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Mit unseren österreichweit rund 2.500 Filialen, unseren Zentral- und Logistikstandorten sowie rund 60 Immobilienexpert:innen ist die REWE Group ein großer Player am heimischen Immobilienmarkt. Um unser Immobilienportfolio strategisch und operativ erfolgreich zu steuern, benötigt das Management hochwertige Daten. Das Controlling genießt daher einen hohen Stellenwert im Unternehmen - es bereitet wesentliche Entscheidungsgrundlagen auf und agiert als Sparringspartner. Zur Verstärkung unseres Teams im Kaufmännischen Immobilienmanagement suchen wir nun Sie: einen kommunikativen Zahlenmensch mit Faszination für Immobilien, Bilanzierungskenntnissen und Prozessverständnis. Sie haben Freude daran, das Immobilienportfolio buchhalterisch zu analysieren und mit anderen in den Austausch zu gehen sowie kaufmännische Prozesse weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann sind Sie genau die:der Richtige für uns! <ul> <li>Sie erstellen und interpretieren immobilienbezogene Reports und Analysen und wirken an der Maßnahmenableitung und -umsetzung mit.</li> <li>Sie übernehmen wesentliche immobilienspezifische Planungs- und Jahresabschlussagenden, bspw. Budgetierungen und Hochrechnungen, die Mitarbeit im Wirtschaftsprüfungsprozess und Bewertungen von Mietobjekten sowie von Eigenimmobilien im Rahmen des Impairment-Tests gem. IFRS 16.</li> <li>Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie dem Rechnungswesen sind charakteristisch für diese Position.</li> <li>Regelmäßig widmen Sie sich der Optimierung bestehender Controlling-Prozesse, um die Datenqualität sicherzustellen, sowie entwickeln Sie unsere Bewertungstools weiter.</li> <li>Die aktive Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP RE/FX sowie an bereichsübergreifenden, teils konzernweiten strategischen Projekten runden Ihr Aufgabenportfolio ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Wirtschaftsschwerpunkt, HAK o.ä.) mit.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling oder in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise mit Immobilienfokus. Erfahrung mit Immobiliendaten und/oder Mietverträgen und/oder Kenntnisse des Impairment-Tests (IFRS) sind von Vorteil.</li> <li>Ausgezeichnete MS Excel- und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. SAP RE/FX- sowie Fabasoft-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind eine zahlenaffine Person mit analytischem Denkvermögen und Prozessverständnis, die sich gerne mit der Aufbereitung und Verknüpfung großer Datenmengen aus mehreren Systemen beschäftigt.</li> <li>Als Teamplayer:in überzeugen Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, genau sowie eigenverantwortlich und treten selbstbewusst auf.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Senior Controller:in | Immobilien

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Sie sind für die Steuerung der übertragenen Produktkategorien mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig.</li> <li>Marktbeobachtung und Ableitung relevanter Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Produktentwicklung in Kooperation mit unserer Eigenmarkenabteilung.</li> <li>Sie sind für die Planung, Koordination und Evaluierung von Promotions verantwortlich.</li> <li>Die Führung von Konditions- und Preisverhandlungen mit unseren Lieferant:innen liegt bei Ihnen.</li> <li>Die Abstimmung mit unseren Handelsfirmen und Schnittstellen der Sortimentsplatzierung in unseren Niederlassungen zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Als Senior Category Manager:in sind Sie für die Optimierung der Kund:innen-Zufriedenheit anhand umfassender Marktanalysen verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie bringen mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management und/oder im Einkauf sowie im Handel mit.</li> <li>Eine ausgeprägte Expertise im Bereich Produkt- und Beschaffungsknow-how im Lebensmittelsegment zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Affinität für den dynamischen und spannenden Lebensmittelhandel sowie für die Warenbereiche Wurst, Fleisch und Convenience.</li> <li>Kommunikationsstärke, Kreativität, Umsetzungsstärke sowie Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte unternehmerische und strategische Denkweise sowie analytische Fähigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 57.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Senior Category Manager:in

