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Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (20h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2523?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2523?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

Unser Standort liegt im Herzen der Stadt im ersten Bezirk, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit Kolleg:innen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Zur tatkräftigen Unterstützung im Recruiting suchen wir DICH

ISG Personalmanagement GmbH

HR-Praktikum

# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen 
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten. 
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte: 
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014</a>)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren 
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
cid: 563588038

Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Leiter*in für die Abteilung&nbsp;Einkauf-Technik (m/w/d).
 
<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2>
 <ul><li>Abwicklung der Beschaffungsprozesse modernster Anlagen - von der Bestellung bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme inclusive Übernahme in „CSB“ (§82b, Maschinenstamm, Ersatzteile, Wartungen)&nbsp;</li><li>Festlegung der Anforderungen, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung „CSB“ mit Schwerpunkt „Technischer Einkauf“&nbsp;</li><li>Erarbeitung einer Risikoanalyse der Anlage mit einer daraus resultierenden Ersatzteilstrategie</li><li>Optimierung der Abwicklung von Dienstleistungsaufträgen (Wartung, Störung) mit dem Ziel deutlicher Beschleunigung der Durchlaufzeit&nbsp;</li><li>Erarbeitung der Schnittstellen und Synergien mit dem Food und Non-Food Verkauf</li><li>Leitung des gesamten Teams Einkauf und Lagerwirtschaft mit zehn MitarbeiterInnen</li><li>Zusammenarbeit mit Architekten und Lieferanten</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Technische Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Technischen Einkauf&nbsp;</li><li>Stärke im IT/ERP Bereich notwendig</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Teamfähigkeit, speziell im Umgang mit den internen Schnittstellen als auch den externen Ansprechpartnern</li><li>Fähigkeit, Engagement zu fördern und MitarbeiterInnen für ein gemeinsames Ziel zu motivieren</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li><li>Integre, lösungsorientierte Persönlichkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert</li></ul>
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern.</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.</li><li>Großartiges Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.</li><li>Firmeneigener Parkplatz</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 6.500€ (All-In)&nbsp;mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/[StellenID]?jkey=[FragebogenCode]&amp;title=[Stellentitel]</a> 
 </h2>

Leiter Einkauf Technik (m/w/d)

<h2>Hausverwalter:in <h2>Wien &amp; NÖ</h2></h2>Good connectionsFriendly climateMobile workMeal allowanceSecurity and stabilityUnser Kunde zählt zu den Top 10 der gemeinnützigen österreichischen Wohnbaugenossenschaften und verwaltet ca. 40.000 Wohneinheiten in den Bundesländern Wien, Niederösterreich und Tirol. Seit dem Jahr 2000 ist das Unternehmen nach ISO-Norm 9001 zertifiziert und beschäftigt aktuell 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur weiteren Verstärkung suchen wir für Wien &amp; NÖ eine erfahrene Person als Hausverwalter:in. <h3>IHR AUFGABENBEREICH:</h3> <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Immobilien nach dem MRG, WEG und WGG</li> <li>Laufende technische, wirtschaftliche und kaufmännische Objektbetreuung des zugeteilten Verwaltungsportfolios (WGG, WEG, MRG-Objekte)</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung der EigentümerInnen und MieterInnern sowie Abhaltung von EigentümerInnen- und MieterInnenversammlungen</li> <li>Organisatorische Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Sonstige büroorganisatorische Tätigkeiten</li> </ul> <h3>IHR PROFIL:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Immobilien-/HausverwalterIn</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Hausverwalterkonzessionsprüfung sowie Kenntnisse im MRG, WEG und WGG</li> <li>Technische Grundkenntnisse von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang mit Microsoft Office </li> <li>Genauigkeit, Belastbarkeit- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> <h3>WIR BIETEN:</h3> <ul> <ul> <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima und kollegiale Atmosphäre</li> <li>Schulungen bzw. berufsbedingte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Gleitzeitoption und sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden und expandierenden Unternehmen</li> <li>27 Urlaubstage laut KV und 2 zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12.)</li> <li>Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,-- geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung und Qualifikation gegeben. </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;421 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8a99ee87a4d4068159d39340aab7?inseratnummer=107421&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. </ul>

