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Die Volksbank Salzburg eG ist seit mehr als 80 Jahren eine verlässliche Partnerin für Privatkund*innen und Klein- und Mittelbetriebe. 350 Mitarbeiter*innen bilden die Basis ihres Erfolgs. Die Zentrale befindet sich in der Stadt Salzburg, das Filialnetz erstreckt sich mit 27 Standorten über das Bundesland Salzburg und das oberösterreichische und steirische Salzkammergut. Als Genossenschaftsbank steht die Volksbank Salzburg im Eigentum von über 27.000 Miteigentümer*innen. Die Nähe zu Kund*innen und deren Vertrauen in die Beratung ist maßgeblich für den Erfolg. Wir suchen eine führungsstarke, begeisterungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke.Ihre Aufgaben<ul><li>Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung der Geschäftsbereiche „Markt“ (Vertrieb), Marketing, Kommunikation &amp; PR</li><li>Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter*innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement</li><li>Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management</li><li>Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse</li><li>Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur</li><li>Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen</li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln</li><li>Langjährige marktseitige Kenntnisse des Privat- und Firmenkund*innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur in der Region</li><li>Positive Erfolgsbilanz im Banken-Vertrieb</li><li>Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung</li><li>Digitalisierungskompetenz und IT-Affinität</li><li>Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung</li><li>Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten</li></ul>Das Angebot<ul><li>Dotierung: Rd. EUR 280.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft auch zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Social Benefits</li><li>Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur</li></ul>Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Sandra Teisinger-Tüllenburg unter der Kennnummer 95039 an 
#J-18808-Ljbffr

Vorstand Markt (w/m/d)

<h2>Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR</h2> Unser Auftraggeber ist ein anerkannter Top-Arbeitgeber mit zentralem Unternehmenssitz in der Stadt Salzburg. Zurzeit wird eine engagierte und proaktive Persönlichkeit für die Position Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR in Vollzeit gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Strategische und operative Planung, Koordination und Umsetzung aller internen sowie externen Kommunikationsaktivitäten (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)</li> <li>Verantwortung für externe Kommunikation: Medienarbeit, PR, analoge und digitale Marketingkampagnen, Stakeholder-Management</li> <li>Schnittstelle zu Medien, Agenturen und externen Partnern</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie (Kanäle, Content, etc.)</li> <li>Unterstützung von HR bei Employer Branding &amp; interner Kulturarbeit</li> <li>Teamführung</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene, fundierte Ausbildung, vorzugsweise in der Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im PR- und Presseumfeld idealerweise auf Agentur-, Unternehmens- oder Medienseite</li> <li>Sicher im Umgang mit Medienvertreter*innen und mit aktivem Netzwerk in der Presselandschaft</li> <li>Erfahrung in der professionellen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie stilsichere Textkompetenz</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>Teamorientiert und kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Netzwerker*in mit Leidenschaft und strategischem Gespür</li> <li>Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail und Anspruch an Exzellenz</li> <li>Freude am Führen</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen als Kommunikations-Profi eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven (Social) Benefits sowie einem ansprechenden Gehalt ab EUR 100.000,– brutto p.a. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager*in Konzernkommunikation %26 PR%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> <h2>Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR</h2> Unser Auftraggeber ist ein anerkannter Top-Arbeitgeber mit zentralem Unternehmenssitz in der Stadt Salzburg. Zurzeit wird eine engagierte und proaktive Persönlichkeit für die Position Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR in Vollzeit gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Strategische und operative Planung, Koordination und Umsetzung aller internen sowie externen Kommunikationsaktivitäten (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)</li> <li>Verantwortung für externe Kommunikation: Medienarbeit, PR, analoge und digitale Marketingkampagnen, Stakeholder-Management</li> <li>Schnittstelle zu Medien, Agenturen und externen Partnern</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie (Kanäle, Content, etc.)</li> <li>Unterstützung von HR bei Employer Branding &amp; interner Kulturarbeit</li> <li>Teamführung</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene, fundierte Ausbildung, vorzugsweise in der Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im PR- und Presseumfeld idealerweise auf Agentur-, Unternehmens- oder Medienseite</li> <li>Sicher im Umgang mit Medienvertreter*innen und mit aktivem Netzwerk in der Presselandschaft</li> <li>Erfahrung in der professionellen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie stilsichere Textkompetenz</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>Teamorientiert und kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Netzwerker*in mit Leidenschaft und strategischem Gespür</li> <li>Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail und Anspruch an Exzellenz</li> <li>Freude am Führen</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen als Kommunikations-Profi eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven (Social) Benefits sowie einem ansprechenden Gehalt ab EUR 100.000,– brutto p.a. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager*in Konzernkommunikation %26 PR%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Manager*in Konzernkommunikation & PR

