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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzassets, suchen wir eine:n Teamleiter:in für das Gashochdrucknetz (ALL GENDERS) Linz Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Teamführung:</li> <li>Leitung und Motivation eines Teams von Projektleiter:innen.</li> <li>Budgetierung, Kostenmonitoring sowie Planung von Arbeitsabläufen im verantworteten Bereich. Wirtschaftliche und technische Variantenbeurteilung von Netzbauprojekten.</li> <li>Projektmanagement und -leitung:</li> <li>Leitung, Überwachung und Steuerung aller Phasen der Projektabwicklung von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme.</li> <li>Ressourcenmanagement:</li> <li>Effiziente Zuweisung und Verwaltung von Ressourcen einschließlich Personal, Ausrüstung und Materialien.</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Überwachung von Planungsdienstleistungen.</li> <li>Qualitätssicherung:</li> <li>Sicherstellung, dass alle Projekte den höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen.</li> <li>Mitarbeit in den nationalen und internationalen Vorschriftenarbeiten, Expertenkreisen und Dokumentationen.</li> <li>Kommunikation:</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung an den Abteilungsleiter und andere Stakeholder über den Fortschritt der Projekte.</li> <li>Schnittstelle zu Behörden und Sachverständigen hinsichtlich technischer Standardisierung.</li> <li>Weiterbildung:</li> <li>Förderung der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung der Teammitglieder.</li> <li>Ausarbeitung von Informationsunterlagen, Schulungsunterlagen etc. und Referent:in bei internen Schulungen, Seminaren, ...</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene akademische Ausbildung in Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbaren Fachbereichen</li> <li>Projekterfahrung im Bereich von Gashochdruckanlagen</li> <li>Erfahrungen im Bereich der einschlägigen Normierung</li> <li>Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kunden, Lieferant:innen, Behörden, Anrainer:innen und Stakeholdern</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, GIS, Auto CAD, Syneris, SAP wünschenswert)</li> <li>Zustimmung zu fachspezifischer Aus- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein B</li> </ul> Führungsqualität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche selbständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und kompetentes Auftreten setzen wir voraus. Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Kinderferienwochengute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Teamleiter:in für das Gashochdrucknetz (ALL GENDERS)

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years. As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together. We make it work. Support us in shaping the future of construction! Doka´s digital solutions include a wide range of digital services (SAAS, IOT,…) where our flagship initiative, Doka 360, is a customer-centric SaaS platform designed to support construction professionals throughout the entire lifecycle—from engineering and demand to logistics, material tracking, and returns. As Head of Product Management and Operation Digital Solutions, you will be a key driver in building a modern digital business within a traditional industrial environment. You'll lead the entire product ecosystem—Product Management, Product Operations (CSM, CMS, CRM, GTM), and Product Design (UX/UI) — and scale an agile organization focused on customer value, product excellence, and operational effectiveness. What You'll Do – Your Responsibilities <ul> <li>Build and scale a high-performing product organization with multidisciplinary teams, including Product Managers, Product Ops, UX/UI, and Data.</li> <li>Develop and drive the strategic product portfolio across the Doka 360 platform and related digital services.</li> <li>Foster a customer-centric and data-informed culture rooted in agile principles, product discovery, and iterative delivery.</li> <li>Champion the shift from project-based execution to modern product thinking.</li> <li>Collaborate cross-functionally with engineering, sales, marketing, and operations to ensure alignment and business impact.</li> <li>Represent the digital unit at executive level and drive adoption of digital mindset and agile practices across the organization.</li> </ul> What You'll Bring - Your Profile <ul> <li>7+ years in product management and/or product operations, including 3+ years in a leadership position (leading leaders) in teams of +15</li> <li>Experience building and scaling teams in SaaS, B2B, or platform environments.</li> <li>Deep understanding of product ops, customer success, CRM, GTM strategies, and UX.</li> <li>Proven ability to navigate and lead transformation in traditional industry contexts.</li> <li>Excellent communication and stakeholder alignment skills.</li> <li>Fluent in English; German is a plus.</li> </ul> Why Join Us - What we offer <ul> <li>Strategic, high-impact role in a global digital transformation</li> <li>Greenfield SaaS product with executive-level support</li> <li>Culture of agility, ownership, and modern product thinking</li> <li>International team, flat hierarchies</li> </ul> For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience. We are legally required to state the minimum salary for this position. According to the collective agreement for the wood processing industry, the annual gross minimum salary for a full-time position is EUR 52,346. Ready to help build something that lasts? Apply now and join us on our digital journey. JBTC1_AT

