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Our client is an internationally active, well established, further growing Austrian pharma SME with an Rx portfolio in various indication areas including ophthalmology, ICU, CV, and some OTC products. The company is searching now for the management of the post-marketing PV/safety responsibilities of the group an internationally experienced EU-QPPV based in Czechia, Slovakia, Austria, or eventually another EU country.<h2>Responsibilities: </h2> <ul> <li>Key functions are the formal EU-QPPV &amp; Head of PV Management roles with responsibility for a small team of local PV managers and as the contact person to local external PV partners and authorities</li> <li>Responsibilities according to Regulation (EC) No 726/2004 Articles 23ff including the establishment and maintenance of the PV system (incl, rRMMs), the preparation of PV reports as defined by regulations, answering requests from health authorities, and providing health authorities with any other information relevant to product safety</li> <li>Representation of the group at audits, inspections, and response processes to any relevant post-marketing PV matters, acting as point of contact for the regulatory authorities on a 24-hour basis and as the contact point for PV inspections</li> <li>Expediting ICSR reporting and aggregate reports (PSURs, RMPs, PASS studies …) in relation to quality, focusing on accuracy, completeness, and timeliness</li> <li>Safety databases management, training of personnel in relation to PV</li> <li>Ensure together with RA the appropriate medical input to PV reports including ICSRs and PSURs as well as for the registration documents, providing the safety contribution to regulatory authority submissions</li> <li>Management of (potential) AEs including the corresponding monitoring of the relevant literature in cooperation with local PV managers and external partners respectively</li> <li>Safety assessments and drug safety reports for signals or other issues, e.g. product quality, or in response to health authority (HA) requests</li> <li>Based on individual experience and qualification additional support as MA Manager for matters such as approval of marketing material, medical literature analysis/input for marketing et al and as MIO</li> </ul> <h2>Requirements:</h2> <ul> <li>MD preferred or advanced science degree in Life Sciences is required</li> <li>High level of experience and expertise in PV in the EU, including aspects of medical safety, ideally also as EU-QPPV or deputy EU-QPPV</li> <li>Excellent knowledge of European regulatory requirements relating to PV</li> <li>PV systems experience (covering compliance, databases, procedures, QA, training)</li> <li>Experience with audits/inspections</li> <li>Fluent English proficiency (C2), further EU language skills are an advantage</li> <li>Highly reliable, communicative, entrepreneurial personality who is motivated to develop the PV system and stringently manage strategy and operation of all safety related tasks, issues, documentation, and reporting for a dynamic, internationally active pharma SME with flat hierarchies</li> </ul> <h2>The Offer:</h2> The company offers a fixed monthly gross salary at a minimum of EUR 5.000,-- with possible overpay depending on qualification, experience, and local standards and besides the regular respectively defined EU-QPPV post-marketing tasks an interesting role with the opportunity to participate as part of the HQ management team also actively in the strategic development of the company. Please send your application including CV and motivation letter under Kennnummer 104&nbsp;105 preferably on our application portal <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0e321d6dcfa6af03c5f050ef2abc?inseratnummer=104105&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> or per eMail to <a href="mailto:bewerbung.seligo@isg.com" target="_blank">bewerbung.seligo@isg.com</a>. Visit us at <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - with our accurate job offers.

