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Der Stab Informationstechnologie ist in der ÖBB-Infrastruktur AG u.a. für die digitale Transformation, Definition der IT-Strategie, IT-Richtlinien und IT-Architektur abgeleitet aus der IT-Strategie des ÖBB Konzerns und den Geschäftszielen der ÖBB Infrastruktur verantwortlich. Stab IT liefert einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Geschäftsentwicklung durch Unterstützung mit IT-Lösungen für viele spannende Themen im Bahnumfeld. Diese Position ist eine Karenzvertretung und bis Februar 2026 befristet. Dein Job, Du...<ul><li> bist IT-Hauptansprechpartner:in für den Geschäftsbereich und pflegst eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung auf Augenhöhe. </li><li> agierst als IT-Berater:in im Geschäftsbereich und begleitest den Geschäftsbereich in deren digitaler Transformation und beratest diesen gemäß ihrer Ziele. </li><li> verantwortest eine effiziente Business-IT Zusammenarbeit und leitest selbstständig Maßnahmen ab. </li><li> verstehst die Geschäftsbereichsprozesse, erkennst Problemstellungen und entwickelst proaktiv Lösungen unter Einhaltung der Rahmenbedingungen (z.B. Architektur, Roadmaps, etc.). </li><li> hast ein tiefes Verständnis der fachlichen Prozesse, involvierten Daten, IT Services und den Gesamtüberblick der IT Unternehmensarchitektur. </li><li> steuerst den regelmäßigen Austausch hinsichtlich IT-Architektur, IT-Portfolio und den Governance Themen. </li><li> ermöglichst Implementierungsvorhaben unter Berücksichtigung der verfügbaren IT-Ressourcen, Budgets, Zeitdimensionen und Priorität in eine realisierbare Gesamtroadmap. </li><li> verwendest agile Methoden und arbeitest in interdisziplinären Teams mit Geschäftsbereichen, IT Architekten und IT Dienstleistern zusammen. </li></ul>Dein Profil, Du...<ul><li> kannst ein Hochschulstudium im IT-Bereich (vorzugsweise Technische Informatik/Wirtschaftsinformatik) vorweisen und/oder hast mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung. </li><li> bringst mehrjährige Erfahrung in den Disziplinen Projektmanagement, Prozessmanagement, Business Analyse, Anforderungsmanagement oder Informationsmanagement mit. </li><li> zeigst eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. </li><li> hast eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in technischer und fachlicher Hinsicht, aber auch auf Managementebene. </li><li> besitzt eine ausgeprägte Moderationsfähigkeit. </li><li> bist lösungsorientiert, hilfsbereit, verlässlich, lernbereit, selbstständig und hast Freude an der Teamarbeit. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten ein internationales Konzernumfeld mit laufenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li><li> Rollenspezifische Zertifizierungen werden unterstützt. </li><li> Kantine mit einer täglichen Auswahl an warmen Mittagessen. </li><li> Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Carsharing). </li><li> Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung. </li><li> Für die Funktion "Spezialist:in IT Projektmanagement" ist (laut KV-Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für diese Funktion eine über kollektivvertragliche Entlohnung vorgesehen. </li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb dich online. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBBKarriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Iasmina Pop, +43664/6179639 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Business IT Manager:in (Karenzvertretung)