Head of Product Management & Operation Digital Solutions

Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche uns durch dein frisches Denken, mit neuen Impulsen und gestalte die Welt von morgen. Entdecke dabei zahlreiche Möglichkeiten, deine Potenziale freizusetzen. Wieland steht für Vielfalt und Chancengleichheit – aus diesem Grund freuen wir uns auf individuelle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Wir sind ein Tochterunternehmen der Wieland-Gruppe mit Sitz in Amstetten/Enzesfeld, Österreich, und zählen weltweit zu den führenden Herstellern von Halbfabrikaten und Fertigteilen aus Kupfer und Kupferlegierungen. Dabei erzeugen wir über 90 % der Produkte für den Export. Weitere Informationen finden Sie unter: Wieland Austria. Qualitätsmanager:in (m/w/d) Aerospace – Schwerpunkt Nadcap Kennziffer: 2025-0130 Standort: 3300 Amstetten <ul> <li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Audits (insb. Nadcap, AS9100, interne &amp; externe Audits)</li> <li>Abweichungsmanagement: Analyse, Dokumentation und nachhaltige Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen</li> <li>Mitarbeiter-Trainingsüberwachung: Sicherstellung der Qualifikationen durch Überwachung und Dokumentation von Schulungen im Qualitätsbereich</li> <li>Prozessüberwachung: Begleitung und Analyse von Produktions- und Prüfprozessen aus qualitätstechnischer Sicht</li> <li>QM-System pflegen und weiterentwickeln: Du hältst unser Managementsystem nach EN 9100 auf dem aktuellen Stand und entwickelst es kontinuierlich weiter</li> <li>Unterstützung im Qualitätsmanagementsystem: Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten QM-Team zur Sicherstellung unserer Zertifizierungsanforderungen und Standards</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Studium), idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Luftfahrt oder Qualitätsmanagement, bringt Dich auf ein gutes Fundament.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Aerospace-Umfeld, vorzugsweise im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung, ist ein klarer Vorteil.</li> <li>Fundiertes Wissen über Nadcap, AS9100 und ISO 9001 wird vorausgesetzt – Kenntnisse in EASA/EN-Normen sind ein Plus.</li> <li>Zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsbereich (z. B. Qualitätsauditor:in, Six Sigma, Lean) runden Dein Profil ab.</li> <li>Strukturiertes Arbeiten, eine prozessorientierte Denkweise sowie analytisches Vorgehen zeichnen Dich aus.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office ist selbstverständlich – Kenntnisse in SAP/QM oder vergleichbaren Tools sind wünschenswert.</li> <li>Sprachlich fühlst Du Dich sowohl auf Deutsch als auch Englisch wohl – in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Besser mitgestalten: Wir bieten Dir, als zukunftsorientiertes Unternehmen, einen sicheren Arbeitsplatz mit einem sehr guten Betriebsklima in einem agilen Team, das auf Wachstum und neue Chancen setzt. Hinzu kommt ein breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit mit einem nachhaltigen Produkt selbständig zu arbeiten.</li> <li>Entlohnung: Die Entlohnung entspricht dem Kollektivvertrag der Angestellten der NE-Metallindustrie, mit einem Jahresbruttogehalt von € 52.197,04. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.</li> </ul> JBTC1_AT

Qualitätsmanager:in (m/w/d) Aerospace – Schwerpunkt Nadcap

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzregion, suchen wir eine:n GIS Techniker:in (all genders) Puchberg bei Wels Vollzeit Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können! <ul> <li>Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!</li> <li>Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!</li> <li>Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!</li> <li>Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können! </li> </ul> Komm in unser Team und hilf mit! Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen! <ul> <li>Planerstellung (Trassen-Pläne, Detailpläne, Profile, Düker, Ausführungspläne) samtTrassierung (Kabel, Grundstücksgrenzen, Masten)</li> <li>Ermittlung und Eintragung der Fremdeinbauten</li> <li>Grundstücksverzeichnis, Dinglich Berechtigte, Report betroffene Grund-Eigentümer für Zustimmungserklärungen erstellen</li> <li>Mithilfe bei Mittelspannungseingaben für Behördenverhandlung: Energie- und Wasserrecht,Naturschutz, Bauverfahren, bergbaurechtliche Genehmigung, Gewerbeverfahren, Forst- undRodungsgenehmigungen</li> <li>Vermessungstätigkeiten</li> <li>Überprüfung von Freilassungserklärungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre (Elektriker:in von Vorteil)</li> <li>Vermessungskenntnisse von Vorteil</li> <li>CAD-Kenntnisse (z.B. Autocad) sowie GIS-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, ...)</li> <li>Affinität für geografische Informationssysteme</li> <li>Systematische Arbeitsweise</li> <li>Führerschein B</li> </ul> Das Besondere an diesem Job Benefits GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 3.553 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