ISG Personalmanagement GmbH

EU-QPPV (f/m/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG . Der Bereich Controlling &amp; Reporting liefert den Entscheidungsträger:innen des Unternehmens alle relevanten Informationen zur Unternehmenssteuerung. Dies erfolgt vorrangig durch einen zielgerichteten Planungsprozess sowie ein effizientes unterjähriges Monitoring auf Basis steuerungsrelevanter Kennzahlen. Ihr Job<ul><li> Sie unterstützen die Leitung Controlling &amp; Reporting bei der Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Controlling-Prozesse und Instrumente (Planung, Monatsergebnisse, Jahresabschluss, Wirtschaftlichkeitsberechnungen etc.) sowie bei sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. In Abstimmung mit Leitung Controlling &amp; Reporting er- und überarbeiten Sie die für Ihren Fachbereich relevante Richtlinien und Prozesse und treiben interne Projekte aktiv an und weiter. </li><li> Für die Bereiche und Prozesse des Fach-Controllings in den Marktbereichen, Instandhaltung und Flotte, Zugvorbereitung und Zugfahrt, Bordservice, Vertrieb, IT und Stäbe sowie für den Bereich des Investitionscontrollings tragen Sie die Verantwortung. </li><li> Sie liefern entscheidende Informationen zur Ausrichtung des Unternehmens auf die Markterfordernisse und unterstützen die Unternehmensführung und verantwortliche Führungskräfte bei der Steuerung des Geschäftes. Dafür verantworten Sie die Einhaltung und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme Ihres Fachbereiches. </li><li> Durch Ihre strukturierte Vorgehensweise und klare Kommunikation unterstützen Sie die Koordination mit Schnittstellen innerhalb von PV-Controlling mit anderen Abteilungen der PV AG sowie mit Tochtergesellschaften der Personenverkehr AG und repräsentieren Ihren Fachbereich in bereichsübergreifenden Projekten. </li><li> Die Konzeption der betriebswirtschaftlichen Grundlagen in zukünftigen neuen Besteller:innenverträgen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Zudem vertreten Sie die PV AG in Verhandlungen mit Vertreter:innen von Bund und Ländern zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. </li><li> Sie verantworten die Methodik der Rechnung, rechnerische Richtigkeit und fristgerechte Fertigstellung von Kalkulationen für neue Verkehrsdiensteverträge (VDVs) mit Bund und Ländern sowie Kalkulationen zur Teilnahme an Ausschreibungen und Sie veranlassen und monitoren die Qualitätssicherungsmaßnahmen. </li><li> Ein Analyseprozess zur Verplausibilisierung von Abweichungen auf der Ebene des Teilkonzerns Personenverkehr wird von Ihnen aufgebaut. </li><li> Zusammen mit Ihrem Team erkennen, beurteilen und managen Sie die Chancen und Risiken in Ihrem Fachgebiet. </li><li> Ihnen obliegt die disziplinäre sowie fachliche Mitarbeiter:innenverantwortung Ihres Teams in Zusammenarbeit mit Ihren Teamkoordinator:innen. Gemeinsam gewährleisten Sie ein motivierendes, teamorientiertes und innovatives Arbeitsklima sowie die stete Weiterentwicklung Ihres Teams. </li><li> Sie stellen sicher, dass Ihr Fachbereich mit der Unternehmens- und Abteilungsstrategie übereinstimmt, entwickeln daraus entsprechende Aktivitäten, Ziele und Leistungskennzahlen und überwachen deren Einhaltung. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Controlling und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer branchenbezogenen Funktion oder eine entsprechende einschlägige Berufserfahrung mit. </li><li> Der versierte Umgang mit SAP sowie Planungs- und Auswertungssystemen (vorrangig Sprint) zählt zu Ihren Stärken. </li><li> Ihr teamorientierter und motivierender Führungsstil zeichnet Sie aus. Zudem bringen Sie Erfahrung in einer Führungsposition mit. </li><li> Mit Kommunikationsstärke sowie hoherDurchsetzungskraft überzeugen Sie. </li><li> Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten und Prozessoptimierungenrunden Ihr Profil ab. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am "schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Fachbereichsleitung Controlling (m/w/x)" ist ein Mindestentgelt von € 68.761,98 brutto/Jahr vorgesehen (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Fachbereichsleiter:in Controlling