Hausverwalter:in

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Versicherungsunternehmen in Nordeuropa, spezialisiert auf Garantien, Kredite und Bürgschaften. Das Team in Österreich ist weiterhin auf Wachstumskurs! Sie bekommen bei unserem Kunden beides, die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines Start-Ups. Für das Büro im Herzen von Wien suchen wir zur weiteren Verstärkung und weiteren Ausbau des Bereiches der Kreditversicherung eine engagierte Person als Kreditrisiko- und Schadensunderwriter (m/w/d). Gestalten Sie diesen spannenden Weg aktiv mit - werden Sie Teil des Teams in Wien! Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!Ihre Aufgaben:<ul> <li>Eigenverantwortliche Prüfung von Kreditrisiken und Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung von Kreditlimiten im In- und Ausland</li> <li>Analyse und Bewertung von nationalen und internationalen Unternehmen</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Schadenfällen im Bereich Kreditversicherung</li> <li>Durchführung von Risikogesprächen vor Ort bei österreichischen Unternehmen</li> <li>Beratung von Kunden und Prospects gemeinsam mit Vertrieb und Kundenbetreuung</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Anliegen rund um Kreditprüfungen und Schadenbearbeitung</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Underwriting- und Schadensprozessen</li> <li>Steuerung und Optimierung des Kundenportfolios unter Berücksichtigung von Risiko, Rentabilität und strategischer Ausrichtung</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit-Underwriting, im kaufmännischen Bereich und/oder im Vertrieb</li> <li>Freude an der Arbeit im Team sowie im Kontakt mit Kund:innen und Kolleg:innen</li> <li>Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Underwriting-Systemen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Arbeitgebers, in einem kleinen und dynamischen Team im Herzen von Wiens</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Versicherungsunternehmen </li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Raum zur Mitgestaltung von Prozessen und Lösungen </li> <li>Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung</li> <li>Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima </li> <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,00-, welches individuell mit Ihnen besprochen wird. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung vorgesehen.</li> <li>Attraktive Vergütung und umfassende Benefits</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;399 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e06acdcf66f4ffce20989ed030b3?inseratnummer=107399&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Risk Underwriter (m/w/x)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (30h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2506?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2506?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
 </h2>

### Lehrling Orthopädieschuhmacher m/w/d
Standort 1070 Wien oder 3300 Amstetten 
40 Std / Woche
Anforderungen
* Interesse am Handwerk 
* Interesse an Gesundheit und dem menschlichen Bewegungsapparat 
* Teamfähigkeit 
* Interesse an selbstständigem Arbeiten 
* Interesse am Kundenkontakt
Wir bieten
* Mindestgehalt im 1. Lehrjahr Brutto € 642,45 
* Möglichkeit zu zusätzlichen Ausbildungen im Bereich Sensomotorik 
* Familienunternehmen mit Jobgarantie nach abgeschlossener Ausbildung 
* Tradition und Moderne vereint in einem Betrieb 
* Zuzahlung zum Mittagessen 
* Getränke 
* Jugendticket für Wien, NÖ und Bgld 
* weitere Benefits
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:office@gerlinger.co.at" target="_blank">office@gerlinger.co.at</a> 
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Lehrling Orthopädieschuhmacher m/w/d