GIS Techniker:in (all genders)

Unser Kunde ist ein weltweit führender, erfolgreicher und international ausgerichteter Konzern mit mehreren in- und ausländischen Standorten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Personalverrechnung. Werden Sie Teil eines stabilen, familiären Konzerns mit modernem Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung von der Ein- bis zur Austrittsabwicklung</li> <li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten und Zeitaufzeichnungen</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Personalstatistiken</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, externen Partnern und internen Abteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse mit dem Programm LGV+ und Zeit+</li> <li>Hohe Genauigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in einem familiär geführten Konzern mit flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Kantine mit Essenzuschuss für Ihre tägliche Stärkung</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt am Firmengelände</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,-- auf Vollzeitbasis</li> </ul> JBTC1_AT

Senior-Personalverrechner (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders) im Business Development und Vertriebsmanagement Linz Vollzeit <ul> <li>Aufbau und Etablierung eines integrierten Vertriebssteuerungssystems zur gezielten operativen Steuerung und Effizienzsteigerung im B2B-Vertrieb:</li> <li>Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling</li> <li>Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung</li> <li>Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen</li> <li>Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten Steuerung</li> <li>Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps sowie Datenaufbereitung für Planung und Forecasts</li> <li>End-to-End-Verantwortung für B2B-Prozesse von Kampagnen über Angebots- und Vertragsprozesse bis hin zur Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Portfoliomanagement, Trading, Kundenservice und Marketing</li> <li>Standardisierung von Prozessen und Produktabbildungen sowie Mitwirkung bei der inhaltlichen Produktgestaltung</li> <li>Erstellung von Arbeitsanweisungen und Verkaufsunterlagen (in Zusammenarbeit mit Marketing und Dienstleistern)</li> <li>Fachliche Verantwortung für die IT-Abbildung neuer Produkte und das IT-Zielbild B2B, inklusive Abstimmung mit B2C zur Nutzung von Synergien</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für Digitalisierungsanforderungen der Abteilung B2B</li> <li>Product Owner für alle IT-Demands: fachliche Formulierung, Priorisierung und Koordination mit dem Digitalisierung &amp; Change-Programmmanagement</li> <li>Fachliche Projektleitung bei IT-Umsetzungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Scope</li> <li>Organisation und Koordination von Tests, Schulungen sowie Messen und Veranstaltungen</li> <li>Planung und Umsetzung von übergreifenden Kampagnen inkl. Selektion, Segmentierung, Fulfillment und Erfolgskontrolle in Zusammenarbeit mit Digitalisierung &amp; Change, Marketing und IT</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung und IT-technischen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der IT-seitigen Produktabbildung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders)