Was erwartet dich:<ul><li>6. Urlaubswoche&nbsp;nach einem Jahr und viele weitere&nbsp;Benefits&nbsp;wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;in einem sichern familiengeführten Unternehmen&nbsp;</li><li>Attraktives Gehaltspaket&nbsp;(Basis Handels-KV) sowie&nbsp;erfolgsabhängige Prämie&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche&nbsp;und die Möglichkeit ein&nbsp;Sabbatical&nbsp;in Anspruch zu nehmen&nbsp;</li><li>Fachliche und persönliche&nbsp;Fort- und Weiterbildungsprogramme&nbsp;</li></ul> Deine spannenden Aufgaben:<ul><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Verwirklichung ihrer Projekte</li><li>Fachliche Beratung unserer Kunden rund um die Produkte der Abteilung</li><li>Zeitgerechte Bestellung der Ware</li><li>Verräumung und Platzierung der Ware in den Regalen</li><li>Abwicklung von Reklamationen</li></ul>Das bringst du mit:&nbsp;<ul><li>Kenntnisse in Eisenwaren und Werkzeug - Leidenschaft für den Baumarkt</li><li>Kundenmagnet - Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Einzelhandel oder Fachwissen - Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel od. in einem technischen Beruf &nbsp;&nbsp;</li><li>Kommunikationstalent - Teamplayer und Freude am Projektverkauf</li></ul>

Hornbach Baumarkt GmbH

Verkäufer (w/m/d) Eisenware/ Werkzeug

Unser Kunde entwirft und betreibt als Internet Service Provider perfekt angepasste Lösungen für Netzwerke und Serverinfrastrukturen von Geschäftskunden. Die erbrachten Netzwerk-Services sorgen für Ihre verlässliche Internet-Anbindung oder eine effiziente Standort/Datacenter-Vernetzung. Dabei werden nicht einfach Standardprodukte offeriert, sondern es werden kundenspezifische Lösungen erarbeitet, die voll und ganz den Anforderungen der Kunden entsprechen. Als nach wie vor eigentümergeführtes, eigenständiges österreichisches Unternehmen verfügt unser Kunde über eine selbst betriebene Glasfaserinfrastruktur in Wien, Netzwerkknoten in den Landeshauptstädten und im benachbarten Ausland, sowie eigene Rechenzentrumsflächen an mehreren Standorten. Zu den Kunden zählen u.a. namhafte Banken, Versicherungen, Behörden, IT-Dienstleister und Systemintegratoren. Deine Aufgaben<ul> <li>Planung, Ausbau, Wartung und Betrieb der Infrastruktur unserer Kunden (Serversysteme und Applikationen)</li> <li>Technische Kundenbetreuung</li> <li>Monitoring und Reporting</li> <li>Troubleshooting</li> </ul> Anforderungen<ul> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Serveradministration </li> <li>sehr gute Linux-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Public Cloud Umfeld (insbesondere AWS)</li> <li>Verständnis von gängigen Konzepten wie z.B. Clustering, Cloud, Containern udgl.</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Datenbankkenntnisse von Vorteil (z.B. PostgreSQL, MySQL, MariaDB und Oracle)</li> </ul> Das Angebot <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz in einem Hochtechnologie-Unternehmen</li> <li>guter Team-Spirit und kollegiales Miteinander in einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office Tagen</li> <li>Unterstützung Deiner Weiterbildungs- und Zertifizierungswünsche</li> <li>zusätzliche Urlaubswoche nach dem 3. Jahr der Firmenzugehörigkeit</li> <li>Jahreskarte der Wiener Linien oder Zuschuss zum Klimaticket</li> <li>Lebensmittel-Gutscheine</li> <li>Obst- und Gemüse-Bar, gratis Kaffee, Tee &amp; Mineralwasser</li> <li>Das Mindest gehalt für diese Position beträgt EUR 55.000,- brutto/Jahr. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen. </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104097 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=713df5200cff61db9b4f819307b0?inseratnummer=104097&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Cloud/Systems Engineer (m/w/d)

