen und Chancen im Themenbereich Mobilität identifizieren, monitoren und analysieren Sie. </li><li> Sie leiten abteilungsübergreifende Projekte mit hoher strategischer Relevanz (agil und klassisch). </li><li> Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung in einem motiviertem Team aus erfahrenen Strateg:innen und Projektleiter:innen bereichert Ihren Berufsalltag. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Einen sehr guten Abschluss eines wirtschaftlichen oder technischen Hochschulstudiums können Sie vorweisen. </li><li> Langjährige Berufserfahrung, davon einige Jahre in der Strategieberatung und/oder Konzernstrategie bringen Sie mit. </li><li> Sie sind motiviert, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten und in unser Kerngeschäft Bahn einzutauchen. </li><li> Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, höchste analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Konzeptionsfähigkeiten zählen zu Ihren Kompetenzen. </li><li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung zeichnen Sie aus. </li><li> Sie konnten mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Stakeholder:innen (z.B. Top-Management) sammeln. </li><li> Verhandlungssicheres Englisch und ausgezeichnete Fähigkeiten in der Anwendung von MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) runden Ihr Profil ab. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit viel Abwechslung. </li><li> Raum für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge, Weiterentwicklung der Organisation und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten im Bereich Personenverkehr. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. </li><li> Für die Funktion "Expert:in Strategie und Unternehmensentwicklung" ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr vorgesehen (lt. KV Eisenbahnunternehmen). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Strategie Expert:in

epunkt GmbH

ERP Application Specialist (w/m/x)

Inhouse SAP Specialist - Procurement (w/m/x)

Dein Job, du... <ul><li> bist als Product Owner Teil des Managementteams eines strategischen Programms des ÖBB-Konzerns, dem Automated Resource Planning (kurz: "ARP"), einem wichtigen Schritt in Richtung Digitalisierung von Planungs- und Dispositionsentscheidungen. </li><li> hast die Aufgabe, als zentrale Know-how-Träger:in das strategische Data Warehouse und Reporting für produktionsrelevante Daten zu etablieren und im Betrieb weiterzuentwickeln. </li><li> trägst damit die Verantwortung für das produktionelle Reporting als Business Service Owner eines neu aufzubauenden Data Warehouses und leitest ein agiles Team aus Data Engineers und Data Scientists. </li><li> erkennst, spezifizierst, priorisierst und realisierst fachliche Reporting-Anforderungen als koordinierende Stelle zu den Fachbereichen sowie internen und externen IT-Dienstleistern. </li><li> verantwortest gemeinsam mit den zentralen Datenarchitekt:innen die Definition und Einhaltung von Datenmodellierungsstandards für das Data Warehouse und das Reporting. </li><li> unterstützt bei Test, Inbetriebnahme und Verwendung der Daten-Pipelines. </li><li> definierst Qualitätsmanagementinitiativen und -maßnahmen im Zusammenhang mit der Implementierung von ARP Daten-Pipelines zu internen und externen Partner:innen. </li><li> stellst die Einhaltung von konzernweiten Data Governance-Policies im Programm sicher. </li><li> profitierst als Teil der Smart Data-Community im Personenverkehr von den Erfahrungen bereits etablierter Data Warehouse-Teams und kannst auf die Unterstützung im Bereich Data Governance zurückgreifen. </li></ul>Dein Profil, du... <ul><li> verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt IT und/oder Wirtschaftsinformatik und langjährige Berufserfahrung im Data Warehouse/Business Intelligence-Umfeld. </li><li> hast fundierte Kenntnisse in Aufbau und Führung eines Data Warehouses und einem darauf basierenden Reporting. </li><li> verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Datenmodellierung relationaler und dimensionaler Datenbank-Systeme sowie im Design von BI-Lösungen. </li><li> hast praktische Kenntnisse mit typischen Data Warehouse-Technologien in Microsoft Azure sowie Databricks und Python. </li><li> konntest Dein Know-how in Microsoft Power BI bzw. vergleichbaren BI-Tools bereits erfolgreich in Projekten unter Beweis stellen. </li><li> hast Erfahrungen und idealerweise die entsprechenden Zertifizierungen im agilen Setup (Kanban, Scrum, SAFe). </li><li> verfügst über betriebswirtschaftliches Verständnis, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Befähigung, komplexe Sachverhalte zu erfassen. </li><li> hast eine Hands-on-Mentalität, zeigst Initiative und Entscheidungsbereitschaft, verhandelst geschickt und kannst dich durchsetzen. </li><li> arbeitest gerne in einem innovativen Team, bist kommunikativ, belastbar und agierst kundenorientiert. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung. </li><li> Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten. </li><li> Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen). </li><li> Für die Funktion "Expert:in Data Intelligence" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 58.398,24 brutto/Jahr vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "Expert:in Data Intelligence" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. In dieser Position ist eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Deine Bewerbung Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug bei. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Michaela Kyselakova , +43664/6174192 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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