Bei Sodexo leben wir das Motto: „We create a better every day for everyone to build a better life for all.“ Als weltweit führender Anbieter von „Quality of Life Services“ erreichen 423.000 Mitarbeiter:innen in 45 Ländern – davon 3.600 Mitarbeiter:innen in Österreich – täglich über 80 Millionen Verbraucher:innen. Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace &amp; Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Entwicklung: Proaktive Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Catering mit Fokus auf Umsatzsteigerung und profitables Wachstum in Süd- und Westösterreich.</li> <li>Betreuung: Sicherstellung der optimalen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Objekte in der Region.</li> <li>Akquisition: Gewinnung neuer Kunden mit Bedarf an Verpflegungslösungen für Mitarbeiter*innen, Patient*innen oder Bewohner*innen in Unternehmen, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.</li> <li>Maßnahmen: Planung und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Steuerung, Weiterentwicklung und nachhaltigem Ausbau der operativen Geschäftsbereiche.</li> <li>Verantwortung: Übernahme der Verantwortung für das Betriebsergebnis und die Wirtschaftlichkeit in der Region.</li> <li>Identifizierung: Erkennung neuer Bedürfnisse und Entwicklung passender Dienstleistungen für Kunden und Einrichtungen.</li> <li>Verkaufsaktivitäten: Durchführung von Verkaufsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Verkaufsabteilung.</li> <li>Personalführung: Führung, Motivation und Entwicklung des Personals in der Region zur Sicherstellung von Qualität und Erfolg.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung: Du bringst bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Catering oder in einer vergleichbaren Position mit.</li> <li>Organisationstalent: Du hast die Fähigkeit, komplexe Abläufe effizient zu planen und zu steuern.</li> <li>Marktkenntnisse: Du bringst Wissen über Branchen- und Marktentwicklungen zur erfolgreichen Positionierung von Dienstleistungen mit.</li> <li>Führungsstärke: Du führst deine Teams kompetent, motivierst sie und bringst Entscheidungsfähigkeit mit.</li> <li>Soziale Kompetenz: Du hast ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.</li> <li>Dienstleistungsorientierung: Die Zufriedenheit der Kunden und Qualität der Leistungen hat bei dir Priorität.</li> <li>Wirtschaftliches Denken: Du bist sicher im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Zielsetzungen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst und verstehst sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch.</li> <li>Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug sind, je nach Arbeitsort, von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld: Du bist Teil eines globalen Familienunternehmens, welches dir vielfältige Möglichkeiten bietet.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen: Nutze unsere internen und externen Schulungsangebote, um deine Fähigkeiten auszubauen und über dich hinauszuwachsen. Mit unserem globalen Talenteprogramm und weiteren Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung bist du bestens gerüstet für deine berufliche Zukunft.</li> <li>Mobilität: Wir stellen wir einen Firmenwagen mit Privatnutzung zur Verfügung.</li> <li>Attraktive und pünktliche Vergütung: Dein Monatsgehalt beträgt brutto € 5.000,- zzgl. jährliche Bonusoption. Die Möglichkeit zur Überzahlung besteht je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Regionalleitung Catering (all genders) - Süd- und Westösterreich