Dein Job, du<ul><li> bist verantwortlich für den Betrieb unserer wichtigsten IT Tools. Denn für einen modernen Busbetrieb ist nicht nur jede Menge Technik im Bus notwendig, sondern auch im Hintergrund, z.B. für Verkehrsplanung und Disposition unserer Lenker:innen. </li><li> agierst als Drehscheibe zwischen der Postbus IT-Abteilung und den konzerninternen/externen IT Betreibern. </li><li> überwachst und kontrollierst die Verfügbarkeit und die Qualität der Services, setzt ggf. Maßnahmen und bist Ansprechperson bei Störungen. </li><li> bist Ansprechpartner:in und verantwortlich für die verschiedenen Bereiche in Bezug auf eingesetzte Software-Lösungen z.B.: Einholung von Angeboten, Organisation von Bestellungen u.ä. </li><li> kontrollierst weiterführend den Fortschritt der Umsetzung bei Adaptierungen und bist für die Abnahme verantwortlich. </li><li> erstellst eine Releaseplanung für jede einzelne Applikation und bringst diese Information in die Gesamt-Roadmap der Postbus IT. </li><li> hast dabei immer Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit im Blick. </li></ul> Dein Profil, du <ul><li> hast eine fachspezifische Ausbildung abgeschlossen (HTL) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung und erste Berufserfahrung in diesem Bereich. </li><li> denkst analytisch und arbeitest lösungsorientiert und strukturiert. </li><li> verfügst über ein gutes fachspezifisches &amp; betriebswirtschaftliches Fachwissen und kennst dich mit Prozessen aus. ITIL Know How sowie IPMA Level D ist wünschenswert. </li><li> sprichst verhandlungssicher Deutsch und gut Englisch. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten abwechslungsreiche, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und hast interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. </li><li> Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern </li><li> Für die Funktion "Spezialist:in Servicemanagement" ist ein Mindestentgelt von € 53.000,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Es besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit (ab mind. 30 Wochenstunden) auszuüben </li></ul> Deine Bewerbung Bewerbe dich bitte online. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Michaela Kyselakova , +43664/6174192 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

IT - Service Manager:in - Vollzeit/Teilzeit (ab 30h/Woche)

Die Firma Luger GmbH ist ein österreichisches Familienunternehmen und beschäftigt sich seit über 50 Jahren mit Verkauf, Projektierung und Service von Maschinen und Peripheriegeräten für die kunststoffverarbeitende Industrie. Über 60 bestens ausgebildete und motivierte Mitarbeiter stehen für Qualität und Zuverlässigkeit auf allen Ebenen. 
 
 Vom Firmenstandort Purkersdorf bei Wien werden auch die angrenzenden osteuropäischen Länder betreut und suchen aufgrund eines Pensionsantritt einen 
<h1>Servicetechniker (m/w/d) 
<h2>Österreich/Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Service, Wartung und Inbetriebnahmen von Förder- und Trocknungsanlagen</li> 
 <li>Analyse von Fehlern, Behebung von Störungen</li> 
 <li>Schnittstelle zwischen Kunden und Innendienst</li> 
 <li>Reisetätigkeit in Österreich und angrenzendem Ausland (4-5 Tage/Woche)</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)</li> 
 <li>Grundkenntnisse SPS,BUS und Netzwerk-Technik</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Outlook</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein B</li> 
 <li>Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Kommunikationsfreude sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise </li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> 
 <li>Umfassenden Einarbeitung und weiterführende Schulungen</li> 
 <li>Einen neutralen Dienstwagen mit Privatnutzung</li> 
 <li>Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von 42.000 € mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.245 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105245&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Tobias Auer, M: +43 664 8564237 
 @:<a href="mailto:bewerbung.auer@isg.com" target="_blank">bewerbung.auer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Servicetechniker (m/w/d)