Mit dem TRIFORÊT alpin.resort hat im Juni 2024 auf 1.410 Meter Seehöhe in Oberösterreich unser neuester Sehnsuchtsort eröffnet. Mitten im Weltcup-Skigebiet Hinterstoder ist natur- und ressourcenschonend ein exklusives 4-Sterne Boutique-Resortmit 41 hochwertigen Apartments und 20 freistehenden Chalets im modernen Alpin-Stil rund um das Hotel entstanden. Im 1.000 Quadratmeter großen Spa mit Saunawelt und Infinity Pool lässt es sich nach einem aktiven Tag beim Wandern oder auf der Skipiste auf hohem Niveau entspannen, während das freistehende Restaurant Hutterer alpin.restaurant zu feinster Kulinarik und Unterhaltung einlädt. Hochwertig, familiär und innovativ – damit setzt das TRIFORÊT neue Maßstäbe im alpinen Tourismus. Für unser Team suchen wir herzliche, offene GastgeberInnen, die unseren Gästen täglich ein Lächeln auf die Gesichter zaubern und ihren Aufenthalt zu einer unvergesslichen Erinnerung machen. Du. Wir. Triforêt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Umsetzung des Küchenkonzeptes laut den Firmenvorgaben</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, vor allem mit dem Restaurant</li> <li>Aufstellung eines Konzeptes für die Küche</li> <li>Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe</li> <li>Aufstellung, Verwaltung und Überwachung des Budgets für die Kostenstelle Küche</li> <li>Festlegung von Kriterien für Einkauf und Lieferanten</li> <li>Überwachung der Hygiene- und anderen Standards</li> <li>Erstellung von Menüs und Speisekarten</li> <li>Entwicklung von neuen Gerichten</li> <li>Lager- und Depotverwaltung / Ersatzbestellung von Material</li> <li>Durchführung regelmäßiger Inventuren und Bestandskontrollen</li> <li>Einhaltung der Standards und gesetzlicher, arbeits- und sicherheitsrechtlicher Vorschriften (u.a. HACCP)</li> <li>Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Überstundengenehmigungen</li> <li>Einführung, Einarbeitung und Beurteilung von Mitarbeitern und Auszubildenden</li> <li>Persönliche Mitarbeit und Agieren als Vorbildfunktion</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch</li> <li>erste relevante Berufs- und Führungserfahrung im genannten Bereich</li> <li>freundliches, offenes, professionelles sowie stilsicheres Auftreten</li> <li>sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> </ul> <ul> <li>befristetes Arbeitsverhältnis bis April 2026 mit der Möglichkeit einer Anschlussbeschäftigung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle - sprich gerne mit uns über Deine persönlichen Möglichkeiten und Vorstellungen</li> <li>Unterkunft in unserem schönen Stoderhof (mit Sauna, Pool und Gemeinschaftsräumen)</li> <li>täglich kostenlose Verpflegung</li> <li>übertarifliche Bezahlung (je nach Qualifikation)</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs-/ Weihnachtsgeld)</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>interne &amp; externe Schulungen mit unseren Partnern</li> <li>attraktive Hotel- &amp; Freizeit­angebote (Friends &amp; Family Rates) in unseren Hotels &amp; Resorts sowie bei unseren Partnern</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

Unser Kunde ist Österreichs Markführer seiner Branche und steht für professionelle Kundenorientierung, Engagement und Begeisterung. Zum ehestmöglichen Eintrittsdatum wird Verstärkung für den Fuhrpark gesucht. <ul> <li>Eigenverantwortliche Verwaltung und Organisation des gesamten Fuhrparks</li> <li>Planung von Wartung, Reparatur und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge</li> <li>Koordination als Schnittstelle zwischen Fahrern und Disposition</li> <li>Überprüfung von Fahrzeugdokumenten, Lenkzeiten sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmanagement (MS Office)</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Erfahrung in der Logistik bzw. im Fuhrparkmanagement</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und SAP Erfahrung von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für unseren Kunden selbstverständlich.</li> <li>Als Marktführer in Österreich wird Ihnen ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz geboten.</li> <li>Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet.</li> <li>Eine umfangreiche Einschulung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenveranstaltungen sorgen für den Wohlfühlfaktor.</li> <li>Sie erhalten ein marktkonformes Jahresgehalt ab 37.000€ brutto zuzüglich einer Jahreszielvereinbarung und mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Fuhrparkleiter:in (m/w/d)

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung alle Tätigkeiten, die im Rahmen des Ärztegesetzes vorgesehen sind, insbesondere: <ul> <li>Betreuung von Teileinrichtungen der Abteilung unter fachärztlicher Supervision</li> <li>Mitwirkung in Forschung und Lehre</li> <li>Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 oder Fortsetzung einer Ausbildung, die vor dem 31.5.2015 begonnen wurde gemäß ÄAO 2006</li> <li>Bereitschaft zur Wissenschaft und Lehre, Teilnahme am CSP-Programm der JKU</li> <li>ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (<a href="https://www.aekooe.at" target="_blank">www.aekooe.at</a>) erfüllen</li> <li>Kompetenz in der Gesprächsführung</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Mehrleistungen und zur Erbringung von unregelmäßigen Turnusdiensten</li> <li>Nachweis von ersten wissenschaftlichen Projekten</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.925,90 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ab 01.02.2026 JBTC1_AT

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