Die Landesholding Burgenland und ihre 80 Konzerngesellschaften verstehen sich als Dienstleister für alle Burgenländer:innen. Als sozial handelndes Unternehmen ist es unser Ziel, Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig einzusetzen, Wertschöpfung im Land zu halten, den Wirtschaftsstandort Burgenland zu stärken sowie Innovation und Wachstum zu fördern. Zu unseren wichtigsten Aufgaben zählen steuern, lenken und servicieren. Durch Erbringung von verschiedenen Shared-Service-Dienstleistungen für unsere Konzerngesellschaften setzen wir unter anderem Maßstäbe für professionelle und qualitativ hochwertige Umsetzung verschiedener Maßnahmen und Prozesse. Zur Erweiterung unserer Abteilung Finanzen suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im kaufmännischen Bereich (Rechnungswesen &amp; Controlling) Eisenstadt, Vollzeit <ul> <li>Unterstützung bei laufenden kaufmännischen Tätigkeiten der Abteilung Finanzen</li> <li>Mitarbeit bei Monats-/Quartalsreporting, Budgetierung sowie Konzern-Abschlusserstellung</li> <li>Kontinuierlicher Aufbau als Erstkontakt für die konzernweiten Softwareprogramme BMD (Buchhaltung) und Corporate Planner (Controlling)</li> <li>Schnittstelle zwischen den Finanzabteilungen des Konzerns und der IT</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Sitzungsunterlagen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. HAK-Matura)</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie genaue, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte EDV-Affinität / gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement und hohe Interesse für das Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Mitarbeit an interessanten und vielfältigen Aufgaben und Projekten intern und auf der Konzernebene</li> <li>Vielseitiges Angebot für berufsbegleitende und facheinschlägige Weiterbildung</li> <li>Wertschätzendes Miteinander, gelebtes Teamspirit und ein tolles Arbeitsklima</li> <li>Gleitzeitmodell, Möglichkeit für Homeoffice und weitere zahlreiche MA-Benefits</li> <li>Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Es kommt der Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting (KV I&amp;C), Verwendungsgruppe III, zur Anwendung. Je nach Qualifikation kann sich das tatsächliche Entgelt erhöhen.</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in (m/w/d) im kaufmännischen Bereich (Rechnungswesen & Controlling)

Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen in der Chemieindustrie in Niederösterreich und auf der Suche nach „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. Wenn Sie bereit sind für Ihren nächsten Karriereschritt in einem Unternehmen, das für Fortschritt und Innovation steht, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte </li><li>Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel </li><li>Steuerung von HR-Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld </li><li>Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen </li><li>Begleitung entlang des Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt </li><li>Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.) </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR </li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner </li><li>Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert </li><li>Gute Kenntnisse in österreichischem Arbeitsrecht </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz </li><li>Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten </li></ul> Das Angebot: <ul> <li>Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit, sowie Home-Office </li><li>Firmeninterne Kantine </li><li>Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Parkplatz und sehr gute öffentliche Anbindung </li></ul> Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich. Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. JBTC1_AT

Senior HR Business Partner (w/m/d)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Business Intelligence Teams im Head Office in Vösendorf suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du ergänzt unser BI-Team und arbeitest aktiv an allen Analysen mit</li> <li>Du bist verantwortlich für die Aufbereitung und den Versand regelmäßiger Reportings</li> <li>Du unterstützt operativ bei diversen Projekten</li> <li>Du übernimmst ad hoc Analysen und hilfst bei der Aufbereitung von PowerPoint-Präsentationen für den Einkauf sowie die Geschäftsführung</li> <li>Du analysierst Anwenderanforderungen zur Erstellung von Reports für unser Team</li> <li>Du entwickelst und implementierst innovative Dashboards in unserem Reporting-Tool</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Universität, FH, HTL, HAK)</li> <li>Du bringst mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in Analyse- oder Controlling-Abteilungen mit</li> <li>Du hast eine hohe Zahlenaffinität und denkst analytisch</li> <li>Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast idealerweise bereits mit Analysesoftware wie z. B. MicroStrategy gearbeitet</li> <li>Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, um dich konzernweit verständigen zu können</li> <li>Du bist ein Teamplayer, arbeitest in deinem Verantwortungsbereich aber auch eigenständig</li> <li>Du arbeitest dich schnell in neue Themen und komplexe Aufgabenstellungen ein und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403 JBTC1_AT