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106276 Einsatzort: Salzburg Fachbereich: Software &amp; IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.300,- Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Industrie- und Automatisierungssoftware suchen wir eine/n erfahrene/n Support Engineer zur Verstärkung im Second- und Third-Level-Support. Diese Position ist besonders für Personen geeignet, die technische Herausforderungen mit analytischem Scharfsinn und Lösungsfokus meistern – ohne klassischem First-Level-Telefonsupport. Aufgaben: <ul> <li>Analyse und Behebung komplexer technischer Probleme im Rahmen von 2nd- und 3rd-Level-Support</li> <li>Beratung interner und externer Kund*innen zur effizienten Anwendung einer modernen Softwareplattform</li> <li>Auswertung von Kundenprojekten hinsichtlich Stabilität und Optimierungspotenzial</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachteams zur kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT, Automatisierungstechnik oder vergleichbar (HTL, FH, Uni)</li> <li>Erfahrung mit Industrie- oder Automatisierungssoftware </li> <li>Solides Wissen in Netzwerktechnologien (Windows, idealerweise auch Linux)</li> <li>Vertraut im Umgang mit SQL-Datenbanken und Tools zur Netzwerk-/Systemanalyse </li> <li>Kenntnisse in gängigen Industrieprotokollen von Vorteil </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Ein motiviertes Team und flache Hierarchien</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> </ul> JBTC1_AT

IT-Support (m/w/d)

Als erfolgreiches und renommiertes Unternehmen im Bereich des betrieblichen Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit bieten wir eine breite Produktpalette zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung sowie maßgeschneiderte Individuallösungen mit umfassenden Knowhow. Kunden aus der gesamten Industrie und Gewerbe vertrauen seit Jahrzehnten auf unsere Qualität und auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Bereits mehrfach wurden wir im Rahmen des Wirtschaftswettbewerbs 'Austria‘s Leading Companies' als Preisträger ausgezeichnet. ​​​​​​​ <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von 10 Mitarbeiter:innen im Außen- und Innendienst</li> <li>Steuerung, Optimierung und Skalierung aller Vertriebsaktivitäten in gesamt Österreich</li> <li>Ausbau und vertriebliche Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Selbstständige Betreuung ausgewählter Key-Accounts</li> <li>Optimierung der Vertriebsprozesse sowie Ausbau einer effizienten CRM-Struktur</li> <li>Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ausbau der Angebotspalette</li> <li>Identifikation und Nutzung von Wachstumsfeldern </li> <li>Enge Kooperation mit dem Geschäftsführer</li> </ul> ? <ul> <li>Eine technische Ausbildung (HTL, FH, Uni ) kombiniert mit gutem kaufmännischen Knowhow</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und KPIs</li> <li>Die Fähigkeit, Teams zu führen und Mitarbeiter:innen zu motivieren</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hands-on-Mentalität und Teamspirit</li> <li>Ein ausgeprägter Wille zum Erfolg</li> </ul> Wir legen großen Wert auf ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und Ihre persönliche Weiterentwicklung inkl. mittelfristiger möglicher Karriereschritte. Als innovatives, privates Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz und Nachhaltigkeit fokussieren wir uns auch auf eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und unserer Mitarbeiter, sowie innerbetrieblich auf eine teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur. Neben einem attraktiven und marktkonformen Jahresgehalt plus Dienstauto profitieren von zahlreichen weiteren Benefits. JBTC1_AT

Vertriebsleiter:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Um unser stetiges Wachstum weiter zu fördern, erweitern wir unser IT Marketing Applications Team und suchen einen IT Project Manager. Unsere IT-Lösungen unterstützen das globale RedBull Marketing Team bei seiner täglichen Arbeit in den Bereichen Digital Marketing &amp; Ecommerce, Kampagnenplanung &amp; -durchführung sowie Reporting. In dieser Rolle managst du die globalen Enterprise Applications im Bereich der Direct-to-Consumer-Kommunikation, insbesondere E-Mail-Marketing und Ecommerce Journeys, Daten- und Consent-Management, Datenintegration und -architektur sowie globale Messaging-Plattformen. Du arbeitest dabei eng mit der Marketing- und E-Commerce-Abteilung zusammen und entwickelst laufend neue Lösungen für unsere einzigartigen Businesses. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Als IT-Projektmanager bist du für die Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten sowie für die Kommunikation mit diversen Stakeholdern verantwortlich. Gemeinsam mit anderen Teams und externen Partnern führst du Geschäftsanalysen durch, sammelst Anforderungen, entwirfst neue Lösungen und bist für die technische Implementierung oder Softwareauswahl, die Abnahme und den globalen Rollout verantwortlich. Du trägst dabei die volle Verantwortung für die Bereitstellung und den Betrieb der Applications.</li> <li>Da du in dieser Rolle eng mit unseren Marketing- und E-Commerce-Teams zusammenarbeitest, lernst du deren Geschäftsprozesse zu verstehen. Basierend auf diesem Wissen sammelst du deren Anforderungen, hinterfragst diese und übersetzt sie in technische Konzepte, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>In dieser Rolle bist du für bestimmte Services und Applications nach deren Inbetriebnahme über den gesamten Service-Lebenszyklus hinweg verantwortlich.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Abteilung oder einem Beratungsunternehmen</li> <li>Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere in der Bereitstellung und Einführung von Applications</li> <li>Interesse für Marketing-Prozesse wie E-Mail-Marketing, E-Commerce, Direct-to-Consumer-Kommunikation, GDPR, automatisierte User Journey/Kampagnen, etc.</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Lösungen, Social Messaging-Plattformen oder mit einem ähnlichen Bereich aus der Perspektive eines Consultants oder Solution Architects</li> <li>Erfahrung mit Datenmodellen, Integration von Systemen und APIs</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch ist von Vorteil</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