Interesting JobFlexible Working HoursGood connectionsFriendly climateSecurity and stabilityUnser Kunde ist ein Spezialist für Metall- und Kunststofftechnik mit umfassender Kompetenz aus einer Hand. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Dienstleistungen – von der Entwicklung des Designs über die Werkzeugfertigung, die Teilefertigung in Spritzguss- und Stanztechnik bis hin zur Oberflächenbehandlung – und zeichnet sich durch Teamarbeit, Innovationskraft und das unerschütterliche Streben nach höchster Qualität aus. Wir suchen für den Standort Wien einen Werkzeugmacher/Werkzeugbautechniker (m/w/d) für die neu geschaffene Position im Projektvertrieb.<h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Unter Einbezug der strategischen Ausrichtung des Unternehmens erschließen Sie neue Kundengruppen und Marktsegmente in Österreich und Europa und setzen Vertriebsziele für das Seriengeschäft (Präzisionsteile aus Metall + Kunststoff) aktiv um</li> <li>Sie identifizieren Projekte, kontaktieren potenzielle Kunden und bauen starke Geschäftsbeziehungen auf</li> <li>Nach der gezielten Analysen der Kundenwünschen arbeiten Sie in enger Kooperation mit dem technischen Vertriebsinnendienst an der Machbarkeitsanalyse für die maßgeschneiderte Angebotserstellung mit</li> <li>Die Verkaufsverhandlungen und der erfolgreiche Auftragsabschluss liegen in Ihrer Verantwortung</li> <li>Nach dem Auftragseingang unterstützen Sie das interne Projektmanagement bei der Auftragsabwicklung (Kundenkommunikation, Auftragsklarheit)</li> <li>Sie repräsentieren das Unternehmen auf Messen, Pflegen bestehende Kontakte und erweitern laufend das Kunden-Netzwerk</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit: </h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, Fachschule oder HTL) mit Schwerpunkt Werkzeugbautechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung/Konstruktion und /oder Arbeitsvorbereitung von Werkzeugen und/oder Erfahrung im Vertrieb im Projektgeschäft erklärungsbedürftiger, technisch anspruchsvoller Produkte</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten, Leidenschaft für Vertrieb und Technik, Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Reisebereitschaft (2 – 3 Tage pro Woche innerhalb der EU)</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, effektives Zeitmanagement</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für komplexe Produkte </li> <li>Gute Kenntnisse MS-Office, vor allem Excel </li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Der Arbeitgeber bietet: </h3> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer eigentümergeführten, mittelständischen europäischen Unternehmensgruppe</li> <li>Eine attraktive, abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li> Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, geprägt von bekannten, qualitätsbewussten Kunden z. B. aus der Mobilitätsindustrie oder der Medizintechnik </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Option</li> <li>Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung </li> <li>Umfangreiches Onboarding, Mentoring durch erfahrene Teammitglieder, Aus- und Weiterbildungsangebote zur kontinuierlichen Entwicklung Ihrer Fachkompetenzen</li> <li>Ein engagiertes Team, flache Hierarchien, sehr gutes Betriebsklima</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen, Gesundheitsangebote, Gesunde Jause, Getränke- und Snackautomaten</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit, Firmenparkplatz </li> <li>Einen Bruttomonatslohn zwischen 4.000 und 5.000 Euro + Firmenwagen, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung. Es kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Eisen- und Metallverarbeitenden Gewerbe mit einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden zur Anwendung.</li> </ul> Wenn Sie an dieser spannenden Position mit Gestaltungsmöglichkeiten Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;329 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=137f2fe404552b253010228bffdc?inseratnummer=107329&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Mitarbeiter Projektvertrieb (m/w/x) Werkzeugbau