Business Analyst (m/w/d)

Für unsere Standort am Flughafen Wien suchen wir eine*n Recruiting Specialist (m/w/d) der für das komplette Recruiting in ganz Österreich zuständig ist. Arbeitsort: Wien Unternehmensbereich: Personalabteilung An 4 Standorten in Österreich betreiben wir eine Reihe unterschiedlicher F&amp;B und Travel Retail Konzepte, darunter Eigenmarken, aber auch Franchisekonzepte. <ul> <li>Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung</li> <li>Führung von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter*innen und Auswahl der besten Talente</li> <li>Ermittlung des Personalbedarfs unter Einhaltung der Budgetvorgaben</li> <li>Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Events</li> <li>Sicherstellung eines positiven Erlebnisses für die Bewerbenden </li> <li>Organisation von Schulungen und Kursen </li> <li>Optimierung des Off- und Onboarding Prozesses </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der Gastronomie und/oder im Handel</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse (Englisch zwingend erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil)</li> <li>Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>2 zusätzliche Urlaubstage </li> <li>Attraktive Vorteile für Mitarbeiter*innen : kostenfreier Parkplatz, Rabatte, Verpflegung und kostenfreie Fahrt mit den Vienna Airport Lines und dem CAT </li> <li>Weitere Benefits durch unseren Betriebsrat</li> <li>Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- auf Basis VZ, je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Recruiting Specialist (m/w/d)

BILLA Central and Eastern Europe is part of the REWE Group that manages REWE's supermarket business in Bulgaria, Lithuania, Slovakia and the Czech Republic with almost 900 stores and over 25,000 employees. As a member of our BILLA CEE team, you will make a significant contribution to the success of our international stores by advising the country organizations. <ul> <li>You will support the buyer (m/f/x) in processing orders and ensuring the timely delivery of fruit and vegetables.</li> <li>You also will enjoy communicating with suppliers to confirm orders and delivery dates and resolve any issues that arise.</li> <li>Monitoring stock levels and informing the buyer (m/f/x) about stock levels in order to avoid shortages or excess stock is your responsibility.</li> <li>You are comfortable keeping accurate records of purchases, deliveries and stock levels.</li> <li>You act as a support to the Buyer (m/f/x) in checking the quality of incoming products to ensure they meet the required standards.</li> <li>You enjoy coordinating with the logistics teams to ensure the smooth transportation and delivery of products.</li> </ul> <ul> <li>You will have at least three years' experience in procurement, supply chain or a related field.</li> <li>You have good MS Office skills and knowledge of merchandise management systems and databases. Good command of English and basic knowledge of German are also required.</li> <li>Strong communication skills are essential for effective collaboration with suppliers and internal teams.</li> <li>Excellent organizational and time management skills are required to manage multiple tasks and deadlines.</li> <li>A strong attention to detail is required to ensure accuracy of order fulfillment and documentation.</li> <li>Analytical and creative problem-solving skills are critical to quickly resolve issues related to orders, shipments and inventory.</li> </ul> <ul> <li>Long-term, interesting and varied work for a reliable employer in a supportive team</li> <li>Staff shopping and travel discounts</li> <li>A lunch allowance in our company canteens</li> <li>Extensive workplace wellness programme including fitness classes, massages, etc.</li> <li>A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs</li> <li>An industry-standard, attractive and performance based annual gross salary starting at 34.000 Euro with the possibility of higher pay according to experience and qualifications.</li> </ul> No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you're looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We're proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they're all different. No matter who you are, what you need and where you're going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. JBTC1_AT