IT Project Manager for Marketing Applications

Bei der BUWOG warten nicht nur spannende, neue Herausforderungen auf Sie, sondern auch ein starkes Team. Gemeinsam werden wir die Organisation weiterentwickeln und weiterdenken, tägliche Aufgabenstellungen meistern und Sie haben die Chance in Ihrem Fachbereich sowie darüber hinaus zu wachsen. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Salzburg, suchen wir einen technisch affinen Immobilienverwalter (m/w/d). Das zu verwaltende Portfolio befindet sich in Salzburg und Oberösterreich. Außendienste und Home Office können flexibel kombiniert werden. <ul><li>Kaufmännische und technische Verwaltung eines zugewiesenen Immobilienportfolios (SZG &amp; OÖ)</li> <li>Kompetente Betreuung von Mieter:innen und Eigentümer:innen</li> <li>Durchführen von Hausbegehungen sowie von Mieter- und Eigentümerversammlungen</li> <li>Kontrolle der Jahresabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung</li> <li>Übergabe und Rücknahme von Wohnimmobilien</li> <li>Erstellung und Kontrolle der Sanierungsangebote unserer Partnerfirmen sowie Beauftragung und Beaufsichtigung der Professionisten</li> <li>Vorausschauende Planung und Abwicklung von Service- und Instandhaltungsmaßnahmen (Kosten, Termine, Qualität)</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung der Bewirtschaftungsstrukturen und -kosten sowie Einbringung technischer Expertise bei der Projektabwicklung</li> <li>Sicherstellung der effizienten Informationsweitergabe innerhalb der Unternehmensorganisation</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL, FH mit Immobilienschwerpunkt)</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Immobilienverwaltung vorzugsweise in der technischen Betreuung von Immobilien</li> <li>Interesse und Spaß an der Kund:innenbetreuung, die Befähigungsprüfung Hausverwalter:in oder Verwaltungsassistenz ist von Vorteil</li> <li>Sie bringen fundierte Rechtskenntnisse (MRG, WEG) mit und verfügen über ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg sind aber keine Voraussetzung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li><li>Strukturierte und vernetzte Denkweise</li> <li>Mobilität und Reisebereitschaft (Führerschien B)</li></ul> Die BUWOG ist eine Tochter der Vonovia SE, Deutschlands führendem, bundesweit aufgestelltem Wohnungsunternehmen. Als markführender Komplettanbieter im Wohnimmobilienbereich trägt die BUWOG seit über 70 Jahren viel dazu bei, dass Lebensraum in Österreich modern, attraktiv und leistbar gestaltet wird. Wir ermöglichen glückliches Wohnen für Generationen und sind stolz darauf, Städte mit unseren Projekten zu prägen. Unser Geschäftsmodell – bestehend aus Asset Management (nachhaltige Vermietungs- und Bestandsbewirtschaftung), Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten mit Fokus auf Wien) – umfasst die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnungssektors. Dabei steht unsere Begeisterung vom ersten Plan, bis zum letzten Anstrich im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die BUWOG sucht künftige Mitarbeitende, die diese Begeisterung teilen. Für gute Leistungen, Freude am Job und für die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Für diese Position wird je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,00 geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung. Für weitere Einblicke in unsere Karrierewelt besuchen Sie uns auf <a href="https://karriere.buwog.at/" target="_blank">karriere.buwog.at</a>. JBTC1_AT

