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Sie lieben Zahlen und möchten mit Ihrem Know-how echten Mehrwert schaffen? Unser Kunde – eine österreichische Handelsgruppe – ist namhafter Player in seinem Segment. Für das professionell aufgestellte Finanz-Team mit Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir Sie! <ul> <li>Verantwortung: Gewährleistung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung und Bilanzierung der österreichischen Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Führung: Kooperative Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams</li> <li>Operative Tätigkeit: Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB, Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Steuererklärungen und Meldungen ans Finanzamt</li> <li>Ansprechpartner*in: Kompetente Anlaufstelle für externe Partner in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung</li> <li>Prozess- und Projektmanagement: Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen für mehr Effizienz und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit facheinschlägiger Erfahrung und Bilanzbuchhalterprüfung </li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – entscheidend ist Ihr fachliches Know-how gepaart mit Teamgeist und Freude an der Kollaboration</li> <li>Soziale Kompetenz mit Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch und Umsetzungsstärke</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Prozessorientierung, idealerweise gepaartmit Praxis in SAP und/oder BMD </li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen eine langfristige Karrieremöglichkeit in einem werteorientierten Umfeld, wo Sie Ihre Erfahrungswerte aktiv einbringen können. Diverse Social Benefits wie unter anderem flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsangebote und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten sind für unseren mitarbeiterorientierten Kunden selbstverständlich. Das Jahresbruttogehalt dieser Position beläuft sich auf rund EUR 80.000,00 (je nach Qualifikation und Erfahrung). JBTC1_AT

Head of Accounting (m/w/d)

Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten geht? Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und möchten Ihre Expertise in spannenden, internationalen Industrieprojekten einbringen? Dann werden Sie Teil der ZAUNERGROUP – einem führenden Unternehmen im industriellen Anlagenbau mit Projekten in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Quantity Surveyor – eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial. <ul> <li>Vertragsmanagement</li> <li>Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)</li> <li>Durchführung monatlicher Kostenkontrollen (Forecasting &amp; Reporting)</li> <li>Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen</li> <li>klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern und extern)</li> <li>Aufzeigen und Kommunikation von Problemstellungen bzw. -lösungen an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen</li> <li>VOB-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (Tätigkeit überwiegend vor Ort am Projekt)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Commercial Manager (all genders)

EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design &amp; Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb <ul> <li>Projektierung, Planung, Ausführung bis zur Inbetriebsetzung von gebäudetechnischen Projekten</li> <li>Kund:innenkontakt und Koordination von Montage, Subunternehmen </li> <li>Verantwortung für den kaufmännischen und technischen Gesamterfolg Ihrer Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung der Gebäudetechnik (Lehre/HTL/Kolleg/FH)</li> <li>Mehrjährige Projekterfahrung und Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Heizung, Klima/Kälte, Lüftung und Sanitär) von Vorteil</li> <li>Gute PC- und AutoCAD-Kenntnisse</li> <li>Hohe Kund:innenorientierung, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und viel Motivation</li> </ul> <ul> <li>Spannende Projekte und eine umfassende Einarbeitungsphase</li> <li>Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten </li> <li>Sie werden Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen und Gehalt nach KV Metallindustrie Angestellte: ab € 2.997,33 brutto/Monat (Vollzeit) </li> <li>Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Attraktive Benefits und tolle Mitarbeiter:innen-Events</li> </ul> Benefits <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Pat:innen-Programm</li> <li>24.12.+31.12. arbeitsfrei</li> <li>Corporate Benefits (Angebote &amp; Rabatte)</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in HKLS

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Als Leiter:in der Disposition übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für die Transportplanung in Österreich und Deutschland. Sie führen ein engagiertes Team von rund 10 Disponent:innen und sorgen für eine effiziente, kundenorientierte und wirtschaftliche Abwicklung der Transporte. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung des Teams</li> <li>Sicherstellung einer optimalen Tourenplanung und Ressourcenauslastung mit dem Team</li> <li>Unterstützung und Weiterentwicklung des Dispo-Teams im Sinne eines Supporters &amp; Sparringpartner </li> <li> Rekrutierung von festen Subunternehmern</li> <li>Bewertung und Beobachtung von Marktveränderungen hinsichtlich Ein- und Verkauf</li> <li>Ansprechpartner und Schnittstelle für Kunden und Subunternehmern in operativen Fragen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards</li> <li>Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche als Disponent/in im nationalen und internationalen Fernverkehr</li> <li>Unternehmenskontakte und gute Marktkenntnisse</li> <li>Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>kommunikativ, lösungsorientiert, stressresistent, strukturiert</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>kaufmännisches Verständnis und Blick fürs Ganze</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Firmenauto</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld in einem etablierten Speditionsunternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Firmenparkplatz und diverse Benefits wie Mittagsmenüs und frisches Obst, Firmenevents, etc. </li> </ul> JBTC1_AT

Leiter Disposition (w/m/x)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Für unseren Kunden, ein weltweiter Spezialist für Oberflächentechnik, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter für die Position eines: <ul> <li>Prozessoptimierung und Dokumentation: Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Produktion, um Prozesse zu erarbeiten, zu verbessern und zu dokumentieren</li> <li>Operational Excellence: Umsetzung des Operational Excellence Programmes auf operativer Ebene und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>Kennzahlenanalyse und Verbesserungsvorschläge: Pflege und Analyse von Produktionskennzahlen und Erarbeitung eigenständiger Verbesserungsvorschläge, die auch koordiniert und umgesetzt werden</li> <li>Projektleitung und Workshops: Leitung von Verbesserungsprojekten und Moderation von Workshops</li> <li>Schulungen: Durchführung von Schulungen zu OPEx Methoden und Werkzeugen</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden, um die tägliche Arbeit der Mitarbeiter zu erleichtern und die Ergebnisse der Produktionsbereiche auf das nächste Level zu heben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftlich/technische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Projekten in der Produktion</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement</li> <li>Ausgeprägte analytische/methodische Fähigkeiten</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen sowie Teams zu motivieren</li> <li>Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in 5S, Business Process- und Lean-Management </li> <li>Führerschein "B" und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit</li> <li>Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 4.500,00 + KV-Erhöhung</li> <li>Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Langfristige Stelle in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Der Betrieb ist nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar</li> </ul> JBTC1_AT

Prozessmanager OPEx (m/w/d) (26116)

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

79 Management / Geschäftsführung Jobs in Oberösterreich