Specialist Support Category Buyer (m/f/x)

Die EBG MedAustron GmbH mit Sitz in Wiener Neustadt betreibt eines der europaweit führenden Zentren für Ionentherapie und Forschung. Das Zentrum bietet Krebspatienten/-innen eine hochpräzise, innovative Form der Strahlentherapie mittels Protonen und Kohlenstoffionen an. Darüber hinaus bildet MedAustron eine bedeutende Schnittstelle zwischen medizinischer Versorgung und translationaler Forschung und stellt seine Infrastruktur auch wissenschaftlichen Partnerinstitutionen zur Verfügung. Als international ausgerichtetes Zentrum mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden aus 30 verschiedenen Nationen verfolgt MedAustron in den kommenden Jahren ambitionierte Wachstumspläne, begleitet von strategisch relevanten, organisatorischen Weiterentwicklungen. Vor diesem Hintergrund wird die HR-Leitung als wesentliche Schlüsselfunktion neu positioniert. <ul> <li>Führung und Stärkung eines wirksamen HR-Teams mit Gestaltungswillen und Teamspirit</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen und werteorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Strategische/r Dialogpartner/in und vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten mit der Geschäftsführung, internen Stakeholdern und externen Berater/innen</li> <li>Weiterentwicklung praxisnaher Instrumente der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Talentförderung</li> <li>Professionelle Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Prozesse (national und international) mit dem Fokus, MedAustron als zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren</li> <li>Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen</li> <li>Gewährleistung effizienter, rechtssicherer und digital gestützter HR-Prozesse</li> <li>Verantwortung für die strategische Personalplanung und die Budgetsteuerung im HR-Bereich</li> <li>Weiterentwicklung einer marktgerechten und zukunftsorientierten sowie mitarbeiterzentrierten Compensation- &amp; Benefits-Strategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), gerne auch ein technisches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR/PE/OE</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion</li> <li>Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Personal‑ und Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrung und Gespür für die besonderen Dynamiken einer Expertenorganisation</li> <li>Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere auch für Spezialisten/Spezialistinnen und idealerweise im internationalen Umfeld</li> <li>Kommunikationspartner/in auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung</li> <li>Strategisch‑konzeptionelle Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägter Eigenverantwortung</li> <li>Motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Kontakt- &amp; Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung im internationalen Kontext</li> <li>Selbstreflexion, Lernbereitschaft, Offenheit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Notebook und Firmenhandy </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gute öffentliche Anbindung</li> <li>Snacks, Getränke, Essenzulage </li> <li>Kostenlose Fitnessmitgliedschaft</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>Internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 83.840,12 brutto (auf Vollzeitbasis) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer international ausgerichteten Hightech-Organisation im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Leitung Human Resources (m/w/d), Schwerpunkt PE/OE

Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen. Unser Kunde ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit mit Schwerpunkt auf natürlichem Futter Additiven und Lebensmittelanalytik. Der Standort in Niederösterreich (Getzersdorf/Tulln) spielt eine zentrale Rolle im globalen Netzwerk für Futtermittelzusätze und nachhaltige Tier-Gesundheitslösungen. SAP Process Support Specialist (m/w/d) Dienstort: Getzersdorf, Österreich Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Behebung von Störungen in unseren globalen SAP-Systemen (ERP &amp; Logistik)</li> <li>Lösen von technischen Problemen rund um Qualität und Zoll im SAP-Umfeld</li> <li>Überwachen von Schnittstellen und Datenflüssen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li> <li>Pflege und Kontrolle wichtiger logistik bezogener Stammdaten</li> <li>Analyse von wiederkehrenden Problemen und Entwicklung dauerhafter Lösungen</li> <li>Nutzung von Reporting-Tools zur Prozessoptimierung</li> <li>Dokumentation von Supportfällen und Mitwirkung an Schulungsunterlagen</li> <li>Unterstützung der Anwender bei SAP- und ARIBA-Fragen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Abstimmung von Systemprozessen</li> <li>Begleitung von Tests, Systemeinführungen und Stabilisierung nach Go-Live</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mindestens Matura und Erfahrung in Logistik, BWL oder IT</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP ERP (Module SD, MM, LE)</li> <li>Sicher im Umgang mit IDOC- und Schnittstellenproblemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in internationalen Teams</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li> <li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li> <li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li> <li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li> <li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li> </ul> Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen. Unser Kunde ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit mit Schwerpunkt auf natürlichem Futter Additiven und Lebensmittelanalytik. Der Standort in Niederösterreich (Getzersdorf/Tulln) spielt eine zentrale Rolle im globalen Netzwerk für Futtermittelzusätze und nachhaltige Tier-Gesundheitslösungen. Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen. SAP Process Support Specialist (m/w/d) Dienstort: Getzersdorf, Österreich Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Behebung von Störungen in unseren globalen SAP-Systemen (ERP &amp; Logistik)</li> <li>Lösen von technischen Problemen rund um Qualität und Zoll im SAP-Umfeld</li> <li>Überwachen von Schnittstellen und Datenflüssen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li> <li>Pflege und Kontrolle wichtiger logistik bezogener Stammdaten</li> <li>Analyse von wiederkehrenden Problemen und Entwicklung dauerhafter Lösungen</li> <li>Nutzung von Reporting-Tools zur Prozessoptimierung</li> <li>Dokumentation von Supportfällen und Mitwirkung an Schulungsunterlagen</li> <li>Unterstützung der Anwender bei SAP- und ARIBA-Fragen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Abstimmung von Systemprozessen</li> <li>Begleitung von Tests, Systemeinführungen und Stabilisierung nach Go-Live</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mindestens Matura und Erfahrung in Logistik, BWL oder IT</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP ERP (Module SD, MM, LE)</li> <li>Sicher im Umgang mit IDOC- und Schnittstellenproblemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in internationalen Teams</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li> <li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li> <li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li> <li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li> <li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mindestens Matura und Erfahrung in Logistik, BWL oder IT</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP ERP (Module SD, MM, LE)</li> <li>Sicher im Umgang mit IDOC- und Schnittstellenproblemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in internationalen Teams</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li> <li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li> <li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li> <li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li> <li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li> </ul> JBTC1_AT

SAP Process Support Specialist (m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Österreichische Postbus AG 
Vösendorf, Niederösterreich, 2334, AUT 
Normalarbeitszeit Gleitzeit 
40 
req23035
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Dein Job, du
<ul>
<li>erstellst gesetzeskonforme Arbeitszeitpläne in den Personalsystemen.</li>
<li>betreust das Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.</li>
<li>führst spezielle Reports und Analysen durch, mit denen das Management Gegensteuerungsmaßnahmen ableitet.</li>
<li>beratest und erteilst Auskünfte rund um die Thematik Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. </li>
<li>bist Ansprechpartner:in für die Zeiterfassung im Personaldispositionssystem.</li>
<li>setzt Maßnahmen für die Sicherstellung von wirtschaftlichen und effizienten Abläufen.</li>
</ul>
Dein Profil, du
<ul>
<li>verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft mit.</li>
<li>bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht mit.</li>
<li>bist erfahren im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse.</li>
<li>arbeitest service- und lösungsorientiert und verfügst über analytisches Denkvermögen.</li>
<li>bist ein:e Teamplayer:in und Kommunikationsgeschick vervollständigt dein Profil.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li>
<li>Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li>
<li>Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.). </li>
<li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li>
<li>Für die Funktion „Spezialist:in 
HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 47.040 brutto/Jahr vorgesehen. Je 
nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Hale Celik unter <a href="tel:+43664/88723036" target="_blank">+43664/88723036</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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