<h2>Berufspraktikant (m/w/d) <h2>Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Brandschutz 1030 Wien | Teil - Vollzeit | ab sofort</h2></h2>Good connectionsFlexible Working HoursHome OfficeTeamevents Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das weiterhin gelingt, möchten wir Sie für unser Team im Bereich Safety, Security &amp; Quality Management gewinnen. Unser Team versteht sich als unternehmensweiter Partner für die Erfüllung der Single European Sky und ISO Zertifizierungsvorgaben und ist für die Sicherstellung von höchstmöglichen Qualitätsstandards verantwortlich. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du unterstützt den Bereich Arbeitssicherheits- u. Gesundheitsmanagement (ASGM)</li> <li>Du begleitest den Brandschutzbeauftragte bei Besichtigungen von Arbeitsstätten</li> <li>Du unterstützt bei Brandschutzeigenkontrollen</li> <li>Du hilfst bei der Erstellung von Brandschutzdokumenten und Präsentationsunterlagen</li> <li>Du wirkst bei der Erstellung von Evaluierungen u. Unterweisungsunterlagen mit</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Du bist Student:in an einer Fachhochschule oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt Sicherheits-, Risiko-, Gesundheitsmanagement oder Vergleichbarem</li> <li>Du hast bereits erste praktische Kenntnisse in einem dieser Bereiche sammeln können</li> <li>Du bist eine flexible und wissbegierige Persönlichkeit</li> <li>Du hast eine strukturierte Vorgangsweise und verfügen über Teamgeist und Kooperationsfähigkeit und bist hochmotiviert</li> <li>Du hast bereits eine Ausbildung zum Brandschutzwart oder Brandschutzbeauftragten (von Vorteil)</li> </ul> Wir bieten eine Praktikumsentschädigung von EUR 2.400,-- brutto/Monat (für Vollzeit, Bezahlung entsprechend des Arbeitszeitausmaßes). Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Zu unserer Wertehaltung gehört eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Vielfalt. Um diese Grundhaltung mit Leben zu füllen, wird Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter ebenso bei der Inanspruchnahme von Papamonat und der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle. Wenn Du Dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/244010" target="_blank">Bewerbungslink</a> <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e9b68d4c9f13d13fd01226f1296a?inseratnummer=105341&amp;refererId=623" target="_blank"></a>

Berufspraktikant (m/w/d) 

epunkt GmbH

Marketing Manager (w/m/x)

Servicetechniker (w/m/x)Technik-Ass für Sonderfahrzeuge OST

Unser Mandant, ein führendes Produktionsunternehmen in Österreich, erzielt durch Innovationsvielfalt, Produktdiversität und erfahrene Teams täglich Spitzenleistungen. Zur strategischen Weiterentwicklung bieten wir ab sofort am Standort südlich von Wien einer verantwortungsbewussten wie dynamischen Führungskraft die Chance zum Einstieg in die Produktion als Divisionsleiter (m/w/d).<h3>Ihre vielseitige Verantwortung:</h3> <ul> <li>Operativer Support der Produktionsleitung bei der Erreichung der geplanten Produktionsmengen (in Qualität, Termin, Kosten) | Einhaltung der relevanten Vorgaben + rechtlichen Vorschriften | kontinuierliche Verbesserung von Prozessen + Schonung der Ressourcen</li> <li>Zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Schichtleiter:innen-Team zur Weiterentwicklung der Schichtleiter:innen durch Erkennen und Fördern von Potenzialen, Teambildung und konsequente Arbeit an der Zielerreichung | Befähigung des Teams zur Kennzahlenverfolgung durch verständliche Erklärung und Förderung der Nutzung von Steuerungswerkzeugen</li> <li>Führung des Teams zur ordnungsgemäßen Produktion der geplanten Artikel, Lösung technischer Störungen, Aufzeichnung produktionsrelevanter Daten sowie Einhaltung von Sicherheits-, Ordnungs-, Sauberkeits- und Hygienestandards in der Produktion</li> <li>Maßnahmen-Verfolgung zur Minimierung des Mehrverbrauchs von Produkt + Verpackungsmaterial</li> <li>Erarbeitung von Arbeitsanweisungen + Betriebsvorschriften</li> <li>Abteilungsübergreifende Mitarbeit bei relevanten Projekten mit Produktionsbezug (z.B. Produktionsausbau)</li> <li>Ansprechpartner:in für Sonderprojekte (z.B. Planung von großtechnischen Versuchen im Zuge der Produktentwicklung)</li> <li>Terminkoordination von Anlagenwartungen zwischen Technik + Disposition</li> <li>Teilnahme an den täglichen Routine-Meetings und -Rundgängen sowie ‚offene Tür‘ für spontane Team-Themen</li> </ul> <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Technik-Bezug (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Chemie, Lebensmitteltechnologie o.Ä.)</li> <li>Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem 24/7-Schichtbetrieb</li> <li>Begeisterung für die Lebensmittelproduktion + ergänzendes Know-how ist wünschenswert</li> <li>Nachweisliche Erfolge und Erfahrung in der Projektsteuerung + Prozessoptimierung + Teamführung</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis zur idealen Produktionspriorisierung und unternehmerisches Denken</li> <li>Selbstständiger Arbeitsstil inkl. Transparenz in der Dokumentation und laufenden Mitarbeiter:innen-Information</li> <li>Kommunikationstalent mit Empathie, Begeisterung und motivierender Vorbildwirkung</li> <li>Wertschätzende Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung von Mensch und Organisation</li> </ul> <h3>Unser ausgezeichnetes Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Challenge mit abwechslungsreichen Aufgaben + Verantwortung + Gestaltungsfreiraum</li> <li>Umsetzungsstarke Unternehmenskultur + Mitarbeit in einem kooperativen, einsatzfreudigen Team</li> <li>Platz für neue Ideen + Konzepte + Prozesse innerhalb einer Unternehmensgruppe mit Handschlagsqualität </li> <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 75.000,-- + Bonus | Überzahlung abhängig von Erfahrung + Expertise möglich</li> </ul> <h3>TeamPlayer + TeamLeader = DreamTeams</h3> Sie schätzen verantwortungsvolle Routinen wie auch laufend neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105.338 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3fd919abc4def6be1c2ca09e5d0f?inseratnummer=105338&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Wir erzählen Ihnen unseren ISG-Interviews ab Jänner 2025 im diskreten Rahmen gerne mehr – bis bald! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Bereichsleiter in der Produktion (m/w/d)