<h2>Senior Bilanzbuchhalter:in | Digitalisierungsprojekte <h2>Alle Teamplayer:innen mit Projektleader-Praxis sind herzlich willkommen</h2></h2>Home OfficeFurther DevelopmentProfessional developmentTeameventsFamily-friendly workplace Unser Mandant hat sich seine Vorreiterrolle durch verantwortungsvollen Umgang mit wertvollen Ressourcen, Erfolgswillen, und Freude an Innovationen als renommierte Unternehmensgruppe nachhaltig gesichert. Zur langfristigen Teamverstärkung mit Zukunftsorientierung bieten wir dir ab sofort die Chance zum Einstieg in das motivierte Team im südlichen Niederösterreich als Senior Bilanzbuchhalter:in | Digitalisierungsprojekte. In dieser Stabstelle zum Head of Accounting mit Fokus auf Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung und Innovationsprojekte gestaltest du als SAP-Key-User die Transformation aktiv mit. <h3>Deine vielseitigen Aufgaben – auf den Punkt gebracht:</h3> <ul> <li>Erstellung und Mithilfe bei den Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüssen nach UGB + IFRS</li> <li>Sicherstellung der monatlichen Konzernkonsolidierung und des Reportings nach UGB + IFRS</li> <li>Verantwortung für die Bilanzierung einer Tochtergesellschaft inklusive Abstimmung mit internen und externen Partnern</li> <li>Hauptansprechpartner:in für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanz- und Rechnungslegungsprozesse sowie bei weiteren innovativen Optimierungsprojekten (KVP)</li> <li>SAP Key User – entwickle dich zum/r Ansprechpartner:in Nr. 1</li> <li>Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung inkl. Kontenabstimmung</li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Finanzamt bei steuerlichen Fragestellungen und Betriebsprüfungen</li> <li>Meldewesen (Steuermeldungen, Statistik Meldungen, Taxonomie)</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, Lieferant:innen und Kund:innen</li> </ul> <h3>Dein überzeugendes Profil:</h3> <ul> <li>Ausbildung: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, FH, Uni) sowie sehr gute Buchhaltungs- sowie Bilanzierungskenntnisse (UGB/IFRS) mit. Dein Know-how im Projektmanagement ist wertvoll.</li> <li>Erfahrung + Führung: Du konntest bereits mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Rechnungswesen sammeln, idealerweise auch bereits erste Führungspraxis, v.a. in der Projektleitung.</li> <li>IT-Tools: Du bist IT-affin und geübt im Umgang mit IDL, MS Office (Excel) und überzeugst als SAP FI-User oder Key User.</li> <li>Kommunikation: Du punktest mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift und mit deiner klaren, wertschätzenden Kommunikation.</li> <li>Zahlenaffinität + analytisches Denken: Du begeisterst dich für die Arbeit mit Zahlen und optimierst gerne Prozesse.</li> <li>Arbeitsweise: Ein selbstständiger Arbeitsstil steht bei dir an erster Stelle. Du bringst proaktive Lösungsansätze sowie abteilungsübergreifendes Denken ein. Neben Einsatzfreude brillierst du mit Flexibilität und Hands-on Mentalität.</li> <li>Agile Persönlichkeit: Du bist offen, verantwortungsbewusst und punktest in Gesprächen mit Führungskräften mit deiner unternehmerischen Denkweise. Du arbeitest gerne im Team mit Expert:innen, teilst offen deine Meinung und nimmst dir Zeit, auch andere Perspektiven zu verstehen.</li> </ul> <h3>Wir bieten dir ein ausgezeichnetes Package:</h3> <ul> <li>2 Tage/Woche Home-Office-Option nach erfolgreicher Einschulung + flexible Zeiteinteilung</li> <li>Professionelles Onboarding im erfahrenen Finance-Team</li> <li>Langfristige Entwicklungsperspektive + facettenreiches Aufgabengebiet</li> <li>Kollegiales + freundliches Arbeitsklima</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktives Bruttojahresgehaltspackage ab € 75.000,-- + Benefits | deine Qualifikation + bisherige Praxis werden selbstverständlich im gegebenen Rahmen honoriert</li> </ul> <h3>Lass uns deinen Start als Erfolg verbuchen!</h3> Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;328 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=458753376a771da80ca33933caee?inseratnummer=107328&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a> + unser Kennenlernen im ISG-Interview im Juni + Juli 2025 – bis bald! Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.

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