Immobilienverwalter (m/w/d) - Salzburg

Wir verstärken unser Team am Standort Elsbethen und suchen engagierte HAK/HLW/HBLA-Absolventen/innen, die gerne in der Buchhaltung arbeiten möchten. Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase umfasst dein Verantwortungsbereich die Buchung von Eingangsrechnungen, die damit verbundenen Kontenabstimmungen und administrative Aufgaben. Darüber hinaus wirkst du unterstützend bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Eingangsrechnungen scannen und erfassen</li> <li>Prüfung der Eingangsrechnungen: rechnerisch, steuerrechtlich (insbesondere Umsatzsteuer, Quellensteuer), Check der Signing Limits, Überprüfung der Kontierung (Konto, Kostenstelle, Innenauftrag (Projekt), ev. Anlage), Check Bankverbindung und Zahlungskonditionen</li> <li>Verteilung der Eingangsrechnungen an die diversen Sachbearbeiter zur sachlichen Prüfung/Kontierung/Freigabe</li> <li>Buchung der Eingangsrechnungen</li> <li>Verbuchung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung des wöchentlichen Zahlungsverkehrs</li> <li>Kontenabstimmung (OP-Listen)</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Interesse für den Bereich Buchhaltung, idealerweise bereits erste Praxiserfahrung</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Matura</li> <li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Excel)</li> <li>SAP-Erfahrung von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit,Zuverlässigkeit,Genauigkeit,Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsstärke,Ergebnisorientierung</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Berufseinsteiger für die Buchhaltung - HAK/HLW/HBLA-Absolventen

Bei DVD Personal zählt vor allem die Persönlichkeit! Wir suchen eine engagierte und lernwillige Persönlichkeit für die Position des Kunden- und Personalbetreuers (m/w/d) in unserer Niederlassung in Salzburg. Ob Sie bereits Erfahrung in der Branche haben oder als Quereinsteiger den Schritt wagen möchten, spielt für uns keine Rolle. Entscheidend ist, dass Sie mit Begeisterung, Teamgeist und unternehmerischem Handeln den Erfolg unseres Familienunternehmens vorantreiben wollen. DVD Personal ist ein österreichisches Familienunternehmen und gehört zu den führenden Betrieben in der Personaldienstleistung. Wir setzen auf eine langfristige Mitarbeiterplanung und legen großen Wert darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns weiterentwickeln können. Arbeitsort Salzburg, Salzburg Basislohn € 3.070,00 brutto pro Monat. Hinzu kommt noch eine attraktive leistungsorientierte Provision. Arbeitspensum Vollzeit Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) <ul> <li>Als Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d) übernehmen Sie nach einer gründlichen und kompetenten Einschulung die Bearbeitung des regionalen Marktes in Salzburg und Umgebung.</li> <li>Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Neukundengewinnung, Kundenbetreuung im Außen- und Innendienst, Personalrekrutierung, Mitarbeiterdisposition sowie die Betreuung unserer Stammmitarbeiter. Auch die allgemeine Büroverwaltung gehört zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> Wir suchen eine Person, die: <ul> <li>Großen Einsatz bei der Suche und Gewinnung von Neukunden zeigt.</li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit hat, andere Menschen zu begeistern und Verantwortung zeigt.</li> <li>Im hektischen Arbeitsalltag den Überblick behält und sich neuen Herausforderungen mit Leidenschaft stellt.</li> <li>Teamgeist und Einsatzwillen mitbringt, um gemeinsam mit uns die Chancen des Marktes zu nutzen und umzusetzen.</li> <li>Sich nicht scheut, unternehmerisch zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Lernwillig ist und bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> Unser Familienunternehmen verfolgt eine nachhaltige Personalstrategie. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung maßgeblich mitzugestalten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Neben spannenden Herausforderungen erwartet Sie eine Entlohnung, die Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit entspricht. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>€ 3.070,- brutto Grundgehalt</li> <li>Attraktive leistungsorientierte Provision</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Selbstbestimmte Arbeitsweise</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten beim Büro</li> <li>Professionelle Einschulung</li> </ul> JBTC1_AT

60 Management / Geschäftsführung Jobs in Bischofshofen, Österreich