Im Auftrag eines renommierten Unternehmens im Gesundheitssektor suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Abteilung medizinische Befundschreibung.<h3>IHRE AUFGABEN:</h3> Führungsverantwortung: Leitung eines engagierten Teams, Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Operative Unterstützung: Aktive Mitarbeit bei der Erstellung medizinischer Befunde nach Diktat sowie Sicherstellung der inhaltlichen und sprachlichen Präzision. Optimierung und Weiterentwicklung: Evaluierung bestehender Prozesse und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung. Projektmanagement und Koordination: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams bei bereichsübergreifenden Projekten. Kundenorientierung: Kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Anliegen im Bereich der Befundschreibung. <h3>IHR PROFIL</h3> Erfahrung und Qualifikation: Absolvierter Kurs für medizinische Verwaltungsangestellte oder mehrjährige Erfahrung im medizinischen Umfeld, z. B. in Krankenhaus oder Praxis. Fachkompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der medizinischen Befundschreibung sowie fundierte Kenntnisse medizinischer Terminologie. Führungskompetenz: Idealerweise bereits gesammelte Erfahrung in der Teamleitung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift <h3>DAS ERWARTET SIE: </h3> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li> <li>Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise einzubringen.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.</li> </ul> Geboten wird ein Gehalt von zumindest € 2.600,- brutto (Basis Vollzeit). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung ist jedenfalls gegeben. <h3>Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.331 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=bf3ee625999539434f2a6d998b15?inseratnummer=105331&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Abteilungsleitung medizinische Befundschreibung (m/w/d)