<h2>Personalverrechner (m/w/d) <h2>Steuerberatung</h2></h2> Unser Kunde ist eine expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien mit über 30 Jahren Erfahrung. Von der Grundaufgabe der Steuerberatung ausgehend bietet unser Kunde Leistungen in nahezu allen wirtschaftlichen Belangen. Zur Verstärkung des dynamischen Teams in 1030 Wien suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnungen von KlientInnen nach unterschiedlichen Kollektivverträgen</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und der Gesundheitskasse</li> <li>Abwicklung administrativer Tätigkeiten (z.B. Datenpflege, Ausstellung von Bestätigungen, etc.)</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Absolvierte Personalverrechnungsausbildung von Vorteil</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Erfahrung in einem Steuerberatungsumfeld bevorzugt</li> <li>IT-Affinität sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul> <h3>Unser Kunde bietet:</h3> <ul> <li>Spannende Herausforderung und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für Homeoffice</li> <li>Weiterbildunsmöglichkeiten und diverse soziale Benefits wie monatliche Pilatesstunden, Essenszuschuss, Mitarbeiterevents uvm. </li> </ul> Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von mindestens € 2.800,00 brutto für 40 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;069 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=713eaad5c6c04f6f7e33b4aca5c9?inseratnummer=104069&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Personalverrechnung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreicher und kompetenter Handelspartner im Gesundheitswesen in Österreich, der sich auf den Vertrieb von medizinisch-technischen Produkten spezialisiert hat. Zur Unterstützung des IT-Teams an den Standorten Wien und im Raum Baden/NÖ suchen wir einen engagierten IT-Allrounder (m/w/d). <h3>Das erwartet dich:</h3> <ul> <li>Du übernimmst die Verwaltung, Installation und Instandhaltung von Server-/Client-Infrastrukturen im Windows und Linux Umfeld </li> <li>Du bearbeitest eigenständig Support-Anfragen aus dem Servicedesk</li> <li>Du sorgst für die reibungslose Funktion aller Services und Systeme (Server / Client / Datenbanken / Netzwerk)</li> <li>Du verwaltest die Druckerlandschaft und mobile Endgeräte</li> <li>Du dokumentierst die anfallenden Aufgaben und Projekte </li> <li>Du wählst geeignete Hard- und Software aus und kümmerst dich um die Beschaffung</li> <li>Du arbeitest eng mit Drittanbietern zusammen und koordinierst diese </li> <li>Du konfigurierst und überwachst die Datensicherheit (Firewalls, regelmäßige Sicherheitsupdates Überwachung von Sicherheitsprotokollen, …) </li> </ul> <h3>Das bringst du mit:</h3> <ul> <li>Du verfügst über eine Berufsausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL oÄ) </li> <li>Idealerweise hast du (erste) Berufserfahrung im Bereich Client-/Serverbetreuung und Support</li> <li>Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch auf B1-Niveau</li> <li>Du zeigst analytisches Denken und hast Fähigkeiten zur Problemlösung</li> <li>Idealerweise besitzt du einen PKW und Führerschein B, damit du beide Standorte betreuen kannst </li> </ul> <h3>Das bieten wir dir: </h3> <ul> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Stabiles Umfeld in einer krisensicheren Branche</li> <li>Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office nach erfolgreicher Einschulung und nach Rücksprache </li> <li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung am Standort Wien</li> <li>Kostenloser Firmenparkplatz am Standort in Niederösterreich </li> <li>Diverse Zusatzleistungen wie kostenfreier Kaffee, Obstkorb &amp; Rex-Eat Gläser mit verschiedenen Mahlzeiten</li> </ul> Für die ausgeschriebene Stelle beträgt das Mindestgehalt für Einsteiger:innen €32.000 sowie für erfahrene Kolleg:innen €46.000 brutto pro Jahr in Vollzeit. Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich. Wenn du an dieser spannenden Position Interesse hast, freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;074 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=713ecef0f15e1838aac68153bee2?inseratnummer=104074&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.

(Junior)  IT Allrounder (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Ihr Job<ul><li> In dieser Rolle unterstützen Sie die Bereichsleitung und die Kolleg:innen im Tagesgeschäft, bei der Organisation von Geschäftsreisen, Konferenzen, Besprechungen, Teamevents, etc. </li><li> Bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings (Raumkoordination, Organisation der Verpflegung,...) inkl. der Erstellung von Anträgen, Protokollen, Berichten, etc. wirken Sie mit. </li><li> Das Erstellen von Unterlagen und Präsentationen für Geschäftsführungs- sowie Aufsichtsratssitzungen liegt in Ihrer Verantwortung. </li><li> Als Informations- und Kommunikationsschnittstelle sind Sie die erste Anlaufstelle für interne und externe Kund:innen und haben große Freude daran unser Team und deren Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen Fragen zu unterstützen. </li><li> Sie arbeiten im Diversity Recruiting mit und übernehmen eigenverantwortlich Recherche- und Ausarbeitungsarbeiten bei diversen Aufgabenstellungen. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, sowie Interesse an sämtlichen Themen der Personalgewinnung. </li><li> Professionelles Auftreten und Diskretion zählen zu Ihren Stärken. </li><li> Ihre hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. </li><li> Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich und können mit herausfordernden, rasch wandelnden Situationen gut umgehen. </li><li> Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität werden ebenso vorausgesetzt wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.). </li><li> Für die Funktion "Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgeltvon € 39.834,39,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Claudia Fuchssteiner, +43 664 78 28 1354 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Assistent:in für die Leitung Recruiting & Employer Branding

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch du Teil des #TeamOEBB . Die ÖV Ticketshop GmbH entwickelt und betreibt DIE Vertriebsplattform für den Personenverkehr österreichweit und über die Grenzen hinaus. Wir, das sind die rund 200 Möglichmacher:innen, kümmern uns um den Betrieb und Weiterentwicklung des Systems sowie um die nachhaltige Verankerung unseres Ticketshops bei unseren Kund:innen. Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n Senior Backend Entwickler:in. Dein Job<ul><li> Die Hauptaufgabe besteht in der Entwicklung neuer Applikationen sowie der Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen. Dies beinhaltet nicht nur die eigentliche Programmierung, sondern die Mitwirkung im Gesamtprozess von der Anforderungserhebung bis zur Produktivstellung einer Applikation. Folglich übernimmt der Software-Entwickler:in auch Spezifikations-, Analyse- und Designaufgaben. </li><li> Entwicklung von TypeScript-Node.JS Programmen und Komponenten (Modulen). </li><li> Konzeption, Entwicklung und Integration von Node.JS Applikationen. </li><li> Durchführung von objektorientierten Systemanalysen und -designs. </li><li> Durchführung von Design- und Codereviews. </li><li> Entwicklung und Optimierung von Unittests. </li><li> Programmdokumentation. </li><li> Strukturierung und Planung von Tasks mit dem Projektmanager. </li><li> Proaktive und eigenverantwortliche Kommunikation zum Projektmanager bezüglich möglicher Probleme und Verbesserungsvorschläge. </li></ul> Dein Profil <ul><li> EDV- oder technisch orientierte Ausbildung an einer HTL oder Universität bzw. Fachhochschule (bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung) oder mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Software-Entwickler:in. </li><li> Zumindest 3-jährige praktische Erfahrung mit folgenden Technologien: JavaScript / TypeScript (Node.JS, Jest, Mocha, Express.js), Java (Spring Framework, Junit, Spring Data), SOAP (handling XML in Node.JS), REST, HTTP und JWT, Microservices, SCM (Git, Bitbucket). </li><li> Erfahrung mit Orchestrierung / Middleware Entwicklung. </li><li> Einschlägige Kenntnisse der objektorientierten Systemmodellierung (UML, Use Cases) und Datenbankmodellierung (ER). </li><li> Praktische Erfahrung mit Build-, Test- und Continuous Integration-Prozessen und unterstützenden Tools (Maven, JUnit bzw. Bamboo / Jenkins). </li><li> Kenntnisse von weiteren Architekturen, Frameworks und Programmiersprachen. </li><li> Erfahrung mit Software-Qualitätssicherungsprozessen und Werkzeugen. </li><li> Du bist kommunikativ, teamfähig, belastbar. </li><li> Erfahrungen mit folgenden Technologien sind von Vorteil: Docker, Kubernetes, Java-Script Buildsystems (NPM, webpack, esbuild, grunt), MongoDB, PostgreSQL, Rundeck, Redis. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. </li><li> Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing,usw.). </li><li> Rollenspezifische Zertifizierungen werden unterstützt. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Entwicklung" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Entwicklung" ein über kollektivvertragliche Entlohnung ab € 60.000 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li></ul> Deine Bewerbung Bitte bewerbe dich online. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katarina Jurcikova, +43664/8417370 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Senior Backend Entwickler:in (JavaScript, TypeScript, Node.JS)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH . Das Lösungscenter "Arbeitsfähigkeit &amp; Gesundheit" bündelt als Inhouse-Consulter alle relevanten fachlichen Kompetenzen zur Sicherstellung der gesundheitlichen Chancengleichheit im ÖBB-Konzern. Hierfür suchen wir eine:n ambitionierte:n Chief Medical Officer (m/w/x) in Vollzeit oder alternativ gerne zwei Teilzeit-Mitarbeiter:innen im Job-Sharing-Modell. Dabei handelt es sich um ein flexibles Arbeitszeitmodell bei dem sich zwei Arbeitnehmer:innen eine Vollzeitstelle und darüber hinaus Verantwortung und Aufgaben einer anspruchsvollen Fachfunktion teilen. Bewerben Sie sich gerne zu zweit, wenn Sie die Verantwortung im Job-Sharing in Teilzeit übernehmen möchten. Gemeinsame Bewerbungen sind herzlich willkommen! Ihr Job<ul><li> In dieser Rolle verfügen Sie über fachliche Richtlinienkompetenz bei den ÖBB in arbeitsmedizinischen Fragestellungen für die Weiterentwicklung des Regelwerkes zur medizinischen Tauglichkeit. Darüber hinaus sind Sie die ärztliche Vertretung in den Themenbereichen Arbeitsfähigkeit und Gesundheit im Innenverhältnis zu ÖBB-Konzerngesellschaften und in Gremien. </li><li> Sie vertreten die Konzerninteressen in medizinischen und gesundheitsrelevanten Themenstellungen gegenüber den arbeitsmedizinischen Dienstleister:innen sowie dem Sozialversicherungsträger. Darüber hinaus bilden Sie die medizinisch-fachliche Schnittstelle zu nationalen Behörden und EU-Fachinstitutionen. </li><li> Weiters sichern Sie die Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der arbeitsmedizinischen Leistungen von externen Partner:innen und Dienstleister:innen gemäß ASchG sowie betriebsinterner Erfordernisse. </li><li> Für die Entwicklung eines evidenzbasierten Berichtswesens tragen Sie Verantwortung, in Abstimmung mit dem Sozialversicherungsträger und den arbeitsmedizinischen Dienstleister:innen. </li><li> Gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team entwickeln Sie Maßnahmen, Instrumente und Leitlinien im Bereich Medizin und Gesundheitsförderung. </li><li> Sie stellen arbeitsmedizinische Expertise unter Berücksichtigung des aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstandes insbesondere unter Einbeziehen des berufsspezifischen Risikoprofils der im Konzern vertretenen Berufsgruppen zur Verfügung. </li><li> Im Bereich Gesundheitsförderung und Workability kooperieren Sie im universitären Umfeld, um evidenzbasierte Angebote am letzten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu entwickeln. Infolgedessen unterstützen Sie den Transfer dieser Erkenntnisse in eine Praxistauglichkeit inklusive Wirkorientierung. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Über ein abgeschlossenes Medizinstudium und einer arbeitsmedizinischen Ausbildung verfügen Sie. Kenntnisse in Public Health sind von Vorteil. </li><li> Sie haben fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich Gesunderhaltung, Workability und Prävention von Workdisability, sowie berufsspezifische Belastungen aus Sicht der Arbeitsmedizin. </li><li> In die Abstimmung und Koordination mit dem Konzern-Arbeitnehmerschutz bringen Sie arbeitsmedizinische und gesundheitsförderlicher Expertise mit. </li><li> In Verhandlungssituationen mit Behörden sind Sie erfahren und mit dem Stakeholder:innenumfeld der Sozial- und Gesundheitspolitik vernetzt und vertraut. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im Bereich gesundheitswissenschaftlicher Kooperationen bzw. vergleichbarer Projekte mit. </li><li> Im Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in praxistaugliche Gesundheitsdienstleistung mit entsprechender Wirkungsorientierung haben Sie Erfahrung. Dazu gehört auch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Gesundheitsdaten. </li><li> Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen Steuerung der arbeitsmedizinischen Leistungen in großen Unternehmen und/oder in Konzernstrukturen mit einer Vielfalt an unterschiedlicher Jobprofile. </li><li> Das Arbeiten in einem multidisziplinären Team ist Ihnen nicht fremd. Hierfür sind eine besonders ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohen Kommunikationsfähigkeit wichtig. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspielraum und der Möglichkeit, im Aufbau des Bereichs Arbeitsfähigkeit und Gesundheit einen entscheidenden Wertbeitrag zu leisten. </li><li> Zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen sowie Programme im Rahmen der ÖBB-Akademie für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell (keine Wochenend- und Feiertagsdienste) und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office in Anspruch zu nehmen. </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Für die Funktion "Expert:in Arbeitsfähigkeit/Gesundheit" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für diese Funktion eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 65.000 brutto/Jahr All-in bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Fabian Müller, +43664/8112149 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Chief Medical Officer (m/w/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH . Ihr Job <ul><li> In dieser Funktion sind Sie konzernweit Ansprechpartner:in und Botschafter:in zum Thema Diversity-Strategie. Dabei arbeiten Sie bei der Definition von Gleichbehandlungs- und Diversity-Standards entlang der Diversitätsdimensionen mit. Weiters sind Sie für die Implementierung dieser Standards in konzernspezifische HR Prozesse zuständig. </li><li> Sie konzipieren und implementieren Policies im Bereich Inclusion &amp; Diversity. Darüber hinaus erarbeiten Sie selbstständig die Weiterentwicklung der konzernweiten Diversity-Strategie. </li><li> Teil dieser Aufgabe ist auch die fachliche, kompetenzenbasierte Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der (teil-)konzernweiten Diversity-Strategie. </li><li> Die Umsetzung der konzernweit getroffenen Entscheidungen/Vorgaben/Policies in den Teilkonzernen stellen Sie sicher. Dazu gehört auch laufendes Monitoring der Maßnahmenumsetzung und Sie sorgen für begleitende Kommunikationsmaßnahmen. </li><li> In Abstimmung mit dem multiprofessionellen Team des Lösungscenters Diversity &amp; Inclusion verantworten Sie das Management von Projekten, konzernweiten Programmen und Prozessen. Dazu gehören die Konzeption, Planung und Implementierung bis zur Umsetzungs- sowie Wirkungskontrolle auf digitaler Basis. </li><li> Sie entwickeln die Wirksamkeitskriterien von Maßnahmen und Prozessen in Übereinstimmung mit den strategischen Konzernzielen und tracken die Implementierung, Umsetzung und Wirksamkeit dieser. Weiters erstellen und kontrollieren Sie die Budgetplanung für die Fachthemen bzw. die Teilkonzerngesellschaft. </li><li> Zum Thema Diversity liefern Sie den fachlichen Input für entsprechende Berichte. Dabei bringen Sie diese Expertise auch bei gesellschaftsübergreifenden Meetings und Plattformen zur Funktionalstrategie Diversity und deren Zielen ein. Bei gesellschaftsübergreifenden nationalen und internationalen Kooperationen und Programmen wirken Sie mit. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sehr gute Kenntnisse in Gleichbehandlung, Diversity Management und Inklusion sind Voraussetzung und Sie sind mit dem Gleichbehandlungs- und Arbeitsrecht vertraut. </li><li> Sie haben einen Studienabschluss, idealerweise in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt. </li><li> Ihnen sind die entsprechenden Tools, wie z.B. MS-Office 365 vertraut. </li><li> An Aufgaben gehen Sie analytisch heran und arbeiten gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung. </li><li> Im Management von bereichsübergreifenden Projekten haben Sie Erfahrung und bringen Konzern, sowie Management-Consulting Erfahrung mit. </li><li> Sie würden sich als digital affin bezeichnen und agile Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sind Ihnen bekannt. </li><li> Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz aus, schätzen die Arbeit in crossfunktionalen Teams, haben Spaß an Herausforderungen und denken über den Tellerrand hinaus. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum und der Möglichkeit, im Aufbau des Lösungscenters Diversity &amp; Inclusion einen zentralen Wertbeitrag zu leisten. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office in Anspruch zu nehmen. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Für die Funktion "Expert:in Diversity Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Fabian Müller, +43664/8112149 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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