Dein Job, du...<ul><li> lernst das Lösungscenter Inclusion &amp; Diversity bei den ÖBB (Hauptaufgabengebiet und Tätigkeitsschwerpunkt für Studierende: Diversity Management) kennen. </li><li> wendest dein im Studium erlerntes Wissen in der Praxis und bei Projekten an. </li><li> nimmst an internen und externen Stakeholder:innendialogen sowie an Workshops und Veranstaltungen teil. </li><li> unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Events und Projekten. </li><li> wirkst bei der internen &amp; externen Kommunikation zum Thema Diversity in der ÖBB mit. </li><li> unterstützt durch das Recherchieren, Auswählen und Analysieren von relevantem Informationsmaterial. </li><li> arbeitest an Benchmarking mit anderen Unternehmen und Institutionen im Kontext der Diversity-Dimensionen. </li></ul>Dein Profil, du...<ul><li> befindest dich in einem Studium im Themenfeld Inclusion &amp; Diversity. </li><li> bist verantwortungsbewusst und neugierig. </li><li> bist lernwillig und engagiert. </li><li> arbeitest gerne eigeninitiativ, bist teamfähig und kommunikativ. </li><li> hast eine offene Denkweise. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit die Strukturen eines internationalen Konzerns und dessen Umfeld kennenzulernen. </li><li> Du gewinnst in dieser Position einen tiefgehenden Einblick in den Arbeitsbereich Inclusion &amp; Diversity der ÖBB-BCC und kannst in die Arbeitswelt hineinschnuppern. </li><li> Ein Praktikum in der Dauer von 2 bis 3 Monate für den Zeitraum Juli bis September in Vollzeit (38,5h). </li><li> Für Schüler:innen und Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen beträgt das Entgelt € 1.143,- bis € 1.452,- brutto/Monat (in Abhängigkeit des Studienfortschrittes und der Vorerfahrung durch andere Praktika). </li><li> Für Ferialarbeitnehmer:innen, die ein freiwilliges Praktikum absolvieren möchten beträgt das Mindestentgelt je nach Einstufung der Tätigkeit mind. € 1500,- brutto/Monat. </li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb dich direkt online - hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderlichen Bewerbungsunterlagen bei:<ul><li> Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse) </li><li> Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl. gewünschten Zeitraum </li></ul>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Denise Ourednik, +43517789773828 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Ferialarbeitnehmer:in im Lösungscenter Inclusion & Diversity

Ihr Job<ul><li> In dieser Funktion sind Sie für das Service Dienstreisemanagement, das die ordnungsgemäße Abwicklung von Dienstreisen der Mitarbeiter:innen durch Bereitstellung eines vollintegrierten Dienstreisemanagementsystems umfasst verantwortlich. </li><li> Als zentrale Schnittstelle agieren Sie zwischen dem Team Dienstreisemanagement und dem Team Personalsysteme &amp; Prozesse, erheben beidseitige Bedarfe und sind für den reibungslosen Informationsaustausch verantwortlich. </li><li> Sie koordinieren die Anforderungen aus dem Fachbereich sowie den Personalbereichen der Konzerngesellschaften und sorgen für deren rechtliche bzw. strategische Abklärung mit dem zuständigen Fachbereich. </li><li> Sie sind Hauptansprechperson für den Systemanbieter und führen einen regelmäßigen Austausch, um die Leistungserbringung gemäß geltender Vertragsbestimmungen aktiv voranzutreiben. </li><li> Im Release- und Incidentmanagement übernehmen Sie Steuerungsaufgaben, außerdem steuern Sie die Weiterentwicklung von innerbetrieblichen Richtlinien und Prozessen. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie überzeugen durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Bereich Dienstreisemanagement. </li><li> Zusätzlich haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen gute Englischkenntnisse mit. </li><li> Sie verfügen über eine sehr hohe IT-Affinität und haben Erfahrung mit Konzernprojekten sowie Prozessmanagement. </li><li> Außerdem bringen Sie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR Systemen mit. </li><li> Sie verkörpern Innovationsfähigkeit und verfügen über eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. </li><li> Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li> Für die Funktion "Spezialist:in HR Mitarbeiter:innen Service/ Administration" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Fabian Müller, +43664